V)

VERTALER-REVISOR-ANALIST ARABISCH (M/V) VLAAMS-BRABANT, REGIO DIEST MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG08023

Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft als opdrachten de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies in internationale context en steun aan de bevolking bij rampen. Er is momenteel 1 vacante betrekking als vertaler-revisor-analist Arabisch bij het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid. Het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid is één van de stafdepartementen die deel uitmaken van de Defensiestaf. De militaire inlichtingen en veiligheidsdienst is belast: met het beschermen van de onschendbaarheid van het nationale grondgebied, de militaire defensieplannen; de vervulling van de opdrachten van de strijdkrachten; de veiligheid van de Belgische onderdanen in het buitenland of elk ander fundamenteel belang van het land; het zorgen voor het behoud van de militaire veiligheid van het personeel dat onder de Minister van Landsverdediging ressorteert en van de militaire installaties, wapens, munitie, uitrusting, plannen, geschriften, documenten, informatica- en verbindingssystemen of andere militaire voorwerpen; het beschermen van het geheim dat verbonden is met deze voorwerpen; het uitvoeren van de veiligheidsonderzoeken die hen toevertrouwd worden. Je bent bereid een veiligheidsonderzoek van het niveau ZEER GEHEIM te ondergaan. (Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtiging). Bijkomende informatie betreft het Ministerie van Defensie is beschikbaar op de website: www.mil.be.

Opdracht en verantwoordelijkheden Je staat in voor de vertaling en de revisie van documenten vanuit het Arabisch naar het Nederlands teneinde de medewerkers en het management van de organisatie teksten ter beschikking te stellen die correct en eenduidig vertaald zijn. Je staat eveneens in voor het plannen, het beheer en het verzamelen van informatie teneinde de technische analyseopdrachten te kunnen uitvoeren en een gesynthetiseerd rapport van te maken. Je zal onderstaande rollen vervullen: Als vertaler vertaal je documenten, informatie en/of opnames naar het Nederlands: Je zoekt de woordenschat en alle informatie die nodig is voor de vertaling op. Je stelt woordenlijsten op (woordenboek dat het geheel van de terminologie die eigen is aan de organisatie of terugkerende termen bevat). Je stelt inlichtingenbulletins op. Je stelt rapporten op van de vertalingen. 1

Als revisor evalueer je het vertaalwerk van “local employees” en controleer je teksten die door collega’s vertaald of opgemaakt zijn teneinde op linguïstisch gebied de kwaliteit van de vertaalde teksten te verbeteren. Als analist plan je en verzamel je de nodige informatie teneinde de technische analyseopdracht uit te kunnen voeren: Je vertaalt de ongestructureerde informatie naar het Nederlands. Je structureert en analyseert de verworven informatie: beoordeling, interpretatie, opsporen van leemtes, … Je beheert de informatie flux op een gestructureerde manier. Je stelt inlichtingenbulletins op via het synthetiseren van de verzamelde informatie. Je levert periodieke rapporten af. Je bent bereid om België te vertegenwoordigen en om deel te nemen aan internationale vergaderingen.

Competenties Generieke competenties Je analyseert gegevens en beoordeelt informatie gericht. Je bent in staat om zelfstandig te werken. Je kunt autonoom nieuwe taken opnemen en problemen zelf oplossen. Je werkt efficiënt op professioneel niveau. Je beschikt over voldoende zelfvertrouwen en zelfbeheersing om met stress om te gaan en om kritiek te verwerken. Je ondersteunt en voert de genomen beslissingen loyaal uit met behoud van een constructief kritische geest ten overstaan van die beslissingen. Je hebt een grote interesse voor de actualiteit. Technische competenties Je spreekt vlot het modern standaard Arabisch. Je kan vlot gebruik maken van de gebruikelijke PC-tools (Internet, Excel, Word, Powerpoint,…). Je beschikt over een goede kennis van het Frans en Engels. Kennis van Pashtoen, Dari en Farsi is een pluspunt, evenals de kennis van andere vreemde talen.

Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de graad van attaché (niveau A) met de bijhorende weddenschaal (A11). Minimum aanvangswedde: 31 249,02 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Daarnaast biedt het Ministerie van Defensie volgende voordelen: 38-uurweek met flexibele werktijdregeling. Gratis woon-werkverkeer, nl. gratis openbaar vervoer (trein, metroabonnement, abonnement van de Lijn en de TEC). Een hospitalisatieverzekering voor het personeelslid en een aanzienlijke korting voor de gezinsleden. Een groot aanbod van gratis geneeskundige zorgen (bij zowel fysieke als psychische problemen). Tal van extra-legale voordelen via de Fed+ kaart.

Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Marc PEIFFER Ministerie van Defensie Tel: 02/701.46.62 E-mail: [email protected] 2

Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma’s die worden vermeld onder de titel “VEREISTE DIPLOMA’S”. VEREISTE DIPLOMA’S op 13 mei 2008: Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies. Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat. Je kan eveneens deelnemen wanneer je: je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt Selor de Vlaamse overheid om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist Selor om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma’s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot de Vlaamse overheid op het telefoonnummer 02-553.98.19. je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van Selor – infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: [email protected] of per fax: 02-788.68.44. Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van Selor – infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: [email protected] of per fax: 02-788.68.44.

Selectieprocedure Eventuele voorselectie duur: max. 3 uur Afhankelijk van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden. 3

Aan de hand van een meerkeuzevragenlijst zal je kennis van het Arabisch geëvalueerd worden. De selectiecommissie stelt, op basis van de resultaten van deze voorselectie, het aantal tot de selectie toe te laten sollicitanten vast. De voor dit gedeelte behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de vergelijkende selectie. Indien je op 13 mei 2008 binnen een federale overheidsdienst bent aangeworven met een arbeidsovereenkomst, kan je vrijgesteld worden van de voorselectie. Zoals opgenomen in het Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 6 oktober 2005 houdende diverse maatregelen met betrekking tot de vergelijkende aanwervingselectie en met betrekking tot de stage, dien je te voldoen aan volgende voorwaarden: op de uiterste inschrijvingsdatum minstens 3 jaar (aaneensluitend of onderbroken) tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst in hetzelfde niveau als bovenvermelde functie (niveau A). Om deze voorwaarden te verifiëren dien je bijgevoegd attest correct en volledig te laten invullen door uw personeelsdienst. Indien je tewerkgesteld was bij verschillende overheidsdiensten dien je kopies te maken van dit attest en door de betrokken personeelsdiensten te laten invullen. Je dient dit attest of deze attesten te ondertekenen voor akkoord en ons uiterlijk tegen 13 mei 2008 terug te sturen. Schriftelijk en computergestuurd gedeelte duur: max. 3 uur Vertaling en/of revisie van teksten die over gevarieerde onderwerpen kunnen gaan van het Arabisch naar het Nederlands, zonder woordenboek. Om te slagen moet je minstens 12 punten op 20 behalen. Schriftelijk gedeelte op basis van auditieve ondersteuning duur: max. 3 uur Synthetiseren van een te beluisteren tekst van het Arabisch naar het Nederlands, zonder woordenboek. Om te slagen moet je minstens 12 punten op 20 behalen. Je dient ook een gestandaardiseerde C.V. in te vullen ter ondersteuning van het interview. Jouw informatie zal door de selectiecommissie in alle vertrouwen en discretie behandeld worden. Mondeling gedeelte duur: max. 45 minuten Het interview beoogt de evaluatie van je professionele competenties in overeenstemming met de functievereisten, alsook van je motivatie, je interesses en je affiniteit met het werkterrein. Om te slagen moet je minsten 24 punten op 40 behalen.

Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen. 4

Lijst van geslaagden De rangschikking van de geslaagden zal opgesteld worden op basis van de resultaten van het mondeling gedeelte. Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de oudste geslaagde. Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd.

Kandidaten met een handicap Indien je ten gevolge een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen aan de selectieprocedure EN/OF gerangschikt wenst te worden op de bijzondere wervingslijst voorbehouden voor laureaten met een handicap (KB 6 oktober 2005) dien je in je online cv bij persoonlijke gegevens ‘procedure voor kandidaten met handicap’ “ja” aan te vinken. Onder het luik ‘handicap’ dien je vervolgens kenbaar te maken van welke mogelijkheden je gebruik wil maken. Je dient ons voor 13 mei 2008 een gepast attest te bezorgen door het op te laden in het luik “handicap” of door het op sturen naar Selor, t.a.v. Vincent Van Malderen, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer ANG08023 (de datum van de poststempel geldt als bewijs).

Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de datum van indiensttreding: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten houder zijn van een veiligheidsmachtiging ZEER GEHEIM overeenkomstig de wet van 11 december 1998 (BS van 7 mei 1999). Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

5

Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 13 mei 2008 via de website: www.selor.be . Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als: je je online-cv volledig invult in “Mijn Selor” en je ons een kopie van je diploma bezorgt voor 13 mei 2008 door het op te laden in je online-cv in “Mijn Selor” en je online solliciteert voor deze vacature door op de knop “Solliciteren” te klikken in de lijst met vacatures. Indien je je diploma niet kan opladen dien je het voor 13 mei 2008 op te sturen naar Selor, T.a.v. Nicole Van den houwe, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer ANG08023 (de datum van de poststempel geldt als bewijs). Indien je vragen hebt kan je je wenden tot Nicole Van den houwe via 02/788.66.14 of [email protected]. Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden.

SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw “Centre Etoile” • Bischoffsheimlaan 15 • B-1000 BRUSSEL • Infolijn kandidaten 0800-505.54 • Fax +32 (0)2-788.68.44 • E-mail [email protected] • www.selor.be

6

BIJLAGE ATTEST CONTRACTUELEN – ANG08023 VERTALER-REVISOR-ANALIST ARABISCH - NIVEAU A Attest tot het bekomen van vrijstelling van voorselectie. Dit attest dien je te laten invullen DOOR JOUW PERSONEELSDIENST, ENKEL EN ALLEEN wanneer je in aanmerking komt voor de vrijstelling (zie selectiereglement)! Ondergetekende (naam en voornaam): ……………………………………………………………………………………………. Graad: …………………………………………………………………………………………………………………………………… Telefoon: ……………………………………… E-mail: ……………………………..…………………………………………......... bevestigt dat mevrouw / mijnheer (schrappen wat niet past) Naam

Voornaam

Rijksregisternummer

-

-

Met een arbeidsovereenkomst tewerkgesteld is bij: ……………………………………………. …………………………………………………....……(volledige, correcte benaming) Straat + nummer: ……………………………………………………………………………………………………………………… Postnummer + gemeente: ………………………………………………………….………………………………………………… Van ………. / ………. / …………… Niveau:

A

B

tot ………. / ………. / …………… C

D

(aankruisen wat past)

Bovenstaande gegevens werden volledig, correct en naar waarheid ingevuld. Een onvolledig ingevuld formulier wordt niet in aanmerking genomen en heeft tot gevolg dat er geen vrijstelling wordt toegekend aan de kandidaat. Datum: ……. / ……. / ……. Handtekening verantwoordelijke:

Stempel van de dienst:

Handtekening kandidaat: Gelezen en goedgekeurd,

SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw “Centre Etoile” • Bischoffsheimlaan 15 • B-1000 BRUSSEL • Infolijn kandidaten 0800-505.54 • Fax +32 (0)2-788.68.44 • E-mail [email protected] • www.selor.be

7