11

Výroční zpráva za rok 2010 S – centrum Hodonín, p.o., Na Pískách 4037/11

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2010

1


O OBBSSAAH H:: ÚVODNÍ SLOVO ŘEDITELKY

3

I. PLNĚNÍ ÚKOLŮ V OBLASTI HLAVNÍ ČINNOSTI ORGANIZACE

6 - 23

I.1 Management

7-8

I.2 Charakteristika poskytovaných služeb

9 - 11

I.3 Zdravotní péče a rehabilitace

12 - 16

I.4 Provozní činnosti

16 – 17

I.5 Sociální a aktivizační činnost

18 - 23

II. PLNĚNÍ ÚKOLŮ V PERSONÁLNÍ OBLASTI

24 - 27

II.1 Struktura a počty zaměstnanců

24

II.2 Pracovní neschopnost

25

II.3 Vzdělávání zaměstnanců

25 - 27

II.4 Dodržování bezpečnosti práce, pracovní úrazy

27

III. PLNĚNÍ ÚKOLŮ V OBLASTI HOSPODAŘENÍ

28 - 33

2


Zpráva o činnosti S - centra Hodonín, příspěvkové organizace, hodnotí období roku 2010. Tento rok navazoval na činnost a hospodaření v letech předešlých. Hlavní úsilí bylo zaměřeno na zkvatitnění služby, kterou organizace poskytuje našim seniorům, a to v rámci dodržování zásad rozpočtové kázně a přiměřenosti. V oblasti hospodaření dosáhla organizace kladného hospodářského výsledku. Z událostí hodnoceného roku z pohledu řízení organizace, pracovní motivace zaměstnanců a součinnosti jednotlivých odborných pracovišť lze uvést zejména následující. Organizace se aktivně zapojila do projektu Zajištění gerontologické a organizační supervise příspěvkových organizací sociálních služeb zřizovaných Jihomoravským krajem v oblasti péče o seniory, v rámci kterého spolupracuje s Fakultou humanitních studií Univerzity Karlovy, s Ge-rontologickým centrem a Českou gerontologickou a geriatrickou společností a s Českou alzheimerovskou společností. Kromě odborných konzultací jde o podporu zaměstnanců organizace, zejména v přímé péči, účast na seminářích a odborných přednáškách. Připravuje se rovněž trénink a koučování rozvojových týmů a kurs „Certifikovaný specialista pro oblast práce s lidmi s demencí“. Velmi oceňuji, že v hodnoceném roku pokračovala spolupráce s Městem Hodonín v rámci Projektu Zdravé město a místní Agendy 21. V rámci uvedeného mohla organizace např. propagovat své výrobky na Miniekojarmarku. V prostorách organizace proběhla ke dni mobility Olympiáda, Den otevřených dveří v rámci Mezinárodního dne seniorů a ke Dnům zdraví Konference na téma úrazy a prevence k jejim předcházením. Navázána byla spolupráce s Městem Kyjov se zapojením organizace do Veletrhu sociálních služeb. Rok 2010 byl také rokem, kdy se organizace mohla představit v zahraničí. Společně s Městem Hodonín to byla účast na Veletrhu zdraví v rakouském Zistersdorfu s možností navazující spolupráce v oblasti zdravotní a sociální péče. Recipročně rakouští zástupci absolvovali návštěvu v zařízení organizace. V září 2010 se organizace zapojila do výměnné stáže v rámci projektu podpořeného programem Leonardo da Vinci ve španělské Granadě. Hlavním koordinátorem bylo sdružení EURO EDUCA Brno. Vhodné je zmínit účast našich seniorů v krajském kole ve hře PETANGUE. Dosažené 2. místo bylo povzbuzením k pokračování v této volnočasové aktivitě, kterou hodláme podpořit vybudováním hřiště na petanque v zahradní části zařízení organizace. Co se týká roku 2011, bude mezi hlavní cíle patřit příprava na získání certifikátu Vážka, který uděluje Česká alzheimerovská společnost provozovatelům zařízení, poskytujících kvalitní služby pro lidi s demencí. V roce 2011 bude péče zaměřena rovněž na seniory s dg. demence s cílem vést tyto seniory k větší soběstačnosti, postupnému začleňování do života v zařízení organizace, včetně využívání dostupných metod k přípravě aktivizačních činností. V rámci dalšího zkvalitnění péče bude pokračováno ve výsadbě zeleně v zahradní části organizace. Většímu využití zahrady napomůže zastřešení stávajícího zahradního altánu. Závěrem bych chtěla touto cestou poděkovat zaměstnancům, kteří v období hodnoceného roku napomáhali s naplňováním vize prosperujícího sociálního zařízení, které poskytuje vysoce kvalitní péči prostřednictvím ochotných a odborně vzdělaných zaměstnanců.

Bc. Jana Trnečková

3


VELETRH ZDRAVÍ V RAKOUSKÉM ZISTERSDORFU A VÝMĚNNÁ STÁŽ

4


VÝMĚNNÁ STÁŽ, GRANADA, ŠPANĚLSKO

5


I. PLNĚNÍ ÚKOLŮ V OBLASTI HLAVNÍ ČINNOSTI ORGANIZACE

Název organizace:

S – centrum Hodonín, příspěvková organizace

Sídlo organizace:

Hodonín, Na Pískách 4037/11, PSČ 695 01

Číslo telefonu:

518 399 931

IČ organizace:

46937102

Číslo účtu:

14439-671/0100 [email protected] www.s-centrum-hodonin.cz

Zřizovatel:

Jihomoravský kraj

Adresa zřizovatele:

Brno, Žerotínovo náměstí 3/5, PSČ 601 82

IČ zřizovatele:

70888337

6


I.1 MANAGEMENT Management zařízení Jméno

Funkce

Kontakt

Mobil

e-mail

Bc. Jana Trnečková

ředitelka

518 399 932

734 325 870

[email protected]

Aleš Kordulík

správce, zástupce ředitelky

518 399 93

605 430 582

[email protected]

Bc. Iveta Nebilová

vrchní sestra

518 399 941

737 660 020

[email protected]

Jana Hanušová

staniční sestra

518 399 944

724 717 922

[email protected]

Nikol Kosková

staniční sestra

518 399 946

777 604 974

[email protected]

Alžběta Vyskočilová

hlavní účetní

518 399 934

[email protected]

Miroslava Dohnálková

provozář

518 399 938

[email protected]

Bc. Kateřina Klimešová, DiS vedoucí úseku do 30.11.2010

sociální pracovník

518 399 937

[email protected]

Další důležité kontakty: pevná linka

mobilní telefon

e-mail

personalista, mzdová účetní

518 399 933

[email protected]

referent majetku

518 399 943

[email protected]

sociální pracovník B. Jurásková A. Vrbíčková, DiS.

518 399 936 518 399 935

[email protected] [email protected]

rehabilitace

518 399 940

[email protected] rehabilitace2 @ddhodonin.cz

pracovnice pro výchovnou nepedag. činnost

518 399 942

[email protected] [email protected]

ústředna

518 399 931 fax 518 399 949

603 217 714

7


Organizační schéma - vnitřní členění, S - centrum Hodonín, příspěvková organizace

ŘEDITEL

ÚSEK EKONOMICKÝ hlavní účetní personalistka a mzdová účetní referentka majetkové správy a skladnice

ÚSEK SOCIÁLNÍ A AKTIVIZAČNÍ sociální pacovník sodiální pracovník pracovník v soc. službách – zákl. výchovná nepedag. činnost

ÚSEK SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ PÉČE všeobecná sestra - vrchní stanice 1 – staniční sestra pracovník v soc. službách – přímá obslužná péče

stanice 2 – staniční sestra pracovník v soc. službách – přímá obslužná péče

fyzioterapie všeobecná sestra uklizečka zahradnice

ÚSEK TECHNICKO PROVOZNÍ technický pracovník provozní elektrikář zámečník vrátný, telefonista dělnice prádelny krejčí

ÚSEK STRAVOVACÍ provozář vedoucí kuchařka kuchař/ka

8


I.2 CHARAKTERISTIKA POSKYTOVANÝCH SLUŽEB Posláním S – centra Hodonín, p.o. je poskytnout žadatelům o službu, kteří se ocitly v nepříznivé sociální situaci komplex služeb v domově pro seniory a v domově se zvláštním režimem, způsobem, při kterém budou dodržována jejich lidská práva a základní svobody a to: podle jejich individuálních potřeb prostřednictvím kvalifikovaného personálu formou podpory a v případě potřeby i péče, směřující ke zmírnění nebo odstranění jejich nepříznivé sociální situace a k zachování popřípadě zlepšení jejich stávající soběstačnosti a nezávislosti vedoucí k důstojnému životu uživatele

Předmět činnosti domov pro seniory identifikátor registrované služby 9073962

domov se zvláštním režimem identifikátor registrované služby 8974646

a)

poskytování pobytových služeb sociální péče formou celoročního pobytu osobám starším 65 let, které v důsledku svého věku a zdravotního stavu vyžadují pravidelnou pomoc jiné osoby, ne však péči v lůžkovém zdravotnickém zařízení (dále jen uživatelé),

a)

poskytování pobytových služeb sociální péče formou celoročního pobytu osobám starším 65 let, které trpí chronickým duševním onemocněním, stařeckou, Alzheimerovou nebo jinou formou demence a v důsledku svého zdravotního stavu vyžadují pravidelnou péči, ne však péči v lůžkovém zdravotnickém zařízení (dále jen uživatelé),

b)

poskytování ubytování a stravování uživatelům,

c)

poskytování základního sociálního poradenství,

d)

poskytování pomoci při zvládání běžných úkonů péče o osobu uživatele, při osobní hygieně příp. zajištění podmínek pro osobní hygienu,

e)

poskytování ošetřovatelské péče pokud je potřebná,

f)

zajištění lékařské péče pro uživatele,

g)

poskytování rehabilitační péče uživatelům,

h)

organizování a poskytování kulturní péče, zájmové, aktivizační a sociálně-terapeutické činnosti uživatelům,

i)

poskytování pomoci při zajišťování dalších sociálních služeb jinými organizacemi,

j)

poskytování pomoci při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí uživatelů

Služby jsou poskytovány na principu:

úcty k člověku podpory samostatnosti a nezávislosti respektování vlastní volby uživatele služby respektování soukromí uživatele služby flexibility - přizpůsobování poskytovaných služeb potřebám uživatele a zájemcům o službu vzájemné tolerance a důvěry

9


V zařízení byly poskytovány dva typy sociálních služeb - domov pro seniory a domov se zvláštním režimem. S ohledem na zvyšující se počet žadatelů o službu domov se zvláštním režimem, byla kapacita této služby navýšena od 1.1.2010 o 35 lůžek, t.j. na současných 106 lůžek. Domov pro seniory měl kapacitu 35 lůžek. Celková kapacita zařízení byla 141 lůžek. Obě služby jsou registrovány ve smyslu § 78 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálníchslužbách, ve znění pozdějších předpisů. Žadatelé o službu jsou do zařízení přijímání na základě Smlouy o poskytování sociální služby. Služby byly účetně i fyzicky sledovány odděleně.

Stravování uživatelů Stravování je v zařízení poskytováno uživatelům služeb s ohledem na jejich mobilitu, a to buď ve společné jídelně v přízemí, nebo v denních místnostech na jednotlivých podlažích, popř. přímo na jednotlivých pokojích, kam je strava rozvážena ve vozících vybavených z důvodu udržení kvality stravy ohřevem. Vzhledem k zachování soběstačnosti uživatelů je snaha, aby co největší počet konzumoval stravu mimo vlastní pokoj. Všem uživatelům zařízení je nabízen výběr ze tří druhů jídla.

Strava je tvořena : • snídaně • dopolední svačina • oběd • svačina • večeře • druhá večeře Hodnota stravovací jednotky ve sledovaném roce byla 70,- Kč na den.

Náklady na stravování rok 2010 norma - nárok

3 814 808,00

spotřeba

3 814 786,92

+ úspora/ - překročení

21,08

10


Stravovací jednotka a režie platné od 1. 9. 2009 do 31. 12. 2010 (pro oba typy služeb) v Kč druh jídla

úhrada

režie 84,3%

úhrada celkem

Snídaně

10,00

8,00

18,00

Svačina

6,00

5,00

11,00

Oběd

26,00

22,00

48,00

Svačina

6,00

5,00

11,00

Večeře

19,00

17,00

36,00

II. večeře

3,00

2,00

5,00

Celkem

70,00

59,00

129,00

Členění podle diet a stravovací jednotky (v průměru) stravovací jednotka 70 Kč dieta racionální

Domov pro seniory

prům. počet klientů Domov se zvláštním režimem

číslo 3

16

35

dieta šetřící

číslo 2

9

35

dieta diabetická

číslo 9

9

31

PEG

1

2

35

103

výživa sondou celkem

11


I.3 ZDRAVOTNÍ PÉČE A REHABILITACE 1.3.1 Zajištění lékařské péče Zařízení garantuje uživatelům právo svobodného výběru lékaře. Uživatel má možnost výběru smluvní praktické lékařky zařízení MUDr. Marie Teplé. Praktická lékařka ordinuje na ošetřovnách umístěných v jednotlivých podlažích. Ordinace je zajištěna pravidelně 2x týdně, v úterý a ve čtvrtek a ordinační hodiny jsou určeny na dobu mezi 13,00 – 15,00 hodinou. Do ordinace dochází mobilní uživatelé, částečně mobilní jsou dovedeni nebo dovezeni ošetřovatelským personálem. Zcela imobilní uživatele nebo uživatele nemocné navštěvuje lékařka přímo na pokojích. V době nepřítomnosti lékařky a nějakého zdravotního problému u uživatele je možnost telefonické konzultace s ní, kdy buď doporučí další postup nebo je-li potřeba, dostaví se do zařízení. V případě nemožnosti telefonické konzultace s lékařkou, konzultuje zdravotní potíže uživatele telefonicky s lékařem na LSPP, na chirurgické nebo interní ambulanci službu konající všeobecná sestra pracující bez odborného dohledu. Tato odesílá uživatele k vyšetření nebo odbornému ošetření do nemocnice. Vyžaduje-li náhlá změna zdravotního stavu uživatele okamžitý odborný zásah lékaře, je do zařízení přivolána RZS. Zařízení spolupracuje s MUDr. Pavlínou Doležalovou – psychiatričkou, která dochází do zařízení pravidelně 1x za 4 týdny, vždy v pátek od 9,00 – 15,00 hodin, formou návštěvní služby na pokoji uživatele. Jako žádoucí se jeví častější návštěvy z důvodu vzrůstajícího počtu uživatelů s diagnózou demence, Alzheimerovy demence či jiných psychiatrických onemocnění. Snahou organizace bude smluvně zajistit větší frekvenci těchto návštěv. Současně přetrvává problém s léčbou uživatel, kteří jsou registrováni u zdravotní pojišťovny, která s lékařkou odmítá uzavřít smlouvu. Spolupracujeme i s diabetologickou ambulancí MUDr. Libora Okénky. Uživatelé s diagnózou diabetes mellitus mají možnost zajištění pravidelného diabetologického vyšetření 1x za 3 měsíce. Výsledky vyšetření staniční sestra konzultuje s diabetologem. Při náhlé změně zdravotního stavu uživatele s podezřením na hypoglykémii nebo hyperglykémii provede automaticky všeobecná sestra vyšetření krve glukometrem, při zjištění negativních hodnot je možné, kdykoli v pracovní době zkonzultovat dekompenzaci diabetu s lékařem. Je-li potřeba, odesílá uživatele na interní ambulanci do nemocnice. Zařízení 1x za měsíc a dále dle potřeby navštěvuje urolog MUDr. Tomáš Kopřiva, který provádí výměnu permanentních katétrů u mužů. Uživatelé s případně vyskytující se perkutánní endoskopickou gastrostomií (PEG), jsou pravidelně sledováni v nutriční ambulanci MUDr. Dagmar Smetkové v nemocnici. Dle ordinace lékařky 1x za 2 měsíce jsou prováděny odběry biologického materiálu, měření hmotnosti, obvodu paží a sledování otoků. Lékařka na základě posouzení zdravotního stavu uživatele a jeho laboratorních hodnot poté ordinuje speciální nutriční přípravek (např. Nutrison Standard). Zařízení má uzavřeny smlouvy s těmito zdravotními pojišťovnami Všeobecnou zdravotní pojišťovnou, Vojenskou zdravotní pojišťovnou, Českou průmyslovou zdravotní pojišťovnou, Zdravotní pojišťovnou MV ČR, Revírní bratrskou pokladnou a Zdravotní pojišťovnou Metal – Aliance.

12


Vykazování za provedenou zdravotní péči na jednotlivé zdravotní pojišťovny: Všeobecná zdravotní pojišťovna Česká průmyslová zdravotní pojišťovna Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna Zdravotní pojišťovna MV ČR Vojenská zdravotní pojišťovna Zdravotní pojišťovna Metal – Aliance

65,0% 14,5 % 8,5 % 7,5 % 4,0 % 0,5 %

1.3.2 Výskyt dekubitů, prevence Poskytování kvalitní ošetřovatelské péče ovlivňuje mimo jiné i problematiku výskytu dekubitů. Vzhledem k cílové skupině uživatel, pro kterou je zařízení určeno, nelze spolehlivě zabránit vzniku dekubitu u jednotlivých uživatel, protože právě věk je jedním z nejvýznamnějších rizikových faktorů. K dalším patří mobilita, inkontinence, poruchy výživy – nedostatečný a neplnohodnotný příjem stravy, některé nemoci a mnoho dalších. Terapie dekubitů je velmi složitý proces, vyžadující přijetí různých opatření, je finančně náročná a hlavně neúměrně zatěžuje uživatele, kterému způsobuje velké bolesti. Z těchto důvodů je věnována velká pozornost právě prevenci vzniku dekubitu. V rámci preventivních opatření vzniku dekubitu se provádí tyto intervence: • všeobecná sestra provede screeningové vyšetření na riziko vzniku dekubitu pomocí přepracované Nortonovy stupnice • je-li třeba, je zaveden tiskopis Sledování polohování – pro pravidelné záznamy o polohování ve fyziologických polohách, tak aby nevznikaly kontraktury a dekubity • používání antidekubitárních pomůcek – polohovací lůžka, aktivní a pasivní antidekubitární matrace, antidekubitární pomůcky, polohovací pomůcky • používání speciálních podložek Sonoma u inkontinentních uživatel • řádné provádění hygienické péče - výměny prádla ložního i osobního, • péče o lůžko – vypnuté čisté suché prostěradlo • hygienická péče o kůži - výměna inkontinentních pomůcek

Počet uživatel s výskytem dekubitů 20 15 Domov pro seniory

10

Domov se zvl. režimem 5 0 2010

2009

2008

13


domov pro seniory

domov se zvláštním režimem

celkem

celkový počet uživatelů s dekubitem

2

17

19

z toho: s více dekubity s opakujícím se dekubitem s inkontinencí mobilních počet mužů počet žen průměrný věk

0 0 1 0 2 0 86 let

5 3 13 0 4 13 82 let

5 3 13 0 6 13 84 let

2 0 0

15 2 0

17 2 0

0

0

0

0 0 0 0

5 6 8 6

5 6 8 6

místo vzniku dekubitu vlastní zařízení Nemocnice TGM Hodonín, p.o. Nemocnice Břeclav Okresní nemocnice Kyjov, p.o. LDN Valtice místa nejčastějšího výskytu dekubitu kyčel hýždě pata sakrální oblast

1.3.3 Rehabilitace Rehabilitace je důležitou součástí péče o uživatele. Využívá ji asi 75% uživatelů, ve vyšší míře jde o uživatele domova pro seniory. V případě zdravotních potíží navštíví uživatel praktického nebo odborného lékaře, který mu doporučí rehabilitační procedury. Rehabilitace je tak uživatelům poskytnuta na základě ordinace lékaře a vykázána na příslušnou zdravotní pojišťovnu. Rehabilitaci lze poskytnout i na přání uživatele formou uživatelem placené fakultativní služby. Mobilní a orientovaní uživatelé dochází na procedury sami, částečně imobilní uživatelé jsou dováženi personálem. Za zbývajícími uživateli dochází zaměstnanec rehabilitace na jejich pokoj.

Rehabilitace je prováděna na těchto úsecích - hydroterapie, elektroterapie, fyzioterapie a léčebná tělesná výchova. Hydroterapie V rámci hydroterapie se využívají polohovací vany s perličkovou koupelí celkovou a částečnou, hydrozvukem na dolní nebo horní končetiny. Elektroterapie Je vybavena magnetoterapií, diadynamickými proudy, elektromasážními přístroji a biolampami.

14


Fyzioterapie Zde jsou prováděny úkony léčebné tělesné výchovy, a to jak individuálně, tak i skupinově. Dále se zde provádí masáže klasické, kterým ve většině případů předchází nahřátí soluxem a také masáže reflexní. Je-li potřeba, provádí se nácvik stoje a chůze u uživatelů hlavně po frakturách dolních končetin nebo cévní mozkové příhodě. Upevňování chůze u uživatelů následně zajišťují pracovníci v sociálních službách. Léčebná tělesná výchova Provádí se formou skupinového cvičení s využitím tělocvičny, kde jsou k dispozici i ergometry, na kterých mobilní uživatelé procvičují klouby dolních končetin. Při skupinovém cvičení využíváme různé druhy náčiní, např. hůlky, kroužky. Pro skupinové cvičení uživatel domova se zvláštním režimem se volí cvičení formou hry, kde se cvičí s kroužky, míčky, provázky, míči a molitanovými kostkami, aby bylo cvičení pro uživatele rozmanitější a zajímavější. Cvičení probíhá jedenkrát týdně a uživatelům je věnováno celé dopoledne. K nejčastějším diagnózám, se kterými jsou uživatelé odesíláni lékaři na rehabilitaci, patří stavy po cévních mozkových příhodách, frakturách, s artrózami kloubů, Parkinsonovou chorobou, vertebrogenním syndromem. Intenzivně se pracuje s uživateli domova se zvláštním režimem, kteří trpí Alzheimerovou chorobou či jinou formou demence.

Za rok 2010 bylo provedeno celkem 7488 procedur

Procedura

celkem

domov pro seniory

skupinové cvičení individuální cvičení polohování + ostatní biolampa nácvik chůze ergometr magnetoterapie masáž klasická + reflexní elektromasážní přístroje perličková koupel hydrozvuk solux diadynamické proudy relaxační místnost

2685 2302 525 414 359 328 123 166 20 90 104 14 210 148

2426 372 106 65 21 193 84 59 15 41 33 14 120 71

domov se zvláštním režimem 259 1930 419 349 338 135 39 107 5 49 71 0 90 77

celkový počet procedur

7488

3620

3868

53

103

37

Ø počet procedur na 1 uživatele

15


I.4 PROVOZNÍ ČINNOSTI

Vrátnice – recepce - provoz je zajišťován 4 zaměstnanci na hlavní pracovní poměr a jedním zaměstnancem na 0,5 pracovního úvazku. Pracovní doba je stanovena 12 hodinová – nepřetržitá. Pracovní činnost spočívá v podávání informací návštěvám, přepojování telefonních hovorů, vedení evidence návštěv, obsluha elektrické požární signalizace, vydávání a evidence klíčů, kontrola vlastního objektu, včetně jeho uzamykání. Údržba - provoz údržby je zajišťován 2 zaměstnanci (provozní elektrikář, zámečník). Pracovní činnost spočívá v běžné údržbě a drobných opravách stávající budovy, údržbě a drobných opravách techlonologického a strojního zařízení, údržbě zahrady, jakož i odklízení sněhu. Prádelna - provoz prádelny je zajišťován 4 zaměstnanci prádelny. Pracovní činnosti spočívá v třídění použitého prádla, které je dopravováno do prádelny shozem, dále v praní a sušení v elektrických sušičkách, žehlení, mandlování, třídění a expedici na jednotlivá podlaží. Provoz prádelny zajišťuje i drobné opravy prádla a značení oděvů. Sklad MTZ- zajišťuje jeden zaměstnanec.

16


Rok 2010

Praní prádla

ve vlastní režii

Celkové náklady

Kč

1 464 000

Vyprané množství

kg

69 000

Náklady na vyprání 1 kg prádla

Kč

22

Roční kapacita prádelny (pouze ve vlastní režii)

kg

200kg/den

Rok 2010

Stravování

ve vlastní režii

Celkové náklady na poskytnutí celodenní stravy pro 1 uživatele

Kč

129

Roční kapacita provozu - celodenní stravování

ks

200

Celkové náklady na obědy zaměstnanců

Kč

362 388

Počet obědů celkem (zaměstnanci)

ks

13 938

Náklady na 1 oběd celkem

Kč

48

Z toho cena potravin

Kč

26

Internet Statistika návštěvnosti internetových stránek www.ddhodonin.cz www.s-centrum-hodonin.eu

od 1.1.2010 do 4.9.2010 od 4.9.2010 do 31.12.2010

2487 návstěvníků 2288 návstěvníků

v počtu návštěvníků nejčastěji navštěvované odkazy internetových stránek zařízení info o domově pro seniory 4293 kontakty 1779 fotogalerie 1040 poskytované služby – domov pro seniory 843 návštěvnost podle zemí (návštěvnost z celkem 22 států mimo ČR) ČR 5842 Slovensko 80 Brazílie 23 USA 12 Německo 11 Anglie 10 Švédsko 6 návštěvnost podle měst v ČR (návštěvnost z celkem 124 měst) Hodonín 1538 Praha 1243 Brno 1028 Kyjov 208 Břeclav 137 Zlín 122 Ostrava 115 České Budějovice 93 průměrná doba na stránce 3 minuty 22 sekund

17


I.5 SOCIÁLNÍ A AKTIVIZAČNÍ ČINNOST

I.5.1 Ubytování

Domov pro seniory

kapacita pokojů jednolůžkové dvoulůžkové apartmán pro dva uživatele apartmán pro dva uživatele průchozí

suterén

2. NP

CELKEM

5 uživatelů 5 0 0 0



Domov se zvláštním režimem 3. NP

4. NP

5. NP

CELKEM

34 uživatelů

36 uživatelů

36 uživatelů

106 uživatelů

jednolůžkové

6

6

6

18

dvoulůžkové

11

11

11

33

apartmán pro tři uživatele

0

2

2

6

apartmán pro dva uživatele

2

0

0

4

apartmán pro dva uživatele - průchozí

1

1

1

3

kapacita pokojů

Kapacita zařízení, počet uživatelů služeb, obložnost domov pro seniory kapacita zařízení počet uživatelů celkem z toho - ženy - muži průměrný počet uživatelů za rok obložnost v %

35 35 24 12 30,88 99,64

v počtu uživatel k 31. 12. 2010 domov se zvláštním CELKEM režimem 106 141 106 141 77 101 28 40 110,39 140,58 99,21 99,19

18


OBLOŽNOST celkem v letech 2008-2010 102,50 102,00

200 8 200 9

101,50 101,00 100,50 100,00 99,50 99,00 98,50 98,00 97,50 97,00 leden

únor

březen duben květen červen če rvenec srpen

září

říjen listopadprosinec

ob lož nos t -do mo v pro se ni o ry 103 ,00 0 102 ,00 0 101 ,00 0 100 ,00 0 99 ,00 0

20 08

98 0 ,0 0 97 ,00 0

20 09 20 10

96 ,00 0 95 ,00 0 94 ,00 0

obložnost - domov se zvláštním režimem 102,000 101,000 100,000 99,000

2008

98,000

2009

97,000

2010

96,000 95,000 94,000

19


Průměrný věk uživatelů členění dle věku k 31. 12. 2010

domov pro seniory


CELKEM

27 – 65 let

2

2

4

66 – 85 let

18

62

80

nad 85 let

13

39

52

81,9 let

83 let

82,37

93 let

97 let

-

0

2

2

průměrný věk nejstarší uživatel počet manželských párů

82,7

průměrný věk

81,98 81,99 80,86

80,65 80,56 80,20

80,00 80,00 79,86

79,90 79,40 78,90

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 rok

I.5.2 Přiznané příspěvky na péči U uživatelů služby, kteří již pobírají příspěvek na péči nebo příspěvek nemají přiznaný a změní se u nich podmínky, které mají vliv na výši nebo přiznání příspěvku, aktivizuje zařízení přehodnocení stupně závislosti a podává návrh na zvýšení nebo přiznání příspěvku u příslušného pověřeného úřadu.

Přehled o počtech uživatelů, kterým byl přiznám příspěvek na péči stupně závislosti I. stupeň II. stupeň III. stupeň IV. stupeň celkem bez příspěvku

domov pro seniory k 1.1. k 31.12. 8 8 13 9 7 7 1 1 29 25 6 8

domov se zvláštním režimem k 1.1. k 31.12. 12 7 39 36 25 27 26 28 102 98 4 5

CELKEM k 1.1. 20 52 32 27 131 10

k 31.12. 15 45 34 29 123 13

20


Počet příjmů a ukončených pobytů

Přijato celkem z toho - ženy - muži Pobyt ukončilo celkem z toho - odešlo do domácí péče - zemřelo - přemístěno do jiného zařízení - změna poskytované služby

domov pro seniory


CELKEM

10 5 5 4 0 4 0 2

49 38 11 23 1 22 0 2

59 43 16 27 1 26 0 4

Sociální pracovnice zařízení vyřizují nezbytnou korespondenci s úřady (žádosti o příspěvek na péči, příspěvky na zdravotní pomůcky, nové občanské průkazy …), sociální poradenství, pomoc při zajišťování dalších sociálních služeb jinými organizacemi. Současně pro uživatele, za kterými nedochází příbuzní, zabezpečují nákupy.

I.5.3 Aktivizační program Pro uživatele zařízení jsou k dispozici „Dílny volného času“. Program dílen odpovídá možnostem a schopnostem uživatelů. Program pružně reaguje také na potřeby a přání uživatelů. Namátkou lze uvést, že takto pracuje kroužek ručních prací, který se věnuje zejména pletení, tkaní nebo háčkování, dále kroužek drobných keramických výrobků a malování na fólie apod. Pro imobilní uživatele a pro uživatele trpící demencí či Alzheimerovou chorobou je program dílen veden individuálněji, právě s ohledem na jejich schopnosti a možnosti. Dále jsou prováděny skupinové i individuální terapie, např. poslechová muzikoterapie, reminiscence a vyvolávání vzpomínek, jednoduché cvičení, hraní stolních her apod. Smyslem těchto her je též trénování paměti. Své místo v programu mají i sportovní hry, jako jsou např. kuželky, kulečník, šipky, hry s míčem a též výše zmíněná hra PetangueE. Ke Dni mobility byl uspořádán sportovní den. Každý měsíc je vydáván zpravodaj „Ven z ulity“, ve kterém jsou uživatelé seznamováni s novinkami týkajícími se jejich pobytu v zařízení. Část zpravodaje je věnována zájmové činnosti uživatelů. Pravidelně v zařízení vysílá rádio „Dobré ráno“, jehož program mají na starosti pověření zaměstnanci. V rámci vysílání jsou uživatelé seznámeni s denním programem, jídelníčkem, rádio rovněž hraje jubilantům. Textové informace vysílání je zobrazována na televizním monitoru umístěném v recepci zařízení. K dispozici je knihovna. Pro potřeby uživatelů byl stávající PC v dílně volného času doplněn o webovou kameru a komunikační program skype. Věřícími je využívána denně kaple v zařízení. V kapli “Tří králů” se pravidelně konají bohoslužby.

21


V roce 2010 bylo pokračováno s canisterapií, která je prováděna v zařízení a je uživateli velmi oblíbená. Občasně se zařazuje do programu i felinoterpie. Oblíbené jsou rovněž korely umístěné v atriu zařízení. Zařízení je otevřeno veřejnosti. Pořádaných kulturních akcí se pravidelně účastní též rodinní příslušníci. Akce jsou pořádány např. ke Dni matek, Dni dětí, Dnu seniorů, v době adventu i Vánoc. V hodnoceném roce byla uspořádána řada společenských akcí, např. Josefovská zábava, Country bál s opékáním, Zahradní slavnost. V zařízení je pro uživatele ve vymezeném čase provozována služba kadeřnictví a pedikůry. Naší prioritou je spokojený, dobře se cítící uživatel a spolupráce s rodinou uživatele. V této souvislosti byl zřízen dětský koutek v atriu, na jehož realizaci a vybavení se podíleli ve svém volném čase někteří zaměstnanci, kteří rovněž vytvořili grafický návrh výmalby dětského koutku.

22


Dětský koutek zřízený zaměstnanci zařízení

2. místo ve hře petangue

23


II. PLNĚNÍ ÚKOLŮ V PERSONÁLNÍ OBLASTI

II.1 STRUKTURA A POČTY ZAMĚSTNANCŮ, DLE JEDNOTLIVÝCH KATEGORIÍ, ZAMĚSTNANCŮ V ROCE 2010

kategorie

počet zaměstnanců k 1.1.2010

změna počtu zaměstnanců přírůstky 1 0

úbytky 0 1

POHYB

evidenční počet zaměstnanců k 31.12.2010

ředitelka odvolaný zaměstnanec (ve stavu)

0 1

účetní technický pracovník

1 1

0 0

0 0

1 1

personalistka, mzdová účetní

1

0

0

1

referentka majetkové správy, spisová pracovnice, skladnice

1

0

0

1

THP celkem všeobecná sestra bez odborného dohledu všeobecná sestra pod odborným dohledem

5 12 1

1 3 1

1 0 0

5 15 2

fyzioterapeut

1

0

0

1

zdravotničtí pracovníci celkem pedagogičtí pracovníci celkem

14 0

4 0

0 0

18 0

prac. v soc. službách – přímá obslužná péče

39

9

7

41

prac. v soc. službách – základní výchov. nepedagogická činnost

2

1

1

2

sociální pracovník pracovníci v soc. službách celkem

3 44

1 11

1 9

3 46

provozář kuchař

1 6

0 2

0 0

1 8

pomocný kuchař dělnice prádelny

1 2

0 1

0 0

1 3

dělnice prádelny, krejčí provozní elektrikář, domovník zámečník, domovník

2 1 1

0 0 0

0 0 0

2 1 1

vrátný, telefonista uklízečka

4,5 9,5

1,5 1,5

1 1,5

5 9,5

zahradnice provozní zaměstnanci celkem

0,5 28,5

0,5 6,5

0,5 3

0,5 32

CELKEM zaměstnanci

91,5

22,5

13

1 0

101

24


Stav zaměstnanců fyzický k 1. 1. 2010

92

Příjem do pracovního poměru z mateřské dovolené Rozvázání pracovního poměru: dohodou zrušením ve zkušební době uplynutím sjednané doby výpovědí – zaměstnavatel výpovědí – zaměstnanec vynětí ze stavu – mateřská dovolená Informativně (není započítáno): ukončení mateřské dovolené rozvázáním prac. poměru interní převody zaměstnanců v rámci zařízení

17 3

Stav zaměstnanců fyzický k 31. 12. 2010

3 1 3 2 1 0 0 3

102

II. 2 PRACOVNÍ NESCHOPNOST Pracovní neschopnost ve sledovaném roce činila 1 783 kal. dnů nemoci, tj. 5,0 %. V porovnání s rokem 2009 došlo ke snížení o 0,7%.

II.3 VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Vzdělávání zaměstnanců probíhá v souladu s platnou legislativou, ke které má zařízení zpracován vlastní standard – Profesní rozvoj zaměstnanců a zahrnuje celoživotní vzdělávání zdravotnických pracovníků, prohlubování kvalifikace, doplnění kvalifikace, vzdělávání pracovníků v sociálních službách včetně plánu vzdělávání všech zaměstnanců pro aktuální kalendářní rok.

II.3.1 celoživotní vzdělávání zdravotnických pracovníků Všeobecná sestra Pro výkon povolání všeobecná sestra, registrovaná, je povinné osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, které uděluje Ministerstvo zdravotnictví České republiky, se specifickým registračním číslem a omezenou dobou platnosti, všeobecná sestra toto osvědčení získává formou individuálního vzdělávání. Fyzioterapeut Pro výkon povolání je povinné osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, které uděluje Ministerstvo zdravotnictví České republiky, se specifickým registračním číslem a omezenou dobou platnosti, fyzioterapeut toto osvědčení získává formou individuálního vzdělávání.

25


II.3.2 Vzdělávání pracovníků v sociálních službách Sociální pracovník (SP) má zabezpečeno další vzdělávání, kterým si obnovuje, upevňuje a doplňuje kvalifikaci, zaměstnavatelem podle § 111 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, v celkovém počtu 24 hodin na kalendářní rok. Další vzdělávání se uskutečňuje na základě akreditace vzdělávacích zařízení a vzdělávacích programů udělené ministerstvem. Dokladem o absolvování těchto vzdělávacích programů je osvědčení vydané pořádajícím vzdělávacím zařízením. Prioritou je naplňování standardů kvality soc. péče. Školení probíhá ústavně i mimoústavně. Pracovník v sociálních službách – základní výchovná nepedagogická činnost (PSS), má zabezpečeno další vzdělávání, kterým si obnovuje, upevňuje a doplňuje kvalifikaci, zaměstnavatelem podle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, v celkovém počtu 24 hodin na kalendářní rok. Vzdělává se ústavně i mimoústavně a zaměřuje se na prohlubování a upevňování základních hygienických a společenských návyků, vytváření a rozvíjení prac. návyků, provádění volnočasových aktivit, zabezpečování zájmové a kulturní činnosti, využívá a používá nové trendy v oblasti výtvarné, hudební a pohybové výchovy. Pracovník v sociálních službách – přímá obslužná péče (PSS), má zabezpečeno další vzdělávání, kterým si obnovuje, upevňuje a doplňuje kvalifikaci, zaměstnavatelem podle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, v celkovém počtu 24 hodin na kalendářní rok. Využívá jak ústavního tak mimoústavního vzdělávání v oblasti komplexní obslužné péče o uživatele služby. Ústavní semináře jsou vedeny odborným lektorem nebo se využije předávání informací vlastními zaměstnanci, kteří se účastní akreditovaných kurzů. Z mimoústavního vzdělávání je zavedena i realizace odborných stáží mezi jednotlivými zařízeními.

II.3.3 Plány vzdělávání funkce ředitelka účetní technický pracovník personalistka, mzdová účetní referentka majetkové správy, spisová pracovnice všeobecná sestra fyzioterapeut sociální pracovník prac. v soc. službách – zákl. výchovná nepedagog. činnost prac. v soc. službách – přímá obslužná péče provozář kuchař zámečník, domovník uklízečka

téma managment, sociální služby účetnictví, sociální služby managment, technické zhodnocení zákoník práce, daně, zák. pojištění archivace, inventarizace zákl. ošetřovatelská péče, standardy fyzioterapeutické postupy, poskytování sociální služby volnočasové aktivity, rozvíjení osobnosti, sociální služby obslužná péče, komunikace, sociální služby výživa, hygiena ve strav. provozu obsluha technického zařízení nízkotlaké kotle dezinfekční prostředky, postupy

plán 3 2 1 2 1

plnění 13 5 1 4 1

3 3 24 hodin 24 hodin

3 5 24 hodin 24 hodin

24 hodin

24 hodin

1 1 1 1

1 1 1 1

26


II.3.4 Vyhodnocení vzdělávání Zaměstnanec i nadřízený pracovník může používat metodiku hodnocení (standard č. 10 – profesní rozvoj zaměstnanců), zejména přílohy „dotazník sebehodnocení“ a „tabulku přehledu školení a seminářů zaměstnance absolvovaných v roce“ k zjištění stavu počtu a druhu absolvovaných školení, případně porovnat s „plánem vzdělávání zaměstnanců na rok“. Z důvodu naplňování standardu č. 10 – profesní rozvoj zaměstnanců probíhá v zařízení supervize – vytvoření prostoru pro reflexi pracovní činnosti. Tým zaměstnanců se účastní po vzájemné dohodě podpory nezávislého vnějšího odborníka v našem zařízení.

Praxe, rekvalifikace Organizace zabezpečuje na základě smlouvy - po dohodě s institucí nebo soukromou osobou a v souladu se standardem č. 9 – o personálním a organizačním zajištění sociální služby, praktické vyučování studentů, odborný výcvik a odbornou praxi frekventantů rekvalifikačních kurzů a dobrovolnickou činnost.

Statistika působení osob, které nejsou s S – centrem Hodonín, p.o. v pracovněprávním vztahu: název činnosti praktické vyučování studentů rekvalifikace – odborná praxe, výcvik dobrovolnická činnost

počet účastníků 8 23 1

II. 4 DODRŽOVÁNÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE, PRACOVNÍ ÚRAZY Při dodržování bezpečnosti práce a ochrany zdraví připráci (BOZP) se organizace řídí platnými zákonnými předpisy, a vypracovává vlastní směrnice a pokyny. Plnění požadavků BOZP je smluvně zajišťováno externí odborně způsobilou osobou v oblasti BOZP. Obdobným způsobem je zajištěno plnění povinností v oblasti požární ochrany. Za hodnocené období roku 2010 došlo k jednomu pracovnímu úrazu pracovníka v sociálních službách – přímá obslužná péče, s pracovní neschopností v celkové délce 63 kalendářních dnů, z toho 45 pracovních dnů a to dne 22.6.2010. Úrazem došlo k poranění bederní části zad při “polohování” uživatele. V roce 2010 nebyl evidován vznik požáru v zařízení.

27


III. PLNĚNÍ ÚKOLŮ V OBLASTI HOSPODAŘENÍ

Tržby od zdravotních pojišťoven Se všemi zdravotními pojišťovnami, jejichž jsou uživatelé služeb klienty (Všeobecná zdravotní pojišťovna, Hutnická zaměstnanecká pojišťovna, ZP MV, Revírní bratrská pokladna, Česká národní ZP, Vojenská ZP), byly řádně uzavřeny smlouvy.

Zdravotní pojišťovna

domov pro seniory

domov se zvl. režimem

CELKEM

Všeobecná zdravotní pojišťovna

118 905,30

1 733 378,90

1 852 284,20

Vojenská zdravotní pojišťovna

118 006,00

0,00

118 006,00

Česká průmyslová zdravotní pojišťovna Zdravotní pojišťovna MV

153 128,56 0,00

252 064,45 207 179,00

405 193,01 207 179,00

Revírní bratrská pokladna

0,00

237 160,00

237 160,00

ZP Metal Aliance

0,00

17 523,00

17 523,00

390 039,86

2 447 305,35

2 837 345,21

CELKEM

Shrnutí tržeb domov pro seniory

CELKEM

úhrada za pobyt ubytování a strava úhrada za péči úhrada za fakultativní služby tržby od zdravotních pojišťoven


CELKEM v Kč

3 348 367,00

9 820 844,00

13 169 211,00

3 534 099,00

8 747 066,00

10 281 165,00

41 500,00

75 565,00

117 065,00

381 361,06

2 455 984,15

2 837 345,21

7 305 327,06

21 099 459,15

28 404 786,21

28


Celkové roční výnosy zařízení Kč dotace MPSV

12 793 000,00

příspěvek zřizovatelele – JmK

3 675 000,00

příspěvky na péči

10 281 165,00

platby zdravotních pojišťoven

2 837 345,21

úhrady za ubytování a stravu

13 169 211,00

fakultativní služby

117 065,00

ostatní výnosy

739 330,56

CELKEM

43 612 116,77

Procentní podíl z celkových výnosů dotace MPSV

úhrada (ubytování, strava)

příspěvek na péči

příspěvek na provoz - JmK

tržby od zdravotních pojišťoven

jiné výnosy

fakultativní služby

29,34%

30,20%

23,58%

8,43%

6,51%

0,67%

0,27%

Procentní podíl z celkových nákladů spotřeba materiálu

spotřeba energií

vodné a stočné

opravy a udržování

ostatní služby

mzdové náklady

soc. a zdrav. poj.+ FKSP

pojištění majetku

odpisy

12,46%

4,06%

1,01%

2,58%

3,10%

52,63%

18,96%

0,46%

4,65%

ostatní náklady

0,09%

29


Celkové roční náklady zařízení Kč

%

spotřeba materiálu

5 387 492,19

12,48

spotřeba energií

1 758 127,15

4,11

vodné a stočné

433 269,00

1,01

opravy a udržování

1 140 663,60

2,65

ostatní služby

1 105 389,39

2,56

mzdové náklady

22 723 909,00

52,63

soc. a zdrav. pojištění + FKSP

8 186 020,00

18,96

197 649,50

0,46

2 128 589,00

4,93

115 407,00

0,21

43 176 515,83

100,00

pojištění odpisy ostatní náklady

CELKEM

Měsíční nákladovost na lůžko v Kč

kapacita měsíční náklady na 1 lůžko

domov pro seniory


35 uživatelů 22 604,33

106 uživatelů 26 480,11

měsíční výnosy na 1 lůžko + zisk/ -ztráta měsíční výnosy na 1 lůžko (bez dotace a příspěvku)

22 675,83 + 71,50

26 798,96 + 318,85

13 120,18

17 007,58

+ zisk/ - ztráta

- 9 484,15

- 9 472,53

30


Rozvaha stav k 31.12.2009

STÁLÁ AKTIVA

177 018

stav k 31.12.2010

175 296

394

394

-394

-394

dlouhodobý hmotný majetek

214 018

214 607

oprávky k dlouhodobému hmotnému majetku

-37 000

-39 311

0

0

7 577

9 338

zásoby

663

743

pohledávky

239

725

6 545

8 870

130

0

AKTIVA CELKEM

184 595

184 634

VLASTNÍ ZDROJE KRYTÍ

181 539

180 546

majetkové fondy

177 357

175 634

3 733

4 478

449

434

3 056

4 088

dlouhodobé závazky

0

0,00

krátkodobé závazky

2 962

4 088

0

0,00

184 595

184 634

dlouhodobý nehmotný majetek oprávky k dlouhodobému nehmotnému majetku

dlouhodobý finanční majetek BĚŽNÁ AKTIVA

finanční majetek přechodné účty aktivní

finanční a peněžní fondy hospodářský výsledek CIZÍ ZDROJE

bankovní úvěry a půjčky PASIVA CELKEM

31


Výsledovka v tis.Kč

2010 NÁKLADY

% z celku

43 178

100 %

501 Spotřeba materiálu

5 387

12,46

502 Spotřeba energie

1 758

4,06

200

0,62

1 141

2,62

23

0,05

6

0,01

1 339

3,07

22 724

52,63

7 732

17,91

527 Zákonné sociální náklady

454

1,04

528 Ostatní sociální náklady

56

0,13

542 Ostatní pokuty a penále

0

0

543 Odpis nedobytné pohledávky

0

0

201

0,46

2 129

4,88

28

0,06

503 Spotřeba ostatních neskladovatelných dodávek 511 Opravy a udržování 512 Cestovné 513 Náklady na reprezentaci 518 Ostatní služby 521 Mzdové náklady 524 Zákonné sociální pojištění

549 Jiné ostatní náklady 551 Odpisy dlouhodobého nehm. a hmot. majetku 569 Finanční náklady

VÝNOSY

43 612

100 %

2

0,01

602 Tržby z prodeje služeb

26 793

61,43

662 Finanční výnosy-úroky

3

0,01

648 Zúčtování fondů

136

0,31

649 Jiné ostatní výnosy

210

0,48

16 468

37,76

601 Tržby za vlastní výrobky

691 Příspěvky na provoz a dotace

VÝSLEDEK HOSPODAŘENÍ po zdanění

434

32


Investice

Kč technické zhodnocení budovy

0,00

Váha plošinová pro uživatele

40 800,00

Kamerový a monitorovací systém

85 874,00

Objednací a výdejní terminál-stravování

95 028,00

Lůžka polohovací laterální – 2 ks

137 779,00

CELKEM

359 481,00

Na zpracování Výroční zprávy za rok 2010 se podíleli: Bc. Jana Trnečková Alžběta Vyskočilová Aleš Kordulík Martina Houšková Bc. Iveta Nebilová Miroslava Dohnálková Alžběta Vrbíčková, DiS.

V Hodoníně dne 23. února 2011

33

11

Recommend Documents