WORK FORCE Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
CÉGÜNKRŐL MÉRFÖLDKÖVEK 2003 óta vagyunk jelen a munkaerőpiacon 2004 Megszereztük az ISO 9001:2008 minősítést 2006 Létrehoztuk a Felnőttképzési Üzletágunkat 2009 Elindítottuk a Rehabilitációs Üzletágat 2011 Megkezdtük az Outsourcing Üzletág bővítését
2
SZOLGÁLTATÁSAINK - MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS - MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS, VEZETŐ KIVÁLASZTÁS - MEGVÁLTOZTOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK KÖZVETÍTÉSE - FELNŐTTKÉPZÉS - OUTSOURCING
3
EREDMÉNYEINK – AMIRE BÜSZKÉK VAGYUNK • 100 %-os magyar tulajdonban lévő cégként 8 éve eredményesen vesszük fel a versenyt multinacionális cégekkel • Az elmúlt négy évben megdupláztuk árbevételünket • Piaci pozíciónk biztonságot jelent partnereink és munkavállalóink számára is • Folyamatosan bővülő, országos irodahálózattal rendelkezünk: Kirendeltségeink (Budapest, Miskolc, Kecskemét, Zalaegerszeg) mellett 7 on-site irodát működtetünk • 1500 fős kölcsönzött állományt foglalkoztatunk partnereinknél • 50 000 fős saját adatbázissal rendelkezünk • Akkreditált intézményként, közel 150 tanfolyamot kínálunk budapesti és vidéki képzési helyszíneken egyaránt • A társadalmi felelősségvállalás tudatos megvalósításaként közel 100 fő saját állományú megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatunk • Az SZTMSZ tagjaként szigorú jogi, etikai és minőségi normák szerint végezzük tevékenységünket 4
A WORK FORCE ÁRBEVÉTELÉNEK ALAKULÁSA
ÁRBEVÉTEL ADATOK Nettó árbevétel (e HUF) 3 500 000
3 000 000
3 000 000 2 500 000 2 000 000
1 688 055
2 415 102
1 490 317
1 500 000
1 007 835
1 000 000 500 000 2007
5
2008
2009
2010
2011*
MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉSI ÜZLETÁG Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásunkat az időszakos vagy folyamatosan fennálló munkaerő igényének kielégítésére ajánljuk költséghatékony, tervezhető, rugalmas megoldásként. MIÉRT A MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS? Mert… • a kölcsönzött munkavállaló nem jelenik meg a statisztikai létszámban (létszámstop esetén is alkalmazható • a megfelelő munkaerő biztosításának minden járulékos feladatát a szolgáltató vállalja • szolgáltatásról szóló költségszámla jelentkezik bérköltség helyett • a hiányzás miatt kieső munkavállalók külön díj nélkül pótlásra kerülnek • a szolgáltatási díjak kifizetésének ütemezése javítja cége cash flowját 6
KIVÁLASZTÁSI FOLYAMATUNK • • • • • • • • •
Pozícióprofil részletes egyeztetése Célcsoport, valamint a szükséges kompetenciák beazonosítása Toborzási kampány összeállítása, kivitelezése Előszűrés (CV screening, telefonos interjúk) Személyes interjú Tesztelés (ismeretek, képességek, készségek mérése) Assesment Center Potenciális jelöltek bemutatása Partnerünknek (opcionális) Egészségügyi alkalmassági vizsgálat
Try&hire: A kiválasztást követően leginkább bevált munkavállalók átvételére lehetőséget biztosítunk a try&hire konstrukciónkban.
On-site management: On-site management szolgáltatásunk rugalmas és hatékony megoldás nagyobb létszámú kölcsönzött állomány esetében. Szakképzett, tapasztalt projekt-vezetőnk vagy csapatunk Partnereink telephelyén közvetlenül látják el a kölcsönzött állománnyal kapcsolatos toborzási-, kiválasztási- és adminisztrációs feladatokat. 7
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉSI ÜZLETÁG Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunk keretében a lehető legrövidebb időn belül segítjük megtalálni az Ön által meghatározott kritériumoknak megfelelő potenciális jelöltet. Egy klasszikus vállalati struktúrában a szakmunkásoktól a felső vezetőig, minden munkakörre végzünk toborzást, kiválasztást a legkülönbözőbb iparágakban. MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉSI SZOLGÁLTATÁSAINK • Klasszikus munkaerő-közvetítési „csomag”(szellemi- és fizikai munkakörökre egyaránt) • Álláshirdetés elhelyezés a beérkező pályázatok fogadásával/szelekciójával vagy anélkül • Adatbanki szűrés / CV Selling • Long-list – csak telefonos előszűrés • Felsővezető kiválasztás • Fejvadászat – direkt megkeresés • Pszichológiai tesztelés • Karrier tanácsadás 8
ALKALMAZOTT MÓDSZEREINK • Adatbanki keresés: Saját fejlesztésű adatbázisunk országosan több, mint 50 000 jelölt frissített adatait tartalmazza, ezen kívül hozzáférünk a főbb állásportálok adatbázisaihoz is. • Hirdetések alkalmazása: On-line: Saját honlapunkon és a jelentősebb szakmai állásportálokon megszerkesztjük és elhelyezzük hirdetéseinket. Off-line: a területen leghatékonyabbnak ítélt heti- és napilapokban hirdetünk. • Direct search/networking: Célpontként meghatározott cégeknél potenciális jelöltek felkutatása az adott szakterületekről. • Közösségi portálok alkalmazása • Vezető kiválasztás: Fejvadászat: Felső- és középvezetői valamint nehezen betölthető speciális diplomás pozíciókra célzott keresési technikákkal kutatjuk fel a legmegfelelőbb jelölteket.
9
OUTSOURCING ÜZLETÁG MI AZ OUTSOURCING? Főtevékenységhez nem, vagy lazán kapcsolódó tevékenység házon belüli ellátásának megszüntetése és szakértő partnertől szolgáltatásként történő megvásárlása.
ÉRVEK AZ OUTSOURCING MELLETT • • • •
Az ügyfél figyelmét a fő tevékenységére tudja fordítani A költségek tervezhetőbbé és átláthatóbbá válnak Méretgazdaságosságból, szakértelemből származó költséghatékonyság-javulás Általában nincs szükség kezdeti beruházásokra (hardver, szoftver, infrastruktúra)
SZOLGÁLTATÁSUNKAT AZ ALÁBBI INNOVATÍV MEGOLDÁSOKKAL TESSZÜK MÉG EREDMÉNYESEBBÉ • • • •
Virtuális Call Center infrastruktúra Távmunka alkalmazása Megváltozott munkaképességűek alkalmazása Lean folyamatok
10
OUTSOURCING A WORK FORCE TÁMOGATÁSÁVAL HR FOLYAMATOK
TERMELÉS
• • • • • •
Budapesti telephelyünkön az alábbi szolgáltatásokkal állunk Ügyfeleink rendelkezésére
Toborzás-kiválasztás Bérszámfejtés Munkaügyi adminisztráció Munkajogi tanácsadás Leépítés támogatás HR kommunikáció
CALL CENTER
• Telesales
• • • • •
Kutatások Elégedettségi felmérés Követeléskezelés Ügyfélszolgálat Adatbázis-menedzsment
11
• • • • •
Kézi csomagolás Komissiózás Címkézés Display összeállítás Nyomdaipari termékek utómunkái (behúzás, ragasztás, csomagolás) • Selejtes áruk bontása, előkészítése újrahasznosításra • Szortírozás
REHABILITÁCIÓS ÜZLETÁG A piaci lehetőségeket felismerve a Work Force Kft. A terület elismert szakembereinek bevonásával elsőként lépett a piacra 2009-ben megváltozott munkaképességű munkavállalók közvetítésre irányuló szolgáltatásával, amit hamarosan kiegészített a fogyatékos munkavállalók saját állományban foglalkoztatásával megvalósított outsourcing tevékenység is. Jelenleg közel 100 főt alkalmazunk saját állományban, szolgáltatásaink folyamatos fejlesztése mellett.
REHABILITÁCIÓS ÜZLETÁGUNK TEVÉKENYSÉGEI • • • • • •
Követelmény-profil meghatározása a kért munkakörökre vonatkozóan Toborzás és kiválasztás Akadálymentesség felmérése HR munkatársak felkészítése Saját élmény tréning vezetőknek és munkatársaknak Megváltozott munkaképességű munkavállalók kölcsönzése (try&hire)
12
FELNŐTTKÉPZÉSI ÜZLETÁG Cégünk a Felnőttképzési Akkreditáló Testület által akkreditált intézmény. (AL-1123; Fnysz: 01-0994-04) Állandó kínálatunkban közel 150 regisztrált képzés szerepel, melyek folyamatos megújításával partnereink számára versenyképes szaktudást tudunk biztosítani.
FELNŐTTKÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGÜNK ELŐNYEI PARTNEREINK SZÁMÁRA • Célirányos - partnereink szakmai igényeihez igazodó, elvárásaikat figyelembe vevő képzések • Kvalifikált, andragógiai ismeretekkel, gyakorlattal rendelkező oktatói gárda • A Megbízó által alkalmazott képzési tematika integrálása • Képzési kínálatunk új gyártástechnikákhoz, hiányszakmák igényeihez kapcsolódó, folyamatos bővítése • Rugalmasság a tanfolyamok időbeli és helyi lebonyolításában, előkészítésében, fejlesztésében • Budapesti és vidéki képzési helyszíneken folyó oktatás lehetősége • Versenyképes ár és további kedvezmények biztosítása a partneri kapcsolatok megőrzésére és ápolására • Képzéseinkhez kapcsolódó dokumentumok adminisztrációs munkáinak teljes körű átvállalása • Támogatott képzési lehetőségek: TÁMOP, GVOP, RMK 13
MIÉRT ÉRDEMES A WORK FORCE-HOZ FORDULNIA? • • • • •
SZOLGÁLTATÁSAINK SZEMÉLYRE SZABOTTAK GYORS, HATÉKONY ÉS RUGALMAS MEGOLDÁSOKAT KÍNÁLUNK MUNKATÁRSAINK SZAKKÉPZETTEK KITERJEDT ADATBÁZISSAL ÉS IRODAHÁLÓZATTAL RENDELKEZÜNK AZ SZTMSZ TAGJAKÉNT A BETARTANDÓ JOGSZABÁLYOK ÁLTAL ELŐÍRTNÁL IS SZIGORÚBB MINŐSÉGI ÉS ETIKAI NORMÁK SZERINT VÉGEZZÜK TEVÉKENYSÉGÜNKET
14
REFERENCIÁINK Allegroup.hu Kft. Amtek Hungary Zrt. Auchan Magyarország Kft. Bombardier Transportation MÁV Hungary Zrt. Bonduelle Kft. Budapesti Erőmű Zrt. Brose Fahrzeugteile GmbH BUSZESZ Zrt. Carrier CR. Magyarország Kft. Delphi-Calsonic Kft. DIEBOLD Hungary Kft. Einhell Kft. Elcoteq Kft. E-on IT Hungary Kft. Flextronics International Kft. Friesland hungáris Zrt. GE Hungary Kft. Getronics Magyarország Kft. Hungerit Zrt. Jabil Circuit Magyarország Kft. Johnson Electric hatvan Kft. KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. Linamar Hungary Nyrt. 15
Legrand Zrt. MARS Magyarország Kft. MÁV Gépészeti Zrt. Mondi Kft. Nordenia Hungary Kft. NRC Kft. Obhertur Technologies Kft. Panopa Logistics Ltd. Photel Zrt. Richard Fritz Kft. Robert Bosch Power Tool Kft. Sanmina SCI Kft. Sealed Air Magyarország kft. Storanseo Kft. Swarovski Ag. Takarékbank Zrt. Top Finance Kft Unicredit Bank Hungary Zrt. ÚTI Hungary Kft.
KÖSZÖNJÜK A FIGYELMET!
16
