Verzorging & Verpleging. Jaarplan Jaarplan 2013, CNV Verzorging & Verpleging Pagina 1 van 17

Verzorging & Verpleging

Jaarplan 2013

Jaarplan 2013, CNV Verzorging & Verpleging

Pagina 1 van 17

Inhoud Inleiding ....................................................................................................................................................... 3 Algemene doelstelling............................................................................................................................... 3 Doelgroep .................................................................................................................................................... 3 Vergaderingen ............................................................................................................................................ 4 Themadagen................................................................................................................................................ 4 Organisatie .................................................................................................................................................. 5 Werkwijze .................................................................................................................................................... 5 Actiepunten Verzorging en Verpleging voor 2012.................................................................................. 6 Bijlagen ......................................................................................................................................................10 Jaarplan cie. Ethiek 2013 ................................................................................................................. 11 Jaarplan cie. Kwaliteit Zorgsector (CKZ) 2013 ................................................................................. 13 Jaarplan cie. Opleiding Beroepen Zorgsector (COBZ) 2013 ............................................................. 15 Jaarplan Regiogroep Gelderland 2013............................................................................................. 17


Pagina 2 van 17

Inleiding In dit jaarplan van het landelijk groepbestuur (LGB) Verzorging en Verpleging worden de activiteiten gepresenteerd voor 2013. Het jaarplan is gebasseerd op het beleidsplan 2010 – 2014 van het LGB Verzorging en Verpleging: Mag het ietsje meer zijn? De menselijke maat in de zorg. Daarnaast is het jaarplan ook gebaseerd op landelijke ontwikkelingen in de verzorging en verpleging voor zover deze kunnen worden voorzien voor 2013

Algemene doelstelling De visie van het CNV Verzorging en Verpleging is: ”Goede zorg is zorgverlening waarin de optimale beroepsinhoud van professionals en de randvoorwaarden waar binnen zij dit vorm kunnen geven centraal staat, met als doel dat de mensen die zij in zorg hebben er beter van worden.” De missie is “het in de praktijk vroegtijdig en proactief signaleren van ontwikkelingen die de positie van de mens in de zorg betreffen en die van invloed zijn op de optimale beroepsinhoud van professionals en de randvoorwaarden waarbinnen zij dit vorm kunnengeven. Het overzien van de consequenties van deze ontwikkelingen en op basis daarvan strategieën ontwikkelen en deze omzetten in beleid.”

Doelgroep Primair richt CNV Verzorging en Verpleging zich op verpleegkundigen en verzorgenden, die een opleiding op niveau 1 t/m 5 (of vergelijkbare opleidingen) volgen of hebben gevolgd. Tot de secundaire doelgroep behoren werknemers, die zich begeven op het terrein van de zorg en waaruit beroepsinhoudelijke vragen voort kunnen vloeien voor de verpleging en verzorging. Bij verbreding van de beroepsinhoud naar andere groepen binnen CNV Publieke Zaak, kan CNV Verzorging & Verpleging een adviserende rol aannemen.


Pagina 3 van 17

Op 1 januari 2013 bestaat het LGB uit de volgende leden: • • • • • • • • • •

Mw. Yfke Nawijn Mw. Anneke De Jong Dhr. Pieter Bos Mw. Corina Ligthart Mw. Margriet Wuisman Mw. Bernadette Hoogakker Van Vlerken Dhr. Peter-Jan Van Haaften Mw. Lies Koning Mw. Sonja Kuipers Mw. Hilde Beukema

voorziiter Vice Voorzitter Penningmeester Afdgevaardigde AV Reserve afgevaardigde AV LGB Lid LGB Lid LGB Lid LGB Lid LGB LId

Vergaderingen Het LGB Verzorging en Verpleging vergadert: 1. 30 januari 2013 2. 3 april 2013 3. 19 juni 2013 4. 11 september 2013 5. 27 november 2013 De kadertraining staat gepland op 22 maart 2013 en de Algemene Ledenvergadering (ALV) met themamiddag op 1 november 2013. In de reguliere LGB vergaderingen wordt ’s middags tijd besteed aan een inhoudelijk onderwerp. Mogelijke inhoudelijke onderwerpen voor 2013: • Mentaliteit in de zorg / van de werkers in de zorg • Bewustwording van je eigen houding en handelen • Iets wat inspeelt op de actualiteit • Utwisseling met Bestuur en manager zorg

Themadagen Op vrijdag 1 november staat de tweejaarlijkse themamiddag gepland, volgend op de ALV: Een themadag in het kader van de week van de reflectie Jaarplan 2013, CNV Verzorging & Verpleging

Pagina 4 van 17

Organisatie CNV Verzorging en Verpleging kent de volgende commissies: 1. Commissie Opleidingen & Beroepen Zorg (OBZ) 2. Commissie Kwaliteit Beroepen Zorgsector (KBZ) 3. Commissie Ethiek Zowel in de commissies als in het LGB Verzorging en Verpleging participeren leden die werkzaam zijn in de zorg. Iedere commissie heeft een contactpersoon vanuit het LGB: Cie. Opleidingen en Beroepen Zorg Cie. Ethiek Cie. KBZ

Marga Meere Yfke Nawijn Pieter Bos

Er twee contactpersonen voor beroepsinhoudelijke activiteiten vanuit de LGB’s GGZ resp. Gehandicaptenzorg. Dit zijn: LGB GGZ LGB Gehandicaptenzorg

Peter Jan van Haaften Margriet Wuisman

De contactpersonen vormen de schakel tussen het bestuur en de commissie / de LGB’S, bewaken dat wat in de jaarplannen is opgenomen wordt uitgevoerd enafgestemd op andere activiteiten binnen het LGB. Werkwijze Het LGB en de commissies willen toewerken naar het zoveel mogelijk projectmatig werken aan onderwerpen. Door het werken met een projectbeschrijving wordt het makkelijker op onderwerpen te evalueren. Waar mogelijk is er samenwerking met en tussen de commissies, waarbij de vertegenwoordigers uit de commissie hun eigen aandachtsgebied inbrengen.


Pagina 5 van 17

Actiepunten Verzorging en Verpleging voor 2012 Actiepunten Een aantal projecten is begroot op € 0,00. Dit betreffen projecten die in 2013 uitgewerkt en opgezet worden, waarna er in 2014 een begroting op volgt. Activiteit

Omschrijving

Verantwoordelijk

€ Budget

Projecten Professionals in hun kracht

Hypothese onderzoek naar omstandigheden die zorgen dat professionals dilemma’s in hun werk kunnen bespreken om van daaruit krachtig in hun werk te komen staan

Commissie ethiek

600,00

Ondersteuning van Ethische commissies

Opzetten van een ethieksite voor ethische commissies (onder de bestaande website)

Commissie ethiek

0

n.v.t.

Project rondom flexibele Nader uit te werken. zorg

Commissie Kwaliteit Beroepen Zorgsector

0

n.v.t.

Digitalisering van communicatie

LGB

0

n.v.t.

Doorontwikkelen van vormen van digitaal communiceren en vergaderen

Positionering Beroepsinhoudelijke Bijeenkomsten in de regio rondom een beroepsinhoudelijk Bestuurders in de regionale bijeenkomsten onderwerp, verzorgd door bestuurder/beleidsadviseur/kaderleden regio beroepsinhoud, uitgaande van maandelijks een bijeenkomst ALV Themamiddag Week van Reflectie

Tweejaarlijks terugkerende Algemene Ledenvergadering met daaraan gekoppeld een inhoudelijke themamiddag. Voor deelnemers aan de ALV worden de reiskosten vergoed. Jaarlijkse themamiddag met optreden van toetstheater


C

6.000

T

LGB

3.000 4.000

V T

Commissie Ethiek

5.000

T

Pagina 6 van 17

Activiteit

Omschrijving

Verantwoordelijk

Dag van de Verpleging

Digitale uitgave op 12 mei

LGB

500,00

C

Dag van de Verzorging

Digitale uitgave op 1e donderdag van oktober

LGB

500,00

C

•

Webpagina’s

€ Budget

• • • • •

Verspreiding van materiaal via USB stick

In overleg met cluster Zorg

0 Daniëlle v.d. Eerden Yfke Nawijn Sietske Posthuma Siebe Doop Daniëlle v.d. Eerden Yfke Nawijn Marianne Waling Sandra van Leeuwen Nicoline Solleveld Marga Meere 2.000,00

Publicaties

Digitaal

LGB

• • • •


Algemene beroepsinhoudelijke pagina’s Zorgethiek Periodieke Registratie EPD/ECD Weblogs

Pagina 7 van 17

0

n.v.t.

n.v.t.

C

Jaarlijks terugkerend/ doorlopende activiteiten Activiteit Vergaderingen

Omschrijving • • • •

Kadertraining

• •

Reiskosten á € Locatie € Budget 40,00 pp kosten1 1.800,00 1.237,50 3.037,50 V LGB: 5 maal [9 personen] 2.000,00 400,00 2.400,00 Commissie ethiek: 5 maal [10 personen] 1.600,00 600,00 2.000,00 Commissie Kwaliteit Beroepen Zorgsector: 5 maal [8 1.600,00 400,00 2.000,00 personen] Commissie Opleidingen & Beroepen Zorg: 5 maal [8 personen] Reiskosten, trainerskosten 3.000 S Algemene kadertraining in voorjaar 2013 2.000 Inhoudelijke training commissie Ethiek (samen met en accommodatiekosten cie. Ethiek Jeugdzorg)

Evaluatiegesprekken Jaarlijks terugkerende evaluaties met kaderleden, gericht op de interactie tussen beleidsadviseur- en bestuurder beroepsinhoud, het kaderlid en de werkorganisatie in zijn algemeenheid.

Reiskosten en evt. koffie/thee

Lief en leed

Marga Meere en Daniëlle v.d. Eerden

Attentiekosten bij ziekte, afscheid, etc.

Totaal Communicatiekosten (C) Totaal Vergaderkosten (V) Totaal Kaderscholing (S) Totaal Themadagen (T) Subtotaal BTW verhoging 2 % Totaal

1

V

150,00

C

3.750,00 13.137,50 5.000,00 15.000,00 36.887,50 737,75 37.625,25

Gebaseerd op de locatie waar de betreffende groep o.h.a. vergadert. Uitgaand van een gelijkblijvend aantal leden


500

Pagina 8 van 17

Begroting regiogroep Gelderland Vergaderkosten Reiskosten Vergaderkosten DB Totaal Voorwaardescheppende activiteiten Themadagen Onkosten werkbezoeken Totaal


200,00 700,00 80,00 980,00

V

80,00

C

1.100,00 550,00 1.650,00

T

Pagina 9 van 17

Bijlagen: Jaarplannen van de commissies


Pagina 10 van 17

Jaarplan cie. Ethiek 2013 Taakstelling De commissie ethiek volgt landelijke ontwikkelingen rond ethiek en zingeving die van invloed zijn op de zorgverlening door zorgverleners in hun dagelijkse praktijk. Zij wil hierin signaleren en adviseren en pro-actief meedenken in beleid. Zij geeft voorlichting in instellingen en biedt ondersteuning op het gebied van ethische discussie.

vergaderdata 2013: • • • •

vrijdag 15 februari 2013 vrijdag 28 juni 2013 vrijdag 13 september 2013 vrijdag 13 december 2013

12.45 - 15.45 V&VN, Utrecht 12.45 - 15.47 V&VN, Utrecht 12.45 - 15.48 V&VN, Utrecht 12.45 - 15.50 V&VN, Utrecht

Alle vergaderingen vinden plaats bij V&VN in Utrecht van 13.00 uur tot 16.00 uur. Scholingsdata: •

Kadertraining: LGB en commissies

vrijdag 22 maart 2013

10.00 16.00

De Schakel, Nijkerk

•

Ethiekscholing: commissies ethiek V&V en Jeugdzorg

vrijdag 26 april 2013

10.00 16.00

Nader te bepalen

Overige bijeenkomsten: •

ALV + themamiddag vrijdag 1 november 2013 10.00 - 17.00 Nader te bepalen

Invulling vergaderingen: De commissie houdt in 2013 een vaste vergaderstructuur aan als volgt: een uur praktische zaken, een uur inhoudelijke ontwikkelingen en een uur een casusbespreking. 15-2: Projectvoorstel ‘Professionals in hun kracht’ – eerste bespreking 28-6: - Projectvoorstel ‘Professionals in hun kracht’ – vaststellen, projectdeelnemers bepalen. - actiepunten n.a.v. scholingsdagen - stand van zaken symposium Week van Reflectie


Pagina 11 van 17

13-9: - evaluatie website zorgethiek en aan de hand daarvan bepalen op welke manier we ermee verder willen. - jaarplan 2014 - symposium 13-12 - evaluatie symposium - voortgang project -… Doorlopende activiteiten • Het signaleren en inventariseren van zorgethische vraagstukken en ontwikkelingen op dit gebied • Het adviseren en informeren van CNV Publieke Zaak over zorgethische vraagstukken • Consultatiepunt zijn voor (potentiële) zorgverleners • Voorlichting geven over zorgethische vraagstukken • Het helpen mee ontwikkelen van voorlichtings- of studiemateriaal • Voorbereiden van studiedagen • Het verzorgen van gastlessen op scholen en in instellingen • onderhouden website www.zorgethiek.nl Samenstelling van de commissie Op 1 januari 2013 bestaat de commissie uit de volgende leden: Mw. Yfke Nawijn Mw. Irma Janssen – Niebeek Mw. Riet van der Meer Mw. Marianne Waling – Huijsen Mw. Ingrid van Capelle Mw. Anneke Luehoff Mw. Martine Kasteleyn Dhr. Peter Dingemanse Dhr. Johan Boeijenga Mw. Daniëlle van der Eerden

Voorzitter Commissielid Commissielid, tijdelijk niet bij vergaderingen aanwezig Commissielid Commissielid Commissielid Commissielid Commissielid Gastlid (RMU) Ambtelijk secretaris

Dhr. Hans van Dam is meelezend lid van de commissie Ethiek en kan in voorkomende gevallen door de commissie worden geconsulteerd.


Pagina 12 van 17

Jaarplan cie. Kwaliteit Zorgsector (CKZ) 2013 Vergaderdata 2013: 08-02-2013 locatie Den Haag. 12-04-2013 14-06-2013 20-09-2013 06-12-2013 Alle vergaderingen vinden plaats van 10.30 uur tot 14.30 uur. Vergaderlocaties worden op 8 februari vastgesteld. Scholingsdata: Beroepsinhoudelijke scholing algemeen: 22 maart 2013 Algemene ledenvergadering: 1 november 2013 Invulling vergaderingen: Vergadering 1 Opening door Nicoline Flexibilisering Social media in de zorg en hoe kan de CNV hier gebruik van maken. Verantwoorde zorg EPD Vergadering 2

Opening door Siebe Mentaliteit in de zorg ZZP 1 t/m 4 van AWBZ naar WMO Agogisch opgeleiden en verpleegtechnische handelingen Rolverdeling binnen de commissie evalueren

Vergadering 3 Opening door Tineke Lopende thema’s van voorgaande vergaderingen Vergadering 4 Opening door Sandra Lopende thema’s van voorgaande vergaderingen Vergadering 5 Opening door Sietske Lopende thema’s van voorgaande vergaderingen


Pagina 13 van 17

Samenstelling van de commissie Op 1 januari 2013 bestaat de commissie uit de volgende leden: Sandra van Leeuwen

Voorzitter

Siebe Doop Sietse Posthuma Nicoline Solleveld Mariska de Vos Glenn Langenbach Tineke

Commissielid Commissielid Commissielid Commissielid Commissielid Commissielid


Pagina 14 van 17

Jaarplan cie. Opleiding Beroepen Zorgsector (COBZ) 2013 Taakstelling De commissie helpt mee met het bewaken en het professionaliseren van het V&V onderwijs in Nederland. Zij adviseert, ondersteunt en attendeert het bestuur van CNV Verzorging en Verpleging over actuele en bestaande ontwikkelingen. Ook nemen leden deel aan belangrijke en strategische overleggen, zoals bij Calibris, het landelijk orgaan voor het beroepsonderwijs in de zorgsector. Verder adviseert de commissie de bestuurders en beleidsmedewerkers van CNV Publieke Zaak over onderwijsinhoudelijke en randvoorwaardelijke zaken: de positie van de leerling-werknemer heeft hierbij een duidelijke plaats. Vergaderdata 2013 - Vrijdag 8 febr. Locatie: Bij Hannie of bij Inge - Vrijdag 14 juni, Locatie: ROC A 12 bij Wim - Vrijdag 20 sept., Locatie: Bij Hilde in Amsterdam - Vrijdag 15 nov. Locatie: Amersfoort bij Gonnie Algemene ledenvergadering (AV) Vrijdag 1 november 2013 Training: 22 maart 2013 De commissie Opleidingen Beroepen Zorg gaat zich in 2013 buigen over de volgende onderwerpen voor zover zij verband houden met opleidingen of bijscholingen: • De ontwikkeling van de extramuralisering zoals buurtzorg en kleinschalig wonen. • De besteding van de ‘intensiveringsgelden’ die gereserveerd zijn voor 1200 extra mensen aan het bed en kwaliteitsverhoging. Suggestie: het uitnodigen van Pieter Bos die hierover wat te melden heeft. Gezien de ontwikkelingen in de politiek neemt de commissie zich voor om crisis in de actualiteit te laten prevaleren boven de planning. Op 15 november • Jaarverslag aftikken


Pagina 15 van 17

De volgende taken lopen steeds door: - Bewaken en borgen van BCP( beroepscompetentie profielen), en de KD (kwalificatiedossiers). - Kritisch volgen en anticiperen op de ontwikkeling van de beroepsgerichte kwalificatiestructuur. - Volgen van de ontwikkelingen met betrekking tot het verkorten en intensiveren van 4 jarige opleidingen van verpleging niv. 4 naar 3 –jarige. - De invoering van de centrale examens taal en rekenen () bijsturen naar beroepsgerichtheid. - Het volgen van ministeriele besluiten, zoals de 30 + maatregel. Aspecten die tellen op het snijvlak en spanningsveld van onderwijs en zorg zijn grenzen bewaken van taken, in relatie tot het gestelde uitvoeringsniveau. Daarnaast telt ook het aspect van doorstroom- en terugstroom mogelijkheden van studenten.

-

Deelname aan paritaire commissie om namens werknemers procesmatig met de werkgevers en het onderwijs te overleggen over de KD’s

-

Werving nieuwe leden voor de commissie.

Gedurende het jaar worden actuele ontwikkelingen gevolgd. En indien nodig of mogelijk gereageerd.

Samenstelling van de commissie Op 1 januari 2013 bestaat de commissie uit de volgende leden: • • • • • •

Mw. H. de Joode – Verweij Dhr. W.H.C. van de Feijst Dhr. B. Tijsse Klasen Mw. H. Houben Mw. H.J.M. Kroot Mw. M. Vrijens


Voorzitter Commissielid Commissielid Commissielid Commissielid Commissielid

Pagina 16 van 17

Jaarplan Regiogroep Gelderland 2013 Vergaderdata 2013: 25 febr. in regiokantoor Apeldoorn 22 april in Wilp 23 mei + thema in Wilp 7 okt. in Wilp 9 dec in Wilp Invulling vergaderingen: De invulling van de vergaderingen wordt op een later tijdstip bepaald. Samenstelling van de regroep Op 1 januari 2013 bestaat de regiogroep uit de volgende leden: Peter Jan van Haaften Willem Jan van Haaften Johan Zweerink Sjoukje Baarsma Jantje Lolkema Henk Sieben Poppe Eilert GertJan Omvee


Voorzitter Secretaris Penningmeester ? Lid Lid Lid Lid Lid

Pagina 17 van 17

Verzorging & Verpleging. Jaarplan Jaarplan 2013, CNV Verzorging & Verpleging Pagina 1 van 17

Recommend Documents