‘’Uw succes is onze intentie..!’’
Werving
Selectie
Uitzending
Bent u op zoek naar arbeidskrachten voor een korte of juist lange periode? Connect uitzendbureau is in staat om uw bedrijf te voorzien van enthousiaste en betrouwbare medewerkers. We hebben een uitgebreid verbinding met ervaren arbeidskrachten. Hiernaast werken we met een professionele backoffice. Dus u bent op het goede adres als u op zoek bent naar flexibiliteit, professionaliteit en betrouwbaarheid!
Waarom uitzendkracht(en) inlenen van connect uitzendbureau?
Om in de hedendaagse economie het hoofd boven water te kunnen houden en u te kunnen onderscheiden van de concurrentie, moet uw bedrijf zich concentreren op de kernactiviteiten.
Als u teveel tijd kwijt bent aan nevenzaken, wordt u afgeleid van uw eigenlijke werk en kan uw bedrijf niet efficiënt opereren.
Onze professionele services nemen u deze extra taken uit handen, zodat u alle aandacht kunt besteden aan de activiteiten waar u echt goed in bent!
Wij werken met een 'professional backoffice‘ Wij nemen werk en zorgen op het personeelsvlak uit handen Wij verzorgen de administratie en begeleiding van de uitzendkracht Wij bieden inzicht en controle van vacature tot factuur
Maximale flexibiliteit
Professionele backoffice
Minder administratie
Geen werkgeversrisico
Werving en selectie
MAXIMALE FLEXIBILITEIT U huurt personeel in wanneer u dat nodig vindt, en zit dus niet opgescheept met werknemers in vaste dienst tijdens een rustige periode. GEEN WERKGEVERSRISICO Eén van de grootste voordelen uitzendkrachten is dat de risico’s van onder meer ziekte en arbeidsongeschiktheid zijn voor onze rekening, daar hoeft u zich dus geen zorgen over te maken. WERVING EN SELECTIE Wij nemen het gehele werving‐ en selectieproces voor u uit handen, waardoor u zich kunt focussen op belangrijkere dingen binnen uw onderneming. MINDER ADMINISTRATIE U bent veel minder tijd kwijt aan de loonadministratie van uw onderneming, omdat u periodiek slechts éénmaal een factuur hoeft te betalen. PROFESSIONELE BACKOFFICE Onze uitzendbureau werkt samen met one payroll(gespecialiseerd in backofficedienstverlening . Dit brengt vele voordelen mee tegenover andere uitzendbureaus.
geen werkgeversrisico
geen kosten voor werving en selectie
betalen voor alleen daadwerkelijk gewerkt uur
geen administratieve lasten
flexibele arbeidscontracten mogelijk
bij ziekte geen kosten
Scherpe omrekenfactoren
Eenvoudig uren declareren
Geen verantwoordelijkheden
NEN 4400‐1 gecertificeerd
WKA verklaring
SNA geregistreerd
ABU‐Lid
VCU gecertificeerd
G‐rekening
SKA Vlees gecertificeerd
certificering one payroll ‐ professionele backoffice
•
De arbeidskosten van een uitzendkracht blijken in de praktijk meestal lager uit te vallen dan die van een medewerker met een contract voor bepaalde tijd. Dit kostenvoordeel kan zelfs voor onbeperkte duur gelden. Verder blijkt dat kostenoverwegingen niet altijd de belangrijkste redenen zijn om voor een uitzendkracht te kiezen. Belangrijker zijn het gemak en de veel grotere flexibiliteit.
•
Dit blijkt uit het onderzoek Flexibiliteit, noodzaak voor concurrentiekracht dat in opdracht van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) is uitgevoerd.
•
Vooroordeel aan het idee dat uitzendkrachten duurder zijn dan contractanten. Vaak denken bedrijven dat ze voordeliger uit zijn wanneer ze zelf mensen tijdelijk aantrekken. Uit het onderzoek blijkt echter dat de kosten van een uitzendkracht lange tijd lager liggen dan de kosten van een medewerker met een contract voor bepaalde tijd. Redenen zijn onder meer de lagere aanloopkosten en het relatief groter aantal productieve uren van uitzendkrachten. Maar ook de manier waarop opdrachtgevers zelf omgaan met het inzetten van flexibiliteit kan sterk bijdragen aan de kostenbesparing."
•
Effectief uurtarief De integrale kosten van een uitzendkracht zijn gedurende een aanzienlijke periode lager dan die van een contractant (iemand met een bepaalde tijd contract). Variërend van twee maanden tot een periode van onbepaalde tijd. Het inschakelen van een contractant zorgt met name voor hogere wervings‐ en selectiekosten en bovendien moeten ook veel niet‐productieve uren worden betaald. Hierdoor is het effectieve uurtarief doorgaans hoger dan dat van een uitzendkracht. Naast kosten vormen ook risico's zoals ziekte en arbeidsongeschiktheid een belangrijke overweging om te kiezen voor een uitzendkracht.
•
Gestandaardiseerde processen Bij het onderzoek valt op dat uitzendkrachten voordeliger zijn wanneer de organisatie zijn primaire proces en het inleenproces heeft ingericht op het inzetten van uitzendkrachten. Wanneer gewerkt wordt met gestandaardiseerde werkprocessen en een geprofessionaliseerd inleenproces is het werken met uitzendkrachten zelfs voor onbepaalde tijd voordeliger.
•
Heeft u interesse, vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact met ons op. Wij helpen u graag!
• • •
Telefoonnumer: 06 38621215 Website: www.connectuitzendbureau.info E‐mail:
[email protected]
