Human-Invest informeert: Jaargang 2015 / nieuwsbrief 28 / juli en augustus 2015
Taal als tool tegen ziek zijn Bron: www.arbo-online.nl
Laaggeletterde werknemers missen vaak de leesvaardigheid om adequaat met informatie over gezondheid om te gaan. Daardoor zijn ze minder gezond en gaan vaker naar (bedrijfs)arts en ziekenhuis. Lees hier verder >>>
Meer werk, minder ongevallen Bron: www.arbo-online.nl
De kans op een ernstig arbeidsongeval in Nederland daalt. Medewerkers in Nederland zijn de afgelopen jaren meer gaan werken en er gebeuren minder ongevallen. Dit blijkt uit een trendanalyse van ongevallen die bij de Inspectie SZW in de periode van 1999-2011 zijn gemeld. Lees hier verder >>>
Meer machineveiligheid in metal Bron: www.arbo-online.nl
Goed nieuws: bijna driekwart van de geïnspecteerde bedrijven in de metaal overtreedt de arbeidsregels. En dat is goed nieuws omdat het er voorheen veel meer waren. Lees hier verder >>>
Veilige afstand tot mobiele-telefoonantennes Bron: www.gezondheidsraad.nl
Antennes voor mobiele telefonie zijn sterker geworden. De in 2000 door de Gezondheidsraad voorgestelde vuistregel om voor de veiligheid minimaal drie meter afstand aan te houden, voldoet daarom niet meer altijd. Lees hier verder >>>
Nieuwe regels voor Brzo-bedrijven Bron: www.arbo-online.nl
Het Besluit risico zware ongevallen 2015 is van kracht geworden. Dit houdt in dat Brzo-bedrijven voortaan worden ingedeeld als hoog- en laagdrempelige inrichtingen. Lees hier verder >>>
Human-Invest informeert:
Toch gezonder met zon? Bron: www.arbo-online.nl
Niks nieuws onder de zon: wie veel buiten werkt, loopt verhoogd risico op huidkanker. Nu blijkt dat de zon mijden net zo dodelijk kan zijn. Lees hier verder >>>
Chronisch zieke wil plek op arbeidsmarkt Bron: www.arbo-online.nl
In de toekomst zullen meer chronisch zieken werken. Het is dus zaak om omstandigheden te creëren waarin zij hun werk naar beste kunnen doen. Maar hoe doe je dat als werkgever? De regering vraagt de SER om advies. Lees hier verder >>>
Praktische hulp voor preventiemedewerkers Bron: www.arboportaal.nl
Preventiemedewerkers houden zich bezig met veilig en gezond werken in hun organisatie. Maar wat zijn precies hun taken? En hoe begin je? De gratis 'Snelstartgids voor preventiemedewerkers', ontwikkeld door TNO, geeft antwoord op deze vragen, met praktische tips, checklists en verwijzingen naar handige websites en tools. Lees hier verder >>>
Haal combi kanker-werk uit taboesfeer Bron: www.arbo-online.nl
Werkgevers en werknemers worstelen met de combinatie kanker en werk. Minister Asscher wil dit taboe doorbreken. Lees hier verder >>>
10 tips om de RI&E en arbocatalogus op elkaar aan te laten sluiten Bron: www.arboportaal.nl
Hoe zorg je ervoor dat de RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) optimaal op elkaar aansluiten? En hoe motiveer en stimuleer je gebruikers? Steunpunt RI&E geeft 10 tips uit de praktijk, samengesteld uit ervaringen van 10 brancheorganisaties. Lees hier verder >>>
Brandveiligheid: trends en mythen Bron: www.arboportaal.nl
Brandveiligheid. De overheid beperkt haar rol als regelgever en controleur. Tegelijk verandert de rol van de brandweer. Lees hier verder >>>
Human-Invest informeert:
+ 20 mln voor duurzame inzetbaarheid Bron: www.arboportaal.nl
Er komt ruim 20 miljoen euro extra beschikbaar om meer mensen langer en productief aan het werk te houden. Bijvoorbeeld door werknemers te helpen om gezond te blijven of ze tijdig te laten omscholen. Lees hier verder >>>
Veiligheidsrisico’s uitzendkracht: wat doet de uitzendorganisatie? Bron: www.werkenveiligheid.nl
Inlener, uitzendorganisatie en uitzendkracht zijn er alle drie verantwoordelijk voor dat de uitzendkracht veilig kan werken. Als intercedent moet je ervoor zorgen dat de uitzendkrachten goed geïnformeerd aan de slag gaan. Maar hoe inventariseer je de risico’s en hoe kom je aan de juiste informatie om uitzendkrachten te kunnen wijzen op veiligheidsrisico’s én -maatregelen? Lees hier verder >>>
15 tips voor betere BHV Bron: www.arbo-online.nl
Een goede voorbereiding is het halve werk. Dat geldt zeker bij calamiteiten, als snel reageren van levensbelang is. Daarom hierbij 15 tips voor een betere organisatie van de bedrijfshulpverlening. Lees hier verder >>>
Zorg voor maatwerk bij inzetbaarheid Bron: www.arbo-online.nl
In het advies ‘Doorwerken en Gezondheid’ toont de RVZ zich een warm voorstander van maatwerk in de reguliere en bedrijfsgezondheidszorg. Want dat brengt de werknemer vitaal richting pensioen. Voorzitter Pauline Meurs wil experimenteren en meer aandacht voor psychische klachten, mantelzorgsters en lager opgeleiden. Lees hier verder >>>
Pesten? Dat doen we hier niet Bron: www.arbo-online.nl
Pestprotocollen blijven ongebruikt in de la liggen. Werkgevers sluiten hun ogen voor wangedrag van werknemers. Of vinden dat de slachtoffers tegen een geintje moeten kunnen. Lees hier verder >>>
Ziekteverzuim duurt ruim een werkweek Bron: www.arboportaal.nl
Werknemers melden zich gemiddeld voor ruim één werkweek per jaar ziek. Daarbij is het ziekteverzuim het laagst bij jongeren tot 25 jaar en 65-plussers. De cijfers van het CBS laten verder zien dat werknemers zich gemiddeld één keer per jaar ziek melden. Lees verder >>>
Human-Invest informeert:
Animatie Wet Verbetering Poortwachter Bron: www.arboportaal.nl
Ziek zijn is voor niemand prettig. Voor de werknemer niet, maar ook niet voor de werkgever. Nog vervelender wordt het als een werknemer door ziekte langdurig uit de roulatie is of zelfs arbeidsongeschikt raakt. De Wet Verbetering Poortwachter gaat de strijd aan met langdurig verzuim door ziekte. Deze wet verlangt dat werkgever en werknemer zich samen met arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts inspannen om de getroffen werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Lees hier verder >>>
Vakantiekracht vaak mikpunt pesterij Bron: www.arbo-online.nl
Vakantiekrachten, stagiaires en tijdelijke of weekendkrachten blijken vaak het mikpunt van pesterijen en seksuele intimidaties op de werkvloer. Lees hier verder >>>
Gehoorschade is sluipmoordenaar Bron: www.arbo-online.nl
Gehoorschade valt te voorkomen met goede gehoorbescherming. Of is dat te kort door de bocht? Misschien is goede voorlichting nog wel belangrijker. Lees hier verder >>>
Vrouw uit de kou op kantoor Bron: www.arbo-online.nl
Met een nieuw computermodel dat meer rekening houdt met de ‘warmtevraag’ van vrouwen, kan hun werkcomfort op kantoor flink omhoog. Dat is ook nog gezonder en energiezuiniger. Lees hier verder >>>
RI&E vaak onbewust onvolledig Bron: www.arbo-online.nl
Werkgevers moeten periodiek de arbeidsrisico’s in hun organisatie in kaart brengen met de RI&E. En maatregelen nemen om die risico’s weg te nemen of te verkleinen in een plan van aanpak. Maar lang niet elk bedrijf doet dat. Lees hier verder >>>
Te dik? Weten is eten Bron: www.arbo-online.nl
Meten is weten. Maar als het gaat om overgewicht is onwetendheid beter. Want wie weet dat hij te dik is, komt sneller aan. Oftewel: weten is eten. Lees hier verder >>>
Human-Invest informeert:
Waar is hier de nooduitgang? Bron: www.arbo-online.nl
Een mens blijkt altijd zijn weg te zoeken door zich te oriënteren op de vloer. Routeaanduiding op de grond lijkt dan een logische stap. O, dáár is hier de nooduitgang! Lees hier verder >>>
Preventie beroepsziekten begint met dialoog Bron: www.arbo-online.nl
Bedrijfscultuur is de belangrijkste sleutel tot preventie van beroepsziekten. Minister Asscher wil daarom dat werkgevers en werknemers meer weten over de invloed van ‘de bedrijfscultuur op de werkvloer’ op het voorkomen van beroepsziekten. Lees hier verder >>>
Gelukkig werknemers zijn 12% productiever Bron: www.werkenveiligheid.nl
Niet het loon, maar het geluk van een werknemer bepaalt zijn productiviteit. Hoe meer je werknemers betaalt, hoe harder ze werken. Fout, die aanname kan de prullenbak in. Wetenschappers aan de universiteit van Warwick, Engeland, hebben namelijk ontdekt dat niet geld maar geluk de productiviteit op de werkvloer opschroeft. Lees hier verder >>>
Langer lol in werk met job crafting Bron: www.arbo-online.nl
Denkt u eens terug aan toen u begon met uw huidige baan. Is uw baan sindsdien veranderd? Of zijn de taken die u nu uitvoert anders dan de taken waarmee u begon? Lees hier verder >>>
Human-Invest informeert:
