weekblad voor de hogeschool van amsterdam / 17 september 2008 nr. 04
een van de heetste 100 picnic ‘08 techniek scoort bert neemt afscheid
-advertenties-
*E 6)0 WIL HIER OP EEN RONDVAARTBOOT STAPPEN
7EET JIJ WAT JE TE DOEN STAAT $E DAG IS VAN MINUUT TOT MINUUT DOORGESPROKEN !LLE ROUTES EN LOCATIES ZIJN BEKEND %N DAN BESLUIT JE 6)0 INEENS OM EEN TOERISTISCH UITSTAPJE TE MAKEN 7ELKE KEUZES MAAK JE DAN )S HET VEILIG OF NIET 6OLG JE DE PLANNING OF DE WENSEN VAN JE 6)0 (OE GA JE MET OMSTANDERS OM !LS PERSOONSBEVEILIGER MOET JE IN ELKE SITUATIE WETEN WAT JE TE DOEN STAAT $AT VRAAGT VEEL VAN JE mEXIBILITEIT INSCHATTINGSVERMOGEN EN DAADKRACHT %N VAN JE SOCIALE VAARDIGHEDEN
WWWWORDPERSOONSBEVEILIGERNL
7ANT JE MOET EEN GESPREK MET DE PREMIER KUNNEN VOEREN MAAR OOK MET MENEER HIERBOVEN $ENK JIJ DAT JE DAT IN JE HEBT %N SPREEKT EEN LOOPBAAN BIJ DE POLITIE JE AAN (EB JE DAARBIJ EEN GOEDE CONDITIE MINIMAAL EEN MAVO $ HAVO OF MBO DIPLOMA EN VIJF JAAR WERKERVARING $AN BEN JIJ STRAKS MISSCHIEN WEL VERANTWOORDELIJK VOOR DE VEILIGHEID VAN POLITICI DIPLOMATEN EN LEDEN VAN DE KONINKLIJKE FAMILIE %EN VOORPROEFJE +IJK OP WWWWORDPERSOONSBEVEILIGERNL
free publicity
inhoud 9
raden op training Vorige week gingen de kersverse leden van de medezeggenschapsraden op training. “Dan zeggen ze in de vergadering: vraag het anders aan Jeroen. Welke Jeroen?”
10
“ik geloof niet in verplicht netwerken” Op het interactieve-mediafestival Picnic verzamelen zich drie dagen lang creatieve geesten. De HvA mocht vijf talenten aanleveren. Eric Holm is een van hen. “Ik hoef niet zo nodig bij een groot bedrijf.”
12 techniek scoort De techniekopleidingen aan de HvA doen het in vergelijking met veel andere hbo’s bovengemiddeld goed, blijkt uit landelijke cijfers. Waar komt dat succes vandaan? Hoe techniek sexy werd.
vaste rubrieken 04 nieuws 06 prijsvraag 06 knip/plak 06 vraag van de week 07 column Gijs
14 icoon neemt afscheid Deze week neemt Bert Zonneveld afscheid om vervolgens onmiddellijk terug te keren bij de hogeschool. Een gesprek met een van de laatste iconen van de HvA.
07 ondertussen in.. 18 recensies 19 eten 20 wat waar wanneer 21 1234 22 vakantie 22 en nu jij
17 weekgast Pettra-Eszter van Beveren (39) is coördinator van het Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding bij het Domein Onderwijs en Opvoeding, een nieuw initiatief binnen het domein.
23 dobbertjes 23 agenda 24 stage
“Ik doe meer dan alleen feestjes en partijen organiseren.” Bert Zonneveld, vanaf het begin betrokken bij de Hogeschool van Amsterdam, moet zich in het interview op pagina veertien verdedigen tegen een hardnekkig vooroordeel. Als ‘chef ballonnen’, zoals hij soms oneerbiedig in de wandelgangen wordt genoemd zou hij niet bepaald het allerbelangrijkste werk verrichten. Maar vergis je niet: geen open dag en geen opening studiejaar zonder Bert. Bovendien: het juiste hapje of het juiste drankje bij een feestelijke aangelegenheid lijkt misschien een detail, maar het is juist dé manier om de gehele werksfeer een oppepper te geven. Elke borrel moet je ook zien als een ritueel waarmee de band met collega’s versterkt wordt. Ik ben er heilig van overtuigd dat een borrel met slappe bitterballen uit oud frituurvet leiden tot een bijpassende werksfeer. Als de feestelijkheden echter blijk geven van een zekere trots op de organisatie - met de juiste ballon met het juiste logo in de juiste kleur op de juiste plek - dan werkt dat overal in door. Iemand als Bert Zonneveld is dus juist heel belangrijk. Als hij goed z’n werk doet, breng hij eenheid en trots in de hele hogeschool.
Chef Ballonnen doet juist heel belangrijk werk Als de HvA dit jaar haar vijftienjarig jubileum had gevierd, dan zou Bert Zonneveld daarbij zonder twijfel een stevige vinger in de pap gehad hebben. En terecht, want na al die jaren weet hij als geen ander hoe hij de HvA op de kaart moet zetten. En hoe belangrijk het is om mijlpalen in de geschiedenis van een organisatie te vieren. Oké, de HvA bestaat dan nog wel geen driehonderdweetikhoeveel jaar, zoals de UvA, maar daarom is het des te belangrijker om dat gevoel van eenheid te stimuleren. Het derde lustrum wordt niet gevierd. Te duur. Jammer, ik had wel zin in een feestje. En voor de goede zaak zou ik dan ook best genoegen nemen met een andere locatie dan de ArenA en we hoeven ook niet per se én Marco Borsato én de Toppers te zien optreden. Maar een bescheiden get together om het HvA-gevoel te versterken, was toch leuk geweest. Als iedereen daarna met meer plezier aan het werk gaat, is dat best een paar tientjes waard. En dan hebben we het nog niet eens over de pr-waarde van een openlijk gevierd jubileum. Elke marketingafdeling, en dus ook die van de HvA, houdt bij hoe de organisatie in de pers verschijnt en wat de waarde van die ‘free publicity’ is als diezelfde pagina in een tijdschrift een betaalde advertentie was geweest. Voor een beetje tijdschrift wordt al gauw vijftienhonderd euro per pagina gerekend. Om nog maar te zwijgen van de grote kranten of televisie. Zo bekeken zou een goed opgezet jubileum met de juiste media-aandacht plus de boost die het onder de medewerkers zou opleveren - zich heel snel terugbetalen. En dan wordt ‘duur’ een heel relatief begrip.
Wim de Jong chef redactie
colofon
Havana is het weekblad voor studenten en medewerkers van de Hogeschool van Amsterdam 17 september 2008 jaargang 14, nummer 04
Redactieadres: Weesperzijde 190 (kamer B.2.18), 1097 DZ Amsterdam, tel 595 24 90 e-mail:
[email protected]. ■ Hoofdredactie/management: Paul van de Water
[email protected] ■ Chef redactie: Wim de Jong
[email protected] ■ Eindredactie: Annemarie Vissers
[email protected] ■ Redactie: Tim van den Berg
[email protected], Tomoko Claringbould
[email protected], Wouter de Haan
[email protected], Linde Arts (stagiaire), Selina van Loon (redactie- assistent)
[email protected] ■ Medewerkers: Kim Bos, Gijs Hardeman, Eduard Hoekstra, Jorrit Roerdinkholder, Abel Schoenmaker, Mario Verhoeven, Dirk Wolthekker ■ Redactieraad: Eric Hardeman, Wijnand Scholtens, Evelien Spaan, Jerke van der Woerdt, Tarik Yousif ■ Fotografen: Fred van Diem, Marc Deurloo, Paco Weekenstroo ■ Coverbeeld: Marc Deurloo en Pascal Tieman ■ Illustratoren: Bas Kocken, Pascal Tieman ■ Vormgeving: Pascal Tieman ■ Ontwerp Lay-out: Death Valley / Amsterdam ■ Advertenties: Bureau Van Vliet, Postbus 20, 2040AA, Zandvoort, telefoon 023-571 47 45 fax: 023-571 76 80 of
[email protected] ■ Abonnementen: € 18,15 per jaar, opgave via de redactie-assistent of per e-mail. ■ Drukkerij: Dijkman Offset Diemen. ■ Havana: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen. ISSN - 13855670 ■ Havana heeft een samenwerkingsverband met Folia ■ De volgende Havana verschijnt woensdag 21 september ■
havana
3
nieuws linde arts / tim van den berg / tomoko claringbould / wouter de haan / wim de jong
[email protected]
GEEN BEHOEFTE AAN ‘BOERKA-VERBOD’ ■ Het verbod op gezichtsbedekkende kleding zal niet voor het hoger onderwijs gelden. De koepelorganisaties van universiteiten en hogescholen vinden dat terecht. De HvA kent al jaren een verbod.
EVC-CONTRACT MET DWI ■ Het EVC Centrum van de HvA
Minister Plasterk maakte vorige week bekend dat hij dergelijke kleding op alle scholen wil verbieden, omdat die kleding de communicatie en het leerproces belemmert. Ook de veiligheid en de sociale integratie van de leerlingen zouden niet zijn gediend met gezichtsbedekkende kleding. Nu al hebben individuele scholen het recht om een verbod op te leggen. Om rechtsongelijkheid te voorkomen kan er volgens Plasterk beter een landelijke norm komen. De wetswijziging die in 2009 naar de Kamer gaat, zal niet voor het hoger onderwijs gelden. Daar lopen geen leerplichtige kinderen
rond die zonder dit te willen met bedekte gezichten worden geconfronteerd, schrijft de minister. De instellingen hebben bovendien voldoende juridische middelen om zelf een verbod in te stellen. Op de HvA geldt al sinds vier jaar een verbod op gezichtsbedekkende kledingstukken die non-verbale communicatie ernstig beperken, zo staat in artikel 7.1.6 van het studentenstatuut. Hoofd Studentzaken Paul van de Water: “Om open communicatie tussen student en docent te behouden, moet iedereen elkaar van aangezicht tot aangezicht kunnen zien. Een lap stof of integraalhelm zit daarbij in de
weg.” Voor zover bekend zijn er tot nu toe geen incidenten hieromtrent voorgevallen. Vakbond CNV-onderwijs vindt het jammer dat het verbod niet ook voor het hoger beroepsonderwijs geldt. Immers, ook het vinden van een stageplaats wordt door gelaatsbedekkende kleding belemmerd. Maar de hogescholen – en ook de universiteiten – zien niets in een algemeen verbod. “Wij kennen geen instellingen waar dit probleem speelt. En als het zich ooit heeft voorgedaan, dan is men er kennelijk in een individueel gesprek uitgekomen”, aldus een woordvoerder van de HBO-raad. (HOP /TC)
OPLEIDINGSMANAGER IE NEEMT ONTSLAG
CMR KIEST NIEUW BESTUUR
■ Joep de Hoog heeft vorige week ontslag genomen als opleidingsmanager
■ De Centrale Medezeggenschap (CMR)
bij de opleiding Information Engineering (IE) in Almere. Hij deed dit nadat het personeel het vertrouwen in hem opzegde.
wordt het komende studiejaar opnieuw geleid door Bert Pinkster, docent Information Engineering. Pinkster was vorig jaar ook voorzitter. Het Dagelijks Bestuur van de CMR bestaat verder uit Astrid de Jager (docent Economie en Management, vice-voorzitter), Dave van de Pol (student Commerciële Economie, secretaris) en Pascal Brugmans (student Hoger Juridisch Onderwijs, penningmeester). Het nieuwe bestuur heeft officieel nog geen speerpunten. Pinkster: “Maar we zullen ons waarschijnlijk voor een deel bezighouden met de taakbelasting, de kwaliteit van docenten, de domeinvorming en de rol van opleidingscommissies. We zijn nog allemaal fris en de meesten zijn nieuw in de raad, dus we moeten eerst goed met elkaar van gedachten wisselen.” (TvdB)
Volgens een aantal bronnen hebben medewerkers van IE het vertrouwen in De Hoog opgezegd omdat de opleidingsmanager vaak afwezig zou zijn, terwijl de opleiding in zwaar weer zit. Het aantal aanmeldingen van nieuwe studenten is dit jaar opnieuw gedaald. Vorig schooljaar moest de opleidingsmanager Ans Haselager al vertrekken na kritiek van medewerkers. Volgens Tonny Triezenberg, directeur bij IE (die zelf per 1 januari vertrekt), was een motie
van wantrouwen tegen De Hoog ‘totaal niet aan de orde’. “Er is wel wat onenigheid, maar daarover gaan medewerkers en de opleidingsmanager met elkaar in gesprek.” Joep de Hoog wil zelf niet reageren. Peter van Gorsel, domeinvoorzitter Media Creatie en Informatie, was niet bereikbaar voor commentaar. Zijn secretariaat laat weten dat het contract van De Hoog ‘gewoon van rechtswege per 1 oktober afloopt’. (TvdB)
MINDER AANMELDINGEN SCHAKELJAAR RECHTEN ■ De invoering van een verplicht pre-master assessment voor hbo-bachelors die het schakeljaar Rechten aan de UvA willen volgen, heeft effect gehad. Dit studiejaar hebben veel minder afgestudeerde hbo-studenten zich aangemeld voor het schakeljaar. Volgens Marnella Piet van de UvA is de invoering van het verplichte assessment voor hbo’ers een belangrijke oorzaak van die daling. De invoering van het verplichte pre-master assessment in mei kwam veel laatstejaars HBO-Rechten rauw op het
dak vallen. Na protest van de HvA werd een overgangsregeling getroffen voor 58 studenten HBO Rechten die een speciaal verzwaard programma hadden gevolgd. Zij konden wél direct worden toegelaten tot het schakeljaar zonder assessment. Volgens Piet is de UvA ‘heel soepel’ omgegaan met de beoordeling van de 160 hbostudenten die het pre-master assessment moesten doen. 28 studenten werden afgewezen. Van de 160 hbo-deelnemers kwamen er 29 van de HvA. Zeven van hen haalden het niet. (WdH)
MEDIATHEEK VROEGER OPEN ■ De mediatheek van de Leeuwenburg is met ingang van deze week een halfuur eerder open. Van maandag tot en met vrijdag kunnen studenten de komende tijd al om half negen naar binnen. “’s Ochtends stonden er vaak 4
havana
studenten voor een dichte deur te wachten,” zegt Loes Kors van de mediatheek Leeuwenburg. “Het gaat niet om hordes studenten, maar ze staan er wel.” De proef duurt tot kerst. (WdH)
heeft een contract afgesloten met de Dienst Werk en Inkomen (DWI) van de gemeente Amsterdam. De komende maanden zullen ongeveer veertig DWI-medewerkers van een EVC-procedure doorlopen om sneller een hbo-diploma te behalen. Het gaat om mensen die werk op hbo-niveau uitvoeren maar niet in het bezit zijn van een hbo-diploma. Het grootste gedeelte van de DWI-medewerkers heeft belangstelling voor de deeltijdopleiding Sociaal Juridische Dienstverlening. Het EVC Centrum heeft soortgelijke contracten met Yacht en Corus. Erkennen van (in praktijk) verworven competenties (EVC) is een procedure om te bepalen wat iemand al kan en wat er nog nodig is om een hbo-bachelor diploma te behalen. Via EVC kan iemand de opleidingsduur verkorten en daardoor sneller in bezit komen van een hbo-diploma.
■ CMV-studente Hadjar Benmiloud (18) is de
nieuwe columniste van dagblad Metro. Hadjar schrijft om de week op dinsdag haar column op de meningenpagina van de krant. Op 15-jarige leeftijd begon zij op de jongerensite Spunk te schrijven over haar leven als tiener in Zutphen. Dit jaar verscheen een deel van Benmilouds columns in haar eerste boek, Überpüber.
DOCENTE BEROOFD ■ Een docente van de lerarenopleidingen is vorige week gewond geraakt bij
een beroving op de Wenckebachweg. Zij moest naar het ziekenhuis met twee botbreuken en een verwonding aan het hoofd. De beroving vond plaats op woensdag rond vier uur ’s middags. Toen de docente ter hoogte van het Hells Angels-complex richting centrum fietste, werd zij door twee jongens op een scooter van haar tas beroofd. Doordat de tas van haar schouder werd gerukt, kwam het slachtoffer ten val en brak een duim en een sleutelbeen. Ook liep zij een verwonding aan het hoofd op. Marjan Freriks, voorzitter van het domein Onderwijs en Opvoeding, reageert geschokt en boos. “Zoiets tast je aan in je lichamelijke integriteit.” Volgens de buurtregisseur is de overval geen specifiek probleem van de
buurt rond de Wenckenbachweg. De afgelopen tijd hebben vergelijkbare incidenten plaatsgevonden in Amsterdam-Oost en Diemen. Telkens betrof het twee jongens op een brommer of fiets. De politie heeft de surveillances in de buurt geïntensiveerd, maar nog niemand is gearresteerd. De buurtregisseur raadt aan samen te fietsen of te lopen, en geen tas voorop de fiets te plaatsen of aan de straatzijde over de schouder te dragen. Beveiligingscoördinator Mike van Drongelen zal in een vervolggesprek met de buurtregisseur onder andere de mogelijkheid van extra toezicht bespreken. (WdH)
nieuws VROUWENVOETBAL NAAR EREDIVISIE SCHAKELJAAR DREIGT Het HvA vrouwenvoetbalteam speelt vanaf november mee in de Nederlandse Eredi- TE VERDWIJNEN
■
visie vrouwencompetitie. De ploeg speelt niet mee voor de ranking.
■ Het schakeljaar, waarmee hbo-studenten door kunnen stromen
Het HvA voetbalteam bestaat uit talentvolle voetbalsters die doordeweeks trainen naast het HvA-gebouw aan de Dr. Meurerlaan en in het weekend meespelen bij hun eigen club. Vanaf november zullen de vrouwen het opnemen tegen clubs die uitkomen in de Eredivisiecompetitie. De wedstrijden, in totaal veertien gedurende het gehele seizoen, vinden plaats op de woensdagavond. De competitie bestaat momenteel uit zeven teams, waardoor er elke speelronde één team zonder tegenstander zit. Dat gat wordt opgevuld door oefenwedstrijden tegen de ploeg van de HvA, die zo weer ervaring opdoet op het hoogste niveau.
naar een master aan de Universiteit van Amsterdam (UvA), dreigt te verdwijnen. Jaarlijks maken tientallen afgestudeerde HvA’ers gebruik van een schakeljaar op de UvA.
Het HvA voetbalteam draait een half seizoen mee in de Eredivisie. Volgens Hesterine de Reus, coach van het talententeam, is een heel seizoen meespelen te veel van het goede. “Dit zijn topwedstrijden die voor veel belasting zorgen. De vrouwen spelen daarnaast in het weekend ook nog bij hun club. Het moet niet te veel worden.” Het HvA voetbalteam stroomt na zeven speelrondes in en zal zowel uitals thuiswedstrijden spelen. De thuiswedstrijden worden gespeeld op het kunstgrasveld naast het domein Bewegen Sport en Voeding dat momenteel wordt aangelegd. De eerste wedstrijd is op 4 november. (TvdB)
Doordat het College van Bestuur van de UvA/HvA onlangs heeft besloten de kosten voor schakeljaren niet meer te vergoeden, dreigen de faculteiten hier een hoop geld op te verliezen. Een schakeljaar kost een faculteit ruim € 6000,- per student, maar een hoger onderwijsinstelling krijgt hier geen subsidie voor van de overheid. Veel Nederlandse universiteiten willen er daarom vanaf. Nu ook het CvB van de UvA/HvA heeft besloten geen geld meer uit te trekken voor de schakeljaren, zijn de faculteiten aan het nadenken over alternatieven. “We kunnen niet meer op de huidige manier met het schakeljaar doorgaan”, zegt Marnella Piet, van de faculteit der Rechtsgeleerdheid. “We zijn daarom ernstig aan het heroverwegen wat we vanaf volgend jaar kunnen bieden aan hbo’ers die een master willen volgen.” De rechtenfaculteit kwam eerder met het idee om de € 6000,- voor het schakeljaar door te berekenen aan studenten. Dat plan werd echter snel in de ijskast gezet. Ook de faculteit Economie en Bedrijfskunde is aan het inventariseren. “Over
ALMERE LONKT NAAR WINDESHEIM ■ Almere wil dat de Christelijke Hogeschool Windesheim hbo-opleidingen in de stad gaat aanbieden. Een studentenpopulatie van vijfduizend moet haalbaar zijn, denkt onderwijswethouder Visser.
Het verzoek aan Windesheim is opmerkelijk. Immers, de HvA is al jaren de hbo-partner van Almere. Dit jaar begon de instelling een nieuwe opleiding Small Business & Retail Management met negentig eerstejaars. Maar Almere wil meer dan de dertienhonderd studenten die het hoger onderwijs er nu telt. “Anders dan de HvA ziet Windesheim kansen voor een omvangrijke dependance. Wij willen over een jaar of zeven een mooie hogeschool met vijfduizend studenten”, vertelt onderwijswethouder Martine Visser. Ook met Amsterdam op dertig minuten treinafstand kan dat volgens haar prima. “Almere groeit de komende jaren door naar een stad met 350 duizend mensen. Recent onderzoek onder onze havisten wees uit dat meer dan de helft het liefst in Almere zou studeren. Maar dan
moet er wel een fatsoenlijk studieaanbod zijn.” Het is niet haar bedoeling dat Windesheim en de HvA elkaar in de polder kapot gaan concurreren. “Wat mij betreft zetten ze verschillende opleidingen in de markt.” In oktober komt Windesheim met een uitgebreid plan. Een woordvoerder van de hogeschool wil nog niet al te veel kwijt. “Veel meer dan bevestigen dat we ermee bezig zijn kan ik niet.” Collegevoorzitter Dijkstra was in het blad HSK Win’ een stuk concreter. Hij liet weten dat Almere een veelbelovende markt is, hoewel hij niet te veel risico’s wil lopen: de diverse overheden zullen een forse financiële bijdrage moeten leveren. Almere is daartoe bereid. Wethouder Visser: “Al hangt natuurlijk veel af van het voorstel waarmee Windesheim komt.” (HOP)
twee maanden hopen we met nieuwe scenario’s voor het schakeljaar te komen”, zegt Maurice Oudejans. “Maar het huidige systeem is voor ons straks niet meer te betalen.” HvA-studenten die na hun studie een master willen doen aan de UvA kunnen in een aantal gevallen wel een doorstroomminor volgen. Daar moeten ze zich echter op tijd voor opgeven. Vierdejaars studenten zijn bijvoorbeeld nu al te laat. Karel van der Toorn, voorzitter van het College van Bestuur, liet ruim een jaar geleden al in Havana weten dat doorstromen van HvA naar UvA volgens het CvB een uitzondering moet zijn. “Het is niet de bedoeling dat hordes studenten doorstromen. Als je een hbo-opleiding gedaan hebt, heb je ook een waardevol diploma. Wie wil doorstromen, moet in zijn derde jaar een doorstroomminor volgen en in het vierde jaar een schakelprogramma. Zo kun je zonder vertraging doorstuderen. Op termijn willen we ook af van het schakeljaar na een hbo-studie. Dat kost de student tijd en de universiteit geld, want de overheid bekostigt het niet.” (TvdB)
VRAAG/ANTWOORD
PORTRET PER ONGELUK ■ De Vlaamse artiest Kamagurka schildert portretten die ‘toeval-
beeld tim van den berg
lig’ lijken op Nederlanders die hij niet kent. En ook nog nooit heeft gezien. Meteen bij het eerste portret was het raak. Kamagurka koos als de man die hij per ongeluk had geschilderd Sanne ’t Hooft, docent bij de HvA-opleiding Interactieve Media. Vorige week waren ze samen bij De Wereld Draait Door.
Vergeet de overstromingen door Katrina, Gustav en Ike. In sociëteit De LAX komt het regenwater geregeld met liters tegelijk uit het plafond zetten. De boosdoener: het drainagesysteem vlak voor boekhandel Selexyz, één verdieping hoger in gebouw de Leeuwenburg. De buizen van de afwatering lopen dwars door de studentensociëteit, langs de bar en zelfs achter de meterkast. Doordat de buizen verstopt zijn geraakt, begint het bij menige regenbui ook te gieten in De LAX. Het bestuur van De LAX is in gesprek met gebouwbeheer van de HvA over een oplossing. Een klein jaar geleden werd het drainagesysteem ook gerepareerd, maar erg duurzaam was die operatie blijkbaar niet. (TvdB)
U lijkt inderdaad als twee druppels water op de man op het schilderij. “Ja, en het grappige is dat hij ook mijn innerlijk goed getroffen heeft. Kamagurka had eerst een open mond geschilderd, maar uiteindelijk is het een dichte mond geworden. Dat klopt. Ik houd ook niet van praten.” Dat lijkt me lastig als docent. “Mijn studenten weten het, ik vertel het ze altijd aan het begin.” Wie ontdekte dat u door Kamagurka was geschilderd? “Mijn collega Irma Driessen heeft een kunstblog en heeft onder valse voorwendselen een foto van mij gemaakt. Ik wist niet dat het hiervoor was.”
Hoe was de ontmoeting bij DWDD? “Kamagurka dacht dat hij een hele grote klootzak had getekend. Maar dat ben ik natuurlijk niet.” Heeft u het schilderij gekregen? “Nee. Bij De Wereld Draait Door heeft Kamagurka in de studio geprobeerd om mij nog een keer te tekenen. Hij heeft daar echt zijn best gedaan, maar die tekening lijkt voor geen meter. Die tekening heb ik gekregen. Ja, ik had liever het schilderij willen hebben.”
Benieuwd naar de ‘accidentistische’ portretten van Kamagurka?: http://nrc.tv/ video/kamagurka/ havana
5
prijsvraag
WIN EEN GIRLS LOVE DJ’S SHIRT! GirlsLoveDj’s staat bekend om de fijne feestjes die ze organiseren, maar dat is niet genoeg. Er is nu een heuse GirlsLoveDj’s kledinglijn. Shirts met hip design, met details en prints, maar ook een complete sweatercollectie. De collectie is verkrijgbaar via girlslovedjs.nl, freshcotton.nl én deze prijsvraag. We mogen twee shirts weggeven (M/V). Daarvoor moet je wel even op onderzoek uit. Beantwoord de vraag:
Bijna alle damesshirts met prints hebben een ronde hals. Welk shirt niet? Mail je antwoord naar
[email protected] (alleen vanaf je HvA-mailadres)
knip en plak STUDIE-UITVAL
STUDIESTAKERS
Nederlandse studenten halen de eindstreep van hun opleiding vaker dan hun Britse of Amerikaanse collega’s. Maar Duitsers en Japanners presteren nog een stuk beter. Dat blijkt uit cijfers van de OESO, een economische samenwerkingsorganisatie van dertig landen, waarin onder meer de uitval in het hoger onderwijs wordt vergeleken. In een gemiddeld OESO-land haalt 31 procent van de studenten geen diploma. In Nederland ligt dat twee procent lager. Daarmee zit ons land aan de gunstige kant van de middenmoot. De gedisciplineerde Japanners behalen het vaakst succes. Van hen vertrekt uiteindelijk maar tien procent zonder een diploma uit het hoger onderwijs. Onder Italianen en Amerikanen redt ruim de helft het niet. Opvallend genoeg kon de OESO geen verband vinden tussen de hoogte van het collegegeld en de studierendementen. Denemarken doet het bijvoorbeeld beter dan Nederland, maar vraagt geen collegegeld. Uit: HOP
De grootste groep studiestakers aan de universiteit houdt er pas na het zesde jaar mee op. In het hbo vliegen ze er in het eerste jaar al uit. Dat blijkt uit onderzoek van ResearchNed naar de achtergronden van studie-uitval in het hoger onderwijs. De onderzoekers bekeken de groep studenten die tussen oktober 2004 en oktober 2005 ophielden met hun opleiding, die zich sindsdien nergens meer inschreven en ook geen bachelordiploma hebben. Veertig procent van de universitaire studiestakers houdt er pas na zes jaar mee op, terwijl slechts een kwart dat al in het eerste jaar doet. In het hbo gaat het er anders aan toe. Daar komt vijfenveertig procent van de uitvallers niet verder dan het eerste studiejaar. Vrijwel alle hogescholen hanteerden in het peiljaar een bindend studieadvies. Welk type student loopt nu het grootste risico op afhaken? Uit de risicofactoren die de onderzoekers opnoemen kan het volgende profiel worden afgeleid: een jonge, gehandicapte, getrouwde, uitwonende, mannelijke hbo-student van niet-westerse afkomst die kinderen heeft en wiens ouders niet gestudeerd hebben, maar die wel deel uitmaken van een hoger sociaal milieu. Uit: HOP
DWANGSOM Het kabinet wil dwangsommen opleggen aan universiteiten en hogescholen die te hoge salarissen betalen. Minister Ter Horst van Binnenlandse Zaken liet de Tweede Kamer deze week opnieuw weten dat er een einde moet komen aan buitensporig hoge salarissen in de semi-publieke sector. Niemand zou daar meer mogen verdienen dan 176.000 euro, inclusief bonussen. Bij hoge uitzondering mag daar van worden afgeweken. Het salarisplafond kan hoger uitvallen als ministers een beloningscode afspreken met brancheorganisaties. Overschrijdingen worden dan niet geaccepteerd. Vorige week publiceerde onderwijsbond AOb een lijst met topsalarissen van hogeronderwijsbestuurders in 2007. Vijfenveertig mensen ontvingen meer dan 169.000 euro, het bedrag waarboven salarissen toen verplicht openbaar moesten worden gemaakt. Uit: Delta
VIESTE STUDENTENKAMER Gratis krant DAG roept studenten op een foto in te sturen van hun kamer voor de verkiezing van de vieste studentenkamber van Nederland. De winnende foto’s worden in de krant en op DAG.nl geplaatst. Rob Geeus van de Smaakpolitie zal de vieste kamers van smeuïg commentaar voorzien. De bewoners kamers kunnen diverse prijzen winnen, zoals een weekend overnachten in een luxe hotel terwijl een schoonmaker je kamer opruimt of een van de studentenoverlevingspakketten bestaande uit een koffiemok, kilo’s pasta, chips, drank en vitaminepillen. Uit: DAG
vraag van de week Minister Plasterk vindt dat hbo-studenten meer les moeten krijgen. Vijf dagen in de week “van een uur of negen ’s morgens tot ergens rond drieën in de middag.” Kun jij dat aan?
6
Heb je een mening? Reageer zelf op havanaweb.nl tekst tomoko claringbould
Hilda Keshavarz (25)
Xander van der Poel (20)
Leonie Walvis (24)
Kim Siauw Smits (23)
Janneke Nieuwesteeg
Eerstejaars Technische Bedrijfskunde Flexibiliteit is belangrijk voor mij. Je moet andere dingen kunnen doen naast je studie. Ik heb een idee: als ze financieel ruimte maken, zodat we niet meer hoeven te werken, vind ik het oké. En ik wil ook alles gedaan kunnen hebben van negen tot drie. Geen huiswerk meer. Als ik elke dag om zeven uur op moet staan, val ik tussendoor in slaap.
Eerstejaars Lerarenopleiding Biologie Elke dag van negen tot drie? Dat kan ik echt niet aan. Ik heb nu zes uur per week les, en dat vind ik genoeg. De docenten ‘gooien wat op’, en thuis ga ik ermee aan de slag. Op het hbo moet je zelfstandig kunnen studeren. Anders ga je maar werken. Ik hoef niet aan het handje meegenomen te worden.
Derdejaars Pabo Wij hebben veel te weinig les, en heel veel tussenuren. Het slaat echt nergens meer op. Ik mis vooral theorie, informatie, hoorcolleges. Nu horen we vaak: het staat daar en daar, en zoek het thuis maar uit. Ik heb niet het idee dat ik iets leer. Dus meer lesuren: helemaal mee eens. Een dagje vrij zou ik wel prettig vinden.
Vierdejaars HBO-Rechten Met meer les bereik je ook niet alles. Ik wil echt niet terug naar dat schoolse van negen tot drie uur. Ik zou het wel aankunnen, maar het heeft niet mijn voorkeur. Wat is er mis met het huidige beleid? Met zo’n rooster zou ik niet meer doordeweeks kunnen werken, wat betekent dat ik minder kan uitgeven, dus minder stappen.
Docent Maatschappijleer Plasterk moet eerst maar eens naar de inhoud kijken, en daarna bepalen hoeveel les daarvoor nodig is. Als de lessen ook inhoudelijk worden ingevuld, dan zou ik het wel goed vinden. Anders is het alleen maar ophokken. Als docent ben ik natuurlijk altijd voor meer les: ik zou het wel leuk vinden om van negen tot drie te mogen ouwehoeren.
havana
strip
column Gijs Vierdejaars SM&O-student Gijs Hardeman (27) won onze columnistenwedstrijd en schrijft elke week over actuele onderwerpen. Deze week over zeurende types.
Triest
ondertussen in ... Ben van Anrooij (23, derdejaars AMFI) vertrekt voor vijf maanden naar …tja…dat blijkt nog onzeker op het laatste moment. Wat gaat het worden Shanghai? Of toch Jakarta?
Zo mag en wil ik nooit worden!
Onzeker Ik ga een spannende tijd tegemoet. Tot voor kort dacht ik dat ik over ongeveer een week voor vijf maanden in Jakarta in Indonesië zou zitten. Daar had ik een stageplaats geregeld bij een kledingproductiebedrijf. Alles was rond. Een paar dagen geleden hoorde ik ineens dat het niet door kon gaan. Ze wilden me niet aannemen als ik geen werkvisum – wat bij een stage helemaal niet verplicht is – zou hebben. Dat voelde voor het stagebedrijf als fraude. Ik heb echt geen zin in zo’n visum want dat kost me bijna driehonderd euro en dan moet ik als ik daar ben ook nog maandelijks bijna honderd euro gaan betalen aan de regering. Ik baal heel erg, maar ik ben wel vastbesloten om aan het einde van deze maand alsnog te vertrekken. Dat kan zijn naar Jakarta, bij het stagebureau staat daar nog een andere stageplek geregistreerd, maar misschien wel naar Shanghai! Het allerliefst ga ik naar Indonesië, die cultuur spreekt me heel erg aan. Als ik daar over ruim een week zit ga ik ook zeker de taal leren en me verdiepen in het leven daar. Maar Shanghai kan dus ook, want daar heeft het AMFI ook een stageplek bij een productiebedrijf. Ik wil per se naar het buitenland omdat daar de kleding ook echt geproduceerd wordt. Hier in Nederland gebeurt dat niet, hier zijn de werknemers te duur. Daarom zie je ook altijd in de labels Made in China of zo staan. Daar kan ik dan echt de leiding hebben over een team van mensen, ik krijg dan een confectielijn onder mijn hoede. Hier in Nederland is dat ondenkbaar. Ik ga sowieso samen met een vriend van school, daar heb ik echt veel zin in maar als hij niet zou gaan zou ik het ook doen. Ik ga mijn vrienden en familie echt wel missen, maar voor ervaring is dit zo belangrijk. Als ik het niet doe heb ik later spijt. Ik ben zelfs naar het AMFI gegaan zodat ik in het buitenland stage
Even dacht ik dat mijn fiets was gejat. Ik had hem toch echt tegen het huis gezet. Tot ik hem aan de overkant van de straat zag staan, in een fietsenrek. Terwijl ik me af begon te vragen of ik gek aan het worden was, zag ik het briefje achter het raam van de onderbuurvrouw. ‘Geen fietsen plaatsen!!!’ Zal wel een slechte dag hebben gehad, dacht ik, en fietste naar de Jordaan waar ik hem tegen een zojuist gesloten tijdschriftenwinkel knalde, om vervolgens snel een snack bij de supermarkt om de hoek te halen. Bij terugkomst was mijn fiets wederom weg. In de Jordaan worden die dingen natuurlijk sneller gejat, dacht ik nog. Maar zo snel? Ik keek rond en zag de sigarenboer net uit zijn winkel komen. Of hij mijn fiets had gezien? Het antwoord was bevestigend: ja dat had hij zeker. “Je smeet hem tegen mijn winkel aan”, en terwijl hij boos wegliep, wees hij naar de overkant en riep: “daar staat ie.” Terwijl ik net bedacht dat hij misschien wel een puntje had, en me heilig voornam zijn winkel nooit meer als fietsenstalling te gebruiken, zag ik dat beide banden leeg waren en de ventieltjes los zaten. Hij zou toch niet……? Een uur later kwam ik lopend weer thuis en zette mijn fiets, geleerd van de eerdere voorvallen die dag, in het fietsenrek. Een bovenbuurman stormde naar buiten met de vraag of een (andere) fiets die tegen de lantaarnpaal voor het huis stond van mij was. “Die staat namelijk enorm in de weg. Ik kan zo mijn auto niet in omdat jouw fiets precies voor mijn portier staat.” Ik keek hem aan, antwoordde ontkennend en slikte de opmerking dat hij “zijn auto toch ook heus een halve meter naar voren kon zetten”, wijselijk in. Thuis op de bank zette ik de tv aan. Max Westermans’ nieuwe programma, over Nederland-anno-nu in vergelijking met Amerika. Een Amsterdamse wethouder zette zichzelf een kwartier lang voor lul, terwijl ze alle regeltjes die ze had bedacht, probeerde uit te leggen. Dat ze daarmee al het leuks van Amsterdam de nek omdraait. Ik zette de tv uit en keek in de spiegel. Hardop zei ik tegen mezelf dat ik nooit, nooit zo zou mogen eindigen. Halverwege mijn zin werd ik gestoord door buurjochies, die voor de zoveelste keer hun voetbal op mijn balkon schopten. Die krijgen ze dus mooi niet terug. Ja, lek misschien.
kan lopen. Door dit project loop ik wel studievertraging op, maar dat weegt echt niet op tegen de ervaring die ik straks ga opdoen. Er moet trouwens nog een hoop geregeld worden voordat ik wegga! Sinds kort heb ik een huisje in de Jordaan en dat ben ik nu aan het opknappen, voor ik vertrek moet ik dat ook nog gaan verhuren! Eerst maar eens een stageplek vinden. Ik ben ervan overtuigd j volgende g j ik dat het gaat lukken, dus mijn bericht schrijf w we vanaf de andere kant van dee weet reld! Zo zie je maar weer: het loopt lang niet altijd zoals jjee ts maandenlang denkt dat iets gaat lopen.
havana
7
-advertenties-
‘Cafe de Jaren’ Amsterdam
Zorg aan Huis Thuiszorg (ZaHT) is een erkende AWBZ thuiszorgorganisatie die zorg aan huis biedt aan zorgbehoevende. Wij zijn een professionele organisatie met de volgende kenmerken: respect, resultaatgericht, mensgericht, verantwoordelijkheden nemen, humor, transparantie en openheid. Om ons team van enthousiaste medewerkers te versterken zijn wij met spoed opzoek naar een:
Student Communicatie (16 – 24 uur M/V ) Jouw functie: Als communicatiemedewerker bij ZaHT ben je verantwoordelijk voor een goede schriftelijke communicatie naar zowel de interne medewerkers (op kantoor) als de externe medewerkers (zorgverleners). Je draagt zorg voor het schrijven, vormgeven en versturen van onze maandelijkse nieuwsbrief naar alle zorgverleners. Tevens biedt je secretariële ondersteuning aan onze cliëntenraad, beheer je het kwaliteitshandboek ter ondersteunding van de zorgmanager en organiseer je personeelsfeesten en extern gehouden werkoverleggen.
Vraagt medewerkers bediening
Scriptie schrijven in goed Nederlands Is Nederlands niet je moedertaal en heb je daarom moeite met scripties e.d. schrijven? Gepensioneerde academici/ HBO-ers ondersteunen je hiermee graag. GRATIS! www.gildeamsterdam.nl
Kom langs op vrijdag tussen 16-17 uur Nieuwe Doelenstraat 20-22 of solliciteer op www.cafedejaren.nl
Geïnteresseerd? Mail of stuur je CV met begeleidende brief zo spoedig mogelijk naar: Zorg aan Huis Thuiszorg t.a.v. Mevr. A. Esseboom Krimpertplein 32 1104 PH Amsterdam Email:
[email protected] Voor meer informatie over Zorg aan Huis Thuiszorg kun je bellen met 020 416 03 03 of bezoek onze website www.zorgaanhuis-thuiszorg.nl en bekijk het volledige profiel behorende bij deze functie.
De Memory Group is gespecialiseerd in de communicatie met en werving van toptalent, van student tot en met (young) professional. Belangrijke merken die hierbij worden gevoerd zijn: Memory Magazine, Het Carrière Jaarboek, Jobnet.nl, De Nationale Carrièrebeurs, De Nationale Branchecongressen, DiversityWorks, Carrièrebeurs Overheid, De Nederlandse Carrièredagen en BestGraduates. Ons fraaie kantoor is gevestigd in hartje Amsterdam aan de Keizersgracht. Voor de promotie van onze producten en voor de uitvoering van administratieve werkzaamheden zijn wij per direct op zoek naar enthousiaste studenten!
Promotors@Memory
Office@Memory
Promotie van al onze producten door heel Nederland. Jouw profiel: enthousiast, sociaal, flexibel en een student midden in het studentenleven!
Diverse administratieve werkzaamheden op ons kantoor in hartje Amsterdam. Jouw profiel: nauwkeurig, flexibel en een student midden in het studentenleven!
Distributors@Memory Controle van de displays van Memory Magazine op de verschillende onderwijsinstellingen. Jouw profiel: enthousiast, sociaal, flexibel en een student midden in het studentenleven!
Flexible@Memory Het is natuurlijk ook mogelijk om bovenstaande werkzaamheden te combineren!
Enthousiast? Stuur dan een mail naar
[email protected]
www.jobnet.nl/memorymagazine 8
havana
tekst tim van den berg beeld pascal tieman
MR OP TRAINING basiscursus moet verse leden bijspijkeren De medezeggenschapsraden op de HvA hebben sinds vorig schooljaar een facelift gekregen. Vorige week gingen de nieuwe leden in training. “Dan zeggen ze in de vergadering: vraag het anders aan Jeroen. Welke Jeroen?” Joanneke Kramer, die namens de Landelijke Studenten Vakbond (LSVb) de training basiscursus MR geeft, tekent een overzicht van de medezeggenschap binnen de HvA. Al snel komen de vragen. “Maar wie zit er dan elke maand bij onze deelraadvergadering? Is dat dan iemand van de CMR?”, vraagt een student. Kramer legt het geduldig uit. “Nee, dat is de domeinvoorzitter. Die hoort eens in de zoveel tijd bij een vergadering aanwezig te zijn.” De student knikt aandachtig en maakt een notitie. De basiscursus MR, één van de vijf trainingen, is veelal voor studenten en medewerkers die aan het begin staan van hun medezeggenschapcarrière. En dit schooljaar zijn dat er nogal wat. Doordat de HvA nu uit zeven domeinen bestaat, in plaats van veertien instituten, zijn er nu ook zeven domeinraden (plus nog een deelraad voor het onderwijsondersteunde personeel). Daar zitten veel nieuwe leden in. In de centrale medezeggenschapsraad (CMR) is zelfs, op ééntje na, de hele studentenfractie vervangen. Er moet dus een hoop ervaring worden opgedaan, een groot deel daarvan tijdens de cursus.
wennen Als Kramer vraagt wat de cursisten moeilijk vinden aan het werk in de medezeggenschap, blijkt dat iedereen
vooral moet wennen: aan het wel of niet hebben van inspraakrecht, aan de structuur van de school, aan de dingen die wel en niet thuishoren in de raad en vooral aan het jargon dat door meer ervaren leden wordt gebruikt. “Dan komen er termen en afkortingen voorbij waar ik niets van snap. Of dan zegt ineens iemand: vraag het gewoon aan Jeroen (Jeroen Knigge, de algemeen directeur van de HvA, red.)’. Ja, welke Jeroen!? Dat is voor anderen misschien al heel logisch, maar voor mij nog enorm wennen.” Cursusleidster Kramer geeft toe dat ze vooraf meer ervaring in de groep had verwacht. “Hier zitten wel heel veel mensen die nog nieuw zijn in dit wereldje. Maar het is nog september, dus eigenlijk is het logisch dat ze nog weinig ervaring hebben. Het zou pas slecht zijn als het niveau over een paar maanden nog hetzelfde is. Ze moeten nog veel leren, maar studenten en onderwijsmedewerkers houden gelukkig wel van leren.”
de cursus voorbij komen. “Dat zijn er inderdaad een hele hoop. Daar moeten we zeker op letten. Vooral met de nieuwe structuur. Mensen van verschillende instituten moeten nu met elkaar communiceren. Dat betekent dat we eerst goed aan elkaar moeten uitleggen wat we zoal doen en pas daarna afkortingen gebruiken.” Volgens Rijnierse vervullen de deelraden een belangrijke rol in de domeinvorming. “Onderwijsmanagers en medewerkers zitten vaak nog in hun eigen hokje, terwijl wij in de raad ook horen wat er bij andere opleidingen binnen het domein speelt. Wat dat betreft hebben we een voorloperspositie binnen de domeinvorming.” Hoe denkt de MIM-docent alle verse medezeggenschapsleden mee te trekken? “Deze trainingsdagen helpen natuurlijk. Verder moeten ze langzaam acclimatiseren. Je ziet vaak dat nieuwelingen twee jaar binnen een raad blijven. Het eerste jaar gebruiken ze vooral om te leren, het tweede jaar om ook echt mee te praten.”
terminologie
vragen
Een verdieping boven de basiscursus MR geeft Bert Pinkster, voorzitter van de CMR, de training Voorzitter Deelmedezeggenschapsraad. Daar is de sfeer heel anders. De deelnemers zijn mondig en weten waar ze over praten. De termen en afkortingen waar de nieuwelingen nog zo aan moeten wennen, vliegen in deze vergaderzaal om de paar seconden door de lucht. “Maar staat dat niet in het RNA-plan?” “Volgens mij is de OER de verantwoordelijkheid van de OC’s.” “Ja, maar daar hoort ook het domeinplan bij.” Paul Rijnierse, MIM-docent en lid van de domeinraad Media, Creatie en Informatie (MCI), is als ervaren medezeggenschapper ook aangeschoven bij de training voorzitter deelmedezeggenschapsraad. Hij moet lachen als hij geconfronteerd wordt met alle termen die tijdens
Derdejaars Informatica Daphne Kuipers (24) zit dit jaar voor het eerst in de deelraad MCI en in de CMR. Zij is van plan snel mee te kunnen komen met de meer ervaren leden. “Tot nu toe valt het reuze mee qua complexiteit. Iedereen is heel open en relaxed. We hebben ook al een trainingsweekend gehad, Daar heb ik al belangrijke termen en namen geleerd. Verder kan ik het natuurlijk altijd vragen als ik iets niet snap.” CMR-voorzitter Bert Pinkster heeft er vertrouwen in dat alle nieuwe leden zich snel aan zullen passen. “Vooral in de CMR zitten veel nieuwe studentleden. Die zijn nu nog vrij onervaren. Het is onze taak als dagelijks bestuur om ze snel in het proces te betrekken. Hoe? Tja, door ze van tijd tot tijd uit te dagen en wat te prikken. Daar hebben we wel onze manieren voor.” ■ havana
9
10
havana
PICNIC OP TWINTIG PLEKKEN
tekst linde arts beeld marc deurloo en pascal tieman
driedaags interactieve-mediafestival
Hoe breng je honderd talenten een stuk op weg naar spannende projecten en opdrachtgevers? Dan organiseer je een ‘picnic’. Zonder kleedje op een grasveld, maar met een evenement op het Westergasfabrieksterrein. De HvA mocht vijf talenten selecteren uit de Hot 100. Eric Holm is een van hen.
Achter twee luikjes staat een bonsaiboompje, tegen een muurtje. Grinnikend: “Als het goed gaat met de bonsai, gaat het goed met het bedrijf. Als we er niet zijn, kunnen we via een computerprogramma de luikjes openen. Dan blijft-ie gelukkig. Ki betekent levensenergie, daar staat het boompje voor.” Op een zolderkamertje ergens op de Utrechtsestraat zit
“Met een ruimteschip naar de finish” het bedrijfje van Eric en Vincent. Twee laptops, twee krukken, twee ramen, het boompje én een balkon. Eric Holm (vorig studiejaar afgestudeerd in Interactieve Media) lacht om de inside grap van de bonsai. “Samen met medestudent Vincent heb ik na mijn studie het bedrijfje Kimogo opgezet, dat heeft inderdaad ook een Japanse sound.” Wat Kimogo precies inhoudt, dat blijkt lastig uit te leggen: “Tot nu toe zijn we vooral bezig met de productiekant, bijvoorbeeld websites en logo’s ontwikkelen. We hebben nog een aantal concepten en ideeën liggen.” Wat voor ideeën dat zijn? “Het klinkt mysterieus, maar wat we doen is niet in één zin uit te leggen. We zijn nu bezig met een website waarbij je foto’s kunt uploaden en er een tekstballon bij kunt plaatsen. Het is een soort vervanger van de ‘ouderwetse tekststickers’ voor op foto’s. Je hoeft je alleen niet te houden aan bestaande teksten, maar je kunt het zelf verzinnen. Iets concreter: de heren vinden een product als de Wii interessant. Eric: “Mijn afstudeerproject viel ook onder physical computing. In plaats van een muis of toetsenbord gebruik je je lichaam als input. Zijn afstudeerproject leek er ook op: door met een powerball zoveel mogelijk omwentelingen te maken, racet de gebruiker met een ruimteschip naar de finish.
verrassend Netwerken, nieuwe ideeen en concepten uitwisselen, talent spotten, lezingen en masterclasses bezoeken: het kan allemaal op Picnic, het driedaags evenement op het Westergasfabriekterrein. Volgens Monique van Dusseldorp, programmadirecteur van het evenement is Picnic interessant voor een breed publiek: “Het leuke van Picnic is dat er veel tegelijkertijd gebeurt en bij elkaar komt.” Vorig jaar organiseerde een bedrijf een grappige workshop. Ze hadden een fotohokje waar je met je vrienden een foto kon laten maken. Het hokje herkende je gezicht en koppelde dat aan je gegevens. Door met je vrienden op de foto te gaan, kon je een netwerk opbouwen”, legt Van Dusseldorp uit. Maar er zijn natuurlijk ook nieuwe dingen, dit jaar is dat bijvoorbeeld Picnic Club, in de Gashouder. Daar vinden ook de Picnic Labs plaats. “De Labs zijn demonstraties, praktische workshops en master classes, georganiseerd door bedrijven. Hier worden nieuwe dingen gemaakt en gedemonstreerd”, legt Van Dusseldorp uit. Voor alle nieuwe ideeën is er een podium: de Picnic Idea Machine, waarbij iedereen met verrassende ideeen kan meestrijden.
Wie gaat er nog meer? ● Charlie Mulholland
Docent Marketing & Communicatie IAM “Ik ga meedoen aan de specials. Een daarvan is een sessie op vrijdag: ‘Internet of things’. Dat gaat over het omzetten van een goed idee in een commercieel product. Ook wil ik naar de ‘Augment Reality Special’ (nieuwe techniek waarbij de echte wereld gecombineerd wordt met de virtuele, red.). Picnic is een leuke plek om nieuwe dingen te zien en inspiratie op te doen.” ● Pettra-Eszter van Beveren
Coördinator Kenniscentrum Onderwijs & Opvoeding “Ik ga op woensdag naar Picnic. Ik ga een workshop volgen over onderwijs. Ook spreek ik daar af met collega’s van de Kenniskring Amsterdam. Bij Picnic kan ik inspiratie opdoen voor bijvoorbeeld nieuwe projecten. Er worden interessante onderwerpen behandeld en er komen goede sprekers. Door daar collega’s te ontmoeten, kom je vaak tot inspirerende ideeën.” ● Mike de Kreek
hot 100 Een ander soort ‘podium’ voor vers talent is de eerdergenoemde Hot 100, waar ook Eric voor geselecteerd is. Organisator Margreet Riphagen van Picnic vroeg aan hogescholen een selectie van vijf toptalenten op het gebied van creatieve media aan te dragen. Tijdens de tweede dag van het driedaags festival gaan deze
“Ik geloof niet in netwerkborrels” uitverkoren creatievelingen aan de slag via creatieve sessies en workshops. Aan het einde van de dag is er een meet and greet tussen de ontwerpers en professionals. Voor Eric hoeft dat hele circus allemaal niet zo: “Er zijn twintig plekken waar je een korte presentatie over jezelf kunt houden. Je kunt ook een videoboodschap maken, maar ik ga dat niet doen. Ik heb geen ambitie om bij grote bedrijven terecht te komen, misschien gebeurt het per toeval. Dat zie ik dan wel.” Voorlopig blijft het bedrijf van Eric en Vincent dan ook het liefst klein, ook al verhuizen ze binnenkort naar het Volkskrantgebouw. Contacten met andere enthousiastelingen hopen ze daar op te doen. “Ik geloof niet zo in dit soort ‘gemaakte’ netwerkborrels.” Waarom hij dan toch deelneemt? “Ik vind de andere geselecteerden in de Hot 100 interessant. Die begrijpen elkaar, weten waar je het over hebt.”
Onderwijsresearch & Ontwikkeling “Ik ga één onderdeel bezoeken, ‘Surprising Africa’. Het gaat over wat Afrika ons te bieden heeft op het gebied van nieuwe media & verhalen. In Europa kunnen we daar nog heel wat van leren. Ik vind de prijs van het evenement niet leuk. Daarom ga ik er uit principe niet heen. Elk jaar wordt ik uitgenodigd voor een special met discount. Het is een mooi evenement omdat het heel erg op mijn domein ligt. Ik ben bezig met het programma ‘Sociale toepassing van ICT en nieuwe media’ en daar sluit het goed bij aan.” ● Marianne Spier
Teammanager Content & Communications en docent IAM “Ik ga woensdag naar een congres over de sociale kant van het web, de interactie tussen mens en web. Op donderdag ga ik naar ‘The Next Women Breakfast’. Ik schrijf namelijk stukjes voor een online magazine voor vrouwen. Bij dat ontbijt gaan vrouwen van over de hele wereld die bezig zijn met internet, met elkaar in gesprek. Ik vind Picnic interessant omdat je daar veel nieuwe dingen hoort. Het is het enige internationale evenement in Amsterdam waar ik echt iets leer.” ■
Dit jaar is Picnic van 24 - 26 september in de Westergasfabriek te vinden. Vrijdagavond zal het festival afgesloten worden met een feest in de Gashouder. Voor vijftien euro kun jij je ook laten gaan op de interactieve dansvloer. De Hogeschool van Amsterdam selecteerde voor De Hot 100 Gijs Gootjes, Andre Snijder, Matthijs van der Meulen, Jobina Keteldijk en Eric Holm. havana
11
nail puncher instrument
metal slicer appliance
mega grip and cutter device
horizon finder tool 12
havana
TECHNIEK IS SEXY
tekst tomoko claringbould beeld pascal tieman
techniekopleidingen hva scoren bovengemiddeld In tegenstelling tot veel andere hogescholen doen de technische HvA-opleidingen het bovengemiddeld goed. Waar komt het succes vandaan? Is de techneut ineens hip? Harkesh Auzla (22) wil graag luchtverkeersleider worden. Hij volgde eerst de mbo-opleiding Vliegtuigtechniek en studeert nu Aviation, een technische opleiding. “Techniek en innovatie interesseren me wel”, legt Harkesh uit, “ik vind het leuk om met m’n handen te werken, maar wil ook hogere functies kunnen bekleden.” Met deze hbo-opleiding is vooral dat laatste ook mogelijk. En is het saai? Nee, eerder uitdagend. Ingewikkeld? “Dat wel, je moet goed scoren voor wis-, natuurkunde en mechanica.” Een tekort van honderdduizend arbeidskrachten in 2012 in bètatechnische beroepen – waarvan 31 duizend op hbo-niveau –, dat is de voorspelling van het Platform Bèta Techniek. Een schrikbarend tekort. Daar moet iets aan gedaan worden, vond de overheid en gaf vier jaar geleden de opdracht aan het Platform ervoor te zorgen dat meer mensen een technische opleiding zouden volgen. Om precies te zijn: in 2010 moet de uitstroom van afgestudeerde techniekstudenten vijftien procent hoger zijn dan in het jaar 2000. Als tussendoelstelling zou er in 2007 vijftien procent meer instroom bij technische opleidingen moeten zijn ten opzichte van het jaar 2000. Een behoorlijke opgave, toch haalden veel universiteiten deze tussendoelstelling in tegenstelling tot hogescholen. Die laatsten deden het beduidend minder goed: slechts vijf van de zeventien instellingen haalden een instroom van meer van vijftien procent. De techniekopleidingen van de HvA zaten bij die selecte groep. Vanwaar dat succes?
wow Techniek en technologie op een andere manier benaderen, dat was het doel. “De ‘andere’ kant van techniek laten zien, dat wilden we”, vertelt marketingmedewerker Saskia Hoepman van het domein Techniek. De – toen nog – Amsterdamse Hogeschool voor Techniek begon met de campagne The How of Wow. Er werden prachtige posters ontwikkeld (ze waren zelfs zo mooi dat studenten ze meepikten om thuis op te hangen) met een duidelijke en doordachte boodschap: techniek, dat is ‘wow’. “We zijn afgeweken van de HvA-brede campagne. Breed lachende pubers vonden we te generiek. Bij een vak als Civiele Techniek – voorheen Weg- en Waterbouwkunde – denken studenten vaak: dat zijn wegen- en bruggenbouwers die met een meetinstrument, een helm op het hoofd en een oliepak op een verlaten snelweg staan. Maar het is veel meer, studenten werken bijvoorbeeld bij de verbouwing van het Rijksmuseum, de Noord-Zuidlijn of drijvende steden. Zonder vieze handen. Ze komen vaak terecht in hogere managementfuncties, moeten analytisch kunnen denken. Die kant wilden we laten zien.” Dat lukte. Eerstejaars studente Bouwkunde Stephanie Brandhof (18) zegt dan ook: “Mensen trekken hun wenkbrauwen op als ik zeg dat ik een technische opleiding doe. Zo van: oh, is dat er zó een? En je ziet ook wel eens van die stereotypen rondlopen, maar ik vind het over het algemeen een groot vooroordeel. Techniek is juist heel interessant. Ik vind het leuk om erop door te gaan. Je ziet het terug in het dagelijks leven. Vroeger dacht ik daar niet zo over na. Maar nu let ik echt op als ik buiten langs de gebouwen loop. Allemaal techniek.”
Een inspirerende campagne die werkt, maar: “Onze campagne bevestigt dat het goed gaat, maar het is natuurlijk niet de enige reden voor het succes”, zegt Hoepman. “Die campagne moet meer gezien worden als de slagroom op de taart.” Maar wat maakt het domein dan zo succesvol? Brede, zich onderscheidende opleidingen – enkele techniekopleidingen binnen het domein zijn zelfs uniek (Forensisch Onderzoek, Engineering, Design and Innovation en Aviation) werken mee aan de positieve instroomcijfers. Goede contacten met het bedrijfsleven ook, die zorgen dat innovatie en ontwikkeling up to date blijven. Maar ook: nieuwe leerroutes, die ook de vrouwelijke student aanspreken. De nieuwe leerroute Product Design, doet het bijvoorbeeld goed bij meisjes, omdat het wat creatiever is. Van belang daarbij is overigens wel dat er rekening wordt gehouden met de arbeidsmarkt en de behoefte aan die nieuwe techniekopleidingen. Volgens Platform Bèta Techniek-medewerker Margit De Kok maakt de overheid echter geen onderscheid tussen de ‘harde techniek’ zoals Civiele Techniek en de ‘snijvlaktechniek’ zoals Bedrijfskundige Informatica, want voor beide categorieën wordt een arbeidskrachttekort. Ook Hoepman merkt dit op: “Bij het opzetten van nieuwe opleidingen kijken we altijd naar de behoeften van het werkveld.”
het hbo, en dus ook van de HvA: het domein is er nog niet, want naast die vijftien procent meer instroom, zal in 2010 ook minimaal vijftien procent meer uitstroom moeten zijn. “Rendement is een van onze belangrijkste speerpunten”, zegt Saskia Hoepman, “kwantitatieve groei is net zo belangrijk als een hoger rendement.” Daarnaast moet de groei gehaald worden door nieuwe opleidingen, zoals Forensisch Onderzoek en Engineering, Design & Innovation. Prima cijfers dus, maar: uiteindelijk is het wel van belang dat scholieren duidelijk weten waar ze voor kiezen en wat ze concreet met een techniekopleiding kunnen. Dat gebeurt ook wel degelijk, benadrukt Hoepman: “Juist voor mensen in hogere managementfuncties is het belangrijk te weten hoe techniek werkt. Als je niet weet waarover je praat, kun je nooit technische mensen aansturen.” ■
● Groei aantal eerstejaars Domein Techniek
2007 2006 2005 2004 2003
1418 1254 1110 1042 952
(Bron: studentendatabeheer HvA, instroom voltijdstudenten, teldatum 1 oktober)
mooie stad Het feit dat de hogeschool in Amsterdam gevestigd is, trekt ook studenten. De enige technische opleiding in Almere – Ondernemen, Innovatie en Techniek – is daar een goed bewijs van. Daar gaat het immers iets minder goed met de inschrijvingen. “Bouwkunde kun je overal studeren”, zegt Stephanie Brandhof (18, eerstejaars Bouwkunde). “Maar ik heb voor Amsterdam gekozen, omdat het een prachtige stad is met haar grachten.” Ook is het aanbod aan techniekopleidingen in de regio Amsterdam verder niet heel groot: een voordeel voor HvA Techniek. Dat een gedeelte van die opleidingen van naam veranderden, werkte ook in het voordeel van het domein. Elektrotechniek werd veranderd in E-technology. Dat neigt naar misleiding van studenten: gaat het om de kwaliteit van het onderwijs of om een sexy naam? Haalt de opleiding dan geen studenten binnen onder valse voorwendselen? Geenszins, meent Hoepman: “Wat zijn valse voorwendselen? Als je bij Elektrotechniek denkt aan nerds waaraan letterlijk een draadje los zit, dan zeg ik: díe gedachte is pas misleidend. Het Engelse E-technology klinkt weliswaar aantrekkelijker, maar de opleiding is in de basis óók echt anders dan Elektrotechtniek. E-Technology gaat bijvoorbeeld ook in op robotica. Als je dan een nieuwe naam mag kiezen, dan kies je uiteraard een naam die meer aanspreekt bij je doelgroep.” Margit de Kok van Platform Bèta Techniek benadrukt dat het niet zozeer om een ‘sexiër imago’ gaat, maar eerder om een ‘realistischer’ beeld van de techniek. Hoepman meen ook: “Met onze campagne proberen we juist de bevooroordeelde laag eraf te pellen.”
● Percentage eerstejaars bij het domein Techniek dat
binnen een jaar de opleiding verlaat met een Bindend Afwijzend Studieadvies. 2006 - 2007 26% 2005 - 2006 24% 2004 - 2005 26% 2003 - 2004 24% 2002 - 2003 16% (Bron: jaarverslag HvA 2007)
● Studenten die uitvallen zonder diploma
in het Domein Techniek 2006-2007 564 2005-2006 477 2004-2005 402 2003-2004 362 2002-2003 254 (Bron: studentendatabeheer HvA, uitval voltijdstudenten zonder diploma)
● Aantal eerstejaars bij enkele populaire technische
opleidingen. Aviation Bouwkunde Vastg.kunde E-techn. Civiele Techn.
2007 2006 2005 2004 2003
295 222 197 180 156
306 267 219 266 202
184 166 141 119 92
64 89 94 87 86
80 53 53 54 37
(Bron: studentendatabeheer HvA, instroom voltijdstudenten, teldatum 1 oktober)
● Studenten die uitvallen zonder diploma bij enkele
afpellen En als je die laag eraf pelt, wat blijft er dan over? Een kwalitatief goede opleiding? Volgens marketingmedewerker Hoepman wel. Feit is: “Civiele Techniek en Bouwkunde zijn als beste geaccrediteerd.” Toch blijft het rendement – hoeveel studenten uiteindelijk de opleiding afmaken – relatief laag. Grote stedenproblematiek, noemt Hoepman het. Een landelijk probleem in
populaire technische opleidingen Aviation Bouwkunde Vastg.kunde E-Techn. Civiele Techn.
2006-2007 2005-2006 2004-2005 2003-2004 2002-2003
131 95 81 39 32
124 105 101 115 67
62 52 47 19 3
45 20 17 23 20
15 23 19 10 16
(Bron: studentendatabeheer HvA, uitval voltijdstudenten zonder diploma)
havana
13
“IK DOE MEER DAN FE
14
havana
EESTJES EN PARTIJEN” tekst anne rose haverkamp en jim jansen beeld fred van diem
Deze week neemt Bert Zonneveld afscheid om vervolgens onmiddellijk terug te keren bij de hogeschool. Een gesprek met een van de laatste iconen van de HvA.
Op de vraag wat de naam van zijn functie eigenlijk is, valt Bert Zonneveld (1947) even stil. Onder studenten is hij amper bekend, maar er zijn weinig medewerkers die Zonneveld, sinds de start van de HvA nauw betrokken bij de ontwikkeling en aankleding van de hogeschool, niet kennen. Officieel staat er op zijn visitekaartje ‘projectmanager’, wat er in de praktijk op neer komt dat hij zich met alles bemoeit. Hij is het gezicht van de HvA naar buiten, stond aan de wieg van de huisstijl, adviseert het College
“Ik moest de HvA smoel gaan geven” van Bestuur en heeft in de afgelopen drie decennia ontelbaar veel borrels, feestjes en partijen georganiseerd. Hoewel Zonneveld afgelopen juli met pensioen ging, blijft hij twee dagen per week verbonden aan de hogeschool. “Het is onzin dat je bij een bepaalde leeftijd opeens niet meer mag werken”, zegt hij quasi verontwaardigd. Om er aan toe te voegen dat zijn werk vooral “erg leuk” is. Dat komt ook omdat u de enige medewerker bent zonder vaste werktijden Zonneveld: “Dat klopt en dat vind ik prettig. Ik doe mijn werk en dat moet af. Dat betekent niet dat je er stipt om half negen moet zijn en op een bepaalde tijd weer vertrekt. Bij grote klussen, zoals een jubileum of de opening van het hogeschooljaar, werk ik meer. Soms, als het rustig is, doe ik ook zelf rustiger aan.” Terug naar begin jaren negentig. Zonneveld was directeur van de befaamde modevakschool Montaigne, een particuliere school, die net de officiële hbo-status had gekregen, maar niet bekostigd werd. De vele hbo-instellingen die de stad toen nog had, kropen langzaam naar elkaar toe en fuseerden uiteindelijk in wat nu de HvA is. Montaigne werd samen met de eveneens beroemde Mr. Koetsierschool overgenomen door de HvA en werd voortgezet onder de naam Fashion Management en Design. Een naam waar niet iedereen blij mee was. Zonneveld: “Dat samengaan was een hele strijd, want wie levert er wat in? De Koetsiersschool wilde niet te veel fashion. Het gekke is dat ik een heleboel punten belangrijker vond dan welke naam we het zouden geven. Let wel: toen al is de naam Amsterdam Fashion Institute voorbij gekomen. Dat was veel te veel fashion.”
Wat doet het u dat anno 2008 studenten het nog steeds over Montaigne en Koetsier hebben? “Dat vind ik fantastisch. Er is natuurlijk een hele grote groep ouders van de huidige generatie die daar wel mee opgegroeid is. Montaigne was een opleiding die heel elitair was, en veel mensen uit Aerdenhout en ‘t Gooi trok. En of het kind wel of geen talent had, maakte niet veel uit. Het was leuk om te kunnen zeggen; mijn kind zit op het Charles Montaigne.” U was eigenaar en werd opeens medewerker van de HvA. Hoe was dat? “Ik heb daar erg tegenop gezien, maar het is me erg meegevallen. Bij een particuliere school is het contact intensief en bij mij stond de deur stond altijd open. Ik heb bijvoorbeeld verschillende malen de ouders van Mart Visser over de vloer gehad, als hij weer eens wilde stoppen. Van dat werk. Toen we gefuseerd waren heb ik eerst samen met Giel Paulissen (de voormalig directeur van Koetsier, JJ) een tweehoofdige directie gevormd. Uiteindelijk heb ik in overleg met Simon Korteweg, de toenmalige voorzitter, besloten dat ik de HvA smoel moest gaan geven.” Een majeure klus. Minimaal 40 verschillende opleidingen met hun eigen cultuur. “Simon wilde in die chaos eenvormigheid scheppen, maar hij wilde ook meer stijl en goede uitstraling krijgen. Ik kwam uit de modewereld, waar je toch een aantal dingen heel anders aanpakt.” Hoe ging u om met de bureaucratie? “Ik heb er nooit onder geleden. Maar als mijn pc haperde, dan was ik gewend de conciërge te roepen, die kwam dan om het even te maken. Nu moet ik allemaal formulieren en papieren invullen. Daar heb ik soms wel problemen mee.” Hoe belangrijk is uw taak? “Een aardig voorbeeldje. Ik had gisteren een pittige aanvaring met de fotograaf van Havana. Die wilde me per se op de foto met ballonnen. Dat vind ik helemaal niet de lading dekken aangaande de afgelopen vijftien jaar. Ik doe meer dan alleen feestjes en partijen organiseren. Het is sfeer die je eruit haalt; dat is verdomd belangrijk.” Wat bindt deze hogeschool? “Een goede vraag waar ik vaak over nadenk. Ik krijg vanuit de HvA een soort wij-gevoel. Ik ben trots op de hogeschool en ik zou willen dat iedereen dat was. Als ik zie wat er in die vijftien jaar gebeurd is... Wat was het hbo nou in Amsterdam vijftien jaar geleden? Het was het schooltje om de hoek, en als je ziet wat we nu hebben neergezet.” Hoe kan het zijn dat er in die tijd nog nooit een behoorlijk hoofd Communicatie is aangesteld? “Omdat de taak waarschijnlijk toch onderschat wordt.”
Hebben uw handen niet gejeukt? “Jawel. Ik heb het zelfs wel eens aangeboden om dat over te nemen, maar daar is Korteweg nooit op ingegaan en ik weet wel een klein beetje waarom. Ik mis ook iets en dat is gewoon die belangstelling voor cijfers. Maar ik had zoiets: een goed hoofd Marketing en Communicatie hoeft helemaal geen verstand van cijfers te hebben. Daar huur je toch gewoon mensen voor in.” Wat kan er beter binnen de HvA? “We hebben nu zeven domeinen, maar ik ben bang dat die domeinen zeven aparte eilandjes zullen worden, terwijl we naar elkaar toe moeten groeien. Ik gebruik graag het Amerikaans voorbeeld waar je eerst de naam – Harvard, Berkely – noemt, en dan pas de richting.”
“Het hbo was een schooltje om de hoek” Andere ergernissen? “Ik vind het een misser dat het AMFI niet tot een apart domein is gemaakt. Mode is immers een totaal andere wereld.” Wat beschouwt u als een hoogtepunt? “Het teacherslab, de driedaagse bijeenkomst voor medewerkers over onderwijsvernieuwingen. Jammer dat we er nooit vervolg aan hebben gegeven. Een ander belangrijk hoogtepunt vind ik toch het vijfjarig en het tienjarig bestaan.” U vertrekt en komt terug. Niet voor het geld lijkt me. Waarom wel? “Mijn werk is ook voor een gedeelte een hobby. Ik kan mijn eigen tijd indelen en ik vind het leuk om onder de mensen te blijven. Ik doe het ook om algemeen directeur Jeroen Knigge te ondersteunen de komende jaren. Ik kan mijn kennis daarvoor inzetten.” Het woord pensioen kent u niet? (Met lichte stemverheffing) ”Ik vind het waanzin dat er ergens in je leven een datum is waarna je niet meer zou mogen werken. Belachelijk. Officieel ben ik per 1 juli opgehouden en op 1 augustus ben ik weer in dienst getreden voor twee dagen in de week. Daar ben ik erg gelukkig mee.”
●
Bert Zonneveld in het kort
Laatst gelezen boek: De Vliegeraar / Khaled Hosseini Favoriete man: wil ik over nadenken Film: Brokeback Mountain Grootste angst: Dat ik ergens kom waar men niet weet hoe ik in elkaar steek Krant: NRC is een goede krant Hekel: het eeuwige gezeur op de televisie. Favoriete restaurant in Amsterdam: La Rive havana
15
-advertenties-
The Talent company zoekt jou! HET bemiddelingsbegeleidings- en uitzendbureau voor HBO/WO-studenten tijdens en na je studie!
Schrijf je in op www.thetalentcompany.nl, of bel gewoon even naar 020-4352610 of 030-2381919
#2%! IS DE CULTURELE ORGANISATIE VAN DE 5V! EN (V! 4URFDRAAGSTERPAD 84 !MSTERDAM
WO SEPTEMBER
4HEATER
0)&