V)

Het Kenniscentrum Publiek-Private Samenwerking is momenteel op zoek naar een contractuele:

JUNIOR ADVISEUR PUBLIEK-PRIVATE SAMENWERKING (M/V) Beleidsdomein: Entiteit: Graad: Standplaats:

Diensten voor het Algemeen Regeringsbeleid Stafdienst van de Vlaamse Regering Adjunct van de directeur of ingenieur Brussel

Vacaturenummer: 9069

DE FUNCTIE EN HAAR CONTEXT Context Het Kenniscentrum Publiek-Private Samenwerking (PPS) is de gezaghebbende knooppuntorganisatie van en voor de Vlaamse overheid, die het PPS-beleid inspireert en adviseert en die publiek-private samenwerkingsprojecten in Vlaanderen faciliteert. Het Kenniscentrum is operationeel sinds 1 april 2002 en werd ingevolge de operatie Beter Bestuurlijk Beleid ingebed in het Departement Diensten voor het Algemeen Regeringsbeleid als een subentiteit van de Stafdient van de Vlaamse Regering. Publiek-private samenwerking is een samenwerkingsverband waarin publieke en private partijen gezamenlijk een project realiseren op basis van een heldere taak- en risicoverdeling. De finale doelstelling is maatschappelijke meerwaarde en efficiëntiewinst te realiseren binnen de PPSprojecten. Publiek-private samenwerking is in principe toepasbaar is op alle beleidssectoren. Het decreet van 18 juli 2003 omschrijft de rol van het Kenniscentrum Publiek-Private Samenwerking. Concreet heeft het Kenniscentrum volgende opdrachten: • • •

•

Het staat in voor het informeren van zowel de Vlaamse overheid als de private sector over het PPS-beleid en de PPS-mogelijkheden; Het verzamelt en deelt PPS-kennis, -ervaringen en –modellen met alle betrokken partijen; Het adviseert en begeleidt de Vlaamse overheidsadministratie bij het detecteren van potentiële PPS-projecten en bij de vormgeving van deze projecten. Het coördineren van de projecten valt niet onder de opdracht van het Kenniscentrum, maar blijft een taak van de bevoegde administratie. Wel is het Kenniscentrum betrokken bij de voorbereiding van een PPS-constructie en zal het het PPS-proces mee begeleiden; Het evalueert de meerwaarde van een publiek-privaat samenwerkingsverband middels haar advisering.

Organisatie van het kenniscentrum Het Kenniscentrum maakt, als een zelfstandig opererend onderdeel van de "Stafdienst van de Vlaamse Regering" deel uit van de "Diensten voor het Algemeen Regeringsbeleid”. Het Kenniscentrum bestaat uit een klein en multidisciplinair team van adviseurs. Het Kenniscentrum wordt op gebied van HRM, vorming, communicatie, financiën en begroting en logistiek ondersteund door de interne diensten van de Vlaamse overheidsadministratie.

1

Rapporteringslijnen Intern De adviseurs rapporteren rechtstreeks aan de manager. Zij worden door hem/haar geëvalueerd binnen het raamwerk van het personeelsbeleid van de Vlaamse overheid. Voorts staan de adviseurs dagelijks in contact met de personen die operationele verantwoordelijkheid dragen voor PPSprojecten binnen de andere beleidsdomeinen. Extern De manager rapporteert rechtstreeks aan de leidinggevende van de Stafdienst, die op zijn beurt rapporteert aan het hoofd van het departement. Het Kenniscentrum Publiek-Private Samenwerking ressorteert onder de bevoegdheid van de Minister-President van de Vlaamse Regering. Doel van de functie De PPS-adviseur zal, samen met de senior adviseurs, de uitbouw van het Kenniscentrum PPS mee waarmaken, in eerste instantie voor de rol van het Kenniscentrum als kennismakelaar en als adviesverlener. Hij/zij helpt mee aan de methodologische ondersteuning van concrete PPS-projecten, gebruik makend van het instrumentarium dat werd ontwikkeld binnen het Kenniscentrum PPS. De PPS-adviseur werkt hiervoor onder de supervisie van een senior adviseur. De PPS-adviseur heeft vooral een ondersteunende functie, maar zal in kleinere PPS-projecten operationele verantwoordelijkheid worden toegewezen. Concreet is hij/zij verantwoordelijk voor het optimaal faciliteren van deze projecten, met het doel een succesvolle PPS-realisatie te waarborgen. De functie helpt de verschillen tussen de private en de publieke sector te overbruggen en/of deze verschillen om te buigen in comparatieve voordelen. De adviseur zal, ter concretisering van de missie van het Kenniscentrum adviezen dienen te schrijven, projecten dienen te ondersteunen en mee dienen te werken aan het kennis- en informatiebeheer.

JE TAKENPAKKET 1. Je brengt de missie en de visie van het Kenniscentrum PPS tot uitvoering in verschillende beleidsadviezen aan de Vlaamse Regering. Enkele voorbeelden van activiteiten: • Je concretiseert beleidsopties inzake PPS door welbepaalde deelfacetten ervan voor te bereiden en de SWOT analyse-elementen nauwkeurig in kaart te brengen • Je bespreekt met de manager en/of een senior de verschillende opties om ze nadien (geherformuleerd) voor te kunnen leggen • Je communiceert intern

•

…

2. Je brengt de missie en de visie van het Kenniscentrum PPS tot uitvoering door het begeleiden van concrete PPS-projecten. Enkele voorbeelden van activiteiten: • Je werkt mee aan de begeleiding van verschillende projecten binnen de beleidsdomeinen van de Vlaamse overheid • Je communiceert met de concrete dossierbehandelaars van de verschillende betrokken diensten • Je ondersteunt de senior adviseur in PPS-contractonderhandelingen • Je zorgt ervoor dat de indicatoren, ter meting van de beoogde meerwaarde, duidelijk zijn, realistisch en consistent invulbaar zijn en bewaakt de opvolging ervan • Je tracht de PPS-projecten in samenspraak met de betrokken diensten en de senior adviseur tot een aanvaardbaar resultaat te brengen • …

2

3. Je formuleert adviezen aangaande concrete PPS-projecten. Enkele voorbeelden van activiteiten: • Je past de evaluatie-instrumenten toe die in het Kenniscentrum ontwikkeld worden om een project te beoordelen • Je geeft aan of een PPS-project effectief een meerwaarde creëert door de uitvoering ervan in PPS-vorm • … 4. Je vervolmaakt jezelf in het vakgebied, teneinde te kunnen evolueren op persoonlijk vlak en hierdoor een verhoogde toegevoegde waarde te leveren aan het Kenniscentrum PPS. Enkele voorbeelden van activiteiten: • Je duidt zelf opleidingsbehoeften aan • Je raadpleegt vakliteratuur • Je bouwt kennis rond het werkterrein uit • … 5. Je coördineert en ondersteunt bij de rapportering inzake alternatieve financiering en PPS

JE PROFIEL DEELNEMINGSVOORWAARDEN •

Je beschikt over een masterdiploma

JE TECHNISCHE COMPETENTIES Je hebt affiniteit met pubiek-private samenwerking, operationeel kennismanagement of projectmanagement. Je hebt kennis van het functioneren van een overheidsomgeving, door ervaring of door opleiding. Je hebt goede passieve kennis van het Engels en het Frans.

JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES Voortdurend verbeteren Definitie: Je verbetert voortdurend de werking door gericht te zijn op resultaat en kwaliteit. Je bent bereid tot voortdurend leren, en je staat open voor verandering. Klantgerichtheid Definitie: Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten en je reageert er adequaat op. Samenwerken Definitie: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook wanneer dit niet onmiddellijk van persoonlijk belang is. Betrouwbaarheid Definitie: Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie. Je komt afspraken na en je neemt je verantwoordelijkheid op. Organisatiebetrokkenheid Definitie: Je toont je verbonden met de organisatie, je taak en beroep. Je verdedigt de belangen ervan bij anderen. Analytisch denken (probleemanalyse)

3

Definitie: Je duidt een probleem in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze ga je op zoek naar bijkomende, relevante informatie. Synthetisch denken (oordeelsvorming) Definitie: Je uit meningen en je hebt zicht op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria. Conceptueel denken (visie) Definitie: Je bekijkt feiten vanop een afstand, je plaatst ze in een ruimere context en langetermijnperspectief. Initiatief Definitie: Je onderkent kansen en je stelt voor en/of onderneemt uit eigen beweging acties. Overtuigingskracht Definitie: Je verkrijgt instemming voor een mening, aanpak of visie door het gepast aanwenden van autoriteit, beïnvloedingsmethoden en goed onderbouwde argumenten. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Definitie: Je hanteert een schrijfstijl die past bij je boodschap en doelgroep.

HOE SOLLICITEREN Solliciteren kan tot vrijdag 11 april 2008. Om te solliciteren vul je het standaard-cv in dat je kunt vinden op http://personeel.vlaanderen.be/wervingen. Je mailt dit naar: [email protected] Vermeld in het onderwerp van je mail en in de bestandsnaam je naam en de titel van de functie.

SELECTIEPROCEDURE -

screening op cv: 18 april interview en case: week van 21 april

ONS AANBOD Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij je 35 dagen verlof per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis alsook je hospitalisatieverzekering. Je wordt contractueel aangeworven in de graad van adjunct van de directeur of ingenieur (rang A1) met de bijhorende salarisschaal. Als je wordt aangeworven als adjunct van de directeur is je aanvangssalaris minimaal 30.944,42 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris is dan 2.578,70 euro.

4

Als je wordt aangeworven als ingenieur is je minimum aanvangssalaris minimaal 36.195,17 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris is dan 3016,24 euro. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

MEER WETEN ? - Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Steven Van Garsse, PPS-manager Adres : Koolstraat 35, 1000 Brussel Tel. : 02/553 29 39 -Voor extra informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Kirsten Wybouw, verantwoordelijke Personeel en Organisatie Adres: Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel Tel. : 02/553 48 47

5