XV. évfolyam 2. szám 2014. július
Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház
Információs Lapja
TARTALOM: Kitüntetett munkatársaink Semmelweis Nap 2014 Telephelyek bemutatkozása Intézményünk sikeres és folyamatban lévő pályázatai Ápolás Köszönőlevelek Kórházi lelkészség Visszatekintő Egészséges életmód
2 A MI LAPUNK
KITÜNTETETT MUNKATÁRSAINK
Kitüntetett munkatársaink Miskolc Város Díszpolgára
Gratulálunk! 2014. május 11-e, Miskolc Város Napja alkalmából dr. Kiss Ákos Levente a Gyermeksebészeti - Traumatológiai és Égési Osztály egykori osztályvezető főorvosa, jelenleg közreműködő főorvosa kimagasló szakmai munkája és példaértékű, odaadó gyógyító munkája, emberi hozzáállása elismeréseként Díszpolgári címet kapott.
A Magyar Máltai Szeretetszolgálat fennállásának 25. évfordulója alkalmából dr. Csiba Gábor főigazgató főorvos a Városháza Dísztermében a Szuverén Máltai Lovagrend Érdemkereszt kitüntetését vehette át kiemelkedő munkája elismeréséül.
A kitüntetetteknek, elismerésben részesülőknek ezúton is gratulálunk, sok sikert, erőt, egészséget kívánunk!
Az egészségügyi dolgozók állhatatos munkájának elismerését jelképező Szent Erzsébet Díjat a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Közgyűlés 2014. július 2 –án tartott ülésének keretében adta át dr. Mengyi Roland a közgyűlés elnöke a Szülészet-Nőgyógyászati osztályon dolgozó kolléganőnknek dr. Hagymásyné Szolivajsz Katalin részlegvezető szonográfusának.
Kossuth Zsuzsanna Emléknap
Szent Erzsébet díjban részesült
Az ápolói munka megbecsülése érdekében a Magyarország Országgyűlés Kossuth Zsuzsanna születésének évfordulóját, február 19-ét a Magyar Ápolók Napjává nyilvánította.
Az Ápolók Nemzetközi Napja alkalmából A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara a Miskolci Akadémiai Bizottság székházában 2014. április 16-án Kossuth Zsuzsanna Emléknapot rendezett, melyen Bársony Istvánné a kórház Szülészet – Nőgyógyászati Osztály vezető ápolója – szakmai pályafutása elismeréseként – emlékérmet vehetett át. Gratulálunk kitüntetéséhez!
Az Ápolók Nemzetközi Napja alkalmából 2014. május 9-én a miskolci városháza dísztermében a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Elismerő Oklevél kitüntetésben részesült Kubiczki Nagy Éva részlegvezető ápoló a kórház Stroke, Vasculáris és Általános és Neurológiai és Toxikológiai Osztály munkatársa, Lénárt Lászlóné a Mozgásszervi Rehabilitációs Osztály I. részlegvezető ápolója és a szikszói II. Rákóczi Ferenc Kórházi Intézményrészből Kuszkó Sándorné részlegvezető ápoló. Gratulálunk a kolléganőknek!
A MI LAPUNK 3
KITÜNTETÉSEK, KINEVEZÉSEK
Kitüntetések, kinevezések Semmelweis ünnepség 2014 Kórházunkban 2014. július 4-én tartottuk a már hagyományos Semmelweis ünnepséget. Az eseményen kórházi kitüntetéseket és kinevezéseket vehettek át az intézmény dolgozói. Ebben az évben dr. Oros Endre az Onkológiai Osztály osztályvezető főorvosa mondta az ünnepi beszédet.
Főigazgatói Dicséretben részesült munkatársak •
Bonta Károlyné ápoló, Idegsebészeti Osztály
• •
Buchertné Gonda Erika vezető asszisztens, JÁFEK dr. Csorba Márta főorvos, Mozgásszervi Rehabilitációs Osztály IV. Elek Mihályné vezető ápoló, Krónikus Belgyógyászati Osztály Gregovszki Györgyné előadó, Gazdasági Igazgatóság dr. Grenda Andor főorvos, II. Belgyógyászati Osztály Jónás Éva műszaki ügyvitelszervező, Műszaki és Üzemeltetési Osztály Józsa Lászlóné ápoló,Traumatológiai Osztály Juhász Ildikó vezető ápoló helyettes, Szülészeti – Nőgyógyászati Osztály dr. Kerek Gyula főorvos, Szülészeti – Nőgyógyászati Osztály Király Krisztián, informatikai hardware és software üzemeltető, Informatikai Csoport Lőrincz Mária kardiológiai szakasszisztens, I. Belgyógyászat Kardiológiai Osztály Mézes Jánosné részlegvezető ápoló, Mozgásszervi Rehabilitációs O. I.
• • • • • • • • • •
A bensőséges ünnepségen részt vett dr. Zombor Gábor egészségügyért felelős államtitkár. Nagy megtiszteltetés volt számunkra, hogy elfogadta a meghívásunkat a Semmelweis napi ünnepségünkre, jelenlétével elismerve a régió vezető
kórházában dolgozó munkatársak szakmai tevékenységét, mindennapi áldozatos munkáját. Az ünnepségünk vendégei között köszönthettük - többek között - dr. Mengyi Rolandot, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Közgyűlés elnökét, dr. Kriza Ákost Miskolc Megyei Jogú Város polgármesterét, Csöbör Katalin parlamenti képviselőt is.
•
Motkóné Szabó Marianna részlegvezető asszisztens, Képalkotó - Diagnosztikai Intervenciós Intézet
•
Párkányiné Csorba Emese vezető ápoló helyettes, FülOrr-Gége és Fej-Nyak Sebészeti Osztály
4 A MI LAPUNK
•
KITÜNTETÉSEK, KINEVEZÉSEK
Popovics Árpádné vezető ápoló helyettes, Urológiai Osztály
Osztályvezető Főorvosi megbízást kapott •
dr. Zámbó Szilvia - Központi Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Osztály
A Kolléga Nő 2014. szeptember 1-jétől a Sürgősségi Betegellátó Osztály osztályvezető főorvosi feladatainak ellátására kapott megbízást.
A Semmelweis Évforduló alkalmából főorvosi kinevezésben részesültek illetve főorvosi címet kaptak:
• • • •
dr. Poremba Beáta főorvos, Gyermeksebészeti – Traumatológiai és Égési Osztály Schachingerné Boczki Ilona gazdasági ügyintéző, SVANTO Szilva Istvánné OKJ ápoló, Általános Sebészeti Osztály
dr. Berencsi Attila - Általános Sebészeti Osztály dr. Fodor Krisztina - Gyermek Radiológiai Osztály
• •
dr. Heiner Tamás - Traumatológiai Osztály dr. Kelemen Ágnes - Gyermek Onkohaematológiai és Csontvelőtranszplantációs Osztály dr. Kiséry Csaba - III. Belgyógyászat - Angiológiai Osztály dr. Kocsis Norbert Csaba - Szülészet -Nőgyógyászati Osztály dr. Kosztopulosz Nikoletta - Csecsemő és Gyermek Osztály dr. Makra József - Központi Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Osztály
Váradi Csaba műtőssegéd, Urológiai Osztály
A Főigazgatói Elismerésben részesült munkatársak, mely üdülés – kiküldetés igénybevételét foglalja magába •
• •
Nyikesné Kis Éva adminisztrátor, Mozgásszervi Rehabilitációs Központ Intézményrész, Kórház Ellátási
•
Csoport, 2014.08.30.-2014.09.06. (Hajdúszoboszló) •
Szedlákné Tölczéki Ildikó intenzív terápiás szaká-
•
poló, Gyermek Aneszteziológiai és Intenzív Osztály, 2014.07.28.-2014.08.03. (Sopron) •
Bruncszlik Attiláné adminisztrátor, II. Belgyógyászati Osztály, 2015.06.13.-2015.06.19. (Sopron)
•
• •
Katonáné Barta Valéria szakasszisztens, Pathológiai Osztály, 2014.08.04.-2014.08.10. (Sopron)
•
Szemánné Süveges Szilvia ápoló, Mozgásszervi Rehabilitációs Osztály II. (Szikszó), 2015.06.06.-2015.06.12. (Sopron)
•
dr. Mazsaroff Csilla - Szemészeti Osztály
A MI LAPUNK 5
KITÜNTETÉSEK, KINEVEZÉSEK
• • •
dr. Skórán László - Traumatológiai Osztály dr. Török László - Fül-Orr-Gége és Fej-Nyak Sebészeti Osztály dr. Veréb Viktor - Traumatológiai Osztály
MESZK kitüntetés • • • •
dr. Ormay Cecília - Gyermek Aneszteziológiai és Intenzív Osztály dr. Pósán Gabriella - Szemészeti Osztály dr. Simon Réka - Gyermek Onkohaematológiai és Csontvelőtranszplantációs Osztály dr. Temesi Rita - Általános Sebészeti Osztály
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamarában végzett áldozatos munkája elismeréseként a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elismerő oklevele kitüntetést vehette át:
• •
• • •
dr. Tóth Csaba - Traumatológiai Osztály dr. Várhegyi Zsolt - Szemészeti Osztály dr. Zéman Zsolt - Általános Sebészeti Osztály
A Semmelweis Évforduló alkalmából adjunktusi kinevezésben részesültek
• • •
dr. Bakos László - Központi Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Osztály dr. Kababik Erika - III. Belgyógyászat-Angiológiai Osztály dr. Megyeri Tímea - Koraszülött - Újszülöttpathológiai Osztály
Kocsis Pál részlegvezető ápoló, Stroke, Vasculáris és Általános Neurológiai és Toxikológiai Osztály Hornyák Jánosné vezető ápoló, Ápolási Osztály II. Rákóczi Ferenc Kórházi Intézményrész
Szakmai kitüntetésben részesült A Miskolci Egyetem rektora „Signum Aureum Universitatis” kitüntetést, a Miskolci Egyetem Hallgatói Önkormányzata Kiváló Oktató diplomát adományozott Prof. dr. Lombay Béla részére. A Miskolci Egyetem rektora az ortopédiai kutatások terén végzett, hazai és nemzetközi viszonylatban is jelentős munkássága elismeréseként a Miskolci Egyetem Kiváló Kutatója kitüntetést adományozta dr. Papp Miklós főorvosnak, az Ortopéd-Sebészeti Osztály munkatársának. A Magyar Oxyológiai Társaság Novák János – díjat adományozott dr. Tarr Sarolta részlegvezető főorvos nőnek, a Traumatológiai Osztály munkatársának az égéssebészeti tevékenysége, és a magas szintű teljesítményének elismeréseként. Főorvos Nőt az oklevélben foglaltak alapján példaként állítják a kollegák és a széles nyilvánosság elé. Tevékenysége, cselekedetei Novák professzor szellemiségét tükrözik, az ő tanítását követik. Gratulálunk a kitüntetésekhez!
6 A MI LAPUNK
TELEPHELY BEMUTATKOZÁSA
Járóbeteg ellátás a szikszói Intézményrészben A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház II. Rákóczi Ferenc Kórházi Intézményrész Járóbeteg szakellátásának ellátási területe Szikszó Kistérség, Encs Kistérség, Abaúj-Hegyköz Kistérség településeinek lakossága. Az általános járóbeteg-szakellátás a beteg folyamatos ellátására, gondozására irányuló, orvos beutalása vagy a beteg jelentkezése alapján, szakorvos által végzett egyszeri, illetve alkalomszerű egészségügyi ellátás, továbbá fekvőbeteg-ellátást nem igénylő krónikus betegség esetén a folyamatos szakorvosi gondozás. A régió egyre öregedő lakossága szükségessé teszi a belgyógyászati, kardiológiai, szemészeti és mozgásszervi megbetegedések kiemelt kezelését - belgyógyászati, kardiológiai, szemészeti, sebészeti, bőrgyógyászati, onkológiai, neurológiai, reumatológiai és ortopédiai szakrendelések biztosításával, annak diagnosztikus (röntgen, laboratórium, ultrahang) hátterével valamint fizió- és mozgásterápiás kiegészítésével. A pszichiátriai gondozók a mentális és pszichés megbetegedések hangsúlyos kezelését teszik lehetővé. A II. Rákóczi Ferenc Kórházi Intézményrészben 22 szakrendelés és 5 gondozó működik heti 388 szakorvosi órában.
dolgozói végzik: 1fő diplomás képalkotó, 2 fő diagnosztikai képalkotó szakasszisztens, 2 fő intervenciós szakasszisztens. A Rehabilitációs Radiológiai részlegén kívül a másik nagy egység a járóbeteg szakellátásban a laboratórium. A járóbetegeken kívül -ugyanúgy mint a Rehabilitációs Radiológiai részlege- a fekvőbeteg ellátás munkáját is segíti, valamint a környező területi egészségügyi központok, Művese Állomás, háziorvosok is szállítanak be mintavételi anyagokat feldolgozásra. A laboratóriumban 1 fő szakorvos, 2 fő laboratóriumi technológus, 5 fő szakasszisztens dolgozik. Célunk: • az általunk nyújtott egészségügyi tevékenység eredményes, hatékony és biztonságos legyen • minőséget és betegbiztonságot támogató szervezeti kultúra fejlesztése • a működő kapacitások kihasználtságának javítása • a betegek elégedettségének javítása
A szakrendelések és gondozók 2013 évben 84 667 esetet láttak el, 43 fő szakorvos, 1 fő diplomás ápoló, 13 fő szakasszisztens, 3 fő adminisztrátor segítségével. A járóbeteg szakellátáshoz szorosan kötődő Betegfelvétel 3 dolgozója segíti a szakrendelések és gondozók munkáját, magas színvonalú informatikai háttérrel (behívó rendszer, érkeztető terminál), időpont egyeztetéssel, tájékoztatással. 2007 és 2010 évben pályázati fejlesztések keretében megvalósítottuk belső informatikai rendszerük korszerűsítését. Szakrendeléseink (Sebészet, Szemészet, Nőgyógyászat, Érsebészet, Bőrgyógyászat) együttműködnek az Egynapos Sebészeti Egységgel, hiszen a műtétek megszervezését, előkészítését, majd a műtött betegek gondozását a szakrendelés orvosa és asszisztense biztosítja. A járóbeteg szakellátáshoz nélkülözhetetlen magas színvonalú diagnosztikai háttér is rendelkezésre áll. A Rehabilitációs Radiológia Osztály szikszói részlegén 2007 óta digitális képalkotás történik. Heti két alkalommal hasi, kismedencei, lágyrész ultrahang vizsgálatok, három alkalommal carotis ultrahang vizsgálatokat végeznek. Szikszó Kistérség, Encs Kistérség, Abaúj-Hegyköz Kistérség települések lakosságának tüdőszűrő mellkas felvételét is a radiológiai részleg
Farkas Ferencné diplomás ápoló Fa
SIKERES ÉS FOLYAMATBAN LÉVŐ PÁLYÁZATAINK
A MI LAPUNK 7
Sikeres és folyamatban lévő pályázataink Heves megye 7. Markhot Ferenc Oktatókórház és Rendelőintézet, Eger, 8. Albert Schweitzer Kórház-Rendelőintézet, Hatvan,
Ütemezetten halad az Új Széchenyi Terv keretében megvalósuló 4,674 milliárd forintos projekt a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház által vezetett konzorciumban, amelyben az Észak-magyarországi régió 11 kórházának rehabilitációs ellátása újulhat meg „A rehabilitációs ellátórendszer fejlesztése az Észak-magyarországi régióban” c. pályázat alapvető célkitűzése: a különböző rehabilitációs szakterületekhez való lakossági hozzáférés földrajzi-regionális és ellátásbeli egyenlőtlenségeinek csökkentése, valamint az elérhető egészségügyi rehabilitációs szolgáltatások színvonalának javítása az infrastruktúra és a műszerezettség fejlesztése révén. A konzorciumi tagok a párhuzamosságok és ellátási hiányosságok elkerülése érdekében országosan is mintaértékű rehabilitációs programok megvalósítását tűzték ki célul. A projekt azonosítószáma: ÉMOP-4.1.2/A-11-2012-0001 A projekt összköltségvetése: 4.673.914.115 Ft A projekt megvalósítás ideje: 2012. 10. 30. – 2015. 04. 30 A projekt támogatási intenzitása: 100% A projekt révén, konzorciumi szinten, megvalósuló építészeti tevékenységek tervezett költségkerete: 3.390.184.865 Ft A projekt révén, konzorciumi szinten, beszerzésre kerülő eszközök tervezett költségkerete: 864.588.517 Ft A projekt megvalósítására konzorcium jött létre, amelyben a konzorciumvezetői feladatokat a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház látja el. Konzorciumi tagok megyék szerinti bontása: Borsod-Abaúj Zemplén megye 1. Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház 2. Miskolci Semmelweis Kórház és Egyetemi Oktatókórház 3. Sátoraljaújhelyi Erzsébet Kórház 4. Koch Róbert Kórház és Rendelőintézet, Edelény 5. Kazincbarcikai Kórház Nonprofit Kft. 6. Almási Balogh Pál Kórház, Ózd.
Nógrád megye 9. Margit Kórház Pásztó, 10. Szent Lázár Megyei Kórház, Salgótarján 11. Dr. Kenessey Albert Kórház-Rendelőintézet, Balassagyarmat A projekt ütemezett előrehaladását bizonyítja, hogy konzorciumi tagjaink közül a pásztói Margit Kórházban, az edelényi Koch Róbert Kórház és Rendelőintézetben valamint a hatvani Albert Schweitzer Kórház – Rendelőintézetben befejeződtek a kivitelezési munkálatok, a projekt ünnepélyes zárórendezvényeire és az épületek átadó ünnepségére 2013. novemberében és 2014. januárjában sor került. Szintén ütemezetten haladnak az építési kivitelezési munkálatok a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház GYEK Rehabilitációs Épületében, valamint folyamatosan zajlanak a kivitelezések a Kazincbarcikai Kórházban, az ózdi Almási Balogh Pál Kórházban, a salgótarjáni Szent Lázár Megyei Kórházban illetve a balassagyarmati Dr. Kenessey Albert Kórház-Rendelőintézetben is. Jelenleg folyamatban vannak a rehabilitációs eszközök, orvosi gép-műszerek, bútorzatok beszerzéséhez szükséges közbeszerzési eljárások több konzorciumi tag esetében. A rehabilitációs ellátórendszer fejlesztése érdekében elnyert támogatásból a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban kivitelezésre kerül a GYEK Rehabilitációs Épülete: A beruházás során új épületrész épül (földszint+I. emelet), melyben sportterápiás egység, gyermek játszószoba, pszichológus/logopédus tanszoba, ergoterápiás rendelő, mozgássérült tankonyha és a nappali ellátás feltételei kerülnek kialakítására bruttó 956 m2-en, valamint az épülethez közvetlenül tartozó külső tér kialakítása történik (azon belül 1 db akadálymentes parkoló kialakítása) bruttó 378 m2-en. A beruházás várható összköltsége bruttó 252,8 millió Ft, rehabilitációs eszközök beszerzését 72,5 millió Ft összegben tervezzük. Az építkezés jelen fázisában az épület szerkezetkész állapotban van, jelenleg az elektromos és gépészeti alapvezetékek szerelése folyik. Szerződés szerint a kivitelezési munkálatok átadásának végső határideje: 2014.10.31.
8 A MI LAPUNK
SIKERES ÉS FOLYAMATBAN LÉVŐ PÁLYÁZATAINK
Mindemellett a GYEK mögött több mint 100 férőhelyes parkolót, a meglévő szilárd burkolatú utak felújítását, szélesítését, aszfaltozását tervezzük. Jelenleg folyik a kivitelező kiválasztására irányuló közbeszerzési eljárás. A kivitelezés várható összköltsége bruttó 55,5 millió Ft. A GYEK Rehabilitációs Épület kivitelezése:
A TÁMOP-6.2.2.A-11/1-2012-0057 pályázatunkról 2012.09.01-jével a Stratégiai és Koordinációs Iroda közreműködésével elindult és gondozásával azóta zajlik a TÁMOP-6.2.2.A-11/1-2012-0057 azonosítószámú, „Humánerőforrás-fejlesztés képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban” című pályázatunk, melynek során Európai Uniós támogatás révén humánerőforrás-fejlesztés valósul meg képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban! Emlékeztetőül: A projekt megvalósítási időszaka: 2012.09.01 – 2015.03.31. A projekt összköltsége: 124.794.378 Ft A projekt támogatási intenzitása: 100%-os Európai Uniós támogatás A projekt célja: az egészségügyben biztosított megfelelő mennyiségű- és minőségű humánerőforrás következtében javuljon az egészségügyi ellátás színvonala, új szakmai kompetenciákat biztosító felső- és középfokú szakképzések, szakirányú továbbképzések, egészségügyi szakképesítéssel rendelkezők új szakképesítésének megszerzése, kompetencia- és hatásbővítő képzések támogatása, valamint az orvostudomány és a technológiai környezet által megkövetelt szakmai elvárásokhoz való hozzájárulás. Intézményünk 3 célterületen veszi igénybe a pályázati forrást: képzésekre, szakorvos jelölt ösztöndíj programokra és menedzsment képzésekre.
Ha Hangonyiné Koczka Mónika projektmenedzser Stratégiai és Koordinációs Iroda
Eddigi eredményeink és folyamatban lévő képzéseink: Az 1. célterületen 19 fő egészségügyi szakképesítéssel rendelkező szakdolgozó új szakképesítésének megszerzését valósítjuk meg a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet szervezésében: • a szonográfus szakasszisztens képzés keretében résztvevő 1 fő: Nemesi Erika a képzést befejezte és 2013. novemberében sikeres vizsgát tett, • az endoszkópos szakasszisztens képzésben résztvevő 3 fő: Fleiszné Kéméndi Ibolya, Kalóné Pálfalvi Anita és Mogyorósiné Medgyesi Erzsébet a képzést szintén befejezték és 2014. áprilisában sikeres vizsgát tettek, valamint • a műtéti szakasszisztens képzés keretében - mely kihelyezett képzés – jelenleg 15 fő végzi tanulmányait, modulzáró vizsgájuk 2014. júliusában kerül megszervezésre és záróvizsgájuk 2014. szeptemberében esedékes.
SIKERES ÉS FOLYAMATBAN LÉVŐ PÁLYÁZATAINK
Továbbá az 1. célterület keretében 2 fő orvos aneszteziológus szakorvos- és 3 fő orvos sürgősségi szakorvos képzésben vesz részt. A pályázat keretén belül a 3. célterületen 3 fő (2 fő aneszteziológus és 1 fő radiológus) szakorvos jelölt ösztöndíjas programját valósítjuk meg 2012. 11. 01 2014. 10. 31-ei időtartam között.
A MI LAPUNK 9
A 4. célterületen a pályázati felhívás elvárásainak megfelelően a 2013. évben, csoportos, menedzsment jellegű továbbképzéseket valósítottunk meg, csoportonként 16 fő részvételével, az alábbi témakörökben: Áprilisban: Folyamatmenedzsment és szervezetátalakítás témakörben „A változások irányítóinak és közvetítőinek felkészítő programja” címmel tartottunk továbbképzést. Májusban: Egészségügyi ellátásszervezés és kommunikáció témakörben, „Készségfejlesztési és kommunikációs kompetenciafejlesztő tréning” címmel, valósítottunk meg tréninget, valamint Októberben: Ellátás minőségének mérése – Indikátorok gyakorlati alkalmazása a minőség mérésére és értékelésére témában „Az egészségügyi ellátás minőségmérésnek fontossága és lehetséges módszerei” címmel valósítottunk meg továbbképzést. A szakképzések, a szakorvosi ráépített képzések és az ösztöndíjas programok továbbra is az eddigieknek megfelelően, rendben zajlanak.
Dr. Ökrös Ilona projektmenedzser Halász Beáta Stratégiai és Koordinációs Iroda Ha
10 A MI LAPUNK
Befejezéséhez közeledik az „Észak-magyarországi régió onkológiai ellátórendszerének fejlesztése” című Európai Uniós fejlesztésünk A projekt főbb adatai: A pályázat teljes költségvetése: 1.893.360.672 Ft, melyet 90%-os Európai Uniós támogatással és 10% -os államilag támogatott önerővel valósít meg a régió 5 kórháza konzorciumba tömörülve. A projekt megvalósítási ideje: 2012. 04. 01. – 2014. 07. 31. A konzorcium vezetője, a régió onkológiai centruma a miskolci Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház. Társpályázók neve: Miskolci Semmelweis Kórház és Egyetemi Oktatókórház, Markhot Ferenc Oktatókórház és Rendelőintézet (Eger), Szent Lázár Megyei Kórház (Salgótarján), Mátrai Gyógyintézet (Mátraháza)
SIKERES ÉS FOLYAMATBAN LÉVŐ PÁLYÁZATAINK
A projekt számszerűsíthető eredményei: • 1db fejlesztett onkológiai centrum és 2db decentrum, 2db onko-pulmonológiai ellátást végző egészségügyi intézmény; • az amortizálódott eszközök arányának 5%-kal való csökkenése; • 13%-kal több beteg fér hozzá helyben a szükséges terápiás modalitásokhoz; • a kúraszerű ellátásban részesülő betegek 25%-kal többen kapják meg a diagnosztikai modalitások alapján szükséges teljes kúrát. A projekt keretében a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban 133MFt értékben történt felújítás az Izotóp Diagnosztikai Intézetben és a Sugárterápiás Osztályon, továbbá 991 MFt értékben történt eszközfejlesztés. Diagnosztikai és műtéti eszközök beszerzése történt a Szülészeti- és Nőgyógyászati Osztályra, az Általános Sebészeti Osztályra, az Idegsebészeti Osztályra, a Klinikai Onkológiai és Sugárterápiás Centrumba és az Izotóp Diagnosztikai Intézetbe is.
A projekt fő célja, hogy az öt konzorciumi tag közreműködésével megteremtse az Észak-magyarországi régióban a korszerű, költséghatékony módon működő, regionális onkológiai ellátó hálózatot, és a jelenleginél szélesebb hozzáférést biztosítson a régió lakosságának. A projekt hosszú távú céljai: • Erőforrás-koncentráció a szétaprózottság megszüntetése érdekében; • A szolgáltatások minőségének javítása; • Korszerű, optimális kapacitású, fenntartható onkológiai betegellátó rendszer kialakítása; • A népesség korai halálozásából adódó csökkenés mérséklése; • Egyenlő és méltányos hozzáférés biztosítása az onkológiai ellátásban; • A daganatos betegségek minél hatékonyabb és minél korábbi felismerése; • A lehető legkorszerűbb, leggyorsabb, legpontosabb, legmegfelelőbb kezelés biztosítása; • A gyógyulási esélyek növelése, egészségnyereség elérése. A projekt közvetlen céljai: • Onkológiai ellátás modalitásainak teljes kifejlesztése a centrumban; azaz a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban • Eszközfejlesztés révén a diagnosztikai ellátás javítása; • Onkopulmonológiai ellátás fejlesztése, integrálás a régió ellátásába; • Onko-teamek munkája színvonalának és információs hátterének, informatikai kiszolgálásának javítása; • Intézmények közötti együttműködések kiépítése – összehangolt betegutak létrehozása; • Beteg-, és munkaerő-megtartás elősegítése.
További információkért hívja a 80/205-227 ingyenesen hívható Zöld számot, kérdése esetén adja meg elérhetőségét és válaszolunk.
A MI LAPUNK 11
ÁPOLÁS
Ápolás Pályakezdők érkeztek…. Nagy örömmel és szeretettel vártuk a végzős ápolókat, gyermekápolókat, mentőápolókat, hiszen az átszervezések kellős közepén tartunk. Új épületben, megújult struktúrában, új feladatok kerülnek kórházunkhoz, így nagyon nagy szükség van betegorientált, jó szaktudással rendelkező, lelkiismeretes és együttműködő egészségügyi szakdolgozókra. A Surányi Endre Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégiumból 8 fő, a Ferenczi Sándor Egészségügyi Szakközépiskolából 27 fő választotta intézetünket, akik az osztályos mentoraik segítségével illeszkedhetnek be kórházunk Ápolási Szolgálatába. Jó egészséget és szakmai sikereket kívánunk mindanynyiuknak. Nyilas Judit áápolási igazgató
Egészségfejlesztési segítő képzés indult… A Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet Egészségügyi Emberi Erőforrás Fejlesztési Főigazgatóság (továbbiakban: GYEMSZI EFF), Egészségfejlesztési segítő szakképzést indított, amely a TÁMOP-2.1.6-12/1-2012-00001 „Újra tanulok” című kiemelt projekt a Leghátrányosabb Helyzetű Kistérségeket érintő, közfoglalkoztatási képzés. A programban előirányzott kilenc megyét érintő képzés 2013. év decemberében indult és jelenleg is folyamatban van. A program megvalósításában a GYEMSZI fenntartása alatt álló kórházak vesznek részt, ahol a képzés elméleti és gyakorlati elsajátítása, valamint a komplex szakmai vizsgáztatás történik. A programban továbbá a Megyei Munkaügyi Hivatalok és a Munkaügyi Kirendeltségek is szerepet vállalnak, a résztvevők felkutatása és a program személyi feltételeinek megfelelő előválogatását, illetve a toborzást biztosítják. A toborzás a kitűzött célnak megfelelően, azokban a régiókban történt, amelyek vonzáskörzetében a Leghátrányosabb Helyzetű Kistérségek megtalálhatók. A képzési helyszínek – kórházak – kiválasztása is, ezen településekhez igazodott. A 2014. év júniusában folytatódó Egészségfejlesztési segítő programba bevonásra került a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház szikszói és mezőkövesdi telephelye. Képzés helyszíne: Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház II. Rákóczi Ferenc Kórházi Telephely – Szikszó
Képzés indulása: 2014. június 02. Képzésben résztvevők száma: 17 fő Képzés helyszíne: Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Mozgásszervi Rehabilitációs Központ Telephely – Mezőkövesd Képzés indulása: 2014. július 02. Képzésben résztvevők száma: 20 fő Az Egészségfejlesztési segítő képzés felnőttképzési programját és a módszertani segédanyagokat, a GYEMSZI EFF munkatársai állították össze és bocsájtották rendelkezésünkre. A képzésben résztvevő oktatók a program személyi feltételeinek és előírásainak megfelelve, kórházunk szakirányú végzettségű dolgozóiból kerültek kiválasztásra. Intézményünk részéről a kapcsolattartói feladatokat Nyilas Judit ápolási igazgató asszony és Bóna Tímea egészségügyi szakoktató végzi. A képzés helyi koordinátori feladatait a szikszói telephelyen Mulatóné Rigeti Rita telephely felelős főnővér, a mezőkövesdi telephelyen Petőné Lázár Mariann telephely felelős főnővér látja el. Az „Újra tanulok” című kiemelt projekt célja, hogy az Egészségfejlesztési segítő szakképesítés megszerzésével a programban résztvevők együttműködése az egészségügyi szolgáltatókkal hatékonyabbá váljon, szakmai irányítás mellett egészségnevelési feladatokat láthatnak el, gondozási problémákat ismerjenek fel, és azok megoldásában közreműködőként vegyenek részt. A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház II. Rákóczi Ferenc Kórházi Intézményrész Szikszói Telephelyén 2014. június 02-án induló képzés kapcsán pozitív visszajelzéseket kaptunk és tapasztaltunk, a résztvevők elégedettek a képzéssel és az oktató tanárokkal, szoros bizalom és erős kötelék alakult ki, amely a képzésben résztvevő szakdolgozóink szociális érzékenységet igazolja. A program befejezésével a résztvevők olyan ismeretekkel gazdagodhatnak, amit a családi környezetben alkalmazni tudnak, illetve az adott közösségen belül is segítséget tud nyújtani az arra rászorulóknak. A program sikerességét, eredményességét nagyban befolyásolja a képzésben oktatóként és helyi koordinátorként résztvevő szakdolgozóink elkötelezettsége, áldozatos és kitartó munkája! Koternics Klára intézeti szakoktató Bóna Tímea egészségügyi szakoktató B
12 A MI LAPUNK
Humánerőforrás menedzsment továbbképzés 2014. május 30-tól kezdődően, 5 napos humánerőforrás menedzsmentképzésen vehettem rész a Semmelweis Egyetem Egészségügyi menedzserképző központjában a kórház támogatásával. Az 1. napon a bemutatkozás után a Semmelweis terv elméleti alapjaival és gyakorlati megvalósításával ismerkedhettünk meg, Dr. Gaál Péter előadásában. Ismereteket szerezhettünk a hatásosság, eredményesség, hozzáférés, igazságosság, valamint a hatékonyság elvéről. Felmerültek a hatékonysági problémák, a problémák és reform eszközei, a befizetett finanszírozási technikák hatásai. Szó volt a menedzselt ellátás és a keretkezelés elvéről. Bemutatásra és összehasonlításra került a magyar modell, más külföldi modellel. Dr. Drexler Donát a rendszer átalakítási hatásait mutatta be a kórházi szektorra, valamint a GYEMSZI előtt álló feladatokról tartott előadást. A 2. oktatási napon Dr. Eke Edit az EEM tevékenységekről és folyamatokról, valamint a munkavégzési rendszerekről, munkaerőpiacról tartott érdekes előadást. Előadásában többször hangsúlyozta az Emberi Erőforrás áramlásának fontos ismereteit. Az EE feltétele – beáramlás (toborzás, felvétel). A szervezeten belüli EE áramlás és menedszmentje: integráció, fejlesztés, fejődés biztosítása, képzés, karriergondozás, magasabb pozícióba helyezés, áthelyezés kérdését. Fontos a belső EE áramlás: képzés, fejlesztés, karrierfejlesztés. A szervezetből történő kikerülés – kiáramlás (elbocsájtás) oka, okai is. Elvárások, követelmények, ami fontos a társadalom, a szervezet és az egyén oldaláról egyaránt. A továbbképzés 3. napján Dr. Girasek Edmond a motivációs, ösztönzési rendszerekről, a szervezeti kultúráról, a változtatásvezetésről, valamint az Emberi Erőforrás menedzsment gyakorlati kérdéseiről tartott előadást. Milyen az empowerment (felhatalmazó) szemléleti menedzsment, mit értünk a szervezet szempontjából alapvető képességeknek, kik a szervezetben a kulcsemberek. Hallhattunk a munkakörelemzésről, valamint a munkavállalói kompetenciák meghatározásáról is. A 4. és 5. napon a kommunikáció kérdésével foglalkoztunk Léder László segítségével. Megtanultuk, melyik kommunikációs modell hasznosítható az egészségügyben, a belső intézményi kommunikáció legéletszerűbb kommunikációs modelljéről is hallhattunk. Az informális vezetői kommunikáció eszközei: a sikeres PR tevékenység eszközét és a kríziskezelés leghatékonyabb vezetői lehetőségeit beszéltük át.
ÁPOLÁS
Nagyon hatékonynak találtam az elmúlt 5 napot és biztos vagyok benne, hogy az elkövetkezendő időszakban munkavégzésem során hasznosítani tudom majd az itt szerzett tudást és tapasztalatot. Afonyiné Kaló Tünde Koraszülött – Újszülöttpatológiai Osztály osztályvezető ápoló
Szúrásos intelmek Az egészségügyi dolgozók a munkavégzés során elszenvedett tűszúrásos balesetek során vér útján terjedő fertőzések veszélyének vannak kitéve. A munkavállalók fertőzési kockázatának mértékét nehéz felbecsülni, mivel a tűszúrásos sérülések jelentős részét a dolgozók nem jelentik.(egyes felmérések szerint az esetek 40-60%- át).A leggyakrabban előforduló kockázatot a HIV, hepatitis B (HBV) és C (HBC) vírus jelenti, ezeken túl azonban vér útján terjedő betegségeknek több mint 20 típusa létezik.
Magas kockázatú dolgozók közé tartoznak az orvosok, az ápoló személyzet, a laboratóriumi dolgozók, a takarítók és a veszélyes hulladék begyűjtését végző személyzet. A legtöbb szúrásos/vágásos baleset közvetlenül a tű használata után következik be. Kórházunkban 2003tól szabályozott a szúrásos sérülések kapcsán követendő eljárás. Az elmúlt tíz év eseteinek vizsgálata alapján megállapítható, hogy a szúrásos sérülések 45%-a infúzió és injekció beadás kapcsán, 15%-a vérvétel kapcsán, 40 %-a műtői munka során következett be (szikével sérülés, freccsenés). A munkavédelmi előírások betartásával elkerülhető lett volna a balesetek 21%-a. Noha a vér útján terjedő fertőzések tűszúrásos sérülésekből eredő kockázatát nehéz teljesen kiküszöbölni számos intézkedéssel lényegesen csökkenthető a kockázat. • biztonságosabb orvosi eszközök – például visszahúzódó injekciós tűk –használata • a munkaszervezés javítása • hepatitis B elleni védőoltás • a higiénés előírások betartása
A MI LAPUNK 13
ÁPOLÁS
•
• • •
megfelelő egyéni védőeszközök viselése (egyszer használatos kesztyűt, egyszer használatos kötényt/ vízhatlan köpenyt és szemvédő felszerelés azokban a helyzetekben, amikor fennáll a vér vagy más testnedvek fröccsenésének a veszélye az éles tárgyak azonnali, biztonságos eltávolítása egy erre a célra, előírásnak megfelelő, gyűjtőedénybe az éles tárgyakat tartalmazó tárolók túlzott megtöltésének mellőzése minden esetben TILOS az injekciós tűk kupakjának visszahelyezése
A 2013- ban érvénybe lépett törvényi előírások kapcsán felmértük, hogy kórházunkban mely eszközök milyen egészségügyi tevékenység végzése során okozhatnak fertőzésveszéllyel járó munkabaleseteket. A munkavállalók számára elméleti oktatási anyagot készítettünk,a részlegek vezetőivel személyes konzultációt tartottunk. Elengedhetetlen lenne a szúrásos sérülés megelőzésére szolgáló biztonsági védelemmel ellátott eszközök használatának bevezetése, amelyek a hagyományos, védelemmel nem ellátott eszközökkel szemben jelentősen csökkenthetik a tűszúrásos balesetek - ezzel együtt a fertőzések miatt kialakult foglalkozási megbetegedések bekövetkezésének - kockázatát. Dr. Helmeczi Éva osztályvezető főorvos
Változások a szakképzésben – Tanulmányi Szerződés tapasztalatai Mint ahogy arról már előző cikkünkben beszámoltunk, a szakképzési törvény megváltoztatásával az egészségügyi szakképzések esetében visszaállították a korábbi szakközépiskolai szakképzést. Az elméleti képzés az iskolában, a szakmai gyakorlati képzés a kórházban történik, a kórház szervezésében, tanulószerződés megkötésével, vagy együttműködési megállapodás keretében, ahol a tanuló pénzbeli és egyéb juttatást is kell, hogy kapjon. A kórház szerepe és felelőssége a gyakorlati képzésben gyökeresen megváltozott 2013. január 1.-től. A kórház és az iskola szoros együttműködésben vesz részt a képzésben, egyenlő, felelős, aktív félként. A szakképzés jogszabályi változásai és a tanulói juttatások finanszírozási szabályai a kórházra, mint költségvetési intézményre is érvényesek! Kórházunk 50 fő 15. évfolyamos ápoló és csecsemőés gyermekápoló tanulóval kötött tanulószerződést a 2013/2014-es tanévre. Két tanuló kimaradt a szakképzésből, egy tanuló nem fejezte be tanulmányait, mert nem teljesítette szakmai gyakorlatát. Sikeres szakmai vizsgát tett 47 fő tanuló.
A szakképzési törvény változása miatt a szakmai gyakorlatok biztosítása, a követelmények teljesítése a Kórház számára komoly szervezési, dokumentációs és adminisztrációs többletet jelentett. A képző intézményektől nem csak a szakképzés felét kellett átvenni teljes joggal és hatáskörrel, hanem annak iskolai dokumentációját is. A gyakorlatszervezést, a megtanított tananyag-, az abban való előrehaladás, a vizsgára való felkészítést, a hiányzásokat, azok bepótoltatását, tehát a gyakorlat teljesítésének oly módon történő naprakész dokumentálását, ami kiállja majd a jövőbeni ellenőrzés minden próbáját az esetleges szankciók elkerülése érdekében. A TSZ, az új típusú együttműködési megállapodások formai és tartalmi elemei kötötté váltak a kamarai közreműködés miatt, ami szintén többlet terhet jelentett. A munkaügyi csoport és a pénzgazdálkodási osztály munkatársai készségesek az együttműködés során, a munkavégzésben fennakadás nem volt. Tervezett további fejlesztések: A legsürgetőbb feladat a gyakorlati oktatási feladatok duálissá válása miatt szakmai gyakorlati „munkaközösség” létrehozása, ami valójában egy gyakorlati „tantestületet” jelent. A szakmai gyakorlati oktatás téma szerinti előrehaladásának-, a jelenlétnek-, a hiányzásoknak folyamatos dokumentálása, jelentése a képző intézmény felé és kapcsolattartás a képző intézményekkel ezzel a szervezeti formával szeretnénk szeptembertől megoldani. Kórházunknak szinte minden osztálya érintett, mint gyakorló terület. Első lépésként egy fő szakoktató szakképesítésű munkatárs létszámfejlesztése már megvalósult, aki rendelkezik a speciális szakismerettel, aki szakszerűen tudott foglalkozni a tanügy-igazgatási dokumentumok elkészítésével, a szakmai gyakorlat napi didaktikai irányításával, illetve tanácsadással a napi gyakorlatszervezéssel kapcsolatos problémák esetén. A foglalkozási napló csoportonkénti kötelező vezetése az összes okj szakképzésben résztvevő gyakorlatosok számára, nagy terhet jelentett a gyakorlati oktatók számára, amit hibátlanul vezetnünk kell, mert ellenőrizni fogja a BOKIK, a NAV és az ösztöndíj támogatást nyújtó NMH. Továbbá folyamatban van egy gyakorlati órarend készítő program, ami láthatóvá teszi egy félévre a gyakorlati beosztást. Erre azért van szükség, mert a GYEK, a sebészet és a belgyógyászat, mint gyakorló terület már most túlterhelt, mert minden okj szakképzésben magas óraszámban kötelezően előírt ezeken a helyeken a letöltendő gyakorlati óraszám. A Kórházak nem tudtak minderre teljes körűen felkészülni a rendelkezésre álló rövid idő alatt. Koternics Klára intézeti szakoktató Bóna Tímea egészségügyi szakoktató
14 A MI LAPUNK
KÖSZÖNŐLEVELEK
Köszönolevelek Nyilas Judit ápolási igazgató részére Tisztelt Igazgató Asszony! A Ferenczi Sándor Egészségügyi Szakközépiskola köszöni Önnek és minden dolgozójának a 2013/2014-es tanévben nyújtott segítséget, együttműködést. Bízunk abban, hogy a következő tanévben is ugyanilyen sikeresen fogunk együtt dolgozni. Szép nyarat kívánunk! Jó pihenést! Miskolc, 2014. június 13. Üdvözlettel:
Zsúdel Antónia Orsolya igazgató
öntött beléd - te pedig fizettél valamicskét a fáradságáért. Tanárodtól és orvosodtól nem csupán tudományt és egészséget kaptál, bár e kettő értéke felbecsülhetetlenül nagy - ők azok akik kiművelik és megmentik az embert. ( Seneca: A szeretet ára ) Ma sem különb, ma sem más a helyzet! A társadalom, az egyes ember és a politika ma sem ismeri el méltóságának és felelősségének megfelelően, teljesítményéhez és fontosságához méltóan orvosait, mint azt a rómaiak is tették. Én sem tudok ma sokkal többet tenni, mint hálámat és köszönetemet kifejezni, különösen dr. Német Gyula főorvos Úrnak, aki az elmúlt három napon…” visszaadta az egészséget, életkedved újra beléd szállt.” Minden elismerésem és köszönetem az Önöké. Nagyobb köszönettel is tartozom, mint amit képes lennék kimondani!
Tisztelettel: Dr. Csiba Gábor Főigazgató Főorvos Úr részére Tisztelt Főigazgató Úr! Ezúton szeretném kifejezni köszönetemet, hogy Nagy Sára lányomat 2014. június 18 – 21. között az Ön által vezetett kórház gyermekosztályán látták el. Ugyanakkor megértést is szeretnék kérni, amiért olyan nagy feneket kerítettünk ellátásának körülményei jobbá tétele miatt. Sajnos nem tudtam ott lenni mikor feleségem bevitte elsőszülött lányunkat, a első alkalommal éltük meg kicsink komolyabb rosszullétét. Hála Istennek, csupán egy múló rosszulléttel álltunk csak szemben, s csakis személyesen tudtam meggyőződni arról, hogy a legjobb kezekbe került. Másnap már nyugodt szívvel hagytam Őket ott, mert biztos voltam abban, hogy jó kezekbe került, jó ellátásban lesz lányomnak része. Seneca a római filozófus közel kétezer évvel ezelőtt ezt írta az orvosokról: „ Gondolj a tanítódra és az orvosokra, mit kaptál tőlük a kevés pénzért cserébe ami a munkájukért járt?...Orvosod meggyógyított, visszaadta az egészséged, életkedved is újra beléd szállt. Ám nem csupán a pirulával és tanácsaival látott el, hajnalok hajnalán, vagy éjnek évadján is jött, ha hívtad, az ágyad szélére ült és kezével megérintve vigasztalt, hogy úgy mondjam lelket
Nagy Tibor Budapest, 2014. június 24.
Nyilas Judit ápolási igazgató részére Tisztelt Igazgató Asszony! Ezúton szeretnék köszönetet mondani a B.-A.-Z. megyei Kórház Csapó Kálmán Főorvos Úr vezette Kardiológiai Intenzív Osztály dolgozóinak. Édesapámat három héten keresztül ápolták az osztályon hihetetlen odaadással, figyelemmel, szakmaisággal és empátiával. Minden alkalommal meghatott a rend, tisztaság, a betegek iránti figyelem, illetve leginkább az osztályon dolgozók közötti összhang, csapatszellem. Csengő Főorvosnő, illetve Legény Miklós doktor úr különösen sokat segített, mint ahogy minden nővér, aki édesapámmal kapcsolatba került. Irigylésre méltó, ahogy az osztály dolgozói tökéletes harmóniában, a magas színvonalat szem előtt tartva látja el feladatát. Hálás köszönettel Dr. Ficzere Andrea Főigazgató Uzsoki utcai Kórház
A MI LAPUNK 15
KÓRHÁZI LELKÉSZSÉG
Kórházi lelkészség Büszkeség Bűn vagy Áldás? A Mai világunkban vannak olyan szavak melyek értelmezése bizony nem mindenki számára ugyanazt jelenti. Európa és az egész világ tele van mindenféle felvonulással, amire azt mondják, „ilyen” vagy „olyan” büszkeség felvonulás. Ugyanakkor őszintén büszkék vagyunk ha, magyar ember áll a dobogó legmagasabb fokán egy sport eseményen és a himnuszt hallgatjuk közben. A biblia is ismer többféle büszkeséget. Sőt a mai HR –s szakemberek többsége azt tanítja és mondja, hogy a munkatársak büszkesége pozitívan hat a munkafolyamatokra és teljesítményösztönző hatása is van. Büszkeség a Szótárakban: 1. Megelégedettség vagy öröm érzése amiatt, amit tettünk, vagy amit egy másik személy tett (aki szoros kapcsolatban áll velünk). Az apa büszkeséget érzett a lánya teljesítménye miatt. A jól végzett munka büszkeséggel töltötte el a munkást. 2. Önmagunk értékének tudása. Bizonyosság abban, hogy magunk vagy társainkkal képesek vagyunk jó hatásokat okozni, célokat elérni. Diadalmas érzés, amit az ember önmagába vetett hite, bizonyossága és a saját, magas szintű jóra törekvésének ideáljaihoz való igazodása tart fenn. Ez olyan önbecsülés, amit a csoportban betöltött szerep, vagy az elért eredmény igazol vissza. Megalapozott volta a büszkeségem: megjavítottam a kocsit, pedig a szerelőnek sem sikerült. Az olimpiai győzelem láttán elöntött a büszkeség, hogy magyar vagyok. A büszkeség a boldog élet alapja. Az alattomos rágalmak megpróbálják aláásni a jóra törekvő emberek büszkeségét. 3. Büszkeség szinonimái: dölyfösség, önérzet, öntudat, önbecsülés, méltóság, méltóságérzet Kérdés: Mit mond a Biblia a büszkeségről? Válasz: Különbség van az Isten előtt utálatos büszkeség (Péld 8:13), valamint a büszkeség azon formája között, amelyet egy jól elvégzett munka fölötti örömünkben érzünk. Az a fajta büszkeség a bűn, amely önigazultságból ered; ezt Isten azért gyűlöli, mert megakadályozza az embert abban, hogy keresse a Teremtőjét. A Zsoltárok 10:4-ben látjuk, hogy a büszkék csak magukkal foglalkoznak, és a gondolataik távol vannak Istentől: „Fennhéjázva mondja a bűnös: Nem lesz számonkérés, nincs Isten! Ez minden gondolata.”
E fennhéjázó büszkeség szöges ellentétben áll az Isten által elvárt alázatossággal: „Boldogok a lelki szegények, mert övék a mennyek országa” (Mt 5:3). A „lelki szegények” pedig azok, akik felismerték, hogy lelkileg teljes mértékben csődbe jutottak, és az isteni kegyelem nélkül képtelenek az Úr színe elé járulni. A büszkéket ezzel szemben annyira elvakítja saját büszkeségük, hogy azt hiszik, nincs szükségük Istenre, vagy – ami még rosszabb – hogy Istennek el kell fogadnia őket úgy, ahogy vannak, mert megérdemlik. A büszkeség következményeire intő igék végigvonulnak a Biblián. A Példabeszédek 16:18-19-ben ez áll: „Az összeomlást gőg előzi meg, a bukást pedig felfuvalkodottság. Jobb szelíd lelkűnek lenni az alázatosok közt, mint zsákmányon osztozni a gőgösök közt.” Sátán is a büszkesége miatt vettetett ki a mennyből (Iz 14:12-15). Felfuvalkodottságában még ahhoz is volt mersze, hogy a világmindenség Ura, Isten helyébe próbáljon lépni, de a végítéletkor a pokolba lesz taszítva. Azokra, akik dacosan ellene szegülnek Istennek, hasonlóképpen csak pusztulás vár (Iz. 14:22). Sokakat a büszkeség tartott és tart ma is vissza attól, hogy elfogadják Jézus Krisztust Megváltójukul. A büszke emberek újra meg újra kudarcot vallanak, amikor be kellene látniuk a bűnüket, és el kellene ismerniük, hogy a maguk erejéből semmit sem tehetnek azért, hogy örök életet nyerjenek. Nincs mivel dicsekednünk magunkkal kapcsolatban – ha mégis dicsekedni akarunk, Isten dicsőségét kell hirdetnünk. Nem számít, hogy mit mondunk magunkról – az a kérdés, hogy Isten mit mond rólunk (2Kor 10:13). Hogy miért olyan szörnyű bűn a büszkeség? Azért, mert a magunk vállát veregetjük meg olyasvalami miatt, ami valójában Isten érdeme. A büszke ember ellopja Istentől a dicsőséget, és magának tartja meg azt. A büszkeség lényegében véve önimádat. Semmit nem érhetnénk el ezen a világon, ha Isten nem tenné lehetővé a számunkra, és nem éltetne bennünket. „Mert ki tesz téged különbbé? Mid van, amit nem kaptál? Ha pedig kaptad, mit dicsekszel, mintha nem kaptad volna?” (1Kor 4:7) Éppen ezért minden dicsőséget Istennek kell adnunk, aki egyedül méltó rá. A megélhető büszkeség: Azok az embertársaink akik képesek arra, hogy életünkben mindig Istenre hárítják a dicsőséget, ők valóban megérdemlik, hogy én magam büszke legyek rájuk. Ilyen alapon büszke lehetek:
16 A MI LAPUNK
• • • •
KÓRHÁZI LELKÉSZSÉG
Orvosokra, akik egy műtét után gyógyuláshoz tudják segíteni a beteget, Nővérekre, akik szívvel és lélekkel s óriási kitartással ápolják minden nap a betegeket. Mentősökre, betegszállítókra, akik elsőként adnak segítséget a bajba jutott embereknek. Kórházi vezetőkre és munkatársaikra, akik képesek átlátni egy ilyen nagy rendszert, és precízen, pontosan működtetni
Lehetek e büszke, hogy ilyen értékes emberek segítik minden nap emberek százainak, ezreinek az életét? Lehetek e büszke rájuk ,mert ismerem őket? Lehetek e büszke rájuk mert szeretjük őket? Büszkék vagyunk Rátok! Mindenkire! Kik azért keltek fel minden reggel, hogy a bennetek lévő Istentől kapott képességet nem tartjátok meg magatoknak, hanem minden nap képesek vagytok szeretettel szolgálni ebben a nagy közösségben. Hiszen mindannyian ismerjük Szent Pál apostol szavait: „Tehát nem azon múlik, aki akar, vagy aki törekszik, hanem a könyörülő Istenen.” (Róm. 9.16.)
In memoriam Balog József Kórházunk nyugalmazott intézeti fotósa (mindenki Józsi bácsija) Balog József munkatársunk 83 éves korában csendesen elhunyt. Munkáját 1970 augusztusában, a Traumatológiai Osztályon kezdte röntgenasszisztensi munkakörben és a Humánpolitikán intézeti fotósként fejezte be 2005ben. Ez idő alatt intézetünk történelmét, életképeit sok ezernyi felvételben rögzítette, archívuma igazi kincsesbánya, melyeket mindannyian a mai napig hálásan őrzünk.
Tótszegi István Görög K Katolikus kórházlelkész toli
In Memoriam Kalász Zoltánné ( Karsai Erzsébet) 1958 – 2014 1976 óta dolgozott a Gyermek Onco-haematológiai és Csontvelőtranszplantációs Osztályon. Ez alatt az idő alatt szívvel, lélekkel ápolta a reá bízott súlyos beteg gyermekeket, példát mutatva a fiatal kolléganőknek. Emberszeretete, szakmai helytállása mindannyiunk számára példamutató volt. Méltósággal viselte súlyos betegségét. Emberi tartása életének végéig elkísérte, csodáltuk kitartását. A derű, a fény, amelyet maga körül terjesztett, most kialudt. Szeretetének melegét szüntelenül érezzük majd. A búcsúzást kísérje most az igazi méltóság, becsület és alázat, amelyről oly sok esetben mutatott példát nekünk. Kérjük az Istent, hogy adjon neki csendes, békés nyugalmat. Isten áldjon Erzsike! „ Égő könnycsepp mondd neki, hogy szeretünk, Soha el nem feledünk!” Munkatársaid
Józsi bácsi optimista életszemléletével és állandó jókedvével mindig tudott valami mosolyogtatót mondani a másiknak. Szeretett mulatni, imádta a társaságot és a zenét. Vidám életkedvével mindig elűzte fáradtságát. Örök derűlátása mindannyiunk számára erőt adott, közvetlen és őszinte emberi magatartása a magánéletiés a munkahelyi kapcsolataira is jellemző volt. Halálával elvesztettünk egy igazi segítőkész munkatársat, akire mindig is jó szívvel gondolunk, emlékezünk. Nyugodj békében kedves Józsi bácsi!
A MI LAPUNK 17
VISSZATEKINTŐ
Visszatekinto Az EGÉSZség = ÉRTÉK!
Az érdeklődőket csaknem 20 szakmai előadás és kóstolóval egybekötött bioélelmiszer bemutató várta.
„ Ha az vagy, amit megeszel, és nem tudod, mit eszel tudod, ki vagy? (Hippokratesz) „Legyen az étel a gyógyszered és a gyógyszer az ételed.” (Claude Fischler)
Kisbusz könnyíti meg a beteg gyermekek szállítását Hippokratesz és Claude Fischler gondolatait követve a helyes táplálkozásról, az élelmiszerek minőségéről szólt a Megyei Kórház és az Egészséges Táplálkozásért Egyesület által szervezett konferencia 2014. június 13án.
Az „ Alapítvány a rákos gyermekekért „ 2014. június 5- én hivatalosan is átadta a Gyermek Onkohaematológiai és Csontvelőtranszplantációs Osztály számára a beteg és transzplantáción átesett gyermekek szállítását megkönnyítő kisbuszt. A több mint 7 millió forintba került jármű, a daganatos betegek szállítását, és ezáltal gyógyulását is segíti majd. Az alapítvány az adó 1%-ból vásárolta meg a szállítójárművet, amely három megyében teljesít majd szolgálatot.
A gyermekek nevében is köszönjük munkájukat.
18 A MI LAPUNK
VISSZATEKINTŐ
Köszönjük munkájukat, ajándékaikat!
Kalandozás Zemplénben
A Rotary Club Miskolc immár hagyományt teremtett a Velkey László Gyermek Egészségügyi Központ dekorációs falfestése és a falfestések átadásával kapcsolatos gyermeknapi programok kapcsán. 2011 évben a Gyermek Rehabilitációs Osztály 9 kórtermének, társalgójának és tantermének falfestése valósult meg, ami 2011 május hónapban, egy szép gyermeknapi műsor program keretében került hivatalos átadásra. 2012 évben a Gyermeksebészeti Traumatológiai és Égési Osztály egyik szárnyában keltek életre a mesefigurák, majd 2013 májusában a Rotary Club Miskolc tagjai egy játszószobát adtak át a Gyermek Onkohaematológiai és Csontvelőtranszplantációs Osztályon dekorációs falfestéssel és modern bútorokkal.
A szikszói Mozgásszervi Rehabilitációs Osztály II.C részleg dolgozói elmondhatják, hogy” rendszeresen”részt vesznek kulturális programokon, és persze a rövid 1 km-es túrázás is célként szerepelt. Május 31-én kissé hűvös, szeles napon indult utunk Sátoraljaújhely felé. Már a buszban kialakult jó hangulat! Ennek levezetését a kalandpark bob pályáján még jobban fokozta a TEAM „fiatalabb” csapata, a „bátortalanabb”-ak azt hitték a libegő majd nem nyújt olyan veszélyeket, ezért a magasságot választották amit az erősödő szél még izgalmasabbá tett. A csúcson lévő kilátóból a Zempléni táj szépsége tárult elénk.
2013 márciusában megkezdődött a II. emeleti Csecsemő- és Gyermekosztály részlegeinek szépítése, ami a tizenöt hónapos munkát követően 2014. június 4-én került hivatalos átadásra. Az idei hivatalos átadás napján a beteg gyermekek gyermeknapi csomagban is részesültek, az átadást megelőző napon - 2014. június 3-án 14.30 órától - pedig 60 perces gyermeknapi program várta őket a GYEK aulájában. A Rotary Club Miskolc az ANIMA vonósnégyes zenés műsorával (Felléptek: Soós Gábor-hegedű, Vitányi Csaba-hegedű, Krajnik Ágoston-brácsa és Lipták Zsuzsanna-cselló) és Bobó, az űrlény kalandjai (Felléptek: Popovics Pál-Bobó és Papp Csaba-Karcsi bácsi) c. műsorral ajándékozta meg a GYEK valamenynyi beteg gyermekét.
Az izgalmak után újra egyesülve folytattuk utunkat a városba, ahol a Magyar Büntetés-végrehajtási Múzeum falai között szemléltük végig a fogvatartás-büntetés formáit ill. fegyőri felszerelések, eszközök, táblázatok, levelek, jogszabályok másolatait, s a rabmunka gyűjteményt. A várost magunk mögött hagyva Károlyfalván át elértük a halastavat. Némi erőgyűjtés után elkezdtük napunk fénypontjának meghódítását. A hegyre menet mindnyájunk számára tartogatott izgalmas pillanatokat.
A MI LAPUNK 19
VISSZATEKINTŐ
A fáradó félben lévő nővéreit Főorvos Úr biztató szavai segítették a cél elérésére. A tengerszem látványa mindenkit elbűvölt és már el is felejtettük a feljutás nehézségeit. Biztonságos védőkorlát mellett körbejártuk a tavat, megtekintve különleges alakzatát, hasadékát. A tóhoz visszatérve elfogyasztottuk ebédünket, melyet borkóstolással zártunk. Kalandtúránk még korántsem ért véget, hiszen a jó bor, jó sajtot kíván, ezért meglátogattuk a közeli Kacsárd-dűlőben élő Balla Enikőt, aki ott él és neveli állatait, készíti kézműves kecskesajtjait. Igazi átéléssel mesélte élete és napjai történetét, melyet nagy érdeklődéssel hallgattunk, és a kíváncsiak meg is kóstolhatták a sajtkülönlegességeket. Széllel indult napunk gyorsan szállt el, de nagy egyetértéssel haza utunk során záró programként egy nagy fagylaltozással búcsúztattuk a kellemes kikapcsolódást nyújtó napot.
A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. a Gyermek Radiológiai Osztály dolgozói részére két garnitúra színes munkaruhát ajándékozott 2014. június 19-én.
A Gyermek Radiológiai Osztályon dolgozó kollégák örömmel fogadták a színes munkaruhákat, tapasztalataik szerint a kisgyermekek félnek a fehér köpenytől, így nehéz diagnosztikai felvételeket készíteni, viszont a színes munkaruha felszabadultabbá teszi a beteg gyermekeket és könnyebben, gyorsabban válnak vizsgálhatóvá. A munkaruhák átadásával egyidejűleg az Éltex Kft. 200.000 Ft értékű adománylevelet is ajándékozott. A Miskolci Zrínyi Ilona Gimnázium rajztagozatos tanulói szabadidejükben a Gyermek Radiológiai Osztály fehérre festett falait újították fel. A gyermekfilmekből ismert mesefigurákkal színesítették a falakat, ezzel is segítve a kórházi dolgozók munkáját és a gyermekek gyógyulását.
Készítette: Mikola Lászlóné és Csulákné Németh Andrea a szikszói II. Rákóczi Ferenc Kórházi Telephely Mozgásszervi Rehabilitációs Osztály II. C részleg ápolói
Adomány a Gyermek Radiológiai Osztálynak Impresszum: A szerkesztőbizottság elnöke: dr. Csiba Gábor főigazgató főorvos A szerkesztőbizottság tagjai: Nyilas Judit rovatvezető, Filéné Simon Ibolya rovatvezető, Horváth Józsefné rovatvezető, Orvosi Könyvtár dolgozói Felelős kiadó: dr. Csiba Gábor főigazgató főorvos Grafika: GNR Fotó: Lévainé Horváth Krisztina, Készült: 1500 példányban Terjesztés: kizárólag a Megyei Kórházban Internet: www.bazmkorhaz.hu
20 A MI LAPUNK
Újabb eszközzel gazdagodott a Koraszülött Osztály Intézetünk Koraszülött és Újszülöttpatológiai Osztálya újabb eszközzel gazdagodott az Országos Egyesület a Mosolyért Közhasznú Egyesület gyűjtése és adományozása jóvoltából. 1 db Volumetrikus Pumpa került az osztály birtokába 2014. június 23-án. Az adományozás alkalmából rendezett műszerátadón Nagy István elnök adta át az eszközöket Dr. Szűcs Ildikónak a Koraszülött és Újszülöttpatológiai Osztály osztályvezető főorvosának és dr. Nagy Kálmán gyermekellátásért felelős igazgató helyettesnek. Az Országos Egyesület a Mosolyért Közhasznú Egyesület immáron hetedik éve teszi szebbé és élhetőbbé az arra rászoruló gyermekek mindennapjait. Kampányuk célja, hogy országosan több kórház gyermekosztályának juttassanak el létfontosságú egészségügyi készülékeket. Intézetünk Koraszülött és Újszülöttpatológiai Osztálynak harmadik alkalommal nyújtanak segítséget.
VISSZATEKINTŐ
Támogatóik segítségével sikerült már átadniuk NeoPuff újraélesztő készüléket, LCD televíziót, Kékfénylámpát.
Az Egyesület 2014. június 23-án - Dr. Szűcs Ildikó osztályvezető főorvos asszony kérésének eleget téve 1 db Volumetrikus Pumpát és szerelékeket is adományozott az osztálynak 675 ezer forint értékben. A készülék intelligens nyomásérzékelője jelzi a vezeték elzáródását, kialakítása megakadályozza a folyadék esetleges szabad áramlását, ezért nagyon biztonságos infúzió bevitelt tesz lehetővé az újszülöttek esetén. Örvendetes, hogy jó néhány civil szerveződés átérzi a kórházak nehéz gazdasági helyzetét, és gyűjtésükkel, adományaik révén hozzájárulnak a kis betegek ellátásának komfortosításához. Ez az átadási esemény is tanúbizonyságul szolgál a támogatók számára, hogy a felajánlott összegek valóban jó helyre kerülnek, s egyúttal itt is megköszönjük támogatóink segítséget.
A MI LAPUNK 21
VISSZATEKINTŐ
Sebészeti Tudományos Ülés és Kardos Géza Emlékelőadás – 2014 május, Lillafüred A Magyar Tudományos Akadémia Miskolci Akadémiai Bizottságának, a Kardos Géza Baráti Körnek és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Csillagpont Kórház Általános Sebészeti Osztályának közös szervezésében, már évek óta hagyományosnak tekinthető, tavaszi tudományos ülés zajlott Lillafüreden. A minden évben átadásra kerülő Kardos Géza emlékérmet idén Prof. Dr. Oláh Attila a Győri Megyei Kórház Sebészeti Osztályának vezetője vehette át.
Előadásában a hasnyálmirigy sebészetéről adott átfogó képet.
házunkba, hogy immár 12 éve dolgozzon a sebészet fejlesztésén, elismertségének fokozásán. Az osztály öt prezentációval mutatta be az elmúlt évek változásait, az elért eredményeket. A rendezvényt az ország számos kórházából érkezett kollégák tisztelték meg jelenlétükkel – a szakmai vezetőtestületek tagjaival együtt. A szervezők egy év múlva a Magyar Sebész Társaság Sebészeti Szekciójának Kongresszusával közösen rendezik meg az összejövetelt – a miskolci sebészet hírnevének további öregbítése érdekében.
Apor Vilmos Ezüst Érdemérem kitüntetésben részesült Szépvölgyi György ny. gépkocsivezető munkatársunkat a Magyar Máltai Lovagok Szövetsége közösen a Magyar Máltai Szeretetszolgálattal g Apor p Vilmos Ezüst Érdeméremmel tüntette ki 25 éves elkötelezett, elezett, önzetlen lelkületű kületű munkájáért.
A konferencia másik hagyományőrző feladata, hogy egy-egy sebészeti osztály több előadással mutassa be működését. Most lehetőség nyílt a Kecskeméti Megyei Kórház közismerten magas színvonalú onkológiai betegellátása mellett a rutin munkán túl a kutatásban végzett tevékenységük megismerésére. A tudományos összejövetel végén ünnepi alkalom adódott Bende Sándor Tanár Úr húszéves osztályvezetői évfordulójának megünneplésére. Nyolc év vezetői tevékenység után Gyuláról került kór-
Gratulálunkk és jó egészséget et kívánunk..
22 A MI LAPUNK
EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD
Egészséges életmód Közétkeztetési reform az egészségünk érdekében Nem lehetetlen, csak akarni kell! Ha nem megy szép szóval, a törvény erejéhez nyúlunk. Ez vezérelhette a törvényt hozókat, amikor megalkották az új közétkeztetési törvényt, ami 2014. szept. 1-ével lép hatályba.
Mi dietetikusok üdvözöljük ezt az intézkedést, annak ellenére, hogy a munkánk ez által átmenetileg megnövekszik. A mai Magyarország táplálkozási kultúrája nagyon alacsony szinten van. Példákkal szeretnénk érzékeltetni, hogy a reform mire törekszik.
! " " ( & # " $"& ' ! ' ! ) " &- * ,$ *+! 607# # -&$# -* # . / &$# # -,92 01 & # -,92
'' ! ) " 6 1;5 *+! & # -,92 -& # , $# $
/ & # # -,92 01 & #*$ # #* # *#
) " & 0 # 1 2 45 #$ 0 , 1 5 *# *+! &,- -&*#
# # 8 $ $9 / & * $ $ # 01 &'$ * ## #$ $ , # $ ' $ $9
'' ! ) " & --
*+! &,- -&, 0# ## , , * $# $ $ $9 / &%,'&&<)# #$ 01 & , 1% # 5 *# , 1 $ -5 ,
A MI LAPUNK 23
EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD
A jelenlegi helyzet jellemzői: • • • • • •
kalciumszegény (tej-tejtermék fogyasztása nem elegendő!) telített zsírsavakban gazdag (magas a káros transzzsírsav bevitel is!) túlzott cukorbevitel magas só bevitel rostszegénység vitaminban, ásványi anyagban szegény
Következmény: elhízás, magas vérnyomás, magas koleszterinszint, II. tip. cukorbetegség, mozgásszervi betegségek, emésztőszervi és egyéb rosszindulatú daganatok, depresszió stb. A mintaétrend jellemzői: • • • • • • •
megfelelő kalcium bevitel (tej, joghurt, kefir, sajt, túró ) megfelelő vitamin, ásványi anyag bevitele ( zöldségek, gyümölcsök ) megfelelő rostbevitel ( teljes kiőrlésű kenyér, zöldség, gyümölcs ) telítetlen zsírsavak, omega - 3 zsírsav bevitele ( margarinok, olivaolaj, halolaj ) egyszerű cukor bevitele a napi energia 8%-ánál alacsonyabb a só bevitel megfelelő ( felületi sózás nincs )
Döntsük el, melyik utat választjuk! Az egészséges – semmivel sem drágább - , hosszú távon mindenképpen kifizetődőbb utat, vagy az egészségkárosító, költségesebb életet.( gyógyszerek, terápia, rehabilitáció, speciális diéta stb. ) Amennyiben az életmódra is kitérnénk, számolnánk a cigaretta és alkohol árával is, akkor nem is érdemes folytatni! Jó magyar közmondás: „ A legdrágább kincs az egészség! „
Központi Dietetikai Szolgálat
Háromhúsos saslik Hozzávalók 8 nyárshoz: • • • • • • • • • • •
25-25 dkg csirkemellfilé, pulykamellfilé és sertésszűzpecsenye 20 dkg csiperkegomba 2 fej vöröshagyma 1 citrom 1 csokor zsálya A páchoz: 4 evőkanál olaj 1 gerezd fokhagyma 1 kávéskanál fűszersó 2 evőkanál citromlé 1 mokkáskanál cayenne-i bors
Elkészítés: A húsokat megmossuk, szárazra töröljük, majd kb. 2 centis kockákra vágjuk. A gombát megtisztítjuk, a vöröshagymát meghámozzuk, negyedeljük, és rétegekre bontjuk. A citromot megsikáljuk, és fél centi vastag szeletekre vágjuk, majd a szeleteket elnegyedeljük. A páchoz a fokhagymát meghámozzuk, összezúzzuk. Az olajat elkeverjük a fokhagymával, a fűszersóval és a borssal. A húsokat, a citromdarabokat, a gombát és a zsályaleveleket felváltva nyársa húzzuk, majd a páccal minden oldalát bekenjük. Lefedve 1 éjszakára a hűtőbe tesszük. Sütés előtt a nyársakat lecsepegtetjük, majd grillrácson (esetleg sütőben) meg-megforgatva ropogósra sütjük. Meleg bagettel és ízlés szerinti mártásokkal tálalhatjuk. Avokádómártás: 2 avokádó húsát villával öszszetörjük, elkeverjük 1 citrom levével, 1 kis fej reszelt hagymával, kevés sóval és cayenne-i borssal. Paradicsommártás: A hámozott, pürésített paradicsomot (kb. fél kg) összekeverjük 3- 4 evőkanál nyírfacukorral, sóval, borssal, reszelt gyömbérrel, és gyorsan összefőzzük.
24 A MI LAPUNK
Grillezett sajt pirítóssal, zöldséges dippel
Hozzávalók: • 80 dkg ementáli sajt • 0,5 dl olívaolaj • 8 szelet toast kenyér • 3 dl Globus light majonéz • 2 db paradicsom • 10 dkg kígyóuborka • 1 db kisebb, sárga kaliforniai paprika • 3 szál zöldhagyma • 1 csokor petrezselyem Elkészítés: A sajtot félujjnyi vastagra szeljük, és bekenjük az olívaolajjal. A toast kenyereket megpirítjuk, majd a mártogatóhoz a majonézt összekeverjük az aprított pardicsommal, uborkával, paprikával, zöldhagymával és a petrezselyemmel. Tálaláskor a mártogatót tányérra kanalazzuk, mellé tesszük a pirítósokat, és ráfektetjük a grillezett sajtszeleteket. Petrezselyemmel díszítjük.
EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD
Dr. Velkey György, a Magyar Kórházszövetség elnöke, majd Dr. Reiter József, a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet (GYEMSZI) főigazgató- helyettes lelkesítő szavai után kezdődtek a meccsek. 30 együttes hat csoportban küzdött a 16 továbbjutó helyért, melyet sikeresen teljesítettünk. Az előző évvel ellentétben ezt követően már kiesési rendszerben ment tovább a torna. A nyolc közé jutásért a korábban kétszeres tornagyőztes Igazságügyi Megfigyelő és Elmegyógyintézet csapata várt ránk. A rendes játékidőben 1-1 döntetlent értünk el, majd a büntetőrúgások után vereséget szenvedtünk. Az előző évhez képest meglátásunk szerint emelkedett a torna színvonala, erősebb, elszántabb csapatok vettek részt a tornán, de így is közel voltunk a továbbjutáshoz. A tavalyi sikeres szereplés (újoncként 3. hely) után, kicsit csalódottak voltunk, de már a hazafelé vezető úton megfogadtuk, hogy jövőre ismét megpróbáljuk elhódítani a kupát. Ezúttal szeretnénk megköszönni a Kórház Vezetőségnek a lehetőséget, reméljük a bizalom töretlen, mint a harci kedvünk. A csapat tagjai: Dr. Farkas Tamás Dr. Feczkó Gábor Dr. Maksa Csaba Orosz Béla Rácz Imre Dr. Sánta Imre Dr. Szabó Szabolcs Székely Zoltán Dr. Rozovljan László Zelei Szabolcs
Gyermeksebészeti Osztály Gyermekanaesthesiológiai Osztály Jogtanácsos Hygienés Osztály- Steril Idegsebészeti Osztály Gyermeksebészeti Osztály Traumatológiai Osztály Sugárterápiás Osztály Általános Csecsemő és Gyermekosztály Gyermekradiológiai Osztály
A Vasas Fáy utcai sporttelepén játszott a csapatunk 2014.05.31.-én második alkalommal vettünk részt a Magyar Kórházak Foci Tornáján Budapesten, a Vasas Fáy utcai sporttelepén. Az évszakhoz képest szokatlanul csípős hidegben, de jókedvűen, elszántan sorakoztunk fel a megnyitó ünnepségen.
Szűcs Péter Gyermeksebészeti Osztály
A MI LAPUNK 25
EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD
Kispályás labdarúgó házibajnokság 2014 Hagyományainkhoz híven az idén is a Juniális adott otthont a 2014-es osztályok közötti házi futballbajnokságnak. Ebben az évben is öt csapat nevezését kapták meg a szervezők : az I. Belgyógyászat - Kardiológiai Osztály, a Mozgásszervi Rehabilitációs Osztály I, a Gyermeksebészeti Osztály, az Érsebészeti Osztály és a Fül-OrrGége Osztály. Idén az időjárás kegyes volt a szervezőkhöz és a megjelent munkatársakhoz is, a futballjátékosoknak az ég elemeivel nem, csak egymással kellett megküzdeniük. A körmérkőzéseken elért pontszámok alapján a következő csapatok állhattak fel a dobogó fokára: I. Gyermeksebészeti Osztály II. I. Belgyógyászati Osztály III. Fül-Orr-Gége Osztály Most sem maradhatott el a kiemelkedő játékosok külön jutalmazása. Három kategóriában született döntés a bíró és a játékostársak „ítélete” alapján: A legjobb kapus Hegedűs Krisztián (I. Belgyógyászat-Kardiológia), a legjobb mezőnyjátékos Nagy Ferenc (Fül-Orr-Gége Osztály) és a gólkirály az idén Váradi Norbert volt.
és orvosai lelkesen szorgoskodtak a bogrács körül. Az össznépi munka sikerre vezetett. Közösen megfőztük a nap díjnyertes halászlevét. Az első helyen végzett halászlé receptjével kívánok mindenkinek szép nyarat, kellemes időtöltést és jó étvágyat! Hozzávalók: 1,5 – 1,8 kg ponty 2-3 db tenyérnyi kárász 5-6 db törpeharcsa 1 kg busa 2 fej vöröshagyma 3 púpozott ek. pirospaprika 2-3 gerezd fokhagyma só, bors 2 dl száraz vörösbor diónyi pirosarany, gulyáskrém 30 dkg zsír Elkészítése: A vöröshagymát egész apróra vágjuk. A hagymát megpirítjuk a zsiradékon. A kárászt, törpeharcsát, hagymát, fokhagymát, sót, pirosaranyat betesszük a bográcsba és felöntjük 2,2 -2,5 l hideg vízzel. Forráskor beletesszük az őrölt pirospaprikát és közepes tűzön 25-30 percit forraljuk. A bográcsból kiszedjük lyukacsos kanállal a halat és már le is lehet szedegetni a finom halhúst. Ezután lepasszírozzuk. Visszaöntjük a sűrű, lepasszírozott halat és 2.5-3 cm-es szeletekre vágott pontyot beletesszük a forrásban lévő hallébe, majd további 30 percig közepes tűzön forraljuk. Kb. 15 perc után beleöntjük a 2 dl száraz vörösbort, ízesítjük, sózzuk. Miután megfőtt tálaljuk.
Köszönjük a csapatoknak a részvételt, a helyezetteknek és a díjazottaknak gratulálunk! Reméljük jövőre is találkozunk!
Ezt jól kifőztük! 2014.június 14-én került megrendezésre kórházunk Szabadidő Parkjában a Juniális. Az időjárás kegyes volt hozzánk, így dolgozóink és családtagjaik szép számmal vettek részt a jól szervezett programokon. A főzőverseny bizonyult a legnagyobb kihívásnak. A Szemészeti Osztály nővérei, asszisztensei, műtősei
Vargáné Ríz Adrienn vezető ápoló helyettes Szemészeti Osztály
26 A MI LAPUNK
EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD
Szűrések éjszakája Évente több mint 2000 nő hal meg emlőrákban, miközben az időben felfedezett esetek 80 százaléka gyógyítható.
Az egészségügyi államtitkárság által szervezett „szűrések éjszakája „ országos kampány felhívta a figyelmet az emlő önvizsgálatára és a szűrővizsgálatokon való részvételre is. Április végén meghosszabbított nyitva tartással kórházunk szűrőcentruma is otthont adott ennek az országos programnak.
Tornatermi Órarend 2014. július – 2014. augusztus 31.
Időpont
HÉTFŐ
KEDD
SZERDA
CSÜTÖRTÖK
9.00 - 11.00 Kismamatorna
10.00 - 11.00
(Dapsyné, Tünde)
11.00 - 12.00 12.00 - 13.00 13.00 - 14.00 Pilates
14.00 - 15.00 (Kötelesné, Mariann) Pilates
Alakformáló tréning
15.00 - 16.00 (Kötelesné, Mariann)
(Kötelesné, Mariann)
Pilates
Pilates
16.00 - 17.00 (Kötelesné, Mariann)
(Kötelesné, Mariann)
Latin aerobik
17.00 - 18.00 18.00 - 19.00 19.00 - 20.00
(Kötelesné, Mariann)
Taekwondo
Taekwondo
Taekwondo
Taekwondo
PÉNTEK
A juniális hangulata képekben
2014. június 4.
Életképek a Semmelweis ünnepségről 22014. 014. július július 44..
