Wie is de Unie Security…
Dat zijn wij, de leden, van deze fantastische bond van beveiligers! Al het laatste beveiligingsnieuws kun je vinden op www.uniesecurity.nl. Via deze site worden jullie goed geïnformeerd.
Het is zo ver! Op 4 maart jl. is de bedrijfsledengroep
De BLG MKB is met 7 kaderleden klein van
voor middelgrote en kleinere beveili-
start gegaan maar wij hebben grootse
gingsbedrijven opgericht, kortweg BLG
plannen. Wij willen meer kaderleden zo-
MKB. De oprichting hiervan was nood-
dat jullie stem beter gehoord wordt. Wij
zakelijk om de belangen van werknemers
willen actief de werkvloer op en met jul-
die binnen die bedrijven werken op goede
lie in gesprek gaan. Welke wensen leven
wijze te behartigen.
er ten aanzien van jullie tewerkstelling en arbeidsvoorwaarden en vooral, hoe
Er zijn meer bedrijven dan de grote 3!
gaan wij dit samen met jullie bereiken?
Wij gaan ervoor zorgen dat de stem van
leden bij de middelgrote en kleinere be-
De Unie zal ons daarbij ondersteunen als
veiligingsbedrijven beter gehoord wordt.
wij dat nodig achten en wij worden bij-
De grote bedrijven zoals Trigion, G4S en
gestaan door een belangenbehartiger en
Securitas zijn voldoende vertegenwoor-
allerlei andere deskundigen en specia-
digd binnen De Unie Security, maar ook
listen op het gebied van werk, inkomen,
zij tellen mee!
persoonlijke ontwikkeling en zorg.
Fred Sieverts De voorzitter 60 jaar 26 jaar werkzaam in de beveiliging als Hoofdcentralist 23 jaar lid van De Unie, waarvan 20 jaar als kaderlid
Onze BLG bestaat momenteel uit * Fred Sieverts
arbeidsomstandigheden en vele andere za-
voorzitter
ken die in de loop van de tijd de revue zul-
* Peter Weber
len passeren. Hier kun je jouw steentje aan
vicevoorzitter
bijdragen. Niet alleen door lid te zijn of te
* René Peters
worden en je mening te geven op gezette
secretaris
tijden, maar vooral door actief te worden
* Jos Meex
als kaderlid. En we zoeken echt niet alleen
* Marco Snaar
beveiligers die zich confirmeren aan de me-
* Ad Schniermanni
ning van de meerderheid, integendeel! We
* Cees Bogman
zoeken juist kritische collega’s die staan voor hun verhaal en dat durven uitdragen.
Een ieder zal begrijpen dat wij, om onze
Samen met ons, samen voor elkaar.
ambitieuze plannen uit te voeren, zoeken naar uitbreiding van ons kaderleden-
Fred Sieverts,
bestand. Wij willen aan de slag met ver-
Voorzitter BLG MKB
betering van onze arbeidsvoorwaarden,
(
[email protected])
Arena heb ik hoofdzakelijk als winkelsurveillant
Peter Weber
in de Amsterdamse Poort en Binnenstad van
Vicevoorzitter
Amsterdam gewerkt en diverse kraakpanden of
47 jaar
politieposten van Randstad Bewaking bewaakt. In 1998 kwam ik voor het eerst met de NVD in aanraking. Ik dacht eerst dat ik te maken had
Even voorstellen: Mijn naam is Peter
met de Nederlandse Veiligheidsdienst, maar het
Weber, 47 jaar jong en sinds 17 jaar werkzaam
bleek te gaan om de Nachtveiligheidsdienst.
in de beveiliging. Mijn hobby’s zijn: sauna,
Een klein maar ook het oudste beveiligingsbe-
wellness, wandelen, maken van verre reizen en
drijf van Nederland. Toen zaten ze nog in een
sinds kort ben ik me in vogels gaan verdiepen.
villa in Aerdenhout, maar dat werd door de groei van het bedrijf te klein. Een verhuizing
Ik ben begonnen met een afroepcontract bij
naar Haarlem in een groter pand was het ge-
Security Partners Nederland (SPN), wat nu Con-
volg. Na anderhalf jaar bij Justitie Haarlem voor
solid heet. Voordat ik bij SPN in dienst kwam,
de NVD gewerkt te hebben, boden ze me aan om
heb ik bijna 5 jaar gewerkt in een magazijn
bij hun in dienst te komen. Sinds 1999 heb ik
van een groot textielconcern. In de avonduren
dus een fulltime contract bij de NVD!
heb ik toen ook mijn basisdiploma beveiliging gehaald, en bezat ik de theoretische kennis.
In 1999 ben ik lid geworden van vakbond De
Praktijkervaring had ik niet. Het was voor mij
Unie. Daarvoor was ik lid van FNV Bondgeno-
dus echt een groot avontuur toen ik bij SPN de
ten, maar ik heb mijn lidmaatschap beëindigd
eerste diensten kreeg bij de Amsterdam Arena.
na een slechte begeleiding bij de ontslagproce-
Werkweken van 60 uur kwamen geregeld voor,
dure bij het textielconcern waar ik gewerkt had.
totdat ik een keer bijna achter het stuur in slaap
Ik koos voor De Unie omdat ze geen binding
viel. Vanaf dat moment ben ik letterlijk en fi-
heeft met een politieke partij. Na een jaar lid-
guurlijk wakker geworden. Ik ben toen voor het
maatschap besloot ik na een advertentie in een
eerst in de cao gaan kijken en daar zag ik dat
krant te reageren op een oproep om kaderlid te
er behoorlijk gerommeld werd met de arbeid en
worden. Ik was niet tevreden over de cao. Als
rusttijden. SPN is een uitzendbureau geworden
kaderlid kan je meer invloed uitoefenen dan als
voor bus- en vrachtwagenchauffeurs en bevei-
gewoon lid, want je staat dichter bij de onder-
ligers. Ik kreeg een contract voor onbepaalde
handelingstafel. Ik vind nog steeds dat nacht-
tijd van 32 uur in de week. Na de Amsterdam
diensten ondergewaardeerd worden. Niet alleen
wat beloning betreft, maar ook wat betreft de
Vanuit mijn betrokkenheid bij de ontwikke-
rust. Vooral oudere werknemers hebben meer
lingen in de beveiligingsbranche besloot ik
behoefte aan rust na een reeks nachtdiensten.
vanuit mijn unielidmaatschap in 1984, om
Verder ben ik van mening dat de nachttoeslag
kaderlid te worden. Mijn ambitie was om een
zou moeten doorlopen tot einde dienst. Vooral
bijdrage te leveren om de sociaal- en maat-
in de surveillance zie je veel rayons, waar de
schappelijke werkpositie van de beveiligers
eindtijd op 9 uur ’s ochtends ligt. Juist die laat-
te verbeteren en het vak op een hoger niveau
ste paar uurtjes zijn het zwaarst!
te brengen. Destijds begon ik als kaderlid bij de BLG Ned. Veiligheidsdienst om uiteindelijk,
Sinds kort ben ik als kaderlid werkzaam in de
door diverse bedrijfsovernames, bij de BLG Tri-
Bedrijfsledengroep van Midden en Klein Be-
gion terecht te komen. Na enkele jaren werd ik
drijf (BLG MKB). Het is ontzettend plezierig
gekozen als lid van het Landelijk Bestuur Unie
om ervaringen uit te wisselen met kaderleden
Security (LBUS). Helaas kwam ik eind 2010 in
van andere kleine of middelgrote beveiligings-
een WGA situatie terecht en moest ik gedwon-
bedrijven. Je geeft advies, maar je krijgt ook
gen afscheid nemen van mijn werk (Hoofdbe-
advies. Als er een collectief probleem is bin-
veiliger/teamleider). Vanuit mijn werkervaring
nen een bedrijf, dan kan de belangenbeharti-
als kaderlid en bijna 33 jaar ervaring in de
ger worden ingeschakeld. Mijn uitdaging is om
beveiligingsbranche, mocht en besloot ik mijn
meer kaderleden te werven voor mijn Bedrijfs-
kaderwerk in de LBUS voort te zetten.
ledengroep, want kaderleden maken leden! Als Unie kaderlid krijg je intern ruime mogelijkheden om je, door middel van cursus-
René Peters Secretaris
sen/ workshops, verder te ontwikkelen. Daar heb ik dan ook veel gebruik van gemaakt. Dat heeft er o.a. toe geleid dat ik vanaf de oprichting lid ben van het cao belteam Unie Security, de commissie ledenwerving, de
Beste Unie-leden,
commissie integriteit en natuurlijk de BLG
Als secretaris van de in maart dit jaar opge-
MKB. Sinds enkele maanden verzorg ik ook
richte Bedrijfs Leden Groep Middelgrote en
de na-bel-acties van leden die om diverse
Kleine Beveiligingsbedrijven (BLG MKB) wil
redenen opzeggen. Hierdoor krijgen wij als
ik jullie vertellen over mijn vrijwilligerswerk.
kaderleden een beter beeld van de sociaal
maatschappelijke problemen en frustraties.
gen van De Unie Security gaan - meer dan
En vanuit mijn werk kan ik deze leden ook
anderhalf uur heen en anderhalf uur terug -
wijzen op de mogelijkheden om o.a. door
geeft mij de gelegenheid om van zijn enorme
reductie van contributie voor diegene die
kennis en ervaring wijzer te worden. De lijst
bijvoorbeeld in sociale/gezondheid en/of
van activiteiten waar hij zitting in heeft is
werk-problemen zijn geraakt, lid te blijven.
te lang om te noemen. Ook wanneer ik mij
Ik overtuig hen o.a. van het nut van het “cao-
erger of kwaad maak over zaken, weet hij mij
stemrecht”. En daarnaast geef ik informatie
haarfijn in te tomen, en te vertellen waar ik
over de rechts- en adviesondersteuning van-
informatie kan vinden om een goed beeld te
uit onze vakbond. De taak van secretaris van
krijgen, of bij wie in de LBUS (Landelijke Be-
de BLG MKB heb ik enthousiast op mij geno-
drijfsgroep Unie Security) ik kan aankloppen.
men. Ik hoop veel werknemers in deze doelgroep te overtuigen van het doel en nut om
Het toeval wil dat ik sinds kort voorzitter van
(kader)lid van de (BLG MKB) Unie Security te
onze OR ben geworden, hij is dat al jaren in een
worden. Samen staan wij sterk!
van de drie grootste beveiligingsbedrijven van Nederland. In ons bedrijf Intergarde wil het
Met vriendelijke groeten,
niet altijd lukken om bijzonder verlof te krijgen
René Peters
voor de aangeboden bijscholingen, ook gezien
[email protected]
het korte tijdsbestek vanwege uitplannen. Wat ik hiermee wil zeggen; de info die ik van mijn mentor krijg is beter dan elke cursus en
Jos Meex
ik zal dan ook optimaal gebruik maken van zijn wijze kennis en raad. Tot slot…..PUNTMUTS BEDANKT! Maar ook
Hallo allemaal in Unieland!
een dank aan ieder die de taak van mentor
Via deze weg wil ik, Jos Meex, jullie laten
op zich neemt.
weten hoe belangrijk ik een goede mentor vind, in dit geval mijn mentor. Hij is mij niet
Met vriendelijke groet,
als zodanig toegewezen, maar het feit dat wij
Jos Meex
samen naar de bijeenkomsten en vergaderin-
Kaderlid Intergarde en lid van de BLG MKB
voor alle andere functies die De Unie Secu-
Marco Snaar 43 jaar
rity heeft, worden er door De Unie Security cursussen gegeven, om deze zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Ook goed voor m’n persoonlijke ontwikkeling dus. En alle cursussen/opleidingen, bijeenkomsten en verga-
Mijn naam is Marco Snaar,
deringen worden gefaciliteerd door De Unie
43 jaar, en sinds 11 jaar werkzaam in de be-
Security. Dat kan op het hoofdkantoor zijn,
veiliging.
maar ook op een andere locatie, zoals bijvoorbeeld het kantoor op Schiphol, bij Wings.
Nadat mij ter ore kwam wat er met de CAO gebeurde ben ik mij daarin gaan verdiepen en
Helaas is gebleken dat er een verkeerde kijk
kwam via Beveiligingsforum.nl mensen van
is ontstaan op wat wij doen als beveiliger,
De Unie tegen, die mij een eind op weg hiel-
en worden velen omgeschoold tot beveiliger
pen met mijn vragen. Toen bleek dat er nog
terwijl er al een flink aantal collegae thuis op
gestemd kon worden –maar dat je daarvoor
de bank wachten op werk. Ook heb ik ervaren
lid moest zijn- heb ik mij gelijk aangemeld
dat er een kloof is ontstaan tussen beveiligers
als lid, en gelijk gestemd. Na wat gesprekken
en bonden, terwijl mijn overtuiging is dat
bleek De Unie Security binnen mijn bedrijf,
de bonden de beveiliger, en de beveiliger de
ISS Security Services, waar ik inmiddels al-
bonden hard nodig hebben om iets te kunnen
weer 3 jaar werkzaam ben, geen kaderleden
bereiken. Tenslotte bestaan de bonden alleen
te hebben, en werd ik gevraagd of ik die taak
uit leden, en die zijn allemaal ook beveiligers!
op mij zou willen nemen. Na wat denkwerk leek mij dat een uitermate geschikte manier
Veel mensen mopperen over de bonden, maar
om mij in te zetten voor alle beveiligers in
komen niet verder dan dat. Terwijl velen met
ons vak, en heb ik daarin toegestemd.
goede ideeën, indien die kaderlid zouden worden, enorm kunnen bijdragen aan verbetering
Ik zit als kaderlid in de Bedrijfs Leden Groep
van bijvoorbeeld onze arbeidsvoorwaarden,
Midden en Klein Bedrijf, en heb mij ook aan-
ontwikkelingen binnen de bonden ten aan-
gemeld voor de ledenwerf commissie, en het
zien van bijvoorbeeld behouden/aantrekken
toehoorders team bij De Unie Security. Voor
van leden, toekomstvisie ontwikkelen zowel
alle functies die ik ga bekleden, maar ook
collectief als persoonlijk, en ga zo maar door.
Kort samengevat: Werk genoeg om samen aan
B.V. te Maastricht. Ik heb binnen deze organi-
te pakken, en onze toekomst weer van wat
satie verschillende functie doorlopen zoals:
zonneschijn te voorzien! Ik hoop dat ik daar
Mobiele surveillant, Medewerker vaste post,
via De Unie Security, samen met haar leden,
Planner en Regio manager/leider.
aan kan bijdragen. Want samen kunnen we dat bereiken. En ik, samen met de BLG MKB, hoop
We hebben binnen Intergarde sinds kort
dat er tussen al die beveiligers ook mensen te
een OR waarvan ik, als lid van De Unie (al
vinden zijn die zichzelf willen inzetten voor
24 jaar!), deel uit maak. Door deelname aan
ons vak, en zich aanmelden als kaderlid.
deze OR wilde ik meer doen voor de medewerkers van Intergarde. Maar ik wil ook wat
Iets voor jou?
betekenen voor alle medewerkers binnen de
Ben je kritisch, en wil/kan je die kritiek om-
beveiliging. Vandaar dat ik graag deel wilde
zetten in plannen ter verbetering? Neem dan
nemen aan de BLG - MKB groep!
gerust contact op, ook als je twijfelt, en laat je voorlichten over het kaderlidmaatschap.
Met vriendelijke groet,
Uiteraard geheel vrijblijvend. En misschien
Ad Schniermanni
kan ik jou binnenkort wel verwelkomen als nieuw kaderlid!
Cees Bogman Ad Schniermanni 59 jaar Hallo, ik ben Cees Bogman en sinds kort kaderlid van het BLG MKB. Getrouwd met Maja Naam:
Ad Schniermanni
en we hebben samen een zoon. Sinds 1980
Leeftijd:
59 jaar
werkzaam in de beveiliging. Begonnen bij
Burgelijke staat: Gehuwd (al 40 jaar)
Group 4 (toen nog zonder S) en daar tot 2002 werkzaam gebleven. Bij Group 4 heb ik het
Ik ben al vanaf 1989 werkzaam in de beveili-
mooie beveiligingsvak mogen leren en alle
ging en nog steeds in dienst bij mijn eerste
mogelijke functies doorlopen. Echter bleek
werkgever in deze tak en wel bij INTERGARDE
Group 4 uitbreidingsdrang te hebben en werd
het voor mij een te grote organisatie. Vanaf
rity BLG MKB, juist om mijn jarenlange erva-
2002 ben ik weer begonnen bij een familie-
ring te kunnen aanwenden, om mee te kunnen
bedrijf, nl. mijn huidige werkgever, Capricorn
denken, en mee te mogen práten over nieuwe
Security BV te Zoetermeer, waar ik momenteel
cao’s. Uiteraard kunnen de kaderleden dit niet
werkzaam ben als object beveiliger.
alleen en zullen we ook altijd een beroep blijven doen op onze leden bij De Unie Security!
Mede door de veranderingen in de cao ben ik mij gaan oriënteren in de regels en hun uit-
Juist onze leden zullen mee moeten en willen
werking op de werkvloer. Om ook meer invloed
denken over het hoe en wat van de nieuwe cao,
op de nieuwe cao te kunnen krijgen, heb ik me
want De Unie Security is er voor en door onze
aangemeld als kaderlid van de De Unie Secu-
leden. We staan samen en zijn daardoor sterker!
GEZOCHT
Kaderleden m/v
Wat houdt het werk in? Als kaderlid werk je actief (mee) aan het behartigen van de belangen van jouw collega’s. Je bent het visitekaartje van De Unie Security, bent benaderbaar voor collega’s die vragen of problemen hebben en bent nauw betrokken bij de besluitvorming binnen onze bedrijfsgroep beveiliging. Wat zoeken wij? * Juiste instelling
Zie jij jezelf al deel uit maken van ons ka-
* Goed in teamverband kunnen werken
derleden team? Maak dan snel je interesse
* Inzet tonen
kenbaar bij:
* Flexibel en gemotiveerd zijn
Bedrijfsledengroep MKB De Unie Security T.a.v. Fred Sieverts, voorzitter
Wat bieden wij?
[email protected]
* Een leerzame, invloedrijke maar ook leuke positie
Voor meer informatie kun je bellen met
* Vergoeding van gemaakte reiskosten
Maarten Hoelscher, belangenbehartiger
* Alle activiteiten vinden zoveel als moge-
De Unie Security, 0345-851098
lijk plaats op buitengewoon verlofdagen * De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen
Met vriendelijke groet,
middels allerlei cursussen die wij aan-
Maarten Hoelscher
bodgericht en vraag gestuurd aanbieden
Sr. Belangenbehartiger Collectief
De Unie Security Multatulilaan 12 4103 NM CULEMBORG collectief 0345 - 851 098 individueel 0345 - 851 963 cao telefoon 0345 - 851 936 www.facebook.com/vakbondvanbeveiligers www.twitter.com/mwhoelscher powered by
www.uniesecurity.nl
