Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans Hoe is het met jouw balans en met die van je bedrijf?
Evenwicht 2004
Dit product is met toestemming overgenomen en is ontwikkeld binnen het Europese project Evenwicht, werk en privé in balans dat van 2001 tot juli 2004 in Limburg werd uitgevoerd. Evenwicht is een samenwerking van de Limburgse Vrouwenraad, Stichting Trans, Symbiose en Zorg aan Zet. Het project Evenwicht werd mogelijk gemaakt door een bijdrage van de EU en De Provincie Limburg.
1
Data-bank vragen personeel 0. Algemene gegevens 1.
Welke functie heeft u?
¡a ¡b ¡c ¡d ¡e ¡f 2.
Bent u leidinggevende?
¡ Ja 3.
Leeftijd: ………
4.
Leefsituatie
¡ Nee
¡ Thuiswonend (bij ouders) ¡ Eenpersoonshuishouden ¡ Een volwassene en kind(eren) ¡ Meer persoonshuishouden zonder kinderen ¡ Meer persoonshuishouden met kinderen ¡ Anders, namelijk: …………………………………………………………………………… 5.
Thuiswonende kinderen
¡ Ja
¡ Nee
6.
Leeftijd kind(eren): ………..en……………en……………en………………en……………….
7.
Heeft u gedurende langere tijd (langer dan 3 maanden) de zorg voor een zieke?
¡ Ja 8.
¡ Nee
Doet u meer dan 8 uur in de week andere nevenfuncties, vrijwilligerswerk en/of een cursus/opleiding buiten werktijd?
¡ Ja
¡ Nee
2
1. Regelingen in het bedrijf. Hier dienen die regelingen te staan die het bedrijf aanbiedt. Deze vraag toets of personeel te regelingen kent. 9.
Welke regelingen zijn er volgens u van toepassing binnen het bedrijf?
Kruis alle regelingen aan waarvan u weet dat uw bedrijf/organisatie ze aanbiedt.
a.
Het parttime kunnen werken
¡ ja
¡ nee
¡ weet niet
b.
Zwangerschaps - en bevallingsverlof
¡ ja
¡ nee
¡ weet niet
c.
Kraamverlof voor de vader
¡ ja
¡ nee
¡ weet niet
d.
Ouderschapsverlof
¡ ja
¡ nee
¡ weet niet
e.
Adoptieverlof
¡ ja
¡ nee
¡ weet niet
f.
Calamiteitenverlof
¡ ja
¡ nee
¡ weet niet
g.
Zorgverlof
¡ ja
¡ nee
¡ weet niet
h.
Onbetaald verlof1
¡ ja
¡ nee
¡ weet niet
i.
Kinderopvangregelingen
¡ ja
¡ nee
¡ weet niet
j.
Financiële bijdrage opvang kinderen 0-4 jaar
¡ ja
¡ nee
¡ weet niet
k.
Regelingen t.a.v. ouderenzorg
¡ ja
¡ nee
¡ weet niet
l.
Andere regelingen, namelijk: ……………………………………………………..……… ………………………………………………………………………………………………..
2. Werkbelasting en herstelmogelijkheden altijd Ik moet me haasten mijn werk op tijd af te krijgen Ik heb te maken met achterstanden in mijn werkzaamheden Ik ervaar een hogere werklast dan ik aankan Ik ervaar mijn werk als geestelijk en emotioneel te inspannend Ik krijg voldoende mogelijkheden om te herstellen na een werkdag Het lukt mij voldoende om te ontspannen en me op te laden op vrije dagen 16. Ik pieker op mijn werk veel over thuis
vaak
soms nooit
vaak
soms nooit
10. 11. 12. 13. 14. 15.
3. Plezier in het werk altijd 17. 18. 19. 20.
Ik Ik Ik Ik
vind het prettig om aan de werkdag te beginnen vind mijn werk boeiend vind mijn werk prettig moet mezelf er toe zetten om een werkopdracht uit te voeren
3
4. Betrokkenheid bij de organisatie altijd
vaak
soms nooit
altijd
vaak
soms nooit
altijd
vaak
soms nooit
altijd
vaak
soms nooit
altijd
vaak
soms nooit
21. Ik vind het belangrijk dat ik een bijdrage kan leveren aan deze organisatie 22. Ik voel me uitstekend thuis in deze organisatie 23. Het zou me moeilijk vallen deze organisatie te verlaten
5. Omgang met elkaar 24. Op mijn werk durf ik voor mijn mening uit te komen 25. Ik heb het gevoel dat er helder over zaken wordt gepraat 26. Op mijn werk kan ik mezelf zijn
6. Beleid/Management 27. Ik kan uit de voeten met de keuzes van het management 28. Bij veranderingen in de organisatie wordt ik geïnformeerd over de consequenties voor mijn taken en verantwoordelijkheden 29. Ik ervaar mijn werkomgeving als positief 30. Ik ben onzeker over mijn positie in de organisatie
7. Directe leidinggevende/werkomgeving 31. Mijn chef geeft mij duidelijke feedback op mijn prestaties 32. Van mijn chef krijg ik waardering voor mijn prestaties 33. Mijn chef biedt me steun en betrokkenheid in mijn dagelijkse werk en bij problemen daarin 34. Mijn chef is duidelijk over wat hij/zij van mij verwacht 35. Ik krijg van mijn collega’s feedback op mijn prestaties 36. Ik word door mijn chef gesteund in mijn persoonlijke ontwikkeling 37. Mijn chef ondersteunt mij als ik knelpunten heb m.b.t. mijn werktijden 38. Mijn chef is betrokken bij mijn privé situatie 39. Mijn chef ondersteunt mij als ik knelpunten heb m.b.t. mijn privé situatie
8. Werk en werktijden 40. Ik kan mijn werktijden voldoende zelf bepalen 41. Ik heb bij plotselinge problemen thuis de mogelijkheden om werktijden aan te passen 42. De reistijden van en naar mijn werk ervaar ik als acceptabel
4
9. Werk/ privé/vrije tijd altijd
vaak
som s nooit
vaak
soms nooit
43. Mijn privé bezigheden komen vaak in het gedrang door activiteiten van mijn werk 44. Ik pieker thuis over problemen in mijn werk 45. Ik hou voldoende tijd over voor mijn hobby’s, vrienden en huishouden 46. Ik hou voldoende tijd over om mezelf te ontplooien en ontspannen 47. Ik heb plezier in mijn vrije tijd 48. Het lukt mij voldoende om zelf het huishoudelijk werk te doen, het te delen of uit te besteden 49. Er is goede informatie over mogelijke ondersteuning bij (praktische) knelpunten m.b.t.mijn balans tussen werk en privé 50. Het bedrijf waar ik werk besteedt op een goede wijze aandacht aan het belang van een balans tussen werk en privé 51. Ik heb regelmatig het gevoel in mijn thuissituatie achter de feiten aan te lopen
10. Combineren werk en zorg voor kinderen (alleen invullen indien van toepassing) altijd 52. Er is voldoende mogelijkheid voor kinderopvang 53. Er is voldoende mogelijkheid om werktijden af te stemmen op de zorg voor kinderen 54. Het lukt me om mijn wensen t.a.v. het ouderschap te combineren met mijn werk 55. Ik ervaar voldoende ondersteuning en aandacht voor het feit dat ik werk en zorg voor kinderen combineer 56. Mijn partner en ik verdelen de zorgtaken goed 57. Het plezier en het salaris dat ik krijg wegen ruim op tegen de extra kosten en lasten voor opvang 58. Het combineren van mijn werk enerzijds en de zorg voor mijn kinderen anderzijds valt mij zwaar
11. Combineren werk en zorg voor chronisch of langdurig zieken (alleen invullen indien van toepassing) altijd vaak soms nooit 59. Er is voldoende mogelijkheid voor opvang van zorg voor zieken 60. Er is voldoende mogelijkheid om werktijden af te stemmen op de zorg voor zieken 61. Het lukt me om mijn wensen t.a.v. de zorg voor zieken te combineren met mijn werk 62. Ik ervaar voldoende ondersteuning en aandacht voor het feit dat ik werk en zorg voor zieken combineer 63. Mijn partner en ik verdelen de zorgtaken goed 64. Het plezier en het salaris dat ik krijg wegen ruim op tegen de extra kosten en lasten voor opvang 65. Het combineren van mijn werk enerzijds en de zorg voor zieken anderzijds valt mij zwaar
12. Algemene vragen altijd 66. 67. 68. 69.
Ik Ik Ik Ik
voel me gespannen/gehaast voel me moe voel me prettig/gelukkig voel me geïrriteerd
5
vaak
soms nooit
Het lukt me goed om: altijd 70. 71. 72. 73. 74. 75.
vaak
soms nooit
Prioriteiten te stellen Hulp aan anderen te vragen Me geen zorgen te maken Moeilijkheden los te laten Te weten wat ik nodig heb Duidelijk te maken wat ik nodig heb
76. Als u een (rapport)cijfer mocht geven voor de mate waarin u uit de voeten kunt met de belasting die uw werk met zich meebrengt, wat voor cijfer zou dat zijn (tussen 1 en 10)? …….
77. Als u een (rapport)cijfer mocht geven voor de mate waarin u uit de voeten kunt met de belasting die uw privé-situatie met zich meebrengt, wat voor cijfer zou dat zijn (tussen 1 en 10)? ……..
78. Als u een (rapport)cijfer mocht geven voor de mate waarin er een goede balans is tussen uw werk enerzijds en uw vrije tijd/zorgtaken/huishouden/kinderen anderzijds, wat zou dat cijfer dan zijn (tussen 1 en 10)? ……..
79. Als u een (rapport)cijfer mocht geven voor de mate waarin u op uw werk wordt ondersteund in het verkrijgen van een goede balans in werk en privé, wat zou dat cijfer dan zijn (tussen 1 en 10)? ……..
80. Indien u het afgelopen jaar verzoeken heeft ingediend die te maken hadden met het verlichten van de belasting van de combinatie werk en privé (b.v. minder werken, aanpassing werktijden), zijn deze dan naar tevredenheid afgehandeld? ¡ Ja
¡ Nee
¡ Geen verzoeken ingediend
81. Kunt u zich voorstellen dat u ooit bij uw bedrijf/organisatie weg gaat omdat u uw wensen rond het verlichten van de belasting van de combinatie werk en privé onvoldoende kunt realiseren? ¡ Ja
¡ Nee
6
82. Wat zijn voor u persoonlijk de vijf belangrijkste knelpunten, die het realiseren van een prettige werkomgeving en het behoud van een goede balans tussen het werk en privé-leven, belemmeren? (1 = ik heb er niet tot nauwelijks last van, 10 = ik heb er in zeer hoge mate last van) b.v.: knelpunt
rapportcijfer
1. Als kind ziek is geen opvang
8
Noem hieronder de vijf belangrijkste knelpunten 1………………………………………………………………………………………
..
………………………………………………………………………………………. 2………………………………………………………………………………………
..
………………………………………………………………………………………. 3………………………………………………………………………………………
..
………………………………………………………………………………………. 4………………………………………………………………………………………
..
………………………………………………………………………………………. 5………………………………………………………………………………………
..
………………………………………………………………………………………..
Hieronder kunt u zaken toelichten; geef desgewenst de vraag aan waar uw toelichting bij hoort.
Heeft u nog vragen of opmerkingen?
**** Hartelijk dank voor het invullen van deze vragenlijst! ****
7
13. Onderstaand volgt nog een heel blok met verdiepende vragen over knelpunten op het terrein van het combineren van werk en privé. Sommige vragen vertonen overlap met bovenstaande blokken, maar in totaliteit gaat dit blok vragen wat verder als in blok 1 t/m 12 Dit blok van onderdelen van bovenstaande blokken vervangen. 83. Aan de hand van de vragen in de volgende tabel kunt u aangeven hoe tevreden u over de combinatie van werken en privé, zoals u deze vanuit uw werk kunt regelen. Het kan zijn dat een vraag niet van toepassing (n.v.t.) is voor u, bijvoorbeeld omdat u geen partner of kinderen heeft of dat u het antwoord niet weet (weet ik niet). In deze gevallen hoeft u niets in te vullen in de tweede en derde antwoordkolom. Deze vult u in als het een onderwerp betreft waar u bekend mee bent en als het op uw eigen situatie betrekking heeft. Eerst geeft u aan hoe belangrijk het voor u zelf is, vervolgens omcirkelt u een (rapport)cijfer om aan te geven hoe (on)tevreden u bent.
niet belangrijk
Wat vindt u van:
zeer belangrijk
Ontevreden
Tevreden
de mogelijkheid om uw werktijden zelf te bepalen
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de mogelijkheid om het door u gewenste aantal uren te werken
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de mogelijkheid om op door u gewenste dagen en tijden te werken
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de mogelijkheid om voor opvang gebruik te maken van kindplaatsen
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
het aantal kinderopvang plaatsen dat beschikbaar is
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de mogelijkheid voor financiële ondersteuning voor de opvang
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de praktische ondersteuning bij het regelen van opvang
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de mogelijkheden om de werktijden af te stemmen op de zorg voor kinderen
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de mogelijkheden van zwangerschapsverlof
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de mogelijkheden van ouderschapsverlof
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de mogelijkheden van kraamverlof voor vaders
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de mogelijkheden van adoptieverlof
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
8
niet belangrijk
Wat vindt u van:
zeer belangrijk
Ontevreden
Tevreden
de bereikbaarheid van uw werk (met bv. openbaar vervoer)
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de reistijd naar uw werk
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de mogelijkheden om bij plotselinge problemen thuis uw werktijden aan te passen
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de opstelling van uw leidinggevende ten opzichte van uw thuissituatie
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de ruimte om met uw collega’s te praten over uw thuissituatie
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de informatie die gegeven wordt over de mogelijkheden voor ondersteuning
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de aandacht die binnen het bedrijf aan het onderwerp (combinatie werk en privé) wordt geschonken
¡ NVT ¡ Weet ik niet
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
de praktische mogelijkheden die er zijn om werk en privé goed af te stemmen met collega’s de praktische mogelijkheden die er zijn om werk en privé goed af te stemmen met leidinggevenden
9
84. De uitspraken die hierna volgen gaan over uzelf en hoe u het combineren van werk en privé ervaart. Ook hier geldt weer dat u ‘n.v.t.’ invult als de vraag niet van toepassing is. U kunt dit in de eerste antwoordkolom aangegeven bij n.v.t. U hoeft dan niets in te vullen in de tweede en derde antwoordkolom. In die gevallen dat u een huishouden, partner, kinderen etc heeft is de vraag van toepassing en vult u beide kolommen in: eerst geeft u aan of het voor u zelf (uw leven) belangrijk is, vervolgens omcirkelt u een (rapport)cijfer om aan te geven in welke mate u het eens bent met de uitspraak.
niet van toepassing
Zeer zeer Mee belangrijk Oneens
niet belangrijk
zeer mee eens
Het lukt mij om het huishouden te combineren met werk
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8 9 10
Er zijn voldoende mogelijkheden om huishoudelijk werk uit te besteden
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
Het lukt mij om het huishouden naar wens te laten verlopen
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
Ik kan het huishoudelijk werk delen met mijn partner
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
Naast het werk hou ik voldoende tijd over voor het huishouden
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
Ik kan voldoende tijd vrijmaken voor mijn hobby’s
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
Ik kan voldoende tijd vrijmaken voor vrijwilligerswerk en/of nevenfuncties
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
Ik hou voldoende tijd over voor studie (in eigen tijd)
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
Ik hou voldoende tijd over voor mijn partner
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
Ik hou voldoende tijd over voor mijn vrienden
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
Ik hou voldoende tijd over voor mijzelf
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
Het lukt mij om mijn wensen ten aanzien van het ouderschap te combineren met mijn werk
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
Mijn partner en ik verdelen de zorgtaken goed
¡ NVT
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
7
8
9 10
10
85. Hieronder staan een aantal uitspraken waarbij u moet aangeven of u het er mee eens of oneens bent.
helemaal mee oneens
enigszins mee oneens
enigszins mee eens
helemaal mee eens
Ik pieker op mijn werk vaak over thuis
¡
¡
¡
¡
Hulp vragen van anderen gaat mij goed af
¡
¡
¡
¡
Ik kan goed met mijn leidinggevende praten over problemen op het werk
¡
¡
¡
¡
Het lukt mij altijd mijn problemen en knelpunten zelf op te lossen
¡
¡
¡
¡
Het lukt me goed om bij knelpunten thuis gewenste aanpassingen op het werk te regelen
¡
¡
¡
¡
Ik ben prima in staat om de zorg met mijn partner thuis te delen
¡
¡
¡
¡
Ik pieker thuis vaak over mijn werk
¡
¡
¡
¡
Ik kan goed met mijn leidinggevende praten over problemen thuis
¡
¡
¡
¡
86. De combinatie van uw wensen en verplichtingen op het werk hebben met uw wensen en verplichtingen thuis kan verschillende effecten op u hebben. Geef hieronder aan wat voor u van toepassing is en in welke mate dat zo is. a. Ik voel me gespannen
¡ bijna altijd
¡ vaak
¡ soms
¡ nooit
b. Ik voel me prettig
¡ bijna altijd
¡ vaak
¡ soms
¡ nooit
c. Ik voel me gefrustreerd
¡ bijna altijd
¡ vaak
¡ soms
¡ nooit
d. Ik voel me moe
¡ bijna altijd
¡ vaak
¡ soms
¡ nooit
e. Ik voel me te kort schieten
¡ bijna altijd
¡ vaak
¡ soms
¡ nooit
f. Ik voel me schuldig
¡ bijna altijd
¡ vaak
¡ soms
¡ nooit
g. Ik voel me gehaast
¡ bijna altijd
¡ vaak
¡ soms
¡ nooit
h. Ik voel me gelukkig
¡ bijna altijd
¡ vaak
¡ soms
¡ nooit
11
