V)

JUSTITIEASSISTENTEN (M/V)

FOD JUSTITIE ANG06832

Functiecontext Het Directoraat-generaal Uitvoering van Straffen en Maatregelen maakt deel uit van de Federale Overheidsdienst Justitie en bestaat uit een centraal bestuur en buitendiensten, strafinrichtingen en justitiehuizen. Met deze laatste buitendiensten beschikt de FOD in ieder gerechtelijk arrondissement over een “justitiehuis”. De justitieassistenten werken binnen deze justitiehuizen. De justitiehuizen staan in voor de uitvoering van: alternatieve straffen en maatregelen alsook van enkele andere opdrachten zoals eerstelijnswerking, burgerlijke opdrachten en slachtofferonthaal. De Dienst Justitiehuizen staat in voor: de taken van toezicht, justitiële begeleiding en sociaal onderzoek. het onthaal van en de informatie- en adviesverlening aan de burgers en de eventuele doorverwijzing naar de bevoegde instanties. het structureren en bevorderen van de samenwerking en het overleg met de verschillende actoren in het justitiële werkveld. de coördinatie en de bekendmaking van de initiatieven rond alternatieve afhandeling van conflicten en van alternatieve maatregelen en straffen. Om deze taken uit te voeren zoekt de dienst Justitiehuizen bijkomende justitieassistenten voor de Justitiehuizen in Brussel en Vlaanderen.

Opdracht en verantwoordelijkheden Als justitieassistent draag je bij tot het realiseren van de algemene doelstellingen van de FOD Justitie en van de dienst Justitiehuizen in het bijzonder. In de contacten met burgers en justitiabelen oriënteer je hen, daar waar mogelijk, naar een buitengerechtelijke of een andersgerechtelijke aanpak van conflictoplossing. In al de contacten (burger, slachtoffer, dader) wordt schadebeperkend gewerkt en wordt polarisering tussen dader en slachtoffer, tussen conflicterende partijen vermeden. In de dagelijkse praktijk concretiseert dit zich in de uitvoering van specifieke opdrachten die allen een basis vinden in specifieke wetten en besluiten. Zij bestrijken de volgende domeinen: De eerstelijnswerking: luisteren naar de burger, zijn vraag ontleden, hem alle informatie geven, hem indien nodig doorverwijzen naar de bevoegde diensten.

1

Strafrechterlijke opdrachten: in het kader van vrijheid onder voorwaarden, de werkstraf, probatie, voorlopige en voorwaardelijke invrijheidsstelling, vrijheid op proef in het kader van internering: sociale enquêtes uitvoeren en de begeleiding van daders verzekeren. Onthaal van slachtoffers: onthaal, oriëntatie, bijstand aan slachtoffers in de verschillende fases van de gerechtelijke procedure, participeren aan de uitwerking en de coördinatie van slachtofferonthaal bij rechtbanken en parketten.. Bemiddeling in strafzaken: het proces van bemiddeling tussen dader en slachtoffer opstarten en in bijkomend geval de alternatieve gerechtelijke maatregel omkaderen. Burgerrechtelijke opdrachten: het uitvoeren van maatschappelijke enquêtes in het kader van het ouderlijke gezag en het recht op persoonlijk contact met minderjarigen. Het werk van de justitieassistent kan als volgt worden omschreven: het inwinnen van informatie met betrekking tot de justitiabele van de justitiehuizen (door dossierstudie, huisbezoeken, bureelgesprekken,…). het opmaken van rapporten voor de mandaterende overheden (in het bijzonder de magistratuur en commissies). het organiseren (plannen, uitvoeren en opvolgen) van het toezicht en de begeleiding van daders van misdrijven (bv. in het kader van de voorwaardelijke invrijheidstelling, probatie, … ). het bijdragen tot de uitvoering van de werkstraffen. het organiseren van het onthaal en de opvang van burgers en slachtoffers die vragen hebben met betrekking tot justitie. het deelnemen aan en/of organiseren van overleg met externe personen, organisaties en diensten zowel in het kader van de opvolging van concrete dossiers als met oog op het optimaliseren van het aanbod aan diensten. het uitvoeren van bemiddelingsactiviteiten tussen daders en slachtoffers in het kader van de bemiddeling in strafzaken. Per specifieke opdracht voorziet de dienst Justitiehuizen in een basisvorming bij de indiensttreding en verder wordt een vervolgopleiding georganiseerd.

Juridische context De werking van de Justitiehuizen wordt geregeld door: het Koninklijk Besluit van 13 juni 1999 houdende organisatie van de dienst Justitiehuizen van het Ministerie van Justitie (29 juni 1999); het Ministerieel besluit van 23 juni 1999 tot vaststelling van de basisinstructies voor de justitiehuizen (B.S. 29 juni 1999); het Ministerieel besluit tot vaststelling van de functiebeschrijvingen en profielen voor het personeel van de buitendiensten van de dienst Justitiehuizen van het Ministerie van Justitie (B.S. 29 juni 1999).

Competenties Technische competenties: Je hebt ervaring met en kennis van gesprekstechnieken. Je hebt een goede informaticakennis (word, excel, outlook). Je hebt interesse voor de maatschappelijke en justitiële context. Je kan verslagen op een duidelijke en correcte manier opstellen. Je kan wetteksten begrijpen en uitleggen aan andere partijen. Je hebt interesse in criminologie, victimologie, penologie, sociologie, psychologie en psychiatrie.

2

Persoonlijke en relationele competenties: Je kan informatie analyseren en op de juiste manier integreren. Je weet je eigen takenpakket te organiseren en te plannen en daarbij de nodige prioriteiten te leggen. Je beschikt over communicatieve vaardigheden en empathie, je contacten steunen op respect en geloofwaardigheid. Je beschikt over een gezonde dosis zelfvertrouwen waardoor je op een positieve manier weet om te gaan met moeilijke en onverwachte situaties. Je bent intellectueel nieuwsgierig en hebt een sterk leervermogen en grote leerbereidheid. Je kan ‘slecht nieuws’ boodschappen brengen, gedrag en daden bespreekbaar stellen en dit indien nodig via confrontatie. Je bent stressbestendig en flexibel. Je bent bereid om je collega’s te ondersteunen en om in teamverband te werken. Opmerking: In het bezit zijn van een rijbewijs en een voertuig is wenselijk. In functie van sommige opdrachten kan flexibiliteit met betrekking tot de werkuren gevraagd worden.

Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de graad van justitieel technisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddenschaal. Minimum aanvangswedde: 24.429,77 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen.

Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Debels Nicole Regionaal Directrice FOD Justitie Tel: 056/26.06.38 e-mail: [email protected] De Cauwer Nadine Regionaal opleidingsverantwoordelijke FOD Justitie Tel: 03/206.96.20 e-mail: [email protected]

Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma’s die worden vermeld onder de titel “VEREISTE DIPLOMA’S”. Ieder ander diploma van een hoger of lager studieniveau zal niet in aanmerking worden genomen. Wanneer men je dit diploma vraagt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen. ER ZAL JE OOK GEEN ENKELE HERINNERING WORDEN GESTUURD. VEREISTE DIPLOMA’S op 16/10/2006: gegradueerde maatschappelijk assistent/adviseur gegradueerde assistent in de psychologie gegradueerde sociaal verpleegkundige licentiaat in de psychologie, in de pedagogische wetenschappen of in de sociale en culturele agogiek licentiaat in de criminologische wetenschappen licentiaat in de sociologie of in de sociale wetenschappen 3

Je kan eveneens deelnemen wanneer je: je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt Selor de Vlaamse overheid om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist Selor om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma’s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot de Vlaamse overheid op het telefoonnummer 02-553.98.19. je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van Selor – infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: [email protected] of per fax: 02-788.68.44. Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van Selor – infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: [email protected] of per fax: 02-788.68.44.

Selectieprocedure (Eventuele) voorselectie duur: ongeveer 3 uur Afhankelijk van het aantal sollicitaties, kan er een voorselectie georganiseerd worden. Daarbij worden een aantal basiscompetenties voor de functie geëvalueerd aan de hand van een meerkeuzevragenlijst . De selectiecommissie stelt op basis van de resultaten van deze voorselectie het aantal tot de selectie toe te laten kandidaten vast. De voor dit gedeelte behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de selectie. Schriftelijk gedeelte + persoonlijkheidsvragenlijst duur: ongeveer 3 uur De verslaggevende competenties van de kandidaten worden tijdens dit gedeelte geëvalueerd aan de hand van een rapportageoefening. 4

Om te slagen moet je minstens 12 punten op 20 behalen. Op basis van een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst worden de professionele vaardigheden en attitudes van de kandidaten beoordeeld. Samen met een biografische vragenlijst, die schriftelijk wordt ingevuld, dienen deze resultaten als informatie bij het interview. (bij het slagen in de rapportageoefening) Wegens organisatorische redenen is het mogelijk dat deze computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst op een andere dag wordt afgenomen dan de rapportageoefening. Deelname aan dit gedeelte is een absolute voorwaarde om aan het interview deel te kunnen nemen.

Interview (met eventuele voorbereidingstijd) duur: maximum 1 uur (eventuele voorbereidingstijd inbegrepen) Het interview beoogt de evaluatie van de professionele competenties, vaardigheden en attitudes, en van je motivatie en je affiniteit met het werkterrein. Mogelijks wordt er voorafgaand een oefening aangeboden. Hiertoe zal de nodige voorbereidingstijd worden voorzien. Tijdens het gesprek wordt deze dan verder behandeld. Om te slagen moet je minstens 24 punten op 40 behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen.

Lijst van geslaagden De rangschikking van de geslaagden zal opgesteld worden op basis van de resultaten van het schriftelijk gedeelte en het mondeling gedeelte. Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de geslaagden met het hoogste aantal punten voor het mondeling gedeelte. Bij nieuwe gelijkheid krijgt de oudste geslaagde de voorrang. Na deze selectie wordt een lijst met maximum 150 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd.

5

Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de datum van indiensttreding: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 16/10/2006 via: www.selor.be (maak wel eerst een gratis account aan) Website Telefoon 070-66.66.20 (hou rijksregisternummer en selectienummer bij de hand) Fax 02-788.68.44 Brief Selor • Gebouw “Centre Etoile” • Bischoffsheimlaan 15 • 1000 Brussel Preciseer steeds je : Naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer en het selectienummer (ANG06832). Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. In de periode van 27/10 tot 31/10/2006 zal je van Selor het formulier “bevestigingsformulier van uw kandidatuur” ontvangen, dat je samen met een kopie van je diploma volledig en correct ingevuld moet terugzenden om je kandidatuur te bevestigen. Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening meer gehouden worden. Indien je in deze periode geen documenten ontvangt, kan je contact opnemen met Nicole van den Houwe via 02/788.66.14 of [email protected].

SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw “Centre Etoile” • Bischoffsheimlaan 15 • B-1000 BRUSSEL • Infolijn kandidaten 0800-505.54 • Fax +32 (0)2-788.68.44 • E-mail [email protected] • www.selor.be

6