V)

COMMISSARIS-ANALISTEN (M/V) EVERE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANE06812

Functiecontext Defensie heeft als opdrachten de verdediging van het grondgebied, het organiseren van buitenlandse missies in internationale context en het verlenen van steun aan de bevolking bij rampen. Defensie beschikt door zijn specifieke opdrachten over een specifieke structuur en vertoont bijzondere kenmerken waardoor het duidelijk van de andere Federale Overheidsdiensten te onderscheiden is. Het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid is één van de stafdepartementen die deel uitmaken van de Defensiestaf. De militaire inlichtingen en veiligheidsdienst die is belast met het beschermen van de onschendbaarheid van het nationaal grondgebied, de militaire defensieplannen, de vervulling van de opdrachten van de strijdkrachten, de veiligheid van de Belgische onderdanen in het buitenland of elk ander fundamenteel belang van het land, zoals gedefinieerd door een koninklijk besluit na advies van het Ministerieel Comité van inlichting en veiligheid, het zorgen voor het behoud van de militaire veiligheid van het personeel dat onder de Minister van Landsverdediging ressorteert en van de militaire installaties, wapens, munitie, uitrusting, plannen, geschriften, documenten, informatica- en verbindingssystemen of andere militaire voorwerpen, het beschermen van het geheim dat verbonden is met deze voorwerpen en het uitvoeren van de veiligheidsonderzoeken die hen toevertrouwd worden. Deze opdrachten worden in artikel 11 van de wet van 30 november 1998 houdende regeling van de inlichtingen -en veiligheidsdienst bepaald. Het stafdepartement heeft vier divisies met name de Divisie Inlichtingen, de Divisie Veiligheid, de Divisie Veiligheidsinlichtingen en de Divisie Beleidsondersteuningen. De betrokken commissaris-analisten zullen worden tewerkgesteld in de Divisie Inlichting. Momenteel zijn er te Evere bij de Divisie Inlichtingen van ACOS Intelligence and Security zes vacatures voor Nederlandstalige kandidaten.

Opdracht en verantwoordelijkheden Doelstelling van de functie: Het analyseren van inlichtingen en informatie, het actief consulteren van open of bijzondere bronnen en het verwerken van deze informatie tot een gestructureerde analyse over een specifieke geopolitieke regio en/of specifiek thema om de bevoegde Belgische overheden van de nodige informatie te voorzien en deze eventueel met buitenlandse inlichtingendiensten uit te wisselen. Het deelnemen aan internationale uitwisselingsvergaderingen en informatieopdrachten ter ondersteuning van militaire operaties in het buitenland. Taken:

1.

Het plannen en het verzamelen van de nodige informatie teneinde de analyseopdracht te kunnen uit voeren • • •

2.

Als analist gespecialiseerd in een geopolitieke regio en of specifiek thema het analyseren van inlichtingen en informatie en het verwerken van deze gegevens in verslagen om de veiligheid van de troepen in het buitenland mee te helpen verzekeren. • •

• • •

3.

Het consulteren van alle mogelijke interne en externe bronnen; Het uitwerken van een planning over de in te winnen informatie afhankelijk van de opdrachten van de Divisie Inlichtingen; Het efficiënt beheren van deze informatie.

Het structureren en analyseren van de verworven informatie: beoordeling, interpretatie, opsporen van leemtes, …; Het toetsen van de betrouwbaarheid en objectiviteit van de informatie die via verschillende kanalen werd geworven door onder meer het uitvoeren van vergelijkingen met meerdere bronnen ( bronnen check,…); Het opstellen van analysedossiers via het synthetiseren van de verzamelde informatie; Het opstellen van synthesenota’s voor zijn directe meerdere en/of de bevoegde Belgische overheden en buitenlandse overheden; Het vervullen van deze taken in het buitenland en dit voor opdrachten van een langere duur, meestal gebonden aan de ontplooiing van Belgische troepen in het buitenland.

Als vertegenwoordiger van de dienst zorgen voor het onderhouden en het ontwikkelen van het overleg en de uitwisseling van informatie met verschillende interne en externe diensten (administratieve, gerechtelijke en politiediensten): • • • •

Het voorbereiden van bilaterale en multilaterale vergaderingen in België en in het buitenland; Het deelnemen aan informatieuitwisselingsvergaderingen in het buitenland; Het consulteren van alle mogelijke interne en externe bronnen; Het leggen van de nodige interne en externe contacten om informatie te verzamelen.

4.

Het ontwikkelen van specifieke expertisedomeinen of specialisatie in bepaalde geopolitieke regio teneinde op een operationele manier volwaardig aan de uitvoering van de opdrachten van de Divisie Inlichtingen te kunnen bijdragen • Het volgen van vormingen in buiten en binnenland om zich te specialiseren en de binnenkomende aanvragen analyseren; • Streven naar permanente ontwikkeling van zijn eigen kennis en vaardigheden; • Het vervullen van buitenlandse opdrachten van lange duur.

5.

Het verstrekken van informatie en uiteenzettingen over de opgemaakte synthesenota’s en analysedossiers: • Verslag uitbrengen over de analysedossiers en synthesenota’s aan zijn directe meerdere en/of de bevoegde Belgische overheden en eventueel aan buitenlandse overheden.

Competenties Persoonlijke competenties: • • • • • • • • •

gemakkelijk in staat zijn om informatie in te winnen en netwerken uit te bouwen; over een sterk synthetisch vermogen beschikken; het essentiële van het bijkomstige kunnen onderscheiden; doelgericht zijn; over een kritische ingesteldheid beschikken tegenover zijn bronnen; over een sterk uitgebouwd analytisch vermogen beschikken; resultaatgericht en probleem oplossend gericht zijn; vlot zijn in het leggen van contacten met het oog op het uitbouwen van netwerken met personen van verschillende socio-culturele niveaus; over een grote verantwoordelijkheidszin beschikken;

• • • • •

dynamisch zijn en over zin tot initiatief te beschikken; ten allen tijde kwaliteit nastreven; stressbestendig zijn; met kritische opmerkingen kunnen omgaan; zichzelf voortdurend willen ontwikkelen.

Basiscompetenties: • •

Basiskennis hebben van MS Office (bureautica: internet, outlook, word, excel,…). Kennis van verschillende talen en in het bijzonder het Engels.

Arbeidsvoorwaarden Financieel: Je wordt aangeworven in de graad van commissaris-analist met de bijhorende weddenschaal. Minimum aanvangswedde: 34.866,43 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. • • • •

Er is voorzien in specifieke toelagen voor bijzondere prestaties. Woon- werkverkeer: militaire pendelbussen afhankelijk plaats van tewerkstelling, gratis abonnement NMBS en een tegemoetkoming in de abonnementen van de Lijn, de MIVB en de TEC. Gratis hospitalisatieverzekering voor het personeelslid en een belangrijke korting voor zijn/haar gezinsleden. Pensioen openbare sector voor de statutaire personeelsleden.

Vorming: Je zal tijdens je loopbaan aanvullende en aan je opdracht aangepaste vormingen kunnen volgen in binnen- en buitenland. Welzijn: • •

Medisch: een groot aanbod aan gratis geneeskundige zorgen in het kader van fysieke, morele en mentale gezondheid. Gesubsidieerde kinderopvang in enkele grote kwartieren.

Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Ministerie van Defensie – Algemene dienst Inlichting en veiligheid SGR Tel: 02/701 46 62 e-mail: [email protected]

Deelnemingsvoorwaarden VEREISTE DIPLOMA’s Je bezit minstens een universitair diploma of een diploma van het hoger onderwijs van het lange type met volledig leerplan of een gelijkwaardig diploma.

Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met het Ministerie van Defensie. Zowel het nakijken van de diploma’s als de beslissingen i.v.m. verwerpingen van de kandidaturen vallen onder de verantwoordelijkheid van het Ministerie van Defensie.

Selectieprocedure a. Eventuele voorselectie duur: maximum 2 uur Afhankelijk van het aantal sollicitanten kan een voorselectie georganiseerd worden. Het begrip -en redeneervermogen zal worden geëvalueerd aan de hand van een meerkeuzevragenlijst of een gestandaardiseerde schriftelijke en/of geïnformatiseerde proef. De selectiecommissie stelt op basis van de resultaten van deze voorselectie het aantal tot de selectie toe te laten kandidaten vast. De voor dit gedeelte behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking genomen worden bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden van de selectie. (minimaal 50 % van de punten is echter vereist)

b. Vergelijkende selectie 1)

Proef over de talenkennis (maximaal 2 uur): is bedoeld om de elementaire taalkennis van het Frans te evalueren via het taalexamen bedoeld in artikel 8 van het koninklijk besluit van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat op 18 juli 1966. Het taalexamen bedoeld bij de artikelen 21, § 2, en 38, § 4, van de gecoördineerde wetten bestaat uit een proef over de geschreven kennis. De proef over de geschreven kennis heeft betrekking op de volgende taalkundige componenten: lexicale elementen, grammatica, situationeel-pragmatisch taalbegrip, communicatieve vaardigheden. Om te slagen wordt het minimum aantal te behalen punten vastgelegd als volgt: de elementaire kennis, vijf tienden juiste antwoorden van het totale aantal vragen dat per onderscheiden taalkundig component wordt gesteld.

2)

Schriftelijke proef over de algemene vorming (maximum 4 ½ uur) die de geschiktheid van de kandidaat evalueert inzake synthese, analyse en kritische beoordeling van een in de vorm van een uiteenzetting voorgesteld onderwerp van algemene aard (minimaal 60 % voor toelating tot volgende proef). Het Ministerie van Defensie is volledig belast met deze proef.

3)

Schriftelijke analyseproef (maximum 3 uur) die de geschiktheid evalueert inzake organisatie, analyse en integratie van informatie op basis van een testcase (minimaal 60 % voor toelating tot volgende proef). Het Ministerie van Defensie is volledig belast met deze proef.

4)

Mondelinge proef (45 minuten) (minimaal 60 % voor toelating tot volgende proef): evalueert de motivatie en de specifieke vaardigheden voor de functie op basis van (a) de bespreking van een testcase (de schriftelijke voorbereiding van de testcase gebeurt tegelijkertijd met de analyseproef en duurt maximum 1 uur) (b) een onderhoud met het doel de functionele taalkennis van het Engels te testen

5)

Psychotechnische test die uit een gestandaardiseerd en een mondeling gedeelte bestaat (minimaal 60 %).

Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen bij het Ministerie van Defensie (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). Het ministerie van Defensie is belast met de proef over de algemene vorming en de analyseproef. Inlichtingen over deze proeven kunnen ingewonnen worden bij het Ministerie van Defensie. In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door SELOR wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen.

Lijst van geslaagden De kandidaten worden bij een ter post aangetekende brief op de hoogte gebracht van hun eindresultaat en hun al dan niet aanvaarding voor de stage. De kandidaten die voor de vergelijkende selectie geslaagd zijn, behouden het voordeel van hun uitslag gedurende drie jaar te rekenen van de datum van het proces-verbaal van afsluiting van de vergelijkende selectie. De minister van Landsverdediging kan de duur van de geldigheid van de reserve met geslaagden met één jaar verlengen. Deze verlenging is hernieuwbaar.

Aanstellingsvoorwaarden Om benoemd te worden in de betrekkingen van inspecteur, moeten de kandidaten aan de volgende vereisten voldoen: a) Belg zijn; b) De burgerlijke en politieke rechten genieten; c) Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; d) Aan de dienstplichtwetten voldaan hebben (mannelijke kandidaten); e) Door de minister van Landsverdediging aanvaard zijn na advies van de Onderstafchef Inlichtingen en Veiligheid. Dit advies is gebaseerd op de resultaten van een veiligheidsonderzoek van het niveau ZEER GEHEIM uitgevoerd volgens de bepalingen van de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen. De weigering een dergelijk onderzoek te ondergaan stelt een einde aan de kandidatuur; f) Houder zijn van een rijbewijs geldig voor het besturen van voertuigen van categorie B en van een attest afgeleverd na afloop van een onderzoek conform aan de bepalingen van de artikelen 42 en 44 van het koninklijk besluit van 23 maart 1998 betreffende het rijbewijs; g) Doen blijken van de vereiste lichamelijke geschiktheid voor de uit te oefenen functie. De minister van Landsverdediging heeft hiertoe de eisen van de tests vastgelegd. Info vindt men in het ministerieel besluit van 25 januari 2006 tot vaststelling van de lichamelijke geschiktheid vereist voor de kandidaten voor bepaalde betrekkingen van burgerlijke ambtenaren van het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid (BS 17 februari 2006 , Err BS 10 maart 2006); h) Batig gerangschikt zijn.

Benoemingsvoorwaarden Na een stage (= 2 jaar) wordt de geschikt bevonden stagiair tot de graad van commissaris-analist benoemd indien hij nog aan de aanstellingsvoorwaarden voldoet.

Hoe solliciteren ? Solliciteren kan tot 21 januari 2007 via :

De deelnemingsaanvraag aan de vergelijkende selectie moet aan de Onderstafchef Inlichtingen en Veiligheid toegestuurd worden bij per post aangetekende brief binnen dertig kalenderdagen na de publicatie van huidig bericht in het Belgisch Staatsblad door gebruik te maken van het inschrijvingsformulier, op het volgend adres: ACOS IS Selectie van Nederlandstalige commissaris-analisten Kwartier Koningin Elisabeth – blok 12 Everestraat 1 1140 EVERE Gelieve een kopie van het voor de functie noodzakelijke diploma te willen overmaken. Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. De kandidaten zullen per post opgeroepen worden.

SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw “Centre Etoile” • Bischoffsheimlaan 15 • B-1000 BRUSSEL • Infolijn kandidaten 0800-505.54 • Fax +32 (0)2-788.68.44 • E-mail [email protected] • www.selor.be