V)

Het Departement Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed (RWO) werft aan in contractueel dienstverband:

JURIST(M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:

Juridische dienstverlening Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed A1 Adjunct van de directeur Phoenixgebouw Koning Albert II laan 19 1210 Brussel

Dit betreft een tijdelijke betrekking tot eind december 2013

Vacaturenummer: 2462 FUNCTIECONTEXT

Het Departement RWO is verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding van het ruimtelijk ordeningsbeleid, het woonbeleid en het onroerend erfgoedbeleid van de Vlaamse Regering, en voor de vertaling van dat beleid naar de uitvoering toe. Het Departement RWO ondersteunt de bevoegde ministers vanuit haar beleidsvoorbereidende en een beleidsevaluerende opdracht: inhoudelijke expertise wordt opgebouwd, beleidsnota’s en beleidsbrieven van de ministers worden voorbereid. Het departement is ook verantwoordelijk voor de ondersteuning van de bevoegde ministers bij de aansturing en de opvolging van de beleidsuitvoering, die toevertrouwd wordt aan agentschappen. Het Departement RWO staat voor de uitdaging om haar beleidsondersteunende dienstverlening verder uit te bouwen zodat vanuit een gezonde politiek-ambtelijke verhouding de voogdijminister in staat is zijn uitgestippeld beleid volwaardig te realiseren. Het Departement wenst zich daarom te ontwikkelen als expertisecentrum teneinde deze beleidsondersteuning te versterken en is volop bezig met een transitietraject met als doel haar beleidsondersteunende dienstverlening te optimaliseren. Het Departement RWO zoekt een jurist die mee het team van juristen kan versterken binnen de afdeling juridische dienstverlening. Doordat de afdeling juridische dienstverlening belast is met enkele grote regelgevende opdrachten (opmaak decreet onroerend erfgoed, aanpassing decreet ruimtelijke ordening en codificatie in sector woonbeleid en de opmaak en/of aanpassing van uitvoeringsbesluiten ) en er daarnaast een grote vraag is aan ondersteuning vanuit de afdeling juridische dienstverlening, is er de noodzaak voor een tijdelijke versterking van het team juristen tot het einde van de legislatuur. Je zal adviezen afleveren over de materie onroerend erfgoed, ruimtelijke ordening en wonen vanuit een helikoptervisie en in samenspraak met de verschillende beleidsafdelingen van het departement. Deze adviezen vergen een analyse van wetgeving, rechtspraak en rechtsleer. Daarnaast zal je je informeren en documenteren over de relevante materies.

Je zal ook gerechtelijke procedures opvolgen en de uitspraken, met het oog op de beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering, analyseren, interpreteren en communiceren.

JE TAKENPAKKET

1.

Pro-actief verzamelen, genereren en verwerken van informatie teneinde het beleid en de beleidsplannen met kennis en data te ondersteunen en te onderbouwen. Dit kan o.m. volgende activiteiten inhouden: o Verzamelen van informatie geleverd door de beleidsafdelingen o Interpreteren van gegevens o Identificeren en in kaart brengen van de kennis die nodig is o Verantwoordelijkheid nemen inzake de kennisopbouw

2.

Vertalen van beleidsvisies in juridisch correcte regelgeving teneinde een helder, eenduidig en realistisch wettelijk kader te leveren voor de implementatie van het beleid: o o o o o o

3.

4.

Meeschrijven van wetteksten en toelichting Coördineren van het schrijven van wetteksten Input leveren voor wetteksten Knelpunten en tegenstrijdigheden signaleren Kwaliteitscontrole(laten)uitvoeren Zorgen voor de wettelijk verplichte adviezen raad van state, SERV,VLOR, inspectie van financiën…)

Het geven van juridische adviezen over interpretatie van de regelgeving: o Schrijven van adviezen o Knelpunten en tegenstrijdigheden signaleren o Kwaliteitscontrole Het opvolgen van gerechtelijke procedures en de uitspraken met het oog op de beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering analyseren, interpreteren en communiceren o o o

Verzorgen van de communicatie over de impact van gerechtelijke uitspraken Juridische correcte gevolgtrekkingen maken Suggesties doen om bepaalde administratieve praktijken te wijzigen of bij te stellen of in voorkomend geval wijzen op de noodzaak om regelgeving aan te passen;

5. Actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied/beleidsdomein teneinde via integratie van de nieuwste evoluties de kwaliteit van de beleidsvoorbereiding en de beleidsimplementatie continu te optimaliseren. Dit kan o.m. volgende activiteiten inhouden: o Trends en ontwikkelingen opvolgen o Interdisciplinaire kennis opbouwen o Kennis opbouwen over raakvlakken én criteria van onderscheid tussen (de taakstelling van) het eigen beleidsdomein en andere beleidsdomeinen o Volgen van internationale trends o Meewerken aan de uitbouw van kennismanagement om kennis en informatie te verdelen en beschikbaar te maken o.a. SharePoint Juridisch Platform mee helpen uit te bouwen o Lezen van vakliteratuur en deelnemen aan cursussen o Zich op de hoogte houden en ontwikkelen van expertise op het vlak van wetgeving, op technisch vlak en in de praktijk

JE PROFIEL JE DIPLOMA


Je hebt een master- of een gelijkwaardig diploma in de rechten.

JE WERKERVARING


Werkervaring in de materie ruimtelijke ordening, onroerend erfgoed en wonen is een pluspunt maar niet strikt noodzakelijk.

JE TECHNISCHE COMPETENTIES




Je bent vertrouwd met de materie ruimtelijke ordening, wonen en onroerend erfgoed of je bent bereid uw algemene kennis hierover verder te verdiepen. Je bezit een elementaire kennis van de wetgeving en reglementering inzake onroerend erfgoed, ruimtelijke ordening en wonen of je bent bereid die – al dan niet via externe studie – relatief snel te verwerven. Je kan vlot overweg met de courante officeprogramma’s (outlook, word, excel), of je bent bereid die – al dan niet via externe studie – relatief snel te verwerven.

JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES Voortdurend verbeteren Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen II. Ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken Klantgerichtheid Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren II. Onderneemt acties om voor de klant een geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen. Samenwerken Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is II. Helpt anderen en pleegt overleg Betrouwbaarheid “consequent en correct handelen” Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg…). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen II. Brengt sociale en ethische normen in de praktijk Probleemanalyse (analytisch denken) Probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie. II Je legt verbanden en je ziet oorzaken. Synthetisch denken Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria III Je vormt een goed onderbouwd en geïntegreerd oordeel

Initiatief Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen II. Neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te lossen (reactief en structureel) Overtuigingskracht Instemming verkrijgen voor een mening, aanpak of visie door goed onderbouwde argumenten te gebruiken, door dialoog en overleg aan te gaan, door autoriteit (bevoegdheid en deskundigheid) gepast aan te wenden en door gepaste strategieën uit te bouwen I. Argumenteert met valabele argumenten

HOE SOLLICITEREN? Je sollicitatiebrief met uitgebreid cv stuur je uiterlijk op zondag 21 november 2010 bij voorkeur via mail naar [email protected]. We willen je vragen om het cv en de brief als bijlage bij je mail te voegen. Vermeld in het onderwerp van je mail het vacaturenummer 2462. Of je stuurt deze documenten per brief naar: Vlaamse overheid - Bestuurszaken Jobpunt Vlaanderen (zone 3C) Boudewijnlaan 30 BUS 42 1000 Brussel

SELECTIEPROCEDURE -

Screening van cv's: week van 29 november Interviews: vanaf 6 december

ONS AANBOD -

-

-

-

Het Departement RWO is een gedreven en ambitieuze entiteit, met een maatschappelijk zinvolle opdracht: het ondersteunen van de minister en de beleidsraad in de voorbereiding, evaluatie en totstandkoming van het Vlaams beleid inzake ruimtelijke ordening, wonen en onroerend erfgoed. Een boeiende en uitdagende functie. Het Departement RWO wil zich ontwikkelen als een expertisecentrum. Je krijgt dan ook ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT middelen betreft. Je eerste 12 maanden vormen een proefperiode. Je mentor helpt je bij het inwerken en begeleidt je waar nodig. Je werkdruk kan hoog zijn, maar we proberen het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar aan en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer: het Departement RWO ligt vlakbij het station BrusselNoord. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is volledig gratis. De hospitalisatieverzekering is gratis. Nevenverzekerden zoals gezinsleden kunnen bovendien ook aansluiten tegen gunstige tarieven. Het Departement RWO zet zich actief in om gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer te bevorderen. De kwaliteiten van ons personeel zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap of afkomst. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan. Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 5 euro per gewerkte dag). De Vlaamse overheid beschikt over verschillende bedrijfsrestaurants met democratische prijzen.

-

Je wordt contractueel aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) tot eind december 2013. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 9 jaar verloond worden. Je aanvangssalaris is minimaal 34.148,72 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris is dan 2.845,73 euro. Je kan zelf berekenen hoeveel je bij de Vlaamse overheid kan verdienen via de Salarissimulator op www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden. Hier vind je ook meer informatie over de algemene arbeidsvoorwaarden van de Vlaamse overheid.

Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur.

MEER WETEN ? - Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Anne Van Renterghem, afdelingshoofd Juridische Dienstverlening Koning Albert II-laan 19, 1210 Brussel 02 553 17 68 [email protected]

- Voor extra informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Liesbeth Van Wichelen, selectieverantwoordelijke Boudewijnlaan 30 bus 42 te 1000 Brussel 02-553 61 49 [email protected]

-

Voor extra informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met

Nadja Cosijns, personeelsmedewerker Koning Albert II-laan 19, 1210 Brussel 02 553 22 46 [email protected]