V)

Het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid werft aan in contractueel dienstverband

BELEIDSMEDEWERKER ALGEMENE EN PSYCHIATRISCHE ZIEKENHUIZEN (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:

Welzijn, Volksgezondheid en Gezin A A111 – adjunct van de directeur Koning Albert II-laan 35, 1030 Brussel

DOEL VAN DE FUNCTIE Je wordt voornamelijk ingezet in de sector algemene ziekenhuizen, en voor sommige thema’s in de sector psychiatrische ziekenhuizen. Voor deze sector wordt je zowel ingeschakeld voor beleidsvoorbereidende, beleidsadviserende als beleidsuitvoerende taken. Je voornaamste taken bestaan uit het behandelen van aanvragen van ziekenhuizen (planningsvergunningen, erkenningen, bouwdossiers,...). Ook de behandeling van klachten van patiënten over de werking van een ziekenhuis behoort tot je takenpakket. Je zal ook gevraagd worden om, vanuit je kennis en ervaring, advies te geven over het toekomstige beleid in de gezondheidszorg. Daarnaast zal je de afdeling vertegenwoordigen op vergaderingen. Je zal eveneens bijdragen leveren voor studies en projecten. Deze functie geeft je de kans om, binnen de bevoegdheden van de Vlaamse Overheid en in multidisciplinair verband, mee te werken aan de realisatie van een goede gezondheidszorg in Vlaanderen.

FUNCTIECONTEXT Het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid creëert op een kwaliteitsvolle wijze de voorwaarden waarbinnen het welzijns- en gezondheidsniveau van de huidige en toekomstige Vlaamse bevolking kan bevorderd, bewaakt, behoed of hersteld worden. Het agentschap programmeert, erkent en subsidieert hiervoor voorzieningen binnen de thuiszorg, de ouderenzorg, de algemene en de geestelijke gezondheidszorg. Daarnaast zet het in de uitvoering van het preventieve gezondheidsbeleid projecten en programma’s op en erkent en subsidieert het initiatieven die deze uitvoeren. Ook de coördinatie en de opvolging van vaccinatieprogramma’s en het nemen van preventieve maatregelen om de verspreiding van infectieziekten tegen te gaan zijn kernopdrachten. Om de volksgezondheid te beschermen worden inspecties uitgevoerd, milieuvergunningen geadviseerd en klachten en incidenten behandeld. Het agentschap beheert ook het “Vlaams Zorgfonds” dat instaat voor praktische uitvoering van de Vlaamse Zorgverzekering. Het agentschap organiseert de Vlaamse Zorgkas, een openbaar alternatief voor wie niet is aangesloten bij een private zorgkas. 1

Als adjunct van de directeur - dossierbehandelaar Algemene en Psychiatrische Ziekenhuizen zal je worden tewerkgesteld binnen de afdeling Residentiële en Gespecialiseerde Zorg. Deze afdeling bestaat uit 2 teams en is bevoegd voor: Team Geestelijke Gezondheidszorg en Ziekenhuizen • Centra geestelijke gezondheidszorg • Psychiatrie • Ziekenhuizen • Zorgstrategische plannen Team Ouderenzorg • RVT • ROB • Serviceflats • Centra kortverblijf en dagverzorgingscentra De taken van de afdeling situeren zich zowel op het niveau van de beleidsvoorbereiding als de beleidsuitvoering.

JE TAKENPAKKET Behandelen van aanvragen tot planningsvergunning, erkenning, bouwdossiers, zorgstrategische plannen van ziekenhuizen: - het dossier ontleden op volledigheid, en eventueel aanvullende informatie of documenten verzamelen; - wat de erkenning betreft, werk je samen met de auditoren van het Agentschap Inspectie, dat de inspecties verricht in de ziekenhuizen, en baseer je je op hun auditrapport; - rekening houdend met de federale en Vlaamse regelgeving, de kennis van het werkveld, de afspraken binnen het team en je medische expertise de dossiers toetsen en analyseren; - in overleg met je collega’s van het team (waaronder 2 artsen en 1 universitair verpleegkundige) tot een voorstel van beslissing komen, en deze bezorgen aan de persoon die bevoegd is te beslissen - de uitvoering van de beslissing opvolgen - communiceren met de klanten (de ziekenhuizen) over het verloop van de dossiers Beleidsvoorbereiding, beleidsadvisering: - actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring mbt het vakgebied. Daarbij wordt een werkverdeling afgesproken met je collega’s; - beantwoorden van parlementaire vragen - participeren in projecten met het oog op vernieuwing van regelgeving, actualiseren van werkinstrumenten, verbeteren en vereenvoudigen van procedures en processen, verzamelen en hanteren van registratiegegevens enz... teneinde de programmatie en de kwaliteit van het zorgaanbod in Vlaanderen te verbeteren - samen met het team voorstellen formuleren voor actualisering van beleidskeuzes, rond visie op toekomstig ziekenhuislandschap in Vlaamse, nationale en internationale context - deelnemen aan communicatie- en overlegactiviteiten met de sector, - deelnemen aan overlegvergaderingen met interne en externe betrokkenen

2

JE PROFIEL JE DIPLOMA


Je hebt o

een professioneel gericht bachelor als verpleegkunde en vroedkunde aangevuld met een master

of o een master in management en beleid van de gezondheidszorg of o een licentiaatsdiploma in de ziekenhuiswetenschappen JE WERKERVARING


Je hebt minimaal 1 jaar relevante professionele ervaring.

TECHNISCHE COMPETENTIES




Je beschikt over expertise met betrekking tot verpleegkunde of gezondheidsbeleid of ziekenhuissector Ervaring in de sector algemene en/of psychiatrische ziekenhuizen is een pluspunt Je hebt kennis van MSOffice

JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES Voortdurend verbeteren = Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen. Je ontwikkelt je binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken. Klantgerichtheid = Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren. Je onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen. Samenwerken = Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Je helpt anderen en pleegt overleg. Betrouwbaarheid “consequent en correct handelen” = Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg…). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen.

3

Je brengt sociale en ethische normen in de praktijk. Nauwgezetheid = Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen. Je levert met oog voor detail correct werk. Probleemanalyse (analytisch denken) = Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie. Je maakt eenvoudige analyses van complexe dossiers. Oordeelsvorming (synthetisch denken) = Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria. Je neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan. Overtuigingskracht = Instemming verkrijgen voor een mening, aanpak of visie door goed onderbouwde argumenten te gebruiken, door dialoog en overleg aan te gaan, door autoriteit (bevoegdheid en deskundigheid) gepast aan te wenden en door gepaste strategieën uit te bouwen. Je overtuigt door inhoud én aanpak. Organisatiesensitiviteit = Invloed en gevolgen onderkennen van (eigen) beslissingen, voorstellen en acties op andere onderdelen van de organisatie. Je toetst eigen besluiten, voorstellen en acties aan de (verschillende) belangen van de eigen entiteit.

HOE SOLLICITEREN? Solliciteren kan tot en met zondag 28 februari 2010. Om te solliciteren stuur je een CV en motivatiebrief naar [email protected] en vermeld in het onderwerp van je mail de titel van de vacature. Of je stuurt het naar: Vlaamse overheid Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin MOD WVG – afdeling Personeel T.a.v. Yves De Backer Koning Albert II-laan 35 bus 30 1030 Brussel

4

SELECTIEPROCEDURE -

Screening van cv's: 5 maart 2010 Selectietesten: in de loop van maart 2010 Case + interviews: 1 april 2010

ONS AANBOD














Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 5 euro per gewerkte dag) Beperkt thuiswerken kan worden toegestaan, indien de dienstwerking hierdoor niet in het gedrang komt. Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal. Het aanvangssalaris met 1 jaar relevante professionele ervaring is minimaal 34.591,75 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris is dan 2.882,64 euro. Relevante privé-ervaring kan verloond worden met een maximum van 9 jaar. Je eerste 12 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

MEER WETEN ? -

Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met: Annemie Doms, afdelingshoofd Residentiële en Gespecialiseerde Zorg Tel. 02 553 36 40 - e-mail: [email protected] Christine Van Der Heyden, teamverantwoordelijke Geestelijke Gezondheidszorg en Ziekenhuizen Tel. 02/553 36 13 – e-mail: [email protected] Neem ook eens een kijkje op www.zorg-en-gezondheid.be

-

Voor extra informatie over de selectieprocedure/arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met: Valérie Renson, teamverantwoordelijke Personeelsbewegingen Tel. 02 553 35 66 – e-mail : [email protected] Neem ook eens een kijkje op: www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden

5