V)

LOODS (ALGEMENE FUNCTIE) (M/V) ADMINISTRATIE WATERWEGEN EN ZEEWEZEN – DAB LOODSWEZEN MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV05021

Functiecontext Het departement Leefmilieu en Infrastructuur (LIN), één van de zeven departementen van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, is met zijn 6000 personeelsleden het grootste departement. Het staat in voor een coherente en geïntegreerde benadering op alle raakvlakken van leefmilieu en infrastructuur, en dit zowel in zijn beleidsvoorbereidende als in zijn beleidsuitvoerende activiteiten. Het departement heeft opdrachten op het vlak van de verbetering van het leefmilieu, de bescherming van de natuur en het architecturaal en ecologisch erfgoed, van de ruimtelijke ordening en de inrichting van het grondgebied en het verkeer en vervoer. Het departement Leefmilieu en Infrastructuur omvat 7 administraties, opgedeeld in 52 afdelingen. De administratie Waterwegen en Zeewezen (AWZ) heeft als basisopdrachten het verzekeren van een veilige en vlotte scheepvaart, de waterbeheersing en de kustverdediging in het Vlaamse Gewest, de economische rentabilisering van havens en waterwegen, het ecologisch herstel door actieve natuurbouw. De DAB Loodswezen (LW) heeft als hoofdopdracht het vlot en veilig loodsen van zeeschepen van en naar de Vlaamse havens. De afdeling omvat 445 personeelsleden, waarvan ongeveer 320 varende loodsen die zijn ingedeeld in vier korpsen : rivierloodsen, kanaalloodsen, Scheldemondenloodsen en kustloodsen. Ter ondersteuning zijn er operationele chefloodsen, loodsdienstregelaars, rededienstcoördinatoren en administratief personeel.

Opdracht en verantwoordelijkheden De loods ziet toe op de veiligheid van de vaarwaters, de vaarwegmarkering, de vaartuigen en de bescherming van het milieu en verstrekt nautische adviezen voor het treffen van beheersmaatregelen bij het plannen van waterbouwkundige projecten. De loods staat in voor het nautisch advies aan de gezagvoerder bij de navigatie in alle gebieden waarin het Vlaamse Gewest een loodsdienst organiseert en binnen de grenzen waar de zeevaartuigen de verplichting hebben, enerzijds tot het nemen van een loods aan boord van zijn vaartuig, anderzijds door loodsen op afstand (LOA) teneinde dit vaartuig vlot, veilig en efficiënt naar de plaats van bestemming te brengen. Dit doet de loods op welbepaalde trajecten, conform de regelgeving inzake nautische aangelegenheden, scheepvaart- en politiereglementen. De beloodsing gebeurt door middel van een loodsjol, een motorredeboot, een helikopter of enig ander hulpmiddel.

Randfactoren Tijdens de stageperiode van één jaar krijgt de stagiairloods een loodsopleiding aan de hand van studiereizen, theoretische vorming en simulatievaarten. De stagiairloods verwerft gespecialiseerde kennis van scheepvaartreglementen, vaartechnieken, manoeuvreervaardigheden en administratief inzicht.

Competenties Technische competenties Je hebt een gedegen kennis van de regelgeving inzake nautische aangelegenheden en een gedegen kennis van de scheepvaart-, politie- en administratieve reglementen. Daarnaast beschik je over een specifieke kennis van hydrografie, radarnavigatie, moderne plaatsbepalingsystemen, scheepstechniek en manoeuvreren. Kennis van nautisch Engels is vereist. Persoonlijke competenties Voortdurend verbeteren : voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de dienst/afdeling, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen. Klantgerichtheid : met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren. Samenwerken : een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook wanneer dit niet onmiddellijk van persoonlijk belang is. Je bent collegiaal en kan goed samenwerken met anderen. Betrouwbaarheid : handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg ...) Afspraken nakomen en zijn/haar verantwoordlijkheden opnemen en zelfbewust optreden. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid : spreken in een taal zodat het publiek tot wie ze gericht is ze begrijpt. Je kan je gedachten goed verwoorden en beschikt over een goede algemene taalbeheersing. Omgaan met stressfactoren : efficiënt gedrag vertonen in situaties met hoge complexiteit, tijd- of werkdruk en/of bij tegenslag, teleurstelling of kritiek. De onregelmatige werktijden en specifieke arbeidsomstandigheden vereisen een goede gezondheid en voldoende zelfbeheersing. Nauwgezetheid : taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen. Organiseren : de benodigde acties, tijd en middelen aangeven en deze elementen coördineren om de doelstellingen te bereiken conform de planning. Je houdt ook een strikt werktempo aan en bent methodisch in je aanpak. Organisatiebetrokkenheid : zich verbonden tonen met de organisatie, taak en beroep en de belangen ervan verdedigen bij anderen.

Arbeidsvoorwaarden Het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap heeft heel wat te bieden aan nieuwe personeelsleden, zoals o.a.: een boeiende jobinhoud ; gratis openbaar vervoer van en naar het werk ; een gratis hospitalisatieverzekering ; tal van opleidings- en vormingsmogelijkheden ; 35 dagen vakantie. Je wordt aangeworven in de graad van loods (rang A1) met de bijhorende salarisschaal A141. Concreet betekent dit een minimum aanvangssalaris na de stage van 40.909,44 € (bruto-jaarsalaris aan de huidige index). Tijdens de stage bedraagt het geïndexeerd jaarlijks bruto-beginsalaris 80 % van dit salaris. Het salaris wordt aangevuld met reglementaire toelagen. Daarnaast is er een reeks van vergoedingen en toelagen, zoals :

de eindejaarspremie en het vakantiegeld voor alle ambtenaren ; een reis- en maaltijdvergoeding voor dienstopdrachten ; vergoedingen verbonden met de aard van het werk ( ploegentoelage, zeegeld …) ; de functioneringstoelage voor uitstekend presterende ambtenaren.

Loopbaanperspectieven De loopbaan van een loods (algemene functie) ontwikkelt zich via het verkrijgen van een hogere salarisschaal binnen dezelfde rang of graad. De overgang naar een hogere salarisschaal gebeurt op basis van de anciënniteit die men opbouwt.

Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kun je terecht bij: Dhr. Armand Stiévenard, Head of Nautical Department, Loodswezen DAB Tel. : 31(0)118-42 45 03 GSM : +32(0)478-60 25 94 e-mail : [email protected]

Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma’s die worden vermeld onder de titel “VEREISTE DIPLOMA’S”. Ieder ander diploma van een hoger of lager studieniveau zal niet in aanmerking worden genomen. Wanneer men je dit diploma vraagt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen. ER ZAL JE OOK GEEN ENKELE HERINNERING WORDEN GESTUURD. Je dient voor 17 december 2005 volgend DIPLOMA EN BEWIJSVOERING voor te leggen : het diploma van licentiaat in de nautische wetenschappen EN een geldig STCW 95 van kapitein (MASTER – seagoing ship of 3000 gross tonnage or more) EN een vaartstaat als bewijsvoering van 36 maanden ervaring (3 jaar) als wachtoverste (STCW – Chapter II – Regulation II/2). Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je : je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland ? Na ontvangst van je diploma raadpleegt SELOR het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist SELOR om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma’s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is ? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap op het telefoonnummer 02-553.98.19.

je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Voorafgaand aan de selectie zal je een taalexamen moeten afleggen bij SELOR om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van SELOR – infolijn kandidaten : 0800-505.54, per e-mail : [email protected] of per fax : 02-788.68.44. Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van SELOR – infolijn kandidaten : 0800-505.54, per e-mail : [email protected] of per fax : 02-788.68.44.

Selectieprocedure Computergestuurd onderdeel Duur : ongeveer 1 uur 30 Je vult een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst in. Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief (de verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de selectiecommissie).

Mondeling gedeelte Duur : ongeveer 30 minuten Je wordt onderworpen aan een interview, waarbij wordt nagegaan of je profiel overeenstemt met de specifieke vereisten van de functie. Ook worden je motivatie en affiniteit met het werkterrein getoetst. Om te slagen op dit onderdeel moet je ten minste 12 punten op 20 behalen. Opgelet : deze selectieprocedure zal plaatsvinden vanaf 16 januari 2006. Indien je in deze periode onmogelijk aanwezig kan zijn, dan kan je je best niet inschrijven en wachten op de publicatie eind maart 2006 of eind juli 2006. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur).

Lijst van geslaagden De rangschikking van de sollicitanten gebeurt op basis van de behaalde punten. Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de oudste geslaagde. Na deze selectie wordt een lijst van geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft.

Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de datum van indiensttreding : Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten voor de mannelijke sollicitanten : aan de dienstplichtwetten hebben voldaan de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Je wordt benoemd nadat je de stageperiode (één jaar) met succes hebt vervuld.

Hoe solliciteren ? Solliciteren kan tot 17 december 2005 via : Website www.selor.be (maak wel eerst een gratis account aan) Fax 02-553.50.50 Brief SELOR, Afdeling Vlaamse Gemeenschap, Boudewijngebouw, t.a.v. Magda Verbeken, ANV05021, Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel Preciseer steeds je : Naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer en het selectienummer (ANV05021). Om geldig te solliciteren, dien je ook voor 17 DECEMBER 2005 volgende documenten op te sturen naar SELOR, Afdeling Vlaamse Gemeenschap, Boudewijngebouw, t.a.v. Magda Verbeken, Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel : het vereiste diploma EN een geldig STCW 95 van kapitein (MASTER – seagoing ship of 3000 gross tonnage or more) EN een vaartstaat als bewijsvoering van 36 maanden ervaring (3 jaar) als wachtoverste (STCW – Chapter II – Regulation II/2). Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening meer gehouden worden. Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. In de periode tussen 19 december 2005 en 27 december 2005 zal je van SELOR het formulier “bevestigingsformulier van uw kandidatuur” ontvangen, dat je volledig en correct ingevuld moet terugzenden ten laatste op 3 januari 2006 om je kandidatuur te bevestigen. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Afdeling Vlaamse Gemeenschap • Boudewijngebouw • Boudewijnlaan 30 • B-1000 BRUSSEL Infolijn kandidaten 0800-505.54 • Fax +32 (0)2-553.50.50 • E-mail [email protected] • www.selor.be