Versenyképesség és képzés Szolnok 2009 Salgó-Nemes Károly
A FOGLALKOZTATÁS SZERKEZETI VÁLTOZÁSAI I. (2007-2008 harmadik negyedévek közötti változás alapján*) (forrás:KSH) NEMZETGAZDASÁGI ÁG SZERINT Foglalkoztatás csökkent Építőipar (-25,4 ezer) Szállítás (-15,9 ezer) Mezőgazdaság (-13,6 ezer) Textilipar (-10,2 ezer) Kereskedelem (-10,2 ezer) Foglalkoztatás nőtt Gazdasági szolgáltatások (+35,4 ezer) Pénzügyi szektor (+12,4 ezer) Vegyipar (+12,0 ezer) Gépipar (+11,7 ezer) Közigazgatás (+10,3 ezer)
A FOGLALKOZTATÁS SZERKEZETI VÁLTOZÁSAI II. (2007-2008 harmadik negyedévek közötti változás alapján*) (forrás:KSH) TERÜLET Foglalkoztatás csökkent Észak-Magyarország (-10,0 ezer) Közép-Dunántúl (-7,4 ezer) Nyugat-Dunántúl (-6,0 ezer) Foglalkoztatás nőtt Dél-Dunántúl (+6,6 ezer) Közép-Magyarország (+1,5 ezer) KORCSOPORT Foglalkoztatás csökkent 25-29 éves (-29,1 ezer) 20-24 éves (-9,5 ezer) 50-59 éves (-9,3 ezer)
Foglalkoztatás nőtt 40-44 éves (+16,0 ezer) 30-34 éves (+10,6 ezer)
A FOGLALKOZTATÁS SZERKEZETI VÁLTOZÁSAI III. (2007-2008 harmadik negyedévek közötti változás alapján* )(forrás:KSH) ISKOLAI VÉGZETTSÉG Foglalkoztatás csökkent Szakmunkásképző (-60,5 ezer) Szakközépiskola (-9,1 ezer) 8 ált. és kevesebb (-8,9 ezer) Foglalkoztatás nőtt Főiskola (+31,9 ezer) Egyetem (+29,6 ezer) ISKOLAI VÉGZETTSÉG 2007-2009 I. negyedév kiegészítés
Foglalkoztatás csökkent Szakmunkásképző (-121,5 ezer) Szakközépiskola (-9,5 ezer) 8 ált. és kevesebb (-62,3 ezer) Foglalkoztatás nőtt Főiskola(+33,2 ezer)
Egyetem (+32,4 ezer
Magyarországon működő munkaerő kölcsönző cég válság adatai (2009) Megoszlás iskolai végzettség szerint
Cég
Közvetített létszám
Elküldött létszám
I.
8 fő
8 fő
II.
3 fő
2 fő
III.
5 fő
0 fő
IV.
2 fő
1 fő
V.
181 fő
149 fő
121 fő
VI.
89 fő
89 fő
89 fő
összesen
288 fő
249 fő
212 fő
8 általános
középfokú
felsőfokú
8 fő 2 fő 0 fő 1 fő 28 fő
41 fő
1 fő
Versenyképesség I.
(Forrás: Somogyi 2009)
Versenyképes az a termék amely: Fogyasztói számára megfelelő értékekkel bír (használati érték, minőség, ár) Előállítója számára forgalom képes, elvárt és tartós nyereséget biztosít A piacon, megőrzi vagy növeli az elért részesedését és a nyereséget
Versenyképesség II.
(Forrás: Somogyi 2009)
Versenyképes az a vállalat amely: Versenyképes terméket állít elő v. értékesít Tartósan nyereséget realizál Meglévő piacain stabil vagy javuló pozíció mellett, átrendeződő piacokon pozíciót szerez, vagy növel A külső vagy belső környezetben észleli a változásokat azokra proaktív vagy reaktív módon reagál Megfelelő minőségű és mennyiségű erőforrással rendelkezik Piac bővítésre nemzetköziesedésre alkalmas Termék palettája és stabil erőforrás ellátottsága képessé teszik, a piaci pozíció megtartására, a változásokra való reagálásra.
Versenyképesség III. A nemzetgazdaság versenykékessége: (Forrás Chikán2004) A nemzetgazdaságnak azon képessége, hogy úgy tud létrehozni, felhasználni, a globális verseny keretei között értékesíteni termékeket és szolgáltatásokat, hogy közben saját termelési tényezőinek hozadéka, ezzel párhuzamosan saját állampolgárainak jólléte fenntartható módon növekszik Feltételei: Az erőforrások termelékenység növelésének elősegítése A vállalatok és más intézmények hatékonyság növelését biztosító feltételek folyamatos fenntartása Az erőforrások megléte és mint siker potenciálokként való kezelése
Képzés, képzettség, foglalkoztatás A képzés jelenleg zömében állami, kisebb mértékben önkormányzati, elenyésző mértékben foglalkoztatói fenntartású, befolyású. A képzettség megszerzése mögött a fogyasztói érdekeltség a karrier építő egyén áll. A foglalkoztatás munkaadói, vállalkozói mint felhasználói, hasznosítói feladat.
Képzés, képzettség, foglalkoztatás Jelenleg a képzés mint potenciális humánerőforrás előállító a képzettséget biztosítja, de nem jelent integrált rendszert a foglalkoztatással, mint felhasználóval, hasznosítóval. A TISZK-ek szerepe gyakorlati hasznossága ebben a folyamatban tud érzékelhető módon kiteljesedni.
Köszönöm a figyelmet!
