Vier redenen om een job in chemie en farma te verkiezen

doSSier

Op de vOlgende pagina’s pagina’s vind vind je u een greep uit Ons jObaanbOd. Æ

Chemie & LiFe SCieNCeS

Voor de job van je leven

Sector heeft nood aan jong talent

Vier redenen om een job in chemie en farma te verkiezen Wie aan chemie en farma denkt, denkt in eerste instantie misschien aan hoogopgeleide laboranten. Onterecht, want in deze sector zijn ook veel andere, vaak technische, profielen nodig. “Wij zijn de industrie van de toekomst. Al moet hiervoor de instroom van jong talent wel verzekerd blijven.” “Nog te weinig mensen beseffen de waarde van deze sector”, stelt Frank Beckx, gedelegeerd bestuurder van essenscia vlaanderen, de federatie van de chemie, kunststoffen, farma en biotech die zowat 750 ondernemingen vertegenwoordigt in België. Met hem geven we een stand van zaken van deze industrie en vooral: wat het betekent om ervoor te gaan werken.

1. Stabiele werkgever op lange termijn Vorig jaar was een recordjaar voor de Belgische chemie en farma. “De omzet haalde vorig jaar bijna 65 miljard euro en ook het budget voor R&D zit op het hoogste peil ooit”, aldus Frank Beckx. “In 2015 trokken de sectorbedrijven 3,6 miljard euro uit voor onderzoek en ontwikkeling. Daarmee blijft de sector de absolute innovatiekampioen met bijna 60 procent van alle industriële uitgaven voor R&D.” Deze cijfers uiten zich ook in de tewerkstelling in ons land. Volgens essenscia is het aantal jobs vorig jaar met 0,5 procent gestegen tot 88.700 arbeidsplaatsen. Het sectoraandeel in de totale industriële tewerkstelling groeit daarmee voor het tiende jaar op rij. Opvallend is dat drie kwart van de jobs worden gecreëerd door buitenlandse ondernemingen, met de Verenigde Staten (26%), het Verenigd Koninkrijk (13%) en

Duitsland (10%) als koplopers. Dat deze buitenlandse investeringen ons toch in zekere zin kwetsbaar maken, vindt men bij essenscia alvast niet. “Buitenlandse bedrijven komen vooral naar België omwille van het hooggeschoold personeel”, benadrukt Frank Beckx. “Ons ecosysteem met goede onderwijs- en kennisinstellingen is in dat opzicht een grote troef.” De voorbije dertig jaar is de tewerkstelling in de chemische industrie en life sciences (= farma en biotech) vrij stabiel gebleven rond de 90.000 arbeidsplaatsen. “Deze stabiliteit is opvallend als je weet dat het aantal rechtstreekse arbeidsplaatsen in de totale industrie over dezelfde periode sterk daalde.”

2. Nood aan jong en geschoold talent In chemie, kunststoffen, farma en biotech is een kwart van de werknemers ouder dan vijftig jaar. “Alleen al om de pensioneringen op te vangen, heeft de sector jaarlijks nood aan zowat 2.500 jonge werknemers. Die instroom van jong talent is voor onze industrie dus essentieel”, zo klinkt het bij essenscia. Dat talent is meestal wel hoger geschoold. Het opleidingsniveau in farma en chemie is namelijk hoger dan de rest van de industrie. Bijna de helft van al wie in de chemie

en life sciences tewerkgesteld is, heeft een diploma hoger onderwijs behaald, waarvan 28 procent een masterdiploma (of hoger) en 18 procent een professioneel bachelorsdiploma. Bij de verwerkende industrie ligt het totale percentage van werknemers met een hogere opleiding met ongeveer 30 procent een stuk lager. Hooggeschoold dus, al heeft farma en chemie nood aan diverse profielen. “Je moet geen doctor in de chemie of bio-ingenieur zijn om bij ons aan de slag te gaan”, aldus Beckx. “We hebben mensen nodig met interesse en kennis in wetenschap en techniek”, stelt hij. Dat hoeven daarom geen universitaire profielen te zijn. “Zo hebben we voor de chemische sector specifiek nood aan procesoperatoren, onderhoudstechnici of meet- en regeltechnici. Dat zijn jobs voor mensen die minimaal een TSOopleiding of een professionele bachelor volgden.”

3. Vooral farma erg aantrekkelijke werkgever Volgens het jongste onderzoek van Randstad naar de aantrekkelijkheid van bedrijven en sectoren in België, komen 7 van de 15 aantrekkelijkste werkgevers uit de chemie- en farmasector. Vooral de farmasector doet het wat dat betreft uitstekend. Het is jaar op jaar de meest aantrekkelijke werkgever in de private sector. De chemiesector behoudt haar stek in de top-10. In het onderzoek van Randstad werd farmabedrijf GSK verkozen tot meest aantrekkelijke werkgever van het land. Met Janssen Pharmaceutica (2), UCB (4) en Pfizer (5) staan in totaal vier farmabedrijven in de top-5. Cosmeticabedrijf Estée Lauder

eindigt op de zesde plaats, maar is wel de meest aantrekkelijke werkgever bij vrouwen. Andere sectorbedrijven in de top-15 zijn Bayer en BASF. Mensen voelen zich dus aangetrokken tot de sector, en blijven die ook vrij trouw. Een studie van Securex over het personeelsverloop bevestigt dat bijvoorbeeld werknemers er loyaal zijn aan hun werkgever: slechts 3,2 procent van de werknemers verlaten vrijwillig de onderneming in 2014 ten opzichte van 6,6 procent in de totale private sector.

4. De (maatschappelijke) uitdaging ‘Uitdaging’ is natuurlijk een beetje een uitgehold woord, maar de chemie en farma heeft de wereld wel wat te bieden. “Wie in de sector werkt, zoekt mee naar innovaties en oplossingen voor wereldwijde uitdagingen, zoals de klimaatverandering of strijd tegen wereldwijde ziektes”, klinkt het bij essenscia. “De industrie wordt soms onterecht met de vinger gewezen als het gaat om de klimaatverandering, want de chemie biedt net de sleutel voor de oplossingen”, vindt Frank Beckx, en hij verwijst naar recente innovaties zoals de lichtgewichtmaterialen die chemiebedrijven Solvay en Covestro toepassen in het zonnevliegtuig Solar Impulse, tankstations voor waterstof en CO2 als grondstof voor matrassen, uitvindingen die ook maatschappelijk een sterke meerwaarde bieden. “Werken in de chemie en farma is werken aan een betere wereld.”

William Visterin

Naast veel bedrijven promoot ook sectorfederatie essenscia het zogenaamde STEM-charter (Science, Technology, Engineering and Mathematics) actief, bijvoorbeeld met het wereldrecord van de ‘Grootste chemieles ter wereld’ dat enkele weken geleden werd gevestigd in Roeselare.

38

De gemeente Deerlijk is op zoek naar een gedreven:

GEMEENTESECRETARIS (m/v) (decretale graad, statutair, voltijds)

Functie: Als manager van de gemeentelijke administratie leidt u de dagelijkse werking van het bestuur. U groeit uit tot de verbindingsfiguur tussen beleid en organisatie en wordt zo de sleutelfiguur in de verdere ontwikkeling van de gemeente Deerlijk. Als strategisch adviseur ondersteunt u de politieke organen bij het realiseren van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen. De secretaris fungeert als de regisseur en motivator zodat de burgers kunnen rekenen op een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening. U bent de drijvende kracht van de administratie (± 105 medewerkers) en het managementteam, werkt samen met de verschillende lokale actoren en verdedigt de belangen van de gemeente op verschillende niveaus. Uw profiel: U heeft een masterdiploma of gelijkgesteld. Een flinke dosis relevante ervaring is zeker een toegevoegde waarde maar is geen formele vereiste. U bent Belg en beschikt over een rijbewijs B. U bent een manager, een inspirerend leidinggevende en echte bruggenbouwer. U werkt op een proactieve manier samen aan een beleid waarin wederzijds respect centraal staat en gebruikt uw inzichten om creatief oplossingen te zoeken.

Aanbod: Een boeiende, uitdagende en voltijdse functie met een hoge maatschappelijke waarde, een statutaire benoeming met een proeftijd van één jaar, - een wervingsreserve van 3 jaar,- afhankelijk van uw ervaring ligt het bruto geïndexeerd maandloon tussen € 4.051,32 en € 5.983,69 (aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer). Interesse? Stuur uw kandidatuur aangetekend naar het college van burgemeester en schepenen, Harelbekestraat 27, 8540 Deerlijk of mail ze naar [email protected]. U kunt uw kandidatuur ook persoonlijk komen afgeven tegen ontvangstbewijs bij de personeelsdienst. Naast een sollicitatiebrief met motivatie verwachten we een cv, een kopie van uw diploma, rijbewijs en identiteitskaart en een recent (maximaal 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister. Solliciteren kan uiterlijk tot 30 juni 2016. Meer info? Meer informatie i.v.m. de functie, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en de selectieprocedure kunt u vinden op www.deerlijk.be/vacatures. U kunt ook contact opnemen met het selectiekantoor Tom Debaere: [email protected].

KORTRIJK

VOEDINGSBODEM VOOR TALENT Zowel op podiumkunsten, muziek als beeldende kunsten, is Kortrijk ambitieus. Kortrijk wil een voedingsbodem zijn voor creatief talent, een stad met focus op maken en beleven, met zin voor experiment en met ruimte voor durven. De Schouwburg zoekt een bruggenbouwer en zakelijk leider om Kortrijk mee te maken.

VACATURE DIRECTEUR CULTUUR- EN MUZIEKCENTRUM

w w w. i n t e r s a n . e u

INTERSAN nv is een innovatieve KMO gevestigd, in KRUISHOUTEM en deel uitmakend van een grotere groep. Wij zijn Benelux marktleider in de productie van inox sanitair voor collectieve wash rooms. Als autonoom bedrijf zoeken wij in het kader van een vernieuwd management een (m/v):

PROJECT SALES MANAGER met doorgroeipotentieel tot General Sales Manager • ambitieus profiel met B2B-ervaring • Belgische projectmarkt en sanitaire groothandels (ref. 100 705) Functie: Na een korte inwerkperiode zal je autonoom instaan voor de verkoop van onze zes productgroepen aan publieke & collectieve sanitaire voorzieningen. Je legt en onderhoudt contacten met architecten, studiebureaus en bouwpromotoren die onze producten in de lastenboeken voorschrijven, alsook met de betrokken aannemers en installateurs. Op termijn mogelijkheid om door te groeien tot General Sales Manager waarbij je de verantwoordelijkheid neemt voor de negotiaties met de managers van de sanitaire groothandels. Profiel: • proactieve verkoper met forse groeiambities• bewezen B2B-talent, bij voorkeur in de toelevering aan de bouwsector • goede beheersing van de gesproken Franse taal • wonend in West- of Oost-Vlaanderen. Aanbod: • een autonome functie met ruimte voor eigen initiatieven • professionele ondersteuning vanuit de binnendiensten (afspraken, offertes, …)

• een performante

CRM follow-up • een proactief management en een collegiale werkomgeving • een aantrekkelijk vast salaris + stimulerende bonus + representatieve bedrijfswagen.

Info en inschrijven? www.kortrijk.be/vacatures Hou zeker de uiterste inschrijvingsdatum in het oog: zondag 29 mei 2016 Wil je meer inhoudelijke informatie over deze vacature, contacteer Nils Vanantwerpen, directeur Mens en Samenleving [email protected] • 0473 78 63 54

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com

KMO-sleutelfuncties Professional screening & selection

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

39

provincie Limburg hier groeien ideeën

directeur Provinciaal Gallo-Romeins Museum

adviseur Organisatie en Coördinatie

Vanuit je expertise op het gebied van management en marketing leid je, als directeur, op een creatieve, innovatieve, efficiënte en zakelijke wijze het Gallo-Romeins Museum. Je bent de stuwende kracht in het uitbouwen van een modern, eigentijds museum. Je weet medewerkers zowel intern als extern te enthousiasmeren en benut de expertise in je netwerk om een goed product te presenteren en om toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden. Beschikbare middelen zet je op een doelgerichte wijze in. Commerciële en promotionele mogelijkheden realiseer je maximaal.

Als adviseur Organisatie en Coördinatie ondersteun je op een actieve en innovatieve wijze de provinciegriffier, de deputatie en de organisatie bij het ontwikkelen van een resultaatsgericht, inclusief, kwalitatief, deskundig onderbouwd en maatschappelijk verantwoord beleid. Je werkt nauw samen met het Managementteam in het initiëren en realiseren van duurzame veranderingsprocessen in de organisatie. Je kunt je collega’s begeesteren en inspireren. Je bent de drijvende kracht en participeert actief in de ontwikkeling en het uitrollen van managementtools, zoals KPI’s, MIS, plannings- en opvolgingsinstrumenten met het oog op het verbeteren van de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie.

STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A5 (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante beroepservaring Brutomaandloon: minimum € 4 470,00 en maximum € 6 514,00.

“Elke dag, samen met de deputatie en collega’s, werken aan een provincie waar het goed is om te leven, te wonen en te werken, dat maakt mijn opdracht uitdagend.“

STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A5 (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante beroepservaring Brutomaandloon: minimum € 4 470,00 en maximum € 6 514,00. Solliciteren kan uiterlijk tot 23 mei 2016 bij de Afdeling Loopbaanbegeleiding, Directie HRM, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected]. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37.

Ontdek jouw job bij provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.

Renata Camps, provinciegriffier De provincie Limburg selecteert op basis van je competenties. Ze maakt geen onderscheid op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

#limburgbevacatures

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

www.limburg.be/vacatures

limburg.be/vacatures

Het gemeentebestuur van Ichtegem heeft een vacature (m/v) voor

Zorggroep Orion koestert de ambitie om kwalitatieve integrale zorg te ontwikkelen in de regio. In alles wat we doen staat de mensgerichte zorg centraal. Hiervoor hanteren we de Plantree-methodiek. We bieden onze klanten een volledig zorgparcours aan. Zo vindt de zorgvrager via één aanspreekpunt en op zijn maat zijn weg in alle zorgdomeinen: residentiële, semi-residentiële en niet-residentiële zorg- en dienstverlening. Ruim 170 medewerkers zetten zich samen in om mensgerichte zorg te bieden.

coördinator zorg

financieel verantwoordelijke

• Je staat in voor een kwaliteitsvolle en financieel gezonde uitbating van de zorgvoorzieningen • Je zet de Planetree-visie die Zorggroep Orion vooropstelt neer in de zorgvoorzieningen • Met mensgerichte zorg voor ogen geef je de werking en organisatie van de voorzieningen concreet vorm • Je hebt daarbij blijvend oog voor optimalisering en verbetering • Je stuurt de zorgvoorzieningen aan en coördineert ze • Je leidt en coacht je medewerkers op een mensgerichte manier, en neemt hen voortdurend mee in het Planetree-verhaal • Je rapporteert aan de algemeen directeur.

• Je staat in voor de boekhouding en het financieel beheer van de zorggroep • Je volgt de inkomsten van de zorggroep nauwgezet op • Je voert een correct en modern aankoopbeleid • Je ondersteunt het management bij de opmaak en opvolging van het financiële meerjarenplan en budget • Je zoekt continu naar verbetering in de werking en organisatie in het algemeen, en naar financiële optimalisatie in het bijzonder • Je leidt en coacht je medewerkers • Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Solliciteren kan tot 27 mei 2016.

Informaticus: Het betreft een openstaande voltijdse contractuele job voor onbepaalde duur voor onmiddellijke indiensttreding. (salarisschaal A1 – A3) Je bent bij aanwerving houder van Ofwel een master informatica of elektronica – ICT ( of gelijkgesteld) Ofwel een bachelordiploma informatica of toegepaste informatica (of gelijkgesteld) aangevuld met minstens 4 jaar relevante beroepservaring en slaagt in een selectieprocedure die bestaat uit een niveau- of capaciteitstest (enkel voor kandidaten met een bachelordiploma), een schriftelijke en mondelinge proef. Jouw gevarieerde takenpakket: Je staat in voor het zoeken naar, implementeren en onderhouden van de meest geschikte ICT infrastructuur ter ondersteuning van het personeel van de gemeente en het OCMW. Een degelijke kennis van systeemanalyse en programmeertalen én kennis van de mogelijkheden van de verschillende hard- en softwarepakketten zijn hiervoor vereist. Ons aanbod: De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve die 3 jaar geldig is. Maaltijdcheques van € 7 – Fietsvergoeding – Hospitalisatieverzekering – Gunstige verlofregeling – Alle relevante beroepservaring kan worden meegerekend. Interesse ? Alle inlichtingen ivm de diploma- en toelatingsvoorwaarden, het functieprofiel en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ichtegem.be. Voor alle bijkomende informatie kan je contact opnemen met Kristien Rosseel – t 051 57 59 16 – [email protected]. Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met CV en afschrift van het diploma + een recent uittreksel uit het strafregister uiterlijk tegen 18 mei 2016 om 12.00 afgeleverd op het bestuur te sturen naar:

Interesse? Surf naar www.zorggroep-orion.be ASTQP00A

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Informaticus - contractueel - niveau A

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] | T 02 467 48 00

College van Burgemeester en Schepenen Stationsstraat 1 - 8480 Ichtegem

DOSSIER CHEMIE & LIFE SCIENCES Ajinomoto OmniChem is een Belgisch bedrijf dat reeds meer dan 25 jaar actief is in het ontwikkelen en produceren van API’s (active pharmaceutical ingredients) en natuurproducten. Sinds 1989 maken wij deel uit van Ajinomoto Company, een sterke internationale groep die ruimte biedt voor de ontwikkeling van nieuwe technologieën en de uitbouw van de bestaande activiteiten. Met een team van meer dan 800 werknemers in België en India streven wij ernaar om de belangrijkste speler te blijven binnen de wereld van de farmacie, natuurproducten en tensioactieve stoffen. Om onze groei te ondersteunen zijn wij voor onze 3 Belgische vestigingen voortdurend op zoek naar nieuw talent voor functies als:

Bij Ashfield Commercial & Medical Services zijn we ambitieus, gedreven en doen we wat we doen met plezier. Zin om deel uit te maken van ons dynamisch team van farmaceutische sales professionals? Ontdek snel onze openstaande vacatures en solliciteer!

Sales Manager NaturalSpecialties Research Chemist Senior Production Engineer Automation and E&I Project Engineer Junior Accountant Quality Assurance Assistant Quality Control Team Leader Utility Officer Operational Excellence Manager Supply Chain Coordinator Technical Assistant Maintenance Freelance Autocad Tekenaar … Ben je op zoek naar een aantrekkelijke werkgever voor de uitbouw van een loopbaan in de chemische sector, dan surf je best meteen naar www.ajinomoto-omnichem.com/talent/talent-at-work.html Wij hopen jou snel te mogen verwelkomen als collega!

MEDISCH / APOTHEEK / HOSPITAALAFGEVAARDIGDEN met of zonder ervaring

JE MISSIE

JE PROFIEL

Je vertegenwoordigt het assortiment geneesmiddelen van de klant bij huisartsen, specialisten en/ of apothekers in je toegewezen geografische sector. Je zal dus jouw producten gaan verkopen bij de artsen zelf. Ook directe verkoop van producten bij apothekers kan deel uitmaken van je takenpakket.

Beschik je over een Master- en of Bachelor diploma (wetenschappelijk, paramedisch of commercieel)? Heb je bij voorkeur 1 tot 5 jaar ervaring als medisch afgevaardigde in de gevraagde sector? Ook gemotiveerde starters met commerciële flair met het juiste diploma komen zeker in aanmerking.

Het is belangrijk dat jij als geen ander de arts weet te overtuigen om jouw producten voor te schrijven!

Ben je daarnaast flexibel, commercieel, gedreven, klantgericht en ondernemend?

Je bent dus zelf verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopdoelstellingen in jouw regio.

Spreek je bovendien perfect Nederlands, heb je een rijbewijs B op zak en woon je centraal in de regio?

WAT KUNNEN WIJ JE BIEDEN ? Een contract van onbepaalde duur. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals een firmawagen BMW met tankkaart, een netto dagvergoeding, een netto maandvergoeding en een hospitalisatieverzekering. De mogelijkheid om deel te nemen aan specifieke opleidingen en trainingen doorheen het jaar! Een boeiende carrière met doorgroeimogelijkheden in een bedrijf waar veel belang wordt gehecht aan je persoonlijkheid!

A company active in the pharmaceutical industry is looking for a

QUALITY ASSURANCE MANAGER (M/V)

Qualifications • A master degree in science (pharmacy, Industrial Engineer, chemistry) or equivalent by experience • A minimum of 5 years of experience in in the pharmaceutical industry, preferably pharmaceutical GMP production, primary and secondary packaging • Experience working in a GMP environment • A thorough knowledge of EU healthcare legislation and quality requirements, knowledge of ISO 13485 is an asset Interested? • You can find the full job description at www.jobat.be and send your application to [email protected].

GOED VOORBEREID OP JE

JOB

EERSTE

En maak kan s op een iPhone 6S !

GRATIS e-book  Download het op jobat.be/ebook

Zin om deel te maken van ons team, wacht dan niet langer en stuur uw cv door naar onze website

www.ashfieldhealthcare.com

DOSSIER CHEMIE & LIFE SCIENCES

Dankjewel. Het is dankzij mensen zoals jij dat we de wereld gezonder maken. Mensen voor wie efficiëntie een topprioriteit is – zeker in je job: je werkt verantwoordelijk en precies, je verandert en je verbetert, je overlegt en je overtuigt. Het zijn mensen zoals jij die we bij Pfizer in Puurs zoeken. In de eerste plaats om onze processen te verbeteren, samen met meer dan 1.500 collega’s. Maar ook om te werken aan een wereld waarin we, dankzij onze inspuitbare geneesmiddelen, miljoenen patiënten de kans op een beter leven geven. Daarom zeggen wij bij Pfizer: dankjewel. Onze vestiging in Puurs is de grootste Europese productieeenheid van Pfizer. In een hoogtechnologische omgeving produceren, verpakken en distribueren wij inspuitbare geneesmiddelen.

Om ons groeiende team te versterken, zoeken we m/v:

PROJECT ENGINEER SOFTWARE ENGINEERING PROJECT ENGINEER PROCESS AUTOMATION AUTOMATION SYSTEM ARCHITECT PRODUCTION ENGINEER

Solliciteren voor een functie bij Pfizer in Puurs? Daarvoor maken we het jou graag gemakkelijk: surf naar www.jobat.be of naar www.pfizercareers.com, ontdek meer over de vacatures en stel je meteen kandidaat.

Many Paths. One Goal.

Ashland Inc. (NYSE: ASH) is een internationale producent van specialty chemicals. Hun chemie wordt dagelijks gebruikt in verschillende toepassingen en sectoren o.a. automotive, voedingsindustrie, waterbehandeling,… Ashland omvat 3 commerciële units: Ashland Performance Materials, Ashland Consumer Markets en Ashland Specialty Ingredients. Ashland Specialty Ingredients produceert wateroplosbare polymeren (speciale additieven en functionele ingrediënten) die de fysieke eigenschappen van zowel watergedragen als niet-watergedragen systemen kan beïnvloeden. De Ashland plant in Doel, onderdeel van de Specialty Ingredients business unit, produceert methyl cellulose dat door klanten wordt gebruikt als additief in de constructie en in de pharma en food. Om de verdere groei te ondersteunen, zoekt Ashland (m/v)

Process Operators De uitdaging: Na een ‘on the job’ training sta je in voor de bediening, de besturing en het bijsturen van het productieproces, zowel via een controlpanel als ‘in the field’. Je gaat aan de slag in een volcontinu ploegensysteem op basis van 12 uren-shiften.

Jouw profiel: Je hebt minimum een A2-diploma chemie of industriële chemie. Daarnaast beschik je over de nodige kennis van proceschemie, door scholing of ervaring. Opgelet: ervaring in een gelijkaardige functie is een voordeel. Je bent bereid om in een volcontinu ploegensysteem te werken en hebt talent om door te groeien tot polyvalente controlekameroperator. Je werkt flexibel, pakt alles teamgericht aanen je kunt goed overweg met de PC.

Onderhoudselektricien E&I (dag) De uitdaging: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoerende en geïntegreerde onderhoudswerkzaamheden bij storingen of stilstanden van geautomatiseerde (elektronische, pneumatische en hydraulische) regelsystemen. Detectie, herstelling en afstelling van machines in het hele bedrijf. Maken van werkvoorbereidingen. Meewerken aan het predictief en preventief onderhoudsprogramma, zowel structureel als uitvoerend. Analyse en verhelpen van storingen en definiëren van verbeteringsvoorstellen. Het betreft een dagfunctie (maandag tot vrijdag 7u30 - 16u).

Jouw profiel: Je hebt een A2-diploma elektriciteit of elektronica. Daarnaast beschik je over bij voorkeur 3 jaar ervaring in de chemische proces industrie. Troubleshooting bij PLC’s en DCS systemen zijn een bijkomende troef. Je hebt een grondige kennis van predictief en preventief onderhoud en bent veiligheidsbewust. PC-kennis (Microsoft Office) is mooi meegenomen, SAP-kennis is een pluspunt. Je werkt flexibel, pakt alles teamgericht aan en bent communicatief.

Wij bieden: Een variërende en uitdagende job in een dynamisch team. U mag rekenen op een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen. Daarenboven bieden we een aantrekkelijk voltijds werkrooster op basis van een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 33,6 uur. Kandidaten moeten beschikken over eigen vervoer. Interesse? Kandidaten nemen contact op met Goedele Caals via email [email protected] Voor meer informatie over Ashland, bezoek onze website www.ashland.com

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

DOSSIER CHEMIE & LIFE SCIENCES Anacura (www.anacura.com) is een onafhankelijke laboratoriumgroep actief in healthcare en life science. In aanvulling van onze 200 medewerkers zijn we in het kader van onze groei voor het farmaceutisch labo op zoek naar (m/v):

INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

LAB TEchNIcIAN(S)

ervaring in small molecules

nauWgeZeT & leergierig laBoranT

• Je opdracht bestaat erin oplossingen en technieken bij potentiële klanten in West Europa aan te bieden ter ondersteuning van hun geneesmiddelenontwikkelingsproces. Zo slaag je erin om onze meerwaarde van flexibiliteit, kwaliteit en het respecteren van deadlines te doen aansluiten bij de behoeften van onze klanten. • Je bent verantwoordelijk voor de identificatie van interessante bedrijven en legt contact met de juiste gesprekspartners met als doel een lange termijn samenwerking uit te bouwen. Je brengt je netwerk in de farma industrie van small molecules mee en onderhandelt op een constructieve en resultaatgerichte manier. Je reist max. 25% van je tijd.

• In het kader van de geneesmiddelenontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van labo analyses, waarvoor je gebruik maakt van HPLC en UPLC analyses (UV/DAD), gaschromatografie, dissolutie testen en Karl Fisher waterbepalingen. • Je werkt actief samen met je collega-analisten en rapporteert aan de Project Manager. • Gestuurd vanuit expertise, kwaliteit en veiligheid werk je volgens GMP en volg je nauwgezet de procedures.

• Je beschikt over een Master in een wetenschappelijke richting en kan terugblikken op een sales ervaring met grote en kleine accounts in een internationale farmaceutische omgeving. Ervaring met de werking van een analytisch labo is een plus. • Je kan actief luisteren en weet de behoeften en pijnpunten bij klanten te detecteren om zodoende de meest adequate oplossing voor te stellen. • Je beheerst de Engelse taal en spreekt bij voorkeur nog een bijkomende Europese taal.

• Je hebt een bachelor diploma zoals vb. FBT of chemie. Idealiter heb je meerdere jaren ervaring met onze technieken maar ook een beperkte ervaring in combinatie met een grote interesse en leerbereidheid kan. • Je houdt ervan te werken in een sterk gereglementeerde sector. Kennis van GMP is een plus. Tenslotte ben je flexibel en hou je van een omgeving met veel afwisseling en leeropportuniteiten. • Je beheerst het Engels als werktaal en spreekt vlot Nederlands.

Je komt terecht in een groeiende organisatie die deel uitmaakt van een onafhankelijke laboratoriumgroep. De organisatie kent een familiale sfeer en een vlakke hiërarchische structuur waardoor je als medewerker nog steeds het verschil kan maken. Wij behandelen jouw kandidatuur snel en vertrouwelijk. Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Annelies De Vos: [email protected] of +32 9 257 15 07.

Voor ons actueel aanbod vacatures kijk op

www.deputter.co/jobs

Paralegal Day 2016 9 juni 2016 Business Faculty Brussel Inschrijven

www.paralegalday.be

Hét netwerkevent waar paralegals en legal assistants centraal staan Ontdek een mix van professionele vaardigheden en thema’s op uw maat ■ ■

Leer van praktijkvoorbeelden en best practices Breid uw netwerk uit en deel kennis met uw collega’s

Als lezer van Jobat geniet u 10 % korting! Vermeld bij inschrijving JOBATP10 in het opmerkingenveld.

SPIDER CONCEPTS.EU

Logistics

actief in de sectoren Transport

Wij

Automotive

✉

43 www.onsonderdak.be ONS ONDERDAK, gevestigd in IEPER, is als sociale huisvestingsmaatschappij actief in de verhuur van 1500 woningen en appartementen alsook in de bouw van sociale koopwoningen en in het verstrekken van sociale leningen. Ter versterking van het huidige team (15 wkn) wenst de directie zich te omringen met een (m/v)

MANAGER PATRIMONIUMPROJECTEN • projectontwikkeling, nieuwbouw, renovatie en vervangbouw • leidinggevend ir/ing., architect of gelijkw. door ervaring (ref. 101 701B)

Functie: • je bent verantwoordelijk voor: • het beheer van het bestaande patrimonium inclusief renovatie- en vervangbouwprojecten • de planning, programmatie, ontwikkeling en calculatie van nieuwbouwprojecten in de koop- en huursector alsook van sociale verkavelingen • het managen van lopende en toekomstige woningbouwprojecten. Als projectontwikkelaar sta je garant voor een optimale kostenbeheersing en een goede afstemming van planning, stedenbouw, architectuur en technieken. Daarnaast zal je instaan voor het databeheer, de timing van de projecten en een geregelde rapportage. Profiel: • master met een bouwkundige background en een sterke interesse voor duurzaam bouwen, stedenbouw en planologie • relevante ervaring • brede kennis van alle facetten van de woningmarkt alsook van ruimtelijke ordening en wetgeving (Codex RO, overheidsopdrachten, …) • ambitieus manager met een kostenbewuste en resultaatgerichte aanpak • een sociaal geëngageerd en bevlogen coach met een natuurlijk leiderschapstalent. Aanbod: • een uitdagende en autonome functie met verdere doorgroeikansen • een collegiale teamspirit en een open communicatie • een solide organisatie met een duurzaam en sociaal doel • talrijke innovatieve projecten • aantrekkelijke salarisvoorwaarden (loonschaal A van het Vlaamse gewest) + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

w w w. g l o b e t r a d e . b e DELUCO nv, gevestigd in KORTRIJK, is een internationale KMO met een familiale teamspirit. Onze klanten zijn voornamelijk Europese spelers, o.a. Quick, Danone, Kellogg’s, Inbev, … Ons eigen designteam ontwerpt op maat van de klant gadgets en toys die wij al dan niet onder licentie uitbrengen. Wij beschikken over een eigen aankoopvestiging in China en volwaardige verkoopkantoren in Frankrijk, Italië en Nederland. Ter ondersteuning van de financieel manager zoeken wij een (m/v):

BEDRIJFSBOEKHOUD(ST)ER • ba/ma accountancy - meertalig (ref. 73 014B) • groeifunctie in internationale handelsomgeving Functie: Na een grondige introductie in onze business zal je de algemene boekhouding van het moederbedrijf voeren. Dit omvat o.a. de aan- en verkoopboekhouding, de financiële verrichtingen, de aangiftes (BTW, intrastat, …), t.e.m. de voorbereiding van de afsluitingen. Daarnaast zal je ook analytische boekhouding voeren (projectanalyse) en mee instaan voor de opvolging van enkele dochterbedrijven (voorbereiding rapportering en controlling). Profiel: • ba/ma accountancy met een gezond oordeelsvermogen • leergierig en proactief • vertrouwd met Excel en cijfermatig sterk • kennis Engels en Frans • ervaring in een internationale handelsomgeving is een pluspunt. Aanbod: • een uitdagende job voor een gedreven professional • een brede functie met ruimte voor eigen inbreng en eigen initiatief • een jonge en expansieve teamspirit • een moderne werkomgeving • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken).

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

www.cluma.com 41 trouwe en enthousiaste medewerkers maken van CLUMA ENGINEERING nv in Roeselare dé referentie op vlak van rolbruggen, portaalkranen, takels en zwenkkranen. We zoeken enkele sterke profielen (m/v) voor ons team. Jouw profiel?

Nobel Biocare, a Danaher Company, is world leader in innovative restorative and esthetic dental solutions, providing dental professionals with state of the art evidence-based root-to-tooth solutions, including dental implants, allceramic crowns, bridges and laminates, guided surgery planning, scanners and biomaterials. We want to shape the innovation and the industry. The Center of Competence for Digital Dentistry Software is located in Mechelen. In collaboration with the other global functions, the team investigates, develops, maintains and supports innovative software solutions for clinicians and dental technicians. Our team is growing and we are looking for 60 new colleagues!

C++ Software Developers Software Test Engineers Research Engineers “UX-focused” Functional Analysts System Administrator 2nd Level Support Specialist Discover our jobs on www.nobelbiocarejobs.be or www.nobelbiocare.com You can send your CV and cover letter to Wim Vanhaele Talent Acquisition Partner on [email protected] Our offices are within walking distance from the main train station of Mechelen and are easily reachable from the highway E19.

VERANTWOORDELIJKE TECHNISCHE SERVICE

aansturing van een 10-tal techniekers (ref. 99 802B)

Functie: Na een grondige opleiding “in-the-field” zal je instaan voor: • planning en organisatie van alle keuringen, onderhoud- en herstellingswerken • aansturing van een 10-tal techniekers • telefonische klantenservice: informatie, diagnose, technische bijstand, ... • administratieve follow-up: bestellingen, prijsoffertes, opvolging van service rapporten, … Je rapporteert aan de operationeel manager. Profiel: • praktisch en “hands on” ingenieur of bachelor • met goede basis elektriciteit/ elektronica • assertief en klantvriendelijk • leidinggevende ervaring • leergierig en oplossingsgericht • IT-minded.

PROJECT ENGINEER

technisch ontwerp & calculatie (ref. 99 803B) Functie: Na een grondige introductie zal je bijzondere maatwerkprojecten uitwerken: • inschatting van het project ter plaatse bij de klant • uitwerking van technisch ontwerp en tekeningen (Solid Works) • projectcalculatie en offerte-opmaak. Je rapporteert aan het hoofd van de engineering. Profiel: • proactief ingenieur elektromechanica • met sterk praktisch-technisch inzicht • minstens initiële ervaring in technisch ontwerp en 3D-tekenen • innovatief en oplossingsgericht denkvermogen. Aanbod voor deze functies: • technisch-uitdagende functies met ruime ontplooiingskansen • een dynamisch groeibedrijf en een no-nonsense teamspirit • een moderne werkomgeving • een sterke technische knowhow • een marktconform salarispakket + bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

44

Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Project Marketeer Digital Functie: Binnen de marketingafdeling van De Standaard ben jij de persoon die de rapportering uit e-mail, social media, mobile,… coördineert en optimaliseert. Je volgt de prestaties van paid content-marketing op en meet hoe onze verschillende nieuwsproducten het doen op vlak van bereik en conversie. Je neemt initiatieven om de resultaten nog extra te verbeteren en werkt mee aan marketingprojecten voor De Standaard.

Profiel: Ervaring is niet vereist maar een sterke interesse in (digitale) media wél. Verder beschik je over een Master diploma binnen Marketing, Communicatie of nieuwe media. Je beweegt je bovendien vlot in het landschap van de sociale media en je kent de mogelijkheden van Google Analytics. Een uitstekende kennis van de courante MS office-toepassingen is een must. Goed communiceren is je stokpaardje en je kan foutloos copy schrijven.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Groot-Bijgaarden

Het Gemeentebestuur van Kraainem zoekt:

1 Stedenbouwkundig Ambtenaar A1a-A2a (m/v) Formele vereisten / profiel

• De Belgische nationaliteit hebben en in het bezit zijn van een rijbewijs B • Voldoen aan de taalwetgeving, gecoördineerd op 18/07/1966; indien het diploma niet in het Nederlandstalig onderwijs werd behaald, is alleen Selor bevoegd om de taalkennis vast te stellen • Beschikken over een sterke technische kennis, sterke vaardigheden in het lezen van plannen en sterke leidinggevende capaciteiten • Basiskennis hebben van gemeenterecht, wetgeving rond overheidsopdrachten, hedendaagse softwarepakketten • Inzicht hebben in de wetgeving betreffende motiveringsplicht & openbaarheid van bestuur, …

Functie

• Handhaving van de regels in de ruimtelijke ordening • Beoordelen van vergunningen • Onderhouden en restaureren van monumenten (verlenen van subsidies,…) • Opmaken van reglementen • Er op toezien dat de Gecoro op voldoende wijze wordt geconsulteerd,…

Diplomavoorwaarde

In het bezit zijn van een universitair diploma (licentiaat of master) of gelijkgesteld. In het bezit zijn van een diploma waarmee je aangesteld kan worden als gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar zoals bepaald in het ministerieel besluit van 4 juni 2009 of bereid zijn dit te behalen.

Bezoldiging

Volgens salarisschaal A1a-A2a: Min. brutomaandsalaris = € 2928,63, Max. brutomaandsalaris = € 4557,13

Aanbod

Een voltijdse statutaire tewerkstelling met 1 jaar proef, maaltijdcheques van 7,50 euro, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, een gunstige vakantieregeling, tewerkstelling in vlottend uurrooster.

Interesse?

Bezorg je schriftelijke kandidatuur met cv en kopie diploma ten laatste op 17/05/2016 aan het college van burgemeester en schepenen, A. Dezangrélaan 17 in 1950 Kraainem of via mail naar [email protected].

Inlichtingen: Aurélie Vermeulen - 02/719.20.47 of via [email protected]

Wij werven wer en aan : w CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 50-tal medewerkers telt. Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld ERP-pakket Lisa : Financieel

Aankoop Verkoop Voorraad Productie

E-commerce

Meer info over deze job, surf naar www.cce.be

3 ERP Software Consultants/Developers Job-omschrijving

• Analyse, ontwikkeling en implementatie van ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers • Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties • Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie • U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke / projectleider

Profiel

• U bent dynamische en hebt zin voor ondernemen • U kunt goed autonoom en planmatig werken • U kunt de wensen van klanten vertalen in functioneel ontwerp • U bent flexibel en houdt van een afwisselend takenpakket • Liefst min. 1 jaar ervaring in ontwikkeling van financiële en/of ERP-toepassingen is een voordeel • Bereidheid tot implementaties bij klanten

Wij bieden u :

• Een vaste job in een groeiend en competitief bedrijf waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling • U maakt deel uit van een dynamisch team van enthousiaste collega’s • Salariëring op basis van ervaring, maaltijdcheques van € 8, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen én tankkaart. • Uitgebreide opleidings- en vormingsmogelijkheden • Een uitdagend en afwisselend takenpakket met de nodige verantwoordelijkheid • Rustig en makkelijk te bereiken werkomgeving (E40 afrit 15 Wetteren) tegen het fileleed in

Sollicitatie met Curriculum Vitae naar:

Lange Ambachtstraat 18 - 9860 Oosterzele - Tel. 09/362 36 93 – Fax 09 362 36 94 Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] - Bezoek onze website: www.cce.be

45 Als familiebedrijf heeft Plinten & Profielen Centrale een bewezen en succesvol concept als verdeler. Met een compleet assortiment voor vloerspecialisten is PPC een ‘alles-onder-1-dak’ leverancier. Denk aan vloeren, plinten, profielen en accessoires. Alles is erop gericht om de klanten zo efficiënt mogelijk te bedienen met een breed assortiment, eenvoudige bestelmogelijkheden en een eigen logistiek.

KOM JIJ ONS CREDIT CONTROL TEAM IN HOESELT VERSTERKEN?

Account Manager België Het streven is in de markt van vloerspecialisten zichtbaarder te worden en deze verder te veroveren. Klanten zijn parket- en vloerenzaken alsmede plaatsers, vloerders en interieurzaken. U verkent de markt en weet de specifieke behoeften (o.a. aanbod, voorraad, logistiek, prijs) van de klanten in te vullen. U bezit de flair om het concept van PPC over te brengen en bent in staat te up- en cross-sellen. U draagt zorg voor adequate marktinfo voor de onderneming. Dit helpt u om nog succesvoller te zijn. U werkt vanuit een home-office en rapporteert aan de directeur-eigenaar.

Atlas Copco Power Tools Distribution is op zoek naar een

CREDIT CONTROLLER (M/V) Bij Atlas Copco Power Tools Distribution, ons wereldwijde distributiecentrum, concentreert een team van meer dan 250 enthousiaste medewerkers zich op de ontvangst, verificatie, opslag, picking, verpakking en verzending van gereedschappen, machines, wisselstukken en toebehoren. Aanvankelijk registreer je als controller de bankverrichtingen en alloceert ze aan de juiste klanten. Binnen jouw klantenportefeuille rapporteer en analyseer je schuldvorderingen en volg je dubieuze debiteuren op. Op termijn onderhoud je ook bankrelaties en contacten met kredietverzekeraars.

Wat kunt u verwachten? • Professioneel en ondernemend familiebedrijf; duidelijke klantfocus • Gecommitteerde en gedreven medewerkers; open en trots • USP’s: breed assortiment, eenvoudig bestellen, eigen logistiek, scherpe prijzen U herkent uzelf hierin? • Ondernemend, klantgericht, focus op lange-termijnrelatie • Commerciële ervaring in retail, ervaring met vloeren is een pre • Uitstekende communicatieve vaardigheden; gevoel voor humor Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (ref.nr. PLIN161) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.plintenenprofielencentrale.nl

Kijk snel op www.jobat.be of op www.meetatlascopco.be voor verdere details of stuur je cv naar: [email protected]

Zin in iets nieuw?

De vzw FE.BI (Vereniging van de federale en bicommunautaire sociale fondsen van de social profitsector) coördineert verschillende sociale, paritair beheerde fondsen die vooral actief zijn op het vlak van vorming en tewerkstelling in de sectoren van de gezondheidszorg.

vzw asbl

FE.BI

Snel naar Jobat.be

Erkenning VG.665/B

Zoekt een directeur (m/v)

Voor een team van 30 medewerkers zijn we op zoek naar een directeur met sterke leidinggevende, organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je hebt relevante ervaring in de social profit en bij voorkeur ook ervaring als leidinggevende. Ervaring met vormings- of tewerkstellingsprojecten en – acties is een pluspunt. Dankzij je sterke analytische en synthetiserende vaardigheden gecombineerd met een kritische en proactieve instelling kan je verschillende projecten uitwerken, coördineren en tot een goed eind brengen. Je bent een peoplemanager met een luisterend oor. Gezien je zal werken in een tweetalige omgeving moet je je uitstekend in het Nederlands en het Frans kunnen uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat je team dagelijks te enthousiasmeren en motiveren en hebt ervaring met algemeen financieel beheer. Je kan onderhandelen in een paritair beheerde structuur.

Interesse?

We bieden een gevarieerde job in een boeiende sector. Een voltijds contract van onbepaalde duur. Een aantrekkelijk loon gebaseerd op de barema’s van het paritair comité 330, aangevuld met extralegale voordelen.

Meer info over de functie en het gezochte profiel op www.fe-bi.org Mail voor 16/05/2016 je cv en motivatiebrief naar [email protected] Contactpersoon: Cathy De Smet, adjunct-directeur – Sainctelettesquare 13/15 – 1000 Brussel ✉ [email protected]

Roosdaal is een landelijke Pajotse gemeente, waar het goed is om te leven en te wonen. Om dit blijvend te realiseren streeft het gemeentebestuur van Roosdaal naar een optimale dienstverlening en een kwaliteitsvolle service aan elke inwoner. het gemeentebestuur van roosdaal is op zoek naar een

DESKUNDIGE BURGERZAKEN B1-B3

ALBERTKANAALSTRAAT 180 , 3511 STOKROOIE

voltijds (38/38) – statutair – wervingsreserve 1 jaar (verlengbaar met 1 jaar) Uw hoofdtaken:

WERFT AAN:

Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van alle aspecten aangaande bevolking en burgerlijke stand en geeft beleidsadvies. Je begeleidt de medewerkers van de dienst en werkt steeds aan een vlotte en correcte dienstverlening aan de burgers. Daarnaast sta je in voor de organisatie van het verkiezingsgebeuren.

MAGAZIJNIER/KOERMAN (met verloning bouwsector)

Je bedient klanten op een vriendelijke manier. Je zet bestellingen van bouwmaterialen klaar. Je laadt en lost bouwmaterialen en zet ze op hun plaats. Je houdt de koer /magazijn proper.

Stuur je sollicitatie door naar [email protected] of meldt je aan bij Guy Van Hove na telefonische afspraak 011/25.11.94 ASRSQ00A

onze belangrIjkste voorwaarden:

• in het bezit zijn van minstens een bachelordiploma of gelijkwaardig; laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen mits voorlegging van een studiebewijs. • ervaring in het domein burgerzaken is een pluspunt

Interesse?

wIj bIeden:

• een voltijdse statutaire tewerkstelling (benoeming ten vroegste na 12 maanden) • minimum bruto maandloon: 2.342,90 euro (valorisatie van max. 6 jaar relevante privé-ervaring mogelijk) • volledige tussenkomst woon-werkverkeer met openbaar vervoer • fietsvergoeding • maaltijdcheques 8,00 euro • hospitalisatieverzekering • aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale dienst met tal van voordelen.

Bezorg het verplichte inschrijvingsformulier, een kopie van uw diploma en een recent uittreksel uit het strafregister uiterlijk op woensdag 25 mei 2016 via de post aan het college van burgemeester en schepenen, Brusselstraat 15, 1760 Roosdaal (postdatum telt) of persoonlijk op dit adres tegen ontvangstbewijs aan de personeelsdienst ten laatste om 16.00u. Meer informatie: U kan het inschrijvingsformulier en de informatiefolder aanvragen via [email protected] of tel. 054/89 13 10 of raadplegen op www.roosdaal.be.

46 AALST

LONDERZEEL Lantmännen Unibake is de tweede grootste bakkerijgroep in Europa en dé expert in diepgevroren bakkerijproducten. Wereldwijd zijn 5.800 werknemers actief in 20 landen, waaronder België. Onder de merknamen Pastridor en Schulstad wordt in 3 Belgische vestigingen een ruim assortiment bake-off-broodproducten geproduceerd, die bestemd zijn voor een wereldwijde afzetmarkt. Het gamma van Lantmännen Unibake biedt oplossingen en services voor zowel de foodservice, groothandel als retail. We zijn voor de cluster Lantmännen Unibake BE-NE-FR-IT-ES op zoek naar een (m/v)

Honda Access Europe nv (www.honda-accessories. eu), located in Aalst, is the European headquarters for the development, distribution and marketing of accessories for Honda cars. These products are sold via regional Honda offices and importers, located in approximately 40 countries within Europe. There are currently approximately 50 employees, and over 45 million euros in sales were achieved during the last fiscal year. To expand the company we are currently recruiting for the following position (m/f)

Supply Chain Manager Account Manager Your function: • You are responsible for the planning of accessories, as well, the sale of these to the regional Honda branches and distributors in Europe • You regularly visit your customers in order to stay apprised of their regional market developments and support them with a promotion, pricing and sales strategy for car accessories • You maintain a strong relationship with your customers in order to provide a high level of customer satisfaction • You collect and analyze market data, trends and sales results and apply these to your decision making processes and action plans and closely follow-up the results • You represent Honda Access Europe to your customers, but also act as your customers’ internal representative within the company with respect to your colleagues in the logistics, purchase, marketing and R&D departments, with whom you will work closely • You participate actively in project teams in order to develop new products and to help determine product and pricing specifications. Your profile: • You have a master in economics or equivalent • You have recently graduated or have initial experience in a commercial position in a business-to-business work environment • You are a social, dynamic and results-driven team player with a strong analytical spirit and a hands-on mentality. You are flexible and a good communicator • Good knowledge of Dutch, English and French. Mastership of Turkish is an asset • You have an affinity for cars • Travelling is required (2-3 days long, an average of 6 days/month). Our offer: • A varied and challenging position in an international environment • You will be part of an enthusiastic team where you will receive the necessary training and support, but where you also will have the freedom to apply your commercial, organizational and technical skills to their fullest • You will receive a competitive salary package in keeping with your position.

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for a position by sending an email to [email protected]. Do not forget to mention reference BE743740. Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence. This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Recruitment and selection approval number VG. 206/B - BHG B-AA04.008 - W.RS.98 • Member of Federgon

Car Accessories

Je functie: • Binnen deze functie combineer je als empathische peoplemanager de leiding over de plannings- en logistieke afdeling met de verantwoordelijkheid over het centrale warehouse. Je opereert vanuit Londerzeel, maar verplaatst je regelmatig naar de andere productievestigingen in Moeskroen en Ganshoren • Je rapporteert aan de Operations Director en stuurt een 5-tal medewerkers aan • Je maximaliseert de klantenservice door het optimaal ontwikkelen, aansturen en coördineren van de orderverwerking, de planning, het transport, de uitlevering en de distributieactiviteiten • Je optimaliseert de S&OP-processen, forecasting- en productieplanningsystemen waardoor je een kwalitatieve en efficiënte flow vanaf ruwe grondstoffen, work in progress tot afgewerkte producten en traded goods kan garanderen • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, het beheer en de optimalisatie van het voorraadmagazijn en alle in- en outboundactiviteiten • Je zorgt voor de opmaak en het beheer van het totale logistieke budget • Je evalueert en rapporteert de werking van het supplychain-departement door de introductie van strategische KPI’s • Je implementeert een continuous improvementcultuur en draagt deze uit. Je profiel: • Je hebt een masterdiploma met minimum een 5-tal jaar relevante managementervaring in een productieomgeving binnen een logistieke of supplychainmanagementfunctie • Je bent een gedegen peoplemanager die een team kan motiveren en meenemen in een changeverhaal • Je beschikt over een brede visie op supplychainmanagement • Je hebt een goede kennis van MS Office en een ERP-pakket, kennis van een WMS-systeem is een plus • Je bent vlot communicatief (N/F/E). Aanbod: • Je maakt deel uit van een toonaangevend en dynamisch bedrijf • Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en continue zelfontplooiing • Je ontvangt een verloning aangepast aan je competenties en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736840. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Vernieuwende supplychain-expert met empathische managementskills

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

TIELT Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke familiale industriële speler op de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Het specifieke productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit de headquarters in Tielt (West-Vlaanderen) beheert de onderneming 3 productie- en assemblageateliers in België, Roemenië en Bangladesh. Ze organiseert de global sourcing van technisch textiel en uitrustingscomponenten. Seyntex werkt voor productontwikkeling zowel via een eigen labo en R&D-center als met user-teams uit militaire, civiele en industriële vakgebieden om producten te specifiëren en verbeteren. Momenteel zoekt Seyntex een (m/v)

Junior European Sales Executive met een eerste werkervaring - BE742312 Je functie: • Je analyseert via een degelijk marktonderzoek het potentieel van bestaande klanten, zowel strategisch als commercieel • Je hebt affiniteit met de uitbouw van een technisch product, zowel qua prijszetting als qua positionering naar bestaande en nieuwe klanten toe • Je bent een Key Account Manager én een hunter die positivisme koppelt aan diepgaande relaties met overheden, humanitaire en militaire diensten in Europa of wereldwijd • Je neemt deel aan beurzen en internationale evenementen om Seyntex nog duidelijker op de wereldkaart te zetten • Je bent een teamplayer die samen met de Sales Director het netwerk verder uitbouwt • Je rapporteert aan de Sales Director.

Sales Director met gedegen marketingskills - BE742145 Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de commerciële strategie op korte, middellange en lange termijn, om de kwaliteit en de efficiëntie van het marketing- en verkoopproces te garanderen. Je draagt zo bij tot de realisatie van de strategische doelstellingen • Je beheert de internationale en nationale klanten uit de verschillende businessunits van Seyntex • Via tenderbusiness, lokale agenten en eigen verkopers organiseer en coördineer je salesmeetings in eerste fase in Europa (België, UK, Frankrijk, Italië en Denemarken) en bouw je een degelijke prospectie uit in onder andere het Midden- en Verre Oosten • Je inspireert en coördineert klantgerichte acties (B2B, B2G, ….) • Als directielid evalueer je markttendensen en ontwikkel je de nodige competenties van je medewerkers • Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met productie, kwaliteit en ontwikkeling • Je beheert het commerciële budget om de resultaten te behalen binnen de beleidslijnen van de groep • Je bent bereid om op regelmatige basis zowel klanten als prospecten internationaal in kaart te brengen en je kan hen overtuigen van de added values van de Seyntex-producten • Je ondersteunt samen met je collega’s de tenderbusiness vanuit de headquarters in België • Je rapporteert aan de CEO. Je profiel: • Je hebt een master- of bacheloropleiding genoten met minimum 10 jaar ervaring in internationale, B2B-sales en -marketing. Ervaring in de textielsector is zeker een toegevoegde waarde • Je bent de resultaat- en klantgerichte professional die via trust en gedegen communicatie de omgeving kan begeesteren • Je bent multicultureel en houdt van een familiale sfeer waarin entrepreneurship en degelijkheid overheersen • Je bent dé juiste persoon om je team commercieel verder uit te bouwen • Je hebt een hoge intellectuele curiosity en koppelt change aan strategische, resultaatgerichte processen • Je bent perfect drietalig (N, F, E). Aanbod: • Een internationale, familiale omgeving waar people en professionalisme verder worden uitgebouwd • Een unieke kans om een bedrijf zowel strategisch als innovatief verder te ontwikkelen • Een degelijk salarispakket aangepast aan je ervaring • Een polyvalente, technische omgeving en wereldwijd marktleider over verschillende generaties. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je hebt een master- of bacheloropleiding genoten en kan een eerste werkervaring voorleggen • Je koppelt je Vlaamse dynamiek aan multiculturele fijngevoeligheid voor een langdurige relatieopbouw • Jouw affiniteit met chemie, textiel, tenders en/of aanverwante industrieën kan een pluspunt zijn • Je combineert je emotionele intelligentie met je persoonlijke uitstraling om zowel operationeel als strategisch te scoren bij overheids-, humanitaire, militaire en industriële organisaties • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Engels en een andere Europese taal.

47

Triamant (www.triamant.be) is een vernieuwend woon- en leefconcept dat leeftijd en gezinssituatie overschrijdt. In de gastvrije, levende buurten van Triamant is levenslang wonen mogelijk voor jong en oud, ligt de focus op autonomie en vitaliteit en is professionele zorg op maat 24/7 beschikbaar. Na een eerste succesproject – Triamant Haspengouw in Velm (Sint-Truiden) – laat Triamant nu ook Oost- en West-Vlaanderen kennismaken met zijn unieke woon- en leefconcept van de toekomst. Triamant groeit dankzij de uitgifte van zorgobligaties waarmee particulieren een woonrecht verkrijgen, aangevuld met zorg en dienstverlening à la carte. Tot de laatste dag kunnen leven zoals je dat zelf wenst staat bij Triamant voorop. Voor Triamant Geluwe (opening juli 2016) met 120 flats en studio’s, brasserie, herstelhotel en mogelijkheid tot kort verblijf, is Triamant op zoek naar (m/v)

-

Ondernemende en autonoom werkende ambassadeur - ref.: BE743735

 Als overtuigd believer in de missie van Triamant treed je op als drijvende kracht achter het woon- en leefgebeuren en ben je het uithangbord van Triamant Geluwe  Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners, familieleden en gasten  Een hoge bewonerstevredenheid is jouw drijfveer  Hospitality, beleving en kwaliteit staan voor jou centraal  Je voert adviesgesprekken met potentiële bewoners en kan bezoekers en buurt overtuigen van de meerwaarde van het leven op Triamant  Je bent hands-on en hebt er geen probleem mee de handen uit de mouwen te steken  Als echte allrounder ben je verantwoordelijk voor de brasserie en beman je de onthaaldesk  Je stuurt het hospitalityteam aan (onthaal-, brasserie- en logistieke medewerkers) en zorgt samen voor verschillende bewonersactiviteiten  Je stimuleert bewoners om deel te nemen aan programma’s en activiteiten van Triamant en gebruik te maken van de verschillende faciliteiten  Als denker, doener en doorzetter bouw je mee aan het innovatieve Triamant-concept  Je zet mee je schouders onder Triamants CASMA/ preventie-aanpak die zelfzorg en informele zorg stimuleert  Samen met de leefcoach bewaak je de ‘leefpaden’ van de bewoners (die breder gaan dan de zogenaamde ‘zorgpaden’)  Je werkt samen met de opstartmanager mee aan de verdere uitbouw en realisatie van de strategische en budgettaire doelstellingen  Je werkt in Geluwe (West-Vlaanderen) en rapporteert aan de opstartmanager.

Leefcoach

-

Inspirerende en business-minded bruggenbouwer - ref.: BE743736

 De werking van Triamant Geluwe steunt op drie belangrijke pijlers: wonen, zorg en voluit leven. Als leefcoach ben jij verantwoordelijk voor de pijler ‘leven’  Je vertaalt Triamants missie naar concrete projecten die je opzet om bewoners te helpen om zo lang mogelijk vitaal te blijven en de regie over het eigen leven te behouden  Je neemt met passie je rol als bruggenbouwer op: je stimuleert co-creatie en verbinding tussen mensen  Je haalt de band aan met het vertrouwde netwerk van familie, vrienden en kennissen rondom bewoners, en wakkert hun engagement aan  Tevens zet je een actieve vrijwilligerswerking met CASMA-netwerkcoaches op  Een gezonde en vitale levensstijl is je stokpaardje  Je popelt om Triamants CASMA-aanbod (Community Assisted Self-MAnagement) verder uit te werken  Voor wie dat wenst, lanceer je een individueel ‘leefpad’ op maat, dat de aaneensluitende acties en beslismomenten beschrijft die bijdragen tot zo lang mogelijk zo gezond mogelijk gelukkig leven  Je stuurt de zorgcoach aan, die zich over de pijler ‘zorg’ ontfermt  Je runt het ‘lifepoint’ dat een interdisciplinair paramedisch team (van zelfstandigen) onder één dak verenigt en ook een aanbod naar de ruimere buurt heeft  Je staat in voor een kwaliteitsvolle dienstverlening en streeft naar permanente verbetering en optimalisatie  Je werkt in Geluwe (West-Vlaanderen) en werkt zeer nauw samen met de zorgcoach en opstartmanager.

Zorgcoach

-

Enthousiasmerende leidinggevende teamplayer - ref.: BE743737

 De werking van Triamant Geluwe steunt op drie belangrijke pijlers: wonen, zorg en voluit leven. Als zorgcoach ben jij verantwoordelijk voor de pijler ‘geïntegreerde zorg’  Je bent de drijvende kracht achter het zorggebeuren  Je stuurt het team van eigen Triamant-verpleegkundigen aan en plant hun werkzaamheden  Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken en staat in voor de ontwikkeling van het eigen team  Daarnaast werk je zelf ook deels mee op de werkvloer (in de zorg)  Je bent in staat elektronische zorgplannen en zorgdossiers te beheren en hebt ervaring in het stellen van verpleegkundige diagnoses  In samenwerking en overleg met de zorgbehoevende bewoner en zijn of haar zorgprofessionals (intern en extern) maak je een individueel zorgplan op  Vanuit je geïntegreerde zorgvisie en sterke geloof in Triamants CASMA/preventie-aanpak stimuleer je daarbij ook zelfzorg en informele zorg  Voor bewoners die een multidisciplinair overleg wensen, coördineer en organiseer je zo’n bijeenkomst  Je staat in voor de kwaliteitscontrole van het zorgplan en de elektronische registratie ervan  Je werkt in Geluwe (West-Vlaanderen) en werkt zeer nauw samen met de leefcoach en opstartmanager.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Hudson zoekt:

TALENT DAT ERUIT SPRINGT HR-CONSULTANT MET POTENTIEEL Dit jaar gingen al 25 nieuwe talenten met Hudson in zee. En onze groei houdt aan. Daarom zoeken we nog een aantal gedreven HR-consultants die klaar zijn voor een duik in het dynamische water van onze organisatie. Hudson biedt ruimte voor ondernemerschap, verantwoordelijkheid, ontwikkeling, kwaliteit en een werkomgeving met open communicatie en vertrouwen. • Ben jij het HR-talent dat zich in onze onderneming als een vis in het water voelt? • Combineer je een eerste HR-expertise of een interessante businesservaring met commerciële flair? • Of ben je pas afgestudeerd en klaar voor je eerste professionele uitdaging, waar ruimte is voor autonomie en ondernemerschap? • Wil je je kennis van HR verbreden of verdiepen en zoek je een HR-consultingorganisatie die marktleider is en jouw ambitie kan waarmaken? Neem dan contact op en kom ontdekken of HR-marktleider Hudson jouw loopbaan in een stroomversnelling kan brengen.

Interesse? Voor meer informatie, neem contact op via 09/242 54 24 of solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737306. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon0

Gastheer / Gastvrouw

CARRIEREADVIES  TIPS & TRICKS HOE VAN JE JOB EEN LEUKERE JOB MAKEN? Ben je uitgekeken op je job, maar is het niet het moment om van werk te veranderen? Dan is jobcrafting misschien het antwoord. Haal je geen voldoening (meer) uit je werk, dan is het soms aangewezen de stap te zetten en van werk te veranderen. Maar soms kan dat absoluut niet. Je hebt bijvoorbeeld geen financiële reserve of je hebt nog van alles te leren in je job. Schiet er dan niets over dan op dezelfde manier door te gaan?

AL GEHOORD VAN JOBCRAFTING? Jobcrafting (‘baanboetseren’) is een techniek waarbij je je jobinhoud herdefinieert. Je neemt nieuwe taken aan en gooit andere overboord zodat de jobinhoud meer in lijn is met jouw waarden, sterkten en interesses. Zo identificeer je je meer met je werk en krijgt je werk meer betekenis. Er zijn di-

verse niveaus van jobcrafting. Enerzijds is er taskcrafting: het bijsturen van de activiteiten in je job. Heb je bijvoorbeeld veel ervaring in je job en deel je graag kennis, dan zou je het rondleiden en inwerken van nieuwe medewerkers op jou kunnen nemen. Een bedrijfsadvocaat zou dan weer zijn job kunnen verschuiven van reactief naar proactief werken. Bijvoorbeeld: door het productteam te ontmoeten in het beginstadium van de productontwikkeling, kan hij van bij de start inspelen op mogelijke wettelijke uitdagingen. Er zijn ook andere manieren om je job naar je hand te zetten. Zo is relational crafting het verbeteren van je interacties met anderen (collega’s, leveranciers, klanten, …). Zo slaan sommige ziekenhuisschoonmakers een praatje met patiënten die weinig bezoek ontvangen en nemen anderen dan weer het initiatief om de kunstwerken in de kamers

regelmatig te wisselen zodat patiënten van een ander uitzicht kunnen genieten. Dit zijn slimme manieren om een betekenisvolle taak toe te voegen aan een routinetaak. Tot slot is er cognitive crafting: het herbekijken hoe je je taken en werkrelaties ziet en welke betekenis je eraan geeft. Zo zien sommige ziekenhuis schoonmakers hun job niet puur als schoonmaken, maar ook deels als mensen gezond houden of maken, omdat ze mee zorgen voor propere, steriele plaatsen.

VOORDELEN Via het proactieve jobcrafting verrijk je je werk en dien je je doelen. Zo kun je de aansluiting werk-persoon en werk-privé passender maken, meer plezier krijgen in je werk en je welzijn verbeteren. Tegelijk zijn er ook voordelen voor je werkgever. Onderzoek toont aan dat jobcrafting – binnen het kader van het beleid en de planning van de organisatie – kan leiden tot meer tevredenheid en betrokkenheid bij het werk, meer creativiteit, hogere motivatie en meer effectiviteit.

LEES OP 21 MEI ONS JOBDOSSIER OVER RETAIL

Voor de job van je leven

ZO PAK JE HET AAN In het werkboek ‘The Job Crafting Exercise’ leer je je job te zien als een flexibele set bouwstenen eerder dan een vaste lijst van taken. Hierdoor krijg je zicht op creatieve manieren om je job te herdefiniëren. Je start met een schets van de huidige situatie waarbij je je job indeelt in blokken van taken en je deze vervolgens groepeert volgens hoeveel tijd en energie je eraan besteedt. Dan ontwerp je een schets van een meer ideale maar nog steeds realistische versie van je job. Dit is de visie waar je naartoe wilt werken. Om deze op te stellen, herneem je je set takenblokken van de huidige situatie en stem je die beter af op je waarden, sterkten en passies.Dit eenvoudig proces kan erg verhelderend zijn voor werknemers. En het is eenvoudiger en goedkoper dan het zoeken naar een nieuwe jobopportuniteit. Natuurlijk is het niet realistisch om te denken dat je alles kunt veranderen. Maar onderzoek toont aan dat zelfs een paar kleine aanpassingen een groot verschil kunnen maken. (mr)

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

ONLINE PROFIEL

facebook.com/markmgzine

Wa� j� schrijfstij� verklap� over j�elf Je profiel op LinkedIn en Twitter verklapt meer dan je denkt. “Mensen vertellen al schrijvend meer over zichzelf dan ze denken.” Bijvoorbeeld of je openstaat voor anderen en hoeveel energie je uitstraalt. Hoe voorspelbaar ben je op internet? Je eerste indruk zegt alles, zo luidt een van de eerste raadgevingen in sollicitatietrainingen. Maar die eerste indruk krijg je vandaag als sollicitant al zonder dat men jou heeft gezien. En ook zonder dat je een sollicitatiebrief of cv hebt verstuurd. “Zelf geven wij liever geen sollicitatietrainingen meer als bedrijven er ons om vragen”, vertelt Eline David, communication manager bij Accent Jobs. “Wij geven er de voorkeur aan om, bijvoorbeeld in scholen en bij laatstejaars, een opleiding

rond het gebruik van sociale media te komen geven. Je kunt het zien als een sollicitatietraining 2.0”, stelt ze. Accent Jobs doet onder meer een beroep op Blinc Sales Institute. Dat bedrijf werkt, in samenwerking met de KU Leuven, aan een toepassing die sociale profielen op internet analyseert. We hebben het dan over de voorstelling van jezelf op LinkedIn, Twitter en Facebook. “Ons algoritme werkt op taalpatronen. Het is een inschatting van hoe mensen de wereld om zich zien”, stelt Jochen Roef, oprichter van Blinc Sales Institute en psycholoog. “De manier waarop je praat of schrijft, en de zinconstructies die je maakt, zegt allemaal veel over je persoonlijkheid. Met grafologie of horoscopen heeft dit overigens niets te maken.” Helemaal klaar is het algoritme nog niet, maar de ontwikkeling zit wel in een eindfase. VOETBAL Taalpatronen blijken objectiever dan interes-

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

sepatronen. “Net zoals alle mensen die elk weekend in een voetbalstadion zitten, allemaal dezelfde persoonlijkheid zouden hebben”, vergelijkt Roef. Vrij vertaald: de manier waarop je iets schrijft, zegt meer over je dan wat je schrijft. Op basis van het taalalgoritme kan Roef de persoonlijkheid van mensen inschatten in maar liefst 54 parameters. “Maar we hebben ook een vereenvoudigde versie van het algoritme, met slechts drie parameters. “Eigenlijk de drie hoofdassen: in welke mate is iemand relatiegericht, informatiegericht óf straalt hij energie uit?”, legt hij uit. “Iedereen heeft wel één van deze drie eigenschappen, maar

ze zijn gelijkmatig verdeeld over mensen, zowel mannen als vrouwen.” MOEILIJK TE VERBERGEN Roef vindt zijn methode accurater dan een persoonlijkheidstest, die je zelf toch een stuk meer kunt manipuleren. “Zelfs al zou je je profiel herschrijven, dan zou je je eigenschappen waarschijnlijk alleen maar accentueren. Je kunt niet uit je eigen patroon komen”, oppert hij. Zijn methode wordt vooral gebruikt om advies te geven in de context van rekrutering of verkoop. “Je krijgt een beeld van iemand die je niet kent en krijgt advies hoe je iemand het best kunt benaderen.” (wv)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 13 mei in De Standaard, en op 17 mei in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Ga jij terug aan de slag bij je vorige werkgever? • Generatie Y op kantoor • Ik en mijn baas: klikt het, of botst het? • Eat your own dogfood: gebruiken bedrijven hun eigen producten?

www.markmagazine.be

Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00