V)

Het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (INBO) werft aan in contractueel dienstverband:

STATISTICUS (M/V) Plaats van tewerkstelling: Brussel en/of Geraardsbergen

FUNCTIECONTEXT

Het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (INBO) is het Vlaams onderzoek- en kenniscentrum voor natuur en het duurzame beheer en gebruik ervan. Het INBO verricht onderzoek en levert kennis aan al wie het beleid voorbereidt, uitvoert of erin geïnteresseerd is. Als toonaangevende wetenschappelijke instelling werkt het INBO in de eerste plaats voor de Vlaamse overheid, maar het levert ook informatie voor internationale rapporteringen en gaat in op vragen van lokale besturen. Daarnaast ondersteunt het INBO onder meer organisaties voor natuurbeheer, bosbouw, landbouw, jacht en visserij. Het INBO maakt deel uit van nationale en Europese onderzoeksnetwerken. Het maakt zijn bevindingen ook bekend bij het grote publiek. Het INBO telt ongeveer 270 medewerkers, voornamelijk onderzoekers en technici. Naast de hoofdzetel in Brussel, heeft het INBO vestigingen in Geraardsbergen, Groenendaal en Linkebeek. Je zal tewerkgesteld worden binnen het team BMK (biometrie, methodologie en kwaliteitszorg) dat een onderdeel is van de wetenschapsoverkoepelende diensten (WOD). Deze diensten zorgen ervoor dat onderzoeksmethoden, labo analyses, databeheer en statistische verwerking volgens kwaliteitsstandaarden verlopen. Dat moet er mee garant voor staan dat afgeleverde onderzoeksresultaten betrouwbaar en toegankelijk zijn. Het team BMK heeft als specifieke taak bij te dragen tot een betere statistische en methodologische onderbouwing bij alle fasen van het wetenschappelijk onderzoek: het formuleren van de onderzoeksvragen, het ontwerp van de gegevensinzameling, de verwerking van de gegevens en de interpretatie van de resultaten. Hierbij komt de nadruk niet alleen liggen op een kwaliteitsvolle toepassing van de juiste technieken en methoden, maar besteden we ook heel veel aandacht aan de logica en interne consistentie van het onderzoek.

1

JE TAKENPAKKET

Je takenpakket zal bestaan uit een mix van statistische dienstverlening en expertiseopdrachten. Daarnaast zal je bijdragen aan de interne werking van BMK. Een belangrijk aandachtspunt hierbij zijn je didactische en communicatieve vaardigheden. Bedoeling is dat je samenwerkt met de wetenschappers en kennis en inzichten i.v.m. statistiek en methodologie overbrengt. 1. Je draagt bij aan de dienstverlening en de algemene ondersteuning van het team BMK: • Je verzorgt de eerstelijnshulp bij het gebruik van statistiek en statistische software: o De achtergrond uitleggen van een statistische test. Je zal hierbij aandacht besteden aan beperkingen en onderliggende veronderstellingen. o Wetenschappers verder helpen bij gebruik van de statistische software en het schrijven van scripts (S-plus en R). • Je begeleidt onderzoekers bij het ontwerp, de analyse, de verwerking en de interpretatie van onderzoeksresultaten: o Meedenken met de onderzoekers bij de proefopzet van een studie, in het bijzonder het steekproefontwerp, vanuit een statistisch oogpunt. o Ondersteunen van onderzoekers bij de verwerking en interpretatie van hun gegevens, bijvoorbeeld door samen een analysestrategie uit te werken. o Nalezen van rapporten en artikels vanuit een methodologisch oogpunt. 2. Je levert je bijdrage aan projecten en expertiseopdrachten: • Je analyseert complexere datasets in overleg met de wetenschappelijk onderzoeker: o Databankverbetering en kwaliteitszorg: je evalueert de consistentie en kwaliteit van de gegevens en je verbetert de gegevens waar nodig. o Basisanalyse: je verkent de variabelen in de databank en de relaties ertussen, met als doel de gegevens bevattelijk voor te stellen voor een evaluatie door de onderzoeker. o Statistische modelbouw: je ontwikkelt statistische modellen met aandacht voor de achtergrond van de dataset. • Je werkt mee aan (deel)projecten door expertiseopdrachten uit te voeren zoals: o Steekproefgrootteberekeningen, simulatiestudies, sensitiviteitsanalyse. o Scripts ontwikkelen voor repetitieve analyses van gegevenssets. o Nieuwe technieken instuderen en eventueel verder op punt zetten. Hierbij denken we vooral aan methoden in de ontwerpfase van het onderzoek. 3. Je werkt mee aan een structurele dienstverlening van het team BMK: • Je ondersteunt de interne werking en vertegenwoordigt het instituut op vergaderingen: o Bijwonen stafvergaderingen BMK. o Uitvoeren administratieve taken (beheer budgetten, documentbeheer, …) o Tijdsregistratie en analyse ervan om projecten goed te kunnen begroten. o Deelnemen aan interne of externe vergaderingen waar een inbreng vanuit statistisch en/of methodologisch oogpunt gewenst is. • Je werkt mee aan het beheer en onderhoud van artikels, software en procedures in verband met statistiek o Toegankelijk maken van nuttige statistische informatie en procedures. o Prospectie nieuwe statistische software. o Introduceren nieuwe statistische technieken op het instituut. • Je draagt bij aan de interne vormingsopdracht van BMK o Oefeningen opstellen/oplossen/verbeteren i.v.m. statistische technieken. 2

o Meewerken aan cursussen, les geven, vormingspakketten samenstellen.

JE PROFIEL JE DIPLOMA

Je hebt een universitair diploma en:
je hebt een aanvullende opleiding in de statistiek (bv, een master na master in de gegevensverwerking).
of je hebt een degelijke wiskundige en/of statistische bagage in je opleiding: wiskundigen, natuurkundigen, (bio-)ingenieurs, …
of je kan op basis van concrete werkervaring een goede kennis van statistiek aantonen. JE WERKERVARING






Pas afgestudeerden komen in aanmerking voor de functie. Ook studenten die voor het ogenblik een master na master in de statistiek volgen, nemen we in overweging. Concrete ervaring met statistische gegevensverwerking (thesis, werk) is een pluspunt

Omdat we in de toekomst veel aandacht willen besteden aan de ontwerpfase van het onderzoek (een foutieve gegevensinzameling is achteraf niet meer recht te trekken), zoeken we specifiek iemand die vertrouwd is met, of bereid is zich snel in te werken in, het ontwerp van onderzoek (steekproefopzet, steekproefgrootteberekeningen, ontwerp van meetnetten, …). De ideale kandidaat heeft bovendien een eerste ervaring met programmeren en databanken.

JE TECHNISCHE COMPETENTIES

Heel specifiek voor de functie is dat je een goede wiskundige en statistische basis hebt en in staat bent deze kennis aan collega’s over te brengen. Volgende facetten zou je zeker moeten beheersen: • statistische basisprincipes en statistische modelbouw. • minstens een statistisch pakket, bij voorkeur S-plus en/of R. • basisprincipes programmeren en databanken Een meerwaarde is kennis van • veralgemeende lineaire modellen (glm, mixed models, …) • multivariate technieken, categorische data • ontwerptechnieken: steekproefberekeningen en “design of experiments” Om een probleem goed te kunnen situeren bij de adviesverlening, heb je een brede wetenschappelijke interesse. In het bijzonder heb je (of ben je bereid je in te werken in deze materie): • voeling met de milieuproblematiek • een goed begrip van ecologie / bosbouw

3

JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES


Samenwerken Met het oog op het algemeen belang, lever je een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook wanneer dat niet onmiddellijk van persoonlijk belang is.
Betrouwbaarheid Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg,…). Je komt afspraken na en je neemt je verantwoordelijkheid op.
Voortdurend verbeteren Je verbetert voortdurend je eigen functioneren en de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen.
Klantgerichtheid Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten en je reageert er adequaat op.
Nauwgezetheid Je volbrengt je taken nauwgezet en met zin voor detail. Je gaat gepast om met materialen.
Voortgangscontrole Je volgt de voortgang in de tijd en de kwaliteit van eigen processen en/of die van collega’s of medewerkers op.
Probleemanalyse (analytisch denken) Je duidt een probleem in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze ga je op zoek naar bijkomende, relevante informatie.
Didactische Vaardigheid Je brengt informatie en vaardigheden op een heldere wijze over via een gepaste begeleiding en met het gepaste gebruik van (audiovisuele) hulpmiddelen, om competenties van anderen te ontwikkelen. HOE SOLLICITEREN?





Solliciteren kan tot dinsdag 3 maart. Om te solliciteren mail je CV en motivatiebrief naar [email protected].

SELECTIEPROCEDURE





Preselectie op basis van je motivatiebrief en CV. Tijdens het interview toetsen we je inhoudelijke kennis en peilen we naar je persoonsgebonden competenties. Eventueel nemen we vooraf of aansluitend een selectietest af die het niveau van je technische kennis peilt. Kandidaten die geselecteerd worden op basis van hun CV en motivatiebrief, zullen per mail uitgenodigd worden voor een interview, eventueel voorafgegaan door een selectietest. De selectietest zal doorgaan op vrijdag 13 maart en het interview op donderdag 19 maart. Hou vanaf maandag 9 maart je mailbox in de gaten. 4




Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur.

ONS AANBOD















Een contract van onbepaalde duur. Een boeiende en uitdagende functie. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Je wordt aangeworven in de graad van wetenschappelijk attaché (schaal A165/A166). Voor meer informatie over de bijbehorende salarisschaal en de arbeidsvoorwaarden bij de Vlaamse overheid kan je terecht op http://www2.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden. Naast anciënniteit in de openbare sector, kan ook functierelevante beroepservaring in de privésector in aanmerking genomen worden voor het bepalen van het salaris. Met name tot maximaal 9 jaar reële functierelevante beroepservaring in de privé-sector. Voor de knelpuntfuncties (bedoeld in artikel III 3 §1 VPS) kan tot maximaal 15 jaar reële functierelevante beroepservaring gevaloriseerd worden. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Personen met een handicap kunnen structurele en/of organisatorische aanvragen bij de emancipatieambtenaar van het INBO via [email protected].

MEER WETEN ?




Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Paul Quataert of Dirk Bauwens 02/ 558 18 39 E-mail : [email protected] / [email protected] Website: www.inbo.be




Voor extra informatie over de selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Femke Siebens, HRM-medewerker Kliniekstraat 25, 1070 Brussel 02/558 18 46 [email protected]

5