V)

PENITENTIAIR BEAMBTEN (M/V) VOOR DE STRAFINRICHTINGEN IN HEEL VLAANDEREN EN BRUSSEL FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE ANG08802

Functiecontext Het Directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen maakt deel uit van de Federale Overheidsdienst Justitie. België telt 32 strafinrichtingen (+ Everberg), verdeeld over Vlaanderen, Wallonië en Brussel. Meer dan de helft van de gevangenissen zijn arresthuizen, dit wil zeggen inrichtingen voor mensen in voorhechtenis in afwachting van hun definitieve straf. In andere inrichtingen (strafhuizen) zitten veroordeelden hun straf uit. In praktijk verblijven, wegens de overbevolking, in alle arresthuizen ook veroordeelden. Gevangenissen verschillen tevens volgens veiligheidsniveau. Men spreekt in dit verband van open, halfopen en gesloten instellingen. Als penitentiair beambte word je tewerkgesteld in een van de 17 strafinrichtingen in Vlaanderen en Brussel: provincie Antwerpen: Antwerpen, Mechelen, Turnhout, Hoogstraten, Wortel en Merksplas provincie Vlaams-Brabant: twee gevangenissen te Leuven provincie Oost-Vlaanderen: Gent, Oudenaarde en Dendermonde provincie West-Vlaanderen: Brugge, Ruiselede en Ieper provincie Limburg: Hasselt regio Brussel Hoofdstad: Vorst en Sint-Gillis

Opdracht en verantwoordelijkheden Door je tussenkomsten als penitentiair beambte, belichaam je de manier waarop de samenleving reageert tegenover de overtreders en beïnvloed je sterk de mogelijkheden om de opdrachten die aan het penitentiair bestuur zijn toevertrouwd tot een goed einde te brengen. Je opdracht past in een strikt gereglementeerd wettelijk kader dat zich meer en meer baseert op de internationale wetten en overeenkomsten. De opsluiting moet een straf op zich zijn en niet een context waarin de gedetineerde nog bijkomende sancties dient te ondergaan voor de misdrijven die hij heeft gepleegd. De nagestreefde doelstelling is daarentegen de kansen te creëren binnen de gevangeniscontext samen met en voor de gedetineerde om op constructieve manier de weg terug te vinden naar een leven in de maatschappij. Vanuit deze optiek is het belangrijk de gedetineerde te respecteren als menselijk wezen, zodat hij opnieuw respect leert opbrengen voor de maatschappelijke normen en voor de psychische en fysieke integriteit van de eventuele slachtoffers van zijn misdrijven. De uiteindelijke doelstelling van de detentie is immers meer en meer gericht op herstel: naast het herstel van de openbare veiligheid, staat dit ook voor het herstel van de relatie tussen de dader en zijn slachtoffer, maar ook voor het herstel in het familiale en maatschappelijke milieu van de gedetineerde. In deze context speel je een eersterangsrol, niet enkel wat betreft de “bewaking” van de onmiddellijke omgeving van de gedetineerde (meer bepaald op het vlak van de veiligheid en de relaties), maar ook in de relaties tussen de gedetineerden en de medewerkers vanuit de andere disciplines (directie, psychosociaal en medisch personeel).

Je takenpakket als penitentiair beambte bestaat uit twee hoofddomeinen: Het toezien op de interne en de externe veiligheid door ondermeer: het uitvoeren van controles (fouilles op het lichaam, in de cel,…) uitvoeren van de toegangscontrole voor inkomende en uitgaande bewegingen van gedetineerden en andere personen (personeelsleden, bezoekers, …) begeleiden en observeren van bewegingen van gedetineerden binnen de inrichting (individueel, in groep) rapporteren van incidenten en andere relevante informatie aan de hiërarchie; toezicht houden op en tijdens activiteiten van gedetineerden (in de werkplaatsen, tijdens bezoek, tijdens andere activiteiten, …) toezicht houden op en rapporteren van defecten aan de veiligheidsinstallaties controleren van het aan- en afwezig zijn van gedetineerden en/of andere personen binnen de inrichtingen uitvoeren van permanente bewakingsopdrachten op de secties of leefeenheden. Het uitvoeren van activiteiten in het kader van de organisatie van het dagelijkse leven binnen de gevangenis door ondermeer: bedelen van maaltijden, kantine, kledij, … organiseren van bepaalde faciliteiten voor gedetineerden (telefoon, briefwisseling,…) toezien op de hygiënische en sanitaire omstandigheden en leefgewoonten van de gedetineerden beantwoorden van vragen van gedetineerden en/of ze overmaken aan de andere diensten binnen de inrichting participeren aan bijzondere activiteiten met betrekking tot bijzondere groepen gedetineerden (bv. gedetineerden met psychische stoornissen). Je voert al deze taken uit in overeenstemming met de reglementaire bepalingen. Op die manier waarborg je een veilige en zinvolle detentie gericht op herstel en reïntegratie. Je basisattitude kenmerkt zich door respect voor de hiërarchie, voor de collega’s en voor de gedetineerden. Je opdrachten impliceren natuurlijk teamwerk (je neemt dus deel aan het noodzakelijke werkoverleg) en situeren zich binnen een continudienst (afwisselend in de ochtend-, namiddag- en nachtploeg, alsook tijdens weekends en op feestdagen).

Competenties je bent goed communicatievaardig, zowel geschreven als gesproken (communiceren) je kan werken in groep (samenwerken) je bent integer en loyaal (loyaal zijn) je bent stressbestendig en neemt de verantwoordelijkheid op voor de taken die je toevertrouwd zijn (stressbestendig en resultaatgericht zijn) je hebt een goed observatievermogen (observeren) je kan logisch redeneren en handelen voortgaand op duidelijke instructies (begrijpen) je kan prioriteiten bepalen en taken uitvoeren met de middelen die je krijgt, en dit met respect voor de gegeven richtlijnen (werk structureren en taken uitvoeren) je staat open voor veranderingen en bent bereid je op constante basis bij te scholen (zichzelf ontwikkelen) Weliswaar niet vereist, maar toch grote troeven zijn bijkomende vaardigheden zoals kennis van kantoorsoftware en vreemde talen (gezien de aanwezige culturele verscheidenheid in de strafinrichtingen).

Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de graad van penitentiair beambte (niveau D) met de bijhorende weddenschaal. Minimum aanvangswedde: 21.546,80 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Hierbij worden volgende premies en toelagen gevoegd: Een premie onaangenaamheden van 25 euro netto per maand; Vergoeding voor de avond- en nachtprestaties; zaterdagvergoeding aan 150 %; dubbele vergoeding voor prestaties op zon- en feestdagen. Het systeem van de 36-urenweek is mogelijk voor de statutaire beambten.

Info Om je zoveel mogelijk informatie te geven over de inhoud van de functie van penitentiair beambte, nodigen we je graag uit de film over de functie te bekijken die beschikbaar is op onze website www.selor.be. Hier vind je ook een pdf-document waarin alle arbeidsvoorwaarden overlopen worden. Indien je geen toegang hebt tot internet, kan je deze film op DVD bekomen via Mevrouw Stephanie LANGERAET Attaché Cel Recrutering en Selectie - Personeelsdienst DG EPI - FOD Justitie Tel: 02/542.81.63 e-mail: [email protected] website: www.just.fgov.be

Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Je bent minstens 20 jaar op 28 januari 2008. Er is geen specifieke opleiding of diploma vereist.

Selectieprocedure 1) Schriftelijke proef Duur: maximum 3 uur In deze proef worden volgende basiscompetenties voor de functie geëvalueerd aan de hand van een meerkeuzevragenlijst: observeren, begrijpen, werk structureren, taken uitvoeren en samenwerken. Enkel de eerste 1400 geslaagden voor deze proef zullen opgeroepen worden om deel te nemen aan de verdere selectieprocedure. In functie van de noodzaak van aanwerving en in volgorde van de rangschikking van deze proef, zullen de geslaagden van deze proef in verschillende groepen uitgenodigd worden om deel te nemen aan de interactieve oefening en het interview (indien je geslaagd bent in de interactieve oefening). OPGELET: de rangschikking van de geslaagde kandidaten zal enkel gebaseerd worden op de behaalde resultaten van de deze schriftelijke proef.

2) Interactieve oefening en interview De 2 gedeelten van deze ronde kunnen op dezelfde dag plaatsvinden. OPGELET! indien de 2 gedeelten van deze ronde op dezelfde dag plaatsvinden, worden de kandidaten nog op dezelfde dag op de hoogte gebracht over hun resultaat op deze interactieve oefening. Enkel de kandidaten die slagen voor deze interactieve oefening worden weerhouden voor het interview. a) Interactieve oefening Duur: ongeveer 1 uur Door middel van een interactieve oefening worden volgende competenties gemeten: communiceren, samenwerken, stressbestendig zijn, resultaatgericht zijn, observeren, begrijpen, taken uitvoeren. Deze oefening gaat niet over kennis, er is dus geen specifieke voorbereiding nodig. Om te slagen moet je minstens 10 punten op 20 behalen. b) Interview Duur: ongeveer 20 minuten Het mondeling gedeelte beoogt de evaluatie van enkele professionele competenties, vaardigheden en attitudes, en eveneens je motivatie en je affiniteit met het werkterrein. Om informatie te verschaffen als basis voor het interview, zal je gevraagd worden een biografische vragenlijst in te vullen. Om te slagen moet je minstens 12 punten op 20 behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door SELOR wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen.

Lijst van geslaagden De rangschikking van de geslaagde kandidaten zal enkel gebaseerd worden op de behaalde resultaten van de schriftelijke proef. Bij gelijkheid van punten, wordt de voorrang gegeven aan de oudste geslaagde. Na deze selectie wordt een lijst met maximum 700 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van de laureaten wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die laureaat zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun klassement behouden zonder beperking in de tijd.

Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de datum van indiensttreding: Belg zijn een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 28 januari 2008 via: (*) Website www.selor.be (via “Vacatures”) Telefoon 070-66.66.20 (hou je rijksregisternummer en het selectienummer – ANG08802 - bij de hand) Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. Als je kandidatuur volledig is, zal je van Selor een uitnodiging ontvangen voor de eerste proef die zal plaatsvinden op 8 maart 2008. Indien je tussen 26 februari 2008 en 29 februari 2008 geen uitnodiging hebt ontvangen, dien je contact op te nemen met Ilse De Coensel via 02 788 66 64, [email protected] of Annick De Smedt via 02 788 66 86, [email protected] In het kader van een diversiteitsbeleid willen wij vrouwelijke en allochtone kandidaten stimuleren om zich kandidaat te stellen. (allochtonen moeten de Belgische nationaliteit hebben bij de aanstelling)

(*) de kandidaten die geen toegang hebben tot internet of telefoon mogen zich per brief inschrijven, met de duidelijke vermelding van het selectienummer (ANG08802), hun naam, hun voornaam, hun adres en rijksregisternummer

SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw “Centre Etoile” • Bischoffsheimlaan 15 • B-1000 BRUSSEL • Infolijn kandidaten 0800-505.54 • Fax +32 (0)2-788.68.44 • E-mail [email protected] • www.selor.be