Werking INL-ploegen 2014-2015
Jaarvergadering 24 september 2015
INL 2014 De essentie • Verlenging Samenwerkingsakkoord 2008 – 2013 met 2 jaar: 2014 - 2015 • Dubbel doel: – natuur- en landschapsbeleid uitvoeren – inzet van langdurige, laaggeschoolde werklozen • Anders geformuleerd: Afgesproken # uren natuurwerk realiseren voor de gemeenten met medewerkers uit de kansengroepen
2
Van waar komen we?
3
INL 2013 Dagelijkse werking • • • •
22 gemeenten + 1 OCMW 3 vertreklocaties 3 regiomanagers + 3 adjunct-regiomanagers 3,50 VTE omkadering (natuurontwikkelaar, coördinatie, personeelswerk)
• 51,50 VTE natuurwerk
4
INL 2013 Dagelijkse werking
5
INL 2014 Uitgangspunt nieuwe overeenkomst • Vermindering subsidies - stopzetting groenjobs (2014), stopzetting SO => 40% minder subsidies Caplo • Nieuwe overeenkomst provincie => 55% minder subsidie voor omkadering • Prijskaartje voor de gemeente is gelijk gebleven
6
INL 2014 Uitgangspunt nieuwe overeenkomst • 19 gemeenten • Nood aan reorganisatie (kosten drukken) – op terrein – in omkadering
• 33,49 VTE natuurwerk
7
INL 2014 Organisatie nieuwe overeenkomst en gevolgen • • • •
33,50 VTE i.p.v. 51,50 VTE 4 ploegen i.p.v. 6 ploegen 2 i.p.v. 3 vertrekloodsen Minder omkadering op terrein 2 i.p.v. 3 regiomanagers & adjuncten • Minder omkadering op bureau 2,75 VTE i.p.v. 3,50 VTE (natuurontwikkelaar, coördinatie, personeelswerk) • 6 mensen werden in opzeg gezet, 2 geplande pensioenen niet vervangen
8
INL 2014 Organisatie nieuwe overeenkomst en gevolgen
9
Feiten en cijfers
10
INL 2014 Resultaten • In totaal 50 207u gepresteerd • Bovendien: – 1200u extra prestaties in Lubbeek – tekort of teveel werd meegenomen naar 2015 – meer subsidies (Doelgroeparbeiders voor milieutaken) voor de INL-gemeenten dan voorzien • Normaal: 204.750 euro (à 10.500 voor 1200u) • Extra: 50.919 euro
11
12
Kosten
Begroting
Resultaat
Loonkosten
€ 1.606.147,-
€ 1.529.267,32
Structurele Werkingskosten
€ 583.726,-
€ 534.409,11
TOTAAL
€ 2.189.873,-
€ 2.063.676,43
13
Inkomsten
Begroting
Resultaat
Provinciale compensatievergoeding
€ 174.225,-
€ 174.225,-
Vlaamse subsidies
€ 376.608,-
€ 443.239,29
Federale subsidies
€ 52.200,-
€ 75.025,72
Andere (o.a. verzekering)
€ 5.000,-
€ 3.651,25
Billijke vergoeding
€0
€0
Restfinanciering Openbare besturen
€ 1.581.640,-
€ 1.362.499,35
TOTAAL
€ 2.189.873,-
€ 2.058.640,61
14
Resultaat
Uitgaven
Uitgaven
€ 2.063.676,43
Inkomsten RESULTAAT
Inkomsten
€ 2.058.640,61 € -5.035,82
15
INL 2014 Klaverblad financiering
16
Personeelsbeheer
17
INL 2014 Personeelsbezetting • 69 arbeiders waarvan 5 hulpploegleiders • 2 regiomanagers (Raf, Jean) + 1 projectmanager hoogwerker (Rudy -> Gert) • 2 adjunct-regiomanagers (Theo, Wouter -> Kris) • Algemene omkadering = natuurontwikkelaars, personeelswerk, coördinatie (Laure, Nadine, Simon, Walter, Maarten) • Ploegen aangevuld met art.60ers, stagiairs, …
18
INL 2014 Meer mensen kans bieden Aanvullend tewerkstelling bepaalde duur: • 16 % korte werkervaring: art.60, stagiairs van Buso scholen, Centrum voor beroepsopleiding De Kiem, Job-link, werkgestraften… • Streefnorm voor korte tewerkstelling: 15 %
19
INL 2014 Hoogwerk • Aansturing door Rudy Van Geysel -> vervangen door Gert Wolfs • Presteerde 1498 uren hoogwerk voor INL
20
INL 2014 Veel aandacht voor vorming en training
Vormingsbeleid gericht op: – groei van de werknemer – toename van de kwaliteit – in functie van het project
2013
2014
Totaal aantal uren vorming arbeiders
525
1026
Gemiddeld aantal uren vorming per arbeider
7
14,65
Aantal arbeiders dat vorming volgde
32
47 21
INL 2014 Groot pakket vorming in 2014 dankzij 2 pistes • Vormingsfonds • ESF project: Van SEC naar REC
22
INL 2014 Vormingsfonds • = sectoraal vormingsfond voor Lokale Diensteconomie. Werkt een aanbod van vormingen uit voor doelgroepwerknemers en omkaderingpersoneel – Werken in team – Basiscursus begeleider LDE – Invloed van kansarmoede op de werkvloer
23
INL 2014 ESF-vormingsproject: Van SEC naar REC Doel: doelgroepmedewerkers versterken en vlotter de overstap laten maken naar de reguliere arbeidsmarkt • Bedrijfsbezoek Krinkels Londerzeel – landschapsaannemer • Bosmaaier - INL-arbeiders krijgen gedurende een dag een intensieve vorming over de werking en het gebruik van de bosmaaier • Interne Sollicitatietraining - Gedurende 3 dagen werd een intensieve interne sollicitatietraining gegeven aan 9 medewerkers • Behalen rijbewijs BE – 2 geslaagden
24
INL 2014 Vormingsproject Van SEC naar REC (vervolg) Basiscursussen kettingzaag volgens Europese normen ( ECS – European Chainsaw Standards) • • • •
Cursus en examen Kettingzaag ECS1 en ECS2 12 medewerkers behaalden het ECC1 3 medewerkers behaalden ook ECC2 Primeur in de sector van de sociale economie!
25
INL 2014 Andere vormingen • Rijbewijs B – theorie i.s.m. Open School • EHBO-basiscursus en –opfrissingcursus • Alcohol- en drugspreventie
26
En vandaag?
27
INL 2015 2de jaar overeenkomst 14-15 • 19 gemeenten • Haacht, Scherpenheuvel-Zichem, Bekkevoort, Lubbeek breiden uit • 34,60 arbeiders die elk 1.450 uur presteren => totaal te behalen 50 990 uur natuurwerk (extra’s en tekorten 2014 meegenomen)
28
INL 2015 Regelgeving in verandering • Nieuw LDE-decreet – Gericht op competentie versterking – Stimuleren van doorstroom – Algemeen idee tewerkstelling van 5 jaar
• VDAB problematiek – Toeleiding arbeiders moet gebeuren via VDAB -> aanwerving langzamer dan 2014
29
INL 2015 Regelgeving in verandering • Oplossing inzet 25 jobstudenten, vervanging langdurig zieken, zoektocht stagiairs… => Stand op 31-8-2015: 33 308 uur of 66 %
30
