Zorgsector zet in op flexibele krachten

Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis DAG VAN DE ZORG 2016

Zorgsector zet in op flexibele krachten Een kijkje nemen achter de schermen van een ziekenhuis? Dat kan nu zondag 20 maart op de Dag van de Zorg. Het initiatief gaat uit van de gelijknamige Gentse vzw die vijf jaar geleden de eerste editie lanceerde. Wat valt er te beleven en wat zijn de trends in de zorgjobs en -opleidingen? “Werk is er genoeg, want de babyboomgeneratie gaat stilaan op pensioen.”

Dit jaar doen meer dan 160 organisaties in Vlaanderen en Brussel mee aan de Dag van de Zorg, inclusief de Servicepunten Zorg van de VDAB. De zorgsector is als economische actor én werkgever van formaat volop in beweging. Dat is meteen ook het thema van de editie 2016. Ziekenhuizen, zorgcentra, voorzieningen voor mensen met een beperking, bijzondere jeugdzorg,… en dan is er nog de ‘witte economie, de toeleveranciers van diensten en producten. “Organisaties nemen vaak deel om vacatures in de kijker te zetten”, weet initiatiefnemer Geert Van Hyfte. “Vrijwilligers worden steeds meer gevraagd, net als technische profielen zoals elektriciens en onderhoudspersoneel. De zorgsector is één van de allergrootste werkgevers. Zorgwerknemers laten zien wat hun job inhoudt, scholen bieden info over hun zorgopleidingen. Er verandert heel wat: de opleiding voor verpleegkundigen gaat vanaf 2017 van 3 naar 4 jaar. In het ASO wordt nu ook aandacht besteed aan zorg via een nieuwe module in het leerplan.”

EXTERNE KRACHTEN

Welke profielen er in 2016 allemaal in aanmerking komen voor een job in de zorg is een geknipte vraag voor X-Care, een in Sint-Denijs-Westrem gevestigde allround HR-dienstverlener in de zorgsector en een partner van de Dag van de Zorg. “Als verpleegkundige kan je via ons vast in dienst komen bij een zorginstelling of bij X-Care zelf als projectverpleegkundige”, zegt HRmanager Eva Vercruyssen. “Dan word je

voor een bepaald project naar ziekenhuizen, woonzorgcentra of de thuiszorg uitgestuurd. Je kan ook terecht bij X-Care voor uitzendjobs (met optie vast), een vaste job of om bij te werken.” Waarom zou je als verpleegkundige kiezen voor projectsourcing? “De zorgsector zet

“Er verandert veel. Zo gaat de opleiding voor verpleegkundigen van 3 naar 4 jaar.” Geert Van Hyfte

meer in op flexibele, externe krachten. Dat is nieuw, maar naast de kennis en expertise brengt een projectverpleegkundige ook een zekere neutraliteit met zich mee. Een ‘externe’ kan objectief de sfeer op een moeilijke afdeling in kaart brengen. In een job als projectverpleegkundige doe je op korte tijd verschillende ervaringen op. Noem het jobhoppen binnen dezelfde job. Jonge verpleegkundigen die nog niet goed weten welke richting ze exact uit willen, komen dankzij projectverpleging met diverse aspecten van verpleging in aanraking. Zo kan je bewust afwegen hoe je verder wil.”

MOEILIJKE JAREN

Wat blijven knelpunten en vereisten? “De nieuwe generatie verpleegkundigen komt

“De hervorming van de opleiding verpleegkunde zal voor enkele moeilijke jaren zorgen tussen 2017 en 2020”, aldus Eva Vercruyssen, HR-manager bij X-Care.

uit een algemene verpleegkundige opleiding, waardoor ze meer dan ooit zoekende zijn naar ‘hun’ ding”, besluit Eva Vercruyssen. Maar dat legt druk op de zorginstellingen. Teams raken minder stabiel samengesteld en er is meer investering nodig in het begeleiden en inwerken van nieuwe krachten. Zorginstellingen doen meer moeite om verpleegkundigen aan zich te binden. Werk is er bovendien genoeg, want de babyboomgeneratie gaat stilaan op pensioen. De hervorming van de opleiding verpleegkunde zal voor enkele moeilijke jaren zorgen tussen 2017 en 2020, waarin er amper verpleegkundigen zullen afstuderen. Ten slotte zijn er meer verpleegkundigen nodig voor de woonzorgcentra en de thuiszorg én moeten er fysiek aangepaste taken komen voor oudere zorgwerknemers”. Wieland De Hoon

Gratis sollicitatie– sessies bij AZ Sint-Blasius in Dendermonde Een van de deelnemende ziekenhuizen aan de Dag van de Zorg is het Dendermondse AZ Sint-Blasius, dat op 20 maart vier gratis sollicitatiesessies inricht. “Je krijgt concrete basistips over solliciteren”, zegt woordvoerster Dominique Potteau. “Vooraf inschrijven hoeft niet. Van opleiding maken we steeds méér een punt. Onze Blasius Academie richt zich daarbij ook naar patiënten, familie en het grote publiek. Ons aanbod breidt uit in functie van de vragen die we krijgen.” Binnenkort organiseert AZ SintBlasius infosessies arts-patiëntcommunicatie, over de manier waarop je als patiënt in gesprek kan gaan met je arts. “Is het een succes, dan nemen we dat op in het vaste Academie-aanbod. De Dag van de Zorg vullen we verder ook in met demo’s. Zoals in de borstkliniek, het team dat instaat voor de begeleiding van patiënten met borstkanker. In de ‘Hoe-het-niet-moet kamer’ worden onveilige situaties gesimuleerd. Ons volledige dagprogramma vind je via www.dagvandezorg.be (onder ‘deelnemers’). Tijdens onze vorige opendeurdag in 2012 hadden we 3.000 bezoekers, we hopen op een even grote opkomst én op enkele kandidaat-medewerkers.” www.dagvandezorg.be/deelnemers www.azsintblasius.be/over-ons/ blasius-academie www.x-care.be

Tijdens Career Launch kan je als werkzoekende in contact komen met tientallen bedrijven.

Moeder van alle job events

Jobat organiseert Career Launch Op woensdag 23 maart organiseert Jobat zijn Career Launch in Brussel. Tientallen bedrijven komen in contact met werkzoekenden. Die laatste kunnen er gratis verschillende werkgevers ontmoeten én deelnemen aan workshops. Jobat Career Launch is de moeder van alle job events. Het concept is bekend: tientallen bedrijven ontmoeten zowel actieve als passieve werkzoekenden. Onder de deelnemende werkgevers bevinden zich onder meer Van Marcke, ZEB, Sibelga, VDAB, Damart, De Lijn, Fluxys en De Politie. Diverse profielen dus. “Career Launch is meer dan een pure jobbeurs, omdat het de aanwezige bedrijven in staat stelt om ook hun werkgeversmerk prominent naar voren te brengen”, vertelt Sabrina Pinxten, market manager bij Jobat Media. Voor elke editie van Career Launch schrijven telkens duizenden gegadigden zich in. Voor de deelnemers gaat het overigens om meer dan alleen de ontmoeting met al deze organisaties. In de loop van de dag worden er een tiental workshops georganiseerd. Die gaan over efficiënt solliciteren en personal branding, maar ook over hoe je als kandidaat kan inschatten of een bedrijf wel bij je past. Inschrijven is gratis op Career Launch en gebeurt op jobat.be/careerlaunch. Via Jobat kan je als kandidaat ook je cv uploaden of updaten. Via het inschrijvingsnummer op het ticket van de werkzoekende, kunnen recruiters op de beurs dan meteen je cv online raadplegen. Of hoe online en offline hand in hand gaan. (wivi)

PRAKTISCH:

Woensdag 23/03 van 11u tot 19u. Brussels Kart Expo Inschrijven: jobat.be/careerlaunch In Check, de bijlage bij Het Nieuwsblad, vind je meer informatie over de deelnemende bedrijven en ook de concrete planning van de workshops.

2

INCERTA

Incerta heeft zich gedurende meer dan 15 jaar ontpopt tot een innovatieve en betrouwbare leverancier van bedrijfssoftware voor de KMO markt.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Wij zoeken voor onze software afdeling in Zottegem een voltijdse

WEB ONTWIKKELAAR

Functie: • Als web ontwikkelaar help je bij het onderhouden en uitbreiden van onze VARIO web applicatie. • Je maakt gebruik van de laatste Microsoft technologie in een omgeving met SQL Server en Visual Studio. • Je leert verschillende functionele domeinen kennen op het vlak van Quality, Safety, Health en Environment. Profiel: • Je beschikt over een Bachelor diploma of hoger. • Je hebt ervaring met ASP.NET WebForms. Kennis van MVC, API of Webservices is een pluspunt. • Je hebt een goede kennis van Microsoft SQL Server. Kennis van Reporting services is een pluspunt. • Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. • Je bent zelfstandig, stressbestendig en positief ingesteld. Voorstel: Je komt terecht in een ambitieuze en snel groeiende onderneming en werkt mee aan de verdere uitbouw van onze VARIO software. We bieden je een bediendecontract aan voor onbepaalde duur in een 40u week met 20+12 verlofdagen. Je ontvangt een competitief salaris met extra-legale voordelen op basis van je kennis en ervaring. Heb je interesse in deze jobaanbieding? ® Mail uw CV naar [email protected] en overtuig ons van jouw passie en talenten ! Intelligent software, better results.

VARIO

“Grenzeloze traditie en knowhow sinds 1864” Onze steenbakkerij in Oudenaarde produceert gevelstenen en kleiklinkers in unieke kleuren en formaten. In België zijn we de referentie in kleiklinkers en een belangrijke speler in het topsegment van de gevelstenen. Als Vlaams verankerde KMO investeren we continu in productontwikkeling, onze internationale afzetmarkten en onze productiecapaciteit. Met een gamma dat tegemoet komt aan de laatste bouwtechnieken en een verhoogde, geoptimaliseerde productiecapaciteit werken we verder aan onze toekomst.

Om onze plannen mee te helpen waarmaken zijn wij op zoek naar:

Directeur

Voor ons Woonzorgcentrum Meulenbroek hebben we een job die echt telt!

Niveau A - Weddenschaal A4a-A4b - jaarwedde min. 42.300,92 euro max. 64.496,84 euro Het Woonzorgcentrum Meulenbroek, biedt plaats aan 164 bejaarden. Dit gloednieuw, functioneel gebouw wil alle zorgbehoevende en minder zelfredzame bejaarden begeleiden. Het is de bedoeling dat de bejaarde zijn zelfstandigheid zo lang mogelijk kan behouden, binnen een huiselijke sfeer. Dagelijks ben je als Directeur verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het bejaardenhuis. Door je managementskills, leiding aan het middenkader en je coördinatie van de werkzaamheden van de totale personeelsgroep zorg je ervoor dat de inwoners en hun welzijn je absolute prioriteit zijn. Je beheert optimaal de financiële middelen die je tot je beschikking hebt. Je voert een efficiënt personeelsbeleid waarbij je rekruteert, werkroosters opmaakt, arbeidsvoorwaarden opstelt en zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving. Je bent tevens het uithangbord van het Woonzorgcentrum. Je staat in voor een vlotte administratieve begeleiding en opvolging. Overleg met alle partijen is belangrijk. Profiel Je bent een geboren manager die de nodige adelbrieven kan voorleggen op het gebied van organisatie, optimalisatie, financieel beheer en personeelsbeleid, je hebt een masterdiploma op zak en hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Ons aanbod brengt je binnen in een toekomstgerichte sector. Je kan rekenen op een interessante verloning, permanente opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, evenwicht tussen werk en leven door een aantrekkelijke vakantieregeling en plaats om je stempel te drukken. Éénmaal je kandidatuur binnen, houden we je op de hoogte van de volgende stappen: een schriftelijke en Hebben we je interesse opgewekt? mondelinge proef en assessment. De exacte Stuur dan snel je cv samen met een motivatiebrief en een uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma data en uren zullen we vóór 15/04/2016 op naar: OCMW Hamme, Damputstraat 39, je ruimschoots op tijd 9220 Hamme tav. de Voorzitter dhr. Paul Verschelden of persoonlijk mededelen! via mail: [email protected]

De toelatings- en aanwervingsvoorwaarden kan je eveneens bekomen via het hierboven vermelde e-mail adres.

www.ocmwhamme.be A company active in the pharmaceutical industry is looking for a

QUALITY ASSURANCE MANAGER (M/V)

Qualifications • A master degree in science (pharmacy, Industrial Engineer, chemistry) or equivalent by experience • A minimum of 5 years of experience in in the pharmaceutical industry, preferably pharmaceutical GMP production, primary and secondary packaging • Experience working in a GMP environment • A thorough knowledge of EU healthcare legislation and quality requirements, knowledge of ISO 13485 is an asset Interested? • You can find the full job description at www.jobat.be and send your application to [email protected].

Productiedirecteur (m/v) Oudenaarde

• Je bent de drijvende kracht achter de dagelijkse coördinatie van de operationele activiteiten, met aandacht voor kwaliteit, productiviteit en leverbetrouwbaarheid • Je analyseert de processen en werkt voorstellen uit om verbeteringen door te voeren • Je stuurt de technische dienst aan, plant de interventies en staat in voor het wisselstukkenbeheer • Je staat in voor de personeelsplanning en de aanwerving van nieuwe medewerkers • Je beschikt over een bachelor diploma in een technische richting en je beschikt minstens over 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving • Je woont in de omgeving van Oudenaarde • Wij bieden jou een verantwoordelijke functie binnen een sterk groeiend familiaal bedrijf met uitgebreide verantwoordelijkheden in een uitdagende en dynamische werkomgeving. Wij voorzien een attractief salarispakket met extra legale voordelen en een bedrijfswagen

Medewerker kwaliteitscontrole (m/v)

• Je staat in voor het uitvoeren van fysische en chemische analyses op grondstoffen, gevormde, gebakken en gedroogde stenen conform het kwaliteitsplan • Je registreert en rapporteert de analyse – en meetgegevens • Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van nieuwe producten (R&D) • Je hebt een bachelor Chemie, Procestechnologie, .. of bent gelijkwaardig door ervaring • Je woont in de omgeving van Oudenaarde

Allround logistiek bediende (m/v) • • • •

Je staat in voor het opvragen van offertes en houdt deze up to date Je maakt transportdocumenten op Je staat in voor orderverwerking en factuurcontrole Je hebt een bachelor Office management, Logistiek management, ... of bent gelijkwaardig door ervaring • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels • Je woont in de ruime omgeving van Wortegem • Het is een voltijdse functie, 4/5e is bespreekbaar

IT Manager (m/v)

• Je staat in voor de algemene dagelijkse leiding van de ICT dienst • Je bent verantwoordelijk voor het beheer, het inplannen en de coördinatie van ICT gerelateerde projecten • Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen IT en je hebt reeds meerdere jaren ervaring als IT Manager • Je bent vertrouwd met het opzetten en beheren van Hyper-V omgevingen in een cluster. Kennis van Citrix servers in een gevirtualiseerde omgeving is een pluspunt • Je bent een echte people manager en hebt ervaring met het aansturen van een team • Wij bieden jou een verantwoordelijke functie binnen een sterk groeiend familiaal bedrijf met uitgebreide verantwoordelijkheden in een uitdagende en dynamische werkomgeving. Wij voorzien een attractief salarispakket met extra legale voordelen en een bedrijfswagen • Je woont in de omgeving van Oudenaarde of Gent

Kandidatuur: t.a.v. Hr - [email protected] - 0490 57 66 46

Wij zoeken ook een operator, elektricien (week laat/wachtfunctie) en heftruckchauffeur (week/weekend). Kandidatuur: [email protected]

Voor de volledige functiebeschrijving en meer info kijk op

vandemoortel.be/jobs

3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

HET AgENTSCHAP OvERHEIDSPERSONEEL zOEKT EEN ADmINISTRATEUR-gENERAAL

(Mandaat a311- Brussel)

Het Agentschap Overheidspersoneel is de centrale spil in het nieuwe HR-model voor de Vlaamse overheid. Sinds 1 april 2015 zijn de beleidsvoorbereiding, -ondersteuning en -evaluatie op vlak van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling in het Agentschap Overheidspersoneel samengebracht. Binnen het Agentschap Overheidspersoneel zijn momenteel ongeveer 270 personeelsleden tewerkgesteld.

UW TAKENPAKKET: u hebt de algemene leiding over het Agentschap Overheidspersoneel; een agentschap dat de laatste maanden een belangrijk transitieproces doorliep. U bent verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren van de beleidsvoorbereiding, en voor het mee evalueren en bijsturen van de beleidsuitvoering van het personeelsbeleid en de organisatieontwikkeling bij de diensten van de Vlaamse overheid. U ondersteunt de minister bij het uittekenen van het beleid. U draagt zorg voor het onderscheiden én combineren van de verschillende rollen van het agentschap, het werken aan resultaten én aan het bewerkstelligen van het benodigde draagvlak binnen de werking van de diensten van de Vlaamse overheid als een holding. U ondersteunt de minister bij de onderhandelingen met de vakorganisaties. UW PROFIEL: u heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar nuttige professionele ervaring.

Zorg en Gezondheid zoekt een

AFDELINGSHOOFD

voor de afdeling Gespecialiseerde Zorg (Brussel)

ONS AANBOD: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctie van 6 jaar, maximaal tweemaal hernieuwbaar – het brutojaarloon zal zich afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 84.972 en 106.203 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie, mandaattoelage van 13.420 euro/jaar), aangevuld met een hospitalisatieverzekering.

Jouw functie: Je geeft leiding aan de afdeling Gespecialiseerde Zorg. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de financiering, planning en/of de erkenning van de ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg en de revalidatiecentra. De afdeling staat voor belangrijke uitdagingen zoals het faciliteren en het bewaken van de kwaliteit van de zorg, het betaalbaar houden van de zorg en het uitwerken van nieuwe persoonsvolgende financieringsmodellen. Voor de sectoren die recent door de zesde staatshervorming Vlaams werden overgeheveld, is het waarborgen van de continuïteit van de zorg de eerste prioriteit.

HOE SOLLICITEREN? Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 27 maart 2016 ingevuld naar [email protected] t.a.v. Jo Verbeken. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website.

Wij bieden jou: eenstatutaire,voltijdsebenoeming(napositieveproefperiode). Je geïndexeerde bruto maandsalaris (bij 6 jaar relevante ervaring) is € 5733,95. Meer informatie over ons aanbod vind je op www.werkenvoorvlaanderen.be.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

Interesse? Kijkvoordeuitgebreidefunctieomschrijvingenhetselectiereglement op www.werkenvoorvlaanderen.be. Je kan solliciteren tot en met maandag 28 maart 2016. Hoe je dat precies doet, lees je in het selectiereglement.

MeeR weten OVeR Deze VAcAtURe?

zorg-en-gezondheid.be

weRkenVOORvLAANDEREN.be

Jaguar Land Rover Asse is als erkende concessie een referentie in de sector en verdeelt de prestigieuze merken Jaguar en Land Rover. Met een team van een veertigtal medewerkers in verkoop en naverkoop, groeide het bedrijf sterk in de afgelopen jaren en is het de grootste Jaguar Land Rover dealer in de Benelux. Om deze groei in Asse verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar een ervaren (m/v): www.jaguarasse.be www.landroverasse.be

SERVICE ADVISOR

FLEETVERKOPER

INTERACTIEVE RECEPTIONIST

JE FUNCTIE Als fleet sales advisor bepaal je het potentieel in de regio. Je doet prospectie naar nieuwe klanten, en breidt de business verder uit bij bestaande accounts. Je luistert naar de noden van de klant en stelt passende oplossingen voor, waarna je de verkoop afsluit met oog voor een optimaal rendement. Je draagt het imago van de onderneming en de merken uit, en je blijft op de hoogte van marktevoluties.

JE FUNCTIE Als service advisor ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant aan de interactieve receptie. Je zorgt hierbij voor een optimale service. Vanuit een commerciële houding schat je de behoefte van de klant in en stel je passende oplossingen voor. Je communiceert permanent met de werkplaats en het magazijn, en maakt een efficiënte agendaplanning op. Je volgt de werken op, houdt de klanten op de hoogte en legt de factuur nadien duidelijk uit.

JE PROFIEL Voor de functie van fleet sales advisor heb je een bewezen ervaring in B2B sales in investeringsgoederen, bij voorkeur binnen een premium automerk • Voor de functie van service advisor heb je een vergelijkbare ervaring in automotive, waarbij technische basiskennis belangrijk is • Je hebt minimaal een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je bent punctueel, stressbestendig en proactief • Klantgerichtheid, autonomie en communicatie zijn voor jou kernwoorden • Oog voor klantentevredenheid en een commerciële ingesteldheid zijn een noodzaak • Je bent goed in talen (NL/FR) • Je beheerst de huidige ICT- tools vlot AANBOD Een aantrekkelijk salaris in functie van prestaties en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen • Een uitdagende functie bij een dealer met groeiende en bloeiende merken • Een boeiende werkomgeving binnen een sterk en gezond bedrijf Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

FLEET SALES ADVISOR


4

Vind jouw job

uit de 1000

BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK

Ontdek in Check! alle deelnemende bedrijven en de functies die ze aanbieden op Career Launch Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf je in.

23/3 BrussEl Brussels Kart Expo

Storingstechnieker

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in!

5

ondernemer. Voor de agribusiness bieden zij hoogwaardige ICT-oplossingen. Het bedrijf speelt in op ontwikkelingen in de agrarische sector, de gewijzigde regelgeving en de wensen en suggesties van de gebruiker. Om hun team van 10 programmeurs-analysten te versterken, zoeken zij een vlotte en enthousiaste m/v:

Software Developer

(1669)

Je taken: Binnen jouw team van collega programmeurs en systeemanalysten, werk je mee aan de ontwikkeling van het pakket voor de landbouwbedrijven, meer specifiek voor de intensieve veehouderij. Je werkt in groepsverband mee naar oplossingen, die je verder analyseert en programmeert. Je test je ontworpen code grondig uit. Waar nodig voorzie je tevens het grafische element, waardoor de gebruiker jouw software vlot kan toepassen. Je profiel: Je houdt van software-ontwikkeling en bent gepassioneerd door de nieuwste tools om professioneel en efficiënt codes te schrijven. Naast programmeur ben je ook deels de analyst die in staat is een probleem met collega’s te bestuderen en oplossingen uit te werken. Bovendien sta je open voor de interne opleidingen die Cerco Soft regelmatig organiseert.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Plaats van tewerkstelling is Oudenaarde. Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Aanbod: Een uitgebreide on-the-job-opleiding binnen een dynamisch team. Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. Heel wat mogelijkheden binnen een groeiend Europees bedrijf.

Zin in een topjob?

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

w w w. m e r v i e l d e . b e

EASYPAY GROUP is een dynamische en groeiende familiale HR dienstengroep met vestigingen over gans België.

TRANSPORT MERVIELDE in ERTVELDE is een familiale onderneming gespecialiseerd in het VERVOER EN OPSLAG VAN VLOEISTOFFEN EN TANKCLEANING (150 werknemers). Onze klanten zijn gereputeerde bedrijven uit de chemische industrie. Ter versterking van de interne diensten wordt overgegaan tot de vaste

We focussen ons op loonadministratie, sociaal-juridisch advies, payroll consultancy, ontwikkeling van HR software en veel meer.

aanwerving van een (m/v):

Kortom, we wensen de payroll en HR verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Met een gemotiveerd team van experten uiteraard...

...waarom niet samen met jou?

Interesse in één van volgende vacatures?

TRANSPORTPLANNER vertrouwd met logistiek (Ref. 77 318B)

Functie: • met je collega’s zorg je voor een optimale planning van onze chauffeurs, tankwagens en tankcontainers • indien nodig, pas je de planning aan, zodat wettelijke reglementeringen en klanteneisen gerespecteerd blijven • je maakt gebruik van een digitaal grafisch planningssysteem • je bent voortdurend in contact met klanten en chauffeurs. Profiel: • je bent communicatief en denkt vooruit • je gaat vlot om met veranderingen • je bent leergierig en vastberaden om de job aan te leren • je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken • je kan voldoende Frans en Engels spreken • je bent pc-minded. Aanbod: • een zeer gevarieerde functie met talrijke contacten • een dynamische werkomgeving en een familiale teamspirit • een professioneel nichebedrijf met een toonaangevende reputatie • aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen.

Programmeur Programmeur - Analist Helpdeskmedewerker All-Round HR-ICT Consultant Payroll Consultant Meer info of onmiddellijk online solliciteren? www.easypay-group.com

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Jobs in te vullen of wilt u adverteren? Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] T 02 467 48 00

Bio Minerals n.V., farmaceutisch bedrijf gevestigd in Destelbergen, is dringend op zoek naar:

Let’s talk

r&D / Quality associate (M/V)

Uw functie:

A. Research & Development (75 %) B. Quality (25 %)

Uw profiel:

- Wetenschappelijke vorming (master) in life sciences. - Kennis van GCP, GMP, GLP, biostatistiek (SPSS). - Zeer goede tweetalige, mondelinge en schriftelijke vaardigheid (N, E).

Interesse?

Uitgebreide jobomschrijving kan u vinden op jobat.be. Uw sollicitatiebrief en cv mag u richten aan: Bio Minerals N.V., Zenderstraat 12, 9070 Destelbergen t.a.v. Mario Calomme, [email protected]


Cerco Soft nv te Oudenaarde ontwikkelt en levert software voor de landbouw- en agrarische


6

23/3 BRUSSEL Brussels Kart Expo

Deze bedrijven verwachten je!

11u00-19u00

groep

SYNERGIE

Laat je inspireren op onze workshops Career corner 1

Career corner 2

11u00 - 12u00

11u00 - 12u00

Zelfverzekerd solliciteren

CV-analyse

Inge Ketels, Bureau Stroom

Régis Birgel, Vivaldis Interim

12u00 - 13u00

13u00 - 14u00

Vers un nouveau job avec enthousiasme! (FR)

Met veerkracht naar een nieuwe job Ingrid Bruyninckx, Ascento

Evelyne Miggiano, Ascento

14u00 - 15u00

13u00 - 14u00

Het is niet de beste kandidaat die de job krijgt, wel diegene die zich het best verkoopt. Ian Dewae, VDAB

14u00 - 15u00

Beste werkgever, U mag onderaan tekenen. Ik werf U aan! Koen Dierckx, Kluwer

16u00 - 17u00

Aan het roer van mijn loopbaan

Zelfverzekerd solliciteren Inge Ketels, Bureau Stroom

15u00 - 16u00

Welke werkgever biedt het antwoord op jouw carrière-behoeften? Veroniek De Schamphelaere, Vlerick Business School

16u00 - 17u00

CV-analyse (FR) Régis Birgel, Vivaldis Interim

Katrin Van de Water, Passion for Work

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in.

7

Je profiel: Om succesvol te zijn behaalde je een bachelor-diploma, heb je een technische feeling en beschik je over een uitgesproken organisatorisch talent. Communicatie, leidinggevende

Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

vaardigheden en klantgericht denken (intern en extern) staan eveneens centraal. Kennis van de milieuwetgeving, veiligheid en de wet overheidsopdrachten is zeker een plus. Ons aanbod: Je komt terecht in een boeiende professionele omgeving en kan rekenen op een competitief verloningspakket, verantwoordelijkheid, vorming, opleiding en trainingskansen. De selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een assessmentcenter en voorstelling aan het bedrijf. Interesse? Stuur of mail je cv voor 12 april naar onze HR partner in Talent Mobilty: ASCENTO, Accent Business Park, Kwadestraat 157/b11, 8800 Roeselare, e-mail [email protected]. Info: 051 26 99 30

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Mediahuis is een van de leidinggevende mediagroepen in België en Nederland. Onafhankelijke kwaliteitsjournalistiek, commerciële slagkracht en digitale innovatie zijn de speerpunten van onze organisatie. Mediahuis verkoopt elk dag ongeveer 760.000 kranten en bereikt met zijn verschillende nieuwssites meer dan 1,6 miljoen digitale nieuwsconsumenten.

Wij investeren daarom permanent in het talent van

straffe journalisten, creatieve ICT’ers en gedreven marketeers en sales profielen.

Nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden bij Mediahuis? Kijk op www.mediahuis.be/jobs

Mediahuis neemt deel aan de Afstudeerbeurs 2016 - Dinsdag 22 maart 2016 | 12 – 18 uur - ICC Gent - afstudeerbeurs.augent.be

Wij zijn op zoek naar een:

PLOEGBAAS METSER BEKISTER

Alle met ervaring Contactgegevens: Liesbet Everaert: 09/326.78.11 NV Everaert-Cooreman Kruisstraat 12 - 9290 Overmere

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

MIROM is een samenwerkingsverband tussen de afvalintercommunales van Roeselare en Menen en coördineert het afvalbeleid van de 15 aangesloten gemeenten. Mirom Roeselare zoekt een diensthoofd (m/v) voor de opvolging en de uitbouw van de logistieke activiteiten.

Je functie: Je assisteert de algemeen directeur voor de logistieke componenten van de organisatie. Dit omvat onder andere het beheer van de infrastructuur (gebouwen en terreinen), het beheer van het rollend materieel, de opvolging en optimalisatie van bestaande inzamelsystemen, de werking van de sorteerhal en de opzet van nieuwe activiteiten. Als diensthoofd stuur je hierbij tevens een team van medewerkers aan en werk je nauw samen met andere afdelingen.


DIENSTHOOFD LOGISTIEK

8 VOOR SPOEDIGE INDIENSTTREDING IS SOLVA OP ZOEK NAAR EEN VOLTIJDSE M/V


JURIDISCH ADVISEUR

Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie voor het arrondissement Aalst en Oudenaarde

SOLVA BIEDT een bruto wedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van € 3.826,65 tot € 5.374,74 per maand, een groeps- en hospitalisatieverzekering en andere gangbare sociale voorzieningen.

INTERESSE? Belangstellenden bezorgen vóór 10 april 2016 een omstandig cv met motivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed zedelijk gedrag, hetzij schriftelijk, aan de Voorzitter van SOLVA, mevrouw Ilse Uyttersprot, Joseph Cardijnstraat 60 te 9420 ErpeMere, hetzij via e-mail [email protected]. Het eerste, schriftelijk, gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op dinsdag 10 mei 2016. Meer informatie kan bekomen worden bij Sandra Calcoen, Personeelsverantwoordelijke, op het nummer 053 64 65 20.

FUNCTIE: • is verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning van het bedrijf; • juridische dienstverlening aan de verschillende afdelingen in de vorm van gespecialiseerde juridische opzoekingen, opmaak mondelinge of schriftelijke adviezen en deelname aan vergaderingen met derden; • opmaak of nazicht van verschillende soorten juridische documenten (statuten, contracten, dadingen, aanmaningen, bestekken, opleveringsdocumenten, kennisgevingen, beëindigingen overeenkomsten e.d.); • assistentie bij de opmaak en aanpassing van het administratief en geldelijk statuut en het arbeidsreglement en deelname aan vergaderingen met de vakbondsafgevaardigden in dit kader; • opvolging gerechtelijke procedures; • opvolging evolutie reglementering (wetgeving, rechtspraak en doctrine); • doorlopen van de procedures voor overheidsopdrachten; • studie-opdrachten; • verslaggeving vergaderingen; • contacten met externe instanties of organisaties (sociaal secretariaat, advocaten, notarissen, curatoren en bemiddelaars, leasemaatschappijen, studiebureaus e.d.). PROFIEL: Voor het invullen van de betrekking wordt gezocht naar een houder van een diploma licentiaat of master in de rechten met volgend profiel: • grondige kennis van de courante, toepasselijke rechtstakken: publiek- en administratief recht (inclusief overheidsopdrachten), burgerlijk recht, sociaal- en arbeidsrecht, vastgoed, handels- en vennootschapsrecht, milieurecht; • minstens 3 jaar ervaring in publiek recht, in het bijzonder administratief recht (inclusief overheidsopdrachten en onteigeningen); • beschikken over de nodige analytische en synthetiserende capaciteiten; • vertrouwd zijn met alle aspecten van een bedrijfsjuridische dienst; • kunnen plannen en organiseren; • redactionele en communicatieve vaardigheden; • in staat om zelfstandig en in teamverband te werken; • goede kennis van de courante PC-toepassingen en de courante juridische databases en zoekmotoren op het internet; • pro-actieve ingesteldheid; • analytisch en synthetisch denkvermogen; • zin voor bemiddeling; • flexibel en stressbestendig; • verantwoordelijkheidszin; • luisterbereid en discreet. Hij/zij moet bovendien in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk gedrag, medisch geschikt worden verklaard, slagen in een aanwervingsexamen en in bezit zijn van een rijbewijs B.

OCMW BERLARE OCMW Berlare vormt het sociale hart van onze gemeente en staat zeer dicht bij de bevolking. Onze organisatie kent geen drempels en stelt kwaliteitsvolle dienstverlening centraal. OCMW Berlare is op zoek naar een deeltijdse contractuele (m/v)

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER WOONZORGCENTRUM

C1-C3

Er wordt gelijktijdig een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd voor (m/v)

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

C1-C3

(deeltijds/voltijds onbepaalde duur – diverse diensten)

Interesse? Solliciteer online op www.ocmwberlare.be/jobs of solliciteer per post t.a.v. de voorzitter, Baron Tibbautstraat 29a, 9290 Berlare tegen uiterlijk 04/04/2016. CV en kopie diploma dienen toegevoegd te worden. Info? Te bekomen op www.ocmwberlare.be/jobs of bij de personeelsdienst 09 326 97 15

Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be

SALES ADVISOR: Bloemen en Planten (M/V, NL/FR/DUITS) Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling te 1120 Brussel. Door digitalisering en virtualisering van de sierteeltwereld neemt de internationale handel in bloemen en planten toe en wordt klantenservice steeds belangrijker. Euroveiling wil haar klanten meer centraal zetten door betere samenwerking met meer persoonlijke benadering, begeleiding en opvolging. Wij beschikken over elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct. Ook verkoop via commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gedreven persoon die met zijn of haar kennis van bloemen en planten het perfecte bindmiddel is tussen producent en klant.

FUNTIEOMSCHRIJVING:

- Je legt contacten tussen producent en klant met als doel te informeren en te overtuigen. - Je onderhandelt met als doel bloemen en planten te verkopen. - Je zorgt door persoonlijke begeleiding dat bestellingen correct opgevolgd en afgehandeld worden. - Je begeleidt producenten en kopers en maakt ze wegwijs binnen Euroveiling. - Je beheert in teamverband de elektronische platformen. - Je volgt ons klantenpotentieel op en breidt het verder uit. - Je bent bereid om producenten en klanten te bezoeken.

PROFIEL :

- Je bent commercieel en klantgericht. - Je hebt een goede producten marktkennis. - Je bent een teamplayer. - Je treedt tactvol en discreet op en zoekt oplossingen. - Je hebt al enige ervaring in de sector. - Je hebt goede communicatievaardigheden.

INTERESSE in deze voltijdse job.

Stuur jouw CV en motivatiebrief naar : [email protected] Uw sollicitatie wordt met zorg en discretie behandeld.

GOED VOORBEREID OP JE

JOB

EERSTE

En maak kan s op een iPhone 6S !

GRATIS e-book  Download het op jobat.be/ebook

9

VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING EN PERSONEELSADMINISTRATIE (ref 24 108) Functie: Na een grondige inwerkperiode word je de administratief-financiële rechterhand van de zaakvoerder die zal instaan voor: • de algemene boekhouding (aan- en verkopen, financiële verrichtingen, BTW, …) • de personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat • het beheer van diverse dossiers (verzekeringen, wagenpark, ...) • ondersteuning aan de algemene receptie. Profiel: • ma/ba accountancy met minstens 5 jaar relevante ervaring • bij voorkeur vertrouwd met personeelsadministratie • IT-minded • vertrouwenspersoon in KMO-omgeving.

projectverkoop in de metaalsector Taken: Wereldwijd ontwikkel en beheer je de relaties met de klanten en de agenten. Je volgt nauwgezet de offertes op en komt tot afsluiting van rendabele projecten. Je gaat ook actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten. Profiel: Technische master of handelsingenieur met uitgesproken commerciële spirit. Je kan successen voorleggen in de verkoop van technische producten/ projecten op internationaal niveau bij voorkeur in de metaalsector of verwante bedrijfstak. Vlot in N/F/E. Bereid frequent te reizen.

productieleider

(ref 24 107)

machine-automatisering

Functie: Je wordt autonoom verantwoordelijk voor telkens nieuwe maatwerkprojecten in automatisatie vanaf de aanvraag t.e.m. de oplevering. Dit omvat:• Inschatting ter plaatse of o.b.v. de plannen • voorstudie bestemd voor de offertedienst (materialen, werkuren, ...) • ontwerp en programmering van de software • afspraken voor de aankopen, het tekenwerk, de kablage en de bordenbouw • opvolging van de montage, testing en opstart ter plaatse bij de klant. Wij voorzien een representatieve bedrijfswagen. Profiel: • proactief ingenieur elektriciteit of elektromechanica • met minstens initiële ervaring in PLC-programmering (S7) • sociaal vaardig • met uitstekend technisch-praktisch inzicht en sterk organisatietalent. Aanbod voor beide functies: • twee autonome functies met ruime bevoegdheden • een dynamische, familiale KMO-spirit • een projectbedrijf gespecialiseerd in maatwerk voor diverse industriële sectoren • een solide en dynamische KMO met een goed gevuld orderboek.


international sales & business development manager

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

hands-on manager productieatelier/personeel/projecten Taken: Je hebt de algemene leiding van de werkplaats en zorgt ervoor dat de geleverde producten beantwoorden aan de eisen van de klant en aan de intern vooropgestelde eisen qua productiviteit, kwaliteit en levertermijn. Per project maak je de productieplanning en personeelsplanning op. Je motiveert en coacht jouw medewerkers. Profiel: Technische master (of bachelor) met meerdere jaren relevante ervaring in het aansturen van een team. Affiniteit met de metaalsector. Vlot in N/F/E. Aanbod voor beide functies: Bedrijf met groeiperspectieven en een informele, no-nonsense maar professionele bedrijfscultuur. Internationale, stabiele en ambitieuze werkomgeving met snelle beslissingen en directe communicatielijnen. Aantrekkelijk loonpakket. Reageer via [email protected] of 09/259 12 12.

voor en door

ingenieurs


www.insel.be

www.plastivan.com

PLASTIVAN nv, met hoofdzetel in OOSTROZEBEKE is een toonaangevende Belgische fabrikant van PVC- en houtcomposietprofielen voor de bouw, DIY- en tuinsector (120 wkn). Dankzij forse investeringen in research en development kennen wij een constante groei en afzet in héél Europa. Ter opvolging wensen wij ons team uit te breiden met (m/v):

MANAGEMENT ASSISTANT • bachelor met organisatietalent (N/F) • vlot met Office software (ref 42 006B) Functie: • telefonische receptie en onthaal • commerciële administratie (offertes, mailings, ...) • directiesecretariaat • transportorganisatie uitgaande goederen • beheer van kantoormateriaal.

ADMINISTRATIEF-COMMERCIEEL BINNENDIENSTMEDEWERKER • cijfermatig sterk ma/ba (N/F) (ref 42 007B) Functie: Samen met ervaren collega’s zal je instaan voor: • orderverwerking • overleg met de planning • opmaak transportdocumenten en facturen • telefonische follow-up van klanten • geregelde communicatie met de vertegenwoordigers.

w w w . d e p l a n c k e . c o m HAARDEN DE PLANCKE nv, met vestigingen in IEPER en KORTRIJK, is een expansief en innovatief bedrijf in eigentijdse haarden. Wij zijn gekend voor onze uitzonderlijke ervaring en knowhow in het ontwerp en de constructie van exclusieve haardwanden. Ter opvolging van de talrijke aanvragen wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v)

PROFESSIONEEL INTERIEURARCHITECT

(ref. 10 808B)

• ambitieuze rechterhand van de bedrijfsleider • met commerciële feeling • IEPER of KORTRIJK Functie: Na een grondige introductie zal je autonoom projecten van a tot z opvolgen. Je wordt het centrale aanspreekpunt voor de klant vanaf het eerste contact in de showroom t.e.m. de stookproef. Je functie omvat de klantenontvangst, het ontwerp, de budgettering, het huisbezoek (advies, opmetingen, …), de materiaalkeuze, de werkinstructies/de opstart voor de vaklui t.e.m. de oplevering. Tevens word je actief betrokken bij het dagelijks bedrijfsbeleid en de groeistrategie.

Profiel voor beide functies: • klantvriendelijk en communicatief vaardig ba/ma • vlot met administratieve software • goede beheersing van de Franse en Engelse taal • autonome werker met sterk organisatietalent • wonend in de nabijheid van de onderneming. Aanbod voor beide functies: • gevarieerde jobs met ruimte voor eigen initiatief • een familiale teamspirit • een solide onderneming • een groeibedrijf met innovatieve producten • een aantrekkelijk vast salaris + extralegale voordelen.


INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57


Profiel: • veelzijdig interieurarchitect met vlotte communicatieve vaardigheden • goed praktisch inzicht en organisatietalent • ambitieus en gedreven om de exclusieve spirit verder uit te bouwen en telkens opnieuw te realiseren. Aanbod: • boeiende topfunctie binnen een solide en dynamische KMO • uitdagende en unieke projecten met een grote diversiteit • een onderneming met een uitstekende reputatie en talrijke referenties • een attractief vast loon + voordelen + bedrijfswagen • tewerkstelling in Ieper of Kortrijk. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.


Randstad Professionals nv, VG. 1122/B, 00249-405-20121119, 00249-405-20130328

PROJECT ENGINEER

Welders NV in Aalst is wereldwijd actief in design en constructie van drukvaten, reactoren, warmtewisselaars, leidingsystemen en componenten voor verschillende sectoren. De focus ligt op gebruik van speciale metaallegeringen en edele metalen. In deze nichemarkt is Welders een gerespecteerde speler.


www.afschrift-nv.be

AFSCHRIFT nv, gevestigd in ARDOOIE, is een toonaangevende KMO (45 werknemers) gespecialiseerd in industriële elektriciteit en automatisatie. In het kader van verdere expansie wordt overgegaan tot de aanwerving van (m/v)

10 KORTRIJK

Disteel NV is als groothandel in staalproducten actief sinds 1923 en is marktleider in zijn sector. Als geïntegreerde staalhandelaar binnen ArcelorMittal Distribution Solutions Benelux, is Disteel verantwoordelijk voor de aan- en verkoop, verwerking, afwerking en distributie van een breed gamma aan staalproducten: balken, platen, stafstaal, wapening, buizen, kokers e.a. In België heeft Disteel NV verschillende verkoopsites en twee operationele locaties te Wondelgem en Malonne (Namen). Om het team te versterken en de groei te ondersteunen, is de vestiging Disteel Wondelgem op zoek naar een (m/v)

Onze klant en multimerk-leasemaatschappij Vancia Car Lease (www.vanciacarlease.com) te Kortrijk en met bijhuis in Rijsel, verhuurt al ruim 30 jaar bedrijfswagens op lange termijn. Dankzij die ervaring hebben zij alle expertise in huis om hun klanten een onberispelijke service aan te bieden en kiezen zij bewust voor een permanent partnership met hun klanten. In het kader van hun verdere groei zijn ze op zoek naar een (m/v)

Supply Chain Expert

Remarketing Manager

Hands-on teamplayer en communicator met visie en managementambitie

Je profiel: • Je hebt een masteropleiding en kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een supply chain omgeving, bij voorkeur in een commerciële omgeving, waar je het ‘spel’ van aan- en verkoop leerde kennen • Kennis van SAP is een voordeel, ervaring met een ERP-pakket een must. In deze internationale omgeving is een goede talenkennis (N/E/F) een evidentie • Je bent een conceptuele denker die een helikopterview combineert met een pragmatische en actiegerichte aanpak • Je neemt autonoom initiatieven, maar bent ook een sterke communicator en teamplayer • Op basis van je assertiviteit, overtuigingskracht en maturiteit, ben je in staat om mensen te enthousiasmeren en een draagvlak voor veranderingen te creëren • Je hebt uitstekende organisatorische en analytische skills en streeft continu naar verbetering. Je bent kostenbewust en hebt oog voor de financiële impact van beslissingen • Je combineert een entrepreneurial houding met een goed aanpassingsvermogen om binnen een grote, sterk veranderende groep te functioneren. Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden in een internationaal bedrijf met een professionele, pragmatische en mensgerichte benadering • Een intensief opleidingstraject op de verkoopafdeling om zo de producten en de interne werking te leren kennen • Een aangename bedrijfscultuur die de voordelen van een grote groep combineert met die van een kleine structuur • Een competitief remuneratiepakket.

Ervaren onderhandelaar voor rigoureuze opvolging van de tweedehands automarkt

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE741344. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de remarketing van (ca. 5.000) leasingwagens binnen de groep. Deze krijgen een nieuw leven, hetzij via de verkoop aan garages, handelaars of veilingen (fysiek, internet), hetzij via het eigen tweedehands verkoopnet • Jouw technische evaluatie van de wagens en jouw kennis van residuwaarde en de regelgeving hieromtrent maken hierbij het verschil • Onderhandelen en deals sluiten op alle niveaus vanuit een goede marktkennis maken jouw functie extra uitdagend • Verder vormen het dagelijks opvolgen en toewijzen van auto’s via de eigen veilingsite tevens een belangrijk onderdeel van de job • Je rapporteert rechtstreeks aan de aandeelhouders die van jou verwachten dat je meedenkt en initiatieven neemt. Aanbod: • Je komt terecht in een gezond familiaal groeibedrijf met een snelle beslissingslijn en mogelijkheden voor verdere persoonlijke ontwikkeling • Een salarispakket in verhouding tot jouw ervaringsniveau. Je profiel: • Belangrijker dan je diploma is jouw technische affiniteit met auto’s en ervaring met remarketing • Jouw mature persoonlijkheid wordt gekenmerkt door correctheid, stiptheid, diplomatie, drive en stabiliteit • Je bent IT-minded en je kan je behoorlijk uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Samen met het managementteam streef je naar een constante optimalisatie en innovatie van de performantie van de supply chain. Op basis van een grondige analyse van het commerciële en operationele proces en een uitstekend inzicht in de goederenstromen, kom je tot verbetervoorstellen • Je neemt een belangrijke rol op binnen aankoop en bouwt een sterke productkennis op die je gebruikt om je onderhandelingspositie met interne en externe leveranciers te ondersteunen. Je houdt hierbij een sterke voeling met de verschillende afdelingen en streeft naar een balans tussen klantenverwachtingen en operationele efficiëntie • Je stroomlijnt het S&OPproces, begeleidt demand forecast & planning en zorgt voor de optimalisatie van het voorraadbeleid. Je komt met creatieve voorstellen en lanceert projecten om zowel de inbound als outbound logistiek verder te optimaliseren • Vanuit kostenbewustzijn heb je ook oog voor de financiële parameters van het supply chain proces (working capital e.a.). Je bewaakt de KPI’s en staat in voor een performante rapportering met een toegevoegde waarde in beleidsbeslissingen • Je werkt vanuit Wondelgem, maar bent flexibel om frequent meetings in andere vestigingen bij te wonen.



WONDELGEM

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE732115. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

KMO-sleutelfuncties

Professional screening & selection

JUNIOR DOSSIERBEHEERDER M/V

Kantoor: Tivoli 30, 9820 Merelbeke

Functie: Na een inwerkperiode sta je in voor de volledige en correcte verwerking van de boekhouding om een optimale dienstverlening aan onze klanten te verzekeren. Je bereidt de periodieke afwerking en fiscaliteit van de dossiers voor.

om onze klanten nog beter te adviseren zijn wij op zoek voor onmiddellijke indiensttreding naar een

ASSISTENT DOSSIERBEHEERDER M/V

Profiel: een bachelor diploma Accountancy-Fiscaliteit ; relevante werkervaring in een gelijkaardige functie in een boekhoudkantoor; kennis boekhoudsoftware en MS-office; klantgericht en positief ingesteld

Functie: Inboeken boekhoudstukken, voorbereiden van Btw-aangiftes, afsluitingen, belastingaangiftes en instaan voor de administratieve organisatie klantendossiers.

Aanbod: Wij bieden een contract van onbepaalde duur met een marktconforme verloning in functie van uw capaciteiten, inzet en potentieel. De mogelijkheid je carrière uit te bouwen in jouw regio.

InTeresse:

Stuur vandaag jouw sollicitatiebrief en CV naar [email protected]

Wil je deel uitmaken van het First Immoteam dat sinds 1981 bemiddelt in de verkoop en verhuur van vastgoed ? Heb je net als ons een grote passie voor vastgoed ? Ben je gedreven en commerciëel ingesteld ? Voor de verdere uitbouw van ons kantorennetwerk zijn we op zoek naar : •

5 Aspirant vastgoedbemiddelaars (B.I.V. stage)

•

1 Vastgoedbemiddelaar bedrijfsmatig vastgoed

•

1 Legalassistant (Bachelor Rechtspraktijk)

•

1 Communicatieverantwoordelijke

•

1 Onthaalmedewerk(st)er

Meer informatie over deze vacatures vind je terug op onze website www.firstimmo.be Interesse? Mail ons dan je c.v. (graag met foto) en motivatiebrief naar rik@firstimmo.be. Uiteraard behandelen we elke sollicitatie met uiterste discretie.

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected] www.verdonckpersoneel.com

11 ZELLIK

Eltra is met meer dan 60 jaar expertise en sectorervaring de onbetwiste marktleider in de distributie van elektrisch materiaal en verlichting aan retailers in de DIY-sector. Elke dag leveren zij vanuit hun logistieke centrum in het Oost-Vlaamse Temse een breed assortiment producten aan klanten in België en Nederland. Hun focus ligt op het bieden van toegevoegde waarde door het leveren van kwaliteitsvolle producten, aangevuld met een excellente service. Om hun continue groei verder te ondersteunen zoeken we voor hen een (m/v)

Haviland igsv igsv, een intergemeentelijk samenwerkingsverband van 35 lokale besturen in het arrondissement HalleVilvoorde, ontwikkelt activiteiten ten voordele van zijn vennoten (gemeenten en OCMW’s) op het vlak van streekontwikkeling en afvalbeleid. Samen met meer dan 120 medewerkers werken we dagelijks aan een optimale dienstverlening ten behoeve van de lokale besturen. Ter versterking van ons team én in het kader van de verdere groei en ontwikkeling van Haviland zoeken we een (m/v)

Field Sales Manager

Operations Manager

Aanbod: • Je komt terecht in een stabiel bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale en groeiende groep • Je start in een gevarieerde en boeiende functie waarbij je op autonome wijze voor invulling zorgt.

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma en relevante ervaring in een publieke of private omgeving • Ervaring als leidinggevende van operationele diensten strekt tot aanbeveling • Kwaliteit, budgetbeheer en klantgericht werken behoren tot jouw kerneigenschappen • Je bent analytisch, communicatief en kan op een gedreven wijze medewerkers aansturen • Je bent geïnteresseerd in de functionering van overheidsorganen en in het bijzonder in de werking van gemeenten, steden, OCMW’s …. • Je staat ervoor open een opleiding te volgen inzake de wetgeving op overheidsopdrachten. Aanbod: • Een contract van onbepaalde duur • Een verloning op het barema A5a-A5b, aangevuld met extralegale voordelen.



ZONHOVEN

IEPER

Palmyra Brands is een Vlaamse dynamische investeringsmaatschappij die de bedrijven waarin zij participeert, begeleidt en ondersteunt met een ONE WAY & REUSABLE PACKAGING SOLUTIONS langetermijnvisie en respect voor corporate governance (degelijk bestuur). Eén van deze bedrijven, Cardiff, gelegen in Zonhoven, ontwikkelde in samenwerking met enkele toonaangevende Belgische brouwerijen en getriggerd door concrete vragen uit de markt, een gamma vaten met uitgesproken technische en commerciële troeven onder de naam Ecodraft. De ingenieurs van Ecodraft zijn erin geslaagd een volwaardig alternatief voor metalen vaten te ontwikkelen dat zowel het wegwerp- als het herbruikbare segment dekt en een optimaal behoud van smaak en kwaliteit garandeert. Om de groei van dit bedrijf verder te ondersteunen zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

The Picanol Group is an international group headquartered in Belgium (Ieper), specialising in the development, production and sale of weaving machines, engineered casting solutions and custom-made controllers. The production facilities are located in Belgium, China and Romania. The group is stock listed (Euronext), ISO-certified and has more than 2000 employees. The weaving machines are produced in Belgium (Ieper) and China (Suzhou). More than 90% of all weaving machines are exported outside Europe. In the light of further growth, Picanol is looking for a (m/f)

CEO

Sales Manager for Russian-speaking areas

Ondernemende general manager met ambitie om een opstartend groeibedrijf internationaal uit te bouwen

Je profiel: • Je hebt een universitair denkniveau en een bewezen ervaring in het groot maken van een groeiend bedrijf • Je beschikt over een grondige kennis van de werking van een professionele organisatie en hebt een analytische geest. Je weet te allen tijde een goed helikopterzicht te behouden • Je bent een echte hunter en weet mensen te overtuigen dankzij je empathie en excellente communicatievaardigheden op verschillende niveaus • Je bent Nederlandstalig, maar spreekt ook vlot ENG/FR. Aanbod: • De kans om binnen een gevestigde investeringsmaatschappij een opstartend bedrijf mee op de kaart te zetten • De mogelijkheid om deel uit te maken van een gedreven team en het verder te helpen in zijn groei • Een aantrekkelijk loonpakket met gunstige arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE741762. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Driven entrepreneur and pioneer in sales with technical affinity and excellent knowledge of Russian


Je functie: • Je vertaalt de uitgetekende strategie naar concrete acties, waarbij je een goed evenwicht behoudt tussen korte en lange termijn • Je houdt de Raad van Bestuur op regelmatige basis op de hoogte van lopende zaken en je betrekt hen bij belangrijke beslissingen • Om de continuïteit te garanderen, kijk je constant uit naar nieuwe mogelijkheden op de markt en hou je voeling met wat er leeft bij je doelpubliek • Je zorgt zowel in binnen- als buitenland voor uitbreiding van het marktaandeel, dit in nauwe samenwerking met het commerciële team. Je werkt met hen een gepaste verkoop- en marketingstrategie uit en begeleidt hen zo goed mogelijk in hun job, met het oog op het verhogen van de omzet • Je overlegt regelmatig met de productie-eenheid in China om tot een logische en haalbare planning te komen, in functie van bestaande en verwachte orders • Je verzekert een vlot en flexibel logistiek proces en dit zowel outbound als inbound • Als CEO sta je ook in voor de algemene vlotte werking van de onderneming, inclusief financieel inzicht en rapportage, optimalisatie van processen en werkwijzen, peoplemanagement, dagdagelijks aansturen van het bedrijf,…


Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma en je koppelt dat aan een degelijke ervaring in een leidinggevende functie binnen een commerciële omgeving • Je hebt ervaring in of affiniteit met de retailsector. Ervaring in DIY of een andere relevante omgeving is een belangrijk pluspunt • Je bent bedreven in peoplemanagement en het coachen van medewerkers doorheen een veranderingsproces. Je hanteert daarbij een open communicatiestijl die je kan afstemmen op verschillende gesprekspartners • Je bent commercieel sterk en je hecht belang aan het bieden van een excellente service aan klanten • Je werkt op een zelfstandige manier en je bent ondernemend ingesteld • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.

Je functie: • Je coördineert de werking van de afdeling en stuurt medewerkers met diverse expertises aan om projectmatig de huidige en toekomstige activiteiten verder te optimaliseren • Je leidt, coacht en motiveert je medewerkers, voert functionerings- en evaluatiegesprekken en zet in op communicatie en overleg om te bouwen aan een hecht team • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de financiële doelstellingen van de dienst en zorgt voor een gefundeerd budgetvoorstel en een accuraat budgetbeheer • Je geeft mee vorm aan de realisatie van de beleidsdoelstellingen en waakt over de efficiënte en effectieve vertaling van de strategische visie naar operationele doelstellingen • Je evalueert of de aangeboden diensten beantwoorden aan de verwachtingen van de administratie en de beleidsorganen van de gemeenten, steden en OCMW’s. Je analyseert systematisch de noden en behoeften en onderzoekt de meerwaarde van mogelijke uitbreidingen in het dienstenaanbod of de ontwikkeling van nieuwe activiteiten, rekening houdend met de wet op overheidsopdrachten.

Your function: • You take up the role of pioneer for the Russian-speaking areas and your main goal is to identify, visit and build relationships with prospects and clients • Through your technical knowledge, you convince prospects and clients to opt for Picanol weaving machines, focusing on short- and long-term opportunities • In our business you deal with contracts, where the time between first contact and conclusion takes several months or years. In this period you are the point of contact between all parties (internally and externally) • Guided by the area sales manager and with the support of the back-office team, you draw up proposals and follow up on them closely, in order to close the deal. You will gradually take over the complete commercial responsibility for accounts and later on also complete regions • You travel frequently to the Russian-speaking areas (approximately 50% of the time). The other 50% you work from Ieper to follow up on your client accounts and to cooperate closely with internal stakeholders. Your profile: • You have a business-oriented Bachelor’s or Master’s degree and ideally a first relevant experience in a commercial position • In addition, you have a technical mindset and a strong interest in technical products • As an enthusiastic entrepreneur, you are driven by the challenge to develop (or further develop) a new geographical client portfolio. You like to spend a large part of your time in prospecting and market development • You speak Russian and English fluently. Knowledge of any other European language is a plus • Frequent traveling to Russian-speaking countries (on the European and Asian continents) is music to your ears • You are a good communicator, work autonomously and have a structured approach. Our offer: • The opportunity to take up a role as pioneer for a stable and internationally growing company with an excellent reputation • A no-nonsense and entrepreneurial company culture, with motivating learning and growth opportunities • A dynamic team of professionals with a keen spirit for creating fair business deals and inspiring professional relations • A long-term commitment, with a professional salary package in line with your experience and competencies • An in-depth training on our products, services and markets.

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for the position by sending an email to [email protected]. Do not forget to mention reference BE741207. Your application will be dealt with swiftly and in strictest confidence. This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

be.hudson.com

Recruitment and selection approval number VG. 206/B - BHG B-AA04.008 - W.RS.98 • Member of Federgon

Je functie: • Je beheert de salesactiviteiten voor de Belgische aankoopgroeperingen en de zelfstandigenmarkt • Als echte peoplemanager zorg je voor de verdere ontwikkeling van een gemotiveerd en efficiënt team van competente medewerkers, dat bestaat uit vertegenwoordigers en merchandisers • Je bouwt samen met je team een sterk klantennetwerk in de retail uit aan de hand van een efficiënt prospectie- en accountmanagementplan. Je onderhandelt met beslissingsnemers bij klanten en je vertaalt de salesstrategie op korte en lange termijn naar concrete acties • Je stelt doelen en verwachtingen naar je team voorop, helpt en begeleidt hen om deze te halen en stuurt bij waar nodig • Je werkt de budgetten uit op account- en leveranciersniveau. Je volgt daarbij een coherent prijsbeleid en je bewaakt de marges • Je blijft continu up-to-date over de evoluties binnen je vakgebied. Je verzamelt de nodige informatie en je bespreekt die met marketing en aankoop. Je neemt initiatief om het marktaandeel van Eltra te vergroten door het in de markt brengen van innovaties en nieuwe projecten • Je werkt continu mee aan het verhogen van de interne kwaliteit en efficiëntie, rekening houdend met de geldende processen en procedures • Je rapporteert aan de salesmanager.


Commerciële peoplemanager met ondernemende attitude


TEMSE

Oost-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

10

TIPS VOOR JE CV OP JOBAT CAREER LAUNCH

Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je op zoek bent naar een nieuwe job. Op woensdag 23 maart vindt in Groot-Bijgaarden Career Launch plaats. Een gelegenheid om tientallen bedrijven, en hun HR-verantwoordelijken te ontmoeten. Een geslaagd cv is de eerste stap. We zetten je op weg. Je cv is je visitekaartje naar werkgevers toe en bepalend voor de eerste indruk die je achterlaat. Volg deze checklist en verhoog je kansen.

1.

BELANGRIJKSTE INFORMATIE EERST

Heb je al heel wat werkervaring? Vermeld die dan vooraan op je cv. Begin met je laatst uitgeoefende functie. Als je pas van de schoolbanken komt, zet je beter je diploma’s en verworven vaardigheden als eerste item.

2.

CREËER OVERZICHT

Gebruik kernwoorden en bullet points. Lange alinea’s zijn uit den boze. Wil je toch extra toelichting geven? Doe dit dan in je motivatiebrief.

3.

MATCH JE VAARDIGHEDEN MET DE JOBOMSCHRIJVING

Stuur niet voor elke job waarvoor je solliciteert exact hetzelfde cv op. Leg altijd de nadruk op vaardigheden die ook in de functieomschrijving aan bod komen en laat zaken die niet van toepassing zijn achterwege.

4.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

MAAK ER GEEN KLEURBOEK VAN

Zorg dat jouw cv er uitspringt met een aantrekkelijke lay-out die net dat tikkeltje anders is. Een eigen stijl is leuk, maar let op dat je niet overdrijft. Felle kleuren, afbeeldingen en gekke lettertypes horen niet thuis op een cv.

5.

FOTO MAG, MAAR MOET NIET

Als je een professionele foto van jezelf hebt (met een neutrale achtergrond en zakelijke kleding), dan mag je die zeker op je cv zetten. Vakantiekiekjes of selfies zijn echter een absolute no-go!

6.

EERLIJKHEID DUURT HET LANGST

Zorg dat alle informatie op je cv correct is, zodat je niet door de mand valt tijdens een gesprek, of wanneer er referenties worden nagetrokken. Ben je langer dan een paar maanden werkloos geweest? Zeker in het huidige economische klimaat is dit geen schande. Toon echter wel aan dat je tijdens die periode niet hebt stilgezeten: vermeld lange reizen, focus op je kinderen, gevolgde opleidingen, vrijwilligerswerk, etc.

7.

MAXIMUM 2 PAGINA’S

Wees relevant, beknopt en duidelijk. Een studentenjob kan bijvoorbeeld het ver-

GRATIS EBOOK. SUCCESVOL SOLLICITEREN. DOWNLOAD OP: WWW.JOBAT.BE/EBOOKCV

melden waard zijn als je pas afgestudeerd bent, maar voor iemand met 10 jaar werkervaring is dat geen meerwaarde meer.

8.

WORD GEVONDEN

Veel werkgevers gaan zelf op zoek naar geschikte kandidaten via online jobboards. Zet je cv dus zeker ook online op mijn jobat.

9.

VERMIJD CLICHÉS

Ben jij een gepassioneerde, oplossingsgerichte, flexibele, dynamische teamplayer? Mooi! Maar door enkel de kernwoorden uit de jobomschrijving te herhalen, kom je nergens. In plaats daarvan geef je beter concrete voorbeelden van zaken die je bereikt hebt, waaruit blijkt dat je deze eigenschappen bezit.

10.

CHECK, DUBBELCHECK

De meeste recruiters zijn allergisch voor schrijffouten. Laat dus zeker je cv nalezen door vrienden of familieleden.

Naast de ontmoeting met tientallen bedrijven, kan je op Career Launch ook diverse workshops volgen, onder meer over Analyse van het cv en Zelfverzekerd solliciteren. Meer info op: www.jobat.be/careerlaunch

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

SOLLICITEREN

facebook.com/markmgzine

Attitud� belangrĳker da� diplom�

Een diploma dat op het eerste gezicht weinig te maken heeft met de job die je graag zou doen? Dat hoeft geen probleem te zijn als je andere troeven hebt.“Ook wat iemand in zijn vrije tijd doet, leert ons veel.” Ja, als er héél veel kandidaten zijn, dan zal hij wel degelijk kijken naar wat mensen precies hebben gestudeerd om een eerste keuze te maken – je moet je toch ergens op baseren, al is duidelijk dat op die manier ook veel valabele kandidaten die eerste schifting niet zullen doorkomen. Maar zodra het enigszins mogelijk is, probeert Stefaan Arryn, directeur HR Talent bij Securex, zo veel als mogelijk te rekruteren onafhankelijk van diploma’s. “We nemen de richting die iemand volgde en het niveau van het diploma niet mee. Tenminste, als het voor de job niet vereist is. Je kunt geen arbeidsgeneesheer zijn zonder diploma geneeskunde, natuurlijk.” DRIE FACTOREN Belangrijker dan het cv, is dan ook de motivatiebrief die je als sollicitant schrijft en de indruk die je maakt tijdens het hele sollicitatieproces. Op dat moment moet je duidelijk kunnen maken dat het de moeite is je aan te werven en in je kennis en vaardigheden te investeren.

Let’s talk

“We kijken eigenlijk naar drie factoren. Ten eerste de motivatie: wat is de motivatie voor die specifieke functie? Blijkt er een passie voor de job uit de motivatiebrief, of wil de persoon in kwestie gewoon dicht bij huis werken?” Een teken aan de wand is de brief die je als sollicitant stuurt: uit een standaardbrief blijkt weinig tot geen motivatie voor de job waarvoor je solliciteert. Het tweede argument dat de rekruteerder gebruikt, is het leervermogen. Dat gaat over intelligentie, maar ook over de bereidheid om te leren. Pas als die allebei aanwezig zijn, is er sprake van een groot leervermogen, benadrukt de specialist. Zeker in een snel veranderende omgeving, waar medewerkers continu nieuwe dingen moeten kunnen en willen leren, is dat leervermogen belangrijk, klinkt het bij Securex. Tot slot kijkt Stefaan Arryn ook erg naar de attitude van een kandidaat. Daarin is bevlogenheid één van de criteria. “Het gaat dan om vitaliteit, absorptievermogen en toewijding.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Personen die bruisen van energie, die lang kunnen doorgaan hebben een streepje voor. Dat is de vitaliteit die we zoeken. Absorptievermogen betekent op een plezierige wijze helemaal opgaan in het werk. En toewijding gaat over de betrokkenheid van de nieuwe medewerker bij de organisatie.” WAT JE NIET KAN VERANDEREN Diploma’s: die kun je eenvoudigweg opsommen in je curriculum vitae. Maar motivatie, communicatievaardigheden, bevlogenheid? Met het zinnetje ‘Ik ben heel gemotiveerd’ kom je er niet, al moeten mensen met een ‘ander’ diploma zich ervan bewust zijn dat ze vooral die aspecten moeten uitspelen. Ar-

ryn geeft nog enkele tips: “We kijken bijvoorbeeld naar hoe mensen praten over eerdere werkervaringen die ze hebben gehad, gaan na hoeveel energie ze in hun cv hebben gestoken. Ook wat iemand in zijn vrije tijd doet, leert ons veel.” Stefaan Arryn heeft het over het aanwerven op basis van de criteria die het bedrijf niet kan veranderen. “We verwachten niet dat de scholen ons hapklare inhoudelijke experts afleveren. Dat is iets waarvoor wij zelf wel zullen zorgen tijdens onze opleidingen. We verwachten wel dat mensen de juiste motivatie, leervermogen en attitude hebben als ze starten, want op lange termijn is dat wat zal maken dat je een mooie carrière kunt uitbouwen.”

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 15 april in De Standaard, en op 18 april in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• • • •

- Het ultieme dossier: solliciteren - Remotie: een stap opzij op kantoor - Hoe stress op het werk tegengaan? - Zeven manieren om veel geld te verdienen

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Zorgsector zet in op flexibele krachten

Recommend Documents