SPOLOČNÝ OBECNÝ ÚRAD Školský úrad so sídlom v Trhovišti Obecný úrad, 072 04 Trhovište 121 Č.j.8
Dátum: 7.2. 2008
Usmernenie k NV SR č. 630/2007 Z. z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme Nariadením vlády Slovenskej republiky z 5. decembra 2007 č. 630/2007 Z. z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa zrušuje NV SR z 2. mája 2007 č. 238/2007 Z. z., ktorým sa vydávajú stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, sú ustanovené zvýšené stupnice platových taríf vypracované v nadväznosti na memorandum ku kolektívnej zmluve vyššieho stupňa dohodnutú na rok 2007. S účinnosťou od 1. 1. 2008 sa upravujú stupnice platových taríf: 1) Základná stupnica platových taríf u zamestnancov, u ktorých sa uplatňuje základná stupnica platových taríf pri odmeňovaní podľa § 7 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. (Príloha č. 1 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z. Príloha č. 3 k zákonu č. 553/2003 Z. z.) 2) Osobitná stupnica platových taríf vybratých skupín zamestnancov vymenovaných v § 7 ods. 6 písm. b) zákona č. 553/2003 Z. z., ktorá sa uplatní u vybratých skupín zamestnancov - pedagogicko-psychologickej poradne, špeciálno-pedagogickej poradne, centra výchovnej a psychologickej prevencie, detského integračného centra, reedukačného detského domova, reedukačného domova pre mládež, školského špeciálneho pedagóga, školského psychológa, .... (Príloha č. 2 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z., Príloha č. 4 k zákonu č. 553/2003 Z. z. Osobitná stupnica platových taríf vybraných skupín zamestnancov). 3) Pedagogickému zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme patrí platová tarifa podľa stupnice ustanovenej v prílohe č. 4 NV SR č. 630/2007 Z. z.,príloha č. 8 k zákonu č. 553/2003 Z. z. Platové tarify pedagogických zamestnancov).
Platové tarify pedagogických zamestnancov Tarifný plat pedagogického zamestnanca je dvojzložkový a je súčtom platovej tarify a zvýšenia platovej tarify. Platová tarifa sa priznáva na základe zaradenia zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej vykonávanej činnosti a podľa prílohy č. 8 zákona č. 553/2003 Z. z. po uplatnení zákona č. 348/2007 Z. z. Zvýšenie platovej tarify podľa ustanovenia § 7 ods. 10 zákona č. 553/2003 Z. Z. sa pedagogickému zamestnancovi s účinnosťou od 1. januára kalendárneho roka zvyšuje o 1 % za každý celý rok započítanej praxe dosiahnutej k 31. decembru bežného kalendárneho roka až do 16 rokov započítanej praxe a za každý celý rok započítanej praxe od 17 rokov do 32 rokov sa platová tarifa zvyšuje o 0,5%. Zvýšenie platovej tarify sa zaokrúhľuje na celé desiatky korún nahor (viď. str. 8 tohto usmernenia Príloha č. 4 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z.).
Zvýšenie platovej tarify podľa § 7 ods. 11 v nadväznosti na kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa dohodnutú na príslušný kalendárny rok sa vypočíta ako súčin zvýšenej platovej tarify a
percentuálneho zvýšenia za celé roky započítanej praxe dosiahnutej k 31. decembru bežného kalendárneho roka. Upozornenie: Ak zamestnanec má dohodnutý v pracovnej zmluve kratší pracovný čas, ako je ustanovený týždenný pracovný čas, tarifný plat sa mu určí v pomernej výške zodpovedajúcej odpracovanému času, ktorý sa podľa § 130 ods. 1 Zákonníka práce zaokrúhľuje na celé koruny smerom nahor (nie na celé desiatky korún). Zákon č. 553/2003 Z. z. neustanovuje postup zaokrúhľovania pri čiastočných pracovnoprávnych vzťahoch. Napr. vo vyššie uvedenom prípade pedagogický zamestnanec základnej školy by mal úväzok 0,739 čo predstavuje z rozsahu vyučovacej činnosti a rozsahu výchovnej činnosti 17 vyučovacích hodín týždenne: 19.410 Sk x 0,739 = 14.343,99 Sk = 14.344.- Sk Ostatné zvýšenia tarifného platu (napr. podľa § 7 ods. 10 – zvýšenie platovej tarify, § 8 zákona – príplatok za riadenie, § 10 ods. 1 – osobný príplatok, § 13 zákona – príplatok za zmennosť, § 14 zákona – príplatok za činnosť triedneho učiteľa, atď.) sa zaokrúhľujú na celé desiatky korún smerom nahor v zmysle platných ustanovení zákona. Funkčný plat sa zaokrúhľuje na celé koruny smerom nahor.
Nariadením vlády Slovenskej republiky č. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a dopĺňaní v znení NV SR č. 151/2007 Z. z., ktoré nadobudlo účinnosť od 14. marca 2007, bol zrušený katalóg pracovných činností č. 111/2002 Z. z., ktorým sa ustanovovali katalógy pracovných činností vo verejnej službe. Pri vystavovaní nových písomností pracovných zmlúv, alebo dohôd o zmene pracovných podmienok, oznámení o výške a zložení platu zamestnanca, pracovných náplní uvádzať platnú právnu normu.
Príplatok za riadenie Vedúcemu zamestnancovi v súlade s § 8 zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov patrí príplatok za riadenie. Vzhľadom na nariadenie vlády SR č. 630/2007 Z.z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme je potrebný prepočet príplatku za riadenie. Táto zmena neznamená povinnosť zvýšiť príplatok za riadenie, ale je možné ho v rámci percentuálneho rozpätia prehodnotiť. K povinnému zvýšeniu dôjde len v tom prípade, ak suma príplatku za riadenie nedosahuje minimálnu výšku príplatku za riadenie. Príplatok za riadenie vedúcemu zamestnancovi určí zamestnávateľ v rámci rozpätia percentuálneho podielu z platovej tarify najvyššieho platového stupňa platovej triedy, do ktorej je zaradený. Rozpätie percentuálneho podielu podľa stupňa riadenia a pôsobnosti zamestnávateľa je uvedené v prílohe č. 6 k zákonu č. 553/2003 Z. z. Príplatok za riadenie určí zamestnávateľ s prihliadnutím na náročnosť riadiacej práce pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor. Riaditeľ školy s právnou subjektivitou: 12-38 % Výpočet: 11. platová trieda 16 170 x 24 % = 3 880,80 = 3 890,- Sk 16 170 + 3 890 = 20 060,Sk Minimálna výška príplatku za riadenie je 12 %
20 060,- Sk x 12 % = 2 407,20 = 2 410,- Sk Maximálna výška príplatku za riadenie je 38 % 20 060,- Sk x 38 % = 7 622,80 = 7 630,- Sk
Riaditeľ školy bez právnej subjektivity (málotriedne školy): 3-20 % Výpočet: 11. platová trieda 16 170 x 24 % = 3 880,80 = 3 890,- Sk 16 170 + 3 890 = 20 060,Sk Minimálna výška príplatku za riadenie sú 3 % 20 060,- Sk x 3 % = 601,80 = 610,- Sk Maximálna výška príplatku za riadenie je 20 % 20 060,- Sk x 20 % = 4 012 = 4 020,- Sk
Riaditeľka školského zariadenie (MŠ) : 3-20 % Výpočet: 9. platová trieda 13 900 x 24 % = 3.336,00 = 3340,- Sk 13 900 + 3 340 = 17 240,Sk Minimálna výška príplatku za riadenie sú 3 % 17 240 x 3 % = 517,20 Sk = 520,- Sk Maximálna výška príplatku za riadenie je 20 % 17 240 x 20 % = 3 448 = 3 450,- Sk
Riaditeľka školského zariadenie (MŠ) : 3-20 % Výpočet: 8. platová trieda 12 420 x 24 % = 2 980,80 Sk = 2 990,-Sk 12 420 + 2 990 = 15 410,Sk Minimálna výška príplatku za riadenie sú 3 % 15 410 x 3 % = 462,30 Sk = 470,- Sk Maximálna výška príplatku za riadenie je 20 % 15 410 x 20 % = 3 082 = 3 100,- Sk
Osobný príplatok Školy a školské zariadenia v pracovnom poriadku alebo vo vnútornom platovom predpise, ktorý bude prílohou pracovného poriadku musia vypracovať zásady, kritériá a podmienky pre priznávanie osobného príplatku podľa § 10 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. s diferenciou jednotlivých foriem ďalšieho
vzdelávania podľa zákona č. 386/1997 Z. z. o ďalšom vzdelávaní v znení neskorších predpisov a vyhlášky MŠ SR č. 42/1996 Z. z. o ďalšom vzdelávaní pedagogických pracovníkov v znení neskorších predpisov. Zamestnancovi na ocenenie mimoriadnych osobných schopností, dosahovaných pracovných výsledkov alebo za vykonávanie práce nad rámec pracovných povinností podľa § 10 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z.: možno priznať osobný príplatok až do sumy zodpovedajúcej ustanovenému limitu.
Platová tarifa Zvýšenie platovej tarify o 24% Maximálny osobný príplatok pedagogického zamestnanca
6 10 100 2424,00 2430.-
7 11 180 2683,20 2690.-
8 12 420 2980,80 2990.-
12530.-
13870.-
15410.-
Platová tarifa 9 13 900 3208,80 3210.16580.-
10 15 160 3638,40 3640.-
11 16 170 3880,80 3890.-
12 17 310 4154,40 4160.-
18800.-
20060.-
21470.-
Osobný príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor (§ 10 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z.). O priznaní osobného príplatku, jeho zvýšení, znížení alebo odobratí rozhoduje zamestnávateľ (zriaďovateľ u riaditeľov škôl a školských zariadení) na základe písomného návrhu príslušného vedúceho zamestnanca.
Príplatok triedneho učiteľa Podľa ustanovenia § 14 zákona č. 553/2005 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zmien a doplnkov sa od 1. júla 2005 príplatok triedneho učiteľa priznáva z tarifného platu (platovej tarify a zvýšenia platovej tarify podľa započítanej praxe). Príplatok triedneho učiteľa sa určuje pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor. Príklad: Pedagogický zamestnanec je zaradený do 11. platovej triedy - započítaná prax 24 rokov Platová tarifa v 11. platovej triede je 16.170.- Sk Zvýšenie platovej tarify od dĺžky započítanej praxe – 24 rokov 3.240.- Sk Platová tarify a zvýšenie platovej tarify podľa započítanej praxe 16.170 + 3.240 = 19.410.- Sk Príplatok za činnosť triedneho učiteľa 19.410 x 0,05 = 970,50 Sk = 980.- Sk
Pedagogickému zamestnancovi, ktorý je triednym učiteľom v dvoch triedach alebo vo viacerých triedach, patrí príplatok za činnosť triedneho učiteľa v sume 10 % jeho tarifného platu. Pri priznávaní príplatku za činnosť triedneho učiteľa, ktorý je v pracovnom pomere na čiastočný úväzok patrí zamestnancovi v pomernej výške zodpovedajúcej odpracovanému času zaokrúhlený na celé desiatky korún nahor (§ 27 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. ).
Odmeny Podľa ustanovenia § 20 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov návrh na poskytnutie odmeny zamestnancovi vrátane jej výšky písomne odôvodní príslušný vedúci zamestnanec (zriaďovateľ u riaditeľa). Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi odmenu len za (§ 20 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z.) a)
kvalitné vykonávanie pracovných činností alebo za vykonanie práce presahujúcej rámec pracovných činností vyplývajúcich z dohodnutého druhu práce,
b) splnenie mimoriadnej pracovnej úlohy alebo osobitne významnej pracovnej úlohy, alebo vopred určenej cieľovej pracovnej úlohy, prípadne jej ucelenej etapy,
c)
pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50 rokov veku až do sumy jeho funkčného platu,
d) poskytnutie osobnej pomoci pri zdolávaní požiaru31) alebo mimoriadnej udalosti, 32) pri likvidácii a odstraňovaní ich následkov, pri ktorých môže dôjsť k ohrozeniu života, zdravia alebo majetku, alebo e)
aktívnu účasť na zvýšení výnosov získaných podnikateľskou činnosťou zamestnávateľa, ktorý je príspevkovou organizáciou.
Príplatok za zmennosť učiteľov materských škôl Príplatok za zmennosť v súlade s § 13 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ v dvojzmennej prevádzke, trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke rozvrhol pracovný čas tak, že prácu vykonáva striedavo vo všetkých zmenách, patrí v rámci rozpätia 2,1 % až 16,7 % platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy základnej stupnice platových taríf uvedenej v prílohe č. 3 (príloha č. 1 k nariadeniu vlády SR č. 630/2007 Z. z. - základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme – s účinnosťou od 1. januára 2008: 6860.- Sk x 2,1 % = 144,06 Sk = 150.- Sk – minimálna suma, ktorá prináleží pedagogickému zamestnancovi, maximálna sadzba 6.860 Sk x 16,7 % = 1.145,62 Sk = 1.150.- Sk.). Príplatok za zmennosť sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor. Príplatok v rovnakom rozpätí patrí aj zamestnancovi, ktorý prácu vykonáva v jednozmennej prevádzke, ak jeho pracovný čas je rozvrhnutý nerovnomerne. Podľa § 85 ods. 5 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v platnom znení pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne. Kolektívna zmluva vyššieho stupňa na rok 2008 pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa uplatňuje v rozpočtových a príspevkových organizáciách škôl a školských zariadení nasledovne: V časti II. bod 1 Pracovné podmienky a podmienky zamestnania uvádza: Pracovný čas zamestnanca je 37 a ½ hodiny týždenne, u zamestnanca, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke je 36 a ¼ hodiny týždenné a u zamestnanca, kto j ma pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke je 35 hodín týždenne.
Zdroje: Zákon č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov NV SR č. 630/2007 Z.z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme STUPNICE PLATOVÝH TARÍF pedagogických zamestnancov a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe CD 2007-25134/51216-1:14 Zákon č. 311/2001 Z.z. ZÁKONNÍK PRÁCE v znení neskorších predpisov
Vzor oznámenia o výške a zložení funkčného platu pedagogických zamestnancov od 1.1.2008 Obecný úrad (Základná škola) ....................................... ................., dňa ......................... Číslo: 2008/...... Vážená pani/Vážený pán ....................... 1. Najvyššie dosiahnuté vzdelanie, rok ukončenia (škola, fakulta, zameranie, forma) Pedagogická fakulta Prešovskej univerzity, séria G* 000770, 1980, študijný odbor učiteľstvo pre školy I. cyklu aprobácie M-F, I. KS MC Prešov, 1996 2. Započítaná prax k
31.12.2007
rokov
25
3. Započítaná prax k
31.12.2007
rokov
25
mesiacov
4
dní
12
4. Výstižný opis činností, ktoré (bude) zamestnanec vykonáva (vykonávať) 17.11.07 Výchovno-vzdelávacia činnosť zameraná na rozširovanie a prehlbovanie vedomostí, zručností a návykov žiakov s využitím špecifických diagnostických, vzdelávacích, kontrolných, organizačných a informačných metód, ktorú vykonáva učiteľ základnej školy alebo strednej školy po vykonaní skúšky podľa osobitného všeobecne záväzného právneho predpisu. Podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, nariadenia vlády SR č. 630/2007, ktorým sa vydávajú stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, nariadenia vlády SR č. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme v znení nariadenia vlády SR č. 151/2007 Z. z. a v súlade s Vaším zaradením do 11. platovej triedy určujem mesačne, s účinnosťou od 1. januára 2008 funkčný plat nasledovne: a) platová tarifa podľa § 7 ods. 9 vo výške
16 170.- Sk
zvýšenie platovej tarify podľa § 7 ods. 10 vo výške
3 320.- Sk
b)
príplatok za riadenie podľa § 8 zákona vo výške
3 200.- Sk
c)
príplatok za zastupovanie podľa § 9 zákona vo výške
0.- Sk
d)
osobný príplatok podľa § 10 ods. 1 zákona vo výške
2 500.- Sk
osobný príplatok podľa § 10 ods. 2 zákona vo výške
750.- Sk
g)
príplatok za zmennosť podľa § 13 zákona vo výške
250.- Sk
h)
príplatok za činnosť triedneho učiteľa podľa § 14 zákona vo výške
980.- Sk
m)
plat za prácu nadčas podľa § 19 zákona vo výške
0.- Sk
n)
odmena podľa § 20 zákona vo výške
0.- Sk
Funkčný plat mesačne vo výške
27.170.- Sk
(slovom: .................................. slovenských korún). Funkčný plat určený týmto rozhodnutím sa Vám bude vyplácať v stanovených termínoch po odpočítaní zákonných zrážok, pokiaľ sa nezmenia podmienky, za ktorých bol priznaný. Do započítanej praxe Vám k 31. decembru 2007 započítavam 25 rokov, 4 mesiacov, 12 dní. Vyplácanie doteraz určeného funkčného platu zastavujem dňom 31. decembra 2007.
Podpis pečiatka
Vzor oznámenia o výške a zložení funkčného platu nepedagogických zamestnancov od 1.1.2007 Obecný úrad (Základná škola) ....................................... .................., dňa ..................... Číslo: 2008/.... Vážená pani/Vážený pán 1. Najvyššie dosiahnuté vzdelanie, rok ukončenia (škola, fakulta, zameranie, forma)
2. Započítaná prax k
31.12.2007
rokov
3. Započítaná prax k
31.12.2007
rokov
mesiacov
dní
4. Výstižný opis činností, ktoré (bude) zamestnanec vykonáva (vykonávať)
Vec: OZNÁMENIE O VÝŠKE A ZLOŽENÍ FUNKČNÉHO PLATU Podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, nariadenia vlády SR č. 630/2007, ktorým sa vydávajú stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, nariadenia vlády SR č. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme v znení nariadenia vlády SR č. 151/2007 Z. z. a v súlade s Vaším zaradením do ...... platovej triedy a ..... platového stupňa určujem mesačne, s účinnosťou od 1. januára 2007 funkčný plat nasledovne: a)
tarifný plat podľa § 7 ods. 1 zákona vo výške
Sk
b)
príplatok za riadenie podľa § 8 zákona vo výške
Sk
c)
príplatok za zastupovanie podľa § 9 zákona vo výške
Sk
d)
osobný príplatok podľa § 10 ods. 1 zákona vo výške
Sk
e)
príplatok za prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí podľa § 11 zákona vo výške
Sk
g)
príplatok za zmennosť podľa § 13 zákona vo výške
Sk
j)
príplatok za prácu v noci podľa § 16 zákona vo výške
Sk
k)
príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu podľa § 17 zákona vo výške
Sk
l)
príplatok za prácu vo sviatok podľa § 18 zákona vo výške
Sk
n)
odmena podľa § 20 zákona vo výške
Sk
Funkčný plat mesačne vo výške
Sk
Postup do vyššieho platového stupňa prehodnotím ku dňu 31.12.2008.
Podpis pečiatka
Poznámka: Zložky funkčného platu, ktoré zamestnávateľ zamestnancovi neposkytuje, vynechajte.
Príloha č. 1 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z.
Príloha č. 3 k zákonu č. 553/2003 Z. z. Základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (Sk mesačne) Plato vý stupe ň 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Počet rokov praxe
1
do 2 do 4 do 6 do 9 do 12 do 15 do 18 do 21 do 24 do 28 do 32 nad 32
6860 7100 7340 7590 7820 8070 8310 8560 8800 9030 9260 9500
2 7020 7280 7520 7790 8040 8300 8560 8810 9060 9320 9570 9830
Stupnica platových taríf podľa platových tried a platových stupňov Pl atovát rie da 5 6 7 8 9 10 11
3
4
7260 7520 7810 8080 8330 8610 8880 9160 9420 9690 9960 10220
7590 7880 8160 8460 8760 9060 9350 9640 9940 10220 10540 10820
8120 8440 8770 9090 9410 9730 10070 10390 10700 11030 11360 11670
8760 9110 9460 9830 10180 10540 10880 11230 11600 11950 12300 12660
9480 9870 10260 10650 11030 11430 11810 12210 12590 12980 13370 13770
10260 10680 11120 11540 11950 12380 12800 13210 13630 14060 14480 14900
11270 11730 12190 12650 13100 13560 14030 14500 14940 15400 15870 16330
11940 12420 12920 13400 13380 14370 14870 15360 15850 16330 16830 17310
12670 13190 13710 14210 14750 15270 15780 16310 16830 17330 17850 18370
12
13
14
13450 14000 14560 15100 15640 16190 16740 17310 17850 18400 18950 19500
14360 14960 15550 16140 16730 17320 17910 18490 19080 19680 20260 20850
15440 16080 16700 17350 17990 18620 19250 19870 20510 21150 21790 22420
Príloha č. 2 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z.
OSOBITNÁ STUPNICA PLATOVÝCH TARÍF VYBRANÝCH SKUPÍN ZAMESTNANCOV (Sk mesačne) Plato vý stupe ň 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Počet rokov praxe
1
do 2 do 4 do 6 do 9 do 12 do 15 do 18 do 21 do 24 do 28 do 32 nad 32
6 550 6 780 7 010 7 250 7 470 7 700 7 920 8 150 8 360 8 600 8 830 9 070
2 6 740 6 980 7 220 7 460 7 700 7 920 8 170 8 430 8 660 8 900 9 140 9 380
3 6 980 7 240 7 500 7 760 8 020 8 270 8 520 8 770 9 040 9 300 9 560 9 820
4
Stupnica platových taríf podľa platových tried a platových stupňov Pl atovát rie da 5 6 7 8 9 10 11
7 300 7 590 7 870 8 150 8 440 8 730 9 010 9 290 9 570 9 860 10 140 10 420
7 910 8 240 8 530 8 850 9 170 9 460 9 790 10 090 10 410 10 720 11 010 11 350
8 730 9 070 9 420 9 770 10 100 10 440 10 780 11 140 11 470 11 810 12 170 12 500
9 860 10 170 10 400 10 770 11 160 11 550 11 940 12 310 12 700 13 090 13 470 13 850
10 920 11 220 11 500 11 940 12 370 12 800 13 230 13 670 14 090 14 530 14 970 15 380
12 180 12 570 12 850 13 330 13 820 14 310 14 800 15 280 15 770 16 240 16 740 17 220
13 280 13 690 14 010 14 540 15 060 15 590 16 130 16 650 17 190 17 720 18 250 18 770
13 830 14 390 14 980 15 520 16 080 16 650 17 210 17 770 18 340 18 910 19 470 20 030
12
13
14
14 810 15 410 16 010 16 610 17 220 17 820 18 430 19 020 19 640 20 240 20 830 21 430
15 930 16 580 17 220 17 890 18 520 19 180 19 830 20 480 21 130 21 790 22 420 23 090
17 230 17 940 18 650 19 350 20 060 20 760 21 470 22 180 22 890 23 590 24 290 25 010
Príloha č. 3 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z.
Príloha č. 5 k zákonu č. 553/2003 Z. z. Osobitná stupnica platových taríf učiteľov vysokých škôl, výskumných a vývojových zamestnancov a zdravotníckych zamestnancov (Sk mesačne) Plato vý stupe ň 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Počet rokov praxe
1
do 2 do 4 do 6 do 9 do 12 do 15 do 18 do 21 do 24 do 28 do 32 nad 32
5 830 6 040 6 240 6 450 6 640 6 850 7 050 7 260 7 470 7 680 7 860 8 070
2 6 050 6 280 6 500 6 720 6 940 7 140 7 350 7 570 7 790 8 020 8 240 8 460
3 6 350 6 580 6 820 7 060 7 300 7 540 7 780 8 020 8 260 8 490 8 730 8 950
4
Stupnica platových taríf podľa platových tried a platových stupňov Pl atovát rie da 5 6 7 8 9 10 11
8 280 8 590 8 920 9 240 9 560 9 880 10 200 10 520 10 850 11 160 11 490 11 800
8 920 9 270 9 630 9 980 10 340 10 680 11 040 11 400 11 750 12 110 12 460 12 810
9 650 10 040 10 430 10 830 11 200 11 600 11 980 12 380 12 760 13 150 13 540 13 930
10 460 10 890 11 330 11 750 12 180 12 600 13 040 13 460 13 880 14 320 14 750 15 160
12 140 12 630 13 120 13 610 14 110 14 610 15 100 15 600 16 100 16 590 17 090 17 590
14 040 14 610 15 200 15 770 16 340 16 910 17 490 18 060 18 640 19 210 19 790 20 360
16 450 17 120 17 800 18 480 19 150 19 830 20 490 21 170 21 840 22 520 23 180 23 860
17 670 18 380 19 120 19 830 20 560 21 270 22 010 22 710 23 440 24 160 24 890 25 600
12
13
14
18 940 19 710 20 480 21 250 22 040 22 810 23 580 24 360 25 130 25 920 26 680 27 460
20 360 21 200 22 030 22 870 23 680 24 520 25 340 26 200 27 020 27 860 28 680 29 520
22 010 22 900 23 800 24 700 25 590 26 490 27 410 28 310 29 200 30 110 31 010 31 900
Príloha č. 4 k nariadeniu vlády č. 630/2007 Z. z. Príloha č. 8 k zákonu č. 553/2003 Z. z.
o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Stupnica platových taríf pedagogických zamestnancov a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe účinné od 1. januára 2008 Tarifný plat pedagogického zamestnanca od 1. januára 2008 Platová tarifa
Platová tarifa
6
7
10 100
8 11 180
Započítaná prax
9
12 420
10
13 900
11
15 160
12
16 170
17 310
Zvýšenie platovej tarify a platová tarifa spolu
0
10 100
11 180
12 420
13 900
15 160
16 170
17 310
1
110
10 210
120
11 300
130
12 550
140
14 040
160
15 320
170
16 340
180
17 490
2
210
10 310
230
11 410
250
12 670
280
14 180
310
15 470
330
16 500
350
17 660
380
12 800
420
14 320
460
15 620
490
16 660
520
17 830
500
12 920
560
14 460
610
15 770
650
16 820
700
18 010
630
13 050
700
14 600
760
15 920
810
16 980
870
18 180
750
13 170
840
14 740
910
16 070
980
17 150
1 040
18 350
3 4 5 6
310 410 510 610
10 410 10 510 10 610 10 710
340 450 560 680
11 520 11 630 11 740 11 860
7
710
10 810
790
11 970
870
13 290
980
14 880
1 070
16 230
1 140
17 310
1 220
18 530
8
810
10 910
900
12 080
960
13 380
1 120
15 020
1 220
16 380
1 300
17 470
1 390
18 700
9
910
11 010
1 010
12 190
1 120
13 540
1 260
15 160
1 370
16 530
1 460
17 630
1 560
18 870
1 250
13 670
1 390
15 290
1 520
16 680
1 620
17 790
1 740
19 050
1 370
13 790
1 530
15 430
1 670
16 830
1 780
17 950
1 910
19 220
1 500
13 920
1 670
15 570
1 820
16 980
1 950
18 120
2 080
19 390
1 620
14 040
1 810
15 710
1 980
17 140
2 110
18 280
2 260
19 570
1 740
14 160
1 950
15 850
2 130
17 290
2 270
18 440
2 430
19 740
10 11 12 13 14
1 010 1 120 1 220 1 320 1 420
11 110 11 220 11 320 11 420 11 520
1 080 1 230 1 350 1 460 1 570
12 260 12 410 12 530 12 640 12 750
15
1 520
11 620
1 680
12 860
1 870
14 290
2 090
15 990
2 280
17 440
2 430
18 600
2 600
19 910
16
1 620
11 720
1 790
12 970
1 990
14 410
2 230
16 130
2 430
17 590
2 590
18 760
2 770
20 080
17
1 670
11 770
1 850
13 030
2 050
14 290
2 300
16 200
2 510
17 670
2 670
18 840
2 860
20 170
2 120
14 360
2 370
16 270
2 580
17 740
2 750
18 920
2 950
20 260
2 180
14 420
2 440
16 340
2 660
17 820
2 830
19 000
3 030
20 340
2 240
14 480
2 510
16 410
2 730
17 890
2 920
19 090
3 120
20 430
2 300
14 720
2 580
16 480
2 810
17 970
3 000
19 170
3 210
20 520
2 360
14 780
2 650
16 550
2 890
18 050
3 080
19 250
3 290
20 600
18 19 20 21 22
1 720 1 770 1 820 1 870 1 920
11 820 11 970 11 920 11 970 12 020
1 910 1 960 2 020 2 070 2 130
13 090 13 140 13 200 13 250 13 310
23
1 970
12 070
2 190
13 370
2 430
14 850
2 720
16 620
2 960
18 120
3 160
19 330
3 380
20 690
24
2 020
12 120
2 240
13 420
2 490
14 910
2 780
16 680
3 040
18 200
3 240
19 410
3 470
20 780
25
2 080
12 180
2 300
13 480
2 550
14 970
2 850
16 750
3 110
18 270
3 320
19 490
3 550
20 860
26
2 130
12 230
2 350
13 530
2 610
15 030
2 920
16 820
3 190
18 350
3 400
19 570
3 640
20 950
2 680
15 100
3 000
16 900
3 260
18 420
3 480
19 650
3 730
21 040
2 740
15 160
3 060
16 960
3 340
18 500
3 560
19 730
3 810
21 120
2 800
15 220
3 130
17 030
3 420
18 580
3 640
19 810
3 900
21 210
2 860
15 280
3 200
17 100
3 490
18 650
3 720
19 890
3 990
21 300
3 270
17 170
3 570
18 730
3 800
19 970
4 070
21 380
3 340
17 240
3 640
18 800
3 890
20 060
4 160
21 470
27 28 29 30
2 180 2 230 2 280 2 330
12 280 12 330 12 380 12 430
2 410 2 460 2 520 2 580
13 590 13 640 13 700 13 760
31
2 380
12 480
2 630
13 810
2 920
15 340
32
2 430
12 530
2 690
13 870
2 990
15 410
