V)

Het Eigen Vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) werft aan in contractueel dienstverband, contract van bepaalde duur (1 jaar VT) voor onmiddellijke indiensttreding:

ONDERZOEKER ‘AQUATISCH BEHEER’ (M/V) MET AANLEG VAN EEN WERFRESERVE. Beleidsdomein: Leefmilieu Natuur en Energie (LNE) Agentschap: Eigen Vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) Niveau: A Graad: Wetenschappelijk attaché Plaats van tewerkstelling: Kliniekstraat 25, 1070 Brussel

FUNCTIECONTEXT

Het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (INBO) is het Vlaams onderzoeks- en kenniscentrum voor natuur en het duurzame beheer en gebruik ervan. Het INBO verricht onderzoek en levert kennis aan al wie het beleid voorbereidt, uitvoert of erin geïnteresseerd is. Als toonaangevende wetenschappelijke instelling werkt het INBO in de eerste plaats voor de Vlaamse overheid, maar het levert ook informatie voor internationale rapporteringen en gaat in op vragen van lokale besturen. Daarnaast ondersteunt het INBO onder meer organisaties voor natuurbeheer, bosbouw, landbouw, jacht en visserij. Het INBO maakt deel uit van nationale en Europese onderzoeksnetwerken. Naast de hoofdzetel in Brussel, heeft het INBO vestigingen in Geraardsbergen, Groenendaal en Linkebeek. Het beschikt daar over specifieke onderzoeksinfrastructuur zoals laboratoria (ondermeer fysico-chemisch, moleculair-genetisch), een animalarium, serres en plantages, kweekvijvers voor vis,…. Het INBO situeert zich binnen het beleidsdomein Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse overheid en is een Intern Verzelfstandigd Agentschap zonder rechtspersoon. Het INBO beschikt tevens over een aparte rechtspersoon in de vorm van een Eigen Vermogen. Het Eigen Vermogen van het INBO (EVINBO) is een aparte rechtspersoon waar projecten uitgevoerd worden die gedeeltelijk of volledig extern gefinancierd worden. Het INBO telt ongeveer 220 personeelsleden en zijn Eigen Vermogen ca. 50 medewerkers, voornamelijk onderzoekers en technici. DE AFDELING BEHEER EN DUURZAAM GEBRUIK Deze afdeling onderzoekt populaties, soorten en ecosystemen onder invloed van verschillende drukken en beheermaatregelen. Dit gebeurt enerzijds in functie van het behoud, herstel of ontwikkeling van biodiversiteit en anderzijds in functie van het duurzaam gebruik en beheer van natuur en bos door belanghebbenden. Hierbij worden

1

beleidsondersteunende instrumenten ontwikkeld voor een duurzaam gebruik, beheer, herstel en ontwikkeling van natuur en bos. Tevens zal nieuw onderzoek uitgebouwd worden dat zich zal richten op de relaties tussen biodiversiteit en maatschappij ter ondersteuning van het beleid. DE ONDERZOEKSGROEP AQUATISCH BEHEER De onderzoeksgroep aquatisch beheer doet onderzoek naar verschillende facetten van het beheer van stilstaand en stromend water. De focus ligt hierbij op herstellen van het habitat en van de longitudinale en laterale connectiviteit in beken en rivieren in functie van behoud en herstel van aquatische fauna en flora. Typische onderzoeksaspecten betreffen o.a. de aanleg van natuurvriendelijke oevers, rivierherstel en de aanleg van visdoorgangen bij stuwen, pompgemalen, spuiconstructies en waterkrachtcentrales. Daarnaast wordt ook onderzoek uitgevoerd naar de toestand en trends van vissoorten en het herstel en de herintroductie van zeldzame, bedreigde en verdwenen vissoorten. Voor verschillende soorten worden kweekprogramma’s opgezet en wordt via habitatmodellering de slaagkansen voor herintroductie nagegaan. Wetenschappelijke opvolgingen en evaluatie van de herstelprogramma’s behoren tevens tot het werkpakket van de onderzoeksgroep

JE TAKENPAKKET

Algemene bijdrage leveren aan de werking van de onderzoeksgroep en het INBO:  Je werkt mee aan de ontwikkeling van projecten.  Je neemt actief deel aan team-, afdelings- en andere vergaderingen. Zich inzetten voor de wetenschappelijke wereld:  Reviewing: Je staat in als lector van manuscripten voor tijdschriften, rapporten, thesissen, masterproeven, doctoraten.  Je levert bijdragen aan studiedagen, neemt deel aan stuurgroepen en adviescommissies.  Je bouwt contacten op en wisselt kennis uit. Wetenschappelijk ondersteunen en adviseren belanghebbenden:  Je levert een substantiële bijdrage aan de advisering.  Je levert een bijdrage aan INBO rapporten.

van

het

beleid

en

de

Projectcoördinatie:  Je volgt de uitvoering van (onderzoeksgroep overschrijdende) onderzoekprojecten op.  Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van projectgebonden medewerkers. Uitvoeren, beheren en evalueren van complexe onderzoeksprojecten:  Je staat in voor het conceptualiseren en de methodologieontwikkeling van onderzoek.  Je staat in voor de dataverwerving.  Je staat in voor de dataverwerking-databeheer.  Je staat in voor de rapportering.  Je staat in voor de publicatie.  Je voert de beleidsimplementatie van de projectresultaten: Je staat in voor het voorstellen, opvolgen en evalueren van implementatieacties om het onderzoek te valoriseren (uitbouwen van toegankelijke databanken, …).

2

Ontwikkelen en onderhouden van kennis in het wetenschappelijk vakgebied:  Je verricht studiewerk om de recentste wetenschappelijke, technische, statistische en maatschappelijke evoluties binnen het vakgebied te kennen.

JE PROFIEL

DIPLOMAVOORWAARDEN 

Je hebt een universitair diploma als licentiaat, master of doctor in de wetenschappen, bio-ingenieur of een ander universitair diploma aangevuld met aantoonbare relevante ervaring.

JE WERKERVARING

   

Je hebt ervaring met onderzoek naar visfauna in relatie tot het ecologisch beheer van waterlopen Je hebt ervaring met het verzamelen en verwerken van abiotische en biotische aquatische gegevens. Je hebt ervaring met rapporteren, publiceren en communiceren naar een breder publiek. Je hebt ervaring met samenwerken in team en met het aansturen van technische medewerkers.

JE TECHNISCHE COMPETENTIES

            

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Engels (mondelinge en schriftelijke communicatie); Je hebt een goede kennis van de inheemse visfauna en bemonsteringstechnieken voor vissen; Je hebt een goede kennis van presentatietechnieken; Je hebt een goede kennis van courante MS Office toepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Access); Je hebt een goede kennis van experimenteel design; Je hebt een goede kennis van statistiek; Je hebt een goede kennis van wetenschappelijk schrijven; Ervaring met schrijven van A1 publicaties strekt tot aanbeveling; Ervaring met telemetrieonderzoek strekt tot aanbeveling; Ervaring met vismigratieonderzoek strekt tot aanbeveling; Ervaring met habitatonderzoek en habitatmodellering strekt tot aanbeveling; Ervaring met statistische verwerking van gegevens in R strekt tot aanbeveling; Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

JE WAARDEGEBONDEN COMPETENTIES  -

-

Voortdurend verbeteren (niv. 3) Je verbetert voortdurend het eigen functioneren en dat van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren, de bereidheid om open te staan voor nieuwe ideeën/methodes en om nieuwe ideeën/methodes aan te reiken, door innovatief te denken en te handelen en zo mee te groeien met de organisatie en de veranderingen die erin plaatsvinden. Niveau 3: Je leert over andere vakgebieden, methodes, technieken en je werkt actief mee aan het verbeteren van de werking van de dienst.

3

 -

-

 -

  -

Klantgerichtheid (niv. 1) Je onderkent de behoeften van de ‘klanten’ en ‘doelgroepen’ van het INBO waarmee je in contact komt en je reageert er adequaat op, vanuit de doelstellingen van het INBO. Je toont bereidheid om vragen van interne en externe klanten te beantwoorden of om hen door te verwijzen, op een correcte en beleefde manier, rekening houdend met de achterliggende visie/opdracht van het INBO. Onder ‘externe klanten’ verstaat het INBO o.a. het beleid, andere overheden, de individuele burger…. Onder ‘interne klanten’ verstaat het INBO andere diensten van het INBO waaraan men ondersteuning verleent. Niveau 1: Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op voor de hand liggende vragen van klanten. Samenwerken (niv. 2) Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, afdeling of het Instituut, zonder de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid eigen aan je functie uit het oog te verliezen. Samenwerking start vanuit een proactieve houding waarbij actief naar mogelijkheden tot samenwerking wordt gezocht en het belang ervan wordt erkend. Niveau 2: Je helpt andere en pleegt overleg. Betrouwbaarheid (niv. 2) Je bewaakt correctheid en onpartijdigheid in de gehele werking van het INBO. Je handelt vanuit het belang van de organisatie. Je draagt de visie van het INBO te allen tijde uit. Niveau 2: Je brengt sociale en ethische normen in de praktijk Flexibiliteit Je vertoont openheid voor andere vakgebieden die buiten de reikwijdte van de eigen functie vallen en bent bereid in een andere richting te evolueren als de specifieke omstandigheden van het INBO dit vereisen

JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES   -

Probleemanalyse (niv. 2) Je duidt een probleem in zijn verbanden. Je gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende, relevante informatie. Niveau 2: Je legt verbanden en ziet oorzaken. Netwerken (niv. 1) Je staat in voor het ontwikkelen en bestendigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie of entiteit en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Niveau 1: Je maakt actief gebruik van de bestaande contacten voor de eigen opdracht.

 -

Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden (niv. 2) Je hanteert een schrijfstijl die past bij de boodschap en de doelgroep. Niveau 2: Je bent in staat een boodschap te structureren en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of het publiek.

 -

Resultaatgerichtheid (niv. 1) Je onderneemt concrete en gerichte acties met het oog op het behalen of overstijgen van doelstellingen. Niveau 1: Je werkt gericht en actief aan het bereiken van de vastgestelde doelen.

-

4

HOE SOLLICITEREN?

Solliciteren kan t.e.m. zondag 5 januari 2014. Om te solliciteren mail je je motivatiebrief en CV naar [email protected]. SELECTIEPROCEDURE

 





Preselectie op basis van je motivatiebrief en CV Kandidaten die geselecteerd worden op basis van hun CV en motivatiebrief, zullen per mail uitgenodigd worden voor een interview, eventueel voorafgegaan door een selectietest, op woensdagmiddag 8 januari 2014 of donderdagmiddag 9 januari 2014. Hou dus vanaf maandag 6 januari 2014 je mailbox in de gaten en zorg er voor dat je je kunt vrijmaken op woensdagmiddag 8 en donderdagmiddag 9 januari 2014. Tijdens het interview toetsen we je inhoudelijke kennis en peilen we naar je persoonsgebonden competenties. Eventueel nemen we vooraf of aansluitend een selectietest af die het niveau van je technische kennis peilt. Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur en na afloop van de selectieprocedure feedback vragen.

WERFRESERVE Voor deze functie leggen we een werfreserve aan voor de geslaagde kandidaten opgelijst in de volgorde van hun resultaten. Sta je bovenaan de lijst van deze werfreserve en komt er een relevante vacature vrij? Dan contacteren we jou om de relevante vacature in te vullen.

ONS AANBOD

    

 







Een VT contract van bepaalde duur voor 1 jaar. Een boeiende en uitdagende functie. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Je wordt aangeworven in de graad van wetenschappelijk attaché (schaal A165/A166). Voor meer informatie over de bijbehorende salarisschaal en de arbeidsvoorwaarden bij de Vlaamse overheid kan je terecht op http://werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Relevante beroepservaring in de private sector kan tot maximaal 9 jaar verloond worden (15 jaar voor knelpuntfuncties). De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Personen met een handicap kunnen structurele en/of organisatorische aanpassingen aanvragen bij de emancipatieambtenaar van het INBO via [email protected].

5

MEER WETEN



?

Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Johan Coeck, Verantwoordelijke Aquatisch beheer E-mail: [email protected] Telefoon: 02 525 02 20



Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met

Daphne Lingier, HR Medewerker E-mail: [email protected] Telefoon: 02 525 03 14

6