Waarden in Jongerenwelzijn MOVI colloquium
Stefaan Van Mulders I administrateur-generaal 3 december 2012 I Mechelen
beleidsdomein welzijn, volksgezondheid en gezin Minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin
Strategische Adviesraad voor het Welzijns-, Gezondheids- en Gezinsbeleid
Beleidsraad Managementcomité Vlaams ministerie van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Agentschap Zorginspectie
Agentschap Zorg en Gezondheid
Agentschap Jongerenwelzijn
Agentschap Kind & Gezin
Vlaams agentschap voor personen met een handicap
Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Geel
Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem
IVA zonder RP
IVA zonder RP
IVA zonder RP
IVA met RP
IVA met RP
EVA met RP
EVA met RP
Vlaams Infrastructuur fonds voor Persoonsgebonden Aangelegenheden
Vlaams Zorgfonds
Fonds Jongerenwelzijn
IVA met RP
IVA met RP
Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin
IVA met RP
EVA
extern verzelfstandigd agentschap
IVA
intern verzelfstandigd agentschap
RP
rechtspersoonlijkheid fonds zonder personeel
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P2
H1 Wat?
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P3
Comités Bijzondere Jeugdzorg Sociale Diensten Gerechtelijke Jeugdbijstand
Preventie- en Verwijzersbeleid
GI De Kempen (campussen De Hutten en De Markt) GI De Zande (campussen Beernem en Ruiselede) GFC De Grubbe (Everberg) GFC Tongeren
Gemeenschapsinstellingen
Algemene Diensten
Voorzieningenbeleid
begeleidingstehuizen, gezinstehuizen, OOOC, dagcentra, pleegzorg, thuisbegeleidingsdiensten, begeleid zelfstandig wonen, HCA, Crisishulp aan Huis, MFC, projecten
Diensten AdministrateurGeneraal
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P4
Wat is ons verhaal? Wat is onze cultuur? Gemeenschappelijkheid
Waar staan we voor?
Wat bindt ons? Identiteit Wie zijn wij? Herkenbaarheid Waar doen we het voor? WWW.JONGERENWELZIJN.BE P 5
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P6
Professionele waarden Persoonlijke waarden WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P7
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P8
H2 Waarom?
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P9
Belang van cultuur • Jongerenwelzijn… – Agentschap in constante verandering – Agentschap met vuur – Agentschap onder vuur
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 10
Belang van cultuur • • • •
1. Beleidsvoering 2. HRM mobiliseren 3. Stakeholdersdialoog …
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 11
1. Beleidsvoering
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 12
1. Beleidsvoering • Jonge organisatie • Maatschappijgevoelig • Steeds in verandering: Integrale jeugdhulp, Staten-Generaal Jeugdhulp • Waarden ondervangen maatschappijgevoeligheid • Cultuur bepaalt aanpak (en draagvlak) WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 13
individueel
collectief
Vier pijlers van organisatiesucces Wij - cultuur
Het - structuur
Communicatie
Infrastructuur, techniek
Samenwerking
Systemen, procedures
Waarden
Deskundigheid
Ik - kracht
De - context
Inspiratie
Cliënt / klant
Verantwoordelijkheid
Milieu
Verbinding
Maatschappij
intern
extern Bron: Prof. Dr. Em. Van de Kerckhove WWW.JONGERENWELZIJN.BE P 14 Vrij naar Ken Wilber, 2000 & Daniel Ofman, 2006
2. HRM mobiliseren
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 15
2. HRM mobiliseren • Beperkingen – Overheidskader – BBB biedt mogelijkheden maar VPS is stringent, dwingend en beperkend – Selectie – Bevordering – Tucht – Te competentiegericht WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 16
3. Stakeholdersdialoog
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 17
3. Stakeholdersdialoog • Belang van directe dialoog – Tussen hulpverlener en burger – Tussen hulpverleners – Tussen beleidsmensen
• Als manier om beleid te voeren: StatenGeneraal Jeugdhulp (draagvlak) • Verbindend – Open – Doe gewoon – Integer WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 18
H3 Hoe?
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 19
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 20
Aanpak • In directe dialoog (met medewerkers) • Niet op directieraad • Belevingsdagen
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 21
H4 En nu?
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 22
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 23
Waardenbeleving is een werkwoord • Niet evident… • Hoe uitdragen en beleven? • Omgaan met verandering (vrijwillige terugzetting in graad)
• Innovatieve organisatie • Waardenbewuste medewerkers behoeven weinig sturing WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 24
WWW.JONGERENWELZIJN.BE
P 25
