Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft

Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft.

Küldetés Víziónk Elkötelezettek vagyunk egy olyan jövő iránt, melyben az emberiség és a környezet érdekei hosszú távon is egyaránt érvényesülnek. Célunk, hogy a világ legfenntarthatóbb és független szolgáltató csoportjaként végezzük műszaki vizsgálati, ellenőrzési, felügyeleti, tanúsítási és tanácsadói tevékenységeinket. Feladatunk - szolgáltatásainkat ökológiailag és szociálisan fenntartható módon elvégezni - ügyfeleinket a jövőre való felkészülésben támogatni és - a fenntartható és sikeres üzlet számára innovatív megoldásokat kínálni.

Ökológiai felelősség Zöld működés:  Szelektív hulladékgyűjtés  Zöld beszerzés  Zöld logó

 Energiahatékony PC használat  Webex telefonkonferenciák utazás helyett

CSR a rendezvényeken Részvétel nemzetközi környezetvédelmi akciókban (Föld órája, Föld napja stb)

A munkatársak egészségének fejlesztése  Gyümölcsnap  Gerinctorna heti két alkalommal  Tollaslabdacsapat, Ping-pong csapat  Évente bicikli és kenutúra támogatása  Bővített orvosivizsgálatok, influenzaoltás, valamint menedzserszűrés  Elsősegélytanfolyam, Véradás  Workrave (pop-up program)

Esélyegyenlőség Esélyegyenlőségi terv  Tervezés és kivitelezés a HR osztállyal együttműködve  Know-how transzfer: laborlátogatás, belső képzés  Munka és család: - Hírlevelek - Részvétel vállalati rendezvényeken - Karriertervezés - Táv- és részmunkaidő fejlesztése, lehetővé tétele A TÜV Rheinland InterCert Kft. minden munkavállalójával és jelentkezővel szemben egyenlő bánásmódot tanúsít. A munkáltatói döntések készségek, képzettség és teljesítmény alapján születnek. A vállalat az egyéneket diszkriminációmentesen kezeli, a 2003. évi CXXV. Törvény elveit juttatja érvényre, miszerint neme, faji hovatartozása, bőrszíne, nemzetisége, anyanyelve, fogyatékossága, egészségi és családi állapota, vallása, szexuális irányultsága, nemi identitása, életkora valamint egyéb helyzete tekintetében nem tesz különbséget munkavállalói között.

TÜV Rheinland a Tedd Meg Magadért c. önkéntes családi zöld rendezvényen a Városligetben

Környezetvédelmi totó Rajzverseny Padfestés Virágültetés Faültetés Elektro-mobilitás a TÜV sátorban

Energiaközösség – a TÜV Rheinland háztartásai!  Önkéntes részvétel az Európai Unió Intelligens Energia Európa Programján keresztül finanszírozott Energiaközösségek nevű kezdeményezésben  Energiaközösségünk célja energiafelhasználásunk csökkentése szemléletünk, fogyasztói viselkedésünk megváltoztatásán keresztül.  A versenyben 5%-os megtakarítást ért el a csapat!

A Magyar Tudomány Napja Középiskolások és egyetemisták látogatása székházunkban Laborlátogatás szakértőink vezetésével (jobboldali kép) Tudományos előadások (baloldali kép)

   

Megújuló energiák, energiahatékonyság Fenntartható fejlődés, energiabarát települések Elektromobilitás Innovatív technológiák, tüzelőanyagcella oktatópanel bemutatása

Harnos Jenő, vizsgálómérnök (jobbra) a világítástechnikai labort mutatja be középiskolásoknak

Tudományos Diákköri Konferencia TÜV Rheinland Különdíj a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Tudományos Diákköri Konferenciáján A TÜV Rheinland InterCert Kft. 2012 őszén részt vett a környezeti- és regionális gazdaságtan szekció bizottsági munkájában, valamint egy különdíjat is átadott egy kiemelkedő dolgozatért az egyetem egyik hallgatójának.

CSR referens Szabó Marianna Katalin átadja a díjat Titkay Dórának

Lányok Napja – Német precizitás, Női kreativitás!  TÜV Rheinland InterCert a Lányok Napján  Nyílt nap a középiskolás lányok számára  Szervező: Nők a Tudományban Egyesület  A műszaki és informatikai pálya vonzóbbá tétele  Előadások, beszélgetések, laborlátogatás a női kollégákkal

Együttműködés CSR Hungary Konferencia és Díj

A CSR Hungary díj bíráló bizottságában

A CSR Hungary Konferencia

Zöld kiválóság díjazottak 2011: FKF Zrt. 2012: MAVIR Zrt.

Kitekintés  Vállalati fenntarthatósági célok 2020: - Diverzitás: A női vezetők arányának növelése - Klímaváltozás: A CO2 kibocsátás csökkentése 25 %-al munkavállalónként (bázis év: 2010) A célok megvalósítása a vállalatcsoport egészének összefogása által, folyamatos tapasztalatcserével és a CSR megbízottak közti kommunikációval valósul meg.

 Fenntarthatósági Nap  CSR tanácsadás

TÜV Rheinland mozgásban!

Együtt a fenntartható fejlődés útján!

Kapcsolat: Szabó Marianna Katalin CSR referens [email protected] +36-1-4611-110 +36-30-682-6702