Voorstel voor de kandidatenlijst voor de verkiezingen van provinciale Staten op 18 maart 2015 Verantwoording Op 19 juni 2014 zijn de kandidaatstellingscommissies voor Provinciale Staten en de drie Gelderse waterschappen gezamenlijk bijeen gekomen in Tiel. Na een plenaire start/aftrap zijn de afzonderlijke commissies apart verder gegaan. Er zijn afspraken gemaakt over de procedure, werkwijze etc. De daadwerkelijke procedure is gestart op 27 september. De kacie kwam vanaf die tijd telkens bijeen in zalencentrum Parkstaete in Velp. Een maal is een deel van de commissie bijeengekomen in de vergaderlocatie van Park Sonsbeek (om te spreken met drietal kandidaten) en eenmaal is er een gesprek met 1 kandidaat geweest in het Van der Valk hotel in Apeldoorn. De kandidaatstellingsprocedure is begonnen met 52 kandidaten. Later is er nog een kandidaat bij gekomen wiens aanmelding aanvankelijk tussen wal en schip terecht kwam. Er zijn met 48 kandidaten gesprekken gevoerd. Een aantal kandidaten kwam niet in aanmerking voor een gesprek: - 1 kandidaat was ten onrechte op de lijst voor kandidaten voor PS terecht gekomen maar solliciteerde als waterschapsbestuurslid. Deze kandidaat is doorgestuurd naar de kandidaatstellingscommissie van het betreffende waterschap en heeft daar een gesprek gehad. - 1 kandidaat was ten onrechte op de lijst voor kandidaten voor PS terecht gekomen maar woonde niet in Gelderland en solliciteerde tevens voor een niet Gelders waterschap. Hij is doorverwezen naar het bestuur van het gewest Utrecht. - Met twee kandidaten is naar aanleiding van hun sollicitatiebrief telefonisch contact opgenomen door de voorzitter van de kandidaatstellingscommissie. 1 van hen was inmiddels geen lid meer. Een ander heeft zich naar aanleiding van het telefoongesprek teruggetrokken uit de procedure. Hem is overigens een week bedenktijd gegeven. - Een kandidaat, een thans zittend Statenlid, had nadrukkelijk te kennen gegeven alleen lijstduwer te willen worden. Met haar is om praktische redenen telefonisch overleg geweest en geen gesprek gevoerd. Met de vier lijsttrekker kandidaten is op 27 september een eerste gesprek gehouden. In feite was dat onze eerste gespreksronde. Er waren geen redenen om het bestuur te adviseren om hen niet toe te laten tot de procedure. Dat kon ook niet omdat het bestuur de namen van de kandidaat-lijsttrekkers al bekend had gemaakt. Ook met 1 van de andere kandidaten is toen al een eerste gesprek gehouden omdat hij later niet kon vanwege vakantie. Vervolgens zijn er op 4 en 11 oktober gesprekken gehouden met de kandidaten. Op 25 oktober en 1 november is er met 21 kandidaten een tweede gesprek geweest door de andere subcommissie. Dat waren kandidaten met kans op hoge placering waarvan de commissie meer informatie wilde hebben. Op 11 november is er met een kandidaat wiens aanmelding aanvankelijk niet juist wat terechtgekomen een gesprek gevoerd. Op zaterdag 15 november heeft de commissie de lijst samengesteld. Hierbij is de uitslag van de ledenraadpleging betrokken. De lijsttrekker (Peter Kerris) is door de commissie om advies gevraagd. Zijn advies (lees: zijn opvattingen over de lijst) is door de commissie meegenomen in het uiteindelijke voorstel. 1
Aanbod kandidaten Er waren in totaal 53 kandidaten. Met 48 kandidaten zijn 1 of 2 gesprekken gevoerd. De kacie merkt op dat er deze keer aanmerkelijk minder vrouwelijke kandidaten waren dan vorige keer. Beide zaken komen tot uitdrukking op de lijst. Desondanks waren er ook deze keer weer nieuwe talenten en volgens de commissie ook verrassingen. Keuzes De commissie heeft zich gebaseerd op de door de gewestelijke vergadering op 10 mei 2014 vastgestelde profielen. Daarnaast heeft de kacie zich laten leiden door kwaliteit en objectiviteit. Dat stond voor de commissie in haar afwegingen voorop. In de lijst komt tot uitdrukking dat er in eerste instantie is gekeken naar individuele kwaliteiten en PvdA waarden (waardengedrevenheid) en in tweede instantie naar: - continuïteit en vernieuwing; - diversiteit waaronder man/vrouwverhouding, leeftijd; - regionale spreiding; - portefeuilleverdeling; - teamsamenstelling (team(werk) en teamrollen). Overwegingen Bij de eerste zes kandidaten hebben we vooral gekeken naar een mix van continuïteit en vernieuwing. We hebben daarbij gekozen voor mensen die ambitieus zijn en die breed inzetbaar zijn, generalisten, allround Statenleden. Ook aspecten als financiële kennis hebben we daarin meegewogen en een evenredige verdeling over portefeuilles. Ook hebben we gekeken naar teamsamenstelling, herkenbaarheid, leeftijd en spreiding over de regio’s en de mogelijke performance en externe prominentie mocht de fractie in een oppositiesituatie komen. Voor de plekken 7 tot en met 12 hebben we gekeken naar een mix van specialisten en generalisten. Ook alle hiervoor genoemde aspecten (regio’s, leeftijd, vernieuwing, teamsamenstelling) speelden daarbij weer een rol. We gaan er vanuit dat we het huidige aantal van negen zetels behouden en houden rekening met enig natuurlijk verloop in de fractie. Verder hebben we nadrukkelijk gekeken naar de stabiliteit van de fractie. Enkele regio’s die niet bij de eerste zes plaatsen zitten komen nu bij de plekken 7 tot en met 12 aan bod. Ook zit er bij de plekken 7 tot en met 12 (wederom) nieuw en jong talent. Ook hier hebben we nadrukkelijk gekeken naar de ambities van de kandidaten, dat is immers een belangrijke drijfveer. Verder speelde kennis van het werk van de provincie en het politieke krachtenveld een belangrijke rol. Vanzelfsprekend geldt dat zeker bij de eerste helft van de kandidatenlijst gekeken is naar de man/vrouw verhouding. Al eerder merkten we op dat het totaal aantal vrouwelijke kandidaten beperkt was. Verder merken we op dat hoe verder we met de lijstvolgorde gaan, hoe meer er naast individuele kwaliteit(en) gekeken moe(s)t worden naar regionale spreiding, m/v verhouding, vernieuwing versus ervaring. Dat betekend dat er soms voor individuen vervelende keuzes gemaakt moeten worden, omdat er al bijvoorbeeld al meer kandidaten uit een bepaalde stad of regio komen.
2
Het geheel maakt wel dat er een evenwichtige lijst is, maar ook dat individuele belangen soms ondergeschikt zijn aan een algemeen belang zoals regionale spreiding of nieuw talent een kans geven. We hebben nadrukkelijk ook gekeken naar de echte lijstduwers, de laatste plaatsen op de lijst. Als blijk van waardering voor haar inzet en als politiek signaal hebben we de huidige gedeputeerde, Josan Meijers, op de laatste plek gezet. Zij ambieert een volgende periode als gedeputeerde maar wil geen (duurzame) plek in de Staten. Wij vinden haar inbreng en kwaliteiten echter van dermate groot belang dat we haar de laatste plek op de lijst laten bezetten. Ook een tweetal kandidaat-lijsttrekkers die deelgenomen hebben aan de lijsttrekkerverkiezing en een tweetal bestuursleden hebben we onderaan de lijst gezet op een zichtbare en wat de commissie betreft, eervolle plaats. Datzelfde geldt voor een thans zittend Statenlid die niet herkiesbaar wil zijn. Hierna geven wij de lijst weer, naam, regio/woonplaats, leeftijd en de motivatie en overweging van de kacie voor de placering van de kandidaat. Samenstelling
1 2
Naam Peter Kerrris Anna Lena Hedin
Woonplaats Nijmegen Silvolde
Leeftijd 29 36
3
Piet Wanrooij
Arnhem
57
4
Karin Jeurink
Zutphen
38
5
Fokko Spoelstra
Apeldoorn
48
6
Titus Visser
Heelsum
53
7
Paula Wieggers
Zutphen
57
3
motivering Gekozen lijsttrekker. Is een talent, heeft nog meer potentie, is reeds zittend lid en daarmee is ook continuïteit gewaarborgd. Zorgt voor zichtbaarheid en herkenbaarheid. Is breed inzetbaar. Zittend Statenlid, gericht op het thema werk, werk, werk. Vervult goede rol in de fractie. Nieuwkomer, heeft vooral kennis op gebied van milieu en ruimtelijke ordening, is als niet raadslid fractiesecretaris in Zutphen. Wordt alom beschouwd als een nieuw talent. Ervaren bestuurder, oudwethouder, breed inzetbaar politiek zwaargewicht Oud raadslid, oud gemeentesecretaris, talent, teamspeler, breed inzetbaar. Kennis van natuur, water, mobiliteit en veiligheid. Ervaren Statenlid. Sociaal. Zorgt voor een helder links geluid, is positief kritisch en vervult een goede rol in de fractie. Kennis van
8
Yvonne de Jager
Westervoort
54
9
Ferdi Timmermans
Nederhemert
55
10
Carina Nieuwenweg
Wageningen
24
11
Laurens de Kleine
Harderwijk
59
12
Joost de Koning
Arnhem
33
13
Rosa Kindt
Nijmegen
23
14
Ferit Bahceci
Aalten
23
15
Marie-Louisse Moonen
Gaanderen
60
16
Marije Ringersma
Arnhem
33
17
Tom Brands
Apeldoorn
30
18
Betsy Wormgoor
Neede
37 4
jeugdzorg. Ervaren oud raadslid/fractievoorzitter. Kennis van financiën. Kan als steunpilaar fungeren in de fractie. Vertrouwenwekkend. Nieuw talent. Specialistische kennis van natuur en water. Daardoor goed inzetbaar. Ervaring in het werken bij en voor provincies. Nieuw talent, studeert, fris, vernieuwend, als fractievolger commissielid in Wageningen Ervaren oud-wethouder en raadslid, sociaal, prettig in de omgang en aanspreekbaar. Kan een stabiele factor in de fractie zijn. Specifieke kennis op gebied van buitengebied, landbouw en natuur. Geen typisch PvdA profiel maar wel gedreven vanuit sociaaldemocratische waarden, verbinder, diplomatiek, nieuw talent. Nieuw en jong talent, studeert nog. Heeft ondanks haar leeftijd al een indrukwekkend cv. Is volgens de kacie een verrassing. Nieuw en jong talent, studeert politicologie, heeft een enorme drive, leergierig, teamspeler. Als lijstopvolgster fractievolger/commissielid sinds sept. 2013. Zeer ervaren oud-raadslid. Nieuw talent, is deskundig op het gebied van overheidscommunicatie. Voorzitter afdeling Apeldoorn, relatief jong, maatschappelijk erg actief, druk baasje (in positieve zin). Ervaren oud-raadslid,
19
Arie Teeuw
Velp
58
20
Dirk Jan Beumer
Oene
48
21
Liesbeth van Dijk
Ede
69
22 23
Adam Galijasevic Harry de Jong
Nijmegen Apeldoorn
27 62
24
Joost te Molder
Mariënvelde
55
25
Recep Kaya
Heteren
53
26 27
Jan Nagtegaal Hans de Graaf
Velp Twello
55 55
28
Berend Klok
Eerbeek
61
29
Nico Arts
Wijchen
41
30
Harry Gerrits
Tiel
65
31
Marcel Lap
Zevenaar
35
32 33
Jan Beverdam Willem v.d. Heuvel
Laag Keppel Nijmegen
62 63
34
Jaap Huurman
Arnhem
63
35
Roeland Kreeft
Arnhem
44
36
Jeannine Liebrand
Nijmegen
61
37 38
Cor van den Berg Rita Weeda
Asperen Renkum
58 66
39
Josan Meijers
Tiel
59
Neerlandicus. Financieel deskundige, oud afdelingsvoorzitter in Rheden. Ervaren raadslid en fractievoorzitter. Veel levenservaring, maatschappelijk actief. Nieuw talent, student. Ondernemer, oud afdelingsvoorzitter, sociaal bewogen, links profiel. Actief in de agrarische natuurontwikkeling. Sociaal bewogen Turkse ondernemer. Financieel deskundige. Brandpreventiedeskundige, gedreven. Deskundige op het gebied van water. RO deskundige, energiek en sympathiek Maatschappelijke actief o.a. lid ombudsteam en vicevoorzitter afdeling Tiel Breed inzetbaar oud raadslid. Ervaren oud-raadslid. Jarenlange politieke ervaring. Was lijsttrekkerkandidaat, sociaal ondernemer, jarenlange staat van dienst binnen de PvdA. Oud wethouder, startend zelfstandig ondernemer Thans zittend Statenlid, niet herkiesbaar. Gewestelijk bestuurslid. Ervaren bestuurder, gewestelijk bestuurslid, oud wethouder Zittend Gedeputeerde
Tenslotte, nog enkele opmerkingen van de kacie De kacie heeft het als onduidelijk, complicerend en vervelend ervaren dat kandidaten tegelijkertijd kandidaat konden zijn voor het waterschap als voor de Staten. Ze werden nadrukkelijk uitgenodigd om zich voor beide posities te kandideren. Kandidaten gaven dan ook sociaal wenselijke antwoorden op vragen over hun motivatie en welke voorkeur ze voor een positie hadden.
5
Ook heeft de kacie het als complicerend ervaren dat bij de keuze van de gewestelijke vergadering voor een verkiezing van de lijsttrekker vooraf niet duidelijk was of daarmee de keuze beperkt is tot de functie van fractievoorzitter en dus niet voor gedeputeerde. Mensen die zich nu gekandideerd hebben als lijsttrekker kunnen mogelijk ook in aanmerking (willen) komen voor een positie als gedeputeerde. Op zich is dat mogelijk, maar daar hoort dan wel een principiële keuze bij. Namelijk de keuze of de politiek leider in de Staten zit of dat die (ook) gedeputeerde mag worden. Deze toelichting wil de kacie ook graag geven tijdens de gewestelijke vergadering op 20 december wanneer de lijst wordt gepresenteerd.
6
