Uw brein in 4 kwadranten

NBI Volwassene

NBI®

Mark Spencer

2010/12/21 10:52:45 AM

Uw brein in 4 kwadranten

L1 - 84

R1 - 73 (157)

(161)

(139)

(143)

L2 - 77

Copyright © 2000

R2 - 66

1 : 7

Kobus Neethling & Solutionsfinding (Pty) Ltd Neethling Brain Instruments NBI ®

NBI Volwassene

NBI® Mark Spencer

Verklaring van de resultaten Het NBI-profiel brengt uw breinvoorkeuren in beeld, en geeft aan de hand daarvan onder meer aanbevelingen over de studie- of beroepskeuze, zodat u het best tot uw recht kunt komen. Iemand die een loopbaan heeft die in overeenstemming is met zijn of haar voorkeuren is namelijk een meer gelukkige en productieve werknemer, en heeft dus een grotere arbeidstevredenheid. Het uitgangspunt van Breinvoorkeuren is dat de uitkomsten niet goed of slecht en niet juist of onjuist zijn. Het NBI-profiel is een beschrijvende, objectieve analyse van iemands breinvoorkeuren, waarbij geen waardeoordelen worden uitgesproken. NBI meet de voorkeuren, en niet de capaciteiten of vaardigheden die nodig zijn om deze toe te passen. Het is goed mogelijk dat iemand met een sterke voorkeur voor orde, planning en organisatie nog nooit in de gelegenheid is geweest dit in de praktijk te brengen. Ons advies in dit voorbeeld is dan ook deze vaardigheden te ontwikkelen, zodat diegene gaat doen wat hij of zij eigenlijk het liefste doet. Aangezien niemand volledig dominant is in één kwadrant, is het profiel ingedeeld in hoge, gemiddelde en lage voorkeursgebieden. Belangrijk hierbij is dat het totaal van ieders profiel altijd uitkomt op 300. Met als opmerking dat ieders profiel steeds beoordeeld moet worden naar categorie, en niet naar exacte scores. De scores zijn ingedeeld in de volgende categorieën: 95+ Zeer hoge voorkeur 80-94 Sterke voorkeur 65-79 Gemiddelde voorkeur 50-64 Lage voorkeur -50 Zeer lage voorkeur Omdat dit toetsingsinstrument geen vaardigheden meet, is het goed mogelijk dat iemand, hoewel hij een lage voorkeur heeft (bijvoorbeeld 57) voor een bepaald kwadrant, toch de functie, die bij dat kwadrant hoort, uitstekend uitoefent. Maar op de lange termijn is te verwachten dat diegene, bij gebrek aan gedrevenheid, niet in staat is dit beroep goed en met plezier uit te oefenen.

Copyright © 2000

2 : 7


NBI Volwassene

NBI® Mark Spencer

Algemene informatie over de verschillende kwadranten L1 - Algemene voorkeuren Nauwkeurig, precies, een vraagstuk grondig aanpakken, analytisch ingesteld. Houdt van feitelijk redeneren, no-nonsense benadering, objectiviteit, informatie zonder verborgen agenda. Is kritisch, foutloos, doelgericht, prestatiegericht, heeft gevoel voor autoriteit. De realiteit, feiten en rationele informatie zijn van fundamenteel belang. Feitenkennis heeft prioriteit. Kan goed focussen.

L1 - Loopbaan- en onderwerpvoorkeuren Feitelijke onderwerpen, boekhouden, wiskunde, economie, wetenschap, chemie, technische beroepen, informatietechnologie (storingen verhelpen, programmeren), businessanalyse, sommige ingenieursrichtingen. Medische loopbanen (bijvoorbeeld tandarts, medisch specialist, chirurg, medisch onderzoek, enz.), verzekeringsexpert, typist(e), detective, marktonderzoek, systeemanalist, natuurwetenschappelijke beroepen en onderzoek.

L2 - Algemene voorkeuren Planning, praktische toepassing, organisatie, stiptheid, discipline, orde en netheid, toewijding, traditioneel, orthodox. Stap voor stap aanpak, details en volledigheid, procedures en regelingen, structuur, uitvoering. Volgt graag aanwijzingen op.

L2 - Loopbaan- en onderwerpvoorkeuren Alle beroepen en cursussen die een planmatige en stapsgewijze benadering vereisen. Boekhouden, planning, en organisatie, specifieke wetenschappen (bijvoorbeeld biologie). Sommige onderdelen van Rechtswetenschappen, bepaalde secretariaatswerkzaamheden, en enkele technische en ingenieursloopbanen. Bepaalde medische en paramedische loopbanen en sommige vormen van verpleging. Administratief werk, loopbanen bij de politie en in het leger. Aspecten van management, zoals: planning en control, structureren en toezichthouden.

R2 - Algemene voorkeuren Georiënteerd op gevoel, empathie, sociale verbindingen leggen, mensen omgeving, interactie, intuïtie, samenwerking zoeken, sfeergevoelig, verzorgende omgeving, lichaamstaal, aanraking, passie, communicatie, luisterende houding, ambiance.

R2 - Loopbaan- en onderwerpvoorkeuren Sociale onderwerpen en vakken, psychologie, counseling, journalistiek, marketing, verkoper in de detailhandel, opleider, coach, therapeut, maatschappelijk werk, verpleging, pastoraal werk, toerisme, dienstverlening en andere beroepen waarin direct contact met mensen centraal staat. Managementfuncties gericht op mensen, groepen en teams.

R1 - Algemene voorkeuren Zoeken naar alternatieven, voorkeur voor het grote geheel in plaats van details, idee-intuïtie, strategie, combineren van ideeën, integratie, risico’s nemen, rusteloosheid. Houdt van experimenteren, diversiteit, verrassingen, fantasie, verbindingen leggen. Kan gemakkelijk verveeld raken. Kan goed tegen chaos.

R1 - Loopbaan- en onderwerpvoorkeuren Minder gestructureerde cursussen en opleidingen zoals: ontwerpen, communicatie en reclame, multi-disciplinaire vakrichtingen en zelfontwikkelingsprogramma’s. Bedrijfskundige opleidingen: strategiebepaling, management- en persoonlijke ontwikkeling, ondernemerschap, sales en marketing. Nieuwe projecten beginnen, ideeën en concepten bedenken. Bepaalde medische richtingen (zoals psychiatrie, kindergeneeskunde).

Copyright © 2000

3 : 7


NBI Volwassene

NBI® Mark Spencer

Uw breinvoorkeuren Kwadrant: L1 - 84 Sterke/Zeer hoge voorkeur Het breinprofiel van Mark geeft aan dat hij goed uit de voeten kan met feitelijk, logisch, rationeel en kritisch denken. Mark heeft een voorkeur voor een omgeving waar heldere richtlijnen en verwachtingen gelden, en om met feitelijke, technische en wetenschappelijke gegevens te werken. Hij is zeer waarschijnlijk precies en nauwkeurig in zijn benadering en ook sterk taakgericht. Objectief en feitelijk, is Mark zeer analytisch, en laat weinig ruimte voor gevoelens en emoties. Het liefst gaat hij uit van concrete informatie, zoals kwantitatieve en financiële gegevens, en het stoort hem als hij niet alle feiten heeft. Realisme is erg belangrijk voor hem, maar hij is waarschijnlijk kritisch op alles dat niet voldoet aan de hoge normen die hij stelt. Mark is prestatiegericht, kan soms autoritair zijn en gebruikt zo nodig de invloed van externen om het gewenste resultaat te bereiken. Mark zal zich thuis voelen in de wereld van analytisch probleemoplossen, feitenanalyse, statistiek, begrotingen en logische denkprocessen.

Kwadrant: L2 - 77 Gemiddelde voorkeur Mark voelt zich thuis bij processen die oog voor details, organisatie en een procedurele aanpak vragen. Hij kan toegewijd en gedisciplineerd zijn en hecht waarde aan traditie en routine. Mark zal zich thuis voelen in een meer gestructureerde, gecontroleerde en georganiseerde omgeving. Indien nodig handelt hij routinematige zaken af en volgt instructies op. Hij zorgt ervoor dat besluiten worden uitgevoerd en dat de noodzakelijke administratieve taken worden gedaan.

Kwadrant: R1 - 73 Gemiddelde voorkeur Mark geeft er de voorkeur aan deze processen te gebruiken ter ondersteuning van zijn dominante kwadrant. Mark heeft ook een grote voorkeur voor het zoeken naar alternatieven, integratie, risico en strategie. Hij zal het grote geheel zien en nieuwe ideeën integreren in zijn bestaande referentiekader. Mark voelt zich thuis bij verandering en innovatie. Mark kan in staat zijn om ideeën en informatie samen te voegen en met iets nieuws te komen.

Kwadrant: R2 - 66 Gemiddelde voorkeur Mark voelt zich thuis in situaties die vragen om samenwerking, diplomatie en interactie met anderen. Zijn communicatie(stijl) is waarschijnlijk gericht op nauwkeurigheid en het op een feitelijke manier verstrekken en uitleggen van informatie. Hij komt mogelijk niet altijd sympathiek over op mensen die de kantjes er vanaf lopen. Mark zal gemakkelijk informatie delen en rekening houden met meningen, terwijl hij objectief blijft.

Copyright © 2000

4 : 7


NBI Volwassene

NBI® Mark Spencer

De antwoorden op de vragen die van invloed zijn op uw meest sterke voorkeurskwadrant:

Vraag 4: Ik behandel een opdracht het liefst … : accuraat Vraag 6: Als ik overgeplaatst wordt van de ene plaats naar een andere dan… : beoordeel ik de voordelen objectief en laat mijn gevoelens niet de overhand krijgen Vraag 7: Als ik reis dan ga graag als volgt te werk… : ik bepaal vooraf de voor- en nadelen van enkele plaatsen Vraag 10: Als ik aan de voet van een berg sta, die ik wil beklimmen, zegt een stem in mij…. : “die top is 200 meter hoog” Vraag 11: Als ik met een nieuw project start, wil ik graag… : eerst gezaghebbende bronnen raadplegen Vraag 12: Tijdens een trainingssessie wil ik het liefst… : een duidelijk geformuleerde lezing Vraag 14: Als ik een onbekende plek bezoek, houd ik ervan… : een zorgvuldige studie te maken van hoe ik daar kan komen Vraag 20: Ik heb graag dat ideeën…. : helemaal doordacht zijn Vraag 23: Als nieuwe medewerker bij een bedrijf, geef ik voorkeur aan… : logische richtlijnen Vraag 25: Ik wil graag beschreven worden als iemand, die… : iets aanpakt zonder enige emotie Vraag 26: Ik heb een voorkeur voor de volgende uitdrukking… : “Haal het uit elkaar” Vraag 29: Ik heb een voorkeur voor tijdschriften, die… : mij relevante statistieken en cijfers geven over de onderwerpen waarin ik ben geïnteresseerd

Copyright © 2000

5 : 7


NBI Volwassene

NBI® Mark Spencer

Uw brein in 8 dimensies

L1-84

R1-73

Realist 44% Analyticus 56%

(157)

(161)

Consoliderende 44% Volbrenger 56%

Scenario-denker 56% Verbeelder 44%

(139)

(143)

L2-77

Socialiser 50% Empathiser 50%

R2-66

Bovenstaande illustratie toont de scores van de 8 dimensies, verdeeld over de vier kwadranten. Als u in L1 bijvoorbeeld 80% scoort bij Realist en 20% bij Analyticus, dan betekent dit dat u 80% van de tijd een voorkeur heeft voor realistisch denken en 20% van de tijd voor analytisch denken.

Copyright © 2000

6 : 7


NBI Volwassene

NBI® Mark Spencer

Het 8-Dimensies Rapport L1 - Realist U geeft de voorkeur aan helder denken en concrete informatie. U richt zich graag rechtstreeks op een doel, zonder allerlei omwegen. Het resultaat moet het liefst glashelder zijn, bij voorkeur uitvoerbaar; de richtlijnen duidelijk en zonder kans op misinterpretatie. U weegt de voors en tegens af, en bent zich bewust van de consequenties van uw keuze.

L1 - Analyticus U wilt de kern ontdekken van zaken waar u bij betrokken bent, en graaft daarom graag dieper om resultaten te bereiken. U verbindt liefst cijfers of metingen aan onderwerpen. U gaat voor zekerheid en daarvoor berekent en onderzoekt u de voorwaarden en omstandigheden voordat u aan de slag gaat. U verlangt naar tastbaar bewijs en verzamelt daarvoor alle benodigde informatie voordat u begint.

L2 - Consoliderende U houdt van omstandigheden waar tradities, beproefde methoden en protocollen gerespecteerd en gevolgd worden. Ook heeft u graag dat regels en voorschriften waaronder wordt gewerkt vastliggen, zodat u op methodische en zorgvuldige wijze kunt werken. Liefst werkt u in een nette, veilige en stabiele omgeving met kundige, loyale en betrouwbare mensen.

L2 - Volbrenger U plant, organiseert en regelt graag. Uw benadering is ordelijk, systematisch en gedetailleerd. U bent iemand die dingen graag uitvoert. U houdt ervan zaken in gang te zetten, waarbij u zelf deelneemt aan de uitvoering. Het liefst werkt u via een schema of een “nog-te-doenlijst” om zaken te beheren en om toezicht te houden. Volharden, doelgerichtheid en nut zijn hoge prioriteiten.

R2 - Socialiser U bent een “mensen-mens” en werkt graag met anderen in groepen of u brengt graag uw vrije tijd door in het gezelschap van anderen. U omringt zich graag met mensen en wilt deel uitmaken van bijeenkomsten en grote groepen mensen. Ook neemt u initiatieven om mensen samen te brengen in werk of ontspanning. Informatie uitwisselen en consensus bereiken vindt u belangrijk, u moedigt anderen aan ook hun ideeën in te brengen. U netwerkt graag en krijgt positieve energie van het gezelschap van anderen.

R2 - Empathiser U komt anderen graag tegemoet met hulp en assistentie. U verleent uw diensten op een zorgzame en invoelende wijze zonder uzelf daarbij op de voorgrond te dringen. U vertrouwt daarbij op uw intuïtie. U moedigt anderen graag aan om iets te bereiken. U hecht groot belang aan een positieve, zorgzame en stimulerende omgeving. Misschien hebt u niet veel vrienden, maar u weet de kameraadschap van enkele zeer goede vrienden en familie op waarde te schatten. U hebt de neiging hun belangen boven die van uzelf te plaatsen.

R1 - Scenario-denker U ziet graag de verbinding tussen heden, verleden, en toekomst, waarbij u mogelijk zelfs prognoses maakt en voorspellingen doet. Terwijl u uw toekomst plant en vormgeeft, houdt u er van om bestaande benaderingen ter discussie te stellen en naar het “waarom” te vragen. Onbetreden paden, nieuwe ervaringen en onzekerheden vormen voor u een uitdaging. U overweegt talloze mogelijkheden en schrikt niet terug waneer u daarmee wellicht een nieuwe trend aanboort. U vult graag de hiaten tussen huidige en toekomstige mogelijkheden.

R1 - Verbeelder U houdt van het gebruik van metaforen en denkt graag in beelden om ervaringen te beschrijven. Als u naar iemand luistert, zit u vaak te schetsen of te tekenen. Vaak speelt u met onmogelijke ideeën of u dagdroomt, fantaseert en stijgt boven de gangbare denkpatronen uit. U bent reflectief en meditatief, vaak onsystematisch, soms op het chaotische af, en doet dingen het liefst op uw eigen manier. Vaak ontdekt u via ongebruikelijke wegen nieuwe inzichten, en u koestert buitenissige ideeën.

Copyright © 2000

7 : 7


Uw brein in 4 kwadranten

Recommend Documents