V)

Het Eigen Vermogen van het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) is op zoek naar een

DATABASE ONTWIKKELAAR - MANAGER (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:

ILVO – Eenheid Dier Landbouw en Visserij A of B Adjunct van de directeur of deskundige Ankerstraat 1, 8400 Oostende Vacaturenummer: EV/2012/011/Dier1

DE FUNCTIE EN ZIJN CONTEXT Het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) is een wetenschappelijke instelling van de Vlaamse overheid, beleidsdomein Landbouw en Visserij. Het ILVO is een multidisciplinaire instelling met focus op de ondersteuning van een duurzame landbouw, tuinbouw en visserij. Het bestaat uit 4 eenheden die gevestigd zijn in Merelbeke, Melle en Oostende. Het ILVO beschikt over een proefoppervlakte van 200 ha en een uitgebreide infrastructuur van laboratoria, proefstallen, serres, loodsen, aquaria en een proefzuivelfabriek. Het ILVO, met een totaal van circa 570 personeelsleden, schakelt ongeveer 250 onderzoekers in. Ongeveer de helft van de personeelsleden werkt voor de Vlaamse overheid; het overige personeel is tewerkgesteld bij het Eigen Vermogen van ILVO op basis van project- en contractonderzoek. Aan het hoofd van het ILVO staat een administrateur-generaal. Voorliggende vacature wordt opengesteld binnen ILVO, eenheid Dier. De eenheid Dier van het ILVO richt zijn toegepast wetenschappelijk onderzoek op een duurzam(er)e veehouderij (rundvee, varkens en kleinvee) en de exploitatie van de mariene rijkdommen, de bescherming van het continentale en mariene milieu, de bevordering van het dierenwelzijn en het leveren van kwaliteitsvolle en veilige dierlijke eindproducten. De eenheid verleent ook specifieke diensten voor de overheid en de sector. De eenheid Dier heeft activiteiten in vier onderzoeksdomeinen: (1) Functionele Dierenvoeding, (2) Veehouderij en Dierenwelzijn; (3) Visserij en Aquatische productie; en (4) Aquatisch Milieu en Kwaliteit. Daarnaast zijn er diverse met het onderzoek gerelateerde dienst- en adviesverlenende activiteiten, vooral gericht naar de overheid en de sector, de zogenaamde Business Unit van de eenheid. In totaal zijn ongeveer 150 medewerkers werkzaam binnen de eenheid Dier.

JE TAKENPAKKET In deze nieuwe rol van database ontwikkelaar - manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de ILVO-Visserijbiologie database, de ruimere ILVO-Visserij database, de bijhorende datakwaliteit en adviseer je over het gebruik van deze data t.b.v. rapportering. Je werkt nauw samen met de wetenschappers en technici van de Groep Visserijbiologie en het Departement Landbouw en Visserij, Afdeling Landbouw- en Visserijbeleid, Zeevisserij te Oostende, en met andere groepen binnen ILVO Visserij.

1

RESULTAATGEBIEDEN 1. VOORBEREIDING Je bereidt de nodige werkzaamheden inhoudelijk voor, al dan niet in samenwerking met de collega’s, plant deze op een regelmatige basis (wekelijks) en staat mee in voor de uitvoering ten einde er voor te zorgen dat deze efficiënt kunnen verlopen. Voorbeelden van activiteiten:  Je neemt kennis van de uit te voeren projecten, met name het hoofdproject van Visserijbiologie, het NDGP (National Data Gathering Program – EC Verordening no 199/2008) en stelt op basis hiervan een werkplan op, in samenspraak met de collega’s  Je neemt kennis van de lastenboeken i.v.m. traceerbaarheid en duurzaamheidsscores van aangelande vis  Je wint voorafgaandelijk informatie in bij alle betrokkenen (eindgebruikers en anderen) ter verduidelijking van de opdracht  Je verricht voorbereidend studie- en opzoekwerk, bvb. naar de meest geschikte tools voor DB beheer en rapportering  Indien nodig voer je een behoefteanalyse uit  Opstellen van een genormaliseerd datamodel (ERD) na consultatie van alle betrokkenen binnen ILVO 2. UITVOERING Je voert diverse taken inherent aan de eigen specialisatie uit teneinde bij te dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten van de entiteit. Voorbeelden van activiteiten:  Je ontwikkelt en onderhoudt de database en de (database)-applicaties voor ILVO-Visserijbiologie en ILVO Visserij in het algemeen en bouwt deze verder uit naargelang de behoefte. Je onderzoekt de mogelijkheden voor de integratie van de verschillende databanken op de site en voert deze integratie uit. Je assisteert bij end-user support bij gebruik van ILVO-applicaties (analyseren en oplossen van specifieke problemen, terugkoppelen naar de applicatieontwikkeling)  Het installeren, beheren, monitoren, patchen, migreren en verbeteren van de database omgeving;  Het meewerken aan projecten en verbetertrajecten;  Het optimaliseren, migreren en patchen van databases naar nieuwe versies;  Backup en recovery werkzaamheden.  Optimaliseren van de gegevenstransfer tussen externen en ILVO 3. VERSLAG UITBRENGEN Je brengt verslag uit over de eigen werkzaamheden en resultaten teneinde de chef in staat te stellen het resultaat met de kwaliteitsnormen te vergelijken en indien nodig bij te sturen. Voorbeelden van activiteiten:  Je maakt een logboek of activiteitenverslag op  Je signaleert knelpunten en/of uitzonderlijke waarnemingen of gebeurtenissen binnen de ICT-dienst 4. BEHEER VAN MATERIAAL EN/OF GEGEVENS Je inventariseert, verzamelt en onderhoudt de nodige middelen (ontwikkeltools, documentatie) teneinde altijd te beschikken over degelijke en bruikbare werkmiddelen. Voorbeelden van activiteiten:  Je staat in voor het onderhouden en up to date houden van de databank visserijbiologie, databank visserij, software, ontwikkeltools en documentatie 5. INFORMEREN Je informeert over producten, diensten, systemen of procedures teneinde er voor te zorgen dat de gebruiker inzicht heeft in het gebruik en de mogelijkheden ervan. Context: vanuit de vakinhoudelijke specialisatie en binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden. Voorbeelden van activiteiten:  Je beantwoordt vragen en verzoeken van eindgebruikers  Je verleent assistentie bij het gebruik van ILVO applicaties binnen ILVO Visserijbiologie en ILVO Visserij  Je verspreidt documentatie over de applicaties naar de gebruikers

2

6. KENNIS M.B.T. HET VAKGEBIED Je vervolmaakt jezelf voortdurend in het eigen vakgebied en werkterrein teneinde via integratie van de nieuwe evoluties de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten voortdurend te verbeteren. Voorbeelden van activiteiten:  Je volgt de ontwikkelingen met betrekking tot de technische ontwikkelingen je vakgebied (databases, programmeren) op via de media, studiedagen en opleidingen  Je doet aan informatie-uitwisseling met collega’s en vakgenoten (ad-hoc contacten, overlegmomenten)

JE PROFIEL Deelnemingsvoorwaarden  Je bent in het bezit van een bachelors- of masterdiploma, bij voorkeur uit een IT gerelateerde studierichting of gelijkwaardig door ervaring Je technische competenties  Grondige kennis van het relationele databasemodel  Je hebt kennis van Oracle11g en Microsoft SQL Server 2005/2008  Kennis van SQL en PL/SQL is onontbeerlijk  Grondige kennis van MS Access  Basiskennis van Java of .NET is nuttig  Kennis van SOAP en XML voor gegevenstransfer is nuttig  Goede kennis van Nederlands en Engels  Je hebt een goed inzicht in de werking van de diensten van de Vlaamse overheid  Je kan vlot omgaan met de gebruikelijke ICT mogelijkheden Je persoonsgebonden competenties VOORTDUREND VERBETEREN = Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingenI. Ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken. - Maakt zich vertrouwd met nieuwe materies die relevant zijn voor de eigen taak (bv. nieuwe regelgeving, informaticatoepassingen, werkmethoden …) - Informeert zich over nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot de eigen functie (leest vakliteratuur, neemt deel aan congressen …) - Past nieuwe richtlijnen, kennis, informatie en inzichten toe in de praktijk - Gaat na of en hoe nieuwe tendensen en ontwikkelingen in de eigen functie ingezet kunnen worden - Zoekt actief naar mogelijkheden om de uitvoering van het takenpakket te verbeteren en werkt die mogelijkheden verder uit tot concrete voorstellen KLANTGERICHTHEID = Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren II. Onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen - Past binnen de bestaande procedures en planning de dienstverlening of het product aan om de klant verder te helpen - Geeft de klant waar hij recht op heeft op de best mogelijke wijze - Levert, rekening houdend met bestaande procedures, sneller of meer dan afgesproken is aan de klant - Gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening - Probeert zelf een antwoord te geven op een vraag of klacht. Verwijst zo nodig door of zoekt hulp - Biedt een zo optimaal mogelijke oplossing voor de klant SAMENWERKEN = Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is III. Stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteit, werkgroepen of projectgroepen - Komt met ideeën om het gezamenlijke resultaat te verbeteren - Moedigt anderen aan om samen te werken, hun ideeën te uiten en onderling van gedachten te wisselen 3

-

Moedigt anderen aan om onderling te overleggen over zaken die het eigen werk overstijgen Betrekt anderen bij het nemen van beslissingen die op hen een impact hebben Bevordert de goede verstandhouding, de teamgeest en het respect voor de verscheidenheid van mensen Geeft opbouwende kritiek en feedback Moedigt anderen aan om gezamenlijk oplossingen te vinden

BETROUWBAARHEID “CONSEQUENT EN CORRECT HANDELEN” = Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg …). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen II. Brengt sociale en ethische normen in de praktijk. - Neemt de verantwoordelijkheid op zich voor zijn eigen handelen (past geen paraplupolitiek toe) - Leeft de deontologie na die eigen is aan de functie of het functieniveau - Spreekt anderen erop aan als ze niet conform bestaande regels en afspraken handelen - Handelt consequent: neemt in soortgelijke omstandigheden soortgelijke standpunten in of een soortgelijke houding aan. - Kan inschatten of informatie al dan niet verder kan of mag worden verspreid - Vertoont voorbeeldgedrag rond basisregels en afspraken PROBLEEMANALYSE (ANALYTISCH DENKEN)= Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie II. Legt verbanden en ziet oorzaken. - Benadert een probleem vanuit verschillende gezichtspunten - Benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen - Legt verbanden tussen verschillende soorten informatie - Detecteert onderliggende problemen - Integreert nieuw gevonden informatie met bestaande informatie NAUWGEZETHEID= Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen III. Blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren - Levert onder druk kwaliteitsvol werk af - Weet snelheid met nauwkeurigheid te combineren - Kiest de exacte methode of procedure op basis van de gevraagde nauwkeurigheid - Combineert kwantiteit met kwaliteit - Blijft oog voor detail hebben onder tijdsdruk ORGANISEREN= De benodigde acties, tijd en middelen aangeven en die elementen coördineren om de doelstellingen te bereiken conform de planning II. Coördineert acties, tijd en middelen - Splitst een opdracht adequaat op in deelopdrachten en gaat stapsgewijs en goed doordacht te werk - Organiseert zich op zodanige wijze dat hij een overzicht kan bewaren - Houdt bij het opmaken van een planning op realistische wijze rekening met de beschikbare middelen - Zet schaarse middelen (mensen, instrumenten …) zo in dat ze optimaal benut worden - Is resultaatgericht in zijn actieplannen en doelstellingen (bv. werkt met duidelijke doelen en timing) - Voorziet voor een omvangrijkere opdracht in een actieplan met benodigde budgetten, middelen, mensen en informatie

4

HOE SOLLICITEREN Om te solliciteren stuur je een gemotiveerde sollicitatiebrief met cv (met vermelding van het vacaturenummer: EV/2012/011/Dier1) naar: Dr. ir. Bart Sonck, afdelingshoofd ILVO - Dier Scheldeweg 68 9090 Melle of je mailt het (bij voorkeur) naar [email protected] We verwachten je kandidatuur uiterlijk op zondag 20 mei 2012.

SELECTIEPROCEDURE - Screening op CV - Interview De weerhouden kandidaten na screening van de CV’s worden telefonisch of per e-mail uitgenodigd op het interview. Gelieve uw telefoonnummer waar u overdag te bereiken bent en uw e-mailadres te vermelden op uw CV.

ONS AANBOD    

  

 

We bieden je een contract van onbepaalde duur. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor hoogkwalitatief onderzoek en innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar (waarvan jaarlijks 11 dagen kunnen worden overgedragen) en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Je ontvangt maaltijdcheques van 5 euro per gewerkt dag. Een deel hiervan wordt door de werkgever betaald; het andere deel door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettosalaris. Je zal (afhankelijk van je diploma – zie deelnemingsvoorwaarden) aangeworven worden in de graad van deskundige (B111) of adjunct van de directeur (A111). - Je aanvangssalaris bij werving als deskundige bedraagt met 0 jaar geldelijke anciënniteit minimaal 26.302,68 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris bedraagt dan 2.191,89 euro. - Je aanvangssalaris bij werving als adjunct van de directeur bedraagt met 0 jaar geldelijke anciënniteit minimaal 35.527,56 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris bedraagt dan 2.960,63 euro. Relevante ervaring in de privésector kan, met een maximum van 9 jaar, in aanmerking genomen worden bij het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Indien het je interesseert kan je zelf via www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden een bruto en netto berekening maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage. We voorzien een proefperiode van minimum 6 en maximum 12 maanden. Het Eigen Vermogen van het ILVO wil net zoals de Vlaamse overheid de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

5

MEER WETEN ? - Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Els Torreele, wetenschappelijk attaché ILVO – Eenheid Dier Ankerstraat 1, 8400 Oostende Tel.: 059 56 98 33 E-mail: [email protected] -Voor bijkomende informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Christel Van Dorpe, personeelsverantwoordelijke EV ILVO – Directie Burg. Van Gansberghelaan 96 - bus 1, 9820 Merelbeke Tel. : 09 272 25 08 E-mail: [email protected]

6