Vechtstreek Magazine Nummer 21 - Mei 2015
Medewerkers en Vrijwilligersblad
Dat voelt vertrouwd
Cliëntenblad Zorggroep De Vechtstreek • Oktober 2011 • 1
Inhoudsopgave 4 Zorggroep De Vechtstreek is in ontwikkeling en dat is te merken! 6 Ad van Dongen geridderd 7 De aanpassingen van de n ieuwe beroepscode V&V onder de aandacht 8 Afscheid 9 Vrijwilligersdiner De Aa 9 Even voorstellen: Nouschka Capel 10 Bewonersvakantie 2015 11 Even voorstellen: Corrie Manten en Corrie Griffioen 12 Nieuwe collega’s en vertrokken medewerkers 13 Even voorstellen: Marian Wuestman 14 Gangmakersdag ‘t Kampje 15 Vrijwilligersdiner in Overdorp 16 Verjaardagen vrijwilligers 17 Verjaardagen medewerkers 18 Nieuws van PO 19 Vrijdag 12 juni Barbecue 20 “Met een gouden randje”
Colofon Redactie: Zorggroep De Vechtstreek Ontwerp/vormgeving: Het Inventief
2
Voorwoord Heel veel informatie in het mei nummer van ons Vechtstreek Magazine. Jeroen Schackman praat jullie bij over de vele ontwikkelingen die er op dit moment gaande zijn. José Stortelder heeft haar afscheidsartikeltje geschreven en haar opvolger Nouschka Capel stelt zich aan jullie voor. Ook een leuk verslag van de bewonersvakantie en mooi om te lezen dat de vrijwilligersdiners weer een succes waren. Heel veel leesplezier toegewenst. De redactie
Koningsspelen 2015 In het hele land en uiteraard ook in Breukelen deden op vrijdag 24 april scholen mee aan de Koningsspelen. De leerlingen van groep 3 en 4 van de Regenboog school hielden deze (oud-hollandse ) spelen in het Atrium en het restaurant bij De Aa. Onze bewoners en omwonenden waren uitgenodigd om mee te doen. Verschillende bewoners zijn op deze uitnodiging ingegaan en hebben samen met de kinderen een spel gedaan. Anderen hebben met verzorgend personeel of familie een rondje langs de spelen gemaakt en zo genoten van wat de kinderen allemaal deden. Een aantal kinderen hebben nog liederen voor en met onze bewoners gezongen. Het was een vrolijke ochtend waar jong en oud van hebben genoten! Marja Gasse, activiteitenbegeleidster De Aa
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 3
Zorggroep De Vechtstreek is in ontwikkeling en dat is te merken! Beste collega’s en vrijwilligers,
onszelf blijven ontwikkelen en blijven leren we van onze
Het project “Focus op eigen regie”is de afgelopen maan-
ervaringen.
den voortvarend opgepakt en is inmiddels zover gevorderd dat het geen apart project meer is maar deel uitmaakt
Organogram
van de reguliere bedrijfsvoering en overleggen. Daarnaast
Om een en ander ook schematisch te verduidelijken is
hebben we in maart gehoord dat we na de externe audit
het organogram aangepast en zijn de teams de top van
van ons kwaliteitmanagementsysteem door Perspekt
de organisatie geworden en heeft het managementteam
een Gouden Keurmerk hebben verdiend, hebben we een
een veel meer ondersteunende en faciliterende positie
nieuwe fase bereikt in de ontwikkeling van “ ’t Kampje;
gekregen. Aan het managementteam zullen de financiële-
een tweede jeugd” en zijn de resultaten van het client-
en kwaliteitsfuncties worden toegevoegd, zodat met een
tevredenheidsonderzoek binnen. Graag informeer ik jullie
bredere kijk en meer geïntegreerd naar beleid en strategie
hierbij over de stand van zaken.
wordt gekeken. Omdat na het vertrek van José Stortelder de afdeling opleidingen bij HRM is ondergebracht en door
Zelforganiserende teams
andere ontwikkelingen, wordt de functie van senior advi-
Een belangrijk aspect is de opheffing van de functie van
seur HRM voortaan manager HRM. Met de medewerkers
teamleider per 1 juli 2015 en de invoering van de functie
van het stafbureau worden plannen gemaakt hoe we van
van teamcoach. Nadat de OR een positief advies heeft ge-
de stafafdeling veel meer een service organisatie kunnen
geven over deze verandering is na een uitvoerige sollicita-
maken, waarbij de vragen en wensen van de teams voorop
tieprocedure Lia Kok per 1 juli benoemd als teamcoach.
staan en de dienstverlening daar op gericht wordt. Net als
Ook moet er nog een en ander worden ontwikkeld voordat
in de zorg zal ook voor de stafmedewerkers de kernvraag
alle teams zelforganiserend zijn. In deze ontwikkeling wil-
“wat kan ik voor je betekenen?” voorop komen te staan.
len we zoveel als mogelijk de teams zelf meenemen, omdat onze medewerkers onze deskundigheden zijn en hun
’t Kampje; een tweede jeugd
ervaring en ideeën bepalend zijn voor de inrichting van de
Door ZDV, Habion en de Gemeente Stichtse Vecht is een
zelforganiserende teams. We willen zo weinig mogelijk van
plan ontwikkeld hoe ’t Kampje er na de renovatie in
te voren van “boven af”opleggen, want dat zou natuur-
hoofdlijnen uit komt te zien. In dit plan is opgenomen
lijk de omgekeerde wereld zijn. Na de ervaringen met de
hoeveel plaatsen er door ZDV worden gebruikt voor zware
pilot op de thuiszorg en de proeftuin in ’t Kampje is er de
zorg, hoeveel appartementen er door Habion gaan worden
afgelopen maanden een start gemaakt met betrekking tot
verhuurd en welke faciliteiten er allemaal in het gebouw
het ontwikkelen van het teamdashboard. Hier zijn diverse
komen voor de bewoners en omgeving. Met de uitgangs-
medewerkers uit verschillende teams bij betrokken. In dit
punten van dit plan is ingestemd door de raad van toezicht
dashboard is opgenomen welke resultaten teams minimaal
van ZDV en de raad van commissarissen van Habion. Een
moeten halen om succesvol te zijn en hoe dit gemeten
belangrijk uitgangspunt is de flexibiliteit in het aantal ap-
zal worden. De manager zorg en bedrijfsvoering, Nous-
partementen dat bestemd is voor verhuur en voor zorg.
chka Capel, zal maandelijks met de teams hun resultaten
In eerste instantie zullen er 36 appartementen worden
doornemen om te zien hoe de teams ervoor staan. Voor de
bestemd voor zware zorg en worden gebruikt door ZDV,
andere aspecten die nog ontwikkeld moeten worden en
maar afgesproken is dat als ZDV op termijn meer apparte-
die bijvoorbeeld liggen op het terrein van kwaliteit, HRM
menten nodig heeft of juist moet krimpen, dit mogelijk is.
en ondersteuning van teams worden ontwikkelgroepen
Een ander belangrijk aspect is dat er meer reuring in het
ingesteld met medewerkers uit de teams die affiniteit
gebouw moet komen door de buitenwereld naar binnen
hebben bij deze onderwerpen. Op deze manier willen we
te halen. Dit doen we onder andere door de bibliotheek en
4
In onze ontwikkeling naar zelforganiserende teams past een nieuw organisatieschema; een model wat laat zien dat onze focus ligt bij onze cliënten & medewerkers. Door een aantal wijzigingen zijn vervolgens momenten ontstaan om afdelingen op een andere plek te positioneren: • De Cliënten Administratie en Activiteitenbegeleiders gaan naar Zorg & Bedrijfsvoering • De Teamcoach, de financiele - & salarisadministratie worden aangestuurd door de Directeur-Bestuurder • De afdeling Opleiding gaat naar HRM een praktijk voor fysiotherapie in het gebouw te huisves-
contactpersonen ons hoge cijfers geven. Veelal hogere cij-
ten, ingangen aan de kant van de Straatweg te situeren en
fers dan gemiddeld in het land wordt gegeven. In de Aa en
de Uitkijk voor meer doeleinden te gaan gebruiken. Over
Overdorp kreeg de zorginstelling van de bewoners gemid-
het laatste vinden gesprekken plaats met Stichting Welzijn
deld een 8.2 (landelijk 7.9) en de medewerkers een 8.5
en horecaondernemers. In de volgende fase wordt het
(landelijk 8.0). De vertegenwoordigers van de Aa en Over-
bestek uitgewerkt en vindt de aanbesteding plaats van de
dorp gaven de zorginstelling een 8.1 (landelijk 7.8) en de
renovatieplannen. In deze fase zal ZDV intensief betrokken
medewerkers ook een 8.1 (landelijk 7.9). de bewoners van
zijn.
het Kampje gaven de zorginstelling een 7.6 en de medewerkers een 7.8. De vertegenwoordigers van het Kampje
Clienttevredenheidsonderzoek
gaven de zorginstelling een 8.2 en de medewerkers een
In april zijn de resultaten van het clienttevredenheidson-
8.4. Clienten uit de thuiszorg gaven de zorginstelling een
derzoek gepresenteerd. Dit onderzoek is eind 2014 gehou-
7.9 (landelijk 8.3) en de medewerkers een 8.2 (landelijk
den onder alle somatische bewoners en de contactperso-
8.6). Al deze gegevens en vooral de onderliggende vragen
nen van de PG clienten van alle locaties en de thuiszorg.
Lees verder op de volgende pagina >>
De resultaten waren goed. Het blijkt dat bewoners en
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 5
zullen worden besproken met de cliëntenraden, waarna
van de audit zijn wij door het auditteam geïnformeerd dat
plannen worden gemaakt om waar nodig te verbeteren en
wij een gouden keurmerk hebben verdiend. Een belangrijk
goede resultaten vast te houden.
punt dat na de audit werd vermeld waren de betrokken medewerkers die bij ons werken en de passie die zij voor
Gouden keurmerk
de bewoners en hun vak uitstralen. Dat is een zeer groot
In maart is ZDV door een auditteam van Perspekt bezocht.
compliment! Ook toont de organisatie lef bij alle verande-
Gedurende deze dagen is systematisch onderzocht of ZDV
ringen die momenteel landelijk plaatsvinden en heeft ZDV
aantoonbaar en structureel voldoet aan de voorafgestelde
haar zaken goed op orde. Ik wil alle medewerkers dan-
prestaties, criteria en normen. Binnen het auditteam weegt
ken voor dit prachtige resultaat. Hier mogen we trots op
het clientperspectief en de clientwaardering voor een be-
zijn! De uitreiking van het keurmerk proberen we voor de
langrijk deel mee in het oordeel. Daarnaast kijkt Perspekt
zomervakantie te laten plaats vinden en van dat moment
expliciet naar kwaliteitsontwikkeling. Is er een effectieve
zullen we een feestje maken.
cyclus van verbeteren en borgen en zijn de borgings- en verbeteracties gebaseerd op passende analyses? Na afloop
Door Jeroen Schackman
Ad van Dongen is op 24 april jl. als lid geridderd in de Orde van Oranje Nassau Zijn verdiensten: onder andere de inzet voor de katholieke Parochie van Kockengen, penningmeesterschap van St. Vrienden van Overdorp en nog diverse bestuursfuncties. Verrassend was het om te zien met welke verbazing Ad door zijn dochter Stephanie naar Nijenrode werd “gelokt”. Zichtbaar blij was hij met de onderscheiding. Het is wel verdiend. Na de felicitaties en foto-opnames in het mooie park van Nijenrode wachtte hem nog een lunch bij de familie Segers. Door Rita Versloot (Voorzitter St. Vrienden van Overdorp)
6
Voor alle medewerkers van Zorggroep De Vechtstreek
De aanpassingen van de nieuwe b eroepscode V&V onder de aandacht verzorgenden is in januari 2015 gepresenteerd. Er zijn
3. Elektronisch dossier, social media en mobiele telefoon
geen essentiële veranderingen, wel een aantal aanpas-
Het elektronisch dossier, de mobiele telefoon en social me-
singen. Hier de belangrijkste op een rij.
dia werden nog niet genoemd in de oude beroepscodes.
De nieuwe beroepscode van verpleegkundigen en
De nieuwe beroepscode besteedt hier wel enige aandacht
1. Samenwerking tussen alle beroepsverenigingen en vakbonden
aan. Zo is toegevoegd dat je als verpleegkundige en ver-
Voorheen waren er maar liefst vier beroepscodes voor
papieren verpleegkundig of zorgdossier of in het elektro-
verpleegkundigen en verzorgenden, van verschillende
nisch dossier. Bij gebruik van de mobiele telefoon tijdens
beroepsverenigingen en vakbonden. Nu is voor het eerst
de zorgverlening moet je je houden aan voorschriften voor
samengewerkt door Verpleegkundigen & Verzorgenden
het voorkomen van infectiegevaar. Om welke voorschriften
Nederland (V&VN), NU’91, FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg
het dan precies gaat, is afhankelijk van regels die de zor-
& Welzijn, Healthcare Christian Fellowship Nederland
ginstelling daarvoor heeft opgesteld. Belangrijk is dus dat
(HCF), Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) sector
je het beleid van Zorggroep de Vechtstreek kent en volgt.
Gezondheidszorg en Welzijn ‘Het Richtsnoer’ en CGMV
Over social media staat vermeld dat verpleegkundigen zich
vakorganisatie voor christenen. Dit heeft geleid tot één
in de (social) media presenteren op een manier die het
gezamenlijke nieuwe Nederlandse beroepscode van ver-
vertrouwen van zorgvragers in de verpleegkundige zelf en
pleegkundigen en verzorgenden. Dit moet meer duidelijk-
in de beroepsgroep bevordert.
zorgende de gegevens van de zorgvrager vastlegt in het
heid geven in het werk, bij het onderwijs en bij de tuchtcolleges.
4. Aandacht voor (in)formele samenwerkingspartners
2. Eenduidige afspraken over gewetensbezwaren
In de vorige beroepscodes werd gesproken over de
Het onderwerp gewetensbezwaren was een hot item in de
Dat is veranderd in ‘samenwerkingspartners’, omdat de
nieuwe beroepscode, vooral omdat de oude beroepscodes
samenwerking met bijvoorbeeld wijkagent, leerkracht,
op dit punt verschilden. Nu is er één advies geformuleerd:
woningcoöperaties en gemeenten door de hervormingen
verpleegkundigen en verzorgenden hebben het recht om
in de langdurige zorg steeds belangrijker wordt. Evenals de
op grond van gewetensbezwaren te weigeren mee te wer-
samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers, die je
ken aan bepaalde (be)handelingen. Een zorgverlener die
moet ondersteunen door hun draagkracht te ondersteunen
(be)handelingen weigert omdat die ernstig in conflict zijn
en te bewaken. Bij het delen van taken met of overdragen
met levensovertuiging of persoonlijke waarden en normen,
van taken aan mantelzorgers of vrijwilligers, bewaak je je
heeft wel de plicht om de zorg gemotiveerd terug te geven
eigen verantwoordelijkheid en de continuïteit en veiligheid
aan een leidinggevende of over te dragen aan een collega.
van zorg voor de patiënt of cliënt.
verpleegkundige in relatie tot andere zorgverleners.
Dus je hebt het recht om te weigeren, maar wel de plicht om goede zorg te waarborgen.
Namens afdeling opleiding, Sandra Versluijs
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 7
Afscheid
Als je dit leest is het alweer bijna 6
De bijeenkomsten met de bewoners
ik het met trots laat zien aan familie
weken geleden dat ik afscheid heb
waren gezellig en intiem, precies
en vrienden en zelf zit ik er zeker
genomen.
zoals ik me dat ook had voorgesteld.
wekelijks in te bladeren.
De dagen 26 en 27 maart stonden in
Gewoon ongedwongen een praatje
het teken van afronden en elkaar het
met iets lekkers erbij. Op locatie de
Allen heel veel dank voor de fijne
beste wensen.
Aa heb ik (voor het eerst) meegedaan
samenwerking en ik wens jullie alle
De drie dagen hieraan vooraf vond
met de bingo. Zou dit een oefening
goeds voor de toekomst en mogelijk
de externe kwaliteitsaudit plaats
zijn geweest ter voorbereiding op het
treffen we elkaar weer…. bijvoorbeeld
en daarmee hebben we met elkaar
pensioen?
tijdens de strandwandeling in juni die
het Gouden Keurmerk behaald. Een
Tijdens de afscheidsreceptie heb ik ge-
georganiseerd wordt door de perso-
prachtige bekroning op het werk van
noten van de vele lovende woorden.
neelsverenging. Voor ieder een mooie
ons allen en voor mij heel fijn om dat
Ook de toespraken van Jeroen Schack-
zomer.
hoogtepunt nog mee te maken.
man en Joseph Toonen heb ik zeer
We mogen dan ook oprecht trots zijn.
gewaardeerd. Dank jullie wel.
Dit was de laatste,“Waar mogen we
TROTS ZIJN OP ELKAAR en van mij een
Het afscheidscadeau ( een schilderij)
trots op zijn” van mijn pen.
pluim voor ALLE MEDEWERKERS EN
hangt te pronken in onze woonka-
Er gebeuren veel mooie dingen bin-
VRIJWILLIGERS!
mer en ik geniet er elke dag van. Een
nen Zorggroep De Vechtstreek waar
mooie blijvende herinnering aan 12
cliënten en bewoners dagelijks profijt
De dagen van afscheid waren ont-
jaar Zorggroep De Vechtstreek en de
van hebben. Hou dat vast met elkaar,
roerend en dubbel in mijn gevoel.
afsluiting van 45 jaar werken in de
dan kunnen jullie trots blijven op je
Dubbel omdat het mijn eigen keuze is
gezondheidszorg.
werk in de zorg.
om met pensioen te gaan en ik daar
Ook de directe collega’s hebben mij ’s
ook naar uit kijk, maar ook bewust
avonds in het zonnetje gezet met een
van hoeveel lieve mensen, bewoners,
leuke act en daar kreeg ik een prach-
vrijwilligers en collega’s ik zal gaan
tig fotoboek overhandigd. Heel mooi
missen.
samengesteld en ik moet zeggen dat
8
José Stortelder
Vrijwilligersdiner De Aa Op maandag 16 maart jl. hebben de vrijwilligers van locatie De Aa weer genoten van het jaarlijks vrijwilligersdiner. Na het welkomstwoord van Jeroen Schackman werd er begonnen aan de huldiging van de jubilerende vrijwilligers. Lovende woorden, een oorkonde en een mooie bos bloemen mochten zij in ontvangst nemen. Na het officiële gedeelte heeft men genoten van een overheerlijk buffet. Joke Koolschijn (activiteitenbegeleidsters De Aa)
even voorstellen
Na het afscheid van
Door het werken met veel verschillende doelgroepen
José Stortelder heb
heb ik geleerd dat ieder mens uniek en bijzonder is. Juist
ik de eer om vanaf 1
als iemand oud, ziek of gehandicapt is.
april 2015 bij de Zorg-
Het zoeken naar de mogelijkheden in plaats van stil
groep De Vechtstreek
te staan bij de beperkingen is mijn mooiste levens-
te mogen werken
les……….. die ik vervolgens elke dag gebruik.
als manager Zorg en Bedrijfsvoering.
Ik hoop dan ook met iedereen van De Zorggroep De
Al meer dan 30 jaar
Vechtstreek juist te zoeken naar oplossingen om onze
werk ik in de gezond-
ouderen die het echt verdienen te helpen.
heidszorg en ik ben van plan om dat nog lang te doen.
Dat maakt het werk leuk!
Op mijn 18e levensjaar ben ik als verpleegkundige begonnen in het Andreas Ziekenhuis te Amsterdam. Na
Kernwoorden zijn voor mij: keuzevrijheid en op zoek naar
de HBO-Verpleegkunde heb ik Beleid en Management
geluk voor onze cliënten én onze medewerkers.
gestudeerd aan de Universiteit van Utrecht. Aangezien ik echt alles leuk vind heb ik als manager in verschillende
Ik hoop dat ik een steentje kan bijdragen.
sectoren gewerkt: ziekenhuizen, verstandelijk gehandicaptenzorg, verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en
Nouschka Capel
jeugdgezondheidszorg.
Manager Zorg en Bedrijfsvoering
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 9
Bewonersvakantie 2015 Van 13 tot 17 april zijn we weer op vakantie geweest met
voor het eerst naar het buitenland! Verder zijn er weer big-
cliënten van de Zorggroep. Het was weer een midweek
gen geknuffeld, er is geshopt, museum bezocht en weer
lang feest! Niet alleen voor de deelnemers maar zeker ook
veel gewandeld! De cliënten en vakantieteam kunnen
voor het vakantie team! Ieder jaar weer slagen zij erin om
weer terug kijken op een fijne geslaagde vakantie.
een goede vakantie te organiseren en het hun gasten goed naar de zin te maken. Zij zijn de hele dag in touw. Niet
Wil je ook eens ervaren wat het is om met cliënten op va-
alleen met de lichamelijke en geestelijke verzorging maar
kantie te gaan? Bel, schrijf of mail even naar J. Koolschijn,
ook met het begeleiden van de uitstapjes, het duwen van
0346 258400, Joke Koolschijn p/a De Aa 50 3621VV of
de rolstoelen! De maaltijden waren goed verzorgd door
[email protected]
de keuken van de Imminkhoeve, maar de heerlijke hapjes en taarten van Mieke Heiliegers waren net dat extra’s wat
Het is de bedoeling om volgend jaar weer in dezelfde pe-
het allemaal zo feestelijk maakt. Dit jaar zijn de cliënten
riode op vakantie te gaan, maar we zijn nog op zoek naar
op woensdag naar de dierentuin in Nordhorn in Duitsland
een andere locatie.
geweest. Een aanrader! Om deze dag goed te doen slagen waren er vanuit Breukelen vrijwilligers gekomen om te helpen. Voor één cliënte was het een heel bijzondere dag,
10
Joke Koolschijn, activiteitenbegeleidster De Aa
even voorstellen
Corrie Manten (links) en Corrie Griffioen (rechts) zitten gezellig naast elkaar in de bus. Mijn naam is Corrie Manten en ik ben bijna 30 jaar
voldoening in dit werk en ben erg begaan met onze
werkzaam geweest in het drogistenvak. Ik ben ge-
bewoners. Ik hoop dat ik voor deze kwetsbare ouderen
trouwd en woon al 40 jaar in Breukelen. Ik heb een
iets kan betekenen en ik hoop dat ik dit werk nog lang
zoon en schoondochter en drie kleinkinderen.
kan blijven doen.
Ongeveer 15 jaar geleden heeft mijn moeder in De Aa
Corrie Manten-Veen
op de PG afdeling gewoond en in die periode ben ik geraakt door die kwetsbare groep ouderen. Ik heb toen besloten dat ik vrijwilliger wilde worden nadat ik gestopt
Hallo , ik ben Corrie Griffioen en ben 64 jaar.
zou zijn met werken. Op dit moment ben ik bijna 4 jaar
Vier jaar geleden ben ik gestopt met werken in de
vrijwilliger op De Eendracht 2.
thuiszorg wat ik met veel plezier deed. Nadat ik ben gestopt, wilde ik graag in deze sector nog wat blijven doen.
Graag wil ik vertellen wat ik zoal doe: Ik ben om half tien op de afdeling aanwezig en dan begin ik vaak die bewoners te helpen die nog niet klaar
Daarom ben ik vrijwilligster geworden in De Aa, waar
zijn met hun ontbijt. Daarna gaan we allemaal koffie-
ik op iedere woensdag op de afdeling de Eendracht 2
drinken in de huiskamer. Ik probeer altijd een gezellige
actief ben.
en ontspannen sfeer te maken. We voeren met aan-
Ik begin met de bewoners van hun kamer te halen, om
dacht en interesse een spelletje of een gesprekje, zo
daarna gezamenlijk gezellig koffie te drinken. Daarna ga
hoop ik de bewoners plezier te verschaffen. Ook help ik
ik spelletjes met ze doen en als het mooi weer is gaan
bij de middagmaaltijd met het dekken van de tafel en
we buiten wandelen. Ook eten we met elkaar. Dat alles
later ruimen we het weer op.
doe ik met veel plezier.
Maar het allerbelangrijkste voor mij is toch de aandacht en zorg die ik aan deze mensen wil geven. Ik vind veel
Corrie Griffioen
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 11
Nieuwe collega’s Datum
Afdeling
Functie
Naam
01-02-2015
Overdorp - Somatiek
Verzorgende IG
Karin de Mik - de Baars
09-02-2015
De Aa - De Danne 1
Leerling
Dion Oosterbeek
15-03-2015
De Aa - thuiszorg
Helpende
Maria Bode - Veltman
23-03-2015
Overdorp - Somatiek
Medew.Huish.intram.
Winniefred Merembe
01-04-2015
Kampje - Somatiek
Leerling
Bahija Ahaddout
01-04-2015
Zorggroep de Vechtstreek
Manager Zorg en Bedrijfsvoering
Nouschka Capel
01-04-2015
Kampje - De Zonnebloem
Leerling
Asha de Bree
15-04-2015
Kampje - Thuiszorg
Verzorgende Thuiszorg
Rosanne van Berkel
Vertrokken medewerkers Datum
Afdeling
Functie
Naam
28-02-2015
Kampje - Voedingsdienst
Keukenhulp
Anja Stapper - Masmeijer
28-02-2015
Kampje - thuiszorg
Verzorgende IG
Joelle Hekel
18-03-2015
Dagverzorging De Twijg
medew. activiteitenbegeleiding
Frederic de Beer
31-03-2015
De Aa - Thuiszorg
(wijk)Verpleegkundige
Marloes Brouwer
31-03-2015
Kampje - De Zonnebloem
Gastvrouw
Florine Klompmaker
31-03-2015
Kampje - Somatiek
Helpende
Liesbeth Hulsman - Gaasbeek
31-03-2015
Kampje -Restaurant
Medewerker Restaurant
Elma Bosch - Jongboer
31-03-2015
Bedrijfsbureau
Teamleider stafbureau
John Bakker
12
even voorstellen oude beroep weer echt op kunnen pakken. Vanwege de veranderde wetgeving (2015), moet de (extramurale) zorg die we leveren, geïndiceerd worden door een wijkverpleegkundige. Dit houdt in dat ik voor al onze cliënten een (nieuw) zorgplan moet opstellen, waarin de zorg die wij leveren, gelegitimeerd wordt. Deze zorgplannen moeten continu geëvalueerd en bijgesteld worden. Pas dan kan de zorg door de ziektekostenverzekering vergoed worden. Plan was om hiervoor iedereen te bezoeken voor 1 mei. Dit bleek helaas niet haalbaar, omdat het om drie locaties Mijn naam is Marian Wuestman en
consulent’ (Gesundheitsberaterin
gaat en omdat ik daarnaast ook
ik ben in dienst gekomen als wijk-
GGB), en later in Nederland volgde
gewoon in de zorg ingezet word. Sa-
verpleegkundige bij Zorggroep
ik een opleiding tot remedial tea-
men met mijn verzorgende collega’s
De Vechtstreek (team thuiszorg
cher. Ik heb een aantal jaren een
is het allemaal net op het nippertje
Breukelen/Loenen). Ik woon in
praktijk gehad waarin ik kinderen
gelukt om de benodigde zorg voor
Breukelen, samen met man en
met dyslexie behandelde. Verder
de deadline te legitimeren.
kinderen.
heb ik nog een blauwe maandag als lesauteur voor een uitgever ge-
Vanaf 1 mei hoop ik wel dat het iets
Na de HBO-V heb ik eerst een jaar
schreven. Dit was allemaal goed te
rustiger wordt. Ik maak dan gewoon
in een klein psychiatrisch ziekenhuis
combineren met een druk gezin.
deel uit van het team thuiszorg
gewerkt op een opnameafdeling
(Breukelen/Loenen), waarbij ik
voor vrouwen. Toen ik ging trouwen,
Na er een kleine twintig jaar uit
naast het werkzaam zijn in de zorg,
verhuisde ik meteen naar een ander
geweest te zijn, ben ik min of meer
verantwoordelijk blijf voor de in-
deel van het land en ben ik wijkver-
door omstandigheden gedwongen,
takes en de zorgplannen. Binnenkort
pleegkundige geworden. Daar ben
toch weer als verpleegkundige in de
hoop ik een paar nieuwe wijkver-
ik mee gestopt toen de kinderen
thuiszorg gaan werken. En ik wist
pleegkundigen te kunnen begroeten
geboren werden. Omdat het beroep
meteen weer waarom ik daar des-
binnen de organisatie, waardoor
in die periode zo ging veranderen,
tijds voor gekozen had. Als zodanig
taken en verantwoordelijkheden
dacht ik ook eigenlijk niet meer als
heb ik zo’n jaar of vijf bij Careyn ge-
beter verspreid kunnen worden.
zodanig te gaan werken.
werkt op meerdere locaties. Toen ik afgelopen zomer het aanbod kreeg
Naast mijn drukke werkzaamheden
In de periode van bijna zeven jaar
om bij Zorggroep de Vechtstreek
hier vind ik het heerlijk om te ka-
dat ik in Duitsland woonde vanwege
als wijkverpleegkundige te komen
noën en te schilderen. Ook natuur-
het werk van mijn man, heb ik een
werken, hoefde ik hier niet lang
lijke voeding en zelf brood bakken is
opleiding gedaan tot ‘gezondheids-
over na te denken. Nu zou ik mijn
iets wat ik graag doe.
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 13
Gangmakersdag ‘t Kampje We zijn weer een forse stap dichter bij realisatie van het experiment ’t Kampje een tweede jeugd. Hoog tijd om je bij te praten over de ontwikkelingen. Je bent van harte welkom op de Gangmakersdag op woensdag 27 mei.
Op deze eerste Gangmakersdag • gaan de initiatiefnemers in op de voortgang van de plannen met ‘t Kampje • vertellen we je meer over de nieuwe partner, de coöperatieve vereniging ’ t Kampje-Plus • en geven we je inzicht in de planning voor de komende periode
Wanneer: Tijd: Waar:
woensdag 27 mei 2015 14.30 uur tot 16.30 uur De Uitkijk, ‘t Kampje
Meld je aan op:
[email protected]. Komt de middag niet gelegen, dan ben je van ook van harte welkom in de avond van 20.00 – 22.00 uur.
Kijk ook op www.een2ejeugd.nl
14
Vrijwilligersdiner in Overdorp
Op donderdag 9 april waren alle vrijwilligers uitgenodigd
5, 10, of 25 jaar inzetten bij onze organisatie. In totaal 14
voor het jaarlijkse diner. Het was fijn dat er zo’n grote
vrijwilligers werden in het zonnetje gezet met een mooie
opkomst was.
bos bloemen en een oorkonde.
De medewerkers van ’t Kampje uit Loenen hadden voor
Helaas moeten Mw. Romijn en dhr. Kool stoppen met hun
een ontzettend lekker koud/warm buffet gezorgd. Bij bin-
vrijwilligerswerk i.v.m. hun gezondheid. Maar we zijn blij
nenkomst kreeg iedereen een drankje en dhr. Schackman
en dankbaar voor hun jarenlange inzet.
opende de avond. Voordat het dessert kwam heeft Jeroen Schackman een persoonlijk woordje gericht aan de vrijwilligers die zich al
Ria de Jong, activiteitenbegeleidster ’t Kampje en Overdorp
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 15
Verjaardagen vrijwilligers Locatie De Aa
Locatie ’t Kampje
Locatie Overdorp
Mei 2015
Mei
Mei
01 Carin Ravenhorst-Kroon
5 Gerrit Oussoren
7 Aty van der Ploeg
01 Wil van Wageningen
9 Nely van Tol-Coljee
10 Lida Okkermans-Derks
03 Greetje Falkenhagen
20 Berry Brakel
11 Marijke de Jong-Kamp
10 Corry Doeve-v.d. Heetkamp
23 Cas Flantua
11 Wim Stoof
10 Johanna van der Sluijs
23 Dhr. Schipper
13 Wim de Jong
11 Riek Roon-Scheenhart
24 Lenie Petrovic-Deurwaarder
24 Annet Kramer-Röling
21 Davy van den Broek
30 Maartje den Hartog
22 Julia van Lieshout
31 Adrie Kruiswijk-v.d. Berg
Juni 1 Babs Weerdenburg-van Oostwaard
23 Greet Hoogendoorn-Starink 27 Ria Schulpen
Juni
6 Henk Smaling
29 Cees deJong
3 Mw. van der Greft-van Bemmel
20 Trees Baars-Gieskers
30 Yvonne Trouw
10 Gertie Schwartz
21 Ciz Tuithof-Bouwman
31 Sarah Wit-Wisnouckas
11 Ine Bakker-van Baarsen 13 Nora Prenger
Juli
Juni 2015
16 Tineke van Wageningen-Koopman
2 Lida van Vliet
01 Jan Kroon
18 Nel Storm
7 Floor van Ingen
13 Anneke Bijsterbosch
18 Frits van Vliet
8 Geertje Visser-Hensbergen
13 Anne Koolschijn
21 Hillie Brulleman-Stuut
13 Dhr. Donker
16 Ria Koremans
21 Bert Derks
17 Loes Hilhorst-Bontekoe
19 Miem Voorthuysen
24 Tinie Frowijn-Koekoek
27 Rita van den Ancker-Gresnigt
29 Joke Bakker-Kleuver
29 Pieter Boele
29 Gerda den Dekker
30 Paula Pereira
Juli Juli 2015
7 Carl Küster
03 Corrie den Hertog-van Donkelaar
14 Sietze Landmeter
07 Adriaan Kramer
14 Erica Bakker-Hodde
12 Adrie Branderhorst
21 Janny Verhoef
13 Ed Favery
22 Irene Booij-Veenstra
15 Marianna van Eijk
23 Dicky Schuurman-Zeldenrijk
15 Cor van Nieuwkerk
27 Mar Jansen-Hogendoorn
19 Geertje Stam
27 Jan Fluit
20 Adrie de Bie-v. Dijk
31 Mw. Wirdum-Eikelenboom
20 Ria Verhoef-v. Woudenberg 21 Kitty van Galen-Mandjes 29 Mieke Petri-Stoker 31 Rick Hagen
Jubileum 25 jaar in dienst Kampje 18 juni 2015 Kitty van den Hoven- Donkelaar Afdeling Zonnebloem
16
Verjaardagen medewerkers Locatie De Aa
Locatie ’t Kampje
Locatie Overdorp
Mei
Mei
Mei
7 Letta van der Steen - Kool
4 Beatrice Nyirakamana
3 Manon Been
14 Wil van Wageningen - Verkerk
22 Lia Kok
7 Miranda Voshart
21 Annemarij Vringer - Madsen
26 Wil Molleman
8 Willeke van Dam - Burghout
21 Sandra Versluijs
23 Karin Bon - Potharst
25 Karin Cornelisse - Blok
Juni
Juni
2 Herman Kemper 8 Asha de Bree
Juni
3 Jolanda Bouwman - de Haan
11 Jane Valkenburg
8 Marga van Dijk
10 Marja Gasse - Koot
12 Cobie Hulsman - van Dommelen
8 Els Nagtegaal - Smaling
25 Joke Koolschijn - vd Meulen
25 Sarina Groeneveld
9 Janny Smit - van Voorst
30 Truus Jongeling - Nelis
Juli
Juli
Juli
2 Deveny Adriaensen
6 Rina Oskam - de Bruin
2 Henriette van Walbeek
16 Adri van der Veer - Hijzelendoorn
6 Denise Bril - van Tilburg
2 Gert van der Tol
20 Linda de Bruijn - Slootweg
8 Anita de Wit - Dorgelo
5 Helma Folkertsma - Stuart
10 Destah Kooijman
5 Nienke Hinsenveld
10 Judith Breedveld
7 Greet van Wageningen - Slotboom
13 Ashley Latuni
12 Sasha Dillerop
13 Lara Nieman
16 Henny Swart - van Rhee
13 Debbie Pardoen - Luyt
17 Trijnie Smids - Renkema
16 Mirjam van Beers
21 Ilse Waworuntu
18 Jolanda Hoogervorst
31 Mariken Rietkerken - Schriek
25 Janneke Oosterom
30 Florence van der Horst
20 Rene Kettenis 25 Amanda van Everdingen
Verjaardagen Extramuraal
26 Fokje Slagter - van der Wijk
Mei 12 Patricia van Yperen 21 Jacqueline van Schaaik 30 Jacqueline Salome
Juni 12 Thuy Vu Thi e.v. Nguyen 17 Maria Bode - Veltman
Juli 4 Anja Limburg - Huisken 16 Rinda Wijnberg 27 Heleen Muijs - van Manen 27 Samantha Kempeneers - van der Plaat 29 Carla van der Tol - van Well
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 17
Nieuws van PO Werkkostenregeling 2015 aanvullende arbeidsvoorwaarden Heb jij ook de spelregels aanvullende arbeidsvoor-
verzuim & vitaliteitsbeleid en Arbeidsdeelnamesysteem
waarden 2015 ontvangen? Deze zijn in februari
(ADS) toegelicht worden. Tevens wordt in dit gesprek de
verspreid en altijd terug te lezen via onze Extranet
vragenlijst met elkaar doorgenomen.
informatievoorziening.
Pilot Eigen Regie verzuim Nieuw in de regelingen is een bijdrage van 1 50,- tbv
In de afgelopen periode zijn de leidinggevenden,
een sportabonnement. Kijk voor de voorwaarden in de
arbocommissie, OR & geïnteresseerden geïnformeerd
spelregels en meld je aan! De ingangsdata gaan per
over de ontwikkelingen met betrekking tot onze pilot op
kwartaal: per 1 januari, 1 april, 1 juli, 1 oktober.
verzuimgebied. Een groot gedeelte uit deze groep heeft ook deelgenomen aan een interactieve sessie. Hierbij
Nieuwe medewerkers / welkomstlunch
werden we aan het denken gezet “wat je eigen invloed
In april jl. was er weer een welkomstlunch voor onze
is“ in het gesprek dan wel in het gewenste resultaat/
nieuwe medewerkers. Gedurende deze lunch is er onder
uitkomst. Een groep acteurs was in staat ons een prach-
andere gelegenheid nader kennis te maken met het
tige spiegel voor te houden! Heb je vragen over deze
management team. Er is eveneens gelegenheid voor
ontwikkelingen, stel ze dan aan je leidinggevende of
een uitgebreide introductie, uitwisseling van ervaringen
loop (mail) langs bij P&O.
en inspirerende ideeën voor toekomstige ontwikkelingen.
Verzuim Over het eerste kwartaal van 2015 hebben we een heel
Nieuwe medewerkers / verzuim & vitaliteitsbeleid
mooi verzuim “cijfer”: 2,35%. Vorig jaar rond deze tijd was dit een percentage van ruim 5%.
Nieuwe medewerkers worden na 2 maanden in dienst uitgenodigd door P&O voor een gesprek waarbij ons
18
Door Annelies Nouwens – manager HRM
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 19
“Met een gouden randje” Het is een uitdrukking die we gebrui-
Vanuit haar jarenlange ervaring bij het
juist een leven verdween. Zulke mo-
ken om bijzondere dagen of gebeur-
Leger des Heils sprak zij uit eigen erva-
menten kunnen bijzonder zijn. Ze roepen
tenissen te benoemen. En het gevoel
ring. Met de muziek en gezelligheid op
herinneringen en gevoelens op. Zowel
dat opgeroepen wordt heeft vooral te
deze avond zeiden wij aan het eind van
van blijdschap als van verdriet. Maar het
maken met emoties als ‘mooi, warm,
de avond dat het een goede avond was
is mooi als je dan na verloop van tijd
bijzonder, … ‘ en vul maar aan. Het is
geweest. Het was een avond ‘met een
kunt zeggen: toch waren het dagen ‘met
altijd positief en vol van genieten.
gouden randje’.
een gouden randje’. De intense beleving en gesprekken die er waren. De tijd die
Dat gevoel proefde ik op woensdag 25
Zelf denk ik aan de bijzondere vieringen
anderen voor mij of omgekeerd: die ik
maart. Aan het einde van de middag
die ik bijna iedere donderdagmorgen
voor een ander had waren goed.
kregen wij als organisatie te horen dat
heb met bewoners van de bijzondere
wij het Gouden keurmerk kregen voor
zorg in ’t Kampje. We ontmoeten elkaar
‘Een gouden randje’ …het zegt iets dat
de zorg die wij geven en delen. Een
in onze eigen ruimte met muziek, met
er achter de inspanning of achter de
geweldige opsteker voor ons als col-
bekende liederen van vroeger, met wat
zorgen iets van licht schijnt. Het geeft
lega’s, vrijwilligers, als bewoners en voor
gesproken woorden, maar vooral met el-
je energie en het pept je op. Je krijgt
families daar omheen. Het is een stuk
kaar. Verhalen of flarden daarvan komen
kracht om door te gaan. Iedere mens
waardering voor alle inzet die wij iedere
los. Er wordt genoten. Het zijn uren ‘met
heeft daar eigen bronnen voor. De één
dag en nacht (!) met elkaar neerzetten.
een gouden randje’.
vindt die in geloof, en nog specifieker
Een inzet die de ene keer misschien be-
gezegd in God. Een ander vindt dat in
ter lukt dan een ander keer, maar door
Nu hoop ik dat jij ook even in je eigen
een andere bron, bijvoorbeeld de natuur.
de bank genomen is die dus heel goed.
leven gaat terugkijken op bijzondere
En ik ben van mening dat dat elkaar
Zo werd het een dag ‘met een gouden
dagen of momenten. Gebeurtenissen
niet uit hoeft te sluiten. Het is mooi als
randje’.
waarvan je zegt en voelt ‘ja dat was
wij samen die gevoelens kunnen delen
mooi en bijzonder’. Misschien wel de
en elkaar inspireren. In het werk als
Op die avond was er ook een thema-
dag dat je slaagde of je diploma kreeg.
vrijwilliger en in het betaalde werk. Dat
avond in ’t Kampje. Ine Voorham was de
De tijd waarin je je eerste baan kreeg.
wij ons met elkaar inzetten om iedere
gastspreekster en betrok ons op boei-
De dag waarop je stopte met betaald
keer mensen een dag ‘met een gouden
ende wijze in het leven als mantelzorger 20 als vrijwilliger en bewoner. en familie,
werken. De dag waarop er nieuw leven
randje’ te kunnen geven.
in jouw leven kwam, of de dag waarop
Wouter Smit, geestelijk verzorger
