Voorwoord Met gepaste trots presenteert de Kamercentrale Gelderland de “Gelderse Masterclass”. In 2005 en 2007 heeft de KC voor een opleidingstraject aangeboden waarbij actief wordt geïnvesteerd in (jong) talent. Dit jaar zal de KC voor de derde maal ditzelfde traject aanbieden. Dus niet zomaar een cursus maar een heuse Masterclass waarbij het scouten van talent geen ondergeschikte rol zal spelen. Er zullen ook verschillende kandidaten voor de Topkadertraining uit voort kunnen komen. Mocht u politieke ambities hebben dan is het lezen van deze notitie de moeite waard. U vindt hierin alle belangrijke informatie over de Gelderse Masterclass. Wij verwachten hiermee een gedegen opleiding aan te bieden voor nieuw aankomend talent met ambitie. Als u na het lezen enthousiast geworden bent en graag zou willen deelnemen aan de Gelderse Masterclass, stuurt u dan een curriculum vitae met een goede motiveringsbrief waarom u wil deelnemen naar ondergetekende. Uiteraard kunt u mij ook benaderen voor vragen en/of opmerkingen.
Namens de Kamercentrale Gelderland Arno Gassen Rietsingel 4 5306 XJ Brakel
[email protected] TEL: 0418 – 673 601 GSM: 0653 – 981 975
Pag. 2 van 9
Inhoudsopgave 1. HET PROGRAMMA 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6.
Wat is een Masterclass? Waarom de Masterclass? Hoe ziet de Masterclass eruit? Commitment Doel van de Masterclass Opbouw van het programma
Pagina 4 4 4 4 5 5
2. DE DEELNEMERS 2.1. 2.2. 2.3.
Selectie Samenstelling van de groep Begeleiding en beoordeling
6 6 6
3. DE ORGANISATIE 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5.
Voorbereiding Planning Inleiders Financiën Organisatorische valkuilen
8 8 9 9 9
Pag. 3 van 9
Het programma 1.1
Wat is een Masterclass?
De naam zegt het al: deelnemers en inleiders van hoog niveau werken samen in een meesterleerling relatie. Het is geen gewoon programma met willekeurige inleiders en deelnemers. Het is een investering van de VVD in mensen, en van mensen in zichzelf met als doel het beste uit jezelf te halen. 1.2
Waarom de Masterclass?
Een van de belangrijkste functie van een politieke partij is het recht kandidaten voor een volksvertegenwoordiging (GR, PS, TK, EK en EP) voor te dragen. Daarom moet een ambitieuze partij als de VVD continu zoeken naar nieuw talent, hen motiveren voor de politiek en een passende opleiding aanbieden. Daarmee kunnen mensen vaardigheden ontwikkelen die onontbeerlijk zijn in een politieke omgeving. De electorale groei van de VVD is niet gelijk opgegaan met de groei van het ledenbestand. Met andere woorden het ledenbestand vergrijst. De VVD moet zich continue blijven afvragen of zij over voldoende talent beschikt om belangrijke functies op lange termijn te vervullen in politiek en bestuur. Daarom krijgt een groep talentvolle jonge liberalen een stimulerende opleiding en trainingsprogramma aangeboden. Daarin wordt gewerkt aan de ontwikkeling van zowel kennis als vaardigheden. Er wordt veel van de deelnemers gevraagd maar ze krijgen er ook veel voor terug! 1.3
Hoe ziet de Masterclass eruit?
De Masterclass beslaat een periode van 9 à 10 maanden. In 10 bijeenkomsten van een geselecteerde groep van maximaal 15 deelnemers worden verschillende kennis- en vaardighedenmodules doorlopen. Voor enkele bijeenkomsten is gekeken naar elementen van de Topkadertraining, voor andere zijn nieuwe modules ontwikkelt. Inhoudelijk is de thematiek veelal gerelateerd aan of gekoppeld en uitgewerkt naar de politieke situatie in Gelderland. Tot slot is het essentieel dat de Masterclass wordt begeleid door bestuurders en politici die een mentorfunctie vervullen. 1.4
Commitment
Deelnemers aan de Masterclass moeten zich committeren aan het opleidingstraject van 10 maanden. Verwacht wordt dat zij iedere bijeenkomst aanwezig zijn. Afwezigheid wordt niet geaccepteerd, tenzij men een geldige reden kan aanvoeren. De kwaliteit van het programma hangt in sterke mate samen met de opkomst en inzet van de deelnemers. Dus een actieve participatie in de vorm van systematisch gebruik van uw kennis is noodzakelijk. Voorafgaand aan sommige Masterclassavonden bereiden de deelnemers huiswerk voor. Dit kan variëren van het lezen van artikelen, groepsopdrachten of een (internet)zoekopdracht.
Pag. 4 van 9
1.5
Doel van de Masterclass
De doelstelling van de Masterclass is tweeledig: 1. Talentmanagement; het ontdekken, opleiden en selecteren van nieuw politiek talent. 2. Activering van potentiële vertegenwoordigers en bestuurders. Door middel van kennisoverdracht, het uitwisselen van ervaring, het toetsten van visie en het oefenen van vaardigheden worden deze doelstellingen bereikt. 1.6
Opbouw van het programma
Het programma is in twee blokken te verdelen: - Het eerste blok is een theoretisch blok, waarin handvatten voor kennis en vaardigheden worden aangereikt. - In het tweede blok worden kennis en vaardigheden vanuit het eerste blok in de praktijk aangewend. Rode draad is enerzijds de liberale meetlat waaraan de deelnemers hun inbreng en het eigen handelen moeten meten, en anderzijds het onderscheidend vermogen van de VVD ten opzichte van andere politieke partijen. Blok 1: De samenleving 9 College:
Introductie liberale filosofie.
9 Workshop:
Argumentatie- en discussietechniek.
9 College:
Staatskundige inrichting / de zaak Gelderland.
9 College:
Ethische problematiek en dilemma’s.
9 Workshop:
Politiek toezicht
Blok 2: Het individu 9 Workshop:
Media training.
9 Workshop:
Liberale Dilemma’s.
9 Workshop:
Acteren in de politiek. (imaginary forces)
9 Workshop:
Liberale loopbanen.
9 Lagerhuis: De Masterclass gaat in debat met socialisten onder leiding een discussieleider.
Pag. 5 van 9
De deelnemers Selectie
2.1
Kandidaten voor de Masterclass worden geselecteerd aan de hand van een geschreven motiveringsbrief met curriculum vitae, daarnaast kan eventueel een intakegesprek plaatsvinden. Aankondiging van de Masterclass gaat via officiële partijpublicaties, zoals Liberaal Gelderland, de website van KC-Gelderland , maar tevens indirect via contactpersonen uit de verschillende bestuurslagen. Selectie van deelnemers geschiedt door een selectiecommissie die wordt samengesteld door de functionaris Opleiding & Training van de KC. Doel is te zoeken naar nieuw politiek (met de nadruk op onontdekt) talent om zo “de kweekvijver” voor politieke vertegenwoordigers te vergroten. Enkele selectiecriteria voor deelnemers zijn: 9 9 9 9 9 9 2.2
Mogelijke kandidaat voor de functie van volksvertegenwoordiger en/of bestuurder. Aantoonbare maatschappelijke interesse. Interesse om verder te groeien in de VVD. Aantoonbare inzet voor de VVD. Bereidheid en mogelijkheid het zware programma te volgen. Specifieke individuele kwaliteiten en capaciteiten.
Samenstelling van de groep
De samenstelling van de Masterclass is juist geen dwarsdoorsnede van het ledenbestand, maar gericht op een bepaalde doelgroep. Er is gekozen voor de groep jonge professional tussen de 25-40 jaar. De doelgerichtheid maakt het mogelijk het aanbod af te stemmen op de vraag van de deelnemers. Deze meer homogene groep kan een specifiek opleidingaanbod krijgen waarbij ieder op een vergelijkbaar niveau zit. Dit heeft voor zowel de cursusleider als de deelnemers voordelen. De huidige, in demografische termen, onevenwichtige opbouw van het ledenbestand is een risico is voor onze continuïteit. Investeren in een jonge, enthousiaste groep VVD-ers is een investering in de toekomst. Positief neveneffect is dat de deelname aan de Masterclass goede PR is, en potentiële leden kan stimuleren daadwerkelijk lid te worden.
2.3
Begeleiding en beoordeling
De feitelijke leiding is in handen van de inhoudelijke en organisatorische begeleider. De kerntaak van de begeleider bestaat uit het faciliteren van de Masterclass en is verantwoordelijk voor de bewaking van de kwaliteit van het programma en treedt op als gespreksleider tijdens de bijeenkomsten. De functionaris Opleiding & Training van de KC is hiermee belast. Daarnaast wordt er een begeleidingsgroep samengesteld. Zo mogelijk zijn twee leden, maar tenminste één lid, uit de begeleidingsgroep bij de bijeenkomsten aanwezig.
Pag. 6 van 9
De begeleidingsgroep is belast met de beoordeling van de deelnemers. Daarnaast geeft de begeleidingsgroep feedback aan de deelnemers. Aan het eind van de cyclus stelt de selectiecommissie, aan de hand van de rapportages van de begeleidingsgroep, beoordelingsrapporten op.
Pag. 7 van 9
De organisatie 3.1
Voorbereiding
Deze is reeds in volle gang. De Masterclass legt niet alleen een grote druk bij de deelnemers, ook de organisatie heeft veel voeten in de aarde. Arno Gassen van de KC Gelderland is hiermee belast. Maar ook uw voorbereiding is van groot belang. Schenk veel aandacht aan uw motiveringsbrief en reserveer onder voorbehoud de data voor de Masterclassavonden zoals aangegeven in paragraaf 3.2 3.2
Planning
Idealiter volgt de planning het volgende schema: januari 2009 • Opstellen notitie en samenstellen programma • Samenstellen selectiecommissie. februari 2009 • Aankondigingen in Liberaal Gelderland etc. • Samenstellen programma (definitief). • Benaderen inleiders. • Optie nemen op locatie. 15 maart 2009 • Sluiting inschrijving. 16 tot 31 maart 2009 • Selectie deelnemers door de selectie commissie. april 2006 • Mailing naar in- en uitgelote kandidaten. • Verzenden van facturen naar ingelote kandidaten. • Voorbespreking met inleiders. • Samenstellen en bundelen syllabi. mei 2009 / januari 2010 • Masterclassavonden (na 2 juli tot eind aug. geen Masterclassavonden i.v.m. vakanties, en de data kunnen nog wijzigen i.v.m. de agenda’s van de inleiders). 28 mei – 4 juni – 2 juli – 3 september – 1 oktober – 29 oktober – 26 november – 17 december – 14 januari 2010 Alle avonden zijn op donderdag Zaterdag 6 februari 2010 in de middag en avond • Afsluiting Masterclass Pag. 8 van 9
De Masterclass collegeavonden en workshops zijn op donderdagen van 19:30 tot 22:30 uur. Locatie: Huis der Provincie Markt 11 6811 CG Arnhem
Inleiders
3.3
Bij een Masterclass verzorgen vooraanstaande inleiders het programma-aanbod: politici, wetenschappers en professionals. Dit vraagt om het vroegtijdig benaderen van mogelijke inleiders. Via het VVD-netwerk zijn veel inleiders bereid mee te werken aan dit programma. In samenwerking met de stuurgroep van de Haya van Somerenstichting, de Teldersstichting, de Tweede Kamerfractie, de statenfractie, de plaatselijke gemeenteraadsfracties en (regionale) universiteiten, wordt nauwkeurig gezocht naar de juiste inleiders.
Financiën
3.4
Van de deelnemers aan de masterclass wordt een eigen bijdrage gevraagd van € 395,= Het bedrag moet, wanneer u bericht hebt ontvangen dat u geselecteerd bent, voor aanvang van de Masterclass zijn bijgeschreven op de rekening van de Kamercentrale.
Organisatorische valkuilen
3.5
De Masterclass is opgezet als een kwalitatief hoogstaand programma voor een selecte groep deelnemers. Afbreuk van dit imago is het grootste gevaar voor de Masterclass en haar doelstellingen. Kwaliteitsbewaking heeft daarom een hoge prioriteit. Daarbij gaat het om: 9 9 9 9
Kwaliteit van het programma. Kwaliteit van de deelnemers. Kwaliteit van de organisatie & begeleiding. Kwaliteit van de inleiders.
Uit de praktijk is gebleken dat strenge naleving van de eisen zoals aanwezigheid, voorbereiden van het huiswerk en participatie van grote invloed zijn op het succesvol verlopen van de Masterclass als geheel en de groepsdynamiek in het bijzonder. Dit verdient daarom extra aandacht.
Pag. 9 van 9
