Welkomstbrochure
Inhoudsopgave 1. Woordje van de voorzitter ........................................................... 3 2. Een korte geschiedenis ............................................................... 4 3. Wat is JCI .................................................................................... 4 4. De visie van JCI ........................................................................... 4 5. Onze missie ................................................................................. 5 6. De vier pijlers van JCI.................................................................. 5 7. De werking van JCI Sint-Niklaas ................................................. 8 8. Lid worden bij JCI Sint-Niklaas ................................................... 9 9. Tien redenen om JCI te ontdekken ........................................... 11 10. Ons bestuur ............................................................................. 15 11. Onze leden............................................................................... 16 12. Onze kandidaatleden .............................................................. 19 13. Onze partners .......................................................................... 20
2
1. Woordje van de voorzitter Beste lezer, Eerst en vooral zou ik u willen bedanken voor uw interesse in JCI SintNiklaas. Ik hoop dat u in deze welkomstbrochure een antwoord kan vinden op de vragen die u hebt. JCI Sint-Niklaas bestaat dit jaar 5 jaar en voor velen van ons is dit dan ook een belangrijke mijlpaal. Wij hopen dat we volgende jaren steeds groter en groter kunnen worden en meer betrokken kunnen worden in de gemeenschap. Ik hoop dat ik als voorzitter samen met de meer ervaren en nieuwe leden JCI Sint-Niklaas verder op de kaart kan zetten. Ik ben ervan overtuigd dat JCI ieder van ons iets kan bieden waar we beter van worden. Ik hoop dat deze welkomstbrochure uw interesse kan aanwakkeren voor onze vereniging en u ervan kan overtuigen de stap naar de wereld van JCI te zetten. Indien u na het lezen van deze brochure toch nog vragen zou hebben, twijfel dan zeker niet om mij, de rest van de raad van bestuur of een van onze leden te contacteren. Wij staan altijd klaar voor jonge ondernemende mensen om hen de hand te reiken om samen te werken aan groeikansen. Veel plezier met deze brochure en ik hoop dat we u snel terug mogen verwachten op een van onze activiteiten als kandidaat-lid of als bezoeker.
Van den Bergh Nick Voorzitter JCI Sint-Niklaas 2015-2016
3
2. Een korte geschiedenis In 1915 legde H. Giessenbier de basis voor een vereniging die op wereldvlak zou uitgroeien tot één van de grootste jongerenorganisaties. In 1936 werd in Brussel de eerste afdeling op het Europees continent opgericht. België trad in 1947 officieel toe tot de “Junior Chamber International”, kortweg JCI genoemd. Tot twee maal toe werd een Belg tot wereldvoorzitter verkozen, met name Theo Staar in 1949 en Reginald Schaumans in 1991.
3. Wat is JCI Junior Chamber International (JCI) is een organisatie van ondernemende jonge mensen die leren durven en doen. Iedereen tussen 18 en 40 jaar is welkom bij de vereniging, onafgezien van ras, godsdienst, cultuur of politieke achtergrond JCI is wereldwijd vertegenwoordigd in meer dan 110 landen. JCI is ook gekend onder de benaming(en) Jonge Kamer en Jaycees. In België zijn er ongeveer 1800 leden verspreid over 69 lokale kernen, 42 in Vlaanderen, 25 in Wallonië en 2 in de Oostkantons. Onze lokale kern JCI Sint-Niklaas bestaat sinds 2010 en telt momenteel 19 leden, 1 kandidaat-lid en 2 geïnteresseerden.
4. De visie van JCI
To be the leading global network of young active citizens
4
5. Onze missie Het aanbieden van groeikansen die jonge mensen aanzetten tot het creëren van positieve veranderingen. Deze missie dragen we erg hoog in het vaandel. Wij, als zijnde lid van JCI, willen zoveel mogelijk kansen aanbieden aan onze leden om ervoor te zorgen dat zij alle mogelijkheden krijgen om persoonlijk en professioneel maximaal te groeien. Deze groeikansen kunnen allen teruggevonden worden in de 4 pijlers waar de hele werking van JCI op gebaseerd is.
6. De vier pijlers van JCI Individu Bij JCI worden activiteiten aangeboden opdat elk lid kan werken aan zijn/haar persoonlijke ontwikkeling. JCI biedt haar leden een platform om via projectwerking zichzelf te vormen op persoonlijk en interindividueel niveau. In de hoedanigheid van verantwoordelijken en directeurs van projecten biedt JCI vele mogelijkheden om uw talenten te ontwikkelen. De pijler individu wordt ook vertaald in het trainingsaanbod van ons eigen vormingsinstituut (Training Institute Flanders of kortweg TIF). TIF biedt een gevarieerd aanbod aan opleidingen die door elk lid aan een kleine bijdrage gevolgd kunnen worden. Door het helpen van de individuele leden met het verwerven van ervaring in het nemen van beslissingen, draagt JCI bij tot de ontwikkeling van de gemeenschap van morgen en haar zakelijke leaders. Elke lokale vormingsverantwoordelijke staat in voor de invulling van de vormingsbehoeften van de leden van zijn kern. Door het organiseren van cursussen legt hij of zij de basis voor het realiseren van de projecten die JCI profileren als dé vereniging voor mensen die leren, durven en doen ! De trainingen vallen in categorieën zoals communicatie, management, persoonlijkheid, leiderschap, ... met andere woorden, elk indivi5
dueel lid vindt zeker en vast zijn gading. Tevens zijn al deze trainingen onderworpen aan een continue evaluatie en worden er activiteiten georganiseerd om de trainers in hun capaciteiten te vervolmaken. Kwaliteit troef ! Binnen JCI Sint-Niklaas proberen wij geregeld trainingen te organiseren die interessant lijken voor onze leden. Op deze manier bieden wij een vormingsaanbod aan dat up to date blijft en vooral gericht is op de wensen van onze leden. Gemeenschap Elk jaar onderneemt JCI, in meer dan 9.000 gemeenschappen, duizenden projecten die allemaal een positief effect voor de gemeenschap beogen. De bedoeling is een evolutie van onze gemeenschap te analyseren en om samen te zoeken naar oplossingen voor de problemen binnen onze samenleving. JCI Sint-Niklaas heeft in dit vijfde werkingsjaar toch al enkele activiteiten die ons op kaart hebben gezet. De twee grootste zijn onze stand op de kerstmarkt in Sint-Niklaas waar de Tripel Karmeliet rijkelijk vloeit ieder jaar en natuurlijk onze Casino in de casino. Deze twee activiteiten bieden een kans aan de inwoners van de stad Sint-Niklaas en iedereen van de omstreken om kennis te maken met de leden van JCI Sint-Niklaas en meer informatie te krijgen over onze werking. De opbrengsten van Casino in de casino worden tevens elk jaar gedoneerd aan een goed doel dat een belangrijke rol speelt in een bepaald aspect van de Belgische samenleving. Internationalisme In een wereld waarin onderlinge afhankelijkheid steeds groter wordt, beseffen de leden dat internationale samenwerking, verdraagzaamheid en vrede meer dan ooit nodig is. Binnen de internationale JCIbeweging krijgen de leden talrijke kansen om de globale vragen te begrijpen en er zich in te engageren. Door internationale conferenties, 6
academies, twinningcharters, zakelijke contacten, ... krijgen de leden JCI de kans hun bereidwilligheid te promoten. Business & Netwerking JCI verstrekt haar leden de nodige contacten, het beleid en persoonlijke ontwikkeling op zakelijk vlak door talrijke forums en programma's waardoor ze zich kunnen ontwikkelen als jonge ondernemers en zakenmensen. JCI moedigt heel sterk de zakelijke ontwikkeling aan om in alle landen de armoede en menselijk leed te bestrijden. Zelf proberen we met JCI Sint-Niklaas verschillende network events te organiseren of er aan deel te nemen. Zo is een van onze leden commissiedirecteur geweest voor de Vlaamse Jonge Ondernemer van 2015. Dit event is een organisatie op niveau van JCI Vlaanderen waarin een heel groot deel van de zakelijke wereld betrokken wordt.
7
7. De werking van JCI Sint-Niklaas Onze werking Het reilen en zeilen van vereniging is vastgelegd in onze statuten en het RIO (Reglement van Inwendige Orde). Deze kan je steeds bekomen bij de raad van beheer. De Raad van Bestuur Voorzitter – Nick Van den Bergh (Deloitte Bedrijfsrevisoren) Secretaris – Yannick De Waele (Herenmode De Waele) Penningmeester – Marc Verbraeken (P&V Verzekeringen Marc Verbraeken) Vormingsverantwoordelijke — Nick Boury (Coach & Consult Bvba) Maandelijkse Ledenvergadering Elke tweede maandag van de maand houdt JCI Sint-Niklaas een Algemene Vergadering. Hierop evalueren we het verloop van onze projecten en krijgen de leden een overzicht van de komende vormingsactiviteiten en activiteiten binnen de eigen en andere kernen. Deze vergadering vindt plaats in de zaal van De Graanmaat op de Grote Markt in Sint-Niklaas (om 20.00u stipt). Regelmatig organiseren we ook een vergadering ‘op verplaatsing’ gecombineerd met een bedrijfsbezoek of andere activiteit. Infomail Om te vermijden dat iedereen zomaar in het wilde weg allerhande vragen en uitnodigingen via e-mail rondstuurt, worden alle berichten gebundeld in de Infomail. Onze secretaris stuurt die maandelijks uit. In deze mail staan ook alle belangrijke data van activiteiten en vormingen. Zowel van de eigen als van andere lokale afdelingen.
8
8. Lid worden bij JCI Sint-Niklaas De nieuw geïnteresseerden voor JCI worden vaak geconfronteerd met veel onbekende JCI-termen. Ook hoe je nu evolueert van geïnteresseerde naar kandidaat-lid en lid is vaak een groot mysterie. Hoewel alles heel duidelijk in het RIO beschreven, zet ik graag nog eens de artikels uit het RIO op een rijtje voor diegenen die staan te popelen snel lid te worden van onze toffe kern.
Van geïnteresseerde tot kandidaat-lid Je stelt jezelf formeel voor op een Algemene Vergadering. Je kan maximaal 4 maand “geïnteresseerde” blijven. In die periode neem je deel aan activiteiten van de vereniging, participeer je aan commissiewerking en/of ben je aanwezig op minstens 3 algemene vergaderingen. Voor het einde van die periode van 4 maanden bevestig je je interesse door aan de voorzitter je geschreven kandidatuur samen met een curriculum vitae te bezorgen. Je kiest ook een peter of meter die de verantwoordelijkheid draagt voor je kandidatuur. De peter of meter is niet noodzakelijk de persoon die hem eerst heeft voorgesteld. De peter of meter dient minstens één jaar lid geweest te zijn van JCI. De Raad van Bestuur zal elke kandidatuur onderzoeken en bij positieve conclusie de persoon tot “kandidaat-lid” benoemen op de eerstkomende algemene vergadering.
9
Van kandidaat-lid tot lid Als kandidaat-lid doorloop je een stageperiode van minimaal 6 maanden
Je woont de algemene vergaderingen bij, zet je in voor het werk van een commissie en voor de doelstelling van de vereniging.
Je zal ook een cursus wegwijs en een ander cursus van JCI volgen.
Je toont je interesse voor de JCI-beweging als geheel en neemt deel aan een algemene vergadering van JCI Belgium en/of JCI Vlaanderen.
De stageperiode mag evenwel niet langer zijn dan 9 maanden.
Op voorstel van je peter of meter en na advies van de voorzitter of ondervoorzitter interne aangelegenheden, kan je dan door de Raad van Bestuur als lid aanvaard worden. Om die beslissing te nemen, zal de Raad van Bestuur zich baseren op alle bepalingen van de statuten en van het RIO die betrekking hebben op het lidmaatschap.
10
9. Tien redenen om JCI te ontdekken
1. JCI biedt toptrainingen aan een lage prijs Dankzij ons eigen Training Institute Flanders met interne en gecertificeerde JCI-trainers, in combinatie met externe experts die hun kennis graag met JCIleden delen, bieden wij onze leden een breed gamma aan opleidingen, vormingen en workshops aan die de nadruk leggen op persoonlijke ontwikkeling en het aanscherpen van zakelijke vaardigheden. En het mooiste van al: dankzij JCI kan dit allemaal aan de fractie van de normale prijzen voor dergelijke trainingen.
2. JCI is een geweldig zakelijk netwerk Als JCI zetten we maximaal in op het uitbouwen van een breed netwerk aan Vlaamse en internationale professionals uit alle mogelijke sectoren. Omdat JCI leden intens samenwerken en samen de wereld ontdekken is dit netwerk duurzamer dan een gebruikelijk zakelijk netwerk, maar daarom niet minder waardevol voor zakelijke doeleinden. Daarnaast stimuleren we ondernemerschap bij jongeren met wedstrijden, congressen en begeleiding.
11
3. JCI helpt de wereld ontdekken De wereld van JCI gaat verder dan de eigen kerktoren. Onze leden worden actief aangezet om zich uit hun vertrouwde regio te bewegen en te ontdekken welke bruisende activiteiten overal ter wereld door JCI worden georganiseerd. Het jaarlijkse Vlaamse en Nationale congres worden aangevuld met buitenlandse Europese- en Wereld-congressen en talloze contacten met zusterkamers in het buitenland.
4. JCI creëert vrienden voor het leven Door de ervaringen die leden met andere jonge leden delen, doorlopen ze gezamenlijk een groeiproces en maken ze kennis met mensen waarmee ze in de dagelijkse praktijk misschien niet in contact zouden komen. Zo faciliteert JCI het ontstaan van intense vriendschappen die zonder uitzondering langer duren dan de duur van het lidmaatschap. Zelfs koppels vinden elkaar al generaties lang bij JCI.
5. JCI biedt haar leden commerciële voordelen Het leven voor jonge professionals is al duur genoeg. Daarom zorgt JCI voor tal van commerciële voordelen voor haar leden. Goedkoper tanken? Geen probleem. Met fikse korting op hotel over de hele wereld? Uiteraard. Unieke deals voor JCI leden worden keurig op een website verzameld en maximaal gepromoot. Ook alles wat JCI zelf doet, wordt aan zo democratisch mogelijke prijzen aangeboden, te beginnen met het eigen lidmaatschap.
12
6. JCI helpt high potentials leiders worden De unieke commissie- en projectwerking waarin onze leden zich engageren, zorgt ervoor dat jonge high potentials langzaam maar zeker uitgroeien tot echte leiders en ondernemers. We voorzien in leiderschapstrajecten en mentorship-programma’s en onze dagelijkse werking leert leden samenwerken in teams met een gezamenlijk doel en specifieke taakverdelingen.
7. JCI geeft terug aan de gemeenschap Onze leden hebben het over het algemeen goed. Net daarom worden ze actief gestimuleerd om zich te engageren en iets terug te doen voor de gemeenschap om hen heen. Of het nu over een lokaal goed doel gaat, of over het steunen van projecten in minder gefortuneerde landen; als partnerorganisatie van de United Nations zetten onze leden zich actief in voor anderen. Ook met activiteiten en fondsen geven we financieel aan zij die het het meeste nodig hadden.
8. JCI doet groeien zonder risico’s JCI draait in de eerste plaats om haar lokale werking, waar gemotiveerde jonge professionals zich engageren in een rol als bestuurslid, commissiedirecteur of zelfs voorzitter. Dit alles gebeurt in een veilige omgeving met optimale begeleiding door de meer ervaren leden onder het moto ‘one year, one man, one job’ waarbij jaarlijks van verantwoordelijkheden gewisseld wordt.
13
9. JCI houdt van fun en feestjes De boog hoeft niet altijd even strak gespannen te staan. Dat weten ook de jonge wolven bij JCI; die niet verlegen zijn om op congres ook aan culturele ontdekking te doen, met hun lokale afdeling magnifieke galabals te organiseren of op ludieke teambuilding te trekken. Daarnaast organiseren we ook elk jaar een sportdag voor onze Vlaamse afdelingen en plannen we talloze feestjes en fun-activiteiten waar steeds veel ambiance ontstaat.
10. JCI stimuleert excellentie De legendarische Amerikaanse president John F Kennedy was een trots JCI-lid en had het logo van onze organisatie zelfs geborduurd op zijn stoel in de oval office. Ook Prins Albert van Monaco is een trots erelid van JCI, secretaris-generaal Bam Ki Moon van de UN scherpte bij JCI zijn diplomatieke talenten aan, net als onze Minister van defensie Steven Vandeput. Daarnaast zijn ook talloze andere topondernemers en politici van over de hele wereld leden of voormalige leden van JCI.
14
10. Ons bestuur Voorzitter Van den Bergh Nick Security Consultant @ Deloitte (Diegem)
[email protected] +32 477 96 15 71 Lid sinds: 2011
Secretaris De Waele Yannick Zaakvoerder @ Herenmode De Waele (Sint-Niklaas)
[email protected] +32 486 74 12 48 Lid sinds: 2011
Penningmeester Verbraecken Marc Zaakvoerder @ Verzekeringen Marc Verbraecken (Kruibeke)
[email protected] +32 499 57 91 53 Lid sinds: 2014
Past-President Horemans Yannis Area Sales Manager @ DP Pumps (Alphen aan de Rijn - NL)
[email protected] +32 471 18 64 34 Lid sinds: 2012
15
Vormingsverantwoordelijke Nick Boury Zaakvoerder @ Francorp & Franchise.be (Sint-Niklaas)
[email protected] +32 475 60 80 12 Lid sinds:
11. Onze leden Charlotte De Waele Zaakvoerder @ Mister Men (Sint-Niklaas)
[email protected] +32 486 77 61 49 Lid sinds: 2013
Kristof Finck IT Manager BENELUX @ Autajon NV (Anderlecht)
[email protected] +32 473 40 72 73 Lid sinds: 2011
16
Jan Foubert Zaakvoerder @ Foubert ijs / 't Centerken (Sint-Niklaas)
[email protected] +32 473 86 49 39 Lid sinds: 2012
Céline Janssens Account manager Public @ Vanbreda Risk & Benefits (Antwerpen)
[email protected] +32 478 80 09 86 Lid sinds: 2011
Tom Laperre Private Banker @ ING Private Banking (Sint-Niklaas)
[email protected] +32 494 57 36 37 Lid sinds: 2011
Melissa Seys Winkelmanager
[email protected] +32 472 51 45 85 Lid sinds: 2011
17
Johan Smet Zaakvoerder @ ABOS / 't Soete Waeslant (Sint-Niklaas)
[email protected] +32 477 41 85 32 Lid sinds: 2011
Eric Van Puyvelde
[email protected] +32 478 80 15 21 Lid sinds: 2013
Peter Van Puyvelde Departementeel manager @ Kellogs (Mechelen)
[email protected] +32 476 35 99 55 Lid sinds: 2013
Pieter Verlee Sales Manager @ RD’s produkten / Servito (Sint-Niklaas)
[email protected] +32 493131508 Lid sinds: 2011
18
Pieter Wauman Advocaat—Vennoot @ Truyens Advocaten (Sint-Niklaas)
[email protected] +32 477 49 58 45 Lid sinds: 2014
12. Onze kandidaat leden Tom Van Frausum Architect—Zaakvoerder @ architectenbureau CREATEctuur (Bazel)
[email protected] +32 485 92 89 42 Kandidaat lid sinds: 2015
19
13. Onze partners
20
