kofo
magazín zima/2012
pro zaměstnance Kofola ČeskoSlovensko
Tvár KofoMagazínu
Tréner obchoďákov Prezradí, že najviac sa naučíte hrou.
Ako Kofoláci určite viete, že čapovaná Kofola má poriadne hustú penu. Tak na prvý pohľad rozpoznáte Kofolu Originál od nekvalitných napodobnenín. A preto len pravá Kofola vám po napití zanechá poriadne penové fúzy. Protože ideme s módou, nachystali sme novú zimnú kolekciu šiestich fúzov, kde pribudli „strihy“ pirát, bombarďák a vodvírák. A pokiaľ fúzov stále nemáte dosť, môžete ich, rovnako ako naši spotrebitelia, získať vo vašej obľúbenej hospôdke za dve čapované Kofoly. A nezabudnite poslať svoju fotku na www.penoknir.cz
9
Viac na stranách 8 a
Pan UGO Vstupuje do sveta Kofoly.
či na www.penofuzy.sk, Možno vám to sekne ešte viac ako kolegom Jakubovi Němcovi alebo Lucii Brothánkovej a Martinovi Poštulkovi na strane 6.
Viac na stranách
14 a 15
Darčeky s príbehom Ako vznikali vianočné darčeky od Kofoly.
číslo čísla
Na projek t Movembe r v ČR Kofol a darovala
200 tis. Kč z toho 183 8 Kč přispě li zaměstnan ci
Viac na strane
16
2 / Editorial
Ahoj Kofoláci, zima už klepe na dveře. A to je neklamné znamení, že přede dveřmi stojí také Vánoce. Což kdyby jen tak stály. Derou se do domu, kudy to jde, nejlépe přes televizi. Na ulici o ně zakopáváme na každém rohu, v obchodech jsou na prodej v mnoha mutacích. Letošní, nejnovější verze č. 2012 slibuje, podobně jako ty předešlé, že to budou ty nejlepší a nejbohatší Vánoce v historii. Nadělí nám chytřejší mobily, hřejivější svetry, slušivější spodní prádlo nebo ještě lepší Geriavit, po kterém určitě omládneme o 20 let. V něčem se ale letošní Vánoce od těch minulých zásadně liší. Podle mayského kalendáře nás za pár týdnů čeká velká změna. Na této informaci se shodnou všichni uznávaní vědci. Bohužel se velmi odlišují ve výkladu, co nám tato změna přinese. Někteří tvrdí, že dojde k apokalyptickému konci světa, a ti druzí zase, že dojde k osvícení a lidstvo vstoupí do nové, duchovní éry. Skeptici, spolu s Járou Cimrmanem, došli k závěru, že už se prostě mayským hvězdářům nechtělo tesat další kalendář. Chování některých vrcholných představitelů našeho státu ale napovídá, že oni vědí něco víc, a proto řídí naši republiku pod heslem „po nás potopa“. Jen my v Kofole jdeme nějak proti proudu. Už devátým rokem slibujeme lidem totéž. Za postění uvidí zlaté prasátko. Uvažte, tak velké odříkání a oni ho JEN uvidí. Přestože ho nikdo ještě neviděl, každý čeká, až to znovu slíbíme. A nejen to. Navzdory všem pesimistům, ministru financí a blížícímu se konci světa budujeme nové linky a uvádíme na trh inovace. Daří se nám se zlepšovat a ještě být v pohodě. Dokonce jsme stvořili růstový plán na rok 2013 a stanovili si priority na první a druhé čtvrtletí příštího roku. A jelikož jsem založením optimista, pevně věřím, že k tomu osvícení dojde. Všem nám přeji, abychom pod osvíceným vánočním stromkem našli dárečky, které si ze srdce přejeme. Zdraví, štěstí a hojnost sdílenou s našimi nejbližšími. A nezapomeňme si vzpomenout na všechny kolem nás, kteří neměli to štěstí jako my. Zkusme jim před Vánocemi pomoci cítit se také osvícenými. Děkuji vám mockrát za vaši spolupráci! Jannis
aktuálne / 3
fleet Apel
rek
če n Ve t Ja tex chív r a o fot
po druhý raz
V minulom čísle KofoMagazínu sme si povedali niečo o fleete, teda o firemnom vozovom parku a jeho pravidlách. Predstavili sme vám zloženie nášho tímu a teraz je rad na užitočné rady pre všetkých vodičov a vodičky. Budú sa vám určite hodiť, či už riadite služobné alebo súkromné vozidlo. V dnešnej dobe spústa ľudí horekuje nad vysokými cenami všetkého možného, od jedla až po benzín. A práve na benzíne sa dajú ušetriť nemalé peniaze. A to nielen firemné, ale aj súkromné. Nachystali sme pre vás pár tipov, ktoré vám môžu vo výsledku ušetriť aj niekoľko tisíc korún či desiatok eur ročne.
Zlaté pravidlá
a svoju rolu hraje aj odpor vzduchu pri otvorených oknách, tiež strešné nosiče atď.
STrieborné pravidlá
nuť významných úspor. Základom je správne využitie hybnosti vozidla. Pokiaľ máte možnosť, primerane sa rozbehnite pred stúpaním a do kopca sa snažte nezrýchľovať, teda nepridávať plyn.
1. Neotáľajte Rozbehnite sa hneď po naštartovaní motoru. Pri voľnobehu sa motor ohrieva minimálne.
Nakoniec niekoľko rád pre vodičov, ktorých čaká v roku 2013 výmena auta za nové. Vozidlo môže vykazovať známky bežného opotrebenia,
2. Kontrolujte Pravidelne auto kontrolujte a dávajte na servisné prehliadky. To je treba po každých 15 000 km alebo každý rok, záleží na tom, čo nastane skôr.
nie však poškodenia. Preto vyzývame všetkých, ktorých v ďalšom roku čaká výmena vozidla, aby mali auto kompletné a stihli uzavrieť všetky poistné udalosti. Nutné je mať taktiež nepoškodené čelné sklo.
1. Predvídajte Snažte sa preskúmať vozovku čo najďalej dopredu, predvídajte vývoj dopravnej situácie. Keď na to príde, pokúste sa konať, a nielen reagovať. Vždy si nechávajte dostatočný priestor. Maximálne využívajte zotrvačnosť vozidla. 2. Šoférujte a jazdite primerane Jazdite plynule a používajte čo najvyšší rýchlostný stupeň pri nízkych otáčkach. Jazda pri vysokej rýchlosti alebo vysokých otáčkach značne zvyšuje spotrebu. Možno si už niektorí z vás všimli, že sa na intranete objavujú výsledky spotreby vrátane hriešnikov, ktorí presiahli rýchlosť 150 km/h. V týchto reportoch budeme pokračovať. 3. Pneumatiky Kontrolujte tlak v pneumatikách minimálne raz za tri mesiace. Ideálna je kontrola raz za mesiac. 4. Šetrite energiu Pamätajte, že akákoľvek energia naviac vedie k zvýšeniu spotreby paliva. Ide hlavne o brzdenie či klimatizáciu,
3. Vypínajte Pri dlhších zastávkach vypnite motor. To platí pre státie dlhšie ako 20 sekúnd; týka sa to hlavne železničných prejazdov atď. 4. Pozor na kopec Pri jazde do kopca je možné dosiah-
A automobilové vianočné prianie na záver: Užite si sviatky bez poľadovice a kto vyrážate do zasnežených hôr, nezabudnite na snehové reťaze. (O zapožičanie môžete poprosiť fleet koordinátorov.)
4 / Obchod
Obchodní zástupci jsou bojovníci
text Bohusl av Kubala a r edakce foto Jaros lava Musilov á
Takoví obchodní zástupci najezdí ročně tisíce kilometrů. Není divu, že se výborně postarali o distribuci našich nápojů právě na benzinových pumpách. Koneckonců, mají to při cestě. Oddělení Gastro a Impuls v České republice má dvě části. Je tu tým Čechy pod vedením Boba Kubaly a tým Moravy, kterému šéfuje Zdeněk Oškera. Češi i Moraváci se dále dělí pod oblastní vedoucí prodejů, kam patří i obchodní zástupci. To jsou bojovníci v prvních řadách, kteří odrážejí útoky, potýkají se s konkurencí, jednají se zákazníky. To vše ať už je venku plus 30 stupňů nebo minus 20. A za to jim patří obrovský obdiv. Obchodní zástupkyně Hana Jansová už čtyři roky obráží Prahu a Prahu-západ. „Pracujeme podle Tourplanu, takže mám předem naplánováno, které zákazníky ten den navštívím. Občas tam musím vsunout i další provozovny, takže to někdy bývá docela náročné.“ Hana se zeptá, jak se daří, zjistí stav našich produktů v provozovně, udělá objednávku a připraví akce na podporu prodeje tak, abychom prodávali více. Závěrem v případě potřeby umístí POS materiál (nápojáky, áčka), „vyladí“ vystavení našich produktů v lednici a jede do další provozovny. Ještě než odjede, vše poctivě zaznamená do svého PDA. To je takový malý přístroj, který vypadá jako telefon. Jsou tam uloženy
zástupkyně znamená i spoustu hodin na cestách. „Mám docela velký ‚okrsek‘, takže ročně najedu zhruba 60 tisíc kilometrů. V autě trávím dost času, je to taková moje kancelář a zároveň i příruční skládek se vzorky našich produktů.“ Hanku nejvíce potěší, když vybojuje nějakou nedostupnou provozovnu. To si pak s uspokojením řekne: „Jsi fakt dobrá.“
To si můžeme říct i my. Povedlo se nám totiž viditelně vylepšit naši pozici na čerpacích stanicích. Však se o tom můžete při tankování sami přesvědčit. Výborně se rozjela instalace Natela Hana Jansová vozí v autě příruční sklad v rámci OMV. Rozvoz, konkofoláckých produktů. trolu i umístění „ohřívaček“ provedly obchodní týmy exvšechny důležité informace a zárocelentně! Benzinky jsme letos vůbec veň jsme díky němu všichni propovzali útokem – Rajec neochucený jeni do jednotného systému (více 0,75 l se stal jedničkou na trhu černa následující stránce – pozn. red.). pacích stanic mezi neochucenými „U jednoho zákazníka jsem zhruba vodami do 1 l. Výborně jsme uvedli 15–20 minut a za den jich musím novinky s ohledem na úroveň distrinavštívit 20, takže si na nedostatek buce. Kofola festivalová má 63,8 % práce rozhodně nemůžu stěžovat,“ a Kofola s guaranou 58,7 %. Jen pro směje se Hanka. Práce obchodní srovnání – druhá nejprodávanější Kofola višňová je na úrovni 65,1 %. Na Benzině se povedlo zalistování Co se nám povedlo všech 5 SKU Semtexu a na OMV Podařilo se nám „ulovit“ opravdu zajímavé provozovny, např. Areál rozšířili plánogram o Semtex 0,5l Dolní Morava, kde proběhla konference týmů Gastro i Retail, Deli crazy. I mimo benzinky se nám daří. kantýnu v obchodním centru Palladium v centru Prahy, vyhlášenou Pro Top zákazníky jsme připravili restauraci Uctívaný Velbloud v Plzni, provozovny pekáren PENAM, KEG Kofola 20 l, a k tomu je tu restaurace Výtopny s provozy v celé ČR, Lázně Jeseník a mnoho točená malina a pomeranč v KEGu dalších. Takže všem přejeme, aby si na našich nápojích v nových 50 l, čímž pokryjeme hlavně polední provozovnách pochutnali, a to nejen v čase vánočním. nabídku k menu v restauracích.
dodavatel / 5
Pomáháme vám
ce Redak text s vado K o fot
šetřit stohy papíru
Už třetím rokem má Kofola v České republice a na Slovensku šikovného pomocníka, aplikaci myAVIS. Ta zajišťuje okamžité propojení objednávek z terénu s informačním systémem SAP. Celý projekt má pod palcem Aleš Dostál ze společnosti KVADOS.
Co musíte ohlídat, aby vše šlapa lo, jak má? Jsem projektový manažer, takže se starám o koordinaci projektu a do něj zapojených lidí. Naslouchám požadavkům klienta a dohlížím na to, aby se realizovaly. Pro Kofolu jsem se na celém projektu podílel ještě o něco více, protože jsem zastával také úlohu hlavního analytika. Jaké výhody Kofole přináší vy užívání aplikace myAVIS? MyAVIS je napojen na informační systém SAP, což znamená, že zajišťuje obousměrný přenos informací mezi Kofoláky v terénu a v centrále. Takže když obchodník vyřizuje objednávku přímo u zákazníka, má detailní přehled o všech výrobcích
Kolik lidí v Kofole myAVIS využívá? S touto aplikací v tuto chvíli pracuje téměř 300 Kofoláků. Jsou to jednak zmiňovaní VAN prodejci, kterých je 70, a pak zaměstnanci v centrále a samozřejmě hlavně obchodní zástupci.
a aktuálních cenách. A jakmile objednávku uzavře, přečtou si ji kolegové z centrály v SAPu a mohou ji hned začít zpracovávat. To vše téměř okamžitě a bez zbytečného vyplňování stohu papírů. Stejně to funguje i u VAN prodejců, tedy řidičů, kteří prodávají sortiment přímo z kamionů.
Název KVADOS je vlastně zkratka a znamená KVAlitní DOdavatelské Služby. Tato ryze česká společnost funguje na trhu už dvacet let a zaměřuje se na výrobu a implementaci vlastních softwarových řešení pro klienty ze segmentů výroby, obchodu, služeb, servisu a distribuce.
Vaše aplikace ovšem pomáhá nejen Kofole, ale i jejím zákazní kům, je to tak? Ano, zákazníci jistě uvítají, že odpadá velké papírování, a navíc mají prostřednictvím obchodních zástupců kontrolu nad propagačními materiály Kofoly. Nákup proběhne rychle a objednávka se okamžitě zpracovává. Zákazník tak šetří svůj čas a dostane své nápoje dříve. Je obtížné se s myAVIS naučit pracovat? Neřekl bych. Vždy se samozřejmě najde někdo, kdo se zaškoluje déle než ostatní, ale ze zpětné vazby víme, že myAVIS patří k těm nejintuitivnějším aplikacím. Dokonce víme, že v tomto ohledu se konkurence učí a kopíruje od nás. Který produkt z portfolia Kofoly vy osobně preferujete? Zatímco v oblasti informačních technologií fandím všemu novému, u nápojů jsem věrný tradici a preferuji klasickou Kofolu.
6 / marketing
text
Egle
e
Wehl
Šťastné a prasátkové Oblíbený televizní spot Prasátko slaví letos kulaté výročí. Tato legendární reklama se stala synonymem začátku Vánoc a na televizní obrazovky se vrací už podesáté! Kromě televizní kampaně prasátkové Vánoce oslavíme tradičně s Kofolou Original ve vánočním obale a vánočním online přáním. Šťastné a baculaté Vánoce!
Vanilkové Vánoce text Egle Wehle foto archiv
Snad už je v době, kdy čtete tento text, za okny pořádná zima. Rampouchy padají ze střech, chodníky kloužou, nosy brousí ledový severák a teplo domácích kamen láká i ty nejtvrdší otužilce. Blíží se Vánoce. A i kdyby letošní zima měla zpoždění, Kofola si pocit z nejkrásnějšího svátku roku ujít nenechá. Uvádí na trh limitovanou edici s hřejivou vůní
a chutí vanilky. Je k mání v láhvi 1,5 litru a potěší každého, kdo miluje toto tradiční vánoční koření. Pokud jste vanilkovou Kofolu ještě neochutnali, pospěšte si! Jinak hrozí, že ji vyloká někdo jiný. Třeba zlaté prasátko z nové televizní reklamy. To pro její báječnou chuť obětuje dokonce i svá zlatá kopýtka, protože… Když ji miluješ, není co řešit!
S pěnoknírem proti rakovině V létě jsme oknírovali celé ČeskoSlovensko bezmála milionem knírů. A v zimě tomu nebude jinak. Budete za fešáky, zimní vichr vám neofoukne tvář, a navíc podpoříte dobrou věc. V listopadu jsme se v Česku připojili k dobročinné kampani Movember, která bojuje proti rakovině prostaty. Svůj název získal Movember spojením anglických slov „November“, které znamená listopad, a „Mo“, což je slangový výraz pro knírek. S pěnokníry jsme pomáhali i my jako Kofola získat prostředky na osvětu, prevenci a následně i léčbu mužů v boji proti rakovině prostaty. Jak jste si určitě všimli, během listopadu čekaly v Česku na recepcích kasičky, do kterých mohl každý z vás vhodit libovolnou částku a za to získat pěnoknír. Takže ani dámy si nemusely zoufat, že budou bez kníračiska. V celé České republice se na projekt Movember vybralo přes 1,5 mil. Kč, což je nejvíc v historii tohoto projektu v našich končinách. O příspěvku Kofoly více na první straně.
e
edakc
ký a r
s ětrov Filip V text hiv c r a foto
Spotřebitel / 7 ové
ánk ce y Vr redak rtin text iv Ma rch a o fot
Není nic lepšího než dát si po výšlapu točenou Kofolu Martina Vránková z Nike zná Kofolu odjakživa. Když jezdí na kole, dává si hlavně točenou. Nedá však dopustit ani na Pickwick bílý ledový čaj s citronem nebo kojenecký Rajec, který pije její malá dcerka Mája.
Jako ředitelka marketingu pro střední Evropu v Nike se pohy bujete v oblastech, kde se úzce prolíná sport a móda. Jak sem zapadá právě Kofola? Kofola spojuje kvalitu a tradici a líbí se mi na ní, že je to česká značka. Ve volném čase ráda jezdím na kole a není nic lepšího než si dát po výšlapu do kopce točenou Kofolu. Čtyři roky jsem žila v Holandsku a točená Kofola mi tam opravdu chyběla.
nepamatuji. Vím ale přesně, kdy mi do života významně vstoupila voda Rajec. Mám dvouletou holčičku, a tak si velmi všímám toho, co se u nás doma pije. Kofola mi udělala velkou radost tím, že od letošního roku začala vyrábět kojeneckou vodu. Ta je teď u nás doma velice oblíbená.
Kam na kole nejraději vyrážíte? Nejraději jezdíme s manželem do Alp do Rakouska. Naposledy jsme byli v Saalbachu. I naše malá dcera Mája s námi jezdí po kopcích ve speciálním kočárku zapřaženém za kolo.
Dozvěděla jsem se, že máte vedle Kofoly a Rajce ráda také Pickwick Ice Tea. Na kterou z pří chutí opravdu nedáte dopustit? Jsem odjakživa „čajová“. Místo abych chodila na kávu, tak chodím na čaj. Pickwick ledový čaj mi moc chutná, je osvěžující a není tolik sladký. Nejradši mám bílý čaj s citronem, je to zajímavá příchuť, kterou jen tak někdo nedělá.
Kdy vám Kofola nebo jiné její vý robky vůbec vstoupily do života? Mám pocit, že Kofolu znám odjakživa, takže konkrétní okamžik už si
Do Nike jste přišla hned po vysoké škole ekonomické nejprve na pozici PR a v různých marketingových pozicích tu pra
cujete už osmý rok. Proč zrovna tato firma? Nike pro mě představuje jednoduše splněný sen. Studovala jsem marketing a vždy hodně sportovala, takže to je dokonalá kombinace obojího. Mottem Nike je přinášet inspiraci a inovaci všem sportovcům na světě. A to mě na mé práci hrozně baví.
8 / o Čom sa hovorí
Tréningy
cia dak t re tex chív r a o fot
pre tých, ktorí chcú byť
najlepší
„Tak to máme prepravku Kofoliček a plechovky dáme tiež? A mal by som tu pre vás vynikajúcu vodičku až z Rajca!“ Týmto spôsobom asi väčšina našich obchoďákov tovar neponúka, nejakú taktiku však mať musia.
o Čom sa hovorí / 9
Práve pre zdokonaľovanie taktiky, nomé svojho psychického zdravia, isté spôsoby chovania, je pozitívna ale aj „nasávanie“ firemnej kultúry keď ponúkam účastníkom hry, zmena o to intenzívnejšia. slúžia tréningy predajných zručností na ktoré som zvyknutý. Dôležitejšie vedené Jánom Štúrom. Primárne pre mňa ale je, či sa hry ľuďom Kdo sa hrá, nevymýšľa sú určené pre obchodných zástuppáčia, než to, čo o mne bude kto Samotnú náplň tréningov tvorí cov, ale pretože sa týkajú celého hovoriť,“ popisuje tréner. Jednou zmes nácviku, pozorovania, teórie obchodného tímu, stretnete tu aj z týchto psychosociálnych hier je a predovšetkým neustáleho hľadaArea Sales manažérov a Field Force „Ding, ding, ding“, ktorá je dosť nia toho, čo je prínosné pre zákazmanažérov. o pohybe, učastníci tlieskajú a veľa níkov, firmu a pre „Občas sa tiež sa smejú. Hry samozrejme majú zamestnancov. Hry ukazujú, že stáva, že nás v programe ďaleko hlbší význam, Nechýbajú ani niektoré veci sa svojou prítomnež len pobaviť osadenstvo. obľúbené monosťou poctia Ukazujú, že niektoré veci sa dajú delové scénky, dajú robiť inak, ako aj riaditelia, robiť inak, ako je na prvý pohľad pri ktorých sa je na prvý pohľad ktorí do diszrejmé. Pokiaľ si toto osvojíme pri prehrávajú reálne zrejmé. kusie vnášajú hre, môžeme to neskôr použiť aj pri pracovné situásvoje podnety, obchodovaní či zmene postojov. cie. Každý sa tak a naopak si vypočujú informácie Naviac majú hry obrovský potenciál na chvíľu stane filmovou hviezdou, od obchodných zástupcov,“ hovorí v tom, že si uvedomíme, ako ľudia pretože výstupy sa natáčajú tréner Ján Štúr. v spoločnosti vlastne fungujú. na kameru a potom sa spoločne analyzujú. „Práve modelové situácie Dvojdňový únos zo stereCelá atmosféra stretnutia je nezahrané pred kolegami a kamerou otypu formálna a ľudia sa aktívne zapojiť považujem za najprínosnejšie. Pretože opakovanie je matkou môžu, ale nemusia. Dôležité je, Najskôr z ľudí cítim ostych, keď sa múdrosti, poriadame tréningy aby vystupovali takí, akí sú, bez rozhodujú, či sa majú do scénok najmenej raz do roka, a niektorí ich zbytočných formalít. Len tak je zapojiť ako hlavní aktéri. Nakoniec zvládnu aj dvakrát ročne. Vybramožné pracovať na spoločnom sú ale radi, že to skúsili, pretože to ných Kofolákov „unesieme“ na dva rozvoji. „Som veľmi šťastný, keď pre nich bola zaujímavá skúsenosť,“ dni priamo do niektorého z penzióľudia z nášho stretnutia odchádzajú hovorí Ján Štúr. nov alebo hotelov umiestnených s túžbou hľadať nové cesty, radosť uprostred republiky, aby to mali z práce a so snahou robiť poctivé Pre uvoľnenie a odľahčenie situácie východniari aj západniari rovnako veci, ktoré majú skutočný zmysel,“ slúžia hry. „Hry milujem, aj keď ďaleko. „Zostavovanie jednotlipriznáva Ján Štúr. mám občas pocit, že riskujem revých skupín pre mňa predstavuje každý rok malé dobrodružstvo. 3 otázky pre Jána Štúra Používam asi deväť kritérií, čím si trénujem kombinatoriku,“ usmieva Ako sa ale na stretnutie Kofolákov pripravujete vy? sa Ján Štúr. Bolo by to diletantstvo, keby som chcel od ľudí, aby sa rozvíjali, a pritom som sám nič nerobil. Preto sa vzdelávam, sám som Na prácu je počas dvoch dní vyúčastníkom tréningu, čítam odbornú literatúru a mám poruke aj hradených celkom šestnácť hodín, dvoch expertov, s ktorými svoju prácu konzultujem. Nedovolím si počas ktorých musia presvišťať postaviť sa pred ľudí bez toho, aby som si tému neoživil a niečo komunikácie, vyjednávania a tiež nové nenaštudoval. obchodné a manažérske zručnosti. „Som presvedčený, že na dobrom Človek je tvor pohodlný. Prečo by sa mal rozvíjať a aký význam tréningu musia byť zastúpené aj to má pre firmu? témy, ktoré pracujú so zážitkami Predstavte si, že chodíte do posilňovne a cvičíte celé telo, jednu a pocitmi účastníkov z pracovného ruku ale vynechávate. Ako by to asi vypadalo? Firmu vnímam ako prostredia. Preto do tréningov živý organizmus, a aby dobre fungovala, potrebuje, aby všetky jej zaraďujem aj motiváciu a zvládačasti boli v kondícii. nie stresu,“ upresňuje Ján Štúr. Zo stretnutia by mal účastník Čo vás na vašej práci najviac fascinuje? odchádzať ideálne s tým, že získal Rôznorodosť ľudí. Každý z nás je iný a pritom sme schopní podnety a poznatky o tom, ako spoločne fungovať. Aj keď to často bolí, ako jeden tím dokážeme lepšie pracovať a vlastne aj žiť. vo finále nájsť zdravé riešenie. Keď pozná, prečo je dobré zmeniť
10 / report
malá Naša
text Edyta Bach foto arch ív
olympiáda
v Szczyrku
Po dvojročnej prestávke sme naviazali na tradíciu predchádzajúcich rokov a v septembri sme si zasúťažili v dvojdňovom medzipodnikovom a zároveň i medzinárodnom športovom podujatí. Športovali sme v Szczyrku – to je malé turistické mestečko na juhu Poľska. Leží v údolí rieky Žilice v malebnom zákutí Moravsko-sliezskych Beskýd. V Szczyrku nájdeme Stredisko pre olympijskú prípravu, ktoré patrí k najlepším športovým areálom v Poľsku. A práve tu, kde makajú tí najlepší borci, sme si od 7. do 9. septembra užili spoločné športovanie, ktorého sa zúčastnili zástupcovia výrobných závodov HOOP Poľsko, Kofola Česko, Kofola Slovensko a pozvaní hostia. Najprv sa mal hrať len futbal, nakoniec sa ale celé závody zmenili na „mini olympiádu“, kde sa súťažilo hneď v siedmych disciplínach: vo futbale, volejbale, basketbale, plávaní, v štafetách na 4x100 m, v badmintone a stolnom tenise.
Výsledky jednotlivých súťaží: FUTBAL 1. miesto – Bielsk Podlaski 2. miesto – Krnov 3. miesto – Kutno 4. miesto – Ostrava 5. miesto – Rajecká Lesná 6. miesto – Grodzisk Wielkopolski 7. miesto – Mnichovo Hradiště VOLEJBAL 1. miesto – Grodzisk Wielkopolski 2. miesto – Rajecká Lesná 3. miesto – Ostrava 4. miesto – Bielsk Podlaski 5. miesto – Kutno 6. miesto – Krnov 7. miesto – Mnichovo Hradiště BASKETBAL 1. miesto – Kutno 2. miesto – Bielsk Podlaski 3. miesto – Rajecká Lesná 4. miesto – Grodzisk Wielkopolski 5. miesto – Krnov 6. miesto – Ostrava 7. miesto – Mnichovo Hradiště
ŠTAFETA 4x100 m 1. miesto – Mnichovo Hradiště 2. miesto – Kutno 3. miesto – Bielsk Podlaski 4. miesto – Rajecká Lesná 5. miesto – Krnov 6. miesto – Grodzisk Wielkopolski Klasifikácia jednotlivých individuálnych disciplín: PLÁVANIE – ŽENY 1. miesto – Pavla Hájková 2. miesto – Olga Śliwka PLÁVANIE – MUŽI 1. miesto – Michał Ziemlewski 2. miesto – Daniel Porycki 3. miesto – Janusz Wasiak BADMINTON 1. miesto – K onrad Konieczny 2. miesto – Marian Podleśny 3. miesto – Barbora Bolková STOLNÝ TENIS 1. miesto – Jerzy Pierewoj 2. miesto – Daniel Niemyjski 3. miesto – Rasto Gabaj
report / 11
Bojovalo sa ako o život.
Športové podujatie prebehlo v príjemnej a férovej atmosfére a dobrú zábavu nepokazil ani sobotný ranný dážď. Odpoludnia zase vysvitlo slnko a tak sme neprišli ani o veľké futbalové finále. A pretože nielen športom je človek živý, nechýbali večerné akcie, kde si všetci mohli nechať zregenerovať svoje vyšportované telá. Prvý deň zakončila podujatie spoločná večera s grilovanými špecialitami. Pečené klobásky, krkovička, grilované oštiepky – samé pochúťky. To viete, bielkoviny tvoria svaly. A ako sa na „športovca“ sluší a patrí, všetci popíjali nielen HOOP Colu, aby efektívne doplnili kalórie spálené počas dňa. Atmosféru krásneho horského mestečka podtrhla kapela horalov, ktorá všet-
Ani vedenie nemohlo chýbať na tejto významnej akcii.
kých vyburcovala k spoločnému spievaniu, a tak Szczyrkom zneli krásne ľudové piesne v poľštině, češtine a slovenčine. Najodvážnejší účastníci zábavy pomerali sily v rezaní drevenej klady a vyskúšali si aj fúkanie do tuby. A verte nám, nebolo to ľahké ani pre roztiahnuté pľúca športovcov. Finále dvojdňového turnaja malo podobu slávnostného banketu. Riaditelia René Novotný a Andrzej Waląg ako hostitelia stretnutia oficiálne zhodnotili podujatie a s veľkým potešením predali víťazom poháre, medaily a pamätné diplomy. Jednotliví závodníci aj športové podnikové družstvá boli vyznamenané na veľkom pódiu. A to bol ten pravý okamžik pre
Zásady fair play a záverečné podanie ruky platili aj tu.
reportérov. Usmiati víťazi ochotne ukazovali vybojované ceny v svetle fotografických bleskov. Jednoducho športová udalosť, ako má byť. Vrátane zábavy až do bieleho rána. Po nedeľných raňajkách šampiónov sa športovci so Szczyrkom rozlúčili. Všetci ale dúfajú, že za rok opäť zmerajú svoje sily pri ďalšom podujatí. Či už znovu tu, alebo na úplne inom mieste. Športovci z Poľska, Česka aj Slovenska s veľkým nadšením bojovali v zvolených disciplínach a dosiahli nasledujúce výsledky (viď tabuľky).
Nechýbala samozrejme ani večerná zábava.
12 / team
legraci Po práci
text redak ce foto arch iv
I když směna ve skladu bývá fyzicky náročná, na to zajít si společně na skleničku či bowling našim Kofolákům síly určitě zbývají. Stejně jako na posezení u gulášku nebo hromadné Novoroční vykročení. Tři sklady = tři vedoucí. A těm šéfuje další vedoucí 1 David Kij, který má na starosti hlavně to, aby všechno šlapalo, jak má, a tvorbu metodiky. Co všechno má vedoucí skladu pod palcem? Vedoucí musí zabezpečit chod výrobních linek z pohledu skladu, tedy příjem materiálně technického zabezpečení od dodavatele a jeho přesun k výrobním linkám, stejně jako manipulaci s vratnými obaly i samotnou expedici hotových výrobků, ať se jedná o koncového zákazníka nebo přemístění do jiných závodů v rámci skupiny. Co určitě nesmí postrádat člověk, který to chce dělat? Nezbytné jsou dobré rozhodovací a komunikační dovednosti, navíc toto povolání vyžaduje jistou časovou flexibilitu. Jste s ostatními vedoucími stále ve spojení? V telefonickém a e-mailovém kontaktu jsme i několikrát denně, přibližně dvakrát za měsíc osobně zavítám do každého ze tří závodů, které mám na starosti. Jednou až dvakrát za čtvrtletí se setkáváme všichni dohromady. Prozradíte nám něco ze svého soukromí? S přítelkyní máme 10letého syna Matyáše. Na zájmy mi v posled-
ních letech vzhledem k pracovním a rodinným aktivitám moc času již nezbývá, ale když se nějaký najde, tak relaxuji u sportu. Mám rád horské kolo, plavání a basketbal, který jsem kdysi hrával závodně. Nyní předávám zkušenosti svému synovi. Nepohrdnu dobrou českou komedií jak v kině, tak u televize. I jednotliví vedoucí skladů nám prozradili, jak to u nich v práci chodí a že chlapi dovedou být skuteční džentlmeni.
Ženy svoju prácu musia urobiť rovnako ako chlapi. Stále ale existujú džentlmeni, ktorí im v určitých situáciách pomôžu. Kolik lidí u vás najdeme? 2 Tomáš Rybníček (Krnov): Tým momentálně čítá 66 zaměstnanců (z toho 3 ženy) na dvou různých adresách. V expedičním skladu Ve Vrbině pracuje 37 borců a ve skladu hotových výrobků Za Drahou 29 borců. 3 Ján Paulíny (Rajecká Lesná): V našom sklade pracuje 75 mužov a 15 žien. Okrem mňa a mojej zástupkyne sú to 4 vedúci smeny, 13 zástupcov vedúceho smeny,
7 skladníkov MTZ, 19 skladníkov mixér, 3 triediči skla, 1 skladník vybavujúci reklamácie a 41 ľudí obsluhujúcich vysokozdvižné vozíky. 4 Tomáš Pařík (Mnichovo Hradiště): U nás byste našli 41 zaměstnanců (z toho 10 žen), kteří jsou rozčleněni do tří skupin – je to 7 „mixérů“, 4 „MTZ“ pracovníci a zbytek se stará o příjem obalů, výrobků z výrobních linek, obalů vrácených od zákazníků a ostatní činnosti potřebné pro plynulý chod skladu.
Ženy jsou u vás v jasné menšině. Plynou jim z toho nějaké výhody? JP: Ženy u nás výhody nemajú a svoju prácu si musia urobiť rovnako ako chlapi. Stále ale existujú džentlmeni, ktorí im v určitých situáciách pomôžu. TP: Nemají žádná privilegia, pracovní povinnosti mají všichni stejné. Pouze v případě těžší manuální práce jsou ostatní kolegové ochotni jim pomoci. Chtěli byste mít mezi sebou víc „ženskejch“? JP: Určite áno, ale ich počet závisí na druhu práce, ktorú môžu v sklade vykonávať. TP: Více žen v týmu být může, protože bývají pečlivější než muži. Ale zase si myslím, že poměr, který zde momentálně je, je určitě vyhovující. Ono se také říká, že příliš mnoho žen v týmu může přinášet i jisté potíže.
team / 13
1
4
MNICHOVO hradiště
Holdují kolegové nějakým zajíma vým koníčkům? TR: Řekl bych, že můj tým má klasické složení zájmů – někteří hrají fotbal, někteří šipky. JP: Veľa kolegov jazdí či už rekreačne alebo závodne na horských bicykloch, iní hrajú futbal a ďalší sa napríklad venujú poľovníctvu a rybárstvu. TP: Myslím, že koníčků a zájmů je vzhledem k počtu pracovníků ve skladu mnoho, určitě mezi ně patří ty nejběžnější, a to rybolov a cyklistika. Každoročně se také aktivně zúčastňujeme sportovních aktivit podporovaných společností Kofola, jako jsou sportovní hry v sousedním Polsku. (O těch si můžete přečíst na stránkách 10 a 11 – pozn. red.) Vyrazíte i někam společně? JP: Niektorí kolegovia spoločne oslavujú meniny či narodeniny, na konci roku potom pravidelne poriadame s výrobou vianočný večierok. V tomto roku pracovníci skladu usporiadali vo vlastnej réžii výstup na Kľak s posedením u guláša. TP: Kolegové si zajdou po práci na skleničku nebo bowling. Společ-
2
3
krnov
ně pak každoročně připravujeme Novoroční vykročení. Jste tedy dobrá parta? JP: Sme parta, ktorá sa vie dobre baviť, ale i zodpovedne pristupovať k prideleným úlohám a v prípade problémov sa vieme aj zastúpiť. Nebudeme zastierať, že v kolektíve sa nájdu aj jednotlivci, s ktorými sa ťažšie vychádza, ale tak už to vo svete chodí. TP: S klidem můžu říct, že náš tým je dobrá parta, i když to někdy zaskřípe, ale bez toho by to snad ani nešlo. Komunikujeme spolu výborně. Co vaše rodina a koníčky? TR: Postupem času se mé záliby zúžily na dvě. Ta první je Tereza a ta druhá Šárka (mé dcery). Jinak aktivně vyhledávám tenis a badminton, sem tam někde v něčem zaplavu. Rád poslouchám líbivou hudbu, v mládí mě zasáhla vlna NWOBHM (New Wave of British Heavy Metal – pozn. redakce), později mistrovské kapely typu Death, Sepultura apod. JP: Som ženatý už 30 rokov a mám dvoch dospelých synov Martina a Jána a dcéru Barboru. Mojím
RAJECKÁ LESNÁ
hlavným koníčkom je futbal, ktorý v súčasnosti hrám za mužstvo starých pánov v Rajci. Rád poznávam krajinu našich hôr zo sedla horského bicykla a tiež sa venujem záhradničeniu. TP: Jsem ženatý a mám pětiletého Lukáška a téměř tříletou Natálku. Mezi mé hlavní záliby patří určitě rodina (každý den se těším na objetí od všech po návratu domů), dům a zahrada. Mám také rád psy, ale vzhledem k věku dětí si myslím, že ještě tak rok můžeme počkat, než přivítáme do rodiny čtyřnohého člena. Co byste si přáli najít pod vánoč ním stromečkem? TR: Já ten vánoční stromek a vůbec křesťanskou tradici Vánoc nemám rád. A zdraví pro mě a mé blízké pod tím stromem stejně nenajdu. JP: Mojím najväčším prianím je zdravie moje a mojej rodiny. Čo sa týka vecných darov, tak nie som náročný. Potešia ma aj maličkosti, ktoré využijem pri svojich záľubách. TP: Neustále se rozmýšlíme o koupi třeba X-Boxu nebo Playstation pro syna. Nebo by to mělo být pro mne?
14 / rozhovor
Je libo
ovocnou či
zeleninovou šťávu od pana
Uga?
Češi a Slováci si od příštího roku začnou vychutnávat čerstvé nápoje ze zeleniny a ovoce od Kofoly, které jsou nyní ve fázi těsně před spuštěním ostré výroby. Ladíme výrobu a zároveň získáváme první zákazníky. „distribuce začne od ledna,“ prozradil New business development manager Martin Klofanda. Čerstvé nápoje jsou v sortimentu Kofoly úplnou novinkou. Budou mít úspěch? Rozhodně, věřím tomu. Je to kategorie nápojů, které ještě nejsou v portfoliu Kofoly, a bylo otázkou času, kdy se tak stane. Půjde o čerstvé zeleninové, ovocné a zeleninovo-ovocné šťávy. Bude se jednat hlavně o místní druhy. Našemu organizmu jsou bližší než vzdálené exotické ovoce a jiné plody. Pod jakým jménem ho zákazníci najdou? Název je UGO, což mělo kdysi znamenat „you go fresh“ (v překladu
„jdete čerstvě“ nebo také „dejte si čerstvé“ – pozn. red.). UGO ale tak zdomácnělo, že je to prostě UGO a jen zlomek lidí to čte jako „you go“. Začali jsme spolupracovat s Ugo trade, která provozuje síť fresh barů v Česku i na Slovensku, a tak vznikla společná značka UGO. Projekt se zrodil v hlavě mého šéfa Jannise Samarase. Věděl, že fresh nápoje jsou trend, který nelze zvrátit, a ani Kofola by neměla zůstat stranou. Oslovil mě, protože věděl, že k těmto produktům mám sám blízko, neboť vedu Skupinu pro zdravý životní styl v Potravinářské komoře. Jsem také typický spotřebitel a i díky
da
n ce ofa Kl in rt
ak
d re
xt te o Ma t fo
rozhovor / 15
zkušenostem v public relations mám předpoklady k realizaci projektu, který bude komunikačně hodně o PR. Co všechno tento nový projekt obnášel? Zde bylo skoro vše jinak, než jsme zvyklí. Vývoj, výroba, distribuce, prodej, marketing... Proto chci poděkovat všem, kdo se na projektu podílejí. Spousta věcí se liší, a to je náročné. Byla to velká výzva, ale výzvy mám rád. Kofola poprvé začíná zpracovávat přímo ve svém závodu ovoce a zeleninu v surovém stavu, jak je někdo vypěstuje. Výroba, distribuce a prodej probíhají v chladu. Další odlišností je krátká doba expirace – 28 dnů. Opravdová „rychlovka“ ve srovnání s naším portfoliem. Unikátní je i technologie výroby. Říká se jí paskalizace neboli HPP, z anglického high pressure processing. V konečné fázi je
Pustí to zelí šťávu, nebo ne? Na vedlejší straně historicky první vyrobená lahvička.
hračka, protože je na poměrně malé ploše a zařízení jsou relativně jednoduchá.
produkt na několik minut vystaven vysokému tlaku 5–6 tisíc barů, při němž jsou zničeny nežádoucí mikroorganismy. Obrovská přidaná hodnota této technologie je, že celý proces je za studena, tedy bez tepelných úprav, a proto hodnotné vitaminy, minerály a enzymy zůstanou zachovány. Jaké jsou nároky na výrobní linku? Celá výroba probíhá v chladu kolem 12 stupňů. To vše klade nároky na obsluhu. Linka je poměrně malá, nejdříve stroje na krouhání a lisování zeleniny, následují tanky na míchání, plnič, tlakovaní a na závěr etiketovačka. Ve srovnání s našimi ostatními linkami vypadá spíše jako
na začátku například restaurace, kavárny, wellness centra, školy nebo cateringové firmy, které sídlí v business centrech. Stranou nezůstane ani moderní a tradiční trh, do kterých chceme postupně vplout. Začneme s menšími šaržemi a postupně budeme podle zájmu zvyšovat objem výroby. Kvůli krátké trvanlivosti nebudeme vyrábět na sklad. Vše musí být velmi flexibilní a rychlé.
Jaké příchutě budou nápoje mít? Ze začátku pět základních – 100% mrkev, 100% červená řepa, 100% jablko a dva mixy. Zelenina bude většinou kombinovaná s lahodnou jablečnou šťávou. Největší úspěch bude mít zřejmě mrkev a jablko, to je klasika. Na druhou stranu je mnoho lidí překvapeno V jakém obalu výbornou chutí se nápoje bu Většina lidí nezná červeného zelí dou prodávat? pravou chuť ovoce či s jablkem, ale Budou to 200ml zeleniny. Barva i chuť i celeru. Zjistili PET lahve. To jsme, že většina je nutnost, pročerstvé šťávy je ale lidí ani nezná tože obal musí úžasná! Stačí ochutnat. pravou chuť být flexibilní, ovoce či zeleniaby vydržel ny. Z domácnosti je znají z vařené vysoký tlak. Působením tlaku dojde podoby, která však ne vždy hezky k částečnému zmáčknutí lahvičky, voní a má hezkou barvu. U čerstvé která se následně vrátí do původní šťávy je to ale naopak. Barva a chuť podoby. Na etiketách bude kromě jsou úžasné a neuvěřitelné, stačí zákonných údajů spousta zajímaochutnat. vých informací o složení, např. kolik ovoce či zeleniny je v lahvičce. Kde budete nápoje distribuovat? Vysvětlíme tam i základní principy V Česku i na Slovensku to budou procesu paskalizace.
16 / personálne (HR) oddelenie
pomáhajú
Darčeky, ktoré
text redak cIA foto ARCH íV
Kofoláci, v tomto roku vám náš Ježiško nadelí vianočné darčeky, ktoré vyrobili ľudia s fyzickým či duševným handicapom. Aj vďaka nám sa tak môžu lepšie začleniť do normálneho života. Tašky s ručne maľovaným logom Kofola a drevený betlehem tak potešia hneď dvakrát. cov alebo obchodných partnerov objedná bežnou cestou – darčeky sú priemyslovo vyrobené a nemajú žiadnu pridanú hodnotu. Zmyslom Vianoc je ale tiež pomáhať druhým, a to tohtoročné darčeky od Kofoly
Šitie nám ide pekne od ruky.
Netradičné a originálne darčeky vytvorila Chrpa, sociálna firma Sliezskej diakonie, ktorá sídli v Krnove. Na Slovensku budú darčeky podľa českého vzoru vyrobené chránenou dielňou Agentúra 208. Všetky sú
Maľovať logo Kofoly je radosť.
ručne vyrobené, každý je originál. Za každým z nich sa skrýva príbeh ľudí, ktorí sa na jeho výrobe podieľali. Zamestnanci spoločnosti majú rôzne trvalé zdravotné obmedzenia, ktoré im výrazne komplikujú život. Nájsť si bežnú prácu je pre nich
Dôraz je kladený na poctivú ručnú prácu.
skoro nemožné. Vďaka sociálnej firme si ale mnohí môžu dovoliť vlastné bývanie a presťahovať sa z chránených obydlí, ktoré skutočný život väčšinou len napodobňujú. Samostatné bývanie a zárobok ale nie sú to jediné. Pre ľudí má veľký význam tiež to, že nie sú odkázaní na samotu, ale dostanú sa do spoločnosti a vedia, že ich prácu niekto potrebuje a niekoho poteší. Kofola patrí vedľa ďalších českých, slovenských a medzinárodných firiem k najväčším odberateľom spoločnosti. Veľa podnikov si vianočné prekvapenie pre zamestnan-
spĺňajú na sto percent. Veríme, že vás darčeky potešia a pri ich používaní si spomeniete na ľudí, ktorí ich pre vás s veľkou starostlivosťou vyrobili.
Slušivá taška je už skoro hotová.
Výroba / 17
Vďaka štatistike to máme pod kontrolou
text Petr Hora foto a red arch akcia ív
SPC je skratka slov statistical process control. Pekne po slovensky sa to nazýva štatistická kontrola procesov. A budete pozerať, že dokáže veľké veci. Čísla totiž hovoria jasne.
Pozrite sa, čím sa naši odborníci musia pretĺcť.
SPC je nástroj, ktorý pomáha merať, analyzovať a znižovať variabilitu dôležitých firemných procesov. Prečo je vlastne dôležité obmedzovať variabilitu, teda odchýlky? Pretože keď je odchýliek priveľa, nesie to so sebou zbytočné náklady. Viac sa zaplatí za materiál, prácu alebo sa môže zhoršiť kvalita výrobkov. Keď ale niekto vie so štatistickou kontrolou procesov dobre pracovať, dokáže obmedziť počet nevyhovujúcich produktov, vie lepšie využiť stroje, sklady aj ďalšie zariadenia, nakopne pro-
duktivitu a efektivitu, ušetrí prácu ľuďom a zachová prvotriednu kvalitu. To je dôležité predovšetkým v potravinárskom priemysle, kde celý dodávateľský reťazec podlieha prísnym predpísaným štandardom. Zákazníci sú tak spokojnejší a firma zníži náklady. A to všetko vďaka reči čísiel štatistickej kontroly. Tieto všetky výhody si predsa v Kofole nemôžeme nechať ujsť. S pilotným projektom SPC zameraným na plniace procesy sme začali už v minulom roku v septembri
Štatistika pomáha Pomocou štatistickej kontroly procesov v Kofole sledujeme plniace procesy, avšak jej princípy dobre fungujú prakticky pre akýkoľvek proces. Používajú sa hlavne vo výrobe. Namiesto rozpoznávania problémov sa vďaka SPC sústredíme na ich predchádzanie. Pokiaľ je nutné vykonať nejaké zmeny, je rozhodovanie založené na „tvrdých dátach“, a nielen na predpokladoch či domienkach. SPC hraje veľkú rolu tiež v oblasti kvality a pomáha nám neustále sa zlepšovať.
v Mnichovom Hradišti. Od septembra tohto roku pokračujeme v Rajeckej Lesnej a v Krnove. Plniace procesy sú totiž pre naše podnikanie kľúčové a štatistická kontrola nám pomôže znížiť náklady pri zachovaní skvelej kvality. Výsledky štatistickej kontroly sa zaznamenávajú do grafov, ktoré presne ukážu akékoľvek neobvyklé odchýlky a zároveň nám umožnia skúmať príčiny, prečo to tak je. Tak môžeme upraviť vstupné parametre, dokážeme celý proces lepšie kontrolovať a rýchlo a presne odhaliť možné zádrhy. Ak sa na chybu príde až potom, keď je produkt vyrobený, vznikajú straty. Teraz ale vieme prípadné nedostatky napraviť už počas procesu, takže môžeme korigovať nastavenie strojov, vyrábať rýchlejšie bez toho, aby sme museli vykonávať rozsiahle nasledovné kontroly.
18 / o čem se mluví
Nechte zaznít vlastní půlnoční
text Jaro slava foto Mus ARCHI ilov V á
přání
Vytvořte si vlastní hudební Vánoční přání a potěšte všechny své milé a blízké. Že si s notami nerozumíte? Nevadí, s naším vánočním jukeboxem od Kofoly to zmáknete raz dva. Pomohou vám i různé postavičky a zvířátka, která k Vánocům neodmyslitelně patří. Na stránce www.pulnocniprani.cz nebo www.polnocnezelanie.sk se vám otevře zasněžená příroda, kde najdete kouzelný jukebox od Kofoly. Stačí stisknout libovolné dvě ikonky a písnička je hotová. Pod tlačítkem Náslech si hotovou
písničku s originálním vánočním přáním přehrajete. Hudební veledílo můžete upravovat, jak je libo, stačí ikonky vypnout a vybrat jiné. Když je Půlnoční přání hotové k vaší úplné spokojenosti, zbývá ho už jen odeslat. Vymyslete název
Na správný průběh dohlíží sněhulák.
Tady si můžete svoji písničku poslechnout.
Ikonky s motivy pro Vánoční přání.
Tlačítko pro odeslání.
písničky, přidejte své jméno a e-maily adresáta, vyberte tu správnou etiketu na svoji desku a vaše Vánoční přání může letět do světa. Ať se vám líbí! Kouzelné Vánoce přeje Kofola tým. V půlnoční krajině nesmí chybět ani vaše oblíbená Vánoční Kofola.
Pokud si nebudete jisti, můžete využít nápovědu.
zábava / 19
kvíz
rozveselí Vianoce kofolácke prasiatko.
NESÚŤAŽNÉ SUDOKU pre VAŠE VOĽNÉ CHVÍLE
A aby tých zvieratiek nebolo málo, pustite sa do vianočného kvízu.
8
2. V jednej pesničke z Mrázika sa spieva o žežuličke. O akého ide vlastne vtáčika? a) sýkorka b) kukučka c) prepelička
5. Santa Klaus cestuje na sa niach, ktoré ťahá deväť lietajú cich... a) losov b) soboľov c) sobov
6
6
4. Ježiška v jasličkách zahrievajú dve zvieratká. Ktoré to sú? a) koník a somárik b) volček a somárik c) volček a jalovička
1
2
1 3
1
5
4
3
5
4
7 1
9
8
7 2
2
9
5 1
8
8 9
2
9
4
3
1
7
3 7
9 5
7
2
3
8
2
7
3
9
6 1
6
8
5
5
5 1
4
5 5
4
9
6
7
6 3
3
6
9
3 4
3
4 6
2
4
3
4 1
2
6
8
8
Svoje odpovědi zasílejte do konce prosince na e-mailovou adresu:
[email protected], nebo je vhoďte do Kofoboxů. Na 6 vítězů čeká speciálně namíchaná směs do koupele, která obsahuje stejné kvalitní bylinné extrakty, které dodávají jedinečnou chuť i naší Kofole.
6
7 3
6. Aké maškrty rozhodne nie je dobré servírovať vtáčikom do kŕmidla? a) čerstvé pečivo b) suché pečivo c) ľanové semienko
3. Aká časť vianočného kapríka symbolizuje peniaze? a) šupina b) hlava c) plutva
3
2 9
1. Roztomilé prasiatko z kofolác kej reklamy sa odborne nazýva: a) kanec divý b) prasa domáce c) sviňa divá
1
ľahké
V tomto roku nám už po desiaty raz
8
stredné
zvieratkový
ťažké
Vianočný
9 4
9
3
2 5
omalovánky Zvládáte smeče levou zadní?
1 Semtex podpořil jedinečnou sérii turnajů O Zlatou pálku v obíhané a pařilo se i na podzim na retail konferenci v Dolní Moravě. 2 Kromě Semtexu se hromadně popíjely i jiné drinky. 3 Ping-pong is not dead. 4 Na zdraví! 5 S pálkou to holkám sluší. 6 Tak se ukaž, kámo! 7 Ping-pong se teď hraje při hudbě na parketu v klubu. 8 Fontánka z televizní reklamy na Semtex.
Mrkněte na www.semtexculture.cz/sk nebo http://www.facebook.com/SemtexCulture. 1
2
3
4
5
6
7
8
