Voordelen ruilen in je verloningspakket

Inkomen

Voordelen ruilen in je verloningspakket Je eindejaarspremie inruilen voor een bedrijfsfiets? Een kleinere auto bestellen om meer kindergeld te krijgen? Of een aantal vakantiedagen omzetten in een extra pensioenpremie? Het kan. “Deze creatieve verloningsvormen zullen over enkele jaren door alle bedrijven worden toegepast”, voorspelt Hilde Janssens, hr-directeur van Cegeka in Hasselt en één van de pioniers van het principe Flex Income Plan.

Het was bij een vorige werkgever dat Hilde Janssens ging nadenken over een Flex Income Plan, van hr-dienstverlener SD Worx. “Het uitgangspunt was dat we een bijkomend instrument zochten om de belangstelling te wekken van sollicitanten en om bestaande medewerkers aan ons te binden”, vertelt ze. “Zodoende gingen we sleutelen aan een systeem van verloning op maat van iedere individuele medewerker. Zo is het Flex Income Plan ontstaan, en dat principe hebben we nu ook bij Cegeka geïntroduceerd en verder uitgewerkt. De strijd om nieuwe mensen te vinden, woedt zeker in de IT-sector nog altijd heel hevig. Je kan dan twee dingen doen: meegaan in het opbod en sollicitanten aanwerven die gewoon meer willen verdienen, of een concurrentieel loonpakket aanbieden en met maatwerk het verschil maken. Wij kiezen duidelijk voor dat laatste. Het is ook goed voor de ‘branding’ van ons bedrijf als creatieve, innoverende werkgever die rekening houdt met de medewerkers.”

Levensfase

“Uiteraard doen we niets dat wettelijk niet mag”, zegt Hilde Janssens van Cegeka.

(Foto HBvL).

Het Flex Income Plan houdt in dat iedere medewerker een deel van zijn verloningspakket naar eigen behoeften kan invullen. “Afhankelijk van je persoonlijke principes of van

de levensfase waarin je je bevindt, heb je meer of minder nood aan tijd, cash of een materiële beloning”, legt Hilde Janssens uit. “Zo zijn er werknemers die bijvoorbeeld geen eindejaarspremie nodig hebben, maar graag wat meer verlof willen om een lange reis te maken. Of anderen die aan het bouwen zijn en een kleinere bedrijfswagen kiezen om in de vorm van extra kindergeld, wat meer cash op de rekening te krijgen. Het principe is dat je een stuk van je verloningspakket teruggeeft en met het bedrag dat hier tegenover staat, gaat shoppen in een lijst van andere voordelen, zoals een fietsleasing, ‘exotische’ opleiding, een privaat hospitalisatieplan, enzovoort. Je kan zelfs een bedrag schenken aan een goed doel.”

KinDergeLD

Een jaar na de introductie bij Cegeka heeft een derde van de werknemers ingetekend voor een Flex Income Plan. “Dat is een succes. We verwachten dat het aantal nog zal toenemen als we volgend jaar nog meer opties met de bedrijfswagens kunnen aanbieden.” Uit de eerste statistieken blijkt een grote belangstelling voor aanvullend pensioensparen en extralegaal kindergeld. Netto opbrengst dus. Voordelen die vaak worden ingeleverd zijn (anciënniteits)vakantiedagen en eindejaarspremies.

transparant

De grote moeilijkheidsgraad is de exacte berekening van de waarde die elk voordeel heeft. “Uiteraard doen we niets dat wettelijk niet mag”, aldus de hr-directeur. “Ieder aspect is

op voorhand grondig besproken met de fiscus, de RSZ en juridische specialisten. We zijn dan ook heel transparant naar onze medewerkers, zodat ze een correcte vergelijking kunnen maken tussen alle opties. Een bijkomend voordeel is dat ze zo de waarde leren ontdekken van de voordelen die ze allemaal krijgen. Je merkt dat ze verbaasd zijn als ze zien hoeveel bijvoorbeeld een dagje extra anciënniteitsverlof waard is in cash.” Het Flex Income Plan bij Cegeka is dus helemaal afgestemd op de Belgische wetgeving.

pLezant

Cegeka wil telkens een stap verder gaan in de uitbreiding van het systeem. “Het is een hele uitdaging om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en toe te voegen aan onze lijst met verloningsopties”, vindt Hilde Janssens. “We blijven ambitieus om ons concurrentieel voordeel uit te bouwen. En het is ook gewoon plezant om soms wilde ideeën te onderzoeken en in de praktijk te brengen. Voor 2017 kunnen er dus nieuwe mogelijkheden bijkomen.” Het Flex Income Plan kan op veel belangstelling rekenen van andere bedrijven. Een infosessie die SD Worx hierover volgende week in Hasselt organiseert, is al een tijdje helemaal volgeboekt. “We kunnen het iedereen aanraden aangezien het niets extra kost en op meerdere vlakken een winwinsituatie is voor het bedrijf en de werknemers”, besluit de hr-directeur. Kurt Meers

vDaB Limburg helpt asielzoekers aan werk Aangezien een professionele bezigheid de integratie van asielzoekers sterk bevordert, dienen er zowel tijdens als na hun doortocht in een opvangcentrum, jobs te worden voorzien. De VDAB in Limburg gaat de asielzoekers helpen om een baan voor hen te vinden. Hoewel de toestroom aan vluchtelingen afneemt en opvangplaatsen zoals in Lommel worden gesloten, moeten er nu andere stappen worden genomen in het integratieproces van de asielzoekers. Zo is het belangrijk dat ze werk vinden, ongeacht of hun

aanvraag al is goedgekeurd. De begeleiding naar een job komt intussen al op volle toeren. “We trekken eerst met een team van onze bemiddelaars naar mogelijke partnerorganisaties, zoals de Limburgse centra voor basiseducatie, centra voor volwassenonder-

wijs en OCMW’s “, zegt Jo De Cock, directeur van VDAB Limburg. “Via gesprekken trachten we te achterhalen hoe we de vluchtelingen kunnen helpen in hun zoektocht naar werk”.

Competenties

Als de jobaspiraties van de vluchtelingen duidelijk zijn, zal de VDAB, zoals bij andere werkzoekenden, de kandidaten snel confronteren met mogelijke vacatures.

“Om hun kansen op de arbeidsmarkt zo groot mogelijk te maken, voorzien we een aantal extra services”, zegt projectleider Connie Machon. “We bieden in samenwerking met partners, extra sessies rond loopbaanoriëntering aan, een technische screening om aanwezige competenties in kaart te brengen en voor diegenen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt, staat er ook jobhunting op het menu.” (kme)

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Bouw zoals je bent

KOM JIJ ONS TEAM IN HOESELT VERSTERKEN?

AVL Woningbouw, opgericht in 1985, bouwt ondertussen méér dan 120 privéwoningen per jaar volgens de traditionele bouwwijze. Met meer dan 3500 tevreden klanten is AVL Woningbouw één van de grootste spelers in de sector én in Limburg. Om onze groei te ondersteunen en voor de versterking en uitbreiding van ons team, zijn we op zoek naar een gemotiveerde:

WERFLEIDER (M/V)

Atlas Copco Power Tools Distribution is op zoek naar een

HR ADMINISTRATOR

(M/V)

Bij Atlas Copco Power Tools Distribution, ons wereldwijde distributiecentrum, concentreert een team van meer dan 250 enthousiaste medewerkers zich op de ontvangst, verificatie, opslag, picking, verpakking en verzending van gereedschappen, machines, wisselstukken en toebehoren.

Kom jij ons helpen bij het coördineren van opleidingen, het opvolgen van de personeelsadministratie en het rekruteren van nieuwe medewerkers? Kijk dan vlug op jobat.be of meetatlascopco.be voor verdere details.

FUNCTIE • Als werfleider ben je verantwoordelijk voor de opvolging van onze werven (ééngezinswoningen en villa’s), vanaf de opstart tot de oplevering; • Je fungeert als 1e aanspreekpunt en biedt ondersteuning aan de bouwploegen en de betrokken aannemers; • Je bent dé contactpersoon voor de bouwheer en je waakt over een vlekkeloos verloop van het bouwproject; • Je ziet toe op de naleving van de voorschriften inzake kwaliteit, veiligheid en milieu om alle werken conform onze standaard en het lastenboek uit te voeren; • Je woont de werfvergaderingen bij en rapporteert deze rechtstreeks aan de bouwheer.

PROFIEL • Je hebt bij voorkeur een bouwkundige opleiding genoten; • Je beschikt over een sterke motivatie en de bekwaamheid om resultaat te boeken; • Je bent in staat om collega’s en bouwvakkers aan te sturen; • Je bent flexibel, communicatief en oplossingsgericht; • Stressbestendigheid en zelfstandigheid is een must; • Je bent in het bezit van een VCA certificaat.

ONS AANBOD Als werfleider heb je een verantwoordelijke en afwisselende job in de buitendienst. Je kunt rekenen op een degelijke opleiding en ondersteuning door je collega’s en architecten. Je werkt in een ruime en modern ingerichte werkomgeving. Je salaris is marktconform aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, laptop, gsm, maaltijdcheques en een hospitalisatie- en groepsverzekering. SOLLICITEREN Is deze vacature iets voor jou? Stuur je CV en motivatie naar [email protected]

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Account MAnAger Regionale Sales (Maaskant) Functie: Als Account Manager adviseer je regionale klanten in regio Maaskant mbt hun publiciteitsbehoeften. Hiervoor kan je putten uit het Mediahuis-portfolio met sterke merken zoals Het Belang Van Limburg, Jet!, De Standaard en Het Nieuwsblad. In deze functie beheer je de relatie met bestaande klanten binnen je regio, ben je verantwoordelijk voor het identificeren van marktpotentieel en kwalificeren van accounts en zorg je voor de groei van je klantenportefeuille door actieve en gerichte prospectie.

Profiel: • Bachelor diploma, met aanvullend minimum 3 jaar externe sales ervaring. Ervaring of grote interesse in de mediasector. • • Sterk in planning en organisatie. • Stressbestendig, vlot in communicatie, met een gezonde dosis doorzettingskracht en zelfstandigheid.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Hasselt

3

is

de

koepelorganisatie het

integrale

in water

beheer die de verschil lende Vlaamse publieke waterbedrijven

samen

brengt. De Vlaamse be drijven actief op vlak van watervoorziening en af valwatersanering

heb

ben

2012

zich

begin

verenigd in een nieuw overlegplatform. Met dit nieuw

overlegplatform

treedt AquaFlanders op als publieke vertegen woordiger over de vol ledige waterketen.

algemeen directeur Jouw functie Je geeft leiding over, begeleidt, coacht en motiveert de staf van AquaFlanders. Je waakt erover dat de operationele en financiële objectieven gerealiseerd worden. Je draagt actief bij tot de ontwikkeling van de organisatiedoelstellingen, dit zowel op korte, middellange als lange termijn. Je bent het uithangbord van AquaFlanders en promoot de organisatie naar alle stakeholders. Je communiceert op een transparante en effectieve manier. Jouw profiel Je combineert een masterdiploma met minimum 10 jaar relevante ervaring. Je hebt bij voorkeur kennis van de Vlaamse, Belgische en Europese watersector en inzicht in de besluitvormingsprocessen bij de overheid.

Ons aanbod We bieden jou een voltijdse, contractuele functie en een jaarwedde van min. 77 895 euro tot max. 101 860 euro, aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, dienstwagen, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en eindejaarstoelage). Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar. Interesse? Solliciteer uiterlijk op 24 april 2016 via www.jobpunt.be. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Annemie Meert (0475 86 52 35 of [email protected]).

Jouw ambitie is onze kracht

ACCOUNTANT

(m/v)

WORD JIJ ONZE NIEUWE PLOEGBAAS GROEN?

UW FUNCTIES

• Inboeken aankoopfacturen, bankuitreksels, kas. • Betalingen leveranciers via Isabel. • Debiteurenbeheer, opvolging aanmaningen. • BTW aangifte, ICL aangifte, Intrastat. • Onthaal klanten, leveranciers / receptioniste. • Ondersteuning administratieve taken.

Voltijdse statutaire betrekking, niveau D4 – D5 met aanleg wervingsreserve voor 2 jaar

Kandidatuurstelling

GEZOCHT PROFIEL

Solliciteer uiterlijk op 2 mei 2016 via het online sollicitatieformulier op www.jobpunt.be of door een per post verzonden aangetekende sollicitatie naar: Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Christophe De Coster, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Bij sollicitaties per post geldt de datum van de poststempel als datum van verzending.

• Je beschikt minstens over een bachelor diploma accountancy-fiscaliteit. • Je bent bereid full-time te werken. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring. • Je bent een teamplayer. • Kennis van ons boekhoudprogramma Expert M is een pluspunt. • Kennis van het Frans in woord en geschrift is een pluspunt.

AANBOD EN VOORDELEN

De kandidatuur moet vergezeld zijn van een motivatiebrief, een recent cv, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van uw rijbewijs B.

• Een uitdagende, afwisselende en aantrekkelijke job. • Werkzekerheid in een dynamisch en groeiend bedrijf. • Een aantrekkelijk salaris. (Enkel reageren als je aan bovenstaande criteria voldoet.)

Wij zijn ook steeds op zoek naar afwerkers met ervaring Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Drukkerij Haletra Grote Baan 317 3530 Houthalen-Helchteren of mail naar [email protected]

Inlichtingen Voor het informatiebericht, de uitgebreide functiebeschrijving en vragen kan je terecht op www.hamont-achel.be/vacatures of contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 011 51 06 20 of via e-mail: [email protected].

Functie je maakt deel uit van de dienst openbare werken. Je staat, voor jouw ploeg, in voor de uitvoering van opdrachten met betrekking tot de aanplanting en het onderhoud van het openbaar groen. Profiel je zoekt spontaan naar een zo efficiënt mogelijk gebruik van tijd en middelen en motiveert ook anderen hiertoe. Je bent een echte teamspeler die zich flexibel opstelt in de omgang met mensen. Je wekt vertrouwen binnen je team, maar ook bij je collega’s. Je hebt leidinggevende ervaring en hebt minstens een rijbewijs B. Bovendien spring je zorgzaam om met materiaal en gereedschappen en heb je een basiskennis van planten en te gebruiken machines. Salaris minimum 2289,29 euro en maximum 3189,99 euro bruto per maand.

W W W. H A M O N T - A C H E L . B E

Autobedrijf Gielkens Peerderbaan 1006

[email protected]

Zin in iets nieuw?

Gevraagd voor onmiddellijk indiensttreding

Vind de job van je leven op jobat.be

3960 Bree 089/46 43 18

Ervaren automekanieker Elektronica kennis is een pluspunt

ASHYF00A


AquaFlanders

4 Wil jij werken bij een Limburgs topbedrijf? Kolmont Woonprojecten (www.kolmont.com) is een dynamische projectontwikkelaar actief in de ontwikkeling van woningen, appartementen, zorgwoningen, studentenhuisvesting, KMO-units en winkelparken. Vanuit Hasselt bekijkt Kolmont projecten over het gehele land. Om de groei van dit Limburgs topbedrijf te ondersteunen, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

Profiel: Je behaalde minimaal een bachelordiploma en je kan minstens 8 jaar relevante ervaring voorleggen. Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. Je hebt kennis van online en offline communicatie en bovendien heeft social media voor jou geen geheimen. Als persoon ben je dynamisch, hands-on en organisatorisch sterk met een uitgesproken creatief denkvermogen. Bovendien ben je gepassioneerd in je werk, heb je oog voor detail en gevoel voor esthetiek. Je bent een echte teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken. Naast het gebruik van MS Office ben je vertrouwd met Adobe programma’s (bv. Indesign) of ben je bereid om dit aan te leren.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Je staat in voor de ontwikkeling en organisatie van alle commerciële activiteiten van Kolmont Woonprojecten. Hiertoe ben je verantwoordelijk voor de uitwerking van een huisstijl en de optimale inzet van online en offline communicatietools zoals website, social media en nieuwsbrieven. Je organiseert evenementen, werkt campagnes uit en je ziet daarbij toe op een correcte opvolging. Je onderhoudt contacten met klanten, leveranciers en media en bovendien zorg je voor een goede coördinatie van grafische opdrachten in samenwerking met marketing- en reclamebureaus. Verder lever je een bijdrage in de ontwikkeling van salesondersteunende middelen (brochures, verkoopsborden, flyers, presentaties, …) en indien nodig bezoek je de werven/panden. Ten slotte houd je je kennis up-to-date en volg je marktgerelateerde trends op. Je pleegt op regelmatige basis overleg met andere afdelingen en je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Aanbod: Je komt terecht in een sterke en groeiende onderneming met een solide basis en stabiele positie op de markt waar je de kans krijgt om mee je stempel te drukken op toonaangevende projecten. Je kan rekenen op een competitief salarispakket, inclusief bedrijfswagen en comfortabele arbeidsvoorwaarden.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Tans Group (www.tansgroup.be), reeds 25 jaar professionele investeerder op de vastgoedmarkt, herbergt meerdere bedrijven en is uitgegroeid tot een familiebedrijf met een langetermijnvisie en een vooraanstaande positie op de Belgische vastgoedmarkt. De Tans Groep is onder andere actief in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt, Luik, Brugge en Leuven. De nadruk ligt op het verwerven, verbouwen en verhuren van retailvastgoed. Vandaag zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):


ADMINISTRATIEF BEDIENDE

ONDERNEMENDE DUIZENDPOOT MET OOG VOOR DETAIL Functie: Je levert een belangrijke bijdrage aan alle administratieve en organisatorische processen van Tans Group. In eerste instantie sta je in voor de administratieve organisatie en opvolging van de verschillende investeringspanden en hun huurders en andere activa zoals gronden en fungeer je hierbij als eerste aanspreekpunt bij vragen of problemen. Je initieert oplossingen en controleert of deze op effectieve wijze worden uitgevoerd. Indien nodig, ga je hiervoor ter plaatse. Het onthalen van bezoekers, verzorgen van telefonische permanentie en het behandelen van de binnengekomen post behoren eveneens tot jouw takenpakket. Verder beheer je de website en word je ingeschakeld in de ondersteuning van de verschillende interne afdelingen. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor het volledige kantoorbeheer zoals de opvolging van de voorraden en de plaatsing van bestellingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder(s).

Profiel: Je genoot bij voorkeur een bacheloropleiding en je kan minstens 10 jaar relevante ervaring voorleggen. Je bent betrokken, ondernemend en je kan zelfstandig werken. Verder ben je erg punctueel, discreet en betrouwbaar. Je bent een vlotte communicator die beschikt over uitstekende organisatorische skills en probleemoplossende vaardigheden. Gezien de materie vormt juridische affiniteit een pluspunt. Naast een uitstekende kennis van het Nederlands, weet je je te behelpen in het Frans en het Engels. Tot slot ben je vertrouwd met de courante MS Office-pakketten. Aanbod: Je komt terecht in een afwisselende functie binnen een familiaal kader dat ondernemerschap en initiatiefname hoog in het vaandel draagt. Een aantrekkelijk salarispakket is voorzien, inclusief extralegale voordelen.



Kolmont woonprojecten is een dynamische projectontwikkelaar actief in de ontwikkeling van woningen, appartementen, zorgwoningen, studentenhuisvestiging, KMO-units en winkelpanden. Tans Group is al 25 jaar professionele investeerder op de vastgoedmarkt, herbergt meerdere bedrijven en is uitgegroeid tot een familiebedrijf met een langetermijnvisie en een vooraanstaande positie op de Belgische vastgoedmarkt. Beide bedrijven zijn o.a. actief in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt, Luik, Brugge en Leuven. De nadruk ligt op de ontwikkeling, verwerving, verbouwing, verkoop en verhuur van vastgoed. Om de boekhouding te ondersteunen, zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):



VERANTWOORDELIJKE MARKETING EN COMMUNICATIE

HULPBOEKHOUDER tijdelijke betrekking van min. 6 maanden Functie: Je ondersteunt de interne boekhouders met het inboeken van de aankoop- en verkoopfacturen en de bankafschriften en garandeert een nauwgezette opvolging (post, adreswijzigingen, creditnota’s, …). Je staat mee in voor de voorbereiding en indiening van de BTW-aangiftes. Je behartigt financieel-administratieve taken voor diverse vennootschappen binnen de groep. Je volgt verkoopen verhuurprojecten op (oplijsten, inscannen en mailen naar notaris). Je verzekert een feilloos klassement (dagboeken, scans, post, …).

Profiel: Je beschikt minstens over een professionele bachelor bedrijfsmanagement in de richting accountancy en fiscaliteit. Je kan bij voorkeur een eerste boekhoudkundige ervaring voorleggen. Je beschikt over goede pc-vaardigheden en kan je snel inwerken in een nieuw softwarepakket. Ervaring met Briljant is een pluspunt. Je bent bij voorkeur op korte termijn beschikbaar. Aanbod: Je komt terecht in een groeiende onderneming met een solide basis en stabiele positie op de markt. Je kan rekenen op een competitief salarispakket en comfortabele arbeidsvoorwaarden.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Kolmont Woonprojecten nv, Havermarkt 45 in 3500 Hasselt, t.a.v. Iris Biesmans (011 21 11 52- [email protected]).


5

Functie: • Als Sales Director bent u verantwoordelijk voor de opmaak en uitvoering van het verkoopplan waarbij u rekening houdt met het strategisch plan, de marktsituatie en het productengamma. • U coacht een team van 6 accountmanagers en 12 binnendienstmedewerkers en samen realiseert u het verkoopbudget. • U onderhoudt contacten met de top 50 klanten, ziet toe op het commerciële kostenbudget en een consistente prijszetting. • Een belangrijke taak bestaat uit het afstemmen van vraag en aanbod. Hiervoor stelt u het verkoopprogramma op, stuurt u bij in functie van de oogst en communiceert u nauwgezet met productie. • U volgt eventuele klachten en debiteuren op. • Tot slot analyseert u de markt en brengt u trends in kaart met oog op verdere productontwikkeling, dit ook in samenwerking met de teams van de andere divisies van Greenyard Foods. • U rapporteert aan de Commercieel Directeur.


SALES DIRECTOR voor de afdeling aardappelen, groente en fruit Profiel: • U beschikt over een master werken denkniveau. • U kan minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring voorleggen van een team van (key) accountmanagers. • Productkennis, ervaring in de markt en inzicht in categoriemanagement is een troef. • Als persoon bent u een geboren peoplemanager gedreven door een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en empathisch vermogen. • U bent flexibel, resultaatgedreven, stressbestendig en volhardend. • Vanuit uw sterke analytisch denkvermogen heeft u een goed inzicht in logistieke en productieprocessen. • U bent een vlotte communicator en onderhandelaar, zowel in het Nederlands als het Duits en het Engels. • Kennis van Frans is een pluspunt.

Aanbod: • U komt terecht bij Noliko, een internationaal gerenommeerd en sterk groeiend bedrijf. • Uw job is uitdagend met de nodige afwisseling en reële kansen tot doorgroei. • U kan rekenen op een degelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, medische kostenverzekering, aanvullend pensioenplan, ruim pakket aan sociale voordelen en representatieve bedrijfswagen). Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


De Warre (www.dewarre.be) is een hippisch centrum in Maaseik-Neeroeteren. De familie Schelfhout heeft concrete plannen om het domein van 20 ha een bredere en vernieuwende bestemming te geven. Om deze plannen mee vorm te geven en de verdere uitbouw en exploitatie van het domein te garanderen, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Functie: Je bepaalt, in overleg met de eigenaar, de nieuwe strategische doelstellingen van het domein om de marktpositie van De Warre te verstevigen. Je denkt creatief en innovatief mee over de mogelijkheden en je concretiseert de plannen ook effectief en rolt ze uit in de markt. Als hands-on ondernemer heb je een grote operationele verantwoordelijkheid en sta je in voor de dagelijkse leiding van de medewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en andere stakeholders, zet samenwerkingsverbanden op en bouwt aan een uitgebreid netwerk om de vele mogelijkheden van De Warre beter bekend te maken. Ook volg je de ontwikkelingen in de markt nauwgezet op en detecteer je nieuwe opportuniteiten. Je fungeert als vertrouwenspersoon van de familie.


BEDRIJFSLEIDER bereid om mee te investeren Profiel: Je beschikt over een master werken denkniveau en hebt daarnaast minstens een 5-tal jaar ervaring in een functie met eindverantwoordelijkheid (bv. als eventmanager of algemeen directeur in een aanverwante sector). Ervaring binnen en/of affiniteit met leisure of de evenementensector is een sterke troef. Als persoon ben je een gedreven ondernemer die getuigt van sterke commerciële, probleemoplossende en analytische skills. Bovendien weet je je team als geen ander te motiveren. Verder heb je oog voor innovatie, ben je creatief en klantgericht en beschik je over sterke organisatorische vaardigheden. Je kan je schriftelijk en mondeling perfect uitdrukken in het Engels en Nederlands. Kennis van het Frans en Duits is zeker een troef.

Aanbod: Je komt terecht in een innovatief, vooruitstrevend en marketinggedreven familiebedrijf met een sterke internationale aanwezigheid. Je kan van in de beginfase meedenken over de mogelijkheden en de uitbouw van het domein. De kans om mee in te stappen als medeeigenaar van de exploitatie is een extra troef voor een ondernemend manager. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Geert Motmans (011 30 35 00 - [email protected])


Drukkerij Moderna (www.moderna.be), opgericht in 1947 als eenmanszaak, is vandaag uitgegroeid tot een ultramodern fullservice bedrijf met een zeer brede waaier aan druk- en afwerkingsmogelijkheden. Met maar liefst 5 heatset rotatiepersen, 1 performante 10-kleurenvellenpers en een eigen uitgebreide afwerkingsafdeling biedt Drukkerij Moderna een one stop shopping concept voor maatwerk. Met 90 medewerkers en vakmannen, uitmuntende kwaliteit en jaarlijkse investeringen in de nieuwste technologie maken zij hun slogan ‘wij drukken het verschil’ telkens opnieuw waar. Om de groei in de toekomst te blijven verzekeren, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

CEO

Functie: Als CEO bepaalt u in overleg met de familie de strategische doelstellingen van het bedrijf om de marktpositie van Drukkerij Moderna te verstevigen. Als hands-on ondernemer heeft u een grote operationele verantwoordelijkheid en werkt u aan de optimalisatie van de organisatiestructuur en het personeelsbeleid. U volgt de ontwikkelingen in de markt nauwgezet op, detecteert opportuniteiten en neemt belangrijke projecten zelf in handen. Tevens bent u het aanspreekpunt en de vertrouwenspersoon voor strategische klanten en leveranciers, medewerkers en andere stakeholders. U rapporteert aan de familie.


Niet-familiale

Profiel: U bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting en hebt daarnaast minstens een 5-tal jaar ervaring in een functie met eindverantwoordelijkheid (bv. als CEO, algemeen directeur of business unit manager). Sectorkennis is uiteraard een troef. Als persoon bent u een gedreven en beredeneerd ondernemer die getuigt van sterke probleemoplossende en analytische skills. U bent een charismatische en betrouwbare peoplemanager die mensen weet te enthousiasmeren, maar die ook een luisterend oor weet te bieden. Verder hebt u oog voor marktontwikkelingen en interne optimalisaties. U getuigt van communicatieve skills en dit zowel in Nederlands als Engels. Kennis van Frans en Duits is zeker een troef.

Aanbod: U komt terecht in een gezond, groeiend en innovatief familiebedrijf met een informele en toegankelijke cultuur. Drukkerij Moderna apprecieert initiatiefname en biedt een aantrekkelijk salarispakket.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])



Werken bij Noliko is proeven van een gedegen job met inhoud waarbij u uw talenten volledig kan inzetten en verder ontwikkelen. Een fijne werksfeer en ruimte voor eigen inbreng in een toffe ploeg geven u elke dag weer voldoening om ertegenaan te gaan. Noliko maakt deel uit van Greenyard Foods, een wereldspeler in verse en bereide groenten en fruit, alsook substraten. Gevestigd in Bree is Noliko de grootste Belgische producent van groente- en fruitconserven, deegwaren, bereide gerechten en sauzen in glas, blik en flexibele verpakking. Met 729 werknemers realiseren ze een omzet van meer dan € 200 miljoen. Op Europees vlak bevindt het bedrijf zich in de top 5 en besteedt veel zorg aan de kwaliteit en de veiligheid van de producten. Aandacht voor het milieu draagt Noliko hoog in het vaandel. De certificeringen en de getrouwheid van de klanten vormen hiervan het beste bewijs. Een continue uitdaging is de verdere strategische groei op de Europese markt. Daarom zoeken we ter versterking van het commerciële team in Bree een (m/v):

6 Dichtbij huis ligt een land met bijna onwaarschijnlijke werkomstandigheden. Het is er elke dag lekker warm, het bruist van het leven en de mensen zijn er altijd in vakantiestemming. Op directieniveau zoekt Center Parcs nieuw talent (m/v):

Echt even samen

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])



De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector, de automobielnijverheid en de farmaceutische sector. Met eigen wereldwijde productielocaties, verkoop in meer dan 100 landen en tewerkstelling van meer dan 5.000 medewerkers, genereert de groep een jaarlijkse omzet van circa € 500 miljoen. Om hun processen verder te uniformiseren, zijn zij op zoek naar een (m/v):

GLOBAL SHE SYSTEM ADVISOR met focus op ‘Safety’ en ‘Health’ Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een wetenschappelijke richting en hebt ten minste 2 jaar relevante ervaring in een safetyrol. Ervaring met de implementatie van een globaal SHE-systeem is een pluspunt, maar geen must. Kennis van standaarden zoals ISO14001 en OHSAS18001 zijn een troef. Vanuit je ervaring en interesse ben je in staat om zelf opportuniteiten te detecteren en voorstellen te doen ter verbetering. Als persoon ben je sterk klantgericht en een echte teamplayer die medewerkers projectmatig kan coachen. Verder sta je bekend om je analytische en kritische ingesteldheid en je communicatieve en overtuigende vaardigheden. Je beheerst de Engelse taal uitstekend. Ten slotte ben je vooral bij aanvang bereid om frequent te reizen tussen de verschillende sites wereldwijd.


Functie: Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de evaluatie, standaardisatie en uniformisering van de globale SHE-processen binnen de Datwyler groep, anderzijds voor de optimalisatie en implementatie ervan in samenspraak met de lokale SHE Managers en het globale SHE-team. Hiertoe maak je een inventarisatie van de bestaande processen en methoden, stel je risicoanalyses op en ontwikkel je een roadmap die je aanwendt om acties te initiëren en projectgroepen op te zetten. Daarnaast sta je in voor de coördinatie van interne audits waarbij je richtlijnen documenteert, lokale auditoren begeleidt en audits opvolgt in functie van de voorgestelde maatregelen. Verder ben je verantwoordelijk voor het opzetten van ’awareness’-programma’s met betrekking tot SHE. Je communiceert met de lokale SHE en Business Managers omtrent de globale SHE-prestaties en je rapporteert aan de Head of Global Business Processes.

Aanbod: Bij Datwyler Belgium kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf dat behoort tot een stabiele internationale groep en dat goed op weg is om het competence center te worden van die groep. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en kansen om door te groeien. Je werkt in een filevrije omgeving en komt terecht in een dynamisch en gedreven team. Je hebt recht op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen waaronder een firmawagen.



Motmans & Partners is een sterke dienstverlener in het domein van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en Loopbaanbegeleiding. Onder het motto ‘We connect talent, we build people, we make structures work!’, zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten: van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational. Bij ons is iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. In het kader van verdere groei zijn we voor onze vestiging in Hasselt op zoek naar een (m/v):

HALFTIJDSE OFFICE ASSISTANT

voor een warm onthaal en een efficiënte planning van onze activiteiten Functie: Als Office Assistant in het kantoor in Hasselt vervul je een cruciale rol in onze organisatie. Zo lever je een belangrijke bijdrage in alle administratieve processen en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor onze klanten. In eerste instantie sta je in voor het onthaal van bezoekers, maar ook het verzorgen van telefonische permanentie, mailings en het vastleggen van afspraken, behoren tot jouw verantwoordelijkheid. Verder word je ingeschakeld in de ondersteuning van Assessment en Development Centers. Je speelt hierbij een belangrijke rol inzake testzaalbegeleiding, je maakt tijdig de planningen op en zorgt voor een efficiënte voortgangscontrole. Je vormt het aanspreekpunt voor de kandidaten gedurende het volledige proces, van contactname tot begeleiding tijdens de dag zelf. In deze functie heb je tevens een belangrijk aandeel in het optimaliseren van de ‘candidate experience’ en ‘customer intimacy’. Ten slotte bied je ondersteuning bij selectieprocedures. Je rapporteert aan de Office Manager.

Profiel: Je hebt minimaal een bachelordiploma en beschikt over enkele jaren werkervaring. Daarnaast ben je perfectionistisch ingesteld en bekijk je zaken voortdurend vanuit de bril van onze klanten (opdrachtgevers en kandidaten). Je bent zeer nauwkeurig in je werk en je beschikt over uitstekende organisatorische skills en probleemoplossende vaardigheden. Integriteit, flexibiliteit en collegialiteit zijn bovendien enkele kenmerken van onze cultuur die nauw bij je persoonlijkheid aansluiten. Verder is ervaring binnen Human Resources een pluspunt, maar geen must. Naast een doorgedreven kennis van het Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Frans en in het Engels.



MAINTENANCE DIRECTOR EUROPA Functie: U bent verantwoordelijk voor een efficiënte organisatie van het Profiel: U beschikt over een master werken denkniveau op technisch, onderhoud op een veilige en kwaliteitsvolle manier zodat de continuïteit facilitair of bouwkundig vlak en u kan minstens 10 jaar leidinggevende van de bouwkundige en technische installaties, de technische en civiele ervaring voorleggen in het (projectmatig) beheren en uitvoeren van infra en de buitenomgeving optimaal gegarandeerd wordt, dit over onderhoud aan installaties, terreinen en gebouwen en dit binnen een een scope van alle parken in België, Nederland, Frankrijk en Duitsland. commerciële en internationale omgeving. Bovendien bent u op de Concreet betekent dit dat u de programma’s en normen definieert en hoogte van de weten regelgeving t.a.v. technische installaties en dat u, conform het beleid, prioriteiten bepaalt op vlak van bouwkundige bouwkundige projecten. Kennis op gebied van veiligheid, riskmanagement constructies, technische installaties, veiligheidssystemen, technische en projectmanagement is een pluspunt. Als persoon beschikt u over infrastructuur (gas, water, elektriciteit), binnen- en buitenaanleg en uitstekende organisatorische en analytische skills, weet u het overzicht energie- en afvalmanagement. U beheert zelfstandig uw budget, laat te bewaren en kan u prioriteiten stellen. U fungeert als een coach voor analyses uitvoeren ter verbetering van processen en systemen en u stelt uw mensen en zelf weet u zich vlot op elk niveau binnen de organisatie beleidsvoorstellen op om de operationele kosten t.a.v. het onderhoud te bewegen. U bent een uitstekende communicator en dit zowel in te optimaliseren. Daarnaast ziet u toe op een correcte uitvoering van het het Nederlands als het Frans en het Engels. Kennis van het Duits is een preventief onderhoud en levert u een actieve bijdrage aan het ISO14001pluspunt. U kan werken vanuit België en Nederland, maar u bent wel certificaat. U werkt dagelijks samen met de 3 Country Maintenance bereid te reizen tussen de verschillende parken. Managers, de Experten en het Groenteam en u rapporteert aan de Managing Director BE/NL. Aanbod: U komt terecht in een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een internationale context. U krijgt een Belgisch contract aangeboden en het salarispakket is attractief, incl. bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Aanbod: Je maakt deel uit van een jonge, dynamische en sterk groeiende organisatie met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan. Daarnaast kom je terecht in een uitdagende en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen, is voorzien.



7

FINANCIEEL MANAGER Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een economische richting en je hebt een brede ervaring als financieel (eind)verantwoordelijke in een KMO. Je hebt eveneens kennis van aankoop- en stockbeheer. Je toont affiniteit met de bredere business en internationale relaties. Je denkt en werkt zowel beleidsmatig als operationeel. Recente ervaring in een startend of sterk groeiend bedrijf vormt een pluspunt. Je gaf reeds leiding aan een team van experten en je bent in staat om medewerkers in een sterk veranderende omgeving te sturen en te coachen. Je bent een goede onderhandelaar en je kan autonoom beslissingen nemen. Toegepaste kennis van het softwareprogramma Exact vormt een must. Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk goed uit in het Nederlands en het Engels.


Functie: Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en de uitvoering van de gehele boekhouding van de onderneming en voor de ontwikkeling van een optimaal financieel beleid. Je staat in voor de opmaak en opvolging van resultatenrekeningen en balansen en de correcte uitvoering van de financiële boekhouding. Je maakt periodieke analyses en rapporteringen op voor de Managing Director. Je lost complexe boekhoudkundige problemen op en je geeft advies vanuit een analytisch boekhoudkundige kijk. Je volgt de borrowing base op en je onderhandelt met financiële instellingen aangaande cashflowkredieten. Daarnaast werk je ook mee aan de optimalisatie van het aankoop- en stockbeheer. Je geeft leiding aan een team van 2 medewerkers en in functie van de groei sta je mee in voor de aanwerving van nieuwe medewerkers in de financiële afdeling. Je rapporteert aan de Managing Director.

Aanbod: In deze nieuwe managementfunctie krijg je de kans om je kennis en ervaring als sterke meerwaarde in te zetten in een gezonde en sterk groeiende onderneming. De organisatie typeert zich door haar duurzame visie en beleid, vlakke structuur, enthousiaste medewerkers en ondernemerschap op elk niveau. Je kan bovendien rekenen op een attractief salarispakket. Verder zoeken we een (m/v):

MATERIAALPLANNER

Meer weten? Surf naar


Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])


PROJECTMANAGER WEGENBOUW

met sterke ondernemingszin en (people)managementvaardigheden Functie: Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor een aantal infrastructuurprojecten. Via een constructieve dialoog stem je regelmatig af met de General Manager. In de vlakke structuur van Groep Slegers werk je nauw samen met de Calculator/Werkvoorbereider, Werfleiders en Ploegbazen. Je staat in voor de optimale inzet van middelen en personeel, alsook voor de implementatie van nieuwe ideeën, technieken en materialen. Je stimuleert jezelf en de medewerkers tot continue zelfontwikkeling en tot het leveren van meerwaarde voor de projecten, klanten en de eigen organisatie. Je bent de contactpersoon voor onze klanten en je vertegenwoordigt onze groep tijdens de volledige duur van het project.

Profiel: Je behaalde een masterdiploma. Je bezit uitgebreide kennis en ervaring in zowel projectmanagement als wegenbouw. Je draagt graag bij tot de duurzame ontwikkeling van onze lokale leefomgeving. Je toont een positieve affiniteit met infrastructuurwerken en de lokale partners waarmee Groep Slegers samenwerkt. Je bent een echte (people)manager en je werkt vlot samen met diverse interne en externe contacten. Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en positieve overtuigingskracht om projecten te begeleiden en volgens de gemaakte afspraken af te werken, tot voldoening van klanten, ontwerpers en toekomstige gebruikers.


Gestart als eenmanszaak in 1957 is de Groep Slegers uitgegroeid tot een succesvolle wegen- en tuinbouwonderneming die bekendstaat om haar totaalservice en lokale maatschappelijke betrokkenheid. De firma specialiseert zich in de herwaardering van stadskernen, parkaanleg, aanleg en renovatie van sociale woonwijken, omgevingsaanleg van administratieve gebouwen zoals ziekenhuizen, scholen, … In samenwerking met deze lokale partners wil Groep Slegers concreet bijdragen tot de kwaliteit en duurzaamheid van onze dagelijkse leefomgeving. De verschillende activiteiten van Groep Slegers zijn onder te verdelen in 2 groepen, waarvan de afdeling wegenbouw ongeveer 80% van de activiteiten uitvoert en de afdeling groeninfrastructuur 20%. De nieuwe en moderne vestiging in Bilzen vormt de ideale uitvalbasis voor de realisatie van alle toekomstige projecten en ontwikkelingen. De projecten situeren zich meestal in de aangename omgeving van Limburg en haar grensregio’s, met een gezonde work-life balance voor de medewerkers tot gevolg. Bij Groep Slegers werken ± 80 talentvolle en gedreven medewerkers en zij realiseren samen een omzet van ca. € 10 miljoen. Op basis van hun lokale betrokkenheid en duurzaam partnership met diverse klanten bereidt Groep Slegers zich voor om een sterke groei te realiseren. Daarom zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

Aanbod: Groep Slegers biedt het kader om je ondernemerschap binnen een stabiele en waardengedreven KMO met vlakke structuur verder te ontwikkelen. Het team bij Groep Slegers staat open voor je ideeën, voorstellen en aanpak. De variërende projecten en bijbehorende uitdagingen kan je snel vastpakken. Bovendien staat er een lerende organisatie en een team van enthousiaste collega’s voor je klaar om samen te zoeken naar oplossingen en continue verbetering. Dankzij de korte communicatielijnen kan je de waardering voor je inspanningen regelmatig aftoetsen. Je kan rekenen op een marktconform verloningspakket, inclusief bedrijfswagen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])


Tenneco (www.tenneco.com) is a global leader in the development of the latest clean air and ride performance products and systems for automotive, commercial truck and off-highway original equipment markets and the aftermarket. Using a combination of leading-edge technology, manufacturing expertise and dedication to customer service, Tenneco has increased revenues to $ 8.4 billion annually and penetrated new markets to solidify its leadership in the global supplier industry. Tenneco counts nearly 29,000 employees worldwide, with more than 90 manufacturing facilities on 6 continents and 15 engineering centers around the world. To support their further growth and professionalization of the plant in Sint-Truiden, we’re looking for a motivated (m/f):

LAUNCH MANAGER Qualifications: You have an engineering degree with technical background and you are a seasoned launch or project manager with experience in complex and evolving technical environments. You are certified in project management and familiar with process changes and you have an APQP background, preferably in an automotive environment. You have excellent interpersonal skills and leadership qualities and you are self-motivated and energetic. Furthermore you are an innovative thinker and strong communicator who can work independently, yet still collaborate at all levels. You have a perfect knowledge of English (oral and written) and you speak Dutch.

Approval number: VG. 1560/B

Responsibilities: You take full responsibility for the introduction of engineering, manufacturing, process engineering, quality, maintenance, material management, shipping and receiving functions of the plant towards the achievement of successful Project Transfers and Launches. You make sure that the production requirements comply with customer quality standards and that the project performance complies with the budget. You are a liaison with department heads to assist in improving product introduction and you review and approve purchase requisitions to facilitate the project. You will report to the local Plant Manager and the Launch Director Europe. In each project you closely co-work with the project leaders.

Offer: You will join a very challenging, demanding and dynamic environment, with a passion for excellence, growth and innovation. Tenneco offers you the opportunity to create change in an open, connected and fast moving business domain. At all levels you will have the possibility to gear up. For passionate people Tenneco offers the ideal working environment where you can develop your career in a wide perspective. For this position we offer an attractive salary package with strong benefits. Interested? Send your motivation letter and CV to: Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt for the attention of Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])



Gutami-Solar, met hoofdkantoor in Beringen, behoort als importeur, groothandel en leverancier van zonnepanelen en toebehoren tot de top 3 van de Benelux. Zij staat in voor groepsaankopen door particulieren, projecten van bedrijven en studiebureaus, alsook aanbestedingen door overheden. Zij behoort tot een sterke internationale groep. Bij Gutami-Solar werken momenteel een 20-tal medewerkers en de onderneming is in volle expansie. Voor de realisatie van de verdere groei en professionalisering zijn wij voor hen momenteel op zoek naar een (m/v):

8 BARST JIJ OOK VAN ENTHOUSIASME?


STERK IN JOBTEVREDENHEID.

Wist je dat het Europees Distributie Centrum van Carglass® gelegen is in Hasselt? Carglass® Distributie verzorgt vanuit Hasselt de Supply Chain van glas en toebehoren voor 25 landen die deel uitmaken van de Belron® groep. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde medewerkers tewerkgesteld in ons Europees Distributiecentrum van 32.000 m², geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Werken bij Carglass®, is meer dan ‘gewoon je job doen’. Wij geloven dat onze medewerkers onze sleutel tot succes zijn voor de realisatie van onze missie: de eerste keuze zijn van elke klant met autoglasschade door zijn verwachtingen te overtreffen en hem een onvergetelijke service te bieden, eender waar, eender wanneer.

Om toonaangevend te blijven op het vlak van logistiek, service en klantgerichtheid, zoeken wij voor ons Europees Distributiecentrum in Hasselt (v/m):

CUSTOMER RELATIONS & LOGISTICS MANAGER met focus op externe logistiek

CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER

Enerzijds ben je, samen met jouw team van een 11-tal medewerkers verantwoordelijk voor de customer service afdeling die fungeert als schakel tussen Carglass® Distribution en de eigen Europese servicecentra en franchises. Anderzijds sta je dagelijks voor de uitdaging het Europese supply chain netwerk zo efficiënt mogelijk en tegen de laagst mogelijke kost verder uit te bouwen om de Cost to Serve zo optimaal mogelijk te houden. Je maakt deel uit van het managementteam.

Je kijkt breder dan enkel naar IT-gerelateerde projecten en gaat zelf op zoek naar businessoverschrijdende verbeteringen die het resultaat van Carglass® Distribution (EDC) positief beïnvloeden. Hiervoor stel je procesverbeteringen voor en je staat in voor de realisatie ervan. Als lid van het Middle Management, ben je van a tot z verantwoordelijk voor bepaalde business- en verbeteringsprojecten binnen Carglass® Distribution.

met sterke affiniteit met logistiek & IT

Stuur voor deze 2 functies je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

SHIFT SUPERVISOR

TEAMLEADER INBOUND

Je staat in voor de dagelijkse aansturing van een team magazijnmedewerkers en teamleaders op vlak van processen, planning, supervisie en coördinatie.

Je staat in voor de dagelijkse operationele organisatie, planning, supervisie en coördinatie van het team.

ploegensysteem

CUSTOMER SERVICE COORDINATOR

ploegensysteem

QUALITY ASSISTANT

Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en streeft naar de hoogst mogelijke klantentevredenheid.

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de kwaliteit van de uitgeleverde producten voldoet aan de gestelde criteria en normen. Hiervoor onderneem je de nodige correctieve en preventieve acties.

PURCHASE ANALYST

PERSONAL ASSISTANT

Je analyseert op continue basis marktinformatie, salesforecasts en voorraadniveaus, geeft advies over range- en stockprofielen en beheert ze in het ERP-systeem.

TEAMLEADER QUALITY

managementteam

Je biedt ondersteuning aan het 5-koppig managementteam.Je werkt actief mee aan een goede interne communicatiestroom. Je bent de spil inzake interne communicatie.

Je staat in voor de dagelijkse operationele organisatie, planning, supervisie en coördinatie van een team van een 6-tal kwaliteitsmedewerkers.

Momenteel heeft Carglass® in België en Luxemburg 44 eigen servicecentra. Voor onze hoofdzetel in Hasselt zijn wij ter versterking op zoek naar (v/m):

PERSONAL ASSISTANT

WEB DESIGNER / DEVELOPER

Je biedt ondersteuning aan de Sales & Marketing Director met wie jij een tandem vormt om de afdeling vlot te doen functioneren. Je beheert de correspondentie en agenda van de director, notuleert tijdens meetings en stelt verslagen op. Je beheert afdeling-KPI’s en volgt contracten, sponsoringdossiers en facturen op. Je stelt creatieve, commerciële presentaties op voor klanten (B2B), waarbij je zowel de inhoud als de vorm verzorgt en mee bepaalt.

Je staat in voor de vormgeving en het development van klantenprojecten en interne projecten (o.a. websites, webapplicaties en digitale huisstijlen). Na een functionele analyse bouw je gedetailleerde wireframes en prototypes uit waarbij je voluit de kaart trekt van customer experience design en toegankelijke websites. Je ontwerp vertaal je naar kwalitatieve HTML(5) & CSS templates.

sales- & marketingdirector

AANBOD VOOR ALLE FUNCTIES • Een uitdagende job met veel autonomie en eigen verantwoordelijkheden in een dynamisch team. • Opleidingen die je toelaten aanvullende kennis te verwerven en te groeien in je job. • Een Carglass® contract en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.

Meer info? Solliciteren? Surf naar

jobs.carglass.be

Voordelen ruilen in je verloningspakket

Recommend Documents