WIA 0-tot-100 Plan. Diensten en vergoedingen Informatie voor de werkgever

WIA 0-tot-100 Plan Diensten en vergoedingen 2015

Informatie voor de werkgever

Wij zijn… Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de eerste polissen werden op de fiets rondgebracht. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Nu heeft De Goudse zo’n 700 medewerkers en een omzet van ruim 621 miljoen euro. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we nog steeds vanuit ons ondernemershart. Verzekeringen voor ondernemers Wij richten ons vooral op verzekeringen voor ondernemers. Mannen en vrouwen die hard werken aan het succes van hun bedrijf. Die op zoek zijn naar zekerheid en gemak. En naar goede en praktische verzekeringsoplossingen, voor elke fase van hun ondernemerschap.

992506(feb2015)a

Onafhankelijke adviseurs Onze samenleving wordt steeds ingewikkelder. Particulieren en ondernemers hebben behoefte aan iemand die hen kent en een advies geeft dat helemaal is afgestemd op hun persoonlijke situatie, wensen en mogelijkheden. Daarom werken wij nauw samen met onafhankelijke adviseurs, die als geen ander in staat zijn om de juiste oplossing samen te stellen.

Wat vindt u waar? 1

Dienstverlening WIA-verzekeringen 1.1 Preventie Basis en Rechtsbijstand 1.2 Re-integratieondersteuning terug naar werk 1.3 Vergoeding van de kosten van re-integratie

3 3 5 6

2

Combinatie WIA 0-tot-100 Plan met onze verzuimverzekering 7 2.1 Voordeel combinatie WIA-verzekering met een verzuimverzekering 7 2.2 Nog meer voordelen in combinatie met VerzuimVizier 8

3

Meer informatie

8

1

Dienstverlening WIA-verzekeringen De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is gericht op werken naar vermogen. Het dienstenpakket WerkImpulz van De Goudse sluit daar naadloos op aan. Het doel van WerkImpulz is namelijk uw werknemers maximaal inzetbaar te houden. WerkImpulz is gekoppeld aan de personeelsverzekeringen van De Goudse, dus ook aan het WIA 0-tot-100 Plan. Of u nu één collectieve WIA-verzekering afsluit of een combinatie van meerdere WIA-verzekeringen, u krijgt altijd een uitgebreid pakket aan dienstverlening vanuit ons dienstenpakket WerkImpulz. Voor de WIA-verzekeringen bestaat de dienstverlening uit: –– Preventie Basis en Rechtsbijstand (zie pag. 3, 4 en 5). –– Re-integratieondersteuning terug naar werk (zie pag. 5 en 6). –– Vergoeding van de kosten van re-integratie (zie pag. 6). De dienstverlening wordt nog uitgebreider als u naast een WIA-verzekering ook een verzuimverzekering bij De Goudse afsluit of het complete pakket VerzuimVizier. Meer informatie hierover vindt u op pagina 7.

1.1

Preventie Basis en Rechtsbijstand Voorkomen is beter dan genezen. Daarom bieden we u een aantal preventieve diensten. Hieronder ziet u het volledige overzicht met de daarbij horende prijzen en vergoedingen van De Goudse. Prijswijzigingen voorbehouden: deze tarieven gelden per 1 januari 2015 (exclusief BTW). Preventie en Rechtsbijstand

Omschrijving dienst

Prijzen en vergoedingen door De Goudse

Preventie Basis en Rechtsbijstand

Preventie Basis en Rechtsbijstand is standaard opgenomen bij VerzuimVizier, de Verzuimverzekering en het WIA 0-tot-100 Plan.

Verzuimbeleidscan

Hulp bij wettelijke verplichtingen –– Training Preventiemedewerker

WIA 0-tot-100 Plan

Diensten en vergoedingen 2015

Er wordt in kaart gebracht wat er binnen uw organisatie precies geregeld is op het gebied van verzuim en preventie. Op basis hiervan krijgt u advies hoe verzuim voorkomen of verder teruggedrongen kan worden. Daarvoor kunnen mede de programma’s genoemd onder ‘Hulp bij wettelijke verplichtingen’ worden ingezet.

Volledige vergoeding.

Training bestemd voor u (als u zelf de functie van preventiemedewerker vervult) of uw werknemer. Eendaagse training waarmee de benodigde kennis over arbowetgeving en arbo-onderwerpen als fysieke belasting, gevaarlijke stoffen en ongewenst gedrag wordt verkregen. Daarnaast worden vaardigheden (motiveren, adviseren) getraind.

Prijs: € 196,90 per deelnemer. De Goudse vergoedt 50%; maximaal 1x per 3 jaar.

pag 3/8

Preventie en Rechtsbijstand Hulp bij wettelijke verplichtingen –– Digitale Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)

–– Training Bedrijfshulpverlening

–– Vertrouwenspersoon

–– Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Overige diensten –– Training Verzuimgesprekken

WIA 0-tot-100 Plan


Omschrijving dienst


De RI&E helpt u om op eenvoudige wijze knelpunten op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn te inventariseren. U kunt de uitvoering van de RI&E geheel uitbesteden, of deze zelf uitvoeren en door een deskundige laten toetsen. In het laatste geval kiest u op www.rie.nl een passend instrument waarmee een RisicoInventarisatie & Evaluatie kan worden uitgevoerd. Bij twijfel over het toe te passen instrument kunt u voor advies contact opnemen met uw VerzuimCoach.

Prijsindicatie toetsing RI&E-bedrijven tot 25 werknemers: –– Minimaal € 207,50 voor een recent uitgevoerde RI&E zonder bedrijfsrondgang (op basis van offerte). –– Minimaal € 415,50 voor een recent uitgevoerde RI&E met bedrijfsrondgang (op basis van offerte).

U kunt geconfronteerd worden met bedrijfscalamiteiten, zoals brand en ongevallen. Hoe u of uw werknemer als bedrijfshulpverlener in die situaties effectief en efficiënt moet handelen staat in deze eendaagse training centraal. De training voldoet aan alle wettelijke eisen en wordt afgerond met een certificaat. Er kunnen op de werkvloer onderwerpen zijn die een werknemer niet gemakkelijk met u bespreekt. Denk aan ongewenst gedrag, conflicten en sexuele intimidatie. De Vertrouwenspersoon ondersteunt, bemiddelt en adviseert én kan rechtstreeks door uw werknemer worden benaderd.

Als uit uw RI&E blijkt dat het werk bepaalde risico’s met zich meebrengt (bijvoorbeeld beedschermwerk) moet u uw werknemers een Preventief Medisch Onderzoek aanbieden. Het PMO stelt de effecten van het werk op de gezondheid van uw werknemer vast en geeft advies over de inrichting van de werkzaamheden. Het voorkomt gezondheidsschade en verhoogt de inzetbaarheid van uw werknemers. U of uw leidinggevende in het bedrijf leert in deze eendaagse training een effectief verzuim- of preventief gesprek te voeren dat leidt tot het voorkomen of beperken van verzuim.

Prijsindicatie toetsing bedrijven vanaf 25 werknemers (altijd met bedrijfsrondgang): –– Minimaal € 910,50 voor een recent uitgevoerde RI&E (op basis van offerte). Prijsindicatie uitvoering RI&E: Afhankelijk van omvang organisatie en complexiteit arbo-knelpunten. Deze kosten komen voor uw eigen rekening. Prijs: € 326,80 per persoon. BHV met E-Learning, 1 dag + zelfstudie. De Goudse vergoedt 50%; maximaal 1x per 3 jaar.

U kunt via de arbodienst een gratis overeenkomst Vertrouwenspersoon af sluiten. Dan is vastgelegd wie uw vaste vertrouwenspersoon is en hoe die bereik baar is voor uw werknemers. Als een werknemer daarna een beroep doet op de vertrouwenspersoon dan factureert de arbodienst dat op anonieme basis. Voor het (telefonisch) contact met de vertrouwenspersoon geldt een prijs van € 130,45 per uur. Deze kosten komen voor uw eigen rekening. Prijs: vanaf € 151,65 per deelnemer. Deze kosten komen voor uw eigen rekening.

Prijs: € 270,20 per deelnemer per dag. De Goudse vergoedt 50%; maximaal 1x per 3 jaar.

pag 4/8

Preventie en Rechtsbijstand

Omschrijving dienst


–– (Aanstellings)keuringen

Als u functies heeft waarvoor specifiek medische functie-eisen bestaan, kunt u een aanstellingskeuring laten verrichten. In deze functiegerichte keuringen wordt nagegaan of een werknemer medisch gezien in staat is om met een specifiek arbeidsmiddel te werken, zonder zichzelf of anderen in gevaar te brengen. Voor werkgevers met 10 of meer werknemers zijn griepvaccinaties op de bedrijfslocatie mogelijk. Als u minder dan 10 werknemers in dienst heeft, dienen vaccinaties bij de huisarts aangevraagd te worden. Wij helpen u wanneer u een juridisch geschil heeft met het UWV over de WIA. Daarnaast ondersteunen we u bij problemen die direct te maken hebben met een juridisch geschil tussen u en een werknemer over de verplichtingen tot re-integratie. Ook informeren we u over de gevolgen als een werknemer zijn verplichtingen uit de WIA of de arbeidsovereenkomst niet nakomt.

De prijzen variëren van € 73,80 tot € 408,of meer (op basis van offerte). Deze kosten komen voor uw eigen rekening.

Griepvaccinatie

Rechtsbijstand (specifiek voor WIA)

Volledige vergoeding; éénmaal per jaar.

Per gebeurtenis een eenmalig juridisch advies.

Wilt u gebruikmaken van één van deze diensten? Neem dan contact op met het team Verzuim en Re-integratieadvies van De Goudse op telefoonnummer: (0182) 544 939 of via [email protected].

1.2

Re-integratieondersteuning terug-naar-werk U krijgt advies en hulp van de WIA-coach om uw arbeidsongeschikte werknemers weer aan de slag te helpen. De WIA-coach neemt in eerste instantie contact met u op en vanaf dan rechtstreeks met uw werknemer.

1.2.1 Contact met u als werkgever Nadat u uw werknemer bij ons arbeidsongeschikt heeft gemeld (uiterlijk in de 42e week van een ziektegeval) voeren wij, of een door ons ingeschakelde dienstverlener, een dossieranalyse uit. Uit deze analyse blijkt of u het re-integratieproces tot dan toe volgens de wettelijke verplichtingen heeft uitgevoerd. Zo niet, dan krijgt u advies over hoe u dit kunt verbeteren. Daarnaast blijkt of het nuttig is met de werknemer contact op te nemen om hem te helpen bij zijn re-integratie.

1.2.2 Contact met uw werknemer Blijkt uit de 42e-weekanalyse dat contact zinvol is, dan kan uw arbeidsongeschikte werknemer rekenen op persoonlijke re-integratieondersteuning van zijn WIA-coach. Het doel van de WIA-coach is uw werknemer te motiveren zijn mogelijkheden optimaal te benutten, zodat de (financiële) gevolgen zo klein mogelijk blijven. Daarom neemt de WIA-coach op belangrijke momenten contact op met uw werknemer, zoals: –– bij ontvangst van het meldingsformulier van arbeidsongeschiktheid (na 42 weken verzuim); –– een aantal weken voordat de WIA-keuring plaatsvindt; –– na de WIA-instroom.

WIA 0-tot-100 Plan


pag 5/8

De WIA-coach maakt inzichtelijk wat er met het inkomen van de werknemer gebeurt als hij niet (voldoende) re-integreert. Zijn er mogelijkheden voor re-integratie? Dan volgt een persoonlijke intake om samen een coachingsplan op te stellen. In dit plan staat onder andere welke re-integratieactiviteiten ingezet kunnen worden. De persoonlijke intake kan bij uw werknemer thuis gebeuren, telefonisch of op een andere locatie. Op uw verzoek kan de WIA-coach ook al vóór de 42e week in actie komen.

1.3

Vergoeding van de kosten van re-integratie U betaalt geen kosten voor de WIA-coach of zijn hulp bij het regelen van een re-integratieactiviteit. De kosten voor de re-integratieactiviteit zelf komen voor vergoeding in aanmerking als deze: –– tot doel hebben het arbeidsvermogen geheel of gedeeltijk te herstellen; –– vooraf door ons zijn goedgekeurd. Wat we vergoeden, hangt af van de uitkomst van onze kosten-/batenanalyse, waarin we de kosten van het wel of niet inzetten van de re-integratieactiviteit afwegen.

WIA 0-tot-100 Plan


pag 6/8

2

Combinatie WIA 0-tot-100 Plan met onze verzuimverzekering Voordat uw werknemer een WIA-uitkering krijgt, bent u maximaal 104 weken verantwoordelijk voor het doorbetalen van zijn loon. Hiervoor kunt u onze verzuimverzekering afsluiten.

2.1

Voordeel combinatie WIA-verzekering met een verzuimverzekering Als u een WIA-verzekering combineert met een verzuimverzekering van De Goudse, heeft u recht op het volgende.

2.1.1 Persoonlijke VerzuimCoach U heeft altijd één vaste contactpersoon van De Goudse en dat is in deze combinatie uw VerzuimCoach. Hij begeleidt u bij het verzuimproces van uw werknemer. Vanaf het moment dat uw werknemer langdurig arbeidsongeschikt dreigt te blijven, wordt de WIA-coach het aanspreekpunt voor uw werknemer. Uw vragen kunt u gewoon blijven stellen aan uw VerzuimCoach.

2.1.2 Meer preventie-activiteiten Preventie Extra biedt u net iets meer om uw gezonde werknemers te motiveren en inzetbaar te houden. Omdat De Goudse overtuigd is van het belang van preventie, betaalt De Goudse in de meeste gevallen de helft van de kosten. Hieronder vindt u een overzicht van de tarieven en vergoedingen van Preventie Extra (in aanvulling op de eerdergenoemde diensten van Preventie Basis en Rechtsbijstand). Prijswijzigingen voorbehouden: deze tarieven gelden per 1 januari 2015 (exclusief BTW). Preventie en Rechtsbijstand

Omschrijving dienst


Preventie Basis aangevuld met:

Preventie Extra en Rechtsbijstand is standaard opgenomen bij VerzuimVizier in combinatie met WIA 0-tot-100 Plan.

Vitaliteitscheck

Preventieve trainingen en cursussen

Arbeidsdeskundig- en ergonomisch advies

WIA 0-tot-100 Plan


Te veel en langdurige (werk)druk leidt tot onnodig langdurig verzuim. Met de vitaliteitscheck worden stress en de fysieke conditie van uw werknemer objectief gemeten. Na de check wordt de uitslag met de werknemer besproken. Als er minimaal 10 werknemers hebben deelgenomen, ontvangt u een analyse en wordt deze met u besproken. Afhankelijk van de uitkomsten kunt u (preventieve) maatregelen nemen. Eendaagse trainingen, waarin uw werknemer effectief leert om te gaan met de belastende aspecten van het werk, zoals: RSI, tillen, conflicten en stress. Een arbeidsdeskundige adviseert u en uw werknemers op uw bedrijfslocatie. Hij bespreekt de werksituatie in het bedrijf en welke verbeteringen daarin zijn te realiseren. Ook krijgen uw werknemers een ergonomisch advies.

Prijs vanaf: € 104,10 per werknemer. De Goudse vergoedt 50% van € 104,10; maximaal 1x per werknemer per 3 jaar

Prijs vanaf: € 271,45 per deelnemer per training. De Goudse vergoedt 50%; maximaal 1x per werknemer per 3 jaar. Prijs: € 689,50 per dagdeel. De Goudse vergoedt 50% van één dagdeel; maximaal 1x per 3 jaar.

pag 7/8

Preventie en Rechtsbijstand HRM-ondersteuning –– Personeel & Organisatie Check

–– Loopbaancheck

–– Trauma-opvang

2.2

Omschrijving dienst


Een P&O-adviseur bezoekt uw bedrijf en adviseert over alle onderwerpen die te maken hebben met het optimaal functioneren van werknemers. De loopbaancheck biedt u de mogelijkheid om helder en objectief in beeld te krijgen in hoeverre er een goede ‘match’ is tussen uw werknemer en de te verrichten werkzaamheden. De loopbaancheck draagt bij aan een kwalitatief en kwantitatief goede personeelsbezetting en daarmee continuering van uw bedrijf op langere termijn. Eerste opvang van de werknemer(s) bij schokkende gebeurtenissen, zoals een overval of ernstige agressie.

Prijs: € 546,95 per check. De Goudse vergoedt 50%; maximaal 1x per 3 jaar.

Prijs: € 462,- per check per werknemer. De Goudse vergoedt 50%; maximaal 1x per werknemer per 3 jaar.

De Goudse vergoedt de eerste telefonische opvang en eventueel benodigde vervolggesprekken, tot maximaal 4 uur. Daarna komen de kosten voor uw eigen rekening (€ 130,45 per uur tijdens kantoortijden. € 172,20 buiten kantoortijden).

Nog meer voordelen in combinatie met VerzuimVizier U kunt een WIA-verzekering ook combineren met VerzuimVizier, onze verzuimverzekering met arbodienstverlening. Dan worden u en uw werknemers al begeleid vanaf de eerste ziektedag van uw werknemer. Deze combinatie geeft u naast alle bovengenoemde diensten ook nog eens recht op het volgende.

2.2.1 Budget terug-naar-werk In plaats van re-integratievergoeding op basis van een kosten-/batenanalyse, heeft u nu de mogelijkheid om maximaal € 8.000,- per ziektegeval in te zetten voor de re-integratie van de werknemer. Dit is een budget per ziektegeval als gevolg van één en dezelfde medische oorzaak.

3

Meer informatie Wilt u meer informatie over de dienstverlening van De Goudse? Neem dan contact op met uw verzekeringsadviseur of raadpleeg de polisvoorwaarden WerkImpulz op www.goudse.nl/voorwaarden-en-brochures-werkimpulz.html. Wilt u gebruikmaken van preventieondersteuning? Of een WIA-coach inschakelen? Dan kunt u contact opnemen met ons team Verzuim en Re-integratieadvies op telefoonnummer: (0182) 544 939 of via [email protected].

WIA 0-tot-100 Plan


pag 8/8

WIA 0-tot-100 Plan. Diensten en vergoedingen Informatie voor de werkgever

Recommend Documents