UNIEKE LEERGANG VOOR MANAGERS EN HR PROFESSIONALS
Word strategisch business partner via de CPM-Academy.
LEERGANG 2015-2016
Powered by:
Word strategisch business partner via de CPM-Academy EEN UNIEKE LEERGANG VOOR MANAGERS EN HR-PROFESSIONALS In alle branches zijn organisaties in beweging. Veranderingen in de wereld om u heen, in doelstellingen, of in aansturing: uw organisatie moet er adequaat op reageren. Cruciaal in het slagen van veranderingsprocessen zijn de mensen. Nieuwe structuren en processen zijn snel bedacht, maar mensen moeten het waarmaken. Dat heeft gevolgen voor de rol van zowel HR als management. Hun wederzijdse afhankelijkheid is groot. HR moet een volwaardig business partner worden, sparring partner van het management, en managers moeten optimaal de (strategische) HR-aspecten van hun integraal leiderschap oppakken. Maar hoe? De CPM-Academy speelt in op deze vraag en brengt de wereld van management en HR bijeen. Toonaangevende docenten verzorgen een inspirerend, actief programma van 9 dagen.
Doelstelling U vergroot uw kennis en inzicht in organisatieontwikkelingen én in de cruciale rol van de mensen – managers en medewerkers – daarin. U krijgt inzicht in: • Strategisch management en het belang ervan; • HRM voor de toekomst; • Modellen voor organisatie- en omgevingsanalyse; • Veranderstrategieën, verandermodellen en de faal- en slaagfactoren bij organisatieverandering; • Nieuw leiderschap voor vandaag en morgen; • Het belang van HR-analytics; • De waarde van een goede verbinding tussen HR en management, van het spreken van ‘dezelfde taal’ • En... hoe u uw eigen rol als (strategisch) business partner kunt versterken.
Voor wie De leergang is zowel voor HR-professionals als voor lijnmanagers van waarde. Voor ambitieuze, ervaren HR-adviseurs die werkzaam zijn op tactisch/ strategisch niveau, of een loopbaanstap naar dit niveau willen maken. En voor lijnmanagers die hun integrale verantwoordelijkheid optimaal willen invullen. Kortom: voor HR-professionals die meer van de business willen leren en voor managers die HR-aspecten beter in de vingers willen krijgen.
2
DOCENTEN
Inhoud De totale leergang bestaat uit 9 dagen. Iedere bijeenkomst levert een bijdrage aan een van de volgende 5 thema’s: 1 De eigen rol als strategisch business partner; 2 Inzicht in (strategie van) organisaties; 3 Leiderschap, van nu en voor de toekomst; 4 Organisaties in ontwikkeling/verandering; 5 Integratie en implementatie van het geleerde.
Docenten van naam en hun aanpak •D e CPM-Academy is uniek in de inzet van gerenommeerde docenten die hun sporen hebben verdiend op universiteiten, als consultant of manager in bekende bedrijven en die diverse publicaties op hun naam hebben staan. •D e docenten staan garant voor theoretische diepgang, boeiende presentaties en veel aansprekende voorbeelden uit hun eigen advies- of managementpraktijk. • Z ij ruimen veel tijd in voor de vertaalslag naar de praktijk van uw eigen organisatie. Op interactieve wijze wordt u uitgedaagd theorieën, modellen en inzichten toe te passen op situaties uit uw eigen werkomgeving.
Prof. dr. Rob Vinke, hoogleraar Personeelswetenschappen Universiteit Nyenrode en schrijver van talloze publicaties over HRM-vraagstukken.
Drs. Hans Hylkema, directeur Customeyes en
docent aan business schools van TSM, AOG en UvA op het gebied van diverse strategische onderwerpen.
Dr. Marco de Witte, docent Erasmus Universiteit en bestseller-auteur van verandermanagement-boeken.
Dr. Inge Nuijten, werkzaam bij het Young Leadership programma van AOG School of Management en publicist over Dienend Leiderschap.
Dr. Bernie Caessens, managing partner Resolved, met veel kennis en ervaring op het gebied van HR Analytics.
Mr. Marion Neefe MLD, directeur CPM Nederland en ervaren begeleider (met de nadruk op ‘de human factor’) van teams en organisaties in ontwikkeling.
Dr. Michiel Schoemaker, voormalig bijzonder
3
hoogleraar Radboud Universiteit en expert organisatie-identiteit en talentmanagement.
Locatie en data De locatie is de trainingsruimte van CPM, Stationsweg 35, 4205 AA Gorinchem. De locatie is centraal gelegen en uitstekend bereikbaar met auto en openbaar vervoer. De Academy-dagen hebben een frequentie van 1 bijeenkomst per maand, doorgaans op dinsdagen van 9.00 uur tot rond 17.00 uur. Sommige docenten reiken een voorbereidende (literatuur) opdracht uit. Dat kost u max. 2 uur voorbereidingstijd. De Academy-data • Dinsdag 29 september 2015 • Donderdag 5 november 2015 • Dinsdag 1 december 2015 • Dinsdag 5 januari 2016 • Dinsdag 2 februari 2016 • Dinsdag 8 maart 2016 • Dinsdag 5 april 2016 • Dinsdag 17 mei 2016 • Dinsdag 14 juni 2016
4
Persoonlijk (competentie)onderzoek Tijdens de leergang is tijd ingeruimd voor een persoonlijk (competentie) onderzoek. Door het thuis invullen van een aantal vragenlijsten krijgt u inzicht in uw eigen sterke punten en ontwikkelmogelijkheden. De rapportage bespreken we met ieder persoonlijk. Daarvoor maken we een aparte afspraak.
Eindopdracht Al aan het begin van de leergang krijgt u richtlijnen voor een afstudeeropdracht, zodat u gedurende de overige dagen optimaal profijt kunt hebben van de aangereikte stof. U wordt steeds gestimuleerd nieuwe kennis en inzichten een plaats te geven in de eindopdracht. Een bijzonder productieve manier om de stof te verwerken en toe te passen. Het gaat niet om een scriptie of een lijvig werkstuk, maar om een mondelinge eindpresentatie voor een examencommissie van twee of drie docenten. Veel deelnemers stellen een actuele casus uit hun eigen organisatie centraal, waardoor nieuwe kennis ook meteen geïmplementeerd kan worden.
Investering en vroegboek-korting
Meer weten?
De totale investering bedraagt € 4.450,- (excl. btw) per deelnemer. Dit is inclusief het persoonlijk (competentie) onderzoek, koffie, thee, lunches en materialen. Wanneer een HR-professional en een manager uit dezelfde organisatie samen deelnemen, geldt een speciaal duo-tarief van € 7.950,- (excl. btw). Wilt u voor de zomervakantie alles geregeld hebben, schrijf dan in voor 31 juli 2015 en profiteer van 5% vroegboek-korting.
• Wilt u meer weten over de CPM-Academy? • Wilt u eens bellen met één van de oud-deelnemers om hun ervaringen te horen? • Of wilt u graag een studieadvies? Bel Debby van Haaften: 0183 766010 of mail naar
[email protected] We helpen u graag.
Powered by:
managing people meeting aspirations
managing people meeting aspirations
managing people meeting aspirations Stationsweg 35 4205 AA Gorinchem T +31 183 766010
[email protected] www.cpm-hrm.nl
5
