v)

an als a b p o o l n e E os (m/v) o r t a m f o soldaat schakel e r a b s i m n De o ekruteert Defensie r

1

INHOUD: 1.

Soldaat en matroos ... werken aan de basis.

2.

De statuten.

3.

Ons aanbod.

4.

Hoe inschrijven?

5.

De selectieprocedure.

6.

Aangeworven of niet?

7.

De opleiding.

8.

Uit het militaire leven gegrepen.

9.

Adressen Informatiecentra.

Verantwoordelijke uitgever: Luitenant-kolonel SBH Marc Levenbergh Algemene Directie Human Resources - Marketing en Communicatie Kwartier Koningin Astrid 1120 Brussel (Neder-over-Heembeek) Tel: 02 / 264 57 47

Foto’s: Domange Fernand, Pierre Bogaert, Schiemsky Marie Rose, Bouillon Patrick, Decloedt Christian, Dehuit Philippe, Azoug Malek, Orban Daniel, Braekevelt Jürgen

Lay-out en copywriting: C2 - The Communication Square

Drukkerij: Print House Defence

Editie: Augustus 2013

2

3

1. SOLDAAT EN MATROOS ... WERKEN AAN DE BASIS. Defensie beschermt in opdracht van de regering de belangen van ons land en van haar burgers. Dankzij de afspraken binnen de NAVO, de Europese Unie en de Verenigde Naties nemen we deel aan buitenlandse opdrachten. We brengen vrede en veiligheid in andere landen. We leiden het leger ter plaatse op en helpen met de wederopbouw van het land. Op beslissing van de regering komen we tussen in bevriende landen bij hongersnood en natuurrampen zoals aardbevingen en overstromingen. Een job als militair is avontuurlijk, maar ook veeleisend. Sommige periodes zullen razend druk zijn, andere zullen zeer rustig zijn. ‘Militair zijn’ is geen 9-to-5-job achter een bureau. Het is geen makkelijk leventje. Er wordt heel wat van je geëist. Teamwork, mobiliteit, gezond verstand en professionalisme zijn een absolute must.

■ Wat doen soldaten en matrozen? Een soldaat of matroos voert de taken uit die de teamleider (de sectiecommandant of onderofficier) hem geeft en doet dit nauwgezet, dynamisch en krachtdadig. Een soldaat of matroos is een onmisbare schakel bij iedere opdracht, of hij nu infanterist, paracommando, dekmatroos, radio-operator of brancardier is.

4

■ 4 componenten. Defensie telt vier componenten, elk met hun specialiteit en specifieke opdrachten: • De Landcomponent • De Luchtcomponent • De Marinecomponent • De Medische Component

Matrozen vind je enkel bij de Marinecomponent, terwijl er bij de andere over soldaten gesproken wordt. Welke component past er bij jou?

5

6

2. DE STATUTEN. Er bestaan twee mogelijkheden om soldaat of matroos te worden: het statuut beperkte duur en de vrijwillige militaire inzet.

■ Vrijwillige militaire inzet (EVMI).

■ Statuut beperkte duur (BDL - Beperkte Duur/ Durée Limitée).

In dit statuut begin je met een contract van maximaal twee jaar dat je tot twee maal kan verlengen met zes maanden. De totale duur van een loopbaan in dit statuut is dus beperkt tot maximaal drie jaar.

De militaire loopbaan binnen dit statuut duurt maximaal acht jaar en is verdeeld over drie periodes.

Na één jaar kan je eventueel overstappen naar het statuut beperkte duur.

Tijdens de kandidaatsperiode volg je een doorgedreven militaire en professionele opleiding.

In beide statuten voeren soldaten en matrozen dezelfde opdrachten uit en krijgen dan ook een identieke opleiding.

In het tweede deel van je loopbaan voer je operationele opdrachten uit. In die fase bieden zich ook doorgroeimogelijkheden aan als je voldoet aan specifieke voorwaarden en als er een behoefte is binnen Defensie. Zo kan je trachten over te schakelen naar het beroepsstatuut (militair tot pensioenleeftijd) of kan je trachten onderofficier te worden (statuut beperkte duur of beroepsstatuut).

■ Verschil tussen beide statuten.

Op het einde van je militaire loopbaan krijg je de gelegenheid om je voor te bereiden op nieuwe uitdagingen in het burgermilieu. Naast een vertrekpremie, in functie van het totaal aantal gepresteerde dienstjaren, zal je kunnen genieten van een vormingskrediet en -verlof.

Bij het statuut beperkte duur is de selectieprocedure een wedstrijd. Je resultaten bepalen je plaats in de rangschikking van de sollicitanten. Wie het best scoort, heeft de meeste kans om een contract te krijgen. Bij het statuut vrijwillige militaire inzet is de datum van inschrijving belangrijk. Zo zullen de eersten die zich inschrijven en slagen voor de selectieproeven, de jobs aangeboden krijgen. Wie zich snel inschrijft, heeft dus de meeste kans!

Meer uitleg over de verschillende statuten vind je op de jobsite van Defensie: www.mil.be/jobsite of in de Informatiecentra (zie adressen achteraan).

7

3. ONS AANBOD. Een loopbaan bij Defensie biedt heel wat voordelen. We sommen ze even voor je op:

■ Afwisselende werkomstandigheden. In principe hebben we een 38-urenweek, maar uiteraard zijn er periodes met oefeningen en buitenlandse opdrachten. Een job bij Defensie betekent sowieso dat je werkomgeving erg gevarieerd is. Je komt in contact met mensen uit verschillende sectoren en functies, en hebt ook heel wat internationale contacten. Bovendien beoefen je een actieve job en kun je sporten tijdens de diensturen.

■ Een goede balans werk/familie. Elke militair heeft minstens 30 dagen verlof per jaar. Daarbij komen nog extra militaire verlofdagen: zo krijg je 3 extra departementsdagen en zijn de meeste kazernes dicht tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Ook overuren kunnen later opgenomen worden. Tussen twee buitenlandse opdrachten heb je de garantie dat je minstens één jaar niet opnieuw wordt uitgestuurd naar een volgende opdracht. Een goede balans tussen werk en familie vinden we echt belangrijk!

■ Een mooie loopbaan. Wie voor Defensie kiest, kiest voor een loopbaan met verschillende mogelijkheden om door te groeien. Zo kan je promotie maken op basis van je anciënniteit (het aantal jaren dat je werkt) of door bevorderingsexamens af te leggen. We bieden ook verschillende opleidingen aan, zowel voortgezette opleidingen als studies om je te herscholen. Na je contractuele verplichtingen kunnen we je begeleiden bij je zoektocht naar een loopbaan buiten Defensie. 8

■ Financiële voordelen. Als soldaat of matroos krijg je een aantrekkelijk en groeiend loon vanaf je indiensttreding, ook tijdens je opleiding. Je maandloon wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, een kledijvergoeding en een haard- en standplaatstoelage. Daarnaast heb je ook recht op bepaalde premies en vergoedingen voor specifieke prestaties, zoals weekendprestaties, oefeningen en manoeuvres, specifieke functies en opdrachten in het buitenland. Na een buitenlandse opdracht van vier maanden mag je al vlug rekenen op een extra premie van zo’n 12.500 euro. Als je met het openbaar vervoer reist, betaalt Defensie je de reiskosten terug. Bovendien krijgen alle militairen een gratis hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kunnen zich voor een klein bedrag ook inschrijven op die hospitalisatieverzekering. Tenslotte wordt er voor jou een gratis levensverzekering afgesloten tijdens opdrachten op het operatietoneel. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden krijg je in de Informatiecentra.

9

10

4. HOE SOLLICITEREN? Zie je een job als soldaat of matroos bij Defensie wel zitten en wens je meer informatie? Dat kan op drie manieren: via het informatiecentrum, het contactcentrum of onze jobsite.

■ Informatiecentrum. Heb je tijd en wil je een persoonlijk gesprek, kom dan zeker langs in een van onze informatiecentra. De active recruiters leggen je er de hele selectieprocedure haarfijn uit en geven je tips mee om je op hierop voor te bereiden. Dit kan handig zijn als je weet dat de selectieprocedure een wedstrijd is.

■ Jobsite. Op onze jobsite kun je heel wat informatie terugvinden over de opleiding en over Defensie zelf. Door het invullen van het inlichtingenformulier op de jobsite, kun je ons je interesse voor één of meerdere vacatures laten weten.

Surf dus snel naar www.mil.be. De adressen van de informatiecentra vind je terug via de jobsite en op de laatste pagina’s van deze brochure.

De openingsuren van de informatiecentra kun je terugvinden op www.mil.be. Maar om je in de beste omstandigheden te kunnen helpen, is het beter om een afspraak te maken.

■ Contactcentrum Werving. Aarzel niet om je vragen telefonisch te stellen aan het contactcentrum werving op het gratis nummer 0800-33348. Je kan er op weekdagen terecht van 8 tot 20 uur en op zaterdag van 9 tot 13 uur. Je kan je er ook aanmelden om deel te nemen aan onze jobdagen en andere evenementen. Die zullen je optimaal informeren over onze openstaande vacatures.

11

5. DE SELECTIEPROCEDURE. Voor iedere werving en iedere personeelscategorie bij Defensie moet je testen en examens afleggen.

■ Voorwaarden. Om te kunnen deelnemen aan de selectieproeven moet je aan de volgende voorwaarden voldoen: • Je hebt de Belgische nationaliteit of die van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland. • Je kunt je uitdrukken in het Nederlands of het Frans.

■ Hoe oud moet je zijn? Je hoeft niet te wachten tot je 18 jaar bent om je in te schrijven en deel te nemen aan de selectie. Op de dag dat je bij Defensie begint te werken, moet je wel voldaan hebben aan de leerplicht. Dit betekent: • Iemand die 18 jaar wordt vóór 30 juni heeft zijn leerplicht gedaan op de dag van zijn 18de verjaardag. • Iemand die 18 jaar wordt ná 30 juni heeft zijn leerplicht gedaan op het einde van het schooljaar (=30 juni) waarin hij 18 wordt. • Op het ogenblik dat je je diploma secundair onderwijs behaald hebt.

Voor het statuut beperkte duur mag je geen 27 jaar oud zijn op 31 december van het jaar dat je bij Defensie begint te werken. Voor de vrijwillige militaire inzet ligt de leeftijdslimiet op 24 jaar op het einde van het jaar.

12

■ Welke opleiding moet je gevolgd hebben? Als je soldaat of matroos in het statuut beperkte duur wilt worden, moet je minstens in het basisonderwijs geslaagd zijn. Voor wat betreft de vrijwillige militaire inzet zijn er geen studievoorwaarden.

■ Algemene proeven.

Deze test staat op vrij veel punten en is dus een zeer belangrijke test. De basistest bestaat uit 6 modules: • Alfabettest • Getalvaardigheidstest • Plaatsbepalingstest • Getalgeheugentest • Woordgeheugentest

Als je matroos of soldaat wilt worden, leg je eerst de algemene proeven af. Deze testen zijn hetzelfde voor iedereen die voor een militaire job heeft gekozen. Wie paracommando of duiker wil worden, legt daarna bijkomende, specifieke testen af. Het doel van de proeven is na te gaan of je geschikt bent om militair te worden. Tijdens de selectie worden zowel je gezondheidstoestand, fysieke conditie, intelligentie als persoonlijkheid grondig geëvalueerd.

• Redeneertest

Op onze jobsite www.mil.be/jobsite vind je onder het luik ‘Solliciteren – Selectieproeven’ een oefenboekje waarmee je je goed kan voorbereiden voor deze basistest.

■ Wedstrijd. Je moet deze testen zien als een wedstrijd, waarbij elke test belangrijk is. Er zijn namelijk meer kandidaten dan er plaatsen beschikbaar zijn. Een goede voorbereiding is goud waard. De algemene selectieprocedure duurt twee dagen en bestaat uit 6 onderdelen: • Basistest

•

Medisch onderzoek

• Oriëntatie

•

Sportproeven

• Computertesten

•

Interview

■ Basistest. De basistest GCTB meet de snelheid en nauwkeurigheid waarmee je informatie verwerkt. Je score hangt niet alleen af van de juistheid van je antwoorden, maar ook van de snelheid waarmee je de test afwerkt.

13

■ Computertesten. De computertesten bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een test die naar je kennis van elementaire mechanica peilt. De persoonlijkheidsvragenlijst bestaat uit meer dan 400 vragen waarop je spontaan moet antwoorden. Er zijn geen ‘goede’ of ‘slechte’ antwoorden. De test laat toe je gedrag in verschillende soorten situaties te voorspellen. Laat je zien zoals je bent, het is in je eigen voordeel. De elementaire mechanica-test bestaat uit 52 vragen. Je moet in 15 minuten tijd zoveel mogelijk vragen juist beantwoorden. Voor foutieve antwoorden worden punten afgetrokken. Gokken heeft dus geen zin.

■ Interview. Iedereen die soldaat of matroos wil worden, moet een sollicitatiegesprek afleggen. In dat interview, dat ongeveer een half uur duurt, wordt bepaald in welke mate je geschikt bent voor een loopbaan bij Defensie. Er komen verschillende onderwerpen aan bod, zoals je dagelijkse activiteiten, de loopbaan die je voor ogen hebt en de militaire opleiding. Zie dit interview als een echt sollicitatiegesprek. Maak ons duidelijk waarom jij een goede soldaat of matroos zou zijn en waarom we jou moeten selecteren.

■ Medisch onderzoek. Alle kandidaten (mannen en vrouwen) leggen dezelfde medische onderzoeken af. In een biometrisch onderzoek wordt gemeten of je een normale BMI (gewicht in kg / kwadraat van je lengte in meter) hebt (20-25). Verder worden je longen en je urine onderzocht. Een drugstest is mogelijk. Defensie heeft een nultolerantie op druggebruik. Je krijgt ook een volledig klinisch en neurologisch onderzoek en het functioneren van je hart wordt onderzocht met een elektrocardiogram. 14

Tenslotte worden je neus, keel, oren, ogen en gebit nagekeken en krijg je een RX van de ruggengraat en het bekken. Na het laatste onderzoek krijg je van de arts een attest met je medisch profiel en/of de redenen voor (voorlopige of definitieve) ongeschiktheid. De meest voorkomende redenen voor tijdelijke ongeschiktheid zijn oorstoppen, slecht verzorgde tanden, overgewicht en druggebruik. Een gaatje in je tanden kan voor een tijdelijke ongeschiktheid zorgen. Vóór deze testen ga je dus best even langs bij je tandarts.

■ Sportproeven. Je neemt deel aan de gemeenschappelijke fysieke proeven die elke sollicitant bij Defensie aflegt: • Loopproef op loopband • Sit-ups (buikspieroefeningen) • Push-ups (pompen)

Om je voor te bereiden op de sporttesten, kan je een trainingsschema volgen dat je op de jobsite van Defensie www.mil.be/jobsite vindt onder het luik ‘Solliciteren – Selectieproeven – Sportproeven’.

■ Oriëntatiegesprek. In het oriëntatiegesprek leg je samen met de oriëntatieofficier definitief je keuzes vast en laat je weten voor welke contracten je bij Defensie solliciteert. Het is NIET mogelijk na je opleiding onmiddellijk je jobkeuze te veranderen. Het is dus zeer belangrijk dat je een goed doordachte beslissing neemt.

■ Specifi eke proeven. Wie paracommando, duiker of chauffeur wil worden bij Defensie, moet enkele bijkomende testen afleggen (zie pagina 16).

15

Specifi eke proeven voor kandidaat-paracommando’s. Als je een carrière als paracommando wel ziet zitten, moet je over een zeer goede conditie beschikken. Daarom nemen we extra testen af bij de kandidaat-paracommando’s. Die proeven nemen een extra dag tijd in beslag en bestaan uit 6 verschillende testen: • Looptest: 2.400 meter lopen. • Krachttesten. 1. Kracht armen (optrekken). 2. Kracht buikspieren (sit-up). 3. Rekstok: hangend aan de rekstok, tippen van de voeten tot boven de rekstok brengen.

• Evenwichts- en durftest: deze twee testen worden samen uitgevoerd. 4. Via een ladder klim je tot op een evenwichtsbalk (3 m hoog, +/12 cm breed). Je loopt over de balk tot op het einde (lengte: 5 meter). Op het einde spring je van de balk.

Begin tijdig met het opbouwen van je conditie, zodat je meer kans hebt om te slagen. Je kan een trainingsschema vinden op de jobsite van Defensie onder het luik ‘Solliciteren – Selectieproeven – Soldaten en matrozen – Kandidaat paracommando’.

Specifi eke proeven voor kandidaat-duikers. Als je solliciteert voor de job als duiker bij Defensie, moet je een reeks bijkomende testen afleggen. Het afleggen van de testen duurt drie dagen. De specifieke testen bestaan uit: •

Extra medische proeven.

•

Persoonlijkheidsvragenlijsten en een motivatieinterview, waarmee we nagaan in hoeverre je het leven als duiker aankan.

•

Sportproeven: naast de uithoudingsproef, waarbij je 2.400 meter moet lopen, leg je enkele testen af in het zwembad en voer je een kadesprong (6 à 9 m) uit.

16

17

6. AANGEWORVEN OF NIET? ■ Statuut beperkte duur: enkel de best gerangschikten. Eens iedereen alle testen heeft afgelegd, worden de punten van alle kandidaten voorgelegd aan de wervingscommissie. Er wordt op basis van de behaalde resultaten een rangschikking opgemaakt van alle kandidaten die kozen voor eenzelfde job. Deze rangschikking gebeurt volledig anoniem. Omdat er meer kandidaten zijn dan jobs, is de selectie een wedstrijd: wie de meeste punten heeft, krijgt de plaats. Je kunt één van deze twee mogelijke antwoorden krijgen van de wervingscommissie:

1. Toewijzing. Je ontvangt een oproepingsbrief met vermelding van inlijving, de plaats van de opleiding en je toekomstige job en eenheid.

2. Geen toewijzing. Wie er niet bij is, kan zich opnieuw inschrijven voor een volgende wervingssessie. Je punten blijven geldig tot 31 december van het volgende jaar. Je moet de testen dus niet opnieuw afleggen. Je kan wel nagaan of je bepaalde testen kan verbeteren, zodat je meer kans maakt. Sportproeven kan je bijvoorbeeld 30 dagen na je eerste testsessie opnieuw afleggen.

■ Vrijwillige Militaire Inzet: fi rst in, fi rst served. Voor kandidaten EVMI is het niet zo dat diegene met de hoogste scores de jobs krijgen. Ben je geslaagd in alle proeven, dan telt enkel het moment van je inschrijving. Wie eerst ingeschreven is, krijgt de plaats.

18

7. DE OPLEIDING. Eens je alle testen goed doorstaan hebt en bij de gelukkigen bent die geselecteerd zijn, kan je aan je opleiding tot soldaat of matroos beginnen. Je opleiding start in Leopoldsburg met een module ‘Soldaat worden’ (13 weken). Daarna leer je je nieuwe job aan (1 tot 6 maanden).

■ Soldaat worden. Basistechnieken. Alles begint met de Militaire Initiatie Fase (MIF). Tijdens deze militaire opleiding van 8 weken maak je kennis met militaire reglementen, leer je omgaan met wapens, neem je deel aan schietoefeningen en leer je je individueel en collectief te verdedigen en te beschermen. Ook sport en survivaltechnieken zitten in het lessenpakket. Je leert in de MIF dus alle basistechnieken die een soldaat moet kennen: gebruik en onderhoud van wapens, gevechtsschieten, het gebruik van het gasmasker, kaartlezen, EHBO, met een radio werken, leven in groep op het terrein, tactiek, buiten slapen met tent en slaapzak ...

Veeleisende periode. De Militaire Initiatie Fase is geen gemakkelijke periode. Je zit tijdens de week op internaat, waar een militaire discipline heerst. Je leert er bevelen uit te voeren en krijgt in het begin bijna 120 uur les op de schoolbanken. We leren je bijvoorbeeld hoe een wapen werkt, alvorens we er mee gaan schieten. Op fysiek vlak wordt er ook veel van je gevraagd. Zo moet je een mars van 8 km met een rugzak van 10 kg afleggen en slaap je om de twee weken buiten in een bivak. Voor velen vraagt dit een grote aanpassing. 19

Teamwork. Na de Militaire Initiatie Fase, waar je individuele opleiding centraal stond, leer je in de TEAM-opleiding om in een team samen te werken. Een belangrijke vaardigheid, want in Defensie werk je nooit alleen. In de TEAM-fase, die 6 weken duurt, leer je op het terrein samenwerken in groepjes van 3 soldaten.

Beoordeling. Op het einde van de MIF moet je praktische proeven en enkele theoretische testen afleggen, waarop je beoordeeld wordt. Ook na de TEAM-fase word je geëvalueerd. Hierin moet je slagen.

■ Je job leren. Professionele opleiding. In het tweede grote stuk van je opleiding leer je de specifieke job aan die je gekozen hebt. Deze fase heet de Gespecialiseerde Professionele Opleiding of GPO. De duur van de meeste opleidingen varieert tussen 1 en 6 maanden, afhankelijk van de job. Ze vinden plaats in een gespecialiseerd opleidingscentrum of in je toekomstige eenheid. Paracommando’s krijgen bijvoorbeeld hun opleiding in Marche-lesDames. Matrozen trekken naar Brugge (Sint-Kruis) of Den Helder (NL). In de GPO krijg je een heel praktijkgerichte opleiding, al hoort er steeds een stuk theorie bij. Je leert de vaardigheden en kennis die je nodig hebt om je job binnen de component uit te kunnen voeren. De opleiding gaat verder dan puur het jobtechnische. Je werkt ook hard aan je conditie, je vormt je karakter en wordt een echte militair. Tijdens de GPO zit je niet meer op internaat, al is dat soms onvermijdelijk door de afstand.

20

■ Stage. Na de GPO loop je stage in je eenheid. De stage duurt minstens 3 maanden en op het einde word je op je prestaties beoordeeld. Tijdens je stage krijg je een peter toegewezen. Dat is een meer ervaren militair die je goede raad kan geven en bij wie je terecht kan met je vragen. De soldaat EVMI heeft enkel een stageperiode waarvan de duur niet korter mag zijn dan drie maanden.

■ Evaluaties. Om de 6 maanden word je beoordeeld. De laatste evaluatie bij het beëindigen van je eerste contract is een statutaire of bindende beoordeling die beslissend is of je contract verlengd wordt of niet.

21

8. HET LEVEN IN DE EENHEID. ■ Nikky (21), eerste soldaat en infanterist. Een vrouw in een mannenwereld, Nikky weet wat het betekent: zij is de enige vrouw in de groep van 93 stoere infanteristen die de beveiliging verzorgen van de Belgische blauwhelmen zowel in als buiten haar kamp in Libanon. Hard? “Valt mee”, antwoordt zij met haar ontwapenende glimlach. “Wij draaien in een systeem van wachten in het kamp en escortes buiten het kamp. Dat allemaal in shiften van 12 uur. Dit is mijn eerste missie in het buitenland, de eerste keer ook dat ik een opdracht uitvoer die risico’s inhoudt. Thuis zag niet iedereen dat zitten, maar ik heb er vertrouwen in.” Al bij stilgestaan dat je desnoods op iemand moet schieten? “Ik probeer er niet aan te denken. Gedurende vier maanden hebben wij intensief voor deze opdracht geoefend. Dat moet voldoende automatismen gecreëerd hebben om op de juiste manier te reageren als het moet.” Wilde je infanterist worden toen je in het leger ging? “Ik ben in het leger gegaan omdat ik aan oefeningen wou deelnemen, in de bossen wou slapen en avontuur wou beleven. Op dat vlak word ik op mijn wenken bediend, moet ik zeggen. Maar fysiek heb ik het niet onder de markt. Als we 35 kilometer moeten marcheren met 20 kilo in de rugzak, dan maken ze daar voor mij geen uitzondering op.” Wat brengt deze missie je bij? “Het is een verrijkende ervaring. Dit is écht. Dit is geen oefening meer. Wellicht zal ik nooit meer op dezelfde manier een oorlogsfilm bekijken.”

22

■ Ghislain, technisch assistent. In de buik van de Godetia tref je een waar doolhof van dieselmotoren, generatoren, verwarmingsketels en watertanks. Ondanks het oorverdovende kabaal en de gemiddelde temperatuur van 45 graden, voelt eerste kwartiermeester-chef Ghislain zich hier in zijn sas. Hij heeft als mecanicien bij de marinecomponent er al verschillende varende jaren opzitten. Op zestienjarige leeftijd stond zijn besluit vast: hij moest en zou bij de marinecomponent gaan en de wereld zien. Hij zag zijn droom in vervulling gaan en zette na een gevarieerde opleiding zijn eerste stappen aan boord van een mijnenveger. “Mijn eerste kennismaking met de motoren van de toenmalige mijnenvegers was meteen erg grondig”, vertelt Ghislain. “Later stapte ik over naar de fregatten. Ik maakte op deze schepen heel wat verre zeereizen, waarbij ik dikwijls heel lang van huis weg was. Zo nam ik onder meer deel aan de marineoperaties in ex-Joegoslavië en in de Perzische Golf. Tijdens de lange buitenlandse operaties mis je uiteraard je familie, maar het blijft een geweldige ervaring. Je ziet een stukje van de wereld en de sfeer aan boord is erg tof. Je vormt echt een hechte groep als je dag en nacht samenleeft.” In 2000 keerde Ghislain voor een jaartje terug naar de mijnenjagers, aan boord van de Truffaut. In 2001 kwam hij dan op de Godetia terecht, waar hij tot op vandaag als mecanicien werkt. “Dagelijks controleer ik het brandstof-, olie- en waterpeil, en indien nodig voer ik herstellingen uit. Verder onderhoud ik ook de slangen en spuitmonden van het brandbestrijdingsmateriaal.” Ghislain kan een job als marinier aan iedereen aanbevelen. “Ik wil dit blijven doen tot aan mijn pensioen”, besluit deze zeebonk.

23

■ Waag de sprong, word paracommando. Het 3de Bataljon Parachutisten is een gevechtseenheid waar je snel en gepast leert reageren in alle omstandigheden. Gevechtstechnieken en moderne wapens, die je gebruikt tijdens je opdrachten, helpen je hierbij. Paracommando is een job voor sportieve jongeren die op zoek zijn naar een uitdaging en houden van een avontuurlijk en actief leven. Iets voor jou? Aarzel dan niet, je bent van harte welkom!

Aan welk profi el moet je als kandidaat voldoen? Een kandidaat-paracommando moet eerst en vooral gemotiveerd zijn en over veel kwaliteiten beschikken: sportief zijn, een evenwichtig karakter hebben, ruimdenkend zijn, een open mind hebben voor ongekende horizonten en volkeren. Het beroep vergt een grote beschikbaarheid, fysieke paraatheid en mentale sterkte, maar biedt ook veel voldoening. Zo krijg je heel wat afwisseling en interessante oefeningen in binnen- en buitenland op je bord. Gemiddeld ben je 70 à 80 dagen per jaar op oefening, eventueel aangevuld met een vier maanden durende missie in het buitenland.

Welke functies staan er open? Defensie is op zoek naar paracommando’s als de bouwstenen van het bataljon. Na een paar jaar in deze basisfunctie kan je na een bijkomende opleiding doorgroeien naar een gespecialiseerde functie zoals chauffeur, bedienaar zware wapens of radio-operator. De verloning is niet mis: een paracommando verdient ongeveer € 1.448 netto per maand, aangevuld met € 176 paratoelage. Per dag oefening komt er nog eens € 36 bovenop.

Welke opleiding gaat hieraan vooraf? Na dertien weken basisopleiding in Leopoldsburg volgt een kandidaat een specifieke commando- en parachutistenopleiding in Marche-lesDames en Schaffen. In totaal duurt de opleiding vier maanden. Het is een intensieve opleiding die spijtig genoeg heel wat afvallers kent.

24

25

26

9. ADRESSEN INFORMATIECENTRA. Antwerpen Belgiëlei 119, 2018 Antwerpen Tel: 03-231.24.20 Fax: 03-231.19.36

Brugge Leopold Debruynestraat 125, 8310 Brugge Tel: 050-36.62.70 Fax: 050-36.62.79

Brussel Kortenberglaan 125, 1000 Brussel Tel: 02-742.69.66 Fax: 02-742.69.52

Gent Gaspar de Craeyerstraat 2, 9000 Gent Tel: 09-267.36.26 Fax: 09-267.36.24

Hasselt Guffenslaan 24, 3500 Hasselt Tel: 011-28.88.70 Fax: 011-28.88.79

27

28