v):

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v):

1 deeltijds administratief medewerker – 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor de uitvoering van administratieve en uitvoerende taken onder toezicht en leiding van het schoolhoofd - leerlingen- en personeelsadministratie (correct verzamelen, verwerken en doorgeven van de vereiste gegevens); - financiële organisatie (opvolgen van de financiële verrichtingen van de school); - materiële en logistieke organisatie (goede verdeling van diverse benodigdheden en documenten over de verschillende klassen); - ontvangen van bezoekers, beantwoorden van telefoonoproepen, opstellen van documenten met tekstverwerking en rekenblad, …. voorwaarden: - diploma van hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld; - uittreksel uit het strafregister, model 2 (aan te vragen bij het plaatselijk gemeentebestuur); - zelfstandig kunnen functioneren. uurrooster: Te bespreken. maandsalaris: De maandelijkse bezoldiging wordt bepaald op basis van de salarisschaal 202 van de Vlaamse gemeenschap. Enkel voorgaande ervaring bij een ander openbaar bestuur kan in aanmerking genomen worden voor het bepalen van nuttige anciënniteit. De startwedde voor een personeelslid zonder nuttige ervaring bedraagt: - € 1330,52 bruto (alleenstaande met 0 jaren anciënniteit); - € 1045,20 netto (alleenstaande met 0 jaren anciënniteit). voordelen: - vergoeding van 0,15 euro/km indien u met de fiets naar het werk komt of volledige terugbetaling van vervoerskosten indien u met het openbaar vervoer naar het werk komt; - u werkt in een ambt waarvan de loonkosten door de Vlaamse gemeenschap worden bekostigd. geïnteresseerd: Zend uw kandidatuur, vergezeld van een CV en een kopie van uw diploma naar het college van burgemeester en schepenen van en te 1850 Grimbergen.

Op 29 april e.k. wordt de kandidatenlijst afgesloten.

Gemeente Grimbergen Afdeling Interne Zaken Dienst Personeel en Organisatie

INSCHRIJVINGSFORMULIER 1 deeltijds administratief medewerker (salarisschaal 202) vervangingstewerkstelling gemeentelijke basisschool Borgt

I.

FUNCTIE(S) WAARVOOR GESOLLICITEERD WORDT:

 Via welke weg bent u de vacature op het spoor gekomen? (gelieve aan te duiden) o brief van de gemeente (door eerdere registratie als spontane kandidaat) o via vrienden/familie/kennissen o krant

streekkrant

o internet

website gemeente

vdab-site

site ‘vlanjobs’

site ‘regiojobs’

site ‘jobat’

andere site: ‘……………’

o andere

II.

zondagskrant

vacature-magazine

jobat

……………………………………………………………………

PERSOONLIJKE GEGEVENS

Naam (meisjesnaam voor de gehuwde vrouw): ……………………………………………….. Voornamen: …………………………………………………………………………………… Plaats en datum van geboorte: ……………………………………………………………….. Woonplaats (straat, huisnummer, eventueel busnummer, postnummer en gemeente): …………………………………………………………………………………………………... Telefoonnummer: …...………………………………………………………………………… GSM-nummer: ………………………………………………………………………………...


E-mailadres: …………………………………………………………………………………... Nationaliteit: …………………………………………………………………………………... Burgerlijke staat: ……………………………………………………………………………... Naam van de echtgeno(o)t(e): ………………………………………………………………... Naam en geboortedatum van de kinderen ten laste: …………………………………………………………………………………………………... …………………………………………………………………………………………………... …………………………………………………………………………………………………... Rijbewijs – categorie: ………………………………………………………………………….


III.

DIPLOMA’S – GETUIGSCHRIFTEN - VORMING

A.

Diploma’s en getuigschriften

1.

Lager onderwijs (1)

Naam en adres school: …………………………………………………………………………. Periode van ………………………………………. tot ………………………………………. 2.

Secundair onderwijs (1)

Dit onderwijs werd gevolgd van …………………. tot ………………………………………. Aard van het gevolgde onderwijs:

Algemeen Secundair Onderwijs Technisch Secundair Onderwijs Beroepssecundair Onderwijs

Gevolgde richting: ……………………………………………………………………………… Behaald diploma: ………………………………………………………………………………. Naam en adres school: ………………………………………………………………………….

B. opleidingen

Bijkomende vorming en

Som hier de eventuele bijkomende vormingscyclussen die u volgde op:


NOOT:

IV. A.

De gecoördineerde wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken zijn van toepassing. De kandidaten moeten de taal van het gebied – het Nederlands – kennen. De kandidaat wordt enkel tot het examen toegelaten wanneer hij de vereiste diploma’s of getuigschriften in die taal heeft behaald. Bij ontstentenis van dergelijk diploma of getuigschrift moet de taalkennis vooraf door een examen worden bewezen. In voorkomend geval kan een attest inzake de kennis van de Nederlandse taal / niveau II behaald worden bij het Selor.

TEWERKSTELLINGSGEGEVENS Huidige toestand

Werkzoekend Sinds: Tewerkgesteld Bij: Sinds: Reden sollicitatie


B.

Historiek vroegere tewerkstellingen

Werkgever

Functie

Omvang (voltijds, halftijds, ….)

Van ../../…. tot ../../….


Reden einde

V.

VARIA

1.

Welke hobby’s beoefent u?

2.

Specifieke bekwaamheden / vaardigheden

3.

Via welk kanaal hebt u vernomen dat we een vacature hebben die u interesseert?

CONTROLELIJST: gelieve uw kandidatuur volledig te maken Deze kandidaatstelling bevat: 1.

Een sollicitatiebrief.

2.

Een ingevuld inschrijvingsformulier.

3.

Een kopie van uw diploma.

In verklaar op mijn eer dat ik dit formulier oprecht en naar waarheid heb ingevuld. Opgemaakt te ………………………………………. op …………………………………….. Handtekening: …………………………………………………………………………………………………...

___________________________________________________________________________


Afdeling interne zaken Dienst Personeel en Organisatie Gemeentelijke basisscholen

Functie: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BASISONDERWIJS Bijzondere voorwaarden Belg zijn

Diplomavereisten 1. AANWERVING: C1 een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs 2. BEVORDERING niet voorzien.

Examenprogramma 1. Schriftelijk gedeelte a. situatieproef: de kandidaat wordt geconfronteerd met één of meerdere sta(a)l(en) van het uitvoerend werk, dat in de beoogde functie aan bod komt; b. schrijfproef: de kandidaat krijgt een voor het werk relevante redactionele opdracht; c. basisbegrippen over de reglementering basisonderwijs en de administratieve verplichtingen van basisscholen;

30/60

2. Mondeling gedeelte : Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein.

20/40

Om geslaagd te zijn, moet de kandidaat 50% van de punten behalen op elk examengedeelte, evenals 60% op geheel van het examen.


v):

Recommend Documents