Werkmap. Samen naar werk. Datum melding: Naam:

Werkmap

‘’Samen naar werk’’ Datum melding: Naam:

Inhoud van uw werkmap

       

Aan de slag Infoblad Werk boven uitkering ( ondersteuning) Infoblad Uw rechten en plichten Infoblad kostendelersnorm Infoblad Curriculum Vitae (CV) Vacaturesites Uitzendbureaus Gouda Formulier laatste 5 sollicitatieactiviteiten

Uw Werkmap: uw voorbereiding op het Poortgesprek Aan de slag Vandaag hebt u zich gemeld bij de gemeente Gouda voor bijstand in het kader van de Participatiewet. In deze brief en bijbehorende informatiemap treft u de eerste belangrijke informatie over uw rechten en plichten aan. Ook kunt u lezen hoe u zich voorbereid op een intakegesprek, het zogenaamde poortgesprek. In dit gesprek wordt met u besproken of u voldoet aan de voorwaarden voor bijstand en - belangrijker nog – hoe u (weer) aan het werk kunt komen of op een andere manier kunt bijdragen aan de samenleving. Voor wie is bijstand bedoeld? Bijstand is er voor mensen die niet genoeg inkomen of vermogen hebben om in hun levensonderhoud te voorzien. En ook niet in aanmerking komen voor een andere uitkering. Met een bijstandsuitkering kunnen zij de periode overbruggen totdat zij weer betaald werk vinden. De gemeente helpt bij vinden van geschikt werk en zorgt voor een uitkering als dat nodig is. Samen aan de slag voor werk De gemeente Gouda helpt u graag bij het vinden van werk of een andere maatschappelijke bijdrage. Daarbij staat uw eigen verantwoording voorop. Wij gaan er van uit dat iedereen meedoet in de samenleving en ieder mens kwaliteiten heeft om dat op zijn eigen manier te doen. Wij willen niemand aan de kant laten staan. Daarom kijken wij samen met u wat de mogelijkheden zijn. En bieden extra ondersteuning als dat nodig is. In ruil daarvoor verwachten wij van u dat u er zelf alles aan doet om aan de slag te komen.

Wat wordt de komende periode van uw verwacht? Maak een afspraak voor een poortgesprek en bereid dit goed voor Na uw aanmelding bij de balie van het Huis van de Stad kunt een afspraak inplannen voor een poortgesprek. Het poortgesprek duurt één uur. Hoe maakt u een afspraak voor het poortgesprek? U belt voor een afspraak 06 481 35 448 tussen 09:00 en 12:00 uur of U gaat naar de site van de gemeente Gouda en en plant zelfstandig een afspraak met uw DigiD. Zoek op ‘aanvragen bijstandsuitkering’ en klik directe link: http://www.gouda.nl/Inwoners/Werk_en_inkomen/Uitkeringen/Aanvragen_WWB).

Het poortgesprek gaat niet alleen over inkomen. Een groot deel van het gesprek is gericht op werk en hoe u zo snel mogelijk zelfstandig uw eigen inkomen kunt verdienen. Wij vragen naar uw arbeidsverleden; waar hebt u gewerkt en hoe lang? Ook wordt gevraagd wat u tot nu gedaan hebt om weer aan het werk te komen. Bijvoorbeeld, hoe vaak hebt u gesolliciteerd en bij welke uitzendbureaus bent u ingeschreven? Bereid het gesprek goed voor. Wij verwachten hierin een actieve houding; u bent eerst aan zet. Bent u jonger dan 27 jaar? Wanneer u jonger dan 27 jaar bent geldt, voor u een zoekperiode van vier weken. Dit betekent dat de aanvraagprocedure voor uw uitkering vier weken vanaf uw eerste aanmelding bij de gemeente Gouda wordt opgestart . In het poortgesprek wordt u uitgelegd wanneer de zoektermijn ingaat. Tijdens deze periode bent u op grond van de Participatiewet verplicht al het mogelijke te doen om betaald werk of scholing te vinden. Als bij de beoordeling van uw aanvraag blijkt dat u zich niet aan deze verplichting heeft gehouden, kan uw uitkering tijdelijk met 100% worden verlaagd. Bent u ouder dan 27 jaar? Wanneer u ouder dan 27 jaar bent, bepaalt de Participatiewet dat u vanaf vandaag, de dag dat u zich meldt, verplicht bent al het mogelijke te doen om betaald werk te vinden. D Als bij de beoordeling van uw aanvraag blijkt dat u zich zonder geldige reden niet aan deze verplichting heeft gehouden kan uw uitkering tijdelijk met 100% worden verlaagd gedurende één maand.

Neem de volgende zaken mee naar het poortgesprek      

Paspoort of ID-bewijs (let op: geen rijbewijs) Actuele CV (zie voorbeeld in uw werkmap) Laatste 5 sollicitatieactiviteiten (gebruik formulier uit uw werkmap) Een geldige inschrijving UWV werkbedrijf Bewijzen van vermogen Bewijzen van inkomsten

Kom samen met uw partner wanneer u samenwonend of gehuwd bent Wanneer u samenwonend of gehuwd bent, is het belangrijk dat u beide naar het poortgesprek komt. Neem een vertaler mee wanneer u geen/niet goed Nederlands spreekt Indien u niet goed Nederlands spreekt, neem dan iemand mee die voor u kan vertalen. Er is geen tolkentelefoon aanwezig.

Infoblad Werk boven uitkering Wij vinden het belangrijk dat u zo snel mogelijk zelfstandig een baan vindt zodat u uw eigen inkomsten kunt verdienen. Op deze manier bent u niet meer afhankelijk van de gemeente. Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt vinden mensen met een bijstandsuitkering zelfstandig of (met hulp van de gemeente) nog steeds werk. Heeft u moeite bij het vinden van werk dan wordt u door de gemeente Gouda ondersteund. Er zijn twee vormen van begeleiding, tijdens het poortgesprek zal duidelijk worden gemaakt waarvoor u in aanmerking komt. De twee vormen zijn Baanbrekend Gouda en AanZet-trainingen. Baanbrekend Gouda

Baanbrekend Gouda is een intensieve samenwerking tussen de Gemeente Gouda en Randstad Nederland. In Baanbrekend Gouda hebben wij onze krachten gebundeld. Het gezamenlijk doel van onze samenwerking is om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen met als resultaat dat werkzoekenden met een korte afstand tot de arbeidsmarkt uit de bijstand zijn en zo snel mogelijk bemiddeld worden naar duurzaam werk. Baanbrekend Gouda maakt gebruik van het netwerk en expertise van Randstad Nederland. Het primaire doel van Baanbrekend Gouda is het helpen van mensen die kunnen werken aan banen. Wordt er tijdens het poortgesprek met u afgesproken dat u in aanmerking komt voor deze vorm van ondersteuning dan wordt u (binnen een week) ingedeeld voor de workshop Baanbrekend Gouda. Bij deze workshop is tevens een adviseur Baanbrekend aanwezig, er wordt gekeken of u direct te bemiddelen bent naar werk of eventueel via een Reintegratie Praktijk-Overeenkomst (RPO). Indien dat het geval is, nemen we u op in het bestand van Baanbrekend.

Locatie en duur De workshop Baanbrekend duurt 3 uur. De locatie van de workshop is in het gebouw van Promen. Adres Zuider IJsseldijk 46, 2808 PB Gouda. Deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Regels Er is geen kinderopvang aanwezig. Als u kinderen heeft, moet u zelf voor kinderopvang zorgen. Als u een partner heeft dan wordt deze op een andere datum voor de workshop uitgenodigd. U wordt geacht hierbij aanwezig te zijn. AanZet-trainingen Om de kansen op een baan te vergroten biedt de gemeente Gouda een trainingsprogramma aan: AanZet. In dit programma worden uw sollicitatievaardigheden versterkt. Dit programma duurt 12 weken en beslaat 2 dagdelen per week. Dit programma is verplicht voor alle nieuwe uitkeringsgerechtigden die aan het werk kunnen. De training wordt gegeven door een vaste trainer-begeleider die uw aanspreekpunt is gedurende het traject. Wordt tijdens het poortgesprek met u afgesproken dat u in aanmerking komt voor deze vorm van begeleiding, dan wordt er een kennismakingsgesprek ingepland. Het programma, de trainingsdagen en de spelregels worden met u besproken. Kortom Wij helpen u graag zo goed mogelijk om werk te vinden. Met u als regisseur moet dit lukken!

Infoblad Rechten en Plichten Als u een uitkering bij de gemeente Gouda aanvraagt heeft u rechten en plichten. Onderstaand treft u een kort overzicht van de belangrijkste rechten en plichten. U heeft het recht:        

dat de gemeente u correct behandelt; te weten waarom de gemeente een bepaald besluit heeft genomen; op een financiële vergoeding als de gemeente te laat besluit op uw aanvraag; bezwaar te maken tegen een beslissing; uw dossier in te zien en gegevens te laten wijzigen die niet juist zijn; op tijd uw uitkering te ontvangen; om maximaal 28 dagen naar het buitenland te gaan als u een bijstandsuitkering, IOAW of IOAZ-uitkering ontvangt. op bescherming van uw gegevens,

U heeft de plicht om:         

zelf actief werk te zoeken en een tegenprestatie leveren voor uw uitkering, aangeboden werk aan te nemen; de informatie waar de gemeente om vraagt op tijd te leveren; informatie die van invloed kan zijn op de hoogte van een uitkering zo snel mogelijk aan de gemeente door te geven; de afspraken met het UWV-WERKbedrijf of de gemeente na te komen uw inschrijving als werkzoekende bij UWV WERKbedrijf steeds tijdig te verlengen; een voor u uitgezet scholings- of re-integratietraject te (blijven) volgen; mee te werken aan eventueel onderzoek van de gemeente; niet langer in het buitenland verblijven dan is toegestaan,

Infoblad kostendelersnorm Wat is de kostendelersnorm? Kort gezegd betekent de kostendelersnorm dat als u een woning deelt met meer volwassenen, uw uitkering daarop wordt aangepast. Hoe meer personen van 21 jaar of ouder in één huis wonen, hoe lager de uitkering. Dit heet de kostendelersnorm. Want kosten kunnen dan met elkaar gedeeld worden. Wie telt er niet mee voor de kostendelersnorm? Niet met iedereen kunnen kosten gedeeld worden. Welke medebewoners tellen niet mee voor de kostendelersnorm?      

Jongeren tot 21 jaar Uw partner Studenten die een studie volgen met recht op studiefinanciering (Wsf 2000) Leerlingen die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen Leerlingen die onderwijs volgen met recht op een financiële bijdrage op basis van de Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten (Wtos) Medebewoners die bij u de woning huren of bij wie u huurt. Dit geldt ook bij kostgever- of kostgangerschap. Voorwaarde is wel dat er een zakelijke relatie moet zijn*. * Er is sprake van een zakelijke relatie als er een overeenkomst is en er een commerciële prijs (richtlijn is € 230,-) wordt betaald. Overeenkomsten met families vallen daarbuiten. * Een zakelijke relatie wordt aangetoond door het overleggen van een schriftelijke overeenkomst en betaling van de huur op vertoon van bankafschriften. Een kwitanties is geen geldig bewijsstuk voor betaling van de huur!

Als uw medebewoners bij deze uitzonderingen horen én u bent zelf jonger dan 21 jaar, dan geldt de kostendelersnorm niet. Iedereen die in het nieuwe jaar voor het eerst een uitkering aanvraagt krijgt direct met de nieuwe regels te maken. IOAW of IOAZ uitkering? Per 1 juli 2015 geldt de kostendelersnorm ook voor werkzoekenden met een uitkering op grond van de IOAW of IOAZ. Heeft u een IOAW- of een IOAZ-uitkering en deelt u een woning met twee of meer personen van 21 jaar of ouder? Dan gaat uw uitkering per 1 juli 2015 omlaag. Wat is de kostendelersnorm? Kort gezegd betekent de kostendelersnorm dat als u een woning deelt met meer volwassenen, uw uitkering daarop wordt aangepast. Hoe meer personen van 21 jaar of ouder in één huis wonen, hoe lager de uitkering. Dit heet de kostendelersnorm. Want kosten kunnen dan met elkaar gedeeld worden.

Wanneer deel ik een woning? U deelt een woning als u met één of meer personen van 21 jaar of ouder op hetzelfde adres woont. Dit adres is voor u allen het hoofdverblijf. Zijn er uitzonderingen? Ja, er zijn ook groepen mensen waarmee u een woning kunt delen zonder dat uw uitkering omlaag gaat. Dit zijn:       

mensen waarmee u een gezamenlijke huishouding voert, bijvoorbeeld uw partner jongeren tot 21 jaar studenten die een studie volgen met recht op studiefinanciering (Wsf 2000) leerlingen die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen leerlingen die onderwijs volgen met recht op een financiële bijdrage op basis van de Wet tegemoet¬koming onderwijsbijdrage en schoolkosten (Wtos) medebewoners die bij u de woning huren of bij wie u huurt. Dit geldt ook bij kostgever- of kostgangerschap. Voorwaarde is wel dat er een zakelijke relatie moet zijn*.

* Er is sprake van een zakelijke relatie als er een overeenkomst is en er een commerciële prijs (richtlijn is € 230,-) wordt betaald. Overeenkomsten met families vallen daarbuiten. * Een zakelijke relatie wordt aangetoond door het overleggen van een schriftelijke overeenkomst en betaling van de huur op vertoon van bankafschriften. Een kwitanties is geen geldig bewijsstuk voor betaling van de huur!

Hoeveel gaat mijn uitkering omlaag? Wanneer u alleenstaand bent en de woning deelt met andere personen van 21 jaar of ouder, krijgt u vanaf 1 juli 2015 een uitkering die lager is dan u gewend bent. Het maakt niet uit of er wel of geen minderjarige kinderen bij u wonen. De uitkering gaat in stapjes omlaag. De exacte bedragen zijn nog niet bekend. 1 juli 2015 tot 1 januari 2016

68% van het wettelijk minimum loon

Netto ongeveer:

€ 900,-

1 januari 2016 tot 1 januari 2017


Netto ongeveer:

€ 860,-



Netto ongeveer:

€ 794,-



Netto ongeveer:

€ 728,-

Vanaf 1 januari 2019


Netto ongeveer:

€ 661,-

Blijft u recht houden op uw uitkering volgens de kostendelersnorm? Dan ontvangt u vanaf 1 januari 2019 een uitkering van maximaal 50% van de gehuwdengrondslag. Het maakt niet uit met hoeveel huisgenoten u uw woning deelt. Krijgen alleenstaande ouders vanaf 1-1-2015 minder IOAW/IOAZ? Vanaf 1 januari 2015 krijgt u als alleenstaande ouder de IOAW/IOAZ-uitkering voor alleenstaanden. Dit is in plaats van de IOAW/IOAZ-uitkering voor alleenstaande ouders. Daarnaast heeft u dan nog recht op extra kindgebonden budget. Enkele andere regelingen voor ouders wijzigen ook, zoals de kinderbijslag. . 

Voor wie verandert er niets? Alleenstaanden zonder medebewoners blijven net als nu recht hebben op maximaal 70%. Dit is netto ongeveer: € 926,--



Gehuwden met of zonder medebewoners blijven net als nu recht hebben op maximaal 100%. Dit is netto € 1323,53.

Infoblad Curriculum Vitae (CV) In uw CV (dat betekent Curriculum Vitae) staat wat voor school u heeft gedaan, waar u eerder heeft gewerkt en welke vaardigheden u heeft. In dit informatieblad staat hoe u stap voor stap uw eigen CV maakt. Op de achterkant van dit blad staat een voorbeeld CV. Besteedt veel aandacht aan uw CV. Een werkgever vindt het CV namelijk heel belangrijk. Zet in uw CV de punten die passen bij de vacature. En zorg dat uw CV er netjes uitziet. Op de achterkant staat een voorbeeld van een CV. Waarvoor gebruikt u het CV?  Om op te sturen naar een bedrijf;  Om mee te sturen met een sollicitatiebrief;  Om mee te nemen naar een uitzendbureau als u zich inschrijft;  Om te plaatsen op banensites;  Om u voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Er zijn regels voor het maken van een CV.  U begint altijd met uw persoonlijke gegevens;  Heeft u eerder gewerkt? Dan is dat uw werkervaring. In uw CV zet u bij welke bedrijven u heeft gewerkt. Wat u het laatst heeft gedaan, zet u boven aan de lijst.  Als u meer werkervaring heeft dan opleiding dan is deze belangrijker en dan zet u deze direct onder uw persoonlijk profiel;  Heeft u een opleiding of cursus gevolgd? Vul de naam van de opleiding of cursus in. Wat u het laatst heeft gedaan, zet u boven aan de lijst.  Komt u niet uit Nederland? Dan heeft u misschien het certificaat Nederlands als tweede taal. Zet dit certificaat ook op uw CV.

Buitenlands diploma Heeft u uw diploma in het buitenland gehaald. Dan is het in Nederland soms moeilijk te zeggen wat u kunt met het diploma. U kunt uw diploma in Nederland laten waarderen. Zo wordt duidelijk wat uw buitenlandse diploma in Nederland waard is. Vraag uw contactpersoon of dat kan.

Voorbeeld van een ingevuld CV Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens Naam Voornaam Adres Postcode, woonplaats Telefoonnummer E-mail adres Geboortedatum Rijbewijs

Van der Voorbeeld Jan Dorpsstaat 47 1001 EH Nijverstad 061 - 123 45 16 of 06 - 13 24 57 68 [email protected] 22 maart 1969 B, C, in bezit van eigen vervoer

(Benoem hier uw positieve kanten die van belang zijn voor de functie waarop u solliciteert)

Persoonlijk profiel

Ik ben iemand die heel graag met mensen werk. Ben eveneens in staat om zelfstandig te werken. Ik houd ervan om zorgvuldig te zijn. Ik vind het een uitdaging om steeds op een eigen, creatieve manier bezig te zijn. Ga altijd integer en respectvol met mensen om. Houd van uitdagingen binnen kaders. Tot slot kan ik goed mijn doelen bepalen en daaraan werken. Ben eigenlijk een doorzetter!

Opleidingen 2008 - 2010

(vul hier de periode, soort opleiding en school in) Albeda te Rotterdam VMBO, lasser niveau 3 Diploma behaald

Cursussen

(vul hier de aanvullende cursussen in die u heeft gedaan) VCA , certificaat behaald Heftruck, certificaat behaald

2011 2010

Werkervaring Periode Functie Bedrijf Werkzaamheden

2010 - 2011 Lasser Metaaltechniek Nijverstad Het lassen van RVS, aluminium en andere metalen MIG / MAG en TIG lassen

Stage ervaring Periode Functie Bedrijf Werkzaamheden

(ook relevante stage ervaringen benoemen) 2009 Leerling lasser ISO techniek te Rotterdam Lassen van verschillende metalen

Referenties

Op aanvraag

Kwaliteiten

(Als u al kwaliteiten bij uw persoonlijk profiel heeft ingevuld dan deze verwijderen)

Vacaturesites Algemene vacature sites

Techniek - Bouw

Groene sector

www.banen.nl www.allevacaturesites.nl

www.bouwonline.nl www.bouwweb.nl

www.agriholland.nl www.agrojobs.nl

www.uitzendbureau.nl

www.bouwlinks.nl

www.monsterboard.nl www.jobtrack.nl

www.inframatch.nl www.cadjobs.nl

Internetsite s Sectoren & Branche s

www.nationalevacaturebank.nl

www.archined.nl

www.kvk.nl

www.werk.nl www.askjim.nl

www.techniekweb.nl www.bouwvacatures.nl

www.kansopwerk.nl www.opleidingenberoep.nl

www.jobnews.com

www.bouwnijverheid.nl

www.brancheorganisaties.startk

www.megajobs.nl www.vacant.nl

Handel – Verkoop - Marketing

www.stepstone.nl

www.verkopersonline.nl

www.careerbuilder.nl www.jobbox.nl

www.adformatie.nl www.emprof.nl

abel.nl

www.datavac.nl

Europese vacature s – Werken in het buitenland www.undutchables.nl www.jobsabroad.com

www.cvwizard.nl www.jobsafari.nl

Overheid

www.werkinformatie.nl

www.werkenbijdeoverheid.nl

www.megajobs.nl www.dovajobs.nl

www.werkenvoornederland.nl www.overheidswerk.nl

vacatures.trovit.nl

www.binnenlandsbestuur.nl

www.nuffic.nl

www.luba.nl www.jobrapido.nl

www.overheid.nl

www.forum.nl

www.westlandwerk.nl

Horeca

Salaris - Arbeidsvoorwaarden

Transport - Logi stiek

www.portal.svh.nl www.horecavacatures.nl

www.salaris.startpagina.nl www .loonwijzer.nl

www.vtl.nl

www.horecavac.nl

www.salariskompassen.nl

www.export.nl

www.horecajobs.nl

www.salarisinfostartpagina.nl

www.gwwweb.nl

www.horecawanted.nl

www.exportvacatures.nl www.transportvacatures.nl www.logistiekvac.nl www.extra-talent.nl/logistiek

www.consolid.nl

www.vdab.be

www.gemeentebanen.nl

Voor nieuwkomers en vluchtelingen www.uaf.nl

Bedrijven in de regio zoeken Grafi sch www.graficus.nl

www.detelefoongids.nl www.vacatureland.nl www.noordflank.nl

Re-integratie

Ouderen

Opleidingen

www .capability.nl

www .midlifewerving.nl

www .opleiding.net

www .reintegratiekiezen.nl

www .outstanding.nl

www .roc.nl

www .antwoordvoorbedrijven.nl www .uw v.nl

www .40pluswerk.nl www .talentplus.nl

www .hbo.nl www .universiteit.nl

www .65plus.nl

www .icares.nl www .leren.nl

Startpagina’s www .secretaresse.pagina.nl

Herintreders en parttimers

www .horecaopleidingen.nl

www .werkloos.startpagina.nl

www .schooltijdbanen.nl

www .youchooz.nl

www .test.pagina.nl

www .partimewerk.nl

www .ecabo.nl/stage

www .telecom-

www .parttime-vacature.nl

dienstverlening.startpagina.nl

www .bijbanen.nl

Onderwijs

www .opleidingen.pagina.nl www .hbo.startpagina.nl

www .kinderopvang.nl

www .deonderw ijsbv.nl www .onderw ijsvacaturebank.nl

www .cursus.startpagina.nl

Hoger Opgeleiden

www .onderw ijsportaal.nl

www .detachering.startpagina.nl

www .intermediair.nl

www .ingrado.nl

www.outplacement.startpagina.nl

www .yer.nl

www .meesterbaan.nl

www .eigenbedrijf.startpagina.nl

www .yacht.nl

www .solliciteren.startpagina.nl www .loopbaanbegeleiding.

www .nobiles.nl www .ranger.nl

Zorg

startpagina.nl

www .vacatures-vacature.nl

www .zorgportaal.nl

www .techniek.startpagina.nl

www .vkbanen.nl

www .ziekenhuis.nl

www .mbo.startpagina.nl

www .brabantzorg.net

www .venvn.nl

www .onderw ijs.startpagina.nl

Jongeren

www .maatschappelijkwerk.com

www.uitzendbureau.startpagina.nl

www .werving-

www .opleidingenberoep.nl www .kansopwerk.nl

www .medjob.nl www .fysiostart.nl

selectie.startpagina.nl

www .kansopstage.nl

www .bijzijn.nl

www .freelance.startpagina.nl

www .stagemarkt.nl

www .werkinwelzijn.nl

www .kwalificatiesmbo.nl

www .zorgbanen.nl

Flexwerk

www .tkmst.nl

www .zorgwerk.nl

www .abu.nl www .flexwerker.nl

www .studiekeuze123.nl www .123test.nl

www .asvz.nl

www .flexhunter.nl

www .stageinfopunt.nl

Detail handel

www .uitzendbureau.nl

www .vaktoppers.nl

www .werkeninwonen.nl

www .job-site.nl

www .netwerkt.nl

www .werk.nl

www .banenadministratief.nl

Uitzendbureaus in Gouda Luba Korte Tiendeweg 2801 JS Gouda 0182- 599866 www.luba.nl

Ruimbaan Blekersingel 2806 AC Gouda 0182-582811 www.ruimbaan.nl

Olympia Tielweg 10 2803 PK Gouda 0182-522022 www.olympia.nl

Timing Hoogstraat 23 2801 HG Gouda 0182-550511 www.timing.nl

Randstad Kattensingel 74 2801 CD Gouda 0182-591950 www.randstad.nl

Start People Lange Tiendeweg 6 2801 KH Gouda 0182-511177 www.startpeople.nl

Tempo Team Intime Regentesseplantsoen 53 Korte Groenendaal 10 2891 CM Gouda 2801 JN Gouda 0182-510966 0182-521749 www.tempo-team.nl www.in-time.nl

PlusZend Antwerpseweg 7 2803 PB Gouda 088-4260660 www.pluszend.nl

Holland Worx Meridilaan 26 2801 DA Gouda 0182-347168

Secretary Plus Gouda Westhaven 47 2801 PM Gouda 0182-599922 www.secretary-plus.nl

Groene Hart Service Middelblok 210 2831 BR Gouderak 0182-541599 www.groenehartservice.nl

Jobshift Leeghwaterstraat 13 2811 DT Reeuwijk 0182-304040 www.jobshift.nl

Luba Bermweg 96F 2906 LB Capelle IJssel 010-4513233 www.luba.nl

Creyf`s Koninginneweg 2771 DN Boskoop 0172-212424 www.creyfs.nl

Formulier laatste 5 sollicitatieactiviteiten Wanneer dit formulier invullen?  Als u op zoek bent naar werk.  Neem dit formulier mee als u naar het poortgesprek komt .

Uw naam

……………………………………………………………………………………

Waar heeft u gesolliciteerd? Datum sollicitatie Bedrijfsnaam Functie Naam contactpersoon Hoe heeft u gesolliciteerd? Telefoonnummer Wat was het resultaat

…………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………….. Geslacht M /V …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………

Datum sollicitatie Bedrijfsnaam Functie Naam contactpersoon Hoe heeft u gesolliciteerd? Telefoonnummer Wat was het resultaat

…………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………….. Geslacht M /V …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………


…………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………….. Geslacht M /V …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………


…………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………….. Geslacht M /V …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………


…………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………….. Geslacht M /V …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………

Werkmap. Samen naar werk. Datum melding: Naam:

Recommend Documents