WPO Interactief Sanne van Hoof 13 juni 2013
WPO Interactief
Inhoud 1. SBCM-methodiek WPO 2. Van WPO naar WPO Interactief 3. Uitgangspunten E-learning voor SW 4. Concept en opbouw WPO Interactief 5. Voorbeeld
6. Praktische informatie
WPO Interactief SBCM-Methodiek WPO •
WPO = WerkPlekOpleiden
•
In 2009 ontwikkeld door IVIO-Didactiek en CLU Onderwijskundig Expertisecentrum in samenwerking met verschillende SW-bedrijven.
•
Gericht op de ontwikkeling van algemene werknemerscompetenties
•
Competenties vloeien voort uit het AKA- kwalificatiedossier en zijn beschreven als 20 gedragscomponenten.
•
WPO kan op 3 moeilijkheidsniveaus worden aangeboden. Het hoogste niveau komt overeen met het AKA-niveau.
•
De medewerker leert via praktische instructies en opdrachten gedrag aan dat is gewenst in de werksituatie.
•
Na enige tijd wordt getoetst of de medewerker zich dit gedrag eigen heeft gemaakt.
WPO Interactief Doelstelling WPO Op systematische wijze op de werkplek werknemerscompetenties ontwikkelen om arbeidsmogelijkheden volop te benutten. Het doel van werkplekopleiden is om niet uitsluitend productief te werken, maar ook doelgericht op te leiden of te leren. Reflectie op arbeid en leerervaringen is een belangrijk onderdeel van de opleiding.
WPO Interactief Hoe werkt WPO?
WPO Interactief Inhoud WPO: 120 lessen • WPO bevat 20 componenten • Elke component bestaat uit 2 gedragsindicatoren • Elke gedragsindicator wordt op 3 niveaus aangeboden
WPO Interactief De cirkel van Kolb
WPO Interactief
WPO
WPO Interactief
WPO Interactief Doelstelling WPO Interactief De methodiek Werkplekopleiden omvormen tot webbased interactieve instructies en oefeningen voor werknemers, zodat deze aantrekkelijker, interactiever, herkenbaarder en zelfstandiger uit te voeren zijn.
WPO Interactief
Voordelen •
Deelnemer kan groot deel zelfstandig doorlopen en krijgt daarbij altijd feedback op de keuzes die hij/zij maakt.
•
Ook geschikt voor deelnemers die slecht/niet kunnen lezen: alles voorzien van audio-ondersteuning.
•
Situaties worden concreet en herkenbaar door foto’s en video’s.
•
Interactie bevordert het leerresultaat.
•
Het leren wordt interactiever en afwisselender.
•
Resultaten en voortgang worden automatisch bijgehouden.
WPO Interactief
E-learning voor de Sociale Werkvoorziening Het concept van WPO Interactief is gebaseerd op: •
Ervaringen opgedaan met ontwikkelen van eerdere sectorspecifieke elearningproducties
•
Eyetrackingonderzoek specifiek met SW doelgroep
•
Literatuuronderzoek over digitaal leren
WPO Interactief Eyetrackingonderzoek doelgroep (2011)
WPO Interactief Belangrijkste resultaten •
E-learning is geschikt leermiddel voor de doelgroep.
•
Vooral humor en herkenbaarheid werken goed.
•
Beeld is bepalend: meeste aandacht voor afbeeldingen en animaties.
•
Doelgroep toont weinig initiatief, dus sturing en expliciete aanwijzingen noodzakelijk.
•
Informatieverwerking gebeurt vooral passief.
•
Voice-over speelt belangrijke rol want doelgroep luistert en doet wat gezegd wordt.
•
Ruimte voor herhaling belangrijk: deelnemer moet eigen leertempo kunnen bepalen.
•
Directe en concrete feedback op de prestaties vergroot de motivatie.
•
Beloning voor wat goed gaat vergroot het gevoel van zelfvertrouwen en leerplezier.
WPO Interactief
WPO Interactief Concept en opbouw WPO Interactief • Deelnemer staat centraal en bepaalt eigen tempo: interactie, herhaling, directe feedback, zelfvertrouwen stimuleren. • Leren vertrekt in de dagelijkse werkpraktijk.
• Theorie verduidelijken met herkenbare beelden. • Beide informatiekanalen worden benut: visueel en auditief • Altijd audio-ondersteuning. Audio kan zo vaak als wenselijk herhaald worden.
• Werkend leren is leuk (belonen en motiveren). • Aandacht aan elke leerstijl (Cirkel van Kolb) • De werkplekopleider blijft de begeleiding op de werkplek conform de huidige methodiekbeschrijving doen.
WPO Interactief
WPO Interactief Dashboard voor de begeleider •
Kan lessen koppelen aan verschillende deelnemers
•
Kan voortgang en resultaten monitoren (gebaseerd op huidige prestatiekaart: beginsituatie, gewenste situatie en huidige situatie).
•
Mogelijkheid om componentenstandaard, ontwikkelingslijnen, checklist en andere
documenten te downloaden. •
Ruimte om gemaakte notities per deelnemer op te slaan.
WPO Interactief Dashboard voor de deelnemer •
Gepersonaliseerd per deelnemer.
•
Ziet welke lessen voor hem/haar zijn klaargezet.
•
Kan altijd zijn/haar resultaten/voortgang inzien.
•
Geen elementen die niet voor de deelnemer van toepassing zijn.
•
Online portfolio (opdrachten/resultaten automatisch koppelen).
WPO Interactief Inhoud: 20 componenten
WPO Interactief Opbouw WPO Interactief per les
WPO Interactief Titelpagina
WPO Interactief Video’s
WPO Interactief Video’s •
Werksoorten: inpakken, assemblage, post, schoonmaak, catering en groen.
•
Opnames bij diverse SW-bedrijven in het land: herkenbare beelden.
•
Voice-over vertelt de opdracht.
WPO Interactief Tips
WPO Interactief Oefening
WPO Interactief Voorbeeld
WPO Interactief Voorbeeld Niveau A Maakt verschil tussen hulp of advies vragen
Les 1 Vraagt advies aan anderen
Niveau B Benadert de juiste persoon
Niveau C
Component 1 Anderen raadplegen en betrekken
Vraagt advies aan anderen
Niveau A Ziet vertraging aankomen
Les 2 Voorkomt vertraging met inzet van anderen
Niveau B Maakt verschil tussen noodzakelijke en niet noodzakelijke hulp Niveau C Voorkomt vertraging met inzet van anderen
WPO Interactief Praktische informatie • SBCM stelt WPO Interactief kosteloos beschikbaar.
• WPO Interactief is vanaf najaar 2013 beschikbaar via www.oefenen.nl/sw
• Benodigdheden: •
Computer met videokaart en internetverbinding
•
Hoofdtelefoon
•
Internet Explorer versie 9 of nieuwer, Google Chrome, Firefox of Safari
•
Dankzij HTML5 technieken ook geschikt voor tablets
WPO Interactief
