V)

Het Eigen Vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) werft aan in contractueel dienstverband:

ONDERZOEKER PARTICIPATIEVE PROCESSEN I.V.M. INTERACTIES TUSSEN NATUUR, WELZIJN EN GEZONDHEID (M/V) Beleidsdomein: Leefmilieu Natuur en Energie (LNE) Agentschap: Eigen Vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) Niveau: A1 Graad: Wetenschappelijk attaché Plaats van tewerkstelling: Kliniekstraat 25, 1070 Brussel

FUNCTIECONTEXT

Het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (INBO) is het Vlaams onderzoeks- en kenniscentrum voor natuur en het duurzame beheer en gebruik ervan. Het INBO verricht onderzoek en levert kennis aan al wie het beleid voorbereidt, uitvoert of erin geïnteresseerd is. Als toonaangevende wetenschappelijke instelling werkt het INBO in de eerste plaats voor de Vlaamse overheid, maar het levert ook informatie voor internationale rapporteringen en gaat in op vragen van lokale besturen. Daarnaast ondersteunt het INBO onder meer organisaties voor natuurbeheer, bosbouw, landbouw, jacht en visserij. Het INBO maakt deel uit van nationale en Europese onderzoeksnetwerken. Naast de hoofdzetel in Brussel, heeft het INBO vestigingen in Geraardsbergen, Groenendaal en Linkebeek. Het beschikt daar over specifieke onderzoeksinfrastructuur zoals laboratoria (ondermeer fysico-chemisch, moleculair-genetisch), een animalarium, serres en plantages, kweekvijvers voor vis,…. Het INBO situeert zich binnen het beleidsdomein Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse overheid en is een Intern Verzelfstandigd Agentschap zonder rechtspersoon. Het INBO beschikt tevens over een aparte rechtspersoon in de vorm van een Eigen Vermogen. Het Eigen Vermogen van het INBO (EVINBO) is een aparte rechtspersoon waar projecten uitgevoerd worden die gedeeltelijk of volledig extern gefinancierd worden. Het INBO telt ongeveer 220 personeelsleden en zijn Eigen Vermogen ca. 50 medewerkers, voornamelijk onderzoekers en technici. De onderzoeksgroep Ecosysteemdiensten (OG-ESD) is een interdisciplinair team dat zich situeert binnen de Afdeling Beheer en Duurzaam Gebruik. De OG-ESD focust op de maatschappelijk aspecten van natuur en ecosysteemdiensten in Vlaanderen (via o.a. onderzoek naar de maatschappelijke vraag voor ESD, stakeholder analyses, participatie processen, argumentaties voor natuur, relatie tussen natuur en welzijn, bijdrage van biodiversiteit aan ESD). Dit doen we zoveel mogelijk door concrete situaties te

1

analyseren via interne en externe samenwerking. Dit zal op termijn resulteren in de formulering van alternatieve beleidsinstrumenten. De ruimtelijke focus ligt vooral op landbouw- en stroomgebieden, maar wordt vanaf 2013 uitgebreid worden naar de (peri)urbane gebieden. Om de werking van de onderzoeksgroep Ecosysteemdiensten (ESD) te versterken zijn we momenteel op zoek naar een onderzoeker met een bewezen expertise in maatschappelijke processen i.v.m. natuur, welzijn en gezondheid. Deze onderzoeker zal werken in het kader van 3 nieuwe projecten: 

ECOPLAN (SBO-IWT): “PLANning for ECOsystem Services”



OpenNESS (FP7): “Operationalisation of Natural Capital and Ecosystem Services: From Concepts to Real-World Applications”



Citi-SENSE (FP7): “Development of sensor-based Community for improving quality of life in cities”

Citizens'

Observatory

De gemeenschappelijke noemer van deze 3 projecten is het operationaliseren van het ESD concept in verschillende contexten. De bijdrage van de onderzoeksgroep ESD aan deze projecten focust zich vooral op het in kaart brengen van de vraag voor ESD (met nadruk op niet monetaire-methoden); het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van de participatieve processen binnen deze projecten; en het analyseren van de relatie tussen natuur en gezondheid/welzijn. In het kader van deze projecten zullen er studies uitgevoerd worden in 3 case-studie gebieden in Vlaanderen, en zal er nauw samengewerkt worden met case-studies binnen Europa. De boeiende en uitdagende functie die nu opengesteld gaat worden, heeft twee hoofdtaken: enerzijds zul je participatie en stakeholder processen ondersteunen, implementeren en evalueren in de case-studie gebieden, anderzijds zul je kennis opbouwen en onderzoek uitvoeren naar het belang van natuur voor welzijn en gezondheid. Ecosysteemdiensten zal als basis concept gebruikt worden om de link tussen natuur en maatschappij te conceptualiseren. Je werkt in een team van onderzoekers, die elk hun specifieke taken hebben binnen deze 3 projecten. De onderzoeksgroep ESD telt op het moment 6 onderzoekers en één onderzoeksgroepleider, met zeer diverse disciplinaire achtergronden. JE TAKENPAKKET



    

Conceptueel, beleidsgericht en praktijkgericht onderzoek naar participatie en samenwerking tussen overheid, middenveldorganisaties en burgers i.v.m. interacties tussen natuur en maatschappij. Dit zal zowel theoretisch gebeuren via literatuurstudies, als praktisch via de case studie gebieden van Citi-SENSE, OpenNESS & ECOPLAN (met o.a. ontwikkeling van participatieve aanpakken, faciliteren van discussies, uitvoeren van evaluaties). Synthese van kennis en onderzoek naar de bijdrage van natuur aan gezondheid en welzijn. Follow-up van een Vlaamse case (OpenNESS) en een Europese case (Citi-SENSE). Schrijven van rapporten en publicaties, en mondeling presenteren aan diverse doelgroepen. Ondersteuning aan de werkgroep biodiversiteit- publieke gezondheid van het Belgisch Biodiversiteitsplatform (BBPF). Flex ondersteuning van de projecten (max 20%), zoals contacten met partners onderhouden, verslagen maken, feedback geven op onderzoek van collega’s.

2

JE PROFIEL JE DIPLOMA



Je hebt een relevant universitair diploma voor deze functie (minstens Master diploma of gelijkgesteld). Dit kan zeer ruim zijn: sociale wetenschappen, politieke wetenschappen, psychologie, antropologie, biomedische wetenschappen, milieustudies, biologie, toegepaste biologische wetenschapen, gezondheidswetenschappen. Academische achtergrond van zowel sociale en biologische wetenschappen (door bvb combinatie van 2 diploma’s, of een thesis waar deze disciplines gecombineerd werden) zijn een sterk pluspunt.

JE WERKERVARING



Minimum 2 jaar relevante werkervaring op het vlak van de interactie van natuur/milieu en maatschappij.

JE TECHNISCHE COMPETENTIES



Degelijke kennis van de volgende onderwerpen: Ecosysteemdiensten, volksgezondheid en welzijn, participatieve processen (burgerparticipatie en belanghebbendenparticipatie).



Kennis over biodiversiteit, het buitengebied en het stedelijk milieu zijn belangrijke pluspunten.



Ervaring met het werken in interdisciplinaire (internationale) projecten.



Zeer degelijk kennis van de Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk).



Vlot kunnen werken met courante office computerprogramma’s; ervaring met software voor database en statistische analyse, en kwalitatieve analyse van tekstuele informatie (bv. NVivo) zijn een pluspunt.



Rijbewijs B.

JE WAARDEGEBONDEN COMPETENTIES  Voortdurend verbeteren (niv. III) - Je verbetert voortdurend het eigen functioneren en dat van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren, de bereidheid om open te staan voor nieuwe ideeën/methodes en om nieuwe ideeën/methodes aan te reiken, door innovatief te denken en te handelen en zo mee te groeien met de organisatie en de veranderingen die erin plaatsvinden. - Niveau III: Je leert over andere vakgebieden, methodes en technieken en je werkt actief mee aan het verbeteren van de werking van de entiteit.  Klantgerichtheid (niv. I) - Je onderkent de behoeften van de ‘klanten’ en ‘doelgroepen’ van het INBO waarmee je in contact komt en je reageert er adequaat op, vanuit de doelstellingen van het INBO. Je toont bereidheid om vragen van interne en externe klanten te beantwoorden of om hen door te verwijzen, op een correcte en beleefde manier, rekening houdend met de achterliggende visie/opdracht van het INBO. Onder ‘externe klanten’ verstaat het INBO o.a. het beleid, andere overheden, de individuele burger…. Onder ‘interne klanten’ verstaat het INBO andere diensten van het INBO waaraan men ondersteuning verleent.

3

- Niveau I: Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op voor de hand liggende vragen van klanten.  Samenwerken (niv. II) - Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, afdeling of het Instituut, zonder de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid eigen aan je functie uit het oog te verliezen. Samenwerking start vanuit een proactieve houding waarbij actief naar mogelijkheden tot samenwerking wordt gezocht en het belang ervan wordt erkend. - Niveau II: Je helpt anderen en pleegt overleg.  Betrouwbaarheid (niv. II) - Je bewaakt correctheid en onpartijdigheid in de gehele werking van het INBO. Je handelt vanuit het belang van de organisatie. Je draagt de visie van het INBO te allen tijde uit. - Niveau II: Je brengt de deontologische code in de praktijk.  Flexibiliteit - Je vertoont openheid voor andere vakgebieden die buiten de reikwijdte van de eigen functie vallen en bent bereid in een andere richting te evolueren als de specifieke omstandigheden van het INBO dit vereisen

JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES 

Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (niv.II) - Je structureert jouw boodschap en je hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of het publiek.

 Netwerken (niv. II) - Je legt nieuwe contacten die voor de eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn.  Probleemanalyse (niv. II) - Je legt verbanden en ziet oorzaken.  Resultaatgerichtheid (niv. I) - Je werkt gericht en actief aan het bereiken van de vastgestelde doelen. HOE SOLLICITEREN?

Solliciteren kan t.e.m. woensdag 20 maart 2013. Om te solliciteren mail je je motivatiebrief en CV naar [email protected]. SELECTIEPROCEDURE

 





Preselectie op basis van je motivatiebrief en CV Kandidaten die geselecteerd worden op basis van hun CV en motivatiebrief, zullen per mail uitgenodigd worden voor een interview, op 29 maart 2013. Hou dus vanaf 22 maart je mailbox in de gaten en zorg er voor dat je je kunt vrijmaken op 29 maart. Tijdens het interview toetsen we je inhoudelijke kennis en peilen we naar je persoonsgebonden competenties. Eventueel krijg je vooraf een case of test die het niveau van je technische kennis peilt. Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur en na afloop van de selectieprocedure kun je feedback vragen.

4

ONS AANBOD



Een contract van onbepaalde duur. De eerste twee jaar word je tewerkgesteld op de 3 bovenvermelde projecten. Vervolgens word je mogelijks ingeschakeld op andere projecten.



Een boeiende en uitdagende functie.



Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.



Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.



Je kan 1 dag per week telewerk verrichten.



De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden.



Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis.



Je krijgt maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag.



Je wordt aangeworven in de graad van Wetenschappelijk attaché (schaal A165 of A166). Voor meer informatie over de bijbehorende salarisschaal en de arbeidsvoorwaarden bij de Vlaamse overheid kan je terecht op http://www2.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden.



Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Relevante beroepservaring in de private sector kan tot maximaal 9 jaar verloond worden (15 jaar voor knelpuntfuncties).



De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.



Personen met een handicap kunnen structurele en/of organisatorische aanpassingen aanvragen bij de emancipatieambtenaar van het INBO via [email protected].

MEER WETEN



?

Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Francis Turkelboom, Onderzoeksgroepleider Ecosysteemdiensten e-mail: [email protected] Tel: 02-525 03 12 

Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met

Dieter Viaene, HR generalist E-mail: [email protected] Tel.: 02 525 02 93

5