Welkom aan alle nieuwe leden

Uitg

ave

aart jaargang 18, m van d e Vere niging

Alle s wa tum oet w eten over u w Vere niging V .G.D. omd at uw p

2008

lh Detai van Gepensioneerden uit de

We l k o m s t

we exemplaar voor nieu

Onlangs heeft u zich aangemeld als lid van de belangenvereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel. V.G.D. Bedankt dat u deel wilt uitmaken van de eerste vereniging van gepensioneerden, die hun pensioen ontvangen van een Bedrijfstak Pensioenfonds. De V.G.D. is de gepensioneerdenvereniging van het Bedrijfstakpensioenfonds uit de Detailhandel Bpf-D. De vereniging komt op voor uw belangen. Om als gesprekspartner serieus genomen te worden, hebben wij onze krachten gebundeld in de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel. De vereniging is er voor iedereen die pensioen of een uitkering in een andere vorm ontvangt van de Stichting Pensioenfonds voor de Detailhandel (Bpf-D). Ruim 5.200 leden maken nu van de V.G.D. een sterke en invloedrijke belangenvereniging en het aantal leden stijgt nog dagelijks.

Vereniging

van

l

leden

ten. over te la s d n o f n e o ensioen te belangrijk is om het alleen aan uw pensi

Welkom aan alle nieuwe leden

Onze doelstellingen: - Behartigen van belangen voor gepensioneerden uit het Bpf-D. - Bevorderen van medezeggenschap voor gepensioneerden in het pensioenfonds. - Vertolken van wensen van leden rond pensioenuitkeringen. - Adviseren van de leden. - Bewerkstelligen van collectieve voordelen, anders dan pensioen.

ande

Belangrijk: Dit Welkomst exemplaar geeft u alle informatie over de Gepensioneerden Vereniging V.G.D. en is daarom een uitgave om te bewaren. Uw registratie c.q. lidmaatschapsnummer hebt u nodig voor het inloggen op de beveiligde pagina “ledeninfo” van onze website: www.v-g-d.nl en bij correspondentie binnen de vereniging V.G.D. U vindt uw registratienummer in bijgaande welkomstbrief en altijd op de adressticker van ons informatieblad OutFit. Noteer uw lidmaatschapsnummer in de vakjes hieronder en bewaar deze Welkomst OutFit:

Gepensioneerden

uit de

Detailhandel

OUTFIT Welkomstexemplaar 2011

Inhoud Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel

Welkom aan nieuwe leden

1

Profiel van de Vereniging

1 e.v.

Oproep schrijftalent

5

Bestuursleden stellen zich voor

6

Website van de vereniging

7

Doorbraak in medezeggenschap

We trachten onze doelen te bereiken door het: - Benoemen of stellen van kandidaten voor de deelnemersraad van het pensioenfonds Bpf-D. - Onderhouden van contacten met het Pensioenfonds en de uitvoerder(s) van de pensioenregelingen. - Bevorderen dat de mening van gepensioneerden over pensioenzaken bekendheid krijgt tijdens overlegsituaties op het niveau van bestuur en deelnemersraad. - Onderhouden van contacten met de leden middels ons informatieblad OutFit, de Website: www.v-g-d.nl, e-mail: [email protected] en via onze ledenvergaderingen. - Bemiddelen en geven van advies bij problemen rond pensioen en toeslagen. - Streven naar- en in stand houden van collectieve voordeelregelingen door het sluiten van overeenkomsten voor leden van bijvoorbeeld ziektekosten-, en andere verzekeringen, etc. - Samenwerken met andere verenigingen en organisaties die hetzelfde doel nastreven.

8 e.v.

Begrippen pensioen en financiële wereld 10 e.v. Adresgegevens

15 e.v.

Machtigingsformulier automatische incasso

17

Vergeten pensioen, hoe op te sporen?

18

Collectieve verzekeringen Centraal Beheer

19

Collectieve Zorgverzekering

20

Statuten Vereniging Logo’s aangesloten bedrijven Bpf-D

21 e.v. 28

Colofon 28

Profiel van de Vereniging. In juli 1987 werd in Rotterdam de Vereniging van Gepensioneerden KBB opgericht. Een belangenvereniging voor gepensioneerden uit het voormalige KBB concern. Na de fusie tussen Vendex en KBB werden in 2001 de statuten aangepast en werd de naam veranderd in Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB. Het lidmaatschap van de vereniging werd opengesteld voor alle gepensioneerden uit het nieuwe concern Vendex/ KBB. De vereniging groeide in korte tijd van ongeveer 900 leden tot bijna 2800 leden. De twee toen bestaande pensioenfondsen waren het Ondernemingspensioenfonds KBB en het Ondernemingspensioenfonds Vendex. Genoemde pensioenfondsen werden samengevoegd tot één pensioenfonds onder de naam Stichting Pensioenfonds Vendex KBB. De vereniging van gepensioneerden was in dit bestuur van het pensioenfonds vertegenwoordigd. Genoemd pensioenfonds kende daarnaast een pensioenraad.

2


In deze raad werd een aantal zetels bezet door bestuursleverzoek bezet door bestuursleden van onze vereniging. den van de vereniging. Sinds 1990 bestond er namelijk een In de nieuwe pensioenwet van januari 2007 ligt het recht wettelijk recht op medezeggenschap voor Ondernemingsop medezeggenschap nadrukkelijker dan ooit verankerd. pensioenfondsen en dus vertegenwoordiging in Waar het recht op zetel-bezetten in het bestuur van een bestuursorganen. ondernemingspensioenfonds goed in de wet verankerd Maxeda BV de nieuwe eigenaar van het voormalige ligt is dit voor bedrijfstakpensioenfondsen ook in de concern Vendex KBB heeft omstreeks 2006 het proces in nieuwe wet van 2007 nog niet geregeld. Om aan deze gang gezet voor een fusie van de Stichting Pensioenfonds bestaande rechtsongelijkheid een eind te maken is er in Vendex KBB met de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds juli 2008 door de tweede Kamerleden Koşer Kaya (D’66) voor de Detailhandel.(hierna te noemen Bpf-D). en Blok (VVD) een voorstel wijziging van wet met name Genoemde fusie heeft zijn beslag gekregen in begin 2007. op dit punt ingediend . In dit voorstel wordt de mede In de onderhandelingsperiode zijn de belangen van de zeggenschap van gepensioneerden in gepensioneerden met volle inzet verdedigd door onze pensioenfondsbesturen nog nadrukkelijker geregeld en bestuursleden en de leden van de pensioenraad. Toen de worden pensioenfondsen verplicht mee te werken aan het Stichting Pensioenfonds Vendex KBB was opgegaan in de oprichten en in stand houden van verenigingen van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel, gepensioneerden. heeft het bestuur van de vereniging zich beraden op zijn positie en de toekomst voor de vereniging. In de Algemene Ledenvergadering van april 2007 heeft het bestuur de opdracht van de leden aanvaard om de haalbaarheid te onderzoeken van één grote belangenvereniging voor alle pensioengerechtigden uit het Bpf-D. Er is in een korte periode hard gewerkt aan de plannen en in een extra Algemene Leden Vergadering ALV in oktober 2007 werden de nieuwe statuten unaniem door de leden goed gekeurd en op 14 november 2007 notarieel gepasseerd. Inmiddels heeft de vereniging 3 vertegenwoordigers kunnen voordragen om zitting te nemen in de Deelnemersraad van het Pensioenfonds Bpf-D. 2 zetels hiervan, welke toebehoren aan het CNV, worden op zijn

Informatie bijeenkomst leden V.G.D. bij fusie pensioenfondsen.

3


Het recht op zetelbezetting door vertegenwoordigers van belangenorganisaties in de besturen van Bedrijfstakpensioenfondsen is de meest nadrukkelijke verbetering in dit wetwijzigingsvoorstel Het voorstel is inmiddels (juli 2010) door de Tweede Kamer met meerderheid van stemmen aangenomen, maar moet nog door de Eerste Kamer bekrachtigd worden. Overigens neemt onze vereniging ten tijde van onze statutenwijziging en uitbouw van de expansieplannen als vereniging een unieke plaats in als eerste en enige Vereniging van Gepensioneerden binnen een Bedrijfstak Pensioenfonds in Nederland. Het belangrijkste contact orgaan met haar leden is de website: www.v-g-d.nl en de periodieke uitgave van het informatieblad OutFit, welke naar alle leden verzonden wordt en waarin actualiteiten en ontwikkelingen in pensioenland aan de orde komen. Genoemde contactorganen worden tevens gebruikt voor de uitnodiging voor de doorgaans eenmaal per jaar te houden algemene ledenvergadering en de verantwoording van bestuur over het te voeren en gevoerde beleid.

Werving en Financiering Een ieder of zijn/haar nabestaande die een pensioenof andere uitkering ontvangt van het Bpf-D kan lid worden van de vereniging. Actieve werving van leden is nood-zakelijk omdat de vereniging jaarlijks circa 10% van haar leden verliest door overlijden of anderszins. Werving is alleen mogelijk als nieuwe gepensioneerden c.q. potentiële leden aan de vereniging bekend worden gemaakt. Het bestuur van het pensioenfonds heeft in haar eigen publicatie een voorziening getroffen waar gewezen wordt op het bestaan van belangenorganisaties en informatie over aanmelding en contact adressen. Door de vele kleine aanvullende pensioentjes van gepensioneerden is alleen een zeer lage contributie haalbaar. Sponsors zijn derhalve onmisbaar. De vereniging is daarom een low budget organisatie en drijft uitsluitend op vrijwilligers. Lidmaatschap van de Vereniging Kan iedereen lid worden van de vereniging? Natuurlijk wil de vereniging een zo groot mogelijk aantal leden. Eendracht maakt macht! Toch zijn er beperkingen en staat het lidmaatschap van de vereniging alleen open voor personen die: Pensioen ontvangen van het Bpf-D, een uitkering ontvangen verband houdende met hun beëindigde arbeidsrelatie, zoals een WAO uitkering , Vut regeling of afvloeiingsregeling en uit dien hoofde een pensioenaanspraak hebben op Bpf-D.

De Praktijk In de praktijk fungeert de vereniging voor individuele vragen over pensioen als filter voor- en doorgeefluik naar het Bpf-D. Voor andere individuele zaken verwijst de vereniging naar daarvoor bestemde instanties. Services zoals hulp bij belastingaangiften en individuele juridische ondersteuning worden niet geboden. Dit laat de vereniging over aan andere instanties. Collectieve pensioenkwesties worden gekanaliseerd, geobjectiveerd, bespreekbaar gemaakt en zo nodig na extern advies, ingebracht bij het bestuur en de deelnemersraad van het Bpf-D. Algemene pensioenvraagstukken worden ingebracht bij de landelijke pensioencircuits. Collectieve wensen en vraagstukken met betrekking tot de uitvoering c.q. uitvoerder van de pensioenregeling worden bespreekbaar gemaakt bij het bestuur van het pensioenfonds, de resultaten daarvan worden via ons informatieblad Outfit en de Website bekendgemaakt. In het verleden heeft deze werkwijze zich bewezen en het vertrouwen in partijen, regeling en uitvoering, aanzienlijk bevorderd en daarnaast veel werk bespaard. Het sluiten van collectieve begunstigingsovereenkomsten voor de leden, zoals bijvoorbeeld ziektekosten- en andere verzekeringen, wordt als service naar de leden geboden.

Aanmelden Dit kan schriftelijk via het toegestuurde aanmeldingsformulier maar ook op onze website, www.v-g-d.nl. Na ontvangst van uw aanmelding worden uw gegevens op juistheid gecontroleerd. Er wordt u een persoonlijk registratienummer (lidnummer van 5 cijfers) toegekend en aan u toegezonden. Uw persoonlijk registratienummer vindt u altijd op de adresdrager van ons informatieblad OutFit. Indien u uw registratienummer kwijt bent kunt u het opnieuw opvragen bij de ledenadministratie mailadres: [email protected]. Contributie Die bedraagt momenteel € 12,-- per jaar, dus voor € 1,-- per maand worden ook uw belangen behartigd! Dit bedrag is zo laag mogelijk gehouden om iedereen in de gelegenheid te stellen lid te kunnen worden. Voor de

4


mensen die dat kunnen missen vragen wij een extra vrijwillige bijdrage ter dekking van de kosten.

Als u het niet eens bent met het ingehouden bedrag kunt u uw bank of girodienst binnen 56 dagen na inning opdracht geven het geïnde bedrag terug te storten op uw rekening. Wenst u geen gebruik te maken van automatische incasso dan kunt u uw contributie betalen via een acceptgiro die u in de maand mei ontvangt nadat in de A.L.V. het contributiebedrag is vastgesteld. Heeft u nog geen machtiging afgegeven en u wilt dat alsnog doen, vul dan het Machtigingsformulier in elders in deze OutFit.

Contributie betaling Ter besparing van kosten streven wij ernaar de contributie middels een machtiging voor automatische incasso te innen. Bij de aanmelding als lid wordt u gevraagd een machtiging voor de inning van uw contributie in te willen vullen en getekend aan ons te willen sturen. Een eenmaal verstrekte machtiging kunt u te allen tijde weer intrekken.

Oproep schrijftalent

Help mee de Website en OutFit nog interessanter te maken. U wilt iets vertellen? Iets doorgeven? Collega’s informeren? Een leuk verhaal? Nieuwtjes? Een kranten-tijdschrift-artikel? Laat het ons weten! Reageer via onze website: www.v-g-d.nl, stuur een mail naar: [email protected] en/of schrijf naar : Redactie Outfit/Website V.G.D. p/a Graan voor Visch 17703 2132 ZH Hoofddorp

5


Bestuursleden en bestuursfuncties Voorzitter

Deelnemersraad Bpf-D

Dhr. J.M.H. Bogers tel. 045-5740019 e-mail: [email protected]

Dhr. A. van Dantzich tel. 071-576 40 13 e-mail: [email protected]

Secretaris


Mw. W.G. Wieten-Göbel tel. 020-7854223 e-mail: [email protected]

Dhr. J.J. Holleboom tel. 049-937 93 80 e-mail: [email protected]

Penningmeester/ ledenadministratie

Redactie OutFit/Website

Dhr. J.J. Verlaan tel. 071-5895430 e-mail: [email protected] e-mail: [email protected]

Dhr. M.J. Holtkamp tel. 023-561 49 13 e-mail: [email protected]


Bestuurslid

Dhr. A.J.M. Boonekamp tel. 0348- 41 18 77 e-mail: [email protected]

Mr. H.G.J.E. Plagge tel: 073-643145 e-mail: [email protected]

6


Website van de vereniging In maart 2008 is onze website de lucht ingegaan. De belangstelling voor de site is sterk gegroeid, in de beginfase telden we gemiddeld acht bezoeken per dag, in de laatste maanden van 2008 liep dit op tot 40 per dag. In 2009 mochten we dagelijks gemiddeld 45 bezoekers per dag registreren en in 2010 is dit aantal gestegen tot 60 bezoekers per dag. Tegen leden die onze site nog niet hebben bezocht willen wij zeggen, neem eens de tijd, laat u optimaal informeren door te kijken op www.v-g-d.nl. Wij van onze kant doen ons uiterste best de website zo actueel mogelijk te houden met zoveel mogelijk belangrijke informatie en nieuws voor onze leden. Immers onze website is “het” communicatiemiddel met de leden van de vereniging en de grote buitenwereld. Een snel en effectief communicatiemiddel. Daarnaast wordt 4 keer per jaar ons informatieblad “OutFit” uitgegeven.

neerden belangrijk kunnen zijn. Door het aanklikken van het internetadres komt u automatisch op de website van genoemde organisatie en/of bedrijf. 6 Prikbord: Op deze pagina vindt u recente artikelen uit dagbladen, tijdschriften en andere media die betrekking hebben op pensioenen, pensioenfondsen, zorgwetten, verzekeringen en andere voor gepensioneerden belangrijke zaken. Deze pagina wordt wekelijks voorzien van actueel nieuws. 7 Sociale zaken: Actuele informatie over sociale weten regelgeving. 8 Pensioenzaken: Actuele informatie over de financiële ontwikkelingen rond pensioenfondsen. De nieuwe pensioenwet. Pensioenregeling en jaarverslag van het Bpf-D. 9 Lid worden: Alle belangrijke voorwaarden van het lidmaatschap, hier kunnen nieuwe leden zich aanmelden. 10 Contributie: Contributie betalen, machtiging tot automatische incasso. 11 Over ons: Bestuurssamenstelling, organisatie, historie van de vereniging, en statuten. 12 Contact: Eenieder die iets te vragen of te zeggen heeft vult hier het contact- formulier in en stelt zijn/haar vragen dus via de website aan het bestuur In maart 2008 is onze website de lucht ingegaan. De belangstelling voor de site is sterk gegroeid, in de beginfase telden we gemiddeld acht bezoeken per dag, in de laatste maanden van 2008 liep dit op tot 40 per dag. In 2009 mochten we dagelijks gemiddeld 45 bezoekers per dag registreren en in 2010 is dit aantal gestegen tot 60 bezoekers per dag. Tegen leden die onze site nog niet hebben bezocht zou ik willen zeggen, neem eens de tijd, laat u optimaal informeren door te kijken op: www.v-g-d.nl.

Wat vindt U zoal op onze site? 1 Homepage: Profiel van onze vereniging, contactgegevens en het actuele nieuws. 2 Nieuws: Dagelijks nieuws wat voor de vereniging en haar leden belangrijk is. 3 Weblog: Actualiteiten van het bestuur. 4 Leden info: Deze pagina kan alleen door leden worden bezocht, hiertoe moet u inloggen met uw persoonlijk registratienummer/lidnummer. U vindt hier: Veel gestelde vragen, Vergaderverslagen, financiële overzichten, Collectieve voordeel regelingen en collectiviteitnummers van Zilveren Kruis Achmea en Centraal Beheer, Pensioenregeling Bpf-D, Jaarverslag van het pensioenfonds Bpf-D en het OutFit archief. 5 Webgids: Diverse internetadressen die voor gepensio-

7


Principiële doorbraak in medezeggenschap gepensioneerden Tweede Kamer aanvaardt wetsvoorstel medezeggenschap in pensioenfondsbesturen! Unie in een nota van wijziging overgenomen. De drie fracties hadden voorgesteld om te regelen dat de benoeming van de vertegenwoordigers van de gepensioneerden in het bestuur van een ondernemingsof bedrijfstakpensioenfonds plaats vindt na verkiezing waarbij de gepensioneerden ook externe deskundigen als kandidaten kunnen stellen. De nota van wijziging legt dit vast. Momenteel is 70% van de gepensioneerden, voornamelijk in bedrijfstakpensioenfondsen, niet in het bestuur van hun pensioenfondsen vertegenwoordigd. Het initiatiefwetsvoorstel wil aan deze voorwereldlijke toestand een einde maken. De NBP heeft als eerste bond in ons land 42 jaar geleden de kat de bel aangebonden door een vertegenwoordiging van de gepensioneerden te vragen in de toenmalige raad van toezicht van pensioenfonds ABP. Sindsdien heeft de bond, eerst vrijwel alleen, en later met een groeiende steun van de andere ouderen- en gepensioneerdenorganisaties, consequent voor structurele wetgeving op dit gebied gepleit. Door de aanneming van het initiatiefwetsvoorstel door de Tweede Kamer op 1 juli 2010 is dus ook voor de NBP een mijlpaal bereikt! Dit werd overigens mogelijk door de nieuwe krachtsverhoudingen in dit college, hetgeen het nut van verkiezingen aantoont! Hieronder volgt een samenvatting van het initiatiefwetsvoorstel Koser Kaya / Blok zoals dit door de Tweede Kamer is aangenomen:

In juli 2010 heeft de Tweede Kamer het initiatiefwetsvoorstel van de Kamerleden Fatma Koçer Kaya (D66) en Stef Blok (VVD) met name over de medezeggenschap van gepensioneerden in de besturen van pensioenfondsen aanvaard. Een doorbraak in de medezeggenschapsverhoudingen! Vóór stemden de fracties van VVD, PVV, D66, GroenLinks, SGP en Partij voor de Dieren. Tegen de fracties van PvdA, CDA, SP en ChristenUnie. Daaraan voorafgaand was het sterk beperkende en negatieve amendement van de fracties van CDA, PvdA en ChristenUnie door een grote meerderheid verworpen. Eenzelfde lot onderging het amendement van de SP-fractie om te komen tot een zetelverdeling binnen de besturen van pensioenfondsen van 1/3, 1/3 en 1/3 voor zowel werkgevers en werknemers als gepensioneerden. De hoofdstrekking van het wetsvoorstel is door de langdurige Kamerbehandeling en de pogingen tot amendering uiteindelijk niet aangetast. Integendeel de betekenis van het wetsvoorstel is zelfs toegenomen doordat als gevolg van de pleidooien van de fracties van CDA, PvdA, GroenLinks en D66 in het wetsvoorstel een wettelijke grondslag is opgenomen voor het streven naar meer diversiteit in de samenstelling van de fondsbesturen. Het gaat daarbij speciaal om jongeren en vrouwen. De initiatiefnemers hebben verder ook één voorstel uit het amendement van fracties van CDA, PvdA en Christen-

• De gepensioneerden van zowel bedrijfstakpensioenfondsen als ondernemingspensioenfondsen krijgen, evenals de werknemers, een wettelijk afdwingbaar recht op vertegenwoordiging in de besturen van hun fondsen. De gepensioneerden en de werknemers zijn daarbij vertegenwoordigd evenredig aan hun aantallen binnen het fonds. Wanneer de betrokken partijen bij het fonds het daarover eens zijn, kan een ander verdelingscriterium gekozen worden (regelend recht). In samenhang met de wijziging van de pariteitsbepalingen (zie hieronder) wordt het daardoor ook mogelijk een zetelverdeling in een bestuur af te spreken tussen

8


•

•

•

•

werkgevers, werknemers en gepensioneerden van 1/3, 1/3 en 1/3. Het recht op vertegenwoordiging in het bestuur van hun fonds wordt voor de gepensioneerden gerealiseerd, hetzij doordat het fondsbestuur op eigen initiatief hiertoe een besluit neemt, hetzij doordat een meerderheid van de gepensioneerden zich daarvoor uitspreekt in een schriftelijke raadpleging met een respons van ten minste 10%. De wet bevat criteria die aangegeven wanneer een dergelijke raadpleging gehouden moet worden. De uitslag van de raadpleging heeft geen gevolgen voor het al dan niet voortbestaan van de deelnemersraad bij het pensioenfonds. De benoeming van de vertegenwoordigers van de gepensioneerden in het bestuur van een ondernemingsof bedrijfstakpensioenfonds vindt plaats na een verkiezing waarbij de gepensioneerden ook externe deskundigen van buiten hun eigen kring kandidaat mogen stellen. Het wetsvoorstel opent tevens voor de werknemers van ondernemingspensioenfondsen de mogelijkheid om bij bestuursverkiezingen externe kandidaten te stellen. (Voor de werknemers van bedrijfstakpensioenfondsen bevat de Pensioenwet hiervoor momenteel geen belemmeringen.) De pariteitsbepalingen voor de besturen van de bedrijfstakfondsen worden gelijkgetrokken met de pariteitsbepalingen uit de oude en nieuwe wetgeving voor de besturen van de ondernemingspensioenfondsen. Dit houdt in dat de vertegenwoordigers van de werknemers en van de gepensioneerden tezamen recht hebben op ten minste evenveel zetels als de vertegenwoordigers van de werkgevers (regelend recht). Hierdoor is het mogelijk dat de betrokken partijen in een pensioenfonds afspreken dat de nieuwe vertegenwoordigers van de gepensioneerden niet in de plaats van, maar naast die van de werknemers komen. Tevens kan hierdoor worden afgesproken dat in het bestuur van een fonds het aantal vertegenwoordigers van de werkgever(s) wordt vastgesteld op minder dan de helft wanneer bij voorbeeld de risico’s van de werkgever(s) in de pensioenregeling belangrijk zijn beperkt. Het streven naar meer diversiteit bij de pensioenfondsbesturen, met name ten aanzien van vrouwen en jongeren, krijgt een wettelijke grondslag. Daartoe wordt bepaald dat in de besturen van bedrijfstak- en onder nemingspensioenfondsen de belanghebbenden op een

evenwichtige wijze vertegenwoordigd dienen te zijn. Onder een evenwichtige vertegenwoordiging van de belanghebbenden wordt verstaan dat het bestuur van een pensioenfonds wat betreft de samenstelling moet aansluiten bij de diversiteit van het verzekerdenbestand. Er wordt van uitgegaan dat voor de uitwerking hiervan een convenant wordt gesloten tussen de betrokken centrale belangenorganisaties. • Bedrijfstak- en ondernemingspensioenfondsen worden verplicht om op verzoek van werknemers of een vereniging van werknemers mee te werken aan de verstrekking van informatie aan de werknemers van het fonds over het voornemen tot oprichting of over het bestaan van een vereniging van werknemers. Eenzelfde verplichting bestaat voor deze fondsen bij een verzoek van gepensioneerden of een vereniging van gepensioneerden mee te werken aan de verstrekking van informatie aan de gepensioneerden van het fonds over het voornemen tot oprichting of over het bestaan van een vereniging van gepensioneerden. • Een minderheid van 30% van de leden van de deelnemersraad krijgt een recht van beroep bij de Ondernemingskamer van het gerechtshof te Amsterdam om te laten toetsen of door het bestuur de wettelijke verplichting tot evenwichtige belangenbehartiging voldoende inhoud is gegeven. Dit kan van betekenis zijn voor een minderheid zoals gepensioneerden of werknemers bij inkrimpende fondsen. Het wetsvoorstel moet uiteraard nog door de Eerste Kamer behandeld worden. Deze Kamer kan de inhoud echter niet meer veranderen. Uit de aanneming van het voorstel blijkt in ieder geval dat het tij ten gunste aan het keren is. De achterstelling van de gepensioneerden op het gebied van de medezeggenschap in hun eigen pensioenfondsen begon het karakter van discriminatie te krijgen. De samenleving laat nu blijken daar geen genoegen meer mee te nemen. Maar het motto blijft voorlopig nog: Laat Fatma en Stef hun karwei afmaken! Op naar de Eerste Kamer!

9


Overzicht gehanteerde begrippen Pensioen- en financiële wereld. In OutFit en op de website zult u veel informatie tegenkomen over pensioenen, pensioenfondsen en financiële zaken. Wij realiseren ons dat dit een ingewikkelde materie is waarbij moeilijke en onbegrijpelijke termen en afkortingen worden gebruikt. Om het lezen van alle informatie voor u te vergemakkelijken treft u onderstaand een overzicht van meest gebruikte termen en afkortingen die in de pensioenen financiële wereld worden gebruikt.

verplichtingen van pensioenfondsen te veel uit de pas zijn gaan lopen met het vermogen, en inschattingen over het beleggingsrendement dat daarmee behaald kan worden. Het regelrecht korten op de pensioenuitkeringen is naast het niet indexeren of premieverhoging een middel om tot betere rendementen te komen. Gepensioneerden moeten zo'n korting rechtstreeks incasseren. Als de pensioen uitkering wordt beperkt - in jargon 'afstempelen' - kunnen pensioenfondsen zich daar niet tegen indekken.

Begrippenlijst pensioenen ABTN (actuariële en bedrijfstechnische nota) Pensioenfondsen dienen te werken volgens een actuariële en bedrijfstechnische nota. Hierin staan de financiële opzet van het pensioenfonds en de grondslagen waarop deze berust gemotiveerd omschreven. Afstempelen (korten op pensioenuitkering) Wordt toegepast als de geschatte toekomstige uitkerings-

10


ALM (Asset Liability Management) Een methode om modelmatig de samenstelling van de strategische beleggingsportefeuille te bepalen, rekening houdend met de pensioenverplichtingen.

Doorsnee premie Voor alle deelnemers aan een pensioenregeling is deze premie een gelijk percentage van het salaris of van de pensioengrondslag. Bij de berekening van dit percentage wordt het totaal van individueel berekende pensioenkosten van de deelnemers uitgedrukt als percentage van de totale loonsom of als percentage van de som van alle pensioengrondslagen. Iedereen betaalt dit percentage als pensioenpremie, waardoor geslacht, leeftijd en burgerlijke staat geen rol meer spelen.

APP (Actuariële Principes Pensioenfondsen) Regelgeving over de financiering van pensioenen. Sinds 2007 vervangen door het Financieel Toetsingskader Pensioenfondsen (FTK). Benchmark Vergelijkingsmaatstaf. Een representatieve herbelegging index waartegen de prestaties van een beleggingsportefeuille worden afgezet.

Duration Gewogen gemiddelde looptijd van een lening. Maatstaf om de prijsgevoeligheid van de lening te bepalen voor renteveranderingen.

Corporate governance Goed ondernemerschap, onder andere integer en transparant handelen door het bestuur en goed toezicht daarop. Ook het afleggen van verantwoording over het uitgevoerde beleid en het toezicht hierop valt onder corporate governance.

Franchise Vrijgesteld bedrag. Over dit deel van het pensioengevend Loon worden geen aanspraken opgebouwd. FTK (Financieel Toetsingskader) Regeling van De Nederlandsche Bank voor in de toekomst te hanteren waarderingsmethoden.

Dekkingsgraad De waarde van het pensioenvermogen uitgedrukt als percentage van de waarde van de pensioenverplichtingen. De dekkingsgraad is de graadmeter voor de mate van zekerheid dat de toegezegde Pensioenen ook daadwerkelijk kunnen worden uitbetaald.

Gedempte premie Benodigde premie die bestaat uit de onvoorwaardelijke kosten van de pensioenopbouw (gewaardeerd tegen een prudente inschatting van het verwachte rendement van 4%), de uitvoeringskosten en de solvabiliteitsopslag.

Dekkingstekort Situatie dat de middelen van het pensioenfonds niet langer toereikend zijn om de voorziening pensioenverplichtingen en de reserve voor algemene risico’s te dekken. De dekkingsgraad is dan lager dan de minimaal vereiste dekkingsgraad van 105%.

Herstelplan Plan van aanpak gericht op het herstel van het dekkingstekort of het reservetekort bij een pensioenfonds. Bij een situatie van onderdekking moet het bestuur van het pensioenfonds een herstelplan bij DNB indienen. Het herstelplan bevat maatregelen die de situatie op grond waarvan een herstelplan moet worden opgesteld binnen drie jaar beëindigen. Dit heet een korte termijn herstelplan. In 2009 is op ad hoc basis besloten dat in plaats van een termijn van drie jaar ook een termijn van vijf jaar mag worden gehanteerd. Ook in geval van een reservetekort moet een pensioenfonds een herstelplan bij DNB indienen wanneer de actuariële- en bedrijfstechnische nota van het pensioenfonds niet voorziet in toereikende maatregelen bij een reservetekort. De termijn die in het herstelplan

Deposito Tegoed bij een bankinstelling, waarover eerst na verloop van een overeengekomen tijdsduur (maximaal 2 jaar) kan worden beschikt. Derivaat Financieel contract waarvan de waarde is afgeleid van een andere (onderliggende) waarde, zoals een aandeel, obligatie of grondstof. Bijvoorbeeld futures en swaps.

11


Swap Ruil van het rendement op een vastgestelde referentiewaarde tegen een variabele rente gedurende een vastgestelde looptijd.

mag worden aangehouden voor herstel van het reservetekort bedraagt in het FTK 15 jaar. Dit wordt een lange termijn herstelplan genoemd. High Yield Hoogrenderende obligaties, uitgegeven door ondernemingen met een lage kredietwaardigheid.

Swaption Een swap waarbij de eigenaar van de swaption het recht heeft, maar niet de verplichting, om een swap tegen vooraf bepaalde voorwaarden af te sluiten op of binnen een bepaald tijdstip.

Kostendekkende premie Benodigde premie die bestaat uit de onvoorwaardelijke kosten van de pensioenopbouw (gewaardeerd tegen de marktrente), de uitvoeringskosten en de solvabiliteitsopslag.

Underperformance Er wordt een slechter resultaat behaald dan de benchmark.

Onderdekking Situatie dat de middelen van het pensioenfonds niet langer toereikend zijn om de voorziening pensioenverplichtingen en de reserve voor algemene risico’s te dekken. De dekkingsgraad is dan lager dan de minimaal vereiste dekkingsgraad van 105%.

Vastrentende waarden Beleggingssoort waarover in beginsel een vaste rentevergoeding en een vaste looptijd geldt, zoals obligaties, onderhandse leningen en hypotheken. Volatiliteit Maatstaf voor de beweeglijkheid of het risico van een economische grootheid (bijvoorbeeld het rendement op aandelen) ten opzichte van het gemiddelde van deze grootheid. Deze maatstaf kan in verschillende tijdseenheden zijn uitgedrukt, bijvoorbeeld: dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse of jaarlijkse afwijking van het gemiddelde.

Outperformance Er wordt een beter resultaat behaald dan de benchmark. Rekenrente Fictief rendementspercentage dat het belegde vermogen in de toekomst wordt geacht op te brengen.

VPV (Voorziening Pensioen Verplichtingen) De passiva van het fonds, gelijk aan de waarde van de pensioenverplichtingen.

Rentedekking Financieringsvorm waarin de betaalde premies gelijk zijn aan de contante waarde van de aanspraak die in dat jaar begint.

Vrijstelling Vrijstelling van de verplichte deelneming aan de pensioenregeling van het bedrijfstakpensioenfonds.

Solvabiliteit Het vermogen dat op langere termijn aanwezig moet zijn om de verplichtingen te kunnen nakomen.

Waardeoverdracht Het naar een andere pensioenregeling overdragen van de waarde van een tot een zeker moment opgebouwde pensioenaanspraak, als de deelnemer verandert van werkgever of verzekeraar.

STAR (Stichting van de Arbeid) Een landelijk overlegorgaan van de centrale organisaties van werkgevers en werknemers in Nederland. Sterftegrondslag Berekeningsmethode gebaseerd op een statisch overzicht van sterftekansen per leeftijd van een bepaalde groep personen.

Z-score Mate waarin het werkelijke rendement van een pensioenfonds afwijkt van het rendement van de door het bestuur vastgestelde normportefeuille.

12


Hedgefonds Beleggingsfonds dat streeft naar een positief rendement onder alle omstandigheden, dus ook als in een crisis (bijna) alle effecten in waarde dalen. Er zijn grote verschillen tussen hedgefondsen. De minst riskante (arbitrage-) fondsen trachten te profiteren van kleine koersverschillen tussen dezelfde effecten op verschillende markten. De riskantste zijn de event driven hedgefondsen die speculeren op schokken in de financiële markten. Politici zien hedgefondsen als de veroorzakers van forse koersdalingen en als profiteurs van ellende. Kregen ook tijdens eurocrisis de schuld van de problemen van Griekenland.

Begrippenlijst Financiële markten Centrale Bank Bank van de overheid. Geeft bankbiljetten uit, houdt in crisistijden het betalingsverkeer overeind en ziet doorgaans toe op de gezondheid van commerciële banken. De Nederlandsche Bank doet dit voor Nederland, de Europese Centrale Bank voor Europa en de Federal Reserve voor de Verenigde Staten. Hoofdrolspelers in de financiële crisis en de crisis rond schulden van eurolanden. Credit default swap (cds) Een verzekering tegen het risico dat een land of bedrijf failliet gaat, en dus de betaling van de rente en aflossing op uitgegeven schuld ofwel obligaties staakt. Een cds wordt duurder als dit risico toeneemt. Voor het verzekeren van hoge risico's vraagt een verzekeraar immers een hoge premie. Een cds is niet beursgenoteerd, maar een contract tussen twee financiële instellingen of bedrijven. Gehaat door regeringsleiders van landen in geldproblemen zoals Griekenland, die vinden dat deze producten paniek aanwakkeren.

High yield Categorie bedrijfsobligaties met een betrekkelijk hoog risico op wanbetaling. Daarom krijgen beleggers in deze obligaties een hoge rente. Vroeger junk bonds genoemd. Hypotheekobligaties Obligaties met een pakket hypotheekleninen als onderpand. Ze worden veelal door banken uitgegeven, nadat het risico op wanbetaling door een rating agency is beoordeeld. Zodra het risico op wanbetaling van huizenbezitters met een hypotheek toeneemt, daalt de waarde van de hypotheekobligaties. De financiële crisis begon in 2008 rond deze obligaties. Die bleken plots waardeloos.

Derivaten Een containerbegrip voor een reeks financiële producten, zoals opties, futures (ofwel termijncontracten), renteswaps en vele exotische varianten. Derivaten hebben gemeen dat ze zijn afgeleid van effecten, zoals aandelen en obligaties, of van andere financiële waarden, zoals valuta, rente, grondstoffen, edelmetalen, enzovoort. Ze worden gebruikt om risico's af te dekken of om risico's te nemen. Derivaten vergen een kleine investering vergeleken met gewone effecten. Ze kunnen grote verliezen of winsten opleveren. Vaak krijgen derivaten de schuld van crises. Veel politici willen de handel erin beperken.

Kwantitatieve verruiming Instrument van centrale banken om banken te voorzien van grote hoeveelheden geld. Is sinds de zomer van 2007 herhaaldelijk ingezet toen de kredietcrisis uitbrak en banken elkaar geen geld meer durfden te lenen — zelfs niet voor zeer korte perioden. De centrale bank verstrekt in zo'n situatie vrijwel zonder limiet kortlopende kredieten aan banken, waarbij minder kritisch naar het onderpand wordt gekeken. Als banken de opgenomen gelden weer zouden uitlenen aan bedrijven en consumenten, ontstaat het gevaar dat geld minder waard wordt en dus de inflatie (of geldontwaarding) toeneemt.

Euribor Voluit: Euro interbank offered rate. Dit zijn de gemiddelde rentetarieven die 57 Europese banken elkaar onderling in rekening brengen. De Euribor-tarieven dienen als basis voor de rente op spaarrekeningen en hypotheken met een variabele rente. Hypotheekbezitters betalen dan een opslag boven op de Euribor-rente. Als deze rente sterk stijgt, vertrouwen banken elkaar niet meer en dreigt er een crisis.

Macro-prudentieel toezicht Toezicht dat niet alleen focust op de gezondheid van afzonderlijke financiële instellingen, maar ook op de gezondheid van de hele sector. Politici hopen door van centrale banken dit soort toezicht te eisen, te voorkomen dat het financiële stelsel weer vastloopt tijdens een crisis (ook wel: systeemcrisis).

13


Naked short selling Riskante vorm van short selling. Transactie waarbij een marktpartij effecten verkoopt, die zij niet bezit en ook niet heeft geleend (zie `Short selling). Gegokt wordt op een koersdaling. Als de koers snel stijgt, is de naakte short seller verplicht de effecten tegen een soms veel hogere koers op de markt in te kopen. Duitsland verbood Duitse marktpartijen in mei naakt short te gaan in staatsobligaties van de eurolanden.

bezit op dit moment deze status. De euro heeft de ambitie die over te nemen, maar door de crisis in de eurozone lukt het voorlopig niet. De Amerikaanse centrale bank, de Federal Reserve, heeft dankzij de status van de dollar het voordeel dat hij veel dollars in omloop kan brengen zonder de inflatie aan te jagen. De dollars vloeien naar het buitenland, en blijven daar. Short selling Het verkopen van geleende effecten. Een belegger of bank gokt met short selling op een koersdaling. Ze hopen de effecten later goedkoper te kunnen inkopen, als ze aan de uitlener — veelal een pensioenfonds — moeten worden terug geleverd. Ook wel: short gaan.

Nucleaire optie Een van de allerlaatste beleidsopties van centrale banken tijdens een financiële crisis. De centrale bank koopt staatsschuld op de obligatiemarkt op, en steunt daarmee de koersen. In feite bepaalt de centrale bank — en niet de markt — daarmee de rente die een land aan obligatie beleggers moet betalen. De Europese Centrale Bank koopt sinds mei Spaanse, Griekse en Portugese obligaties op.

Swap Een ruil waarbij twee partijen elkaars verplichtingen of rechten overnemen. Bij een renteswap ruilen ze bijvoorbeeld een variabele rente met een vaste rente.

Rating agencies Drie commerciële organisaties die het risico op wanbetaling van obligaties proberen in te schatten. Dat doen ze voor bedrijfs- en staatsobligaties, en ook voor financiële producten als hypotheekobligaties. Standard & Poor's, Moody' s en Fitch Ratings krijgen al jaren veel kritiek: hun ratings zijn te optimistisch. Ze worden betaald door de partijen die ze een rating moeten geven.

Tobin-tax Een geringe belasting op alle valutatransacties. Is in 1971 voorgesteld door de Amerikaanse Nobelprijswinnaar James Tobin, maar werd nooit ingevoerd. Geregeld wordt de invoering opnieuw overwogen (zoals nu in Azië en Zuid-Amerika), vaak om de grillen van de financiële markten te bedwingen. Critici vinden dat een Tobin-tax, hoe klein ook, het vrije kapitaalverkeer ernstig belemmert.

Reporente Tegen dit tarief kunnen banken geld voor een periode van twee weken lenen van de Europese Centrale Bank (ECB). Ook kunnen banken overtollig geld tijdelijk bij de ECB stallen voor dit bodemtarief, een manier waarop de ECB banken overeind houdt.

Toezichtarbitrage Neiging van financiële instellingen om zich daar te vestigen waar de toezichthouder het minst streng is. Politici trachten op hun beurt zo veel mogelijk banken, verzekeraars en vermogensbeheerders binnen hun grenzen te lokken door het toezicht te versoepelen en strenge wetgeving voor de financiële sector in te trekken. Vandaar dat weinig landen een-zijdig besluiten tot een bankbelasting. Dat zou de banken kunnen wegjagen.

Reservevaluta Internationaal gebruikt bij de afrekening van beleggingstransacties en in het goederen- en dienstenverkeer. Wordt ook gebruikt als op- potmiddel. Alleen de dollar

14


Adresgegevens Voor de leden die niet over internet beschikken treft u onderstaand telefoonnummers en adresgegevens van pensioeninstanties, ouderen organisaties, consumentenorganisaties en belastingdienst. 0900-8435 Zorgverzekeraar Zilveren Kruis Achmea 055-5798000 Centraal Beheer Achmea Schade verzekeringen (even Apeldoorn bellen) Centraal Beheer Achmea Financiële diensten 055-5798100 (even Apeldoorn bellen) Nederl. Ver. Organisaties Gepensioneerden Utrecht 030-2846080 Ministerie van VWS Den Haag 0800-8051 Consumentenbond Den Haag 070-4454545 College Zorgverzekeringen Diemen 020-7978555 Zorgtoeslag Belastingdienst 0800-0543 Inkomensafhankelijke bijdragen Belastingdienst 0800-0543 Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekering Zeist 030-6988360 Ouderen Organisatie Utrecht 030-2769985 Vereniging Senioren (van 10.0 tot 14.0 uur) Eindhoven 040-2127504 NL. Pensioenstelsel Amsterdam 020-5249111 Pensioenplatform Amstelveen 0900-4040401 Ombudsman pensioenen Den Haag 070-3338965 Adresgegevens Pensioenfonds voor de Detailhandel. (Bpf-D) Contactadres Interpolis Pensioenbeheer B.V. Klant Contact Center Postbus 3183 3502 GD Utrecht Klant Contact Center tel: 030-2453922 e-mail: [email protected] Vragen over AOW? Bel/mail de Sociale Verzekeringsbank. (SVB) SVB kantoren: 076-5485010 Roermond 0475-368010 Breda Deventer 0570-506010 Rotterdam 010-4174010 Groningen 050-3169010 Utrecht 030-2649010 Leiden 071-5129610 Zaanstad 075-6551011 Nijmegen 024-3431010 Leden die over internet beschikken klik op: www.v-g-d.nl en ga naar de pagina “Internetgids” u vind daar een scala van internetadressen.

15


Adres en gegevens wijzigen Als u verhuist willen wij dat graag weten om ons adressenbestand op peil te houden. Niet alleen adresgegevens zijn belangrijk ook andere wijzigingen willen wij graag in het ledenbestand bij onze ledenadministratie verwerken. Stuur dus altijd een berichtje als:  U verhuist.  Uw burgerlijke staat wijzigt door bv. overlijden. (melding door nabestaanden)  U prijs stelt op een andere naamsvermelding in onze ledenadministratie, bv. Mevr. Jansen – Pietersen in plaats van Mevr. Jansen.  Uw mailadres wijzigt.  Uw bankrekeningnummer wijzigt.  U gebruik maakt van een betaalrekening welke op een andere naam staat dan de bij ons bekende naam als lid van de vereniging.  U de betaling van uw contributie wijzigt (van zelf betalen naar automatisch incasso of omgekeerd).  U uw lidmaatschap wenst te beëindigen. Opzegging van het lidmaatschap door een lid kan slechts geschieden tegen het einde van het boekjaar. Zij geschiedt schriftelijk aan het Bestuur met inachtneming van een opzeggingstermijn van ten minste vier weken. Indien een opzegging niet tijdig heeft plaatsgevonden, loopt het lidmaatschap door tot het einde van het eerstvolgende boekjaar. Beëindiging kan gemeld worden tot 1 november van het lopende jaar, eerdere beëindiging betekend dat men de contributie voor het lopende jaar dient te voldoen. Alle wijzigingen in adres en overige gegevens altijd en uitsluitend sturen naar: Vereniging Gepensioneerden uit de Detailhandel Ledenadministratie Dhr. J.J. Verlaan Windrust 13, 2351 EV Leiderdorp, Tel: 071 – 5895430 U kunt uw wijzigingen natuurlijk ook per mail aan ons opgeven: Stuur uw bericht naar: [email protected]

Jaarlijkse Contributie De contributie is voor 2010/2011 vastgesteld op €12,- per jaar. Vele leden gaven ons al een machtiging voor een automatische incasso van de contributie. Automatische incasso is voor u en ons het meest eenvoudige en kost de vereniging uiteindelijk ook het minste aan administratie- en verwerkingskosten. De inning van de contributie, door middel van automatische incasso of toezonden acceptgiro, vindt doorgaans plaats in de maanden april/mei direct aansluitend op de Algemene Ledenvergadering. Een groot aantal leden helpen ons de verplichte contributie zo laag mogelijk te houden door op vrijwillige basis wat meer te betalen dan de genoemde €12,-. Wij zijn zo vrij aan te nemen, dat de leden die in een bepaald jaar een extra bedrag overmaken, dit ook voor de volgende jaren willen betalen. Dat bedrag zullen wij zonder uw tegen bericht dan ook incasseren c.q. op de acceptgiro vermelden. Zelf een vrijwillige extra bijdrage overmaken op onze rekening 423595 t.n.v. VGD te Leiderdorp kan natuurlijk ook. Help onze penningmeester en vermeld altijd uw lidnummer.

16




Machtiging Automatische Incasso Ondergetekende verleent hierbij tot wederopzegging machtiging aan de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel om één keer per kalenderjaar, doorgaans in de maanden april/mei direct aansluitend op de Algemene Ledenvergadering, de verschuldigde jaarcontributie af te schrijven van de hieronder genoemde bank- of girorekening. Indien u niet akkoord gaat met de boeking, kunt u binnen 56 dagen na afschrijving uw eigen giro/bankkantoor opdracht geven het geïnde bedrag terug te boeken.  Uw gegevens: Achternaam: …………………………..… Voorletter(s): ………………………………… Straatnaam: ……………………………..

Huisnummer: …….……………………..……

Postcode:………………………………….. Woonplaats: ……………………….…………… Telefoonnummer: …………..…………… Lidnummer: ……………….…………………  Rekeninginformatie: Bank- Gironummer: ……………………………………………………………………..………………………….… Rekeninghouder (alleen invullen als de genoemde rekening op een andere naam staat dan hierboven weergegeven) ……………………………………………………………….………………………….………  Ondertekening: Datum: …………..……..……… Plaats: …………….…………………………………….… Handtekening: ……………………………………………………………………………..…

 Dit formulier in gesloten envelop opsturen naar: Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel Antwoordnummer 294 1100 VB Amsterdam Zuid Oost (Een postzegel is dus niet nodig.)

17


Vergeten pensioen, hoe kan ik dat opsporen? De kans bestaat dat er meerdere 'pensioenpotjes' voor u klaarstaan wanneer u met pensioen gaat of al gepensioneerd bent. U bouwt niet bij elke werkgever automatisch een pensioen op. Wellicht heeft u in het verleden niet deelgenomen aan een pensioenregeling of bood de werkgever geen spaarmogelijkheid aan. Houd daar rekening mee bij uw zoektocht naar oude pensioenrechten.

Informeer bij de Kamer van Koophandel of het bedrijf misschien onder een andere naam opereert, is overgenomen, verhuisd of failliet verklaard. Mogelijk kan de Nederlandse Bank (DNB), het Verbond van Verzekeraars (070 - 333 85 00 ) of de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (070 362 80 08) uw vroegere werkgever in verband brengen met het pensioenfonds. Er is een speciaal telefoonnummer voor informatie over vergeten pensioen: (070 3117373. Dit nummer is iedere ochtend tussen 8.30 en 12.30 uur bereikbaar. Als u belt met deze Helpdesk wordt eerst op naam van de (voormalige) werkgever gezocht, waarna u een telefoonnummer krijgt van het bijbehorende pensioenfonds. Bij dit pensioenfonds kan dan nagevraagd worden of er pensioen voor u staat.

Het zoeken naar uw opgebouwde pensioenrechten kan nog lastig zijn. Zeker wanneer u via veel verschillende pensioenuitvoerders voor het pensioen heeft gespaard. Door oude pensioenoverzichten te bekijken komt u erachter waar u nog pensioenrechten hebt staan. Sinds 1952 verstrekken de pensioenfondsen bij ontslag of een overstap naar een andere werkgever, een overzicht met de opgebouwde pensioenrechten. En sinds 1994 verstrekken de pensioenfondsen een pensioenoverzicht. Pensioenfonds opsporen Het kan zijn dat de pensioenuitvoerder (pensioenfonds) in de tussentijd een andere naam heeft gekregen of zelfs niet meer bestaat. Op de website van De Nederlandsche Bank (DNB) staat een overzicht van oude pensioenfondsen met daarbij de naam van de opvolger of nieuwe naam van dit fonds. U kunt ook DNB bellen:

Te bezoeken websites: De Nederlandsche Bank: www.dnb.nl Kamer van Koophandel: www.kvk.nl Verbond van Verzekeraars: www.verzekeraars.nl Vereniging Bedrijfstakpensioenfondsen: www.vb.nl Pensioenkijker: www.pensioenkijker.nl

Publieksinformatie DNB: Voor vragen over de euro, pensioenen, banken en verzekeraars. 0800 020 1068 (gratis) op werkdagen van 9.00 tot 19.00 uur Algemeen telefoonnummer 020 524 9111 Maar u kunt natuurlijk ook contact opnemen met uw oude werkgever om informatie in te winnen. Informeer bij uw vroegere werkgever of bij vroegere collega’s naar de naam en het adres van de pensioenuitvoerder Is de werkgever niet te vinden, informeer dan bij een vakorganisatie of het bedrijf daar bekend is en of het bedrijf werkzaam was in een sector waar een verplichte bedrijfstak pensioenregeling gold.

18


Kortingsoverzicht Maak gebruik van de collectieve voordeelafspraken die uw vereniging V.G.D. maakte voor verzekeringen van Centraal Beheer Achmea (even Apeldoorn bellen), en de ziektekosten/zorgverzekeringen van Zilveren Kruis Achmea Stel vast hoeveel u bespaart Profiteer nu van de afspraken die uw vereniging met Centraal Beheer Achmea en Zilveren Kruis Achmea heeft gemaakt over collectiviteitvoorzieningen. Een aanzienlijke korting op ziektekostenverzekering en andere verzekeringen. Omdat de korting percentages per jaar door diverse oorzaken kunnen wijzigen is het niet mogelijk hier exacte percentages te noemen. Percentages en tarieven die voor dit jaar gelden kunnen voor het volgende jaar anders zijn. Om u toch een indruk te geven wat dit kan betekenen kunnen wij u melden dat het voordeel op een autoverzekering wel enkele honderden euro’s kan bedragen. Dit geldt overigens ook voor een collectieve ziektekosten verzekering bij Zilveren Kruis Achmea. Een Overzicht van de verzekeringen bij Centraal Beheer Achmea waar u op grond van uw lidmaatschap van de Vereniging van Gepensioneerden met het collectiviteitnummer 31054 aanzienlijke kortingen kunt krijgen. Verzekeringspakket Autoverzekering Motorverzekering Kampeerautoverzekering Caravan verzekering Inzittenden beschermingsverzekering Motorrijtuigen Rechtsbijstandsverzekering Pech hulp Nederland Extra hulp buitenland W.A. Extra Buitenland Opstalgarantverzekering Inboedelgarantverzekering Aansprakelijkheidsverzekering voor Particulieren Glas verzekering Ongevallen verzekering Kostbaarheden Buitenshuis Verzekering Tuinverzekering Eigenaar belang Pech hulp thuis Rechtsbijstandsverzekering Permanente Reisverzekering Pleziervaartuig verzekering Overlijdensrisicoverzekering

19


Nabestaanden Beschermingsplan Uitvaartverzekering Vermogenspakket Top Spaarrekening Centraal Beheer Achmea Beleggingsfondsen Toekomst Investerings Plan

extra rentevergoeding gereduceerd tarief voor transactiekosten gereduceerd tarief voor de aankoopkosten

Financieringspakket Verschillende hypotheekvormen Doorlopend krediet Autofinanciering

Korting op rente en u betaalt lage afsluitkosten Korting op rente Korting op rente

Aanvullende informatie en diensten Wilt u meer weten over uw besparingen? Uw voordeel berekenen? U laten informeren over reizen, gezondheid en gemak? Kijk op de internet pagina van uw Vereniging van Gepensioneerden (VGD) bij Centraal Beheer. Klik op: www.centaalbeheer.nl/31054 Geen internet? Even Apeldoorn bellen: voor levensverzekeringen en financiële diensten 055-57981000, voor Schadeverzekeringen 055-5798000.

U bent op dit moment al dan niet verzekerd bij Zilveren Kruis Achmea maar maakt u nog geen gebruik van het collectieve contract van VGD? Graag wijzen wij u op de voordelen van een collectieve verzekering die uw Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel (V.G.D) voor u maakte. Stap nu over op de Collectieve Ziektekosten/zorg verzekeringen van Zilveren Kruis Achmea. Wist u bijvoorbeeld dat u als lid van de VGD 10% korting krijgt op de premie van uw basisverzekering én 15% korting op de premie van uw aanvullende verzekering de bekende “ster plus” polissen. Profiteer ook van dit aanbod • U kunt zich aanmelden en een offerte aanvragen bij Zilveren Kruis Achmea via: • Internet op www.zilverenkruis.nl Hiervoor heeft u het Collectiviteitnummer 207044744 nodig. U moet dan wel lid zijn van de VGD om van de korting te profiteren. • De telefoon op 0900-8435 (€ 0,05 p/m) op werkdagen van 08.00 tot 21.00 uur en op zaterdag van 10.00 tot 14.00 uur. Wij staan u graag te woord. Nieuwe leden die hun ziektekosten/zorgverzekering nog niet hebben ondergebracht bij Zilveren Kruis Achmea kunnen dat eens per jaar, in december/januari, doen. Dus profiteer van alle collectieve voordelen van de Vereniging en stap over op Zilveren Kruis Achmea.

20


Statuten Vereniging Gepensioneerden uit de Detailhandel

Heden, veertien november tweeduizend zeven, verscheen voor mij, Mr. Thomas Cornelis Bartholomeus Melchior Langerwerf, notaris met als vestigingsplaats Bunnik: De heer Dennis Wilhelmus Maria BOERBOOM, geboren op vijf december negentienhonderd zeventig te Gendringen (paspoort nummer: NXP6KRL30), te dezen woonplaats kiezend ten kantore van genoemde notaris, te dezen handelend als schriftelijk gevolmachtigde van de algemene ledenvergadering van de vereniging: Vereniging Gepensioneerden Vendex KBB, statutair gevestigd te Rotterdam, kantoorhoudende Mijehof 266, 1106HV Amsterdam Zuidoost, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 40345463,van welke volmacht blijkt uit de aan deze akte te hechten notulen van de algemene ledenvergadering.

BESLUIT TOT STATUTENWIJZIGING. Blijkens de aan deze akte gehechte notulen van de Algemene Ledenvergadering van één en dertig oktober twee duizend zeven is besloten tot wijziging van de statuten van de Vereniging. De statuten komen te luiden als volgt:

STATUTEN DEFINITIES Artikel 1 In deze statuten wordt verstaan onder: Vereniging: Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel; Bestuur: het Bestuur van de Vereniging; ALV: de Algemene Ledenvergadering van de Vereniging; Bestuurder: de bestuurder(s) van de Vereniging in de zin van artikel 2:37 Burgerlijk Wetboek; Pensioenfonds: de Stichting Bedrijfstak Pensioenfonds voor de Detailhandel, verder te noemen Bpf-D. Deelnemersraad: de deelnemersraad als bedoeld in de statuten van het Bpf-D, en als bedoeld in het reglement van de deelnemersraad van het Bpf-D; Pensioenuitvoerder: de door Bpf-D gecontracteerde uitvoerder.

21


NAAM EN ZETEL Artikel 2 1 De vereniging draagt de naam: Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel. 2 Zij heeft haar zetel in de gemeente Utrecht. DOEL Artikel 3 1 De Vereniging heeft ten doel: a Het bevorderen van de medezeggenschap van gepensioneerden in het Bpf-D; b Het behartigen van de belangen van gepensioneerden van het Bpf-D; c Het vertolken van wensen van de leden verband houdende met de inhoud en uitvoering van de pensioenreglementen; d Het adviseren van haar leden; evenals het verrichten van al hetgeen met het vorenstaande verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het woord; e Het bewerkstelligen van collectieve materiële voordelen anders dan pensioen en het aangaan van overeenkomsten daartoe; 2 De vereniging tracht dit doel te bereiken door: a Het onderhouden van contacten met het Bestuur en de Deelnemersraad van Bpf-D, alsmede met de uitvoerder(s) van de pensioenregelingen van het Bpf-D; b Het bevorderen dat de mening van gepensioneerden over pensioenaangelegenheden bekendheid krijgt in overlegsituaties op elk niveau; c Het houden van contactbijeenkomsten en vergaderingen met de leden; d Het onderhouden van schriftelijke contacten met de leden; e Het ten behoeve van de leden bemiddelen en het geven van advies bij problemen rond pensioen en toeslagen; f Het bevorderen van een goede vertegenwoordiging van gepensioneerden in de Deelnemersraad en het Bestuur van het Bpf-D pensioenfonds door het benoemen van gepensioneerden als lid dan wel het stellen van kandidaten; g Het samenwerken met andere verenigingen die eenzelfde doel nastreven; h Alle andere geëigende middelen, die voor aan het doel van de Vereniging bevorderlijk kunnen zijn; i Het aanwenden van alle wettelijk toegestane middelen.

LIDMAATSCHAP Artikel 4 1 Lid van de Vereniging kunnen zijn: a Personen die een pensioen ontvangen van het Bpf-D; b Personen die een uitkering ontvangen, verband houdende met hun beëindigde arbeidsrelatie, zoals een WAO-uitkering, VUT-regeling of afvloeiingsregeling en uit dien hoofde een pensioenaanspraak op Bpf-D hebben; 2 Het Bestuur kan toestemming geven voor het lidmaatschap van personen die niet onder de criteria vallen genoemd in lid 1. 3 Leden zijn zij die zich schriftelijk als lid hij bij het Bestuur hebben aangemeld en door het Bestuur als lid zijn toegelaten, blijkens een door het Bestuur afgegeven verklaring. In geval van niet-toelating door het Bestuur kan de Algemene Ledenvergadering alsnog tot toelating besluiten. 4 Het lidmaatschap is persoonlijk en kan niet worden overgedragen of door erfopvolging worden verkregen, behoudens het bepaalde in lid 5. 5. Indien het lidmaatschap eindigt op grond van het bepaalde in artikel 5 lid 1 sub d, en het lid was ten tijde van overlijden gehuwd of geregistreerd als partner in de zin van het geregistreerd partnerschap,

22


dan gaat het lidmaatschap van rechtswege over op diens voormalig echtgenoot of geregistreerde partner, indien deze in aanmerking komt voor een uitkering van het Bpf-D pensioenfonds. Wanneer de voormalig echtgeno(o)t(e) of geregistreerd partner binnen zes maanden na het overlijden van het lid schriftelijk meedeelt geen lid te willen worden van de Vereniging, wordt deze geacht nooit lid te zijn geweest, tenzij de voormalig echtgenoot of geregistreerd partner voor bedoelde mededeling handelingen heeft verricht of nagelaten waaruit het tegendeel is gebleken. Artikel 5 1 Het lidmaatschap eindigt: a Door opzegging door het lid; b Door opzegging door de Vereniging; c Door ontzetting; d Door overlijden van het lid; 2 Opzegging van het lidmaatschap door het lid kan slechts geschieden tegen het einde van het boekjaar. Zij geschiedt schriftelijk aan het Bestuur met inachtneming van een opzeggingstermijn van ten minste vier weken. Indien een opzegging niet tijdig heeft plaatsgevonden, loopt het lidmaatschap door tot het einde van het eerstvolgende boekjaar. Het lidmaatschap eindigt onmiddellijk: a Indien redelijkerwijs van het lid niet gevergd kan worden het lidmaatschap te laten voortduren; b Binnen een maand nadat een besluit waarbij de rechten van de leden zijn beperkt of hun verplichtingen zijn verzwaard, aan een lid bekend is geworden of medegedeeld tenzij het betreft een wijziging van de geldelijke rechten en verplichtingen; c Binnen een maand nadat een lid een besluit is medegedeeld tot omzetting van de Vereniging in een andere rechtsvorm of tot fusie. 3 Opzegging van het lidmaatschap namens de Vereniging kan tegen het einde van het lopende boekjaar door het Bestuur worden gedaan: a Wanneer een lid na daartoe bij herhaling schriftelijk te zijn aangemaand op één november niet volledig aan zijn geldelijke verplichtingen jegens de Vereniging over het lopende boekjaar heeft voldaan; b Wanneer het lid heeft opgehouden te voldoen aan de vereisten die op dat moment door de statuten voor het lidmaatschap worden gesteld. De opzeggingstermijn is ten minste vier weken. c Indien een opzegging niet tijdig heeft plaatsgevonden, loopt het lidmaatschap door tot het einde van het eerstvolgende boekjaar. d BDe opzegging kan evenwel onmiddellijke beëindiging van het lidmaatschap tot gevolg hebben, wanneer redelijkerwijs van de Vereniging niet kan worden gevergd het lidmaatschap te laten voortduren. De opzegging geschiedt steeds schriftelijk met opgave van de redenen. 4 Ontzetting uit het lidmaatschap kan alleen worden uitgesproken wanneer een lid in strijd met de statuten, reglementen of besluiten van de Vereniging handelt of wanneer het lid de Vereniging op onredelijke wijze benadeelt. Zij geschiedt door het Bestuur, dat het lid zo spoedig mogelijk van het besluit in kennis stelt, met opgave van de redenen. Het betrokken lid is bevoegd binnen één maand na de ontvangst van de kennisgeving in beroep te gaan bij de Algemene Ledenvergadering. Gedurende de beroepstermijn en hangende het beroep is het lid geschorst. Een geschorst lid heeft geen stemrecht. 5 Wanneer het lidmaatschap in de loop van een boekjaar eindigt, blijft de jaarlijkse bijdrage voor het geheel door het lid verschuldigd, tenzij het Bestuur anders beslist.

23


CONTRIBUTIES EN BIJDRAGEN Artikel 6 1 Ieder lid is jaarlijks een contributie verschuldigd. De hoogte van de contributie wordt jaarlijks voor het komende jaar vastgesteld door de Algemene Ledenvergadering. 2 Het Bestuur is bevoegd in bijzondere gevallen gehele of gedeeltelijke ontheffing van de verplichting tot betaling van de contributie te verlenen. Artikel 7 Het Bestuur is bevoegd overeenkomsten te sluiten voor (sponsor)bijdragen aan de Vereniging van geliëerde instellingen en ondernemingen. BESTUUR Artikel 8 1 Het Bestuur bestaat uit minimaal vijf leden, die uit hun midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester aanwijzen. De Algemene Ledenvergadering stelt het aantal bestuurszetels vast op een oneven aantal. 2 De bestuursleden worden gekozen en benoemd door de Algemene Ledenvergadering uit de leden uit een voordracht van door het Bestuur en/of door leden gestelde kandidaten. De voordracht door de leden dient door minstens tien leden te zijn ondertekend en vóór de Algemene Ledenvergadering schriftelijk bij het Bestuur te zijn ingediend. 3 Bestuursleden kunnen te allen tijde onder opgaaf van redenen door de Algemene Ledenvergadering worden geschorst en ontslagen. De Algemene Ledenvergadering besluit tot schorsing of ontslag met een meerderheid van tweederde van de uitgebrachte stemmen. Het bestuurslidmaatschap eindigt eveneens indien het lidmaatschap van de Vereniging eindigt. 4 De schorsing eindigt wanneer de Algemene Ledenvergadering niet binnen drie maanden daarna tot schorsing heeft besloten. Het geschorste bestuurslid wordt in de gelegenheid gesteld zich in de Algemene Ledenvergadering te verantwoorden en kan zich daarbij door een raadsman doen bijstaan. 5 Bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar. Onder een jaar wordt te dezen verstaan de periode tussen twee opeenvolgende jaarlijkse Algemene Ledenvergaderingen. De bestuursleden treden af volgens een door het Bestuur op te maken rooster. Een volgens het rooster aftredend bestuurslid is onmiddellijk herbenoembaar. 6 Indien het aantal bestuursleden beneden het in lid 1 vermelde minimum is gedaald, blijft het Bestuur niettemin bevoegd. Het Bestuur is verplicht zo spoedig mogelijk een Algemene Ledenvergadering te beleggen, waarin de voorziening in de vacature(s) aan de orde komt. 7 Op de vergaderingen en de besluitvorming van het Bestuur is het bepaalde in de artikelen 11 tot en met 14 zoveel mogelijk van toepassing. Artikel 9 1 Het Bestuur is belast met het besturen van de Vereniging. 2 Het Bestuur is, met voorafgaande goedkeuring van de Algemene Ledenvergadering, bevoegd te besluiten tot het aangaan van overeenkomsten tot verkrijging, vervreemding of bezwaring van registergoederen en tot het aangaan van overeenkomsten waarbij de Vereniging zich als borg of hoofdelijk medeschuldenaar verbindt, zich voor een derde sterk maakt of zich tot zekerheidstelling voor een schuld van een ander verbindt. 3 Kosten gemaakt ten behoeve van de uitoefening van hun functie,worden de bestuurders vergoed. 4 Het Bestuur is bevoegd bepaalde onderdelen van zijn taak onder zijn verantwoordelijkheid te doen uitvoeren door commissies, die door het Bestuur worden benoemd, dan wel uit te besteden aan derden. 5 Het Bestuur mag slechts vertegenwoordigers van de gepensioneerden in een deelnemersraad en in het bestuur van een pensioenfonds benoemen dan wel voordragen wanneer de leden over de voorgenomen benoeming dan wel voordracht op de hoogte zijn gesteld en gedurende twee weken in de gelegenheid zijn gesteld commentaar te leveren en kandidaten voor te dragen bij het Bestuur.

24


Artikel 10 1 Het Bestuur vertegenwoordigt de Vereniging in en buiten rechte. 2 De vertegenwoordigingsbevoegdheid komt mede toe aan de voorzitter samen met de secretaris of de penningmeester, dan wel de secretaris met de penningmeester. ALGEMENE LEDENVERGADERINGEN Artikel 11 De Algemene Ledenvergaderingen worden gehouden in de gemeente Utrecht, tenzij het Bestuur daartoe een andere in Nederland gelegen gemeente aanwijst. Artikel 12 1 Toegang tot de Algemene Ledenvergaderingen hebben de leden die niet geschorst zijn, evenals degenen die daartoe door het Bestuur en/of de Algemene Ledenvergadering zijn uitgenodigd. Een geschorst lid heeft toegang tot de vergadering waarin het besluit tot zijn schorsing wordt behandeld, en is bevoegd daarover dan het woord te voeren. 2 Met uitzondering van een geschorst lid heeft ieder lid één stem in de Algemene Ledenvergadering. Ieder stemgerechtigd lid kan aan een andere stemgerechtigde schriftelijk volmacht verlenen tot het uitbrengen van zijn stem. Een stemgerechtigde kan voor ten hoogste twee personen als gevolmachtigde optreden. 3 Een eenstemmig besluit van alle stemgerechtigde leden, ook al zijn zij niet in vergadering bijeen, heeft, mits met voorkennis van het Bestuur genomen, dezelfde kracht als een besluit van de Algemene Ledenvergadering. Dit besluit kan ook schriftelijk tot stand komen. 4 De voorzitter bepaalt de wijze waarop de stemmingen in de Algemene Ledenvergadering worden gehouden. 5 Alle besluiten waaromtrent bij de wet of bij deze statuten geen grotere meerderheid is voorgeschreven, worden genomen bij volstrekte meerderheid van de uitgebrachte stemmen. Bij staking van stemmen over zaken is het voorstel verworpen. Staken de stemmen bij verkiezing van personen, dan beslist het lot. Indien bij verkiezing tussen meer dan twee personen door niemand een volstrekte meerderheid is verkregen, wordt herstemd tussen de twee personen, die het grootste aantal stemmen kregen, zo nodig na tussenstemming. Artikel 13 1 De Algemene Ledenvergaderingen worden geleid door de voorzitter. Bij diens afwezigheid wijzen de aanwezige bestuursleden een voorzitter aan. Zijn geen bestuursleden aanwezig, dan voorziet de Vergadering zelf in haar leiding. 2 Het door de voorzitter ter Algemene Ledenvergadering uitgesproken oordeel over de uitslag van een stemming, is beslissend. Hetzelfde geldt voor de inhoud van een genomen besluit, voor zover werd gestemd over een niet schriftelijk vastgelegd voorstel. Wordt echter onmiddellijk na het uitspreken van het oordeel van de voorzitter de juistheid daarvan betwist, dan vindt een nieuwe stemming plaats, indien de meerderheid van de Vergadering of indien de oorspronkelijke stemming niet hoofdelijk of schriftelijk geschiedde, een stemgerechtigde aanwezige dit verlangt. Door deze nieuwe stemming vervallen de rechtsgevolgen van de oorspronkelijke stemming. 3 Van het ter Algemene Ledenvergadering verhandelde worden notulen gehouden door de secretaris of door een door de voorzitter aangewezen persoon. Deze notulen worden in dezelfde of in de eerstvolgende Algemene Ledenvergadering vastgesteld en ten blijke daarvan door de voorzitter en de secretaris van die Vergadering ondertekend. Artikel 14 1 Het boekjaar van de Vereniging is gelijk aan het kalenderjaar. Jaarlijks wordt ten minste één Algemene Ledenvergadering gehouden en wel binnen zes maanden na afloop van het boekjaar, behoudens verlenging van deze termijn door de Algemene Ledenvergadering. In deze Algemene Ledenvergadering brengt het Bestuur zijn jaarverslag uit over de gang van zaken in de Vereniging en over het gevoerde beleid.

25


Het legt de balans en de staat van baten en lasten met een toelichting alsmede de begroting voor de drie volgende boekjaren ter goedkeuring aan de Algemene Ledenvergadering over. Deze stukken worden ondertekend door de bestuursleden; ontbreekt de ondertekening van één of meer hunner, dan wordt daarvan onder opgave van redenen melding gemaakt. Na verloop van de termijn kan ieder lid in rechte vorderen van de gezamenlijke bestuurders dat zij deze verplichtingen nakomen. 2 Wordt over de getrouwheid van de stukken bedoeld in het vorige lid aan de Algemene Ledenvergadering niet over-gelegd een verklaring afkomstig van een accountant als bedoeld in artikel 2:393 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek, dan benoemt de Algemene Ledenvergadering jaarlijks een commissie van ten minste twee leden die geen deel van het Bestuur mogen uitmaken. 3 Het Bestuur is verplicht aan de commissie ten behoeve van haar onderzoek alle door haar gevraagde inlichtingen te verschaffen, haar desgewenst de kas en waarden te tonen en inzage in de boeken en bescheiden van de Vereniging te geven. 4 De commissie onderzoekt de in lid l en lid 3 bedoelde stukken. 5 Vergt dit onderzoek naar het oordeel van de commissie bijzondere boekhoudkundige kennis, dan kan zij zich op kosten van de Vereniging door een deskundige doen bijstaan. De commissie brengt aan de Algemene Ledenvergadering verslag van haar bevindingen uit. Artikel 15 1 Algemene Ledenvergaderingen worden door het Bestuur bijeengeroepen zo dikwijls het dit wenselijk oordeelt of daartoe op grond van de wet verplicht is. 2 Op schriftelijk verzoek van ten minste twintig stemgerechtigde leden is het Bestuur verplicht tot het bijeenroepen van een Algemene Ledenvergadering, te houden binnen vier weken na indiening van het verzoek. Indien aan het verzoek binnen veertien dagen geen gevolg wordt gegeven, kunnen de verzoekers zelf tot de bijeenroeping van de Algemene Ledenvergadering overgaan op de wijze als in lid 3 bepaald of door middel van een advertentie in ten minste één in Nederland veel gelezen dagblad. De verzoekers kunnen dan anderen dan bestuursleden belasten met de leiding van de Vergadering en het opstellen van de notulen. 3 De bijeenroeping van de Algemene Ledenvergadering geschiedt door schriftelijke dan wel elektronische mededeling aan de stemgerechtigden op een termijn van ten minste zeven dagen. Bij de oproeping worden de te behandelen onderwerpen vermeld. STATUTENWIJZIGING Artikel 16 1 Wijzing van de statuten kan slechts plaatshebben door een besluit van de Algemene Ledenvergadering, waartoe is opgeroepen met de mededeling dat daar wijziging van de statuten zal worden voorgesteld. 2 Zij, die de oproeping tot de Algemene Ledenvergadering ter behandeling van een voorstel tot statutenwijzing hebben gedaan, moeten ten minste vijf dagen vóór de dag van de Vergadering een afschrift van dat voorstel, waarin de voorgestelde wijziging woordelijk is opgenomen op een daartoe geschikte plaats voor de leden ter inzage leggen tot na afloop van de dag, waarop de Vergadering werd gehouden. In plaats van de ter inzage legging kan bedoeld afschrift ook worden gepubliceerd in een contactorgaan dat ten minste vijf dagen vóór de dag van de Vergadering wordt verspreid onder alle leden. 3 Tot wijziging van de statuten kan door de Algemene Ledenvergadering worden besloten met een tweederde meerderheid van het aantal uitgebrachte stemmen. 4 De statutenwijziging treedt eerst in werking nadat daarvan een notariële akte is opgemaakt. Ieder van de bestuursleden is bevoegd de akte van statutenwijzing te doen verlijden. 5 Het bepaalde in de leden 1 en 2 is niet van toepassing, indien in de Algemene Ledenvergadering alle stemgerechtigden aanwezig of vertegenwoordigd zijn en het besluit tot statutenwijziging met algemene stemmen wordt aangenomen. 26


6 De bestuursleden zijn verplicht een authentiek afschrift van de akte van statutenwijziging en een volledige, doorlopende, tekst van de statuten, zoals deze na wijziging luiden, neer te leggen ten kantore van het door de Kamer van Koophandel en Fabrieken gehouden register. ONTBINDING EN VEREFFENING Artikel 17 1 Het bepaalde in artikel 16 leden 1, 2, 3 en 5 is van overeenkomstige toepassing op een besluit van de Algemene Ledenvergadering tot ontbinding van de Vereniging. 2 De Algemene Ledenvergadering stelt bij haar in het vorige lid bedoelde besluit de bestemming vast voor het batig saldo, en wel zoveel mogelijk in overeenstemming met het doel van de Vereniging. 3 De vereffening geschiedt door het Bestuur. 4 Na de ontbinding blijft de Vereniging voortbestaan voor zover dit tot vereffening van haar vermogen nodig is. Gedurende de vereffening blijven de bepalingen van de statuten zoveel mogelijk van kracht. In stukken en aankondigingen die van de Vereniging uitgaan,moeten aan haar naam worden toegevoegd de woorden “in liquidatie”. 5 De vereffening eindigt op het tijdstip waarop geen aan de vereffenaar bekende baten meer aanwezig zijn. 6 De boeken en bescheiden van de ontbonden Vereniging moeten worden bewaard gedurende zeven jaren na afloop van de vereffening. Bewaarder is degene die door de vereffenaars als zodanig is aangewezen. REGLEMENTEN Artikel 18 1 De Algemene Ledenvergadering kan een of meer reglementen vaststellen en wijzigen, waarin onderwerpen worden geregeld waarin door deze statuten niet of niet volledig wordt voorzien. 2 Een reglement mag geen bepalingen bevatten, die strijdig zijn met de wet of met deze statuten. 3 Op besluiten tot vaststelling en tot wijziging van een reglement is het bepaalde in artikel 16 leden 1, 2, 3 en 5 van overeenkomstige toepassing.

SLOTBEPALING Artikel 19 Aan de Algemene Ledenvergadering komen in de Vereniging alle bevoegdheden toe, die niet door de wet of de statuten aan andere organen zijn opgedragen. De comparanten zijn mij, notaris, bekend en de identiteit van de bij deze akte behorende comparanten is door mij, notaris, aan de hand van de hiervoor gemelde en daartoe bestemde documenten vastgesteld. WAARVAN AKTE, verleden te Bunnik op de datum in het hoofd van deze akte vermeld. Na zakelijke opgave van de inhoud van deze akte en het geven van toelichting daarop aan comparanten, hebben dezen verklaard van de inhoud van deze akte te hebben kennisgenomen en daarmee in te stemmen. Vervolgens is deze akte na beperkte voorlezing overeenkomstig de wet door de comparanten en mij, notaris, ondertekend. (Getekend) voor afschrift,

27


Colofon Orgaan van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel Internet: www.v-g-d.nl E-mail: [email protected] OutFit verschijnt 4 maal per jaar Redactie: M.J. Holtkamp, J.M.H. Bogers, Mevr. W.G. Wieten-Göbel, Vormgeving en druk Paswerk Grafisch, Cruquius Voorzitter J.M.H. Bogers telefoon: 045-5740019 [email protected] e-mail: Secretaris Mw. W.G. Wieten – Göbel Mijehof 266, 1106 HV Amsterdam 020 – 7854223 telefoon: e-mail: [email protected] Ledenadministratie/Penningmeester J.J. Verlaan Windrust 13, 2351 EV Leiderdorp telefoon: 071-5895430 e-mail: [email protected] Redactie Outfit M.J. Holtkamp Graan voor Visch 17703, 2132 ZH Hoofddorp telefoon: 023-5614913 e-mail: [email protected] Deelnemersraad Pensioenfonds A.J.M. Boonekamp telefoon: 0348 – 411877 e-mail: [email protected] J.J. Holleboom telefoon: 049 – 9379380 e-mail: [email protected] A. van Dantzich 071 - 5764013 telefoon: e-mail: [email protected] Bestuursleden Mr. H.G.J.E. Plagge telefoon: 073-6431445 e-mail: [email protected] Ingeschreven bij de KvK Utrecht, Inschrijfnummer 40345463 Bankrekening ING nr. 423595 t.n.v Vereniging de Gepensioneerden

28

Welkom aan alle nieuwe leden

Recommend Documents