WERKINGSVERSLAG 2011

WERKINGSVERSLAG | 2011

VOORWOORD

Inhoudstafel VOORWOORD 1. STREEKTEAM 2. OVERLEGMEDIA 3. WAT IS ER GEBEURD IN 2011? 3.1. Economie 3.2. Arbeidsmarkt 3.3. Projectontwikkeling Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteit (EAD) 3.4. Subsidiologie

4. EVENEMENTEN 5. PUBLICATIES 6. IN DE MEDIA 7. BIJLAGEN

Wanneer we binnen enkele jaren of decennia naar dit tijdsgewricht gaan terugkijken, zullen we hoogstwaarschijnlijk vaststellen dat deze periode een breuklijn in de geschiedenis is. Het Oude Continent kraakt onder de druk van de geglobaliseerde economie. Of het ook zal breken, dat is nog niet duidelijk. En dat biedt opportuniteiten… Immers, we krijgen de kans om zelf te beslissen of we buigen of barsten. Wij hebben ons lot in eigen handen, als we ervoor kiezen. Willen we als continent, land, regio ten ondergaan in deze zware economische storm, of willen we door overleg en samenwerking weerwerk bieden en onze welvarende samenleving behouden? Binnen het Streekoverleg Zuid-Oost-Vlaanderen kiezen we heel duidelijk voor de laatste optie. Samen met alle partners in de regio - vakbonden, werkgevers, overheden, derdenorganisaties en andere spelers op het sociaal-economische werkveld - zetten de mensen van het Streekteam zich dagdagelijks in om van Zuid-Oost-Vlaanderen een sterke regio te maken. De vele projecten die in 2011 hiertoe werden opgezet spreken voor zich. In dit werkingsverslag willen we u dan ook een overzicht bieden van wat er het voorbije jaar gerealiseerd werd in Zuid-Oost-Vlaanderen op vlak van Arbeidsmarktbeleid, Economisch Beleid, Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteit en Subsidiologie. Ook in 2011 werden weer prachtige initiatieven uitgewerkt en mooie resultaten geboekt. Een van de projecten waar de voorbije jaren aan gewerkt werd, kreeg in 2011 een eigen cocon om verder te kunnen groeien. De Zorginnovatiecluster werd ondergebracht in een eigen vzw-structuur met een eigen organisatie, bestuur en ledenwerking. Via deze weg willen we trouwens nogmaals alle partners bedanken om hun schouders onder deze werking te willen zetten. Zonder hun geloof en vertrouwen zou de oprichting van deze spin-off niet mogelijk geweest zijn. Al deze projecten worden getrokken en begeleid door de mensen van het Streekteam. Het voorbije jaar was nogal een woelig jaar voor het Streekteam. Enkele mensen verlieten ons, een nieuw gezicht kwam erbij: Tilde, Jenifer en Chris kozen een andere richting, Karolien nam tijdskrediet op, en Pacifique bracht kleur in onze organisatie. Ondanks de vele verschuivingen, mogen we toch stellen dat het Streekteam ook in 2011 weer een puike prestatie afleverde. Aangezien we in 2012 naar de stembus trekken om onze bestuurders van onze lokale besturen te verkiezen, zal het ook dit jaar een woelig jaar worden in onze organisatie. Maar zoals gezegd, een woeilige zee brengt opportuniteiten om ons te onderscheiden mee.

2

Werkingsverslag 2011 van RESOC-SERR Zuid-Oost-Vlaanderen


1

1. STREEKTEAM

2. OVERLEGMEDIA

Eind juni 2011 verliet Tilde Metzger, Projectmedewerker Lokale Diensteconomie, onze organisatie.

Datum

Belangrijke agendapunten

Karolien Minnaert, onze management assistent heeft tijdskrediet genomen vanaf 1/9/2011. Haar vervanger is Pacifique Tshilombo.

28 januari

Centralisatie PWA-middelen

Eind december 2011 heeft Jenifer Schmit, 3 jaar Projectontwikkelaar EAD bij het Streekoverleg, gekozen voor een andere uitdaging.

18 maart

Problematiek anderstalige NWWZ

27 mei

Sociale superette Ronse

23 september

Bedrijventerreinmanagement

16 december

EAD-convenent

De Projectcoördinator van de Zorginnovatiecluster, Chris Taelman, verliet het team eind december 2011.

Resoc

Wouter Danckaert Regiocoördinator

Oost-Vlaams project “Diversifiëren van overheidsdiensten II”

T 053/60.77.02 E [email protected] Pacifique Tshilombo

28 januari

Wipplan-opleidingen

T 053/60.77.00

18 maart

Tender 3 kansengroepen

E [email protected]

23 september

Advisering diversiteitsplannen

21 oktober

Adviesvragen VDAB

Management Assistent

Pieter Van Houcke Stafmedewerker Economie

Serr

16 december

T 053/60.77.03 E [email protected] 18 maart

Fons Wauters Stafmedewerker Arbeidsmarkt

21 oktober

T 053/60.77.06 E [email protected]

Voorstel tot opmaak memorandum “werk en opleiding” naar aanleiding van de gemeenteraardsverkiezingen van oktober 2012

Burgemeesteroverleg

Rolf Schollaert Stafmedewerker Subsidiologie

Overzicht goedgekeurde EFRO-dossiers in de regio

T 053/60.77.08 E [email protected] Sabrina Bekaert Projectontwikkelaar EAD T 053/60.77.05 E [email protected] Daniel Lambeets Projectontwikkelaar EAD

Insteek lokaal economisch beleid in volgende gemeentelijke beleidsplannen

17 juni

Opleidingen in Zuid-Oost-Vlaanderen

25 november

Besprekking PWA-opleidingsfonds Ruimte om te ondernemen

Parlementairenoverleg

Europese projecten Lokale projecten Zorginnovatiecluster

T 053/60.77.07 E [email protected]

2



3

3. WAT IS ER GEBEURD IN 2011

3.1.2. Ruimte om te ondernemen • Registratie vraag naar industrieterreinen

3.1. Economie 3.1.1 Mobiliteit In navolging van het Mobiliteitsrapport voor de regio uit 2010 werd er ook werk gemaakt van een actieplan. M.b.t. tot de prioritaire wegendossiers bracht Minister Crevits een bezoek aan de regio. Het Streekoverleg had de Minister uitgenodigd om extra aandacht te vragen voor de snelle realisatie van de drie prioritaire wegendossiers: de N60 in Ronse, De N42 en de N41 in Aalst. Deze drie wegendossiers slepen al tientallen jaren aan. De bezorgdheid van de regio werd aan de Minister overgemaakt door een ruime delegatie burgemeesters, regioparlementairen, gedeputeerden en vertegenwoordigers van de sociale partners. Ook enkele honderden petities die aandringen op de snelle realisatie werden aan de Minister overgemaakt. M.b.t. de N45 werd bij de Administratie Wegen en Verkeer Oost-Vlaanderen aangedrongen om ook rekening te houden met sluipverkeer in de kernen van Denderleeuw en Haaltert, alsook de vlotte verkeersafwikkeling van de bestaande en nieuw te realiseren bedrijventerreinen in Aalst naast de N45. Naast wegendossiers werd in 2011 ook actie ondernomen rond transport over water. Zo participeerde het Streekoverleg actief in de organisatie van een infomoment mbt het Regionaal Overslagcentrum aan de Dender in Aalst. Naast een stand van zaken van de geplande infrastructuurwerken werd ook officieel de oproep gelanceerd naar potentiële uitbaters van een terminal in Aalst. Mbt de Bovenschelde volgt het Streekoverleg het onderzoek van de POM OostVlaanderen om de economische haalbaarheid van duwtransport te analyseren. Bij positief resultaat zal het Streekoverleg meewerken om dit initiatief bij de bedrijfsleiders bekend te maken.

Het Streekoverleg volgt de plannen van de Vlaamse Overheid om de vraag naar industrieterreinen gestructureerd in kaart te brengen op de voet. Hiervoor werd in 2011 verschillende keren actief geparticipeerd in overleg met de vastgoedsector en lokale besturen. De plannen om in de regio Zuid-Oost-Vlaanderen een dergelijk vraagregistratiesysteem uit te bouwen zal worden afgestemd op de plannen van de Vlaamse Overheid. Streekontwikkelingsintercommunale Solva is bereid om dit registratiesysteem uit te bouwen en te beheren. Begin 2012 wordt het definitieve standpunt van de Vlaamse Overheid verwacht en zal worden nagegaan hoe wij hier voor onze regio kunnen op inspelen.

• Analyse bedrijventerreinen Er werd een analyse gemaakt van de huidige toestand op de bedrijventerreinen (opp, tewerkstelling, binnenkort te ontwikkelen terreinen) die mee als basis kan dienen voor het volgende streekpact en voor de beleidsplannen van de nieuwe lokale besturen.

• Innovatie In navolging van de drie infosessies rond subsidiemogelijkheden op vlak van innovatie voor bedrijven, werd samen met het Innovatiecentrum Oost-Vlaanderen beslist om in 2012 opnieuw enkele infosessies te organiseren in de regio.

Het Streekoverleg schaart zich mee achter het initiatief van de POM OostVlaanderen om een provinciaal digitaal overzicht te maken van de stand van zaken van de wegendossiers, spoor- en waterwegen. Het Streekoverleg zal er mee over waken dat de regionale dossiers goed opgevolgd worden en maakte het initiatief bekend op Burgemeesters- en Parlementair overleg.

4



5

3.1.3. Lokaal economisch beleid

3.2. Arbeidsmarktbeleid

• Bedrijvenverenigingen

3.2.1 Advisering

In navolging van de subsidieoproep rond bedrijventerreinmanagement volgt het Streekoverleg de werking van de bedrijvenvereniging in Aalst mee op en adviseert mbt de verdere stappen en het te ontwikkelen actieplan en subsidiemogelijkheden. Zo werd met succes ondersteuning geboden bij de provinciale subsidiecall bedrijventerreinmanagement in juni 2011. Het Streekoverleg volgt ook de werking van EIVLA (Economisch Initiatief Vlaamse Ardennen) van nabij op en zal meewerken bij de organisatie van een Economisch Forum in de Vlaamse Ardennen in 2012. EIVLA verenigt de bedrijvenverenigingen van Kruishoutem, Oudenaarde en Ronse.

• WEP-adviezen • Overdracht wepproject VZW Rustoord Sint-Jozef/ Haaltert naar fusievzw Groep van Voorzieningen Sint Franciscus/Brakel • Wijziging functie VZW Dienstencentrum Mariaheem/Ter Wilgen Zwalm/ Kluisbergen

• Lokale Diensteneconomie • Huize Roborst/Zwalm • Adviesvraag verlenging projecten

• Ondernemingsvriendelijke gemeente Het Streekoverleg participeert in het project “handel met kennis van zaken” van Unizo, Oudenaarde, Ronse, Zottegem en Geraardsbergen. Bedoeling is om in mei 2012 in Ronse een Vlaams congres te organiseren voor de Vlaamse lokale besturen rond handelsbeleid en handelskernversterkende maatregelen.

• Ondersteuning lokale besturen bij opmaak hoofdstuk lokale economie in toekomstige beleidsplannen Het Streekoverleg wil de lokale besturen ondersteunen in de opmaak van het hoofdstuk lokale economie in de nieuwe beleidsplannen na de gemeenteraadsverkiezingen 2012. Via het aanleveren van relevant cijfermateriaal, good practices uit andere lokale besturen en mogelijke subsidiekanalen wil het Streekoverleg ambtenaren lokale economie maar ook de huidige en toekomstige politieke mandatarissen ondersteunen. Dit initiatief werd in 2011 opgestart en zal volledig in 2012 verder uitgewerkt en uitgevoerd worden.

• Vertegenwoordiging en overleg Start-Up Café: KaHo Sint-Lieven Aalst wil het ondernemerschap bij de studenten stimuleren. Een Start-Up Café is een ontmoetingsplaats op een hogeschoolcampus waar allerlei laagdrempelige activiteiten rond ondernemen doorgaan. Doelpubliek is in de eerste plaats de ondernemer van morgen die zich in het studentenpubliek bevindt. Op 17 mei 2011 werd het Start-Up Café officieel geopend • Horecabeleidsplan Stad Aalst: lid van de technische werkgroep • City branding Aalst: lid van de technische werkgroep • Leader Zuid-Oost-Vlaanderen: lid van dagelijks bestuur en plaatselijke groep. • Technische Werkgroep Plattelandsontwikkeling van de provincie OostVlaanderen. • Lid van het Oost-Vlaams platform voor logistiek en meer bepaald van de themagroepen infrastructuur en ruimtelijke ordening. • Samen met VVSG en EROV lid van de technische ondersteuningsgroep van het project ondernemingsvriendelijke gemeente van de lokale besturen Oudenaarde, Ronse, Zottegem en Geraardsbergen en Unizo.

6


Nummer

Promotor

30019

Landschapsbeheer Vlaamse Ardennen

30032

Kinderdagverblijf Koningin Fabiola

30040

Groep Intro Regio Oost-Vlaanderen

30067

Grijkoort Begeleid Werk

30070

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen

31002

Aalst – Kinderdagverblijf Duimelot

31053

Aalst – KDV Duimelot

31054

Aalst – KDV Oogappel

31094

Aalst Stad - Buurtsport

• Nieuwe projectaanvragen lokale diensteneconomie Nr.

Soort

Organisatie

Activiteit

Gevraagde VTE

30480

Intergemeentelijk (Vlaanderen)

VZW Link Brussel

Ondersteuning armoede en uitsluiting

4 VTE

30273

Uitbreiding

VZW Goed Wonen

Energiescans en isolatie

1 VTE

30405

Uitbreiding

Gemeente Lede

Zwerfvuil en onderhoud (fiets) routes

1 VTE

30487

Uitbreiding

Groep Intro

Fietspunt Oudenaarde

5 VTE

30291 bis

Uitbreiding

Stad Aalst

Buurtsport

0,80 VTE

30483

Intergemeentelijk

Grijkoort vzw

Sociale kruidenier

3 VTE

30478

Intergemeentelijk

Steunpunt Welzijn Mailings/fiestkoerierdienst Vlaamse Ardennen

8 VTE

30143

Uitbreiding

VZW Dienamo (Waregem)

Onderhoud hydranten

2 VTE

30330

Uitbreiding

Ilva

Opruimen zwerfvuil

4 VTE

Totaal

26,8 VTE


7

3.2.2. Opleiding en onderwijs

• Sociale Werkplaatsen Uitbreidingsaanvraag Organisatie

Plaats Tewerkstelling

Aantal VTE Functieomscrhijving

De Loods SWP VZW Erkenning 83057

Regio Aalst

5 VTE

Klus- en karweidienst + tuinonderhoud

Grijkoort Werkplaats Ronse Erkenning 83014

Ronse en Brakel

3 VTE

Renovatie

Kringwinkel ’t Vierkant Erkenning 83027

Geraardsbergen

2 VTE

Kringwinkel/hergebruikcentrum

Kringwinkel Vlaamse Ardennen Erkenning 83059

Oudenaarde, Ronse of Zottegem

2 VTE

Kringwinkel

• Regiotafel Levenslang Leren De regiotafel Levenslang Leren kwam 4 keer samen in 2011 (31/03-08/0627/09 en 12/12). Er werd een inventarisatie opgemaakt van de leegstaande gebouwen en infrastructuur voor technische opleidingen. Voornaamste agendapunten: • Besteding Wipmiddelen in de regio (Werkgelegenheids- en Investeringsplan/ Vlaanderen)

• Uitbreiding Gastenverblijf Steenhuyse BVBA – Oudenaarde • NV Spie - Aalter

• Adviesvraag erkenning kosteloze arbeidsbemiddeling/ trajectbegeleiding • Sint-Augustinusinstituut Aalst - kosteloze competentieontwikkeling • Centrum leren en Werken Dender/Aalst – kosteloze arbeidsbemiddeling • Sint-Franciscusschool Velzeke/Zottegem – kosteloze arbeidsbemiddeling • OCMW Herzele – kosteloze arbeidsbemiddeling en trajectbegeleiding • CDO K.A. Oudenaarde - kosteloze arbeidsbemiddeling, trajectbegeleiding en competentieontwikkeling

• Kinderopvang: • Nieuw project OCMW Zingem • Uitbreiding OCMW Denderleeuw

• Aanbevelingen opleidingen CVO • Opleiding Zorgkundige/Polyvalent verzorgende – campus Ronse • Opleiding begeleider kinderopvang/begeleider buitenschoolse kinderopvang - Oudenaarde

• ESF-projecten: • Innovatie prioriteit 4 – Sanorice en Roltex

• VDAB • Advies jaarondernemingsplan 2012: Focus op ‘maatwerkplan voor Ronse’ naast de algemene werking van VDAB

• Ombudsdienst • 3 klachten behandeld

8


ingen

In Zuid

• Opmaak zesmaandelijkse opleidingsnieuwsbrief voor de regio • Toelichting werking sectoren ‘Metaal’ en ‘Horeca’

• Invoegdossiers

Opleid

-Oost-

Vlaan 2° sem

10

Opleidingen

• Hoe te komen tot een grotere instroom in het opleidingsaanbod van de diverse organisaties?

In Zuid-Oost-Vlaanderen 1° semester 2011

In 2011 werden twee opleidingsnieuwsbrieven aangemaakt 2e semester 2011 en 1e semester 2012. Om budgettaire redenen is het echter niet meer mogelijk om de opleidingsnieuwsbrief in hard-copy aan te maken. Vanaf de versie ‘opleidingsnieuwsbrief 1ste semester 2012’ zal deze enkel nog digitaal verspreid worden.

deren

ester 20

'Lokale Derde Zuid-Oo st-Vla n in anderen '

'Lokale Derden in Zuid-Oost-Vlaanderen'

• Centralisatie PWA 25% van hun middelen dienen PWA’s jaarlijks te besteden aan opleiding, vorming of inschakelingacties, maar vaak is het niet meer haalbaar om dit autonoom zinvol te besteden. Meer dan een jaar werd er overlegd met de PWA’s om de niet vastgelegde of bestede middelen te centraliseren in de regio. Bedoeling is om meerdere gemeenten/steden te clusteren en samen een bepaald opleidingsaanbod te organiseren. Met deze actie wensen we enerzijds de wisselwerking tussen de verschillende PWA’s te stimuleren en hun aanbod van opleidingen maximaal open te stellen aan andere PWA’s en anderzijds een ruimer gediversifieerd opleidingsaanbod te kunnen aanbieden. Indien zou blijken dat er nog een restbudget te besteden zou zijn kan dit via een open projectoproep aan het ruime werk - veld, OCMW’s, PWA’s, sociale economieprojecten, opleidingsorganisaties toegewezen worden. Voorwerp van de oproep zou dubbel zijn: enerzijds toepassing van het individueel rugzakprincipe voor werkzoekenden en leefloners en anderzijds ondersteuning van sociale economieprojecten inzake investeringen en werkingsmiddelen. Eind 2011 werden een aantal organisaties aangeschreven om opleiding te voorzien in de eerste jaarhelft van 2012 omtrent groenbeheer, kinderopvang en basistechnieken verven en behang. Op de stuurgroep van december werden dan de toewijzingen gedaan. Voordeel van de gecentraliseerde middelen is dat men zes maanden langer de tijd heeft om deze te besteden. Ook in 2012 zal er vanuit deze visie verder overleg plaatsvinden met de PWA’s.


9

• Regionaal Overlegplatform Voltijds Engagement

Begin 2012 wordt dit experiment geëvalueerd.

Het platform is een 4-tal keer bijeen gekomen in 2012.

• Website KinderopvangZOV

RWO Aalst en Oudenaarde organiseerde, in wisselwerking met Streekoverleg ZOV en andere relevante partners, in de regio twee info’s om de mogelijkheden inzake voltijds engagement – brugprojecten, voortrajecten en beroepsinlevingsovereenkomsten – toe te lichten. Doelpubliek was lokale besturen en VZW’s. De info’s gingen door op 28 april in Oudenaarde en 5 mei in Aalst. Groot probleem blijft dat men vanuit de hogere overheid te weinig middelen voorziet om regionaal te voldoen aan de invulling van het decretaal vastgelegde ‘voltijds engagement’ voor jongeren die deeltijds onderwijs volgen. Ander knelpunt is dat er geen werkingsmiddelen aan dit platform toegewezen zijn.

• Ondersteuning actie lokaal bestuur Geraardsbergen voor de promotie van TSO/BSO Stad Geraardsbergen, in samenwerking met de scholen en andere organisaties waaronder het Streekoverleg ZOV, voerde een intensieve promotie- en sensibiliseringscampagne naar het TSO- en BSO.

Doelstelling was om ouders en jongeren beter te informeren inzake het aanbod aan en de mogelijkheden van het TSO/BSO. Specifieke doelgroepen waren de doelgroep 10 tot 14-jarigen, hun ouders, leerkrachten en CLB’s. In 2012 zullen nieuwe acties gepland worden na een grondige evaluatie van de acties van 2011.

3.2.3. Kinderopvang • Centrale aanmeldingslijst in Aalst inzake aanvragen kinderopvang Bij de invoering van de website www.kinderopvangzov.be ontstond het idee om ook alle aanvragen inzake kinderopvang beter te verzamelen. Na het nodige onderzoek en overleg werd er begin 2011 met een concreet experiment in Aalst gestart.

• Doelstelling Invoering van een centrale aanmeldingslijst en uniform systeem van inschrijving voor kinderopvang. De focus gaat naar de opvang van de kinderen van 0 tot 3 jaar. Dit gebeurt op basis van vrijwillige participatie van de kinderopvanginitiatieven en moet leiden naar een meer transparante informatie voor de ouders en betere bezetting in de opvanginitiatieven. Zowel stedelijke kinderopvang, zelfstandigen, onthaalouders en andere kinderopvanginitiatieven worden betrokken. Ook ouders die over geen netwerk, computer, … beschikken moeten terecht kunnen aan één loket waar ze in een persoonlijk onderhoud de nodige info bekomen en ook gerichte vragen kunnen stellen.

10 Werkingsverslag 2011 van RESOC-SERR Zuid-Oost-Vlaanderen

In 2011 werden de gegevens permanent aangevuld en geactualiseerd. Eind 2011 werd de kaap van 30.000 bezoekers overschreden.

• Pictogrammen – veel gebruikte termen/ woorden kinderopvang In Aalst werd in overleg met een aantal kinderopvanginitiatieven een ‘pictogrammenwoordenboek’ ontwikkeld in 16 talen met de meest gebruikte woorden/termen in de kinderopvang. Deze is nu in testfase. Bedoeling is om deze in 2012 effectief te verspreiden.

3.2.4. Taalproblematiek Uit een onderzoek uitgevoerd in juni 2009 door de VDAB naar de kennis van de Nederlandse taal van de niet-werkende werkzoekenden blijkt er een toenemende problematiek te zijn in een aantal steden/gemeenten van de regio. Vooral in Denderleeuw, Ninove, Geraardsbergen, Aalst en Ronse. Blijkt dat de evolutie nog steeds stijgende is. De regiotafel hieromtrent kwam 4 maal bij elkaar in 2011. De voornaamste realisatie in 2011 is de opmaak van de brochure ‘Taalondersteuning voor werkgevers die werken met anderstaligen’. Bedoeling van de brochure is om bedrijfsleiders er toe aan te zetten verder te kijken dan de mogelijke taalbarrière die een anderstalige werknemer met zich meebrengt. Hiertoe zijn heel wat steunmaatregelen uitgewerkt om bedrijven en anderstalige werknemers te helpen de taalbarrière op de werkvloer te overbruggen. Om de brochure te promoten werden twee infomomenten georganiseerd. Op 20 oktober in Ninove en 28 oktober in Ronse. Daarnaast was de voorbereiding van de organisatie van een intensief technisch taalvoortraject een belangrijk item. Algemeen wordt er ook naar ruimere acties gezocht om de toeleiding van deze groep naar de arbeidsmarkt te ondersteunen.

3.2.5. Forum Lokaal Werkgelegenheidsbeleid Hoofddoelstelling/opdracht van het forum is “overleg- en adviesorgaan inzake het lokaal werkgelegenheidsbeleid”. Dit omvat overleg organiseren, uitwisseling goede praktijken, interactie tussen de besturen stimuleren, samenwerking tussen de verschillende actoren stimuleren, netwerking,... Na de hernieuwing van de samenwerkingsovereenkomsten werd dit jaar ook een nieuw forum samengesteld. De nieuwe samenstelling van het forum is dat elke stad twee vertegenwoordigers kan aanduiden – één vanuit de stad en één vanuit het ocmw – en de gemeenten één vertegenwoordiger. Daarnaast maken ook de sociale partners, GTB, RVA’s en lokale derden deel uit van het forum. Dit moet zorgen voor een breder regionaal en lokaal draagvlak. Het hernieuwde forum vergaderde op 31 maart en 13 oktober. Werkingsverslag 2011 van RESOC-SERR Zuid-Oost-Vlaanderen 11

Taalondersteuning voor werkgevers die werken met anderstaligen In Zuid-Oost-Vlaanderen

3.2.6. Wisselwerking OCMW’s en VDAB versterken

3.2.8 Vertegenwoordiging en overleg

De laatste jaren is de opdracht om OCMW-cliënteel te activeren en toe te leiden naar de arbeidsmarkt sterk toegenomen. Een goede samenwerking/wisselwerking met VDAB is hierbij een belangrijk gegeven.

Participatie aan:

Om te komen tot een aantal duidelijke en concrete regionale afspraken hieromtrent organiseerde het Streekoverleg naast een algemene info een bespreking per zorggebied lokale werkwinkel om duidelijke afspraken te maken in verband met de concrete organisatie van die wisselwerking.

• Centrum Leren en Werken KA Oudenaarde

Naast het wie is wie bij VDAB en OCMW beter leren kennen zijn er twee concrete afspraken: • Indien er een onmiddellijke intensieve trajectbegeleiding gewenst is van een ‘OCMW-cliënt’ kan deze begeleiding mits motivatie aangevraagd worden aan VDAB. In sommige gevallen kan het anders tot drie maanden duren alvorens de trajectbegeleiding start. • Er is vanuit de VDAB een aanbod sollicitatiebegeleiding van een vaste halve dag/week gedurende een tiental weken. De sollicitatiebegeleiding kan ge-

• Centrum Leren en Werken ‘De Kering’ – VTI Aalst • Centrum Leren en Werken Dender – KTA Aalst • Regionaal Overlegplatform Arbeidszorg Zuid-Oost-Vlaanderen • Werkgroep Duurzame Tewerkstelling /sociale economie Stad Aalst • Lokaal Derdenoverleg Zuid-Oost-Vlaanderen • Overleg stafmedewerkers arbeidsmarkt – Vlaams niveau • Maandelijks overleg VDAB • Lokaal overleg kinderopvang Aalst (voorzitter) • Regionaal overlegplatform voltijds engagement • Dagelijkse besturen lokale werkwinkels Aalst, Ninove, Geraardsbergen, Oudenaarde, Ronse en Zottegem

volgd worden door tewerkgestelden art.60 in het laatste kwartaal van hun tewerkstelling. Uitdrukkelijke voorwaarde is wel dat de kandidaten goed Nederlands kennen.

In onze regio zijn er gemiddeld 250 tewerkstellingen art.60.

3.2.7 Sociale Economie Het project ‘Ondersteuning niet-centrumsteden in lokale regierol lokale diensteneconomie (LDE)’ (juni 2009-mei 2011) liep af eind mei 2011 en werd niet meer verlengd door de Vlaamse overheid. Naast een aantal algemene en lokale vragen ter opvolging werd ook na mei 2011 verder gewerkt omtrent twee specifieke intergemeentelijke projecten: • Ondersteuning OCMW en Stad Ronse bij uitwerken sociale kruidenier en integratie in LDE-project. Tussentijds uitgebreid naar Zottegem en Geraardsbergen • Ondersteuning bij onderzoek uitbouw intergemeentelijke samenwerking voor aanvullende dienstverlening voor verzendingen: i.s.m. vzw Steunpunt Welzijn en integratie in LDE project. • Uiteindelijk werden deze twee projecten diensteneconomieproject aangevraagd.

in

oktober

als

lokale

Ninove Met het lokaal bestuur van Ninove was er eind 2011 een eerste overleg omtrent de mogelijke uitvoering van ‘energiebesparende acties’ bij kansarme gezinnen. Dit overleg wordt voortgezet in 2012.


Werkingsverslag 2011 van RESOC-SERR Zuid-Oost-Vlaanderen 13

3.3. Projectontwikkeling Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteit (EAD) 3.3.1 Subregionale afstemming met partners Projectontwikkeling EAD is een middel om evenredige arbeidsdeelname en diversiteit op de arbeidsmarkt te realiseren. In dit kader wordt met de Vlaamse overheid tweejaarlijks een convenant afgesloten. Voor het werkjaar 2011 werd de convenant 2009-2010 met één jaar verlengd. Om deze verlenging op inhoudelijk vlak te kunnen stofferen en om een aantal gedegen fundamenten te leggen voor de komende werkjaren grepen begin 2011 overlegmomenten plaats met vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties, de werknemersorganisaties en de VDAB binnen de SERR. Er werd op 14 maart voor de SERR-vertegenwoordigers ook een workshop georganiseerd die uitgebreid werd met een aantal derden-partners binnen de SERR. De workshop kreeg als titel: “Samen onderweg met onze competenties” en werd begeleid door een extern deskundige..

De workshop wilde een schakel zijn in het versterken van draagvlak en het creëren van een gefundeerde basis tot samenwerking. De verschillende competenties van alle SERR-vertegenwoordigers en -partners vormden hiervoor het uitgangspunt. Verschillende competenties die complementair zijn en in de regio dienen te worden ingezet als meerwaarde teneinde samen tot een beter resultaat te komen, namelijk het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van kansengroepen. De workshop werd afgesloten met een blik vooruit waarbij de intentie en het engagement werd uitgesproken om hier naar de toekomst toe (meer) werk van te maken. Op de SERR-vergadering van december werd alvast een eerste voorstel gedaan tot concreet samenwerkingsmodel voor 2012 en de komende jaren.

3.3.2 Diversiteitsplannen Onze arbeidsmarkt is in volle ontwikkeling. Denken we maar aan de vergrijzing, de toenemende vraag naar geschoolde arbeidskrachten, de culturele diversiteit die onze samenleving en dus ook de arbeidsmarkt kenmerkt, … Op de werkvloer omgaan met deze ontwikkelingen is dan ook één van de grootste uitdagingen voor onze bedrijven, organisaties en lokale besturen. Bedrijven, organisaties en lokale besturen die willen werken aan een divers personeelsbeleid kunnen beroep doen op een Vlaamse subsidiemaatregel, het diversiteitsplan. Een diversiteitplan is een plan op maat dat inspeelt op bestaande behoeften. Het is een breed toepasbaar instrument dat binnen een EAD-aanpak als drager kan gelden voor diverse maar samenhangende acties, methodieken en werkvormen en op die manier het personeelsbeleid van een bedrijf, organisatie of lokaal bestuur kan ondersteunen. In 2011 hebben voor onze regio 24 organisaties (waarvan 1 cluster met 4


participanten) een diversiteitsplan of een meervoudige begeleiding (advies en begeleiding zonder subsidies) ingediend. Bij 34 organisaties die een diversiteitsplan opstartten in 2008, 2009 en 2010 werden procesbegeleidingen (tussentijdse- en eindrapportages) uitgevoerd. Een gedetailleerd overzicht wordt gegeven in de rubriek ‘bijlagen’.

3.3.3 Diversiteitsprojecten • Diversifiëren van overheidsdiensten – project uniformberoepen Dit Oost-Vlaams project werd in 2011 verder gezet. Voor de tweede maal werkten de provincie, de FOD Binnenlandse Zaken, de VDAB, het ERSV OostVlaanderen (voor onze regio het Streekoverleg), het CEFIG, het CVO-VSPW Balans, Stad Gent, Stad Sint-Niklaas, Defensie, en Federale Politie samen om via acties en initiatieven ervoor te zorgen dat het personeelsbestand van Brandweer, Defensie, en Politie een betere afspiegeling vormt van de samenleving. Een diverser personeelsbestand kan immers beter de vragen en behoeften van alle bevolkingsgroepen aanvoelen en interpreteren waardoor de dienstverlening verbetert. Een projectontwikkelaar van het Streekoverleg maakte deel uit van de stuurgroep.

Het lanceringsmoment van het project ging door te Gent op 22 februari waarbij voor de doorverwijzers een infosessie en standenmarkt werden georganiseerd. Dit lanceringsmoment werd in het voorjaar gevolgd door een gerichte informatieen toeleidingscampagne. Geïnteresseerden in een ‘uniformberoep’ kregen de gelegenheid om een informatieen oriëntatiesessie bij te wonen. Voor onze regio gingen deze sessies door in Aalst, respectievelijk op 3 en 10 mei. De potentiële kandidaten kregen hierbij een overzicht van de toelatingsvoorwaarden, de selectievoorwaarden en de loopbaanmogelijkheden bij de betrokken overheidsdiensten. Zij die het wensten konden ook een evaluatietest doen en omtrent hun resultaten de nodige feedback krijgen. Voor de Oost-Vlaamse politiezones werd op 8 februari een overlegmoment georganiseerd. De aanwezige lokale politiezones kregen meer uitleg omtrent opzet en doelstelling van het project uniformberoepen en omtrent de mogelijkheid om advies en financiële ondersteuning te krijgen bij het (in)voeren van een divers personeelsbeleid via de Vlaamse subsidiemaatregel, het diversiteitsplan. Voor onze regio waren de politiezones Erpe-Mere-Lede, Zottegem-Herzele-SintLievens-Houtem, Geraardsbergen-Lierde, en Ronse aanwezig. Als positief gevolg van de eerste editie van het project werd in de penitentiaire instelling van Oudenaarde in de loop van 2011 ook een werkgroep diversiteit opgericht die begeleid werd door een projectontwikkelaar van het Streekoverleg.

• Partnerschap in de Werk-Welzijnstrajecten (W2) van VDAB VDAB startte dit jaar in heel Vlaanderen een nieuw project op specifiek gericht naar mensen in armoede. Het project loopt onder de naam: “Werk Welzijntrajecten” waarbij zowel rond “werk” als in de richting van “welzijn” zal worden gewerkt. Binnen het Aalsterse samenwerkingsverband werden een paar


groepsbegeleidingstrajecten opgestart onder leiding van Randstad Diversity als tendering-partner van de VDAB.

• Ervaringsuitwisseling evenredige arbeidsdeelname en diversiteit i.s.m. Streetwize

Het Streekoverleg maakte deel uit van de stuurgroep en zal in 2012 samen met de partners overleggen en nagaan of er meer inspanningen geleverd kunnen worden om mensen in armoede naar het normale economische circuit toe te leiden. Bij Brantano te Erembodegem werd reeds een eerste succes geboekt. Een van de mensen uit het W2 traject is er aan de slag gegaan als magazijnbediende

Deze ervaringsuitwisseling werd begin 2011 uitgevoerd onder de noemer “Is uw onderneming voldoende ‘Streetwize’ om succesvol te groeien in een snel veranderende, geglobaliseerde wereld?”

• VOLA-project: Alternering voor BuSO opleidingsvorm 2 In 2011 bleef Streekoverleg partner in het regionale samenwerkingsverband rond IBSO De Horizon te Aalst. Er werd intensief met VDAB en GTB gewerkt in het kader van de ondersteuning van werkgevers die een duurzame job wilden aanbieden aan OV2 stagiairs/schoolverlaters. Bijvoorbeeld startte bij het familiebedrijf Chocolaterie Duchesse te Iddergem een stagiair via een GIBOcontract (gespecialiseerde individuele beroepsopleiding).

• WAW (DL) Partnerschap in het ESF-project “een geïntegreerde aanpak van Werk, Armoede en Welzijn” (WAW) van Vierdewereldgroep Aalst In kader van haar actieve ondersteuning van fase 3 van dit project zorgde het Streekoverleg voor een disseminatieplatform op het Departement Werk en Sociale Economie Op 25 november werd de projectverantwoordelijke van de Vierdewereldgroep uitgenodigd om tijdens het maandelijkse overleg van de Vlaamse projectontwikkelaars evenredige arbeidsdeelname en diversiteit, een voorstelling te geven over de projectresultaten tot dusver en de verspreidingsstrategie, bijvoorbeeld organisatie van provinciale studiedagen, verdiepende vormingen op maat en procesbegeleidingen voor dienstverleners, …

3.3.4 Diversiteitsacties • Duodag 2011 - bruggen slaan tussen werkgevers en personen met een arbeidshandicap De DUOdag, een Vlaams initiatief van GTB, wil een brug slaan en werkgevers op een laagdrempelige manier laten kennismaken met de talenten van personen met een arbeidshandicap. Als één van de partners nam het Streekoverleg dit jaar deel aan de Oost-Vlaamse DUOdag die gehouden werd op 24 maart 2011. Volgende bedrijven en organisaties uit onze regio hebben actief meegewerkt via het aanbieden van kijkstages: Beauprez Service Residenties te Geraardsbergen voor een onderhoudsmedewerker en een logistiek assistent; Newtec Alvey te Oudenaarde voor een administratief medewerker; Brantano te Erembodegem voor twee magazijnmedewerkers en een administratief medewerker; ACV-BIA te Aalst voor een administratief medewerker; Stad Aalst voor twee administratieve medewerkers, twee keukenmedewerkers en één kindbegeleider; De Troyer te Oordegem voor een visfileerder en een onderhouds-medewerker. Gebaseerd op de positieve ervaring en de leerpunten die besproken werden met GTB en partners zal het Streekoverleg opnieuw meewerken aan de DUOdag 2012.


Met deze vraagstelling als onderwerp hield het Streekoverleg in samenwerking met Streetwize op 3 februari een inspiratiesessie te Ronse, met een 50-tal deelnemers uit bedrijven, organisaties en partners tot over de grenzen van onze regio heen! Streetwize biedt bedrijven in Europa talentonwikkelings-trajecten aan en put hiervoor uit haar ruime ervaring met straatkinderen. Deze weten in situaties van extreme crisis namelijk creatieve vaardigheden te ontwikkelen om te overleven. De straat is een metafoor die bedrijven bewust wil maken van de basisvaardigheden om in een wereld van voortdurende verandering succesvol te zijn.

• Onderweg naar een meer diverse organisatie. Gewoon doen! Met deze titel werd op 22 november in het Huis van de Economie te Gent een studienamiddag gehouden, gericht op goede praktijken rond het voeren van een divers en duurzaam personeelsbeleid binnen lokale besturen en OCMW’s. Dit event was een gezamenlijke organisatie van Diverscity (VVSG) en de vier RESOC/SERR’s van Oost-Vlaanderen (Gent en Rondom Gent; Meetjesland, Leiestreek en Schelde; Waas en Dender; en Zuid-Oost-Vlaanderen). Een aantal medewerkers van lokale besturen en OCMW’s kwamen er zelf hun goede praktijken toelichten. Volgende onderwerpen kwamen aan bod: ‘Competentiemanagement’ waarbij de methodiek ontwikkeld binnen het ESF-project Talent Transfer werd voorgesteld; ‘Competentiemanagement in de praktijk’ door Karen Serlet, opdrachthoudend directeur beleids- en organisatieopvolging van Gemeente Aalter; ‘Kiezen voor personen met een arbeidshandicap. Hoe kan ik die 2 % gaan realiseren?’; ‘Overzicht van de Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)’; ‘Aanpak naar de tewerkstelling van personen met een (arbeids)handicap’ door Mark Van Assche, Schepen personeel Gemeente Londerzeel; ‘Leeftijdsbewust personeelsbeleid - presentatie van de leeftijdsscan’ door Weddencentrale Schaubroeck; ‘Leeftijdsbewust personeelsbeleid in de praktijk’ door Stafmedewerker personeel OCMW Stekene.

3.3.5 Vertegenwoordiging en overleg • Commissie Diversiteit In 2011 vonden overlegmomenten plaats in de maanden januari, maart, april, mei, juni, september, oktober en november.

• Overleg projectontwikkelaars op het Departement WSE Maandelijks overleg op Vlaams niveau te Brussel in het kader van regelgeving.


3.4. Subsidiologie

Aalst

Bedrijventerrein management

info, begeleiding

Mazzic

info, begeleiding

Boonjaar

info, begeleiding

Cirk circusdecreet & interreg

info, begeleiding

De dienstverlening kan opgebroken worden in volgende delen:

Bedrijvenvereniging

3.4.1 Informeren

De dienstverlening subsidiologie is heel breed en omvat vele aspecten van subsidiewerking, maar ook van alternatieve financieringsmiddelen, conceptontwikkeling e.a.

Informatie verstrekken over de mogelijke subsidiekanalen en andere financieringmiddelen omvatte in 2011 het leeuwendeel van de dienstverlening (80%) en gebeurt op twee manieren: • Op vraag: wanneer een gemeente of vereniging op zoek is naar financiering voor een specifiek project. • Naar aanleiding van subsidie oproepen: dan informeren wij alle belanghebbenden in de regio via mail, nieuwsbrief en website of zelf georganiseerde infosessies (zoals bij de EFRO gevelrenovaties).

3.4.2 Dossierwerking Wanneer voldoende informatie is opgezocht en verstrekt over de verschillende subsidie mogelijkheden met relevantie tot het project, kan er een keuze gemaakt worden in de verschillende subsidie programma’s. Nadien wordt een subsidiedossier opgemaakt. Dit proces verloopt als volgt: a. Content creating: samen met de subsidioloog wordt een concepttekst uitgeschreven van het project die dient als skelet voor het verdere dossier. b. Programma vereisten: nadien wordt de concepttekst verder uitgebreid op een strategische manier naar de vereisten van het specifieke subsidie programma toe. c. Feedback: stapsgewijs wordt de tekst verbeterd tot hij geschikt wordt bevonden om in te dienen. Voor een lijst van enkele projecten die in 2011 verwerkt zijn; zie de tabel hiernaast.

Goedgekeurd

info, begeleiding

ingediend

Goedgekeurd

Plattelands ontwikkeling Baardegem

info, begeleiding

ingediend

Goedgekeurd

VZW Extras

info

ingediend

EFRO gevelrenovatie

info, begeleiding

ingediend

Harmonieus Park & Groenbeheer info, begeleiding

ingediend

Falthé

info, begeleiding

ingediend

De Loods stadsboerderij

info, begeleiding

lopende

OLV EFRO

info

ingediend

OLV ORSI

info, scan, begeleiding

lopende

OLV Radiomatix

info, scan

lopende

Goedgekeurd

Wedstrijd Jeugd en Geschiedenis info

ingediend

EFRO gevelrenovatie

info, begeleiding

ingediend

Toeleiding kansenpas PDPO

info, begeleiding

lopende

EFRO gevelrenovatie

info, begeleiding

ingediend

Erfgoedconvenant

info

lopende

Woonzorgsite

info

seniorenrestaurant

info


info, begeleiding

lopende

Kruishoutem


info, begeleiding

ingediend

Lede


info, begeleiding

lopende

Ninove

Kringloopwinkel ‘t vierkant

info

EFRO gevelrenovatie

info, begeleiding

ingediend

Klusjesdienst

info

lopende


info, begeleiding

ingediend

Goedgekeurd

EFRO gevelrenovatie

info, begeleiding

ingediend

Goedgekeurd

CRVV

info, begeleiding

scan

Fietskoerierdienst

info, begeleiding

lopende

Erpe-Mere

Geraardsbergen

Haaltert

Oudenaarde


ingediend

Goedgekeurd

Goedgekeurd

Goedgekeurd

Goedgekeurd


Ronse

Crysalis interreg

info, begeleiding

ingediend

Goedgekeurd

EFRO gevelrenovatie

info, begeleiding

ingediend

Goedgekeurd

Sociale Kruidenier

info, begeleiding

ingediend

Goedgekeurd

Beluik Devoskoer

concept bestemming

ingediend

opgenomen


info, begeleiding

ingediend

Goedgekeurd

Ronde van Vlaanderen interreg

info, begeleiding

Impuls subsidie wielererfgoed, R100

info, inspiratiesessie

ingediend

Opgenomen

Sint Lievens Houtem

Spaces 4 Marktplein interreg NWE

info, begeleiding

ingediend

Zottegem

stadsvernieuwing

info, begeleiding

KaHo St.-Lieven

Medisch simulatiecentrum

Steunpunt Welzijn Zuid-OostVlaanderen

Vlaamse Ardennen

4. EVENEMENTEN 3 februari 2011

Inspiratiesessie ‘Divers en duurzaam personeelsbeleid’ ism StreetwiZe

15 februari 2011

Infosessie EFRO gevelrenovatie

14 maart 2011

Workshop met SERR-vertegenwoordigers en –partners ‘Samen onderweg met onze competenties’

21 maart 2011

Toelichting prioritaire wegendossiers aan Minister Crevits (Herzele)

24 maart 2011

Overleg PWA’s

24 maart 2011

Infomoment Regionaal Overslagcentrum aan Dender (Aalst)

31 maart 2011

Forum Lokaal werkgelegenheidsbeleid

ingediend

4 april 2011

Info Sociale Kruidenier – wat en hoe

info, begeleiding

scan

7 april 2011

Info mailings/bedelen van folders – welke mogelijkheden

Innovatie Sociale Economie

info, begeleiding

ingediend

28 april 2011

Info Deeltijds onderwijs/Voltijds engagement - Oudenaarde

Herbestemming Kerken

concept

ingediend

5 mei 2011

Info Deeltijds onderwijs/Voltijds engagement - Aalst

11 mei 2011

Info mogelijkheden opleidingen vrachtwagenchauffeur

12 mei 2011

Info wisselwerking OCMW’s - VDAB

20 mei 2011

Ninove – Info taalondersteuning voor werkgevers die werken met anderstaligen

13 september 2011

Zorgsymposium

7 oktober 2011

Infomoment Erfgoedconvenanten

13 oktober 2011

Forum Lokaal Werkgelegenheidsbeleid

25 oktober 2011

Ronse – Info taalondersteuning voor werkgevers die werken met anderstaligen

2 december 2011

Inspiratiesessie wielererfgoed en Ronde 100

Afgekeurd

3.4.3 Conceptontwikkeling Naast dienstverlening rond subsidies werd er in 2011 op vraag van enkele gemeentebesturen ook aan conceptontwikkeling gedaan. Deze dienstverlening zal in 2012 ook verder gezet worden. De dienstverlening conceptontwikkeling vertaalde zich in 2011 als volgt: • Brainstorms en inspirerende lezingen organiseren ikv oproepen of potentiële projecten (zoals bijvoorbeeld de inspiratiesessie rond het impulsprogramma Wielererfgoed en de Ronde 100). • Bestemming van gebouwen of gronden: Beluik Devoskoer in Ronse, zorgsite in Ninove en Geraardsbergen, pleinpaviljoenen in Aalst. • Her- of nevenbestemming van religieuze gebouwen: uitwerking van inspiratiemiddel en facilitatietool ter herbestemming van niet of onvoldoende gebruikte kerken en kapellen (wordt verder gezet in 2012). • Fondsenwerving via multimedia bij Mazzic (een vereniging rond klassieke muziek uit het Aalsterse) vereiste ook een herbekijken van hun communicatiestrategie.



5. PUBLICATIES

7. BIJLAGEN

• Nieuwsbrieven 37-38-39-40

Bijlage 1: Jaaroverzicht diversiteitsplannen en begeleidingen

• Opleidingen brochure 1st en 2de semester 2011 • Brochure “Taalondersteuning voor werkgevers die met anderstaligen werken”. NIEUWSBRIEF NR 37 voor de regio Zuid-Oost-Vlaanderen verschijnt driemaandelijks - jan-feb-maart 2011

Afgiftekantoor 9300 Aalst 1 - 1ste Afd. P 209264 • • • Afzendadres Nieuwsbrief voor de regio Zuid-Oost-Vlaanderen Keizersplein 42 | 9300 Aalst • • •  Tel : 053/60.77.00 | Fax : 053/60.77.01 [email protected] www.streekoverlegzov.be • • •  Lay-out & Druk Dataprint | Dilbeek www.dataprint.be • • • V.u. Wouter Danckaert Keizersplein 42 9300 Aalst

NIEUWSBRIEF NR 38

België - Belgium P.B. - P.P. 9300 Aalst 1 - 1ste Afd BC 1592

Zuid-Oost-Vlaanderen gaat voor zorg

vzw Zorginnovatiecluster opgericht

voor de regio Zuid-Oost-Vlaanderen verschijnt driemaandelijks - april-mei-juni 2011


NIEUWSBRIEF NR 39


Het Streekoverleg wenst iedereen een fijne vakantie….

voor de regio Zuid-Oost-Vlaanderen verschijnt driemaandelijks - juli-aug-sept 2011



Bedrijventerreinen in de regio Nieuwe terreinen snel ingenomen

Naamloos-5 1

NIEUWSBRIEF NR 40 voor de regio Zuid-Oost-Vlaanderen verschijnt driemaandelijks - okt-nov-dec 2011


23/01/12 17:15


Beste wensen voor 2012

Taalondersteuning voor werkgevers die werken met anderstaligen

Opleidingen In Zuid-Oost-Vlaanderen

In Zuid-Oost-Vlaanderen

1° semester 2011

'Lokale Derden in Zuid-Oost-Vlaanderen'

6. IN DE MEDIA

Nieuwe plannen en meervoudige begeleidingen 2011 (alfabetisch) Algemeen Stedelijk Ziekenhuis

9300 Aalst

Instapdiversiteitsplan

2011

Algemeen Stedelijk Ziekenhuis

9300 Aalst

Klassiek diversiteitsplan

2011

Avanti Dienstencheques

9620 Zottegem


2011

Chocolaterie Duchesse

9472 Iddergem

Meervoudige begeleiding

2011

C-Mac Elektromag

9600 Ronse


2011

De Toekomst

9300 Aalst


2011

De Troyer

9340 Oordegem


2011

DVM Handels, Technisch en Beroepsonderwijs

9300 Aalst


2011

Gastenverblijf Steenhuyse

9700 Oudenaarde


2011

Haagwinde

9680 Maarkedal


2011

Kopa Werkwillig (4 participanten)

9700 Oudenaarde

Clusterdiversiteitsplan

2011

Kringwinkel Vlaamse Ardennen

9600 Ronse


2011

La Lorraine

9400 Ninove


2011

Nelen & Delbeke

9770 Kruishoutem


2011

OCMW Oudenaarde

9700 Oudenaarde

Groeidiversiteitsplan

2011

Poetshulp Zuid-Oost-Vlaanderen 9620 Zottegem


2011

QS-Distri

9420 Erpe-Mere


2011

SPAR Moerbeke

9500 Geraardsbergen

Meervoudige begeleiding

2011

Sunco

9400 Ninove


2011

Ter Bake

9470 Denderleeuw


2011

Vanelor

9420 Erpe-Mere


2011

Procesbegeleidingen 2011 (tussentijdse- en eindrapportages, alfabetisch) Aqua Vitae

9308 Gijzegem


2010

Persberichten

Begeleid Wonen TWEB

9600 Ronse


2010

Belle Vue

9420 Erpe-Mere


2009

• 2011-02-25 Oprichting Zorginnovatiecluster

Bellona Patis

9400 Ninove


2009

• 2011-03-17 Het Streekoverleg ontmoet Vlaams minister Crevits te Sint-Lievens Esse

Brantano

9320 Erembodegem


2010

• 2011-03-22 Minister Crevits heeft oor naar verzuchtingen regio Zuid-OostVlaanderen

Cominbel

9520 Bavegem


2009

Cousy

9620 Zottegem


2009

Domocura

9500 Geraardsbergen


2009

DvM Handels, Technisch en Beroepsonderwijs

9300 Aalst


2010

EOC Belgium

9700 Oudenaarde


2010

EW Belgium

9340 Lede-Wanzele


2010

• 2011-06-27 Europese subsidies gevelrenovatie voor de regio Zuid-OostVlaanderen goedgekeurd • 2011-11-02 Brochure voor werken met anderstaligen



Procesbegeleidingen 2011 (tussentijdse- en eindrapportages, alfabetisch) Gemeente Erpe-Mere

9420 Erpe-Mere


2009

Gemeente Haaltert

9450 Haaltert


2010

Grijkoort Werkplaats

9600 Ronse


2010

HDI

9300 Aalst


2010

Home Maria Goretti

9680 Maarkedal


2009

Home Vijvens

9770 Kruishoutem


2010

ICS

9308 Hofstade


2010

L&S Housekeeping

9450 Haaltert


2010

Newtec Alvey

9700 Oudenaarde


OCMW Denderleeuw

9470 Denderleeuw 2008

OCMW Oudenaarde

Organisatie

Effectief lid

Plaatsvervanger

VOKA

Johan Browaeys

Sally Verpoort

VOKA

Aleida Van Gansbeke

Martine Van Waeyenberghe

VOKA

Noël Cierkens

Jo Delbar

VOKA

Wim Beazar

Jan Van Gyseghem

• Resoc Organisatie

Effectief lid

Plaatsvervanger

ABVV

Chris Van de Wijgaert

Guy Sanspeur

2009

ABVV

Erwin Callebaut

Gerrit Muylaert


2008

ABVV

Jo De Mey

Johan Dumortier

9700 Oudenaarde


2009

ACLVB

Dirk Baeckelandt

Psychiatrisch Ziekenhuis SintFranciscus

9620 Zottegem


2009

ACV

Jan De Bruycker

Isabelle Verhaegen

Revada

9520 Bavegem


2009

ACV

Hilde Verhelst

Giovanni De Greef

SBS Skill BuilderS

9320 Nieuwerkerken

Klassiek diversiteitspl

2010

ACV

Kris De Block

Lutgard De Coensel

Scholengroep Dender

9300 Aalst


2009

ACV

Nancy Fobe

Yvan Roeland

Stad Ninove

9400 Ninove


2010

Boerenbond

Johan Sanders

Blijde Vercamer

STV Trans

9690 Kluisbergen


2009

Beschutte Werkplaats

Eddy Valk

Tekni-Plex

9300 Aalst


2010

Derden

Rony Holvoet

Teleshop Kringwinkel

9300 Aalst


2010

Economie Oost-Vlaanderen

Hedwig De Pauw

Pascal De Meyer

Utexbel

9600 Ronse


2009

Gemeenten

Ilse Uyttersprot

Jean-Paul Schiettecatte

VTI

9300 Aalst


2009

Gemeenten

Herman De Croo

Hilde Eeckhout

WZC Sint-Vincentius

9420 Aaigem


2010

Gemeenten

Herman De Loor

Patrick De Smet

Xwift

9770 Kruishoutem


2010

Gemeenten

Luc Dupont

Robrecht Bothuyne

Gemeenten

Vera Van der Borght

Jan Eeman

OCMW’s

Herman De Coker

Pol Kerckhove

OCMW’s

Guido De Padt

Danny Van Autryve

Bijlage 2: Ledenlijst Serr en Resoc • Sociaal Economische Raad voor de Regio Zuid-Oost-Vlaanderen

POM

Johan Declerck

Veerle Van Daele

Organisatie

Effectief lid

Plaatsvervanger

Provincieraad

Caroline De Padt

Vera De Merlier

ABVV

Chris Van de Wijgaert

Guy Sanspeur

Provincieraad

Eddy Couckuyt

Freddy Van Eeckhout

ABVV

Erwin Callebaut

Gerrit Muylaert

Provincieraad

Jean-Pierre Stockman

Greet De Troyer

ABVV

Jo De Mey

Johan Dumortier

Provincieraad

Noël Morreels

Kathleen Hutsebaut

ACLVB

Dirk Baeckelandt

Provincieraad

Valentine Tas

Daniël De Vuyst

ACV

Jan De Bruycker

Isabelle Verhaegen

SOLVA

Henk Geeroms

ACV

Hilde Verhelst

Giovanni De Greef

Unizo

Marc Vandemeulebroeke

Karlien Erregat

ACV

Kris De Block

Lutgard De Coensel

Unizo

Marleen Willems

Rudi Van Hecke

ACV

Nancy Fobe

Yvan Roeland

Unizo

Reinout Maus

Freddy Maes

Boerenbond

Johan Sanders

Blijde Vercamer

VDAB

Lieve Clinckaert

Eric De Lie

Derden

Rony Holvoet

VOKA

Johan Browaeys

Sally Verpoort

Unizo

Marc Vandemeulebroeke

Karlien Erregat

VOKA

Aleida Van Gansbeke

Martine Van Waeyenberghe

Unizo

Marleen Willems

Rudi Van Hecke

VOKA

Noël Cierkens

Jo Delbar

Unizo

Reinout Maus

Freddy Maes

VOKA

Wim Beazar

Jan Van Gyseghem

VDAB

Lieve Clinckaert

Eric De Lie



Streekoverleg Zuid-Oost-Vlaanderen SERR - RESOC Keizersplein 42 9300 Aalst T: 053/60.77.00 F: 053/60.77.01 M: [email protected] www.streekoverlegzov.be Met de steun van de Administraties Economie en Werkgelegenheid, Provincie Oost-Vlaanderen, de 21 steden en gemeenten van Zuid-Oost-Vlaanderen en alle leden van Resoc en Serr.

WERKINGSVERSLAG 2011

Recommend Documents