Werk en werkkansen Projecten in beeld
Werkprojecten in Arnhem en regio Werkgelegenheid is één van de speerpunten voor Arnhem en voor deze regio. Met bijna 100.000 arbeidsplaatsen speelt Arnhem een belangrijke rol in de regio. Toch staan er nog teveel mensen aan de kant. Mensen die net iets meer begeleiding nodig hebben op hun werkplek. Of die niet helemaal in staat zijn het minimumloon te verdienen. Ook hebben zij recht op onze arbeidsmarkt. Om meer mensen aan het werk te krijgen zijn twee dingen van belang. Ten eerste moeten we de vragen en wensen van de werkgevers goed kennen. Het regionaal Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland speelt daarbij een belangrijke rol. Zij brengt vraag en aanbod van werk bij elkaar. Bovendien kunnen werkgevers er terecht met vragen over eventuele subsidies of aanpassingen aan de werkplek.
Arnhem heeft ruime ervaring met projecten die mensen naar werk begeleiden. Deze brochure staat vol met voorbeelden daarvan. Het is bedoeld om u te inspireren en enthousiasmeren.
Ten tweede willen we mensen, die we begeleiden naar werk, heel goed kennen. Jongeren, mensen met een beperking, mensen die al een tijd lang niet meer hebben gewerkt maar nu weer een stap kunnen maken richting (regulier) werk of mensen die recentelijk hun baan zijn kwijtgeraakt omdat hun werk simpelweg ophield te bestaan. Elk verhaal is daarbij uniek.
Ine van Burgsteden Wethouder werk, inkomen en participatie
Graag nodig ik u uit contact op te nemen om uw ideeën over werkkansen met ons te bespreken!
Aan de basis, leren en werken in de thuiszorg Voor kandidaten met grote afstand tot de arbeidsmarkt S met A& Samen , G M ST groep, t g Groo r o z Thuis e d a y Ple Gelre,
Het is een laagdrempelig traject in de zorg met een intensieve begeleiding van kandidaten die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Kandidaten worden opgeleid om te gaan werken in de thuiszorg.
Wereldkeuken, kleurrijk restaurant in Klarendal Opleiding en ervaring opdoen in bediening of keuken De Wereldkeuken is een maatschappelijke onderneming die kansen wil bieden voor inwoners op het gebied van participatie en toeleiding naar regulier werk. Door actief deel te nemen aan de werkzaamheden in de keuken,
het restaurant en de moestuin, doen medewerkers relevante werkervaring op en worden ze onderdeel van een nieuw sociaal netwerk met nieuwe contacten en mogelijkheden.
met Samen stroom de Drie
Werken in het groen Kandidaten worden geschoold en doen klussen in groenvoorziening
met Samen t sterveld Van Bij n e & Daam
Deelnemers werken maximaal zes maanden met behoud van uitkering in de groenvoorziening. Zij worden breed ingezet in de groensector. Ook wordt hen de mogelijkheid geboden diploma’s en certificaten te behalen.
Arnhem Store Leerwerkplek voor detailhandel
Leerwerkplek voor deelnemers die kunnen doorstromen naar de horeca en detailhandel. Kwaliteiten van deelnemers worden gestimuleerd en onderkent door jobcoaches.
met Samen alse Klarend ) (mode pers ontwer
Gastvrij talent Kandidaten starten BBL met kennis van zaken Leerwerkplek in de vorm van een carrousel. Hierin wordt in de praktijk gezocht naar de juiste match tussen ondernemer en deelnemer.
V met UW Samen s r erneme en ond
Het is een BBL-traject waarin ze opgeleid worden tot kok of gastheer/gastvrouw.
Percuris College Jongeren helpen met ontwikkeling van de sociale vaardigheden
met Samen College Percuris
Speciaal traject ontwikkeld voor jongeren vanaf 15 tot 35 jaar die door omstandigheden moeite hebben met het zetten van een volgende stap op de maatschappelijke ladder t.a.v. ontwikkeling, opleiding, werk of te maken keuzes.
Afvalcoaches Advies aan burgers voor gemeentebreed project Omgekeerd inzamelen Na een proefperiode krijgen deel nemers een dienstverband aan geboden vanuit de gemeente. Zij leren onder andere professioneel te communiceren met burgers over gescheiden afvalinzameling.
met Samen nte e Geme e Arnh m
Kleefse Waard Deelnemers werken onder begeleiding in werkplaats Kleefse Waard is een leerwerktraject in een loods waar deelnemers werken onder begeleiding van ervaren werkmeesters van Stichting Reclassering Nederland. Het betreft deelnemers met bijvoorbeeld een detentie achtergrond, tekort schietende motivatie m.b.t. arbeid, verslaving en of psychische problematiek.
met Samen g Stichtin ering Reclass nd Nederla
Werken in beveiliging Eenjarig opleiding tot beveiliger Deelnemers volgen een leerwerkproject. Na deze opleiding zijn zij gegarandeerd van een regulier dienstverband. Na een stevige theoretische basis gaat men stage lopen op diverse te beveiligen objecten.
met Samen iensten PTO D
Colofon Wilt u meer weten? Neem dan contact op met één van de Arnhemse projectontwikkelaars ook verbonden aan het Werkgeversservicepunt MiddenGelderland: Bianca van der Weijden (
[email protected] 06 51547689) en Dorry Willemsen (
[email protected] 06 52513581). Deze folder is een onderdeel van de campagne ‘gaan voor een baan, staan voor een baan’. Fotograaf: Alain Baars Ontwerp: Het Lab, ontwerp en advies Juni 2016
