Hírlevél 2004/2005. tanév
Az intézet munkatársai: Dabasi Halász Zsuzsanna Dr. Bakos István Dr. Chaudhuri Sujit Dr. Fekete Iván Dr. Helmut Polzer Dr. Illés Iván Dr. Kocziszky György Dr. Tóthné dr. Sikora Gizella Dr. Tóthné dr. Szita Klára Dr. Varga Péter Dr. Csordás Tamás G. dr. Fekete Éva Gerő Henriett Holndonner Ferenc Kapalkó Tiborné Kneisz Ildikó Kupcsik Lászóné Kuttor Dániel Matiscsákné dr. Lizák Marianna Nagy Zoltán Nagyné Szabó Mária Péter Zsolt Prof. emer. Barta Imre Radicsné Almai Marianna Raffay Klára Uglyai György Zsoldos Marianna Zsúgyel János
egyetemi adjunktus, tanszékvezető helyettes egyetemi docens, tanszékvezető helyettes egyetemi docens egyetemi docens, intézeti igazgatóhelyettes, tanszékvezető c. főiskolai tanár egyetemi tanár egyetemi tanár, intézeti igazgató, tanszékvezető egyetemi docens egyetemi docens egyetemi adjunktus egyetemi adjunktus egyetemi docens doktorandusz egyetemi adjunktus hivatalsegéd doktorandusz főmunkatárs doktorandusz egyetemi adjunktus egyetemi adjunktus főelőadó, könyvtáros egyetemi tanársegéd egyetemi tanár előadó doktorandusz egyetemi tanársegéd egyetemi adjunktus egyetemi adjunktus
1. Oktatás: A 2004/2005-ös tanévben indítottuk el a Területfejlesztési mellékszakirányt, amelyre 21 IV. éves közgazdász hallgató jelentkezett. Összeállítottuk, és akkreditációra benyújtottuk (a kétlépcsős közgazdász képzéshez kapcsolódóan) a Nemzetközi gazdálkodási szak tantervét. G. Dr. Fekete Éva (Vidékfejlesztés), Dr. Tóthné dr. Szita Klára (Környezetgazdaságtan), Dr. Kocziszky György (Területfejlesztés) a 2004/2005-ös tanév II. félévében vendégoktató volt a Babes-Bólyai Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Regionális gazdaságtan mester képzésén.
2. Szervezeti és személyi változások: Oktatási-, kutatási profilunk 2005. július 1-től bővül, ennek megfelelően Intézetünk új neve: Világ- és Regionális Gazdaságtan Intézet
Az Intézet három tanszéke: • • •
Humán Erőforrás Tanszék (tanszékvezető: Dr. Fekete Iván egyetemi docens) Regionális Gazdaságtan Tanszék (tanszékvezető: Dr. Kocziszky György egyetemi tanár) Világgazdaságtani Tanszék (tanszékvezető: Dr. Illés Iván egyetemi tanár)
Előrelépések: • •
Radicsné Almai Marianna főelőadói (2005. június 1-től), Péter Zsolt adjunktusi (2005 július 1-től),
kinevezést kapott; mindkettőjüknek gratulálunk! Dr. Tóthné dr. Sikora Gizella egyetemi docens a diplomaosztó ünnepi tanácsülés keretében vette át a Kari Emlékérem kitüntetést; gratulálunk!
3. Tudományos munka Gerő Henriett és kuttor Dániel nappali tagozaton, Dr. Csordás Tamás egyéni felkészüléssel P.hD abszolutóriumot szerzett.
Publikációink a) Könyvek, oktatási segédletek: Dabasi Halász Zsuzsanna: Munkakör -tervezés, -elemzés, -értékelés. (in: Tóthné Sikora Gizella: Humán erőforrások gazdaságtana, Bíbor Kiadó, Miskolc, 2004. 30 oldal)
Dabasi Halász Zsuzsanna: Pályázatírási Technikák. (in: EU-és állami támogatások kézikönyve. Verlag Dashöfer Kiadó, Budapest, 2004. 30 oldal) Dabasi Halász Zsuzsanna: EU Humán erőforrás allokáció (oktatási segédlet). 40 oldal. Miskolc. 2004. Csordás Tamás: Teljesítményértékelés című fejezet. (in: Tóthné Dr. Sikora Gizella (szerk.): Humán erőforrások gazdaságtana, Bíbor Kiadó 2004.) Fekete Iván: Személyügyi szervezet. (in: Humánerőforrások gazdaságtana. 7. fejezet, 148-170. old. (Szerk.: Tóthné, Sikora Gizella) Bíbor Kiadó, Miskolc, 2004.) Fekete Iván (Szerk.): Európai Unió munkaerőpiaca. EU-Mátrix elemek (e-learning tananyag). Budapest, 2005. Fekete Iván (Szerk.): Humánerőforrás fejlesztés az EU-ban. (EU-Mátrix elemek elearning képzési tananyag önkormányzati köztisztviselőknek). CBC képzési program. Miskolci Egyetem – Kassai Egyetem Távoktatási Központ. Miskolc, Kassa, 2004. Fekete Iván- Csordás Tamás: Üzleti kultúra. EU turimus képzési program, távoktatási képzési tananyag. BOKIK-Miskolci Egyetem ÉM Távoktatási Központ. Miskolc, 2004. Gerő Henriett, Tóthné Sikora Gizella: Munkaerőpiac (oktatási segédlet). Miskolc, 2004. 79 oldal. Kalocsai K.: Nemzetközi és regionális gazdasági kapcsolatok (oktatási segédlet). Miskolc, 2005. 94 oldal. Kneisz I.: Az Európai Unió agrárpolitikája (oktatási segédlet). Miskolc, 2005. 66 oldal. Dr. Kocziszky György: Területfejlesztés módszertana (oktatási segédlet). Miskolc, 2005. 86 oldal. Dr. Kocziszky György: Európai pénzügyi piacok(oktatási segédlet). Miskolc, 2005. 94 oldal. Kuttor Dániel: Általános gazdaságföldrajz 1-2. (oktatási segédlet). Miskolc, 2004. 120 oldal. Matiscsákné dr. Lizák Marianna: Személyzetbeszerzés – munkaerő-toborzás. (in: Tóthné Sikora Gizella: Humán erőforrások gazdaságtana, Bíbor Kiadó, Miskolc, 2004. 19 oldal.) Matiscsákné dr. Lizák Marianna: Munkaerő-kiválasztás és beillesztés. (in: Tóthné Sikora Gizella: Humán erőforrások gazdaságtana, Bíbor Kiadó, Miskolc, 2004. 37 oldal.) Matiscsákné dr. Lizák Marianna: Munkavállalási lehetőségek, munkanélküliség, inaktivitás, munkaerőpiaci egyenlőtlenségek megjelenése, bérkülönbség. (in: A kirekesztés társadalmi nem alapú elmélete és gyakorlata a Csereháton. Miskolci Egyetem, Miskolc, 2004. 31 oldal.)
Matiscsákné dr. Lizák Marianna: A disszemináció fogalma, célja, módszerei. (in: EU-és állami támogatások kézikönyve. Verlag Dashöfer Kiadó, Budapest, 2004. 28 oldal.) Matiscsákné dr. Lizák Marianna: A projektmarketing. (in: EU-és állami támogatások kézikönyve, Verlag Dashöfer Kiadó, Budapest, 2004. 31 oldal.) Matiscsákné dr. Lizák Marianna: Nők a munkaerőpiacon (oktatási segédlet). Miskolc, 2005. 72 oldal. Péter Zsolt: Idegenforgalom az Európai Unióban (oktatási segédlet). Miskolc, 2005. 30 oldal. Dr. Tóthné dr. Sikora Gizella (szerk): Humán erőforrások gazdaságtana. Bíbor Kiadó, Miskolc, 2004. 463 oldal. Dr. Tóthné dr. Sikora Gizella – Uglyai György: Humán erőforrások gazdaságtana (oktatási segédlet). Miskolci Egyetem, 2004. 60 oldal.
b) Tanulmányok: Bakos I.: Adalékok a ROP projektek megvalósíthatósági tanulmányainak készítéséhez. Uniós Értesítő 2004/8. szám, X5.6. fejezet pp.1-12. Bakos I.: Adalékok EU-s pályázatok készítéséhez. A kft. vezető kézikönyve, 2005/5. szám. pp. 47-50. Bakos I.(társszerzőként): Bevezetés az Európai Unió támogatási rendszerébe. II. rész 2.4 fejezet, A pénzügyi terv Magyar Közigazgatási Intézet Közigazgatási Továbbképzési Jegyzet, 2005. május, pp.108-116. Csordás Tamás: The Basis of the Corporate Identity: Corporate Philosophy and Personality (társszerző: Dr. Fekete Iván), Business Studies: A Publication of the University of Miskolc, Vol. 3. No.1., Miskolc, 2005. Fekete Iván: Mitől versenyképes egy diploma és egy fiatal pályakezdő? 14. Országos Humánpolitikai Konferencia Kiadványa. Tihany, 2004. május 4-6. Fekete Iván: A humán stratégia, mint az „emberközpontos” stratégiai vezetés megalapozásának eszközei. Módszertani műhely (Rovatvezető: Poór József). Személyügyi Hírlevél, 2005/2. Fekete, Iván – Csordás, Tamás: The basis of the corporate identity: Corporate philosophy and personality. Publication of the Miskolc University. Miskolc University Press. Volume 3, Number 1, 2005. Fekete Iván: A HR üzleti sikerének kulcsa: interaktív tudásbázis és vezetői kompetencia. 15. Országos Humánpolitikai Konferencia Kiadványa. Balatonfüred, 2005. május 35.
Fekete Iván: Versenyképes munkaerő – versenyképes diploma – üzletorientált humánerőforrások. ME Gazdaságtudományi Kar. 5. Nemzetközi Konferencia Kiadványa. Miskolc, 2005. május 11-12. Kneisz I.: On the way of creating a „new” countryside in Hungary. Hungarian University Of Transilvania. The fourth Annual Graduate Seminar, New Countryside, Culture, Local Governance and Sustainability in Rural Development. Miercurea-Ciuc, Harghita County, Románia, 16-22 September, 2004. pp. 325-332. Kneisz I.: Changes of agricultural subsidies caused by EU integration in Hungary - advantages and disadvantages. A gazdaságtudomány fiatal kutatóinak harmadik gödöllői nemzetközi konferenciája, Szent István Egyetem, Gödöllő, 2004. szeptember 28-29. pp. 142-153. Kneisz I.: The Impact of Agriculture Development on the Regional Development of Northern Hungary. Business Studies, A Publication of the University of Miskolc, Miskolc, 2005. pp. 47-50. Kocziszky Gy.: Az Észak-magyarországi régió innovációs potenciáljának vizsgálata. Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek. 2004/1. pp. 5-39. Kocziszky Gy.: Egészségügyi klaszterek kialakításának lehetőségei az Északmagyarországi régióban. Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek. 2004/2. pp. 3-31. Kuttor Dániel: Saxony-Anhalt in the ’united Germany and Europe’ - 3rd International Conference for Young Researchers, 28-29 September 2004, Gödöllő, Hungary pp. 384391 Nagy Z.: Kis- és középvállalkozások szerepe az Észak-magyarországi régió gazdaságában a 90-es években. Gazdaságtudományi közlemények 2004/3. kötet, Miskolc, Egyetemi Kiadó. pp. 7-27. Nagy Z.: Az Észak-magyarországi régió kistérségeinek innovációs potenciál vizsgálata faktoranalízis segítségével. Geográfus Doktoranduszok VII. Országos Konferenciája, Szeged, 2004. pp. 16-34. Nagy Z.: Data on the town-competition studies Cross-border Co-operations, Schengen Challenges, Debrecen, 2004. pp. 254-260. Nagy Z.: A magyar városok versenyének vizsgálata faktoranalízis segítségével. Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Miskolc, 2005. pp. 263-269. Matiscsákné - Raffay K.: The Survey of Entrepreneurial Skills of Men and Women in the Frame of Adult Education, University of Economics in Bratislava, Faculty of Business Economics, Kosice, 2004. Péter Zsolt: Communication Activity of the Micro-Regions of North-Hungary. - 3rd International Conference for Young Researchers, Gödöllő, 28-29 September 2004. pp. 183-190.
Tóthné Sikora Gizella (társszerző: Tóth Árpád): Magyar mérnökök a XXI. század első éveiben .I- II. Mérnök Újság 2005/2-3. Tóthné Sikora Gizella (társszerző: Tóth Árpád): Magyar mérnökök az Európai Unióban. Mérnök Újság 2005/6. Tóthné Szita Klára: Genetikailag módosított (GM) élelmiszerek – egészséges táplálkozás? Géntechnológia versus egészséges környezet (in: A XXI. századi technika társadalmi hatásai 73-95 o. MTA JKB Konferencia kötet) 2004. pp. 263-269. Tóthné Szita Klára: Az almatörköly hasznosításának ökohatékonysági vizsgálata .MTA-JKB Konferenciakötet. 2004. pp.183-203. Tóthné Szita Klára: Európa közepén egy globalizálódó világban. ME GTK V. Nemzetközi Konferencia Kötet. 2005. pp. 215-223. Zsúgyel János: Könyvismertetés: Losoncz Miklós: Európai uniós kihívások és magyar válaszok című könyvéről, Pénzügyi Szemle, 2004/8. pp. 907-910. Zsúgyel János: Területi különbségek kialakulására ható tényezők vizsgálata az Európai Unió 27 tag- és tagjelölt államának régióiban, Észak-magyarországi stratégiai füzetek, 2004/1. pp. 98-111. Zsúgyel János: Könyvismertetés: Vígvári András: Pénzügy(rendszer)tan, Comitatus 2005/1-2. pp. 146-149.
c) Kutatási zárójelentések: Tóthné Szita Klára: Összehasonlító életciklus vizsgálatok Kutatási zárójelentés NKFP 4/005/2001. sz. projekt 40/3 részfeladatról. 2004. Tóthné Sikora Gizella: Műszaki értelmiség az átmeneti gazdaságban. „Közösen a jövő munkahelyeiért” Alapítvány (Budapest) által támogatott kutatás. (2002-2005).
d) Külföldi tanulmányutak: Csordás Tamás. Bradford University School of Management, 2 hetes Leonardo tanulmányút az International Corporate Identity Group vezetőjéhez, Prof. John Balmerhez, 2005. február 12-28. Gerő, H.: Mediterranean Institute of Management - Human resource management for small and medium enterprises, Ciprus, Nicosia 2004. június 20-július 10. Kocziszky György: Babes-Bólyai Tudományegyetem, Közgazdaságtudományi Kar 2005. február. Kuttor Dániel: Babes-Bolyai Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Kolozsvár, Románia, 2005. április. Matiscsákné dr. Lizák Marianna: Torontó, Yorki Egyetem, 2005. február 1-5.
Matiscsákné dr. Lizák Marianna: Ottawai Egyetem, Women’s, Studies, Ottawa, 2005. február 5-8. Zsúgyel János: Université de Caen, Franciaország, francia nyelvtanfolyam 2005. február 1-május 29.
e) Külföldi konferencia részvételek: Csordás T. - Gerő H. – Raffay K.: Application of Management Theory in Practice. Kosice, Slovakia, 2004. október 22. Fekete, Iván: Herausforderungen für den Kulturwechsel und die Personalentwicklung nach dem EU-Beitritt. 20 th. Meeting of the Experience Exchange Group GermanyHungary-East Europe. Berlin, 2004. október 17-19. Matiscsak-Raffay: The Survey of Entrepreneurial Skills of Men and Women in the Frame of Adult Education in Miskolc. Teoretické aspekty prierezovych ekonomik II. Kassa, 2004. október 22. Kocziszky Gy. – Bakos I.: Regional Science Association International British and Irish Section 34th Annual Conference. Clusters, Competitiveness, Innovation and Regional Policy University College Cork, Ireland, 2004. augusztus 18-20. Uglyai György: The possible applications of human resource marketing in corporate practice. International Conference of Ph.D. Students at the University of Kassa, 2004. október 22. Zsúgyel János: Caen, "Futurs et presents européenne" előadás: Des valeurs européens dans l'enseignement et la diversité linguistique en Europe, 2005. április 12.
4. Az Intézetbe érkezett külföldi vendégek: Püsök Réka közgazdász hallgató. Babes-Bolyai Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar. Kolozsvár, Románia. 2005. január 31. - 2005. február 28. (CEEPUS Program keretében). Kölcsey Andrea közgazdász hallgató. Babes-Bolyai Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar. Kolozsvár, Románia. 2005. január 31. - 2005. február 28. (CEEPUS Program keretében). Darvas Andrea közgazdász hallgató. Babes-Bolyai Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar. Kolozsvár, Románia. 2005. január 31. - 2005. február 28. (CEEPUS Program keretében). Danguly Csongor doktorandusz. Babes-Bolyai Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar. Kolozsvár, Románia. 2005. március 21. - 2005. április 16. (CEEPUS Program keretében).
Tukiainen Kaisa közgazdász hallgató. Turku Politechnikum Közgazdaságtudományi Kar. Turku, Finnország. 2004. szeptember 14. - 2004. november 14. (AIESEC Program keretében). Jurczynska Marta közgazdász hallgató. Warsaw School of Economics, Közgazdaságtudományi Kar. Varsó, Lengyelország. 2004. október 25. - 2004. december 17. (AIESEC Program keretében).
5. Az Intézet szakmai irányításával tanulmányaikat megkezdő hallgatók 2004/2005. tanévben: „Európai Unió” közgazdász graduális szakirány: 72 fő „Területfejlesztő” közgazdász graduális mellékszakirány: 32 fő „Európa-tanulmányok” posztgraduális szak: 195 fő „Terület- és településfejlesztő menedzser” posztgraduális szak: 101 fő „Humán menedzsment” posztgraduális szak: 83 fő
6. Diplomát szerzett hallgatók 2004/2005. tanévben: „Európai Unió” közgazdász graduális szakirány: 33 fő „Európai Unió” közgazdász graduális kiegészítő szakirány: 33 fő „Európa tanulmányok” posztgraduális szak: 53 fő „Terület- és településfejlesztési menedzser” posztgraduális szak: 10 fő „Humán menedzsment” posztgraduális szak: 13 fő
