V)

VERTALER (FRANS-NEDERLANDS/ENGELS-NEDERLANDS) (M/V) KONINKLIJK MUSEUM VAN HET LEGER EN DE KRIJGSGESCHIEDENIS MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG08804

Functiecontext Defensie heeft als opdrachten de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies in internationale context en steun aan de bevolking bij rampen. De dienst in kwestie is de federale wetenschappelijke instelling (F.W.I.) “Koninklijk Museum van het Leger en de Krijgsgeschiedenis” gelegen in het Jubelpark te Brussel. Deze F.W.I. valt onder de bevoegdheid van het Ministerie van Defensie en werd in 2003 omgevormd in een Staatsdienst met afzonderlijk beheer. Het museum beheert, stelt tentoon en bewaart een zeer belangrijk federaal patrimonium, veelal gelinkt aan het verleden en aan de militaire tradities van onze streken. Er is momenteel één vacature in de dienst te Brussel.

Opdracht en verantwoordelijkheden Als vertaler vervul je een sleutelpositie in de communicatie van het museum op twee vlakken. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de externe communicatie (museumbezoekers en derden) en anderzijds dien je ook de interne communicatie van het museum te verzorgen. Als vertaler ben je verantwoordelijk voor het helpen samenstellen en vertalen van volgende soorten teksten: Teksten in een museale context: de teksten zijn gericht op het verschaffen aan een museumbezoeker van een eerste informatie over een museaal onderwerp. De teksten moeten vlot leesbaar zijn door alle lagen van de bevolking en moeten bevattelijk, neutraal en eenvoudig zijn. Zij moeten aansluiten met de parallelle teksten in de andere landstaal. Teksten bestemd voor derden: deze teksten zijn meer gericht zijn op een gespecialiseerd en geïnteresseerd publiek ( pers, contacten, vorsers, kandidaat huurders,...). In deze teksten speelt de accuratesse van de informatie een grote rol. Allerhande teksten van vorsers en medewerkers van het museum, die na akkoord van de hiërarchie ter vertaling aan de vertaaldienst worden overgemaakt. Teksten bestemd voor de interne communicatie (binnen het museum). Het betreft meestal het vertalen van interne nota’s bestemd voor de medewerkers van het museum. Verder dien je op eigen initiatief iedere mogelijke onvolkomenheden in teksten te signaleren en verleen je support aan de diverse secretariaten (directie, hoofdconservator, conservator, algemeen secretariaat,…) binnen het museum.

Competenties Gedragsgerichte competenties: Je bent in staat om het werk efficiënt en op een methodische manier te organiseren. Je beschikt over het zelfvertrouwen en zelfbeheersing om met stress en kritiek om te gaan. Je toont de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken door doel- en oplossingsgericht te reageren en op de meest efficiënte manier alle nodige acties en initiatieven te nemen binnen de vooropgestelde deadlines. Je staat ten dienste van de interne en externe klant, die je steeds met respect behandelt en zijn/haar vragen steeds op een transparante, integere en objectieve wijze beantwoordt. 1

Je werkt autonoom en bent bereid om jezelf constant bij te scholen en te ontwikkelen. Technische competenties: Je vertaalt snel en accuraat de teksten van het Frans naar het Nederlands. Je vertaalt snel en accuraat de teksten van het Engels naar het Nederlands. Je hebt een groot taalgevoel. Je kan vlot gebruik maken van de courante computerprogramma’s. Ervaring binnen de wereld van de musea en kennis van militaire structuren is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de graad van administratief deskundige (niveau B) met de bijhorende weddenschaal (BA1). Minimum aanvangswedde: 21.173,82 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen.

Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Piet De Gryse Conservator Koninklijk Museum van het Leger en de Krijgsgeschiedenis Tel : 02/737 79 00 E-mail: [email protected] http://www.klm-mra.be

Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma’s die worden vermeld onder de titel “VEREISTE DIPLOMA’S”. VEREISTE DIPLOMA’S op 25 maart 2008: diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv : graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie; diploma van kandidaats/ academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie; getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School; diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan; diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.

Je kan eveneens deelnemen wanneer je: je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt Selor de Vlaamse overheid om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist Selor om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma’s in aanmerking worden genomen. 2

Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot de Vlaamse overheid op het telefoonnummer 02-553.98.19. je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van Selor – infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: [email protected] of per fax: 02-788.68.44. Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van Selor – infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: [email protected] of per fax: 02-788.68.44.

Selectieprocedure Eventuele voorselectie duur: maximum 2 uur Afhankelijk van het aantal kandidaturen, na de verificatie van de deelnemingsvoorwaarden, kan een voorselectie georganiseerd worden. Daarbij wordt je kennis van het Frans geëvalueerd aan de hand van een computergestuurde test. De selectiecommissie stelt op basis van de resultaten het aantal sollicitanten vast dat tot de eigenlijke selectie wordt toegelaten. De punten behaald in deze voorselectie worden in geen geval in aanmerking genomen bij het opmaken van de rangschikking van geslaagden in de eigenlijke selectie. Eigenlijke selectie Schriftelijk gedeelte Deel 1: duur: ongeveer 1,5 uur Vertaling van een tekst van het Frans naar het Nederlands. De kandidaten mogen gebruik maken van een woordenboek tijdens deze proef. Om te slagen moet je minstens 12 punten op 20 behalen. Deel 2: duur: ongeveer 1,5 uur Vertaling van een tekst van het Engels naar het Nederlands. De kandidaten mogen gebruik maken van een woordenboek tijdens deze proef. Om te slagen moet je minstens 12 punten op 20 behalen. Het is mogelijk dat meerdere proeven op dezelfde dag georganiseerd worden om praktische redenen.

3

Interview Duur: ongeveer 45 minuten Het interview beoogt de evaluatie van je competenties in overeenstemming met de functievereisten, alsook van je motivatie, je interesses en je affiniteit met het werkterrein. Om te slagen moet je minstens 12 punten op 20 behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen.

Lijst van geslaagden De rangschikking van de geslaagden zal opgesteld worden op basis van de resultaten van het schriftelijke gedeelte en het interview. Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de geslaagden met het hoogste aantal punten voor het interview. Bij nieuwe gelijkheid krijgt de oudste geslaagde de voorrang. Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd.

Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de datum van indiensttreding: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

4

Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 25 maart 2008 via: www.selor.be (via “Vacatures”) Website Telefoon 070-66.66.20 (hou rijksregisternummer en selectienummer bij de hand) Fax 02-788.68.44 Brief Selor • ANG08804 • Bischoffsheimlaan 15 • 1000 Brussel Preciseer steeds je : Naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer en het selectienummer (ANG08804). Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. In de periode van 3 april tot 7 april zal je van Selor het formulier “bevestigingsformulier van uw kandidatuur” ontvangen, dat je samen met een kopie van je diploma volledig en correct ingevuld moet terugzenden om je kandidatuur te bevestigen. Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening meer gehouden worden. Indien je in deze periode geen documenten ontvangt, dien je uiterlijk op 10 april contact op te nemen met Ingrid Pieters via 02/788.66.63 of [email protected].

SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw “Centre Etoile” • Bischoffsheimlaan 15 • B-1000 BRUSSEL • Infolijn kandidaten 0800-505.54 • Fax +32 (0)2-788.68.44 • E-mail [email protected] • www.selor.be

5