Vzděláváním k integraci. Vytvoření komplexního vzdělávacího programu pro cizince reg. č. proj. CZ.1.04/2.1.01/74.00136 délka trvání od 2. 4. 2012 do 31. 3. 2014
Cíl projektu Cílem projektu bylo zajištění komplexních, vzájemně navazujících poradenských, vzdělávacích a asistenčních služeb pro cílovou skupinu cizinců z Ústeckého kraje, kteří v ČR žijí trvale za účelem usnadnění jejich vstupu na trh práce, zvýšení jejich kvalifikace a zprostředkování zaměstnání nebo dočasného pracovního umístění, které jim poskytne chybějící praxi. Individuální podporu účastníků doplní systematická práce s místně příslušnými úřady práce a se zaměstnavateli.
Cílová skupina projektu Projekt byl určen cizincům s trvalým pobytem v ČR, občanům EU, rodinným příslušníkům občanů ČR a občanům EU, kteří jsou nezaměstnaní a jsou vedeni jako uchazeči či zájemci o zaměstnání, nebo hledají pracovní uplatnění bez evidence na ÚP. Klientům, kteří mají další znevýhodnění jako věk nad 50 let, péče o děti do 15 let či péče o osobu blízkou, dlouhodobě nezaměstnaným (více než 5 měsíců) byla při zařazení do rekvalifikačních kurzů dána přednost.
Aktivity projektu Aktivitami projektu byly: systematické pracovní poradenství, doplněné podle individuálních potřeb klienta nízkoprahovými kurzy ČJ, profesní diagnostika, motivační kurzy, rekvalifikační kurzy, zprostředkování zaměstnání a umísťování na pracovní místa prostřednictvím mzdových příspěvků.
Analýza cílové skupiny v regionu Ústeckého kraje nezaměstnaní cizinci v evidenci KOP v Ústí nad Labem krajské pobočky v Ústí nad Labem Cizinci, na než se vztahuje ustanovení § 98 písm. a) až e) a j)-r) Podle věku:FO do 20ti let věku FO v produktivním věku (21-49) FO nad 50 let věku Podle vzdělaní:základní a nižší s výučním listem
0 92 41 101 8
středoškolské vysokoškolské Specifické skupiny: FO s evidencí na ÚP nad 5 měsíců FO, které pečují o děti do 15ti let věku dítěte FO vracející se z mateřské nebo rodičovské dovolené Struktura uchazečů o zaměstnání z cílové skupiny podle Klasifikace zaměstnání (CZ - ISCO)1): 0 zaměstnanci v ozbrojených silách 1 zákonodárci a řídící pracovníci 2 specialisté 3 techničtí a odborní pracovníci 4 úředníci 5 pracovníci ve službách a prodeji 6 kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství
8 1 74 16 12
0 4 10 17 5 22 0
7 řemeslníci a opraváři 8 obsluha strojů a zařízení, montéři 9 pomocní a nekvalifikovaní pracovníci nezadáno Profese, o které byl ze strany zaměstnavatelů největší zájem: obchodní zástupci svářeči, řezáči plamenem a páječi kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech finanční a investiční poradci a příbuzní specialisté ostatní řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci hlavní stavební výroby praktičtí lékaři odborní pracovníci v oblasti pojišťovnictví číšníci a servírky
43 16 46 88 52 34 30 17 16 15 14 10
mechanici a opraváři motorových vozidel šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech nástrojaři a příbuzní pracovníci
10 10 10
Analýza cílové skupiny před zahájením realizace projektu: Počet klientů s trvalým pobytem v ČR: zájemci o pomoc s umístěním na trhu práce: pracovní poradenství, pomoc s hledáním zaměstnání, rekvalifikace, nostrifikace apod. Z toho muži/ženy: Z toho cizinci z třetích zemí/ cizinci ze zemí EU
Věkové zastoupení: - do 25 let věku - 25 až 49 let - nad 50 let
85 64
44/2 60/4
10 47 7
Z hlediska vzdělání: - středoškolské vzdělání s maturitou: - vysokoškolské vzdělání: Z toho osoby, které potřebují zvláštní péči: - dlouhodobě nezaměstnané osoby (více než 5 měsíců v evidenci úřadu práce) - rodič pečující o dítě do 15 let Nejčastější profese klientů: zedník, stavební dělník, zámečník apod. svářeč, jeřábník, elektrikář stavební/strojní inženýr účetní, ekonom lékař, zdravotní sestra, učitel
36 28 9
16 20 10 6 12
Druh rekvalifikace, o kterou projevují největší zájem: česká gramatika a konverzace pro středně pokročilé administrativní čeština (odborná lexika) administrativní pracovník/pracovnice, 120 h řidič skupina B/C pracovník v oblasti sociální péče, ošetřovatel, 300 hodin svářeč, zámečník, 160 hodin základy obsluhy osobního počítače dle ECDL START, 94 hod. účetnictví s využitím výpočetní techniky, 224 hodiny zednické práce, 610 hodin
10 10 10 20/5 10 3 5 6 2
Analýza cílové skupiny po ukončení realizace projektu Počet klientů, se kterými se pracovalo:
92
Počet podepsaných smluv:
55
Vzdělávací programy: jazykové kurzy Rekvalifikační kurzy (blok C): -administrativní pracovník 120 hodin -obsluha osobního počítače 80 hodin -lektor 102 hodiny -účetnictví 160 hodin -základy podnikání 120 hodin
9 7 15 1 11 1
pracovník v sociálních službách (se zaměřením na práci se seniory) 150 hodin -pracovník v sociálních službách 160 hodin -masér 172 hodiny -svářeč 160 hodin Rekvalifikační kurzy (blok D): -řidičský průkaz skupiny B -řidičský průkaz skupiny C -řidičský průkaz skupiny E Absolvovaný program: -bilanční diagnostika
4
1 11 1 7 4 2 20
Závěrečná zpráva – zprostředkování zaměstnání Od prosince roku 2012 do konce února 2014 proběhla realizace veřejné zakázky u Sociální agentury o.p.s. Tato zakázka byla zaměřena na zprostředkování zaměstnání a zajištění dotovaného zaměstnání. Do zakázky během tohoto období bylo zapojeno 36 klientů a 20 z nich nastoupilo do zaměstnání. 12 klientů zůstalo pracovat i po ukončení projektu. V jednom případě nám klient nedoložil smlouvu.
V tomto období bylo vytipováno 362 vhodných pracovních míst a z toho bylo ochotno zaměstnat občany třetích zemí 195 zaměstnavatelů. 400 350 300 250 200
362
150 195
100 50 0
Vytipovaná VPM
Nabidnutá VPM
20 klientů nastoupilo během tohoto období do zaměstnání, z toho 9 pracovních míst bylo dotovaných, to znamená, že zaměstnavatelům byli propláceny mzdové náklady na zaměstnance. V pěti případech se jednalo (u dotovaných míst) o nově vytvořená pracovní místa. Jedno dotované pracovní místo bylo rozděleno mezi dva zaměstnavatele, kvůli předčasnému ukončení pracovního poměru klienta u zaměstnavatele.
PM s dotací; 4
PM s dotací nove vznikli; 5
PM bez dotací; 11
S každým zaměstnavatelem, který se rozhodl pro tuto formu podpory, byly vyplněny potřebné formuláře – Čestné prohlášení o čerpání podpory de minimis, Formulář posouzení veřejné podpory a případně také dokumenty potvrzující nově vzniklé pracovní místo.
Konkrétně se jednalo o firmy, které se zabývají zahradními a stavebními pracemi, firmu která provozuje kosmetický salon a o organizace pracující v neziskovém sektoru.
Děkujeme vám za pozornost a spolupráci
