PERADILAN AGAMA BANJARMASIN
VISI TERWUJUDNYA PUTUSAN YANG ADIL DAN BERWIBAWA SEHINGGA KEHIDUPAN MASYARAKAT MENJADI TENANG, TERTIB DAN DAMAI, DI BAWAH LINDUNGAN ALLAH SWT.
MISI MENERIMA,MEMERIKSA, MENGADILI DAN MENYELESAIKAN PERKARA-PERKARA YANG DIAJUKAN OLEH UMAT ISLAM INDONESIA, DI BIDANG PERKAWINAN, WARIS, WASIAT, HIBAH, WAKAF, ZAKAT, INFAQ, SADAQAH DAN EKONOMI SYARI’AH, SECARA CEPAT, SEDERHANA DAN BIAYA RINGAN
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KELAS 1A BANJARMASIN TAHUN ANGGARAN 2015
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Hj. Nuzuliah, SH. Jabatan : Panitera/Sekretaris Pengadilan Agama Kelas 1A Banjarmasin Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Drs.H. Muhammad Alwi, M.H. Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Kelas 1A Banjarmasin Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama Pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, 2 Januari 2015 ,
.
No.
PROGRAM KERJA
SASARAN
KEGIATAN
VOLUME
SUMBER DANA
1
2
3
4
5
6
I 7
II 8
III 9
1 bulan sekali
DIPA
X
X
Sesuai perkara yang masuk.
X
Sesuai dengan perkara yang ditangani
A.
Tugas Peradilan Yustisial
1. Terlaksananya tugas peradilan berdasarkan azas sederhana cepat dan biaya ringan
1.
Meningkatkan profesionalisme dan pelayanan pada Meja I, II dan III dengan memfungsikan Hakim Pengawas. 2. Mempercepat jalannya berkas perkara dari Meja I maksimal 7 hari sesudah diserahkan kepada Ketua Majelis. 3. Mengusulkan menambah jumlah Hakim. 4. Mengupayakan di mulainya pemeriksaan perkara perceraian maksimal 30 hari setelah perkaranya didaftarkan. 5. Meningkatkan frekwensi persidangan dengan memamfaatkan hari yang kosong dalam penundaan persidangan. 6. Mengupayakan penyelesaian perkara maksimal enam bulan. 7. Mempercepat proses pembuatan dan penyelesaian Berita Acara dan Putusan. 8. Meningkatkan pelayanan perkara Banding dan Kasasi serta pelaksanaan Eksekusi. 9. Menyampaikan rekap putusan yang telah mempunyai kekuatan hkum tetap pada KUA tempat tinggal dan tempat nikah para pihak menikah. 10. Menyajikan data statistic perkara yang diterima dan diputus tingkat Pertama dan tingkat Banding serta Kasasi. 11. Pelaksanaan Pos Bantuan Hukum. 12. Pelaksanaan Pembayaran Biaya Perkara Prodeo
TRIWULAN PELAKSANA
PENANGGUNG JAWAB
IV 10
11
12
X
X
Meja I,II,III
Wapan/Panitera
X
X
X
Wapan/Panitera
X X
X X
X X
X X
Panitera Muda Gugatan & Permohonan Ketua Majelis Hakim
X
X
X
X
Majelis Hakim
Ketua Majelis
X
X
X
X
Majelis Hakim
Ketua Majelis
X
X
X
X
Panitera Pengganti
Ketua Majelis
X
X
X
X
Meja I
Wapan/Panitera
X
X
X
X
Meja I, II, III
Wapan/Panitera
Ketua PA Ketua PA
X
X
X
X
Panmud Hukum
Wapan/Panitera
X X
X X
X X
X X
Wapan Kasir
Pansek Pansek
No.
PROGRAM KERJA
SASARAN
KEGIATAN
VOLUME
SUMBER DANA
1
2
3
4
5
6
B.
Administrasi Peradilan
Terselenggaranya tertib Administrasi Peradilan sesuai pola Bindalmin (KMA No.1 tahun 1996)
1. 2.
3.
4. 5. 6.
7.
8.
9.
C.
Pembinaan Penyuluhan dan Pengawasan
Meningkatkan kemampuan teknis aparat Peradilan dalam menangani perkara
1.
2.
3.
Meningkatkan tertib proses penerimaan perkara. Meningkatkan tertib pencatatan pada buku register Induk perkara sidang, register permohonan banding , register kasasi register permohonan, register permohonan PK dan papan data perkara. Meningkatkan tertib pembukuan Keuangan Perkara yang baik buku induk keuangan dan buku penerimaan HHK. Membuat dan menyampaikan laporan perkara tepat waktu Meningkatkan pelaksanaan minutasi dan tertib arsip berkas perkara. Melaksanakan pembundelan berkas perkara yang sudah diminutasi.
Meningkatkan penataan arsip perkara, menjilid salinan putusan yang telah diminutasi ke dalam box. Membuat Akte Cerai para pihak paling lambat 7 (tujuh) hari sesudah berkekuatan hokum tetap. Pelaksanaan administrasi Peradilan berdasarkan SIADPA. Meningkatkan Pembinan dan Pengawasan oleh Hakim Pengawas sesuai dengan tugas masing-masing Mengevaluasi dan membuat saran tindak lanjut hasil pengawasan tersebut. Mengadakan rapat/pertemuan – Rapat antara Pejabat – Rapat seluruh karyawan PA Klas 1 A Banjarmasin. Mengadakan rapat/pertemuan --Rapat antara Pejabat – Rapat seluruh karyawan PA Klas 1 A Banjarmasin
TRIWULAN PELAKSANA
PENANGGUNG JAWAB
I 7
II 8
III 9
IV 10
11
12
X
X
X
X
Meja I
Panitera
X
X
X
X
Meja II
Wapan
X
X
X
X
Kasir
Wapan
Paling lambat tgl 10 bln berikutnya.
X
X
X
X
Panmud Hukum
Wapan/Panitera
X
X
X
X
Majelis Hakim
Panitera
Waktu minutasi 10 hari setelah putus Setiap bulan
X
X
X
X
Panmud Hukum bekerjasama dgn PP Sidang
Ketua PA
X
X
X
X
Panmud Hukum
Panitera
Menyesuaikan dengan perkara putus
X
X
X
X
Panmud Hukum
Panitera
X
X
X
X
Meja I, II, III
Ketua
1 bulan sekali
X
X
X
X
Hakim Pengawas Bidang
Ketua PA
1 bulan sekali
X
X
X
X
Pengawas Bidang
Ketua PA
3 bulan sekali
X
X
X
X
Pengawas Bidang
Ketua PA
No.
PROGRAM KERJA
SASARAN
KEGIATAN
VOLUME
SUMBER DANA
1
2
3
4
5
6
4. 5.
6. 7.
8.
Melaksanakan pemeriksaan/Cross Cek terhadap buku-buku bindalmin. Meningkatkan pengkajian Hukum bagi para Hakim baik Hukum Acara maupun Hukum Formal Nasional. Membuat WAS 1, WAS 2 dan EVA.2 Memonitor jalannya persidangan sejak dari PMH, putusan sampai dengan minutasi. Melakukan pengawasan dan mengevaluasi jalannya Pelayanan Hukum di Pos bakum PA. Bjm
TRIWULAN PELAKSANA
PENANGGUNG JAWAB
11
12
I 7
II 8
III 9
IV 10
3 bulan sekali
X
X
X
X
Panitera
Ketua PA
½ bulan sekali
X
X
X
X
Para hakim
Ketua PA
X
X
X
X
Panmud Hukum
Wapan/Panitera
X
X
X
X
Wakil Ketua PA
Ketua PA
X
X
X
X
Wapan dan Pansek
Ketua PA
Menyesuaikan keperluan Menyesuaikan dengan perkara berjalan 3 bulan sekali
DIPA
No.
PROGRAM KERJA
SASARAN
KEGIATAN
VOLUME
SUMBER DANA
1
2
3
4
5
6
I 7
II 8
III 9
IV 10
Disesuaikan
Para Pihak
650
650
650
650
D.
Terlaksananya pemanggilan penyampaian putusan, penyitaan dan eksekusi yang efektif dan tepat sasaran sesuai dengan Undang-undang. Pengarsipan panggilan dan bukti wesel pengiriman post, pengembalian panggilan dan bantuan panggilan siding keluar daerah.
JURUSITA Meningkatkan Kejujuran, Kemampuan dan Profosionalisme Jurusita/Jurusita Pengganti
.
-
-
-
-
Melaksanaan Pemanggilan Menyampaikan Pemberitaahuan Putusan Menyampaikan Pemberitahuan kepada Para Pihak,Lurah, RT dan Kepolisian akan adanya sita dan esksekusi Melaksanakan sita dan eksekusi sesuai dengan permintaan para pihak. Membuat berita acara penyitaan dan salinannya diserahkan kepada pihak yang berkepentingan. Membantu Panitera dalam melakukan penawaran pelelengan, pembayaran uang titipan pihak ketiga dan membuat berita acaranya.
TRIWULAN PELAKSANA
PENANGGUNG JAWAB
11
12
Jurusita/Jurusita Pengganti
Panitera
No.
PROGRAM KERJA
SASARAN
KEGIATAN
VOLUME
SUMBER DANA
TRIWULAN
1
2
3
4
5
6
I 7
II 8
III 9
Disesuaikan
-
X
X
1 x sebulan
-
X
Disesuaikan
-
3 x sebulan
PELAKSANA
PENANGGUNG JAWAB
IV 10
11
12
X
X
Wakil Sekretaris
Pansek
X
X
X
sda
sda
X
X
X
X
sda
sda
-
X
X
X
X
sda
sda
Disesuaikan
-
X
X
X
X
sda
sda
1 x sebulan
-
X
X
X
X
sda
sda
3 x sebulan
-
X
X
X
X
sda
sda
3 x sebulan
-
X
X
X
X
sda
sda
4 x setahun
-
X
X
X
X
sda
sda
1 x setahun
DIPA
X
-
-
-
sda
sda
1 x setahun Sda Sda Sda Sda
DIPA -
X X X X X
-
-
-
sda sda sda sda sda
sda sda sda sda sda
WAKIL SEKRETARIS 1.
Mengupayakan Peningkatan Pengelolaan Administrasi
Terlaksananya administrasi Kepegawaian, Keuangan dan Umum sesuai dengan ketentuan.
1.
2. 3. 4. 5. 6.
7.
8. 2.
Meningkatkan pelaksanaan laporanlaporan.
Terlaksananya penyampaian laopranlaporan tepat waktu.
1.
2.
3. 4. 5. 6. 7.
Mengkoordinir Sub Bagian Kepegawaian, Sub Bagian Keuangan dan Sub Bagian Umum dalam melaksanakan tugas . Memberikan arahan dan petunjuk kepada Kasubag-kasubag. Mengkoordinir penataan administrasi dan pemeliharaan Kantor. Mengadakan koordinasi antara Kesekretariatan dengan Kepaniteraan. Mengkoordinir dalam penyelenggaraan kearsipan, dokumen, barang dan jasa. Mengadakan rapat dan pertemuan dengan bawahan dan pihak-pihak yang terkait . Mengadakan pembinaan dan pengawasan langsung kelapangan atau keruangan. Mengevaluasi kinerja Kasubagkasubag. Mengkoordinir penyelenggaraan data statistik dan laporan dibidang Kepegawaian, Keuangan dan Umum baik bulanan, triwulan, Semesteran dan tahunan. Menghimpun laporan tahunan baik dibidang Kesekretariatan maupun di Kapniteraan untuk disatukan dan perbanyak. Membuat Laporan tahunan Membuat Lakip. Membuat Renstra. Membuat Program Kerja Membuat Job Discription pegawai Kesekretariatan.
No.
PROGRAM KERJA
SASARAN
KEGIATAN
VOLUME
SUMBER DANA
1
2
3
4
5
6
I 7
II 8
III 9
Setiap hari
-
X
X
3 Bln sekali
-
X
Tiap hari
-
1 x setahun
3.
Meningkatkan Tertib Administrasi.
Tertib 1. Administrasi 2. Fisik. 3. Hukum.
1.
2. 3.
4.
Melaksanakan Perencanaan Anggaran.
Terlaksananya Realisasi Anggaran.
1.
2. 3. 4. 5. 6.
5.
Meningkatkan Koordinasi .
Terlaksananya Koordinasi dan hubungan yang baik
1. 2.
3.
4.
Memeriksa, meneliti dan memaraf setiap surat masuk dan surat keluar dari Sub Kepegawaian, Sub Keuangan dan Sub Umum. Memantau kondisi dan keadaan/ fisik barang kantor. Meneliti dokumen-dokumen yang dibuat apakah sudah sesuai dengan ketentuan peraturan dan perundangundangan yang berlaku.
Membuat perencanaan anggaran (RKAKL Thn 2015) dengan melibatkan semua unsur. Mengajukan usul RKA-KL than 2015 ke Pusat melalui PTA. Banjarmasin. Merealisasikan anggaran tahun 2014. Membuat jadwal rencana pelaksanaan belanja modal. Membuat dan menanda tangani kontrak dengan pihak ketiga. Membuat keputusan / mengambil tindakan yang dapat mengakibatkan timbulnya pengeluaran APBN, baik berita acara maupun bukti-bukti pengeluaran lainnya. Menghadiri / Mengikuti Rakorbang di Bappeda Pemko atau provinsi. Menghadiri undangan rapat, sosialisasi, seminar dan sejenisnya dari luar apabila Panitera/Sekretaris berhalangan hadir. Terus berusaha untuk meningkatkan kinerja Pegawai Pengadilan Agama Banjarmasin. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh Pimpinan.
TRIWULAN PELAKSANA
PENANGGUNG JAWAB
IV 10
11
12
X
X
Wakil Sekretaris
Pansek
X
X
X
Sda
Sda
X
X
X
X
Sda
Sda
-
X
X
X
X
Sda
Sda
sda
-
X
X
X
X
Sda
Sda
sda
-
X
X
X
X
Sda
Sda
Disesuaikan
-
X
X
X
X
Sda
Sda
Disesuaikan
-
X
X
X
X
Sda
Sda
4 x setahun
-
X
X
X
X
Sda
Sda
Disesuaikan
-
X
X
X
X
Sda
Sda
Disesuaikan
-
X
X
X
X
Sda
Sda
Setiap hari
-
X
X
X
X
Sda
Sda
No.
PROGRAM KERJA
SASARAN
KEGIATAN
VOLUME
SUMBER DANA
1
2
3
4
5
6
A.
SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN
1.
Mengupayakan pengelolaan administrasi urusan Kepegawaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Terwujudnya waskat dan disiplin kerja yang optimal
Meningkatkan pengelolaan administrasi Kepegawaian ketentuan berlaku.
Terlaksananya administrasi tata laksana, melaksanakan administrasi kepegawaian berdasarkan Aplikasi SIMPEG Kepegawaian secara mantap.
2.
3.
4.
5.
urusan sesuai yang
Menyusun DUK dan Bezetting Formasi.
Kenaikan Pangkat.
Kenaikan Gaji Berkala
1. 2. 3. 4.
Terisinya kekosongan Jabatan Struktural dan Fungsional
Adanya realisasi kenaikan pangkat untuk tahun 2014, dan penyelesaian kenaikan pangkat sebelumnya.
Terrealisasinya kenaikan gaji berkala.
Melaksanakan absen masuk dan pulang kerja secara ketat. Melaksanakan SKJ dan kerja bakti setiap hari Jum’at Melaksanakan Pengawasan melekat. Melaksanakan penilaian dalam melaksanakan tugas.
Mengisi kartu Tik Pegawai setiap ada perubahan. 3. Menata kelengkapan isi file Pegawai. 4. Mengisi buku-buku : - Pengendalian penjenjangan pangkat - Kenaikan Gaji Berkala - Cuti , dll. 5. Membuat Job Discription Pegawai 6. Mengusulkan permintaan Karpeg, Karis/Karsu, Taspen dan Askes. 1. Mengusulkan Jabatan dan Staf kalau terjadi pemutasian 2. Mengadakan pelantikan pengambilan sumpah jabatan 3. Mengolah dan menyajikan data statistik Pegawai 1. Pengusulan kenaikan pangkat pilihan, regular : a. Golongan IV b. Golongan III c. Golongan II 2. Pengusulan CPNS a. Golongan III. b. Golongan II. Penanganan penyelesaian kenaikan Gaji Berkala.
TRIWULAN PELAKSANA
PENANGGUNG JAWAB
I 7
II 8
III 9
IV 10
11
12
Setiap hari
X
X
X
X
Kasub Kepeg
Sekretaris /Wasek
Setiap Jum’at
X
X
X
X
Seluruh Karyawan/ti
Ketua
DIPA
X
X
X
X
Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris
DIPA
X
X
X
X
Kasub Kepeg
Wasek/Sekretaris
DIPA DIPA
X X
X X
X X
X X
Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris
DIPA
X
X
X
X
Kasub Kepag Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris Ketua
-
X
-
-
DIPA
X
X
X
X
Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris
DIPA
X
-
-
-
Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris
DIPA DIPA DIPA
X X X
X -
X -
X -
Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris
DIPA
X
-
-
-
Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris
DIPA
X
-
-
-
Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris
2.
1 buah
No.
PROGRAM KERJA
SASARAN
KEGIATAN
VOLUME
SUMBER DANA
TRIWULAN
1
2
3
4
5
6
7
II 8
III 9
6.
Ujian Dinas
Adanya realisasi terlaksanannya Ujian Dinas
Menyertakan pegawai untuk mengikuti ujian dinas TK.II dan III yang memenuhi syarat.
-
X
-
-
7.
Penyesuaian Ijazah Pembinaan
Terselenggaranya pembinaan dalam rangka profesionalisme pegawai
Mengikut sertakan pegawai pada pendidikan dan pelatihan antara lain : 1. Pelatihan Aplikasi Kepegawaian 2. Arsiparis dan perpustakaan 3. Pelatihan Aplikasi SABMN 4. Pelatihan SAI dan SAKPA 5. Pendidikan Hakim 6. Pelatihan Panitera Pengganti 7. Pelatihan Jurusita Pengganti 8. Pelatihan Yustisial dan Struktural 9. Latihan Prajabatan
I
9.
Penilaian
Adanya Penilaian terhadap tugas pegawai
1. 2. 3.
10.
Citi Pegawai
Diberikan izin /terlaksananya cuti pegawai
MA-RI
Menyelesaikan segala administrasi SKP Hakim dan Karyawan Karyawati. Pengawasan Mengusulkan pemberian penghargaan (reward)
Penanganan masalah cuti pegawai : 1. Cuti tahunan. 2. Cuti alas an penting. 3. Cuti sakit. 4. Cuti besar. 5. Cuti bersalin.
1 kali setahun
Disesuaikan
PELAKSANA
PENANGGUNG JAWAB
IV 10
11
12
-
Kasub Kepeg
Wasek/Sekretaris
Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris
-
X X X X X X X X
X -
-
Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris
-
-
-
X
Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris
X
X
X
X
Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris
-
-
-
X
Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris
X -
X -
X -
X -
Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris
No.
PROGRAM KERJA
SASARAN
KEGIATAN
VOLUME
SUMBER DANA
TRIWULAN
1
2
3
4
5
6
7
II 8
III 9
Terpenuhinya tata laksana Kepegawaian
1. Pengisian buku induk pegawai. 2. Pengisian buku register. 3. Pengisian kartu tik pegawai. 4. Penyusunan pengelolaan statistik. 5. Pengisian buku mutasi kepegawaian. 6. Pengisian buku cuti pegawai. 7. Penanganan pengusulan karpeg. 8. Penanganan pengusulan karis/karsu. 9. Penanganan pengusulan kartu askes 10. Penanganan DUK/BEZETTING FORMASI. 11. Pemeliharaan dan penataan arsip. 12. Pembuatan struktur organisasi Pengadilan Agama Banjarmasion. 13. Pengisian data pegawai 14. Pengisian papan DUK. 15. Pengisian buku kenaikan pangkat. 16. Pengisian buku kenaikan gaji berkala. 17. Pengisian buku data pensiun. 18. Penanganan pengusulan Capeg untuk mengikuti Prajabatan
1 buah. 1 buah.
DIPA DIPA DIPA DIPA DIPA DIPA
X X X -
I
11.
12.
Tata Usaha Kepegawaian
Pelaporan
Terpenuhinya laporan kepegawaian sesuai dengan peraturan yang berlaku.
1. Membuat laporan absent pegawai setiap bulan 2. Membuat laporan triwulan dan semesteran. 3. Membuat data pemutahiran pegawai 4. Membuat lap statistik pegawai 5. Membuat laporan tahunan kepegawaian
PELAKSANA
PENANGGUNG JAWAB
IV 10
11
12
X -
X X X
Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg
Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris
1 rangkap.
-
1 buah.
DIPA
X X X X X X X X -
1 buah. 1 buah. 1 buah. 1 buah. 1 buah.
DIPA DIPA DIPA DIPA DIPA
X X X X X
-
-
-
Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg
Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris
4 Orang
-
X
-
-
-
Kasub Kepag
Wasek/Sekretaris
1 rangkap 1 rangkap Tiap bulan 3 bln sekali 1 kali setahun
DIPA DIPA -
X X -
X X -
X X -
X X -
Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub Kepeg Sda Sda
Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretari Wasek/Sekretari
1 buah. 1 buah. 1 buah.
-
No.
PROGRAM KERJA
1 B.
2 SUB. BAGIAN KEUANGAN. Administrasi Keuangan
SASARAN
KEGIATAN
VOLUME
SUMBER DANA
TRIWULAN
3
4
5
6
7
II 8
III 9
1 buah setiap bulan
DIPA
X
X
X
I
1.
2.
3.
Terpenuhinya ketertiban pengelolaan administrasi keuangan.
- Menertibkan administrasi keuangan - Menertibkan pembukuan keuangan
Pelaksanaan RKA-KL dalam DIPA tahun 2015
Terpenuhinya semua belanja (Belanja pegawai, belanja barang dan belanja modal).
Pengusulan RKA-KL Tahun 2016
Terpenuhinya usulanusulan RKA-KL tahun 2015
- Merealisasikan RKA-KL dalam DIPA tahun 2015 yang meliputi : 1. Belanja Pegawai. 2. Belanja Barang. 3. Belanja Modal. Mengusulkan RKA-KL tahun 2016 ke MARI melalui PTA Banjarmasin yang meliputi : 1. Belanja pegawai. 2. Belanja Barang. 3. Belanja Modal - Usulan pengadaan tanah gedung PA - Usulan Pengadaan Meulair - Usulan Pengadaan peralatan dan Mesin - Pengadaan alat pengolah data
Pembinaan dan Pengawasan pengelolaan Keuangan
Tercapainya ketertiban keuangan yang baik dan benar dengan system aplikasi Koumputer, atau SAI.
PENANGGUNG JAWAB
IV 10
11
12
X
Kasubag.Keu
Wasek Wasek
Setiap bulan Setiap bulan Setiap bulan
DIPA DIPA DIPA
X X X
X X -
X X -
X X -
Kasubag.Keu Kasubag.Keu Kasubag.Keu
Wasek Wasek Wasek
1 kali/paket 1 kali paket
DIPA DIPA
X X
-
-
-
Pejabat Pengadaan Sda Sda
Wasek Sda Sda
1 kali/paket 1 kali/paket 1 kali/paket 1 kali/paket 1 kali/paket
DIPA DIPA DIPA DIPA DIPA
X X X X x
-
-
-
Kasubag Keu Sda Sda Sda Sda
Sekretaris sda sda sda sda
Setiap bulan
DIPA
X
X
X
X
Kasubag Keu
Sda Sda
- Mengadakan pembinaan dan pengawasan keuangan secara berkala bagi staf/pengelola keuangan.
1 bulan sekali
DIPA
X
X
X
X
Kasubag Keu
Wasek
3 bulan sekali
DIPA
X
X
X
Kasubag Keu
Wasek
- Mengusulkan karyawan pada pendidikan dan pelatihan dibidang Aplikasi keuangan.
2 orang
DIPA
X
-X X
X
X
Kasubag Keu
Wasek
- Menyampaikan laporan keuangan tepat pada waktunya (laporan dan rekonsiliasi SAI ke KPPN ke Pengadilan Tinggi dan Ke Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin
4.
PELAKSANA
NO
PROGRAM KERJA
SASARAN
KEGIATAN
VOLUME
1
2
3
4
5
Terselenggaranya arsip surat yang rapi, tertib dan dinamis.
1. Melaksanakan penanganan penerimaan dan pencatatan serta pengarsipan surat menyurat. 2. Mendistribusikan surat-surat dinas. 3. Mengevaluasi tata persuratan. 4. Melaksanakan pembuatan Statistik/grafik surat masuk dan keluar. 5. Melaksanakan sistem kearsipan dinamis. 6. Menunjuk pemegang inventaris barang.
C.
SUB BAGIAN UMUM
1.
Tata Persuratan : Meningkatkan penataan persuratan dan kearsipan.
2.
TRIWULAN I II III IV 7 8 9 1 0
Setiap hari
-
X
X
X
X
Setiap hari
-
X
X
X
X
Disesuaikan Setiap bulan
-
X X
X X
X X
X X
-
X X
X X
X X
X X
-
X
X
X
X
Disesuaikan
-
X
X
X
X
Triwulan
-
X
X
X
X
Disesuaikan
DIPA
X
X
X
X
Disesuaikan
-
X
X
X
X
Setiap tahun
-
X
-
-
-
Disesuaikan
DIPA
X
X
X
X
Awal tahun
DIPA
X
X
X
X
Triwulan
PELAKSANA 11
PENANGGUN G JAWAB 12
1 orang
Perlengkapan : Meningkatkan pelaksanaan pembukuan barang milik Negara/Kekayaan Negara.
Agar terpeliharanya barang inventaris milik kekayaan Negara.
1. Meningkatkan pengelolaan barang invetaris kekayaan Negara dan aplikasi SIMAK. 2. Melaksanakan perencanaan bulanan pengadaan barang-barang inventaris ATK, keperluan pokok sehari-hari. 3. Mendistribusikan ATK dan penggunaan barang dengan tertib. 4. Membukukan barang-barang inventaris, ATK ke program aplikasi persediaan. 5. Membuat SK pemegang barang inventaris. 6. Melaksanakan Pengadaan Barang dan Jasa
3.
SUMBER DANA 6
Pembinaan :
Meningkatkan profesionalisme urusan umum.
1. Menambah tenaga honorer sebagai staf administrasi umum untuk menunjang kinerja tupoksi bagian umum.
Kasubbag Umum
Kasubag Umum Wasek
Wasek & Pansek
Wasek Ketua
4.
Humas dan keprotokolan : Meningkatkan fungsi dan peran humas dan keprotokolan.
5.
Perpustakaan : Meningkatkan pengelolaan perpustakaan baik.
6.
Informasi (IT):
yang
Terlaksananya perpustakaan yang baik dan mandiri.
Di sesuaikan
1. Memberikan keterangan permasalahan tentang Peradilan. 2. Menertibkan petugas jaga tamu/piket baik tamu pimpinan ataupun tamu pejabat lainnya. 3. Meminta tamu untuk mengisi buku tamu.
Di sesuaikan
1. Menertibkan pendataan buku-buku perpustakaan dan menata dengan baik. 2. Menerapkan disiplin bagi peminjam buku-buku perpustakaan dengan tertib. 3. Memonitor buku-buku perpustakaan dengan membuat laporan setiap triwulan. 4. Mengikut sertakan pembinaan tenaga pustakawan seperti penataran dan pelatihan atau orientasi/sosialisasi.
DIPA
X
X
X
X
Wasek
Pansek
Ketua
-
X
X
X
X
-
X
X
X
X
Di sesuaikan
-
X
X
X
X
Setiap hari
-
X
X
X
X
Setiap hari
Kasubag Umum Di sesuaikan
-
X
X
X
X
Setiap hari
-
X
X
X
X
DIPA
X
X
X
X
Setiap hari
-
X
X
X
X
Setiap bulan
-
X
X
X
X
Disesuaikan
DIPA
X
X
X
X
-
X
X
X
X
Di sesuaikan
Wasek & Pansek
Tehnologi
Meningkatkan dan peran IT.
7.
Terlaksananya fungsi dan peranan Humas.
2. Mengikut sertakan pegawai/ tenaga honorer pada pendidikan/pelatiahan sistem aplikasi SIMAK, sistem aplikasi Persediaan, sertifikasi dan lain-lain yang berhubungan dengan tupoksi bagian umum.
fungsi
Terlaksananya fungsi dan peran IT untuk kelancaran tugas.
1. Memonitor dan mengelolan suratsurat yang masuk melallui email, mengarsipkan atau memberikan jawaban. 2. Melakukan pelaporan setiap bulan dengan baik dan tertib. 3. Mengikut sertakan pembinaan tanaga IT.
Kerumah tanggaan : Mewujudkan tanggung jawab
rasa dan
Terlaksananya sarana kantor yang tertib
1. Meningkatkan lingkungan kantor
kebersihan dan tempat
Setiap hari
Kasubag Umum
Wasek & Pansek
memiliki.
8.
bersih dan aman.
kerja. 2. Perawatan gedung Kantor, rumah dinas, perbaikan peralatan dan mesin, perawatan kendaraan roda 4 dan 2, dan perawatan sarana gedung, jaringan instalasi, telpon, faximile, internet dan instalasi air. 3. Mengupayakan penghematan dalam pemakaian/penggunaan listrik, telpon dan air. 4. Melaksanakan pembayaran daya dan jasa. 5. Mengikut sertakan pendidikan /pelatihan tenaga honorer yang bertugas sebagai Satpam. 6. Meningkatkan kinerja tenaga honorer yang bertugas sebagai cleaning service dengan memberikan bimbingan secara berkala dan mengevaluasi. 7. Membuat SK Honorer
Di sesuaikan
DIPA
X
X
X
X
-
X
X
X
X
Setiap bulan
DIPA
X
X
X
X
Disesuaikan
DIPA
X
X
X
X
Setiap bulan
-
X
X
X
X
Setiap tahun
-
X
-
-
-
1. Melaksanakan pembinaan, pelatihan,seleksi tenis menghadapai turnamen PTWP pusat dan Daerah. 2. Mengaktifkan SKJ setiap hari Jumat dan melaksanakan jumat bersih (gotong royong). 3. Mengupayakan sarana olah raga. 4. Mengikut sertakan lomba dan pertandingan olah raga setiap ada kegiatan perlombaan atau pertandingan.
Di sesuaikan
DIPA
X
X
X
X
Pansek
-
X
X
X
X
Kasubag Umum
DIPA
X X
X X
X X
X X
DIPA
X
X
X
X
1. Melaksanakan study banding yang di ikuti oleh karyawan karyawati. 2. Mengupayakan rekreasi yang diikuti oleh seluruh keluarga besar Pengadilan Agama Banjarmasin.
Disesuaikan
DIPA/ Swadaya
X
X
X
X
Setiap tahun
DIPA/ Swadaya
X
X
X
X
Setiap hari
Kasubag Umum
Wasek & Pansek
Lain-lain : Meningkat olah raga.
kegiatan
Study banding rekreasi :
Terciptanya kesehatan jasmani dan rohani.
&
Meningkatkan wawasan dan pengetahuan Karyawan/Karyawati.
Terciptanya kinerja yang optimal dan terjalinnya kerja sama yang harmonis dan berkesinambungan.
Setiap minggu Disesuaikan Disesuaikan
Kasubag Umum
Ketua
Wasek & Pansek
Wasek & Pansek
Dharmayuktikarini : Meningkatkan ukhuwah silaturrahmi antara empat lingkungan Peradilan dan meningkatkan keterampilan SDM.
Terciptanya silaturrahmi antar empat lingkungan Peradilan dan terciptanya keterampilan isteriisteri Hakim dan Karyawan.
1. Mengikuti pertemuan Dharmayutki karini setiap bulan yang diadakan oleh empat lingkungan Peradilan. 2. Mengadakan arisan dan kegiatan sosial.
Meningkatkan kesejahteraan anggota koprasi (karyawan/karyawati)
1. Mengadakan simpan pinjam. 2. Melaksanakan qurban.
Setiap tahun
-
X
X
X
X Kasubag Umum
Triwulan
-
X
X
X
X
Di sesuaikan Setiap tahun
-
X X
X X
X X
X X
Wasek & Pansek
Koperasi : Meningkatkan kemajuan koperasi.
Pansek
Banjarmasin, 2 Januari 2015
Ketua
