V)

De studiedienst van de Vlaamse Regering werft aan in contractueel dienstverband voor een periode van twee jaar:

DATABEHEERDER (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:

Studiedienst van de Vlaamse Regering Diensten voor het Algemeen regeringsbeleid B1 Deskundige Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel Vacaturenummer:_______________

FUNCTIECONTEXT SVR is een intern verzelfstandigd agentschap dat opgericht is om het toekomstgericht en het geïntegreerd strategisch beleid van de Vlaamse regering te ondersteunen door het verrichten van studies op sociaal-cultureel, economisch en demografisch gebied, door het uitwerken en beheren van beleidsmonitoren (Vlaamse regionale indicatoren, duurzaamheidsbarometer, stadsmonitor, omgevingsanalyse Vlaamse Rand enz.), door het ontwikkelen en beheren van instrumenten ter bevordering van een kwaliteitsvol Vlaams Statistisch Systeem. Momenteel werken er 43 personeelsleden welke in 5 clusters opereren: staf en management, studies, monitoring, kwaliteitsbevordering statistiek-survey-toekomstverkenningen en evaluatieonderzoek, data- en webteam.

JE TAKENPAKKET Je zal instaan voor de verdere ontwikkeling en het kwaliteitsvolle medebeheer van - het SVR-DWH in het bijzonder voor het invullen van de databehoeften van het Informatie- en Documentatiecentrum Vlaamse Rand. Dit behelst het actueel houden van de gewenste dataset voor het Informatiecentrum (boordtabel met cijfers op website Vlaamse Rand), het helpen ontwikkelen van nieuwe indicatoren in overleg met de beleidsondersteuners, het beantwoorden van eenvoudige help desk vragen over de Vlaamse Rand - het beheer van het SVR-IT-machinepark 1 In nauwe samenwerking met de collega’s van het data- en webteam instaan voor de vlotte invoer van de verworven brondata in de DWH-databases ( momenteel Informix) Voorbeelden van activiteiten o o o o

De bestaande Extractie, Loading en Transformatie - scripts mee uitvoeren Overleg inzake en monitoring van de data-load bijwonen. Signaleren van problemen in de aangeboden data De DWH-standaarden betreffende data-input bewaken

2 Meewerken aan de verdere ontwikkeling van producten van het data- en webteam Voorbeelden van activiteiten - De verdere uitbouw van DB-rapporten

1

- De noodzakelijke documentatie mee uitschrijven, beheren en communiceren - Foutopsporingen uitvoeren - Aanbevelingen doen ter verhoging van de performantie o.a. door aan te geven hoe scripts sneller en efficiënter kunnen lopen. 3 Neemt verantwoordelijkheid op voor een vlotte invoer van bron-data naar de DWH-database (Informix) Voorbeelden van activiteiten: - Maakt de ECTL-scripts aan en stelt ze in werking - Organiseert het overleg en monitoring van de data-load - Maakt de nodige Informix-tabellen op basis van de gemaakte fysische en logische analyses - Maakt een analyse van de te ontsluiten data - Signaleert en bespreekt de problemen inzake data-inconsistentie met domeinverantwoordelijke en teamcoördinator - Garandeert de DWH-standaarden inzake data-input . - Laadt de gebruikersmetadata in het Datawarehouse - Maakt de nodige functionaliteiten aan voor een efficiënte raadpleging van het DWH - Voert controles uit in samenwerking met het datateam - Laat de domeinverantwoordelijke de functionaliteiten van de kubus uittesten 4. Ondersteuning bieden voor de ontsluiting (exploitatie) aan de collega’s van het Informatieen Documentatiecentrum Vlaamse Rand en aan collega’s van de Studiedienst die zelfstandig rapporten aanmaken. Voorbeelden van activiteiten: - Vorming en info geven bij opmaak van rapporten. - Raad geven inzake automatisatie, - Voorstellen formuleren inzake verbeteringen in rapportage (vb. normering, cartografie, en%.)

JE PROFIEL DEELNEMINGSVOORWAARDEN



Je hebt een bachelor- of graduaatsdiploma Informatica Of je hebt een bachelor- of graduaatsdiploma met voldoende kennis omtrent het werken met databases

JE TECHNISCHE COMPETENTIES • • • •

Je hebt een goede kennis van MS-Office (excel, access, ..). Je hebt kennis van SQL Je hebt affiniteit met databanktechnologie (MS-SQL-server, Informix, Oracle …). Je hebt noties van relationele databases, Business Intelligence-producten

JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES 1. Voortdurend verbeteren




probeert nieuwe statistische of grafische technieken uit op de eigen praktijk experimenteert gretig met nieuwigheden, zoekt naar hun toegevoegde waarde voor het eigen werk ontwikkelt eigen denkpatronen op basis van nieuwe visies

2










ontwikkelt eigen technieken, op maat van de opdracht, vanuit een ruime kennis van beschikbare standaardtechnieken gaat voortdurend op zoek naar nieuwe en betere analysetechnieken en voorstellingswijzen vindt nieuwe toepassingsmogelijkheden voor bestaande technieken, zoekt alternatieven voor reeds lang gehanteerde methodes toont belangstelling voor aanverwante problemen zodat lateraal (blikverruimend) denken een kans krijgt gaat creatief om met een set van voorstellingswijzen, in functie van de doelgroep springt creatief om met procedures en routines, stelt ze in vraag om ze efficiënter te maken neemt actief deel aan brainstormsessies m.b.t. statistische technieken, concepten, enz.

2. Samenwerken








helpt de klant de probleemstelling formuleren geeft toelichting aan de klant bij de afgeleverde producten raadpleegt de klant wanneer de opdracht niet volledig duidelijk is en houdt hem op de hoogte van de voortgang van de opdracht stemt de output formeel af op de wensen van de klant: voorstellingswijze, drager, timing streeft altijd hetzelfde kwaliteitsniveau na, ongeacht de status of de functie van de klant geeft de klant doelgerichte en relevante informatie, "filtert" de output tot wat voor de klant van belang is geeft toelichting bij gebruikte bronnen en methodologie

3. Klantgerichtheid








helpt de klant de probleemstelling formuleren geeft toelichting aan de klant bij de afgeleverde producten raadpleegt de klant wanneer de opdracht niet volledig duidelijk is en houdt hem op de hoogte van de voortgang van de opdracht stemt de output formeel af op de wensen van de klant: voorstellingswijze, drager, timing streeft altijd hetzelfde kwaliteitsniveau na, ongeacht de status of de functie van de klant geeft de klant doelgerichte en relevante informatie, "filtert" de output tot wat voor de klant van belang is geeft toelichting bij gebruikte bronnen en methodologie

4. Betrouwbaarheid













zorgt ervoor dat gegevens niet kunnen worden gerelateerd met een individuele persoon, bedrijf of instelling (respecteert m.a.w. de wetgeving inzake privacy, meer bepaald wat de naamloosheid en de globaliteit van de gegevens betreft) staat borg voor de correctheid en nauwkeurigheid van de verstrekte gegevens is objectief in de interpretatie van gegevens wijst op het gevaar van foute deducties en misinterpretaties laat zich niet beïnvloeden, stelt zich onafhankelijk op laat zich niet onder druk zetten om gegevens of output te manipuleren naar de zin van de klant manipuleert de output ook niet volgens de eigen overtuiging of wensen, gaat niet suggestief te werk controleert bronnen op hun significantie, relevantie en betrouwbaarheid, en rapporteert hierover aan de klant maakt geen misbruik van de verworven kennis blijft zich bewust van de relatieve waarde van statistieken kan ongelijk erkennen en onderbouwt zijn gelijk respecteert door derden opgelegde timing (timemanagement)

5. Analytisch denken (probleemanalyse)




weet relevante bronnen zeer snel te vinden en te raadplegen deelt opdrachten op in deelopdrachten werkt planmatig, stelt een agenda op in functie van prioriteiten

3







kan snel inspelen op acute vragen en opdrachten kan efficiënt vanuit de basisgegevens de nodige tabellen, rapporten en grafieken genereren om snel te kunnen rapporteren kiest de juiste technieken, instrumenten, gegevensbronnen en procedures om een probleem te vatten analyseert de opdracht zeer grondig vooraleer acties te ondernemen en overlegt tijdig met andere betrokkenen over de taakverdeling en de aanpak.

6. organisatiesensitiviteit








pleegt tijdig overleg met collega's, zondert zich niet af zoekt samen met het team naar oplossingen voor problemen streeft binnen het team naar de realisatie van vooropgestelde objectieven toont respect voor de mening en het werk van anderen, vooral in gemengde teams samengesteld uit statistici en leken toont begrip voor de beperktheden en de onkunde van niet-statistici betrekt anderen binnen de organisatie in overleg en besluitvorming creëert een draagvlak voor eigen voorstellen

7. nauwgezetheid









Houdt gegevens ordelijk bij Levert overzichtelijke berekeningen en gegevens af zodat nazicht mogelijk is Voert repetitieve taken foutloos uit Blijft aandachtig bij routineuze taken Controleert het eigen werk Merkt fouten en onnauwkeurigheden in beschikbare informatie op met het oog op het aanbrengen van correcties Weet snelheid met nauwkeurigheid te combineren Blijft onder tijdsdruk toch oog hebben voor detail

8. flexibel gedrag






Verandert agenda en operationele planning in functie van tijdsdruk, nieuwe prioriteiten, dringende vragen of behoeften Verhoogt het werktempo indien de omstandigheden dit vragen Is bereid taken te doen die niet tot het normale pakket behoren indien de omstandigheden dit vereisen Maakt waar nuttig/nodig gebruik van indirecte beïnlvoedingsmethoden(netwerking) om de kansen op slagen te verhogen Evalueert kritisch en regelmatig het resultaat met als doel de gekozen aanpak tijdig te kunnen bijsturen

ONS AANBOD









Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 5 euro per gewerkte dag. Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehorende salarisschaal.

4









Je aanvangssalaris is minimaal 24 784,80 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Om te weten welk maandloon dit met zich meebrengt, kan je de loonsimulator raadplegen op de volgende site: http://www2.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden Het is mogelijk om maximum 15 jaar functierelevante beroepservaring in de privé-sector te valoriseren. Je eerste 6 maanden vormen een proefperiode. De proeftijd is niet van toepassing als je als Vlaams ambtenaar al in de graad van de vacature werkt. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat het ons dan vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Wanneer je in dienst genomen wordt, passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan.

SELECTIEPROCEDURE



Screening van cv’s Selectieproef + -gesprek

HOE SOLLICITEREN? Solliciteren kan tot en met zondag 21 februari 2010 Om te solliciteren schrijf je een motivatiebrief en vul je het gestandaardiseerd cv van de MOD DAR-iV in dat samen met de functiebeschrijving gepubliceerd is en dat je kan terugvinden op de volgende site: http://www.jobpunt.be/internevacatures Je mailt dit document/deze documenten naar [email protected] Je vermeldt in de bestandsnaam van elk document je naam en in het onderwerp van je mail de titel van de functie en de afdeling waarvoor je solliciteert.

MEER WETEN ?


Voor extra informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met

Luc Deschamps, Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel 02/553 57 98


Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kan je contact opnemen met

Lien De Ketele Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel 02/553 55 85 E-mail : [email protected]

5