e-ATOK Revue ELEKTRONICKÝ MĚSÍČNÍK ASOCIACE TEXTILNÍHO – ODĚVNÍHO – KOŽEDĚLNÉHO PRŮMYSLU
Ročník: XV
Číslo: 3
BŘEZEN 2016
Obsah: ÚVODNÍ SLOVO
3
INFORMACE O ZMĚNĚ TERMÍNU KONÁNÍ NADCHÁZEJÍCÍ 51. VALNÉ HROMADY ATOK 4 ZÁZNAM Z JEDNÁNÍ SPRÁVNÍHO VÝBORU ATOK ZE DNE 1. 3. 2016
5
ZVEŘEJNĚNÍ KOLEKTIVNÍ SMLOUVY VYŠŠÍHO STUPNĚ NA ROK 2016 VE SBÍRCE ZÁKONŮ ČR 10 ZAMĚSTNAVATELÉ V PRŮZKUMU HK ČR: KARENČNÍ LHŮTA MÁ SMYSL, NERUŠTE JI. HK ČR VYZVALA SENÁTORY, ABY ŠKROMACHŮV NÁVRH ODMÍTLI 10 DOHODA O VOLNÉM OBCHODU MEZI EU A KANADOU BUDE V PLATNOSTI JIŽ OD PŘÍŠTÍHO ROKU 12 DNY HORNOLUŽICKÉHO TEXTILU V GROßSCHÖNAU 15. 03. 2016
13
PODPORA ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ VAŠICH ZAMĚSTNANCŮ POVEZ II
14
BRÁNA DO PERSIE: PROGRAM HK ČR PRO FIRMY SE ZÁJMEM O OBCHOD S ÍRÁNEM 16 3. ROČNÍK SOUTĚŽE ODĚV & TEXTIL, LIBEREC 2016 UPOZORNĚNÍ PRO ČLENY MÍSTNOSTI ATOK ZDARMA
ATOK
NA
MOŽNOST
KOORDINAČNÍ SETKÁNÍ FIREM ZAPOJENÝCH 2016, PRAHA ÖTI PROSAZUJE NOVOU DODAVATELSKÝ ŘETĚZEC
ZNAČKU
PRO
17 VYUŽITÍ
ZASEDACÍ 19
DO PROJEKTU SET 03. 02. 20 TRANSPARENTNÍ
60 LET OD ZALOŽENÍ ODĚVNÍ ŠKOLY V HOLEŠOVICÍCH
TEXTILNÍ 21 23
ČEŠTÍ DESIGNÉŘI VYHRÁLI LONDÝNSKOU PŘEHLÍDKU INTERNATIONAL SHOWCASE 2016 24 SEMINÁŘE TZÚ, S.P. NA ROK 2016
27
-1-
NABÍDKA KOUPĚ PUBLIKACE „ČESKÝ TEXTIL: TRADICE A PERSPEKTIVY“ VYDANÉ K 25. VÝROČÍ ATOK 28 ŽÁDOST TEXTILNÍM A ODĚVNÍM FIRMÁM, KTERÉ HISTORICKÉ PUBLIKACE
O SOBĚ ZPRACOVALY 29
POZVÁNKA NA VÝSTAVU: NA HRANĚ – ODĚVNÍ KONCEPTY MILANA KNÍŽÁKA, LIBĚNY ROCHOVÉ A MICHALA ŠVARCE V 80. LETECH UPM MORAVSKÉ GALERIE V BRNĚ, 10. 3. – 8. 10. 2016 30 “TRADICE A HIGH-TECH VÝVOJ – KLÍČE K TEXTILNÍMU TRHU”: XXIV. MEZINÁRODNÍ KONGRES IFATCC , 13. - 16. 6. 2016, PARDUBICE 34 OVĚŘTE SI ÚROVEŇ SPOTŘEBY ENERGIÍ A NECHTE SI NAVRHNOUT ŘEŠENÍ JEJICH ÚSPOR 36
-2-
ÚVODNÍ SLOVO Vážení členové ATOK, vážení čtenáři ATOK Revue, pomalu se naplňuje prvé čtvrtletí roku 2016 a zdá se, že textilní i oděvní průmysl si drží relativně dobrou kondici. Dostupná data za letošní leden také naznačují, že se začíná zlepšovat i produktivita práce firem. Ve srovnání s lednem loňského roku index tržeb na jednoho zaměstnance představoval u textilního průmyslu 104,8 a u oděvního průmyslu 102,7, což lze hodnotit jako slušný výsledek. Na druhou stranu, s tím, jak se kondice odvětví postupně zlepšuje, vyvstávají nové problémy, mezi nimiž lze na jednom z čelních míst jmenovat nedostatek zaměstnanců. Naše odvětví začalo absorbovat nové pracovní sily již v loňském roce, přičemž vloni vzrostl počet pracovníků v textilním a oděvním průmyslu o přibližně 900 osob a trend růstu se nezastavil ani v letošním lednu, přičemž lze odhadovat, že celková poptávka se pohybuje někde mezi tisíci až dvěma tisíci pracovníků. Velmi znepokojující je, že naše odvětví není samo, které se s tímto problémem potýká. Dalo by se dokonce říci, že nedostatek zaměstnanců je pociťován napříč odvětvími, přičemž pracovní trh si sáhl téměř na své dno. Není proto divu, že se zaměstnavatelé poohlížejí po nových zaměstnancích za hranicemi České republiky a velmi často, ne však výlučně, jejich kroky směřují na Ukrajinu, protože s Ukrajinci mají vcelku dobré zkušenosti. A ejhle, dostat nové zaměstnance, které si firmy na Ukrajině samy najdou, do ČR, je opět problém. Procedura přijímání je fakticky nefunkční a již více než půl roku se nedaří s tím nic udělat, třebaže se zdá, že s výjimkou odborů je všeobecná snaha najít nějaké alespoň trochu schůdné provizorní řešení. Hovoří se o spuštění pilotního projektu umožňujícího přijímat z Ukrajiny jak vysoce kvalifikované zaměstnance, tak i zaměstnance středně kvalifikované. ATOK v této otázce velmi aktivně vystupuje a podařilo se mu mezi do projektu zařazené profese začlenit i většinu těch textilních a oděvních. A čas stále běží, přípravy, vyjednávání, přípravy. Současná situace je taková, že je na stole hotový návrh pilotního projektu postoupený k připomínkám zainteresovaných stran a připravený k projednání Vládou. -3-
Podle tohoto návrhu by české hospodářství mohlo posílit až pět tisíc ukrajinských zaměstnanců ročně. Kolik z tohoto počtu připadne na textiláky a oděváře, zatím není zcela jasné. Dalším problematickým bodem je spuštění samotného projektu, přičemž se předpokládá půlroční lhůta od jeho schválení. Reakce státu lze tak vcelku hodnotit jako pomalé a zdlouhavé. Přes poměrně pozitivní lednové ekonomické výsledky lze tak vyslovit obavu, aby další růst odvětví nebyl cyklicky podvazován právě nedostatkem zaměstnanců. Zcela paradoxně tam, kde by se měli všichni usmívat, že firmy mají práci a potřebují zaměstnance, tato skutečnost na čelech mnohých vytváří vrásky. Nedokáže-li se pracovní trh zpružnit, bude asi jediným dlouhodobě udržitelným řešením investovat do robotizace svých provozů a šetřit zaměstnance touto cestou. Ostatně, na dveře již ťuká „průmyslová revoluce 4.0“. Mgr. Jiří Česal výkonný ředitel ATOK
INFORMACE O ZMĚNĚ TERMÍNU KONÁNÍ NADCHÁZEJÍCÍ
51. VALNÉ HROMADY ATOK Vážení členové a partneři ATOK, dovolujeme si Vám oznámit, že nadcházející 51. valná hromada Asociace textilního-oděvního-kožedělného průmyslu se uskuteční namísto dříve naplánovaného květnového termínu, dne 22. června 2016 v Broumově. Oficiální pozvánka s programem jednání Vám bude již tradičně zaslána s měsíčním předstihem, materiály k jednání poté obdržíte týden před konáním valné hromady ATOK.
Za sekretariát ATOK Mgr. Jiří Česal výkonný ředitel ATOK
-4-
ZÁZNAM Z JEDNÁNÍ SPRÁVNÍHO ZE DNE 1. 3. 2016
-5-
VÝBORU
ATOK
-6-
-7-
-8-
ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL
-9-
ZVEŘEJNĚNÍ
KOLEKTIVNÍ SMLOUVY VYŠŠÍHO STUPNĚ NA ROK 2016 VE SBÍRCE ZÁKONŮ ČR
Kolektivní smlouva vyššího stupně na rok 2016, uzavřená 17. 12. 2015 mezi Asociací textilního-oděvního-kožedělného průmyslu (ATOK) a Odborovým svazem pracovníků textilního, oděvního a kožedělného průmyslu Čech a Moravy (OS TOK), byla Sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí o uložení kolektivních smluv vyššího stupně č. 60/2016 zveřejněna dne 24. 2. 2016 v částce 23/2016 Sbírky zákonů České republiky. Začátkem března bylo dále požádáno Ministerstvo práce a sociálních věcí o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy, za podmínek zákona o kolektivním vyjednávání, i na ostatní zaměstnavatele s převažující činností v odvětví označeném kódem Klasifikace ekonomických činností CZ-NACE 13 – Výroba textilií, 14 – Výroba oděvů a 15 – Výroba usní a souvisejících výrobků.
ZAMĚSTNAVATELÉ LHŮTA MÁ
HK ČR: KARENČNÍ JI. HK ČR VYZVALA
V PRŮZKUMU
SMYSL,
NERUŠTE
SENÁTORY, ABY ŠKROMACHŮV NÁVRH ODMÍTLI Praha, 15. března 2016 – Drtivá většina zaměstnavatelů (73 %) nesouhlasí se zrušením karenční lhůty. Vyplývá to z čerstvého průzkumu Hospodářské komory ČR (HK ČR) mezi jejími členy, do kterého se zapojilo 1034 zaměstnavatelů. Prezident HK ČR Vladimír Dlouhý stanovisko podnikatelů dnes odpoledne osobně tlumočil - 10 -
také předsedovi Senátu PČR Milanovi Štěchovi a vyzval ho a ostatní senátory i oficiálním dopisem, aby od zítřka v Senátu PČR projednávaný návrh zrušení karenční doby nepodpořili. „Průzkum potvrdil, že institut karenční doby, který byl na našem území zaveden prakticky už za dob Rakouska-Uherska, vede k větší odpovědnosti zaměstnance, snižuje fiktivní nemocnost a omezuje zneužívání systému. Znovuzavedením karenční lhůty se snížila nemocnost zaměstnanců dokonce u 67 % zaměstnavatelů,“ říká prezident HK ČR Vladimír Dlouhý. Podnikatelé upozorňují, že dojde opět ke zvýšení krátkodobé nemocnosti zaměstnanců, která byla před zrušením karenční doby výrazně nad průměrem členských států EU i středoevropských zemí s podobnou historií, aniž by k tomu byl oprávněný důvod. „V našem případě by znovuzavedení karenční doby kvůli zvýšení náhrad za pracovní neschopnost znamenalo zvýšení mzdových nákladů. Pokud bychom navíc museli přijmout i nové zaměstnance, protože někdo tu práci za nepřítomné zaměstnance ve výrobě udělat musí, dostáváme se u nás ve firmě ke zvýšení mzdových nákladů až o 3,3 až 3,6 %,“ vyčísluje dopady Martin Klusáček, personální ředitel společnosti Fraenkische CZ, která zaměstnává na 850 zaměstnanců, z toho 600 výrobních dělníků. Zaměstnavatelé proto také jasně odmítli změnu zákoníku práce z pera senátora Zdeňka Škromacha a dalších senátorů. Předkladatelé v něm usilují o zrušení karenční doby a pro zmírnění dopadů zaměstnavatelům nabízejí kompenzaci ve formě snížení sazby pojistného na nemocenské pojištění o 0,2 procentního bodu. „S ohledem na finanční a personální dopady na firmy, je to absurdní, nevyvážená kompenzace,“ říká Dlouhý. Respondenti z nabízených variant snížení této sazby v rozsahu 0,1 až 0,5 % označili za adekvátní kompenzaci snížení o 0,4 až 0,5 procentního bodu (37 % odpovědí, přiklánějí se k tomu spíše větší firmy). Téměř třetina respondentů tvrdí, že lepší variantou ale je, aby stát jako plátce nemocenské ji začal zaměstnancům vyplácet dříve než 15. den pracovní neschopnosti. V praxi by tak zaměstnavatel začal sice hradit již 1. den pracovní neschopnosti, ale nikoliv až do 14. dne včetně. Průzkum také ukázal, že zaměstnavatelé, pokud by byla karenční doba zachována, se nebrání vést diskusi o uzákonění indispozičního volna - 11 -
ze zdravotních důvodů (tzv. sick days). Pokud by stát podmínil zachování karenční lhůty uzákoněním sick days, 40 % podnikatelů je ochotno nabídnout svým zaměstnancům 3 dny a třetina podnikatelů jeden den.
Prezentace s výsledky průzkumu Miroslav Diro Odbor vnější komunikace HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY Florentinum, Na Florenci 2116/15, 110 00 Praha 1 tel.: 266 721 323 |mobil: 724 613 088
[email protected] | www.komora.cz
DOHODA O VOLNÉM OBCHODU MEZI EU A KANADOU BUDE V PLATNOSTI JIŽ OD PŘÍŠTÍHO ROKU
Ratifikace Komplexní ekonomické a obchodní dohody (CETA) může být zahájena a lepší podmínky vzájemného obchodu by tak mohly platit již v roce 2017. EU a Kanada se dohodly na novém přístupu k ochraně investic a řešení investičních sporů. Dokončily tím právní revizi textu a CETA tak může být podepsána již letos. Dohoda o volném obchodu mimo jiné odstraní 99 % existujících cel a zpřístupní kanadské veřejné zakázky i na úrovni jednotlivých provincií. Přináší tak nové příležitosti českým firmám z oblastí strojírenství, dopravní infrastruktury, těžebního průmyslu, letectví, farmaceutického průmyslu nebo zdravotnické techniky. Více informací naleznete na webu MPO, Evropské komise a BusinessInfo.cz. Převzato z březnového vydání Zpravodaje zahraničního obchodu | MPO & CzechTrade
- 12 -
DNY HORNOLUŽICKÉHO 15. 03. 2016
TEXTILU V
GROßSCHÖNAU
Dne 15. března proběhl u našich německých sousedů 14. oborový den hornolužického textilního a oděvního průmyslu, kam byli pozváni také reprezentanti ATOK, Mgr. Jiří Česal a Ing. Ludmila Hálkovová, které doprovázel šéfredaktor Světa textilu a obuvi PhDr. Michal Korol. Mezi probíranými tématy byla jednak příprava veletrhu MTEX+, jednak problémy související s rozvojem hornolužických firem a také strategie začleňování uprchlíků do výrobního procesu německých firem.
Z prezentací vysvítalo, že reálný termín na jejich začlenění jsou dva roky po příchodu do země. Dříve to, podle názoru odborníků, není možné. Pan Lommatzsch z Sachsen!textil informoval účastníky o projektu textilní přeshraniční turistické stezky.
- 13 -
Velmi zajímavý příspěvek přednesl ředitel společnosti Frottana z Großschönau pan Matthias Kretzschmer, který názorně popsal úspěšné působení firmy v prostředí česko-německého příhraničí s využitím české pracovní síly v sousedním Varnsdorfu. Delegace ATOKu měla možnost si firmu Frottana, která je zaměřena na dražší sortiment bytového textilu, prohlédnout. Následující den jsme navštívili rodinnou firmu C.F. Weber, která se specializuje na výrobu technického textilu a jeho úpravu. -ČES, HAL-
PODPORA
ODBORNÉHO
VZDĚLÁVÁNÍ
VAŠICH
ZAMĚSTNANCŮ POVEZ II Uvažujete o některém námi nabízeném vzdělávacím kurzu nebo semináři? Máte zájem podpořit Vaše zaměstnance v profesním růstu, rozšířit jejich kvalifikaci? Projekt „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců – POVEZ II“ navazuje na sérii projektů, jež jsou v ČR realizovány od roku 2009 s cílem podpořit odborný rozvoj zaměstnanců. Projekt je zaměřený na vzdělávání zaměstnanců i OSVČ jak v odborných dovednostech, tak i v těch tzv. měkkých dovednostech, které jsou také součástí odborného vzdělávání. Tady se oproti loňské výzvě otevírá spousta možností, jak motivovat zaměstnance k profesnímu růstu a celoživotnímu vzdělávání v oboru. Bude moci být realizováno jako vzdělávání obecné i specifické, a to jak v akreditovaných, tak neakreditovaných kurzech. Rovněž bude umožněno realizovat vzdělávání přímo na pracovišti zaměstnavatele, a to včetně praktické přípravy. Projekt umožní vybraným podnikům získat finanční příspěvky na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců. Současně budou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání. Poměrně jednoduchá žádost se podává k místnímu Úřadu práce a vzdělávání musí být realizováno nejpozději do 31. 8. 2020. Příjem žádostí bude zahájen dne 31. 3. 2016. Není třeba čekat na výzvu, projekt se podává průběžně. V rámci jedné dohody bude příspěvek poskytován za dobu účasti zaměstnanců na vzdělávacích aktivitách, tedy přímou podporu ve formě náhrady mzdy za účast na školení a také náklady na organizaci školení (kurzovné, nájmy, náhrady mezd interních lektorů). Žadatel může čerpat - 14 -
maximálně částku 500 000 Kč měsíčně (tj. celkem na mzdové náklady i vzdělávací aktivity) a je nastavena 15% spoluúčast žadatele.
Jak vybízí manuál pro žadatele, Identifikujte vzdělávací potřeby Vašich zaměstnanců a kontaktujte nás, ušijeme Vám odborné textilní kurzy na míru. Nabízíme jak prezenční tak i kombinované formy vzdělávání a pomůžeme Vám na to získat i finance. Těšíme se na spolupráci s Vámi. Ing. Ivana Halamová, Textilní zkušební ústav, s.p. Zajímavá textilní témata na internetu Zajímají Vás témata jako pokročilé technologie pletení, případně 3D prototypování oděvů nebo testování textilií. Podívejte se na stránky www.advan2tex.eu, kde Vám následujících 7 týdnů budou k dispozici vzdělávací materiály, které byly vytvořeny textilními odborníky v rámci projektu Advan2tex (2014-1-RO01-KA202-2909). Zároveň si také můžete v přiložených testech nezávazně otestovat své znalosti. Napište nám na
[email protected] a my Vám pošleme přihlašovací údaje.
- 15 -
BRÁNA DO PERSIE: PROGRAM HK ČR PRO FIRMY SE ZÁJMEM O OBCHOD S ÍRÁNEM
V návaznosti na své předchozí aktivity a s ohledem na proces rušení sankcí vůči Íránu přichází Hospodářská komora České republiky s komplexním programem podpory pro české firmy, které se zajímají o rozvíjení obchodu s Íránem. Íránský trh s 80 miliony spotřebitelů a podnikatelů je obrovskou příležitostí pro české firmy, jejichž technologická vyspělost a technická dovednost má v Íránu stále dobrý zvuk. Tento potenciál je potřeba využít a konkrétními projekty naplnit prostor, který Hospodářská komora České republiky jménem české podnikatelské sféry v minulých třech letech připravovala a budovala. Účastníci programu získají exkluzivní přístup k následujícím nástrojům, jimiž Hospodářská komora České republiky podpoří českou přítomnost na íránském trhu:
Podnikatelské mise do Íránu Podnikatelská fóra Veletrhy a výstavy v Íránu Exportní dokumenty Kontaktní servis Internetový portál o Íránu s privátním přístupem Program je otevřen všem firmám, členům i nečlenům HK ČR, které spatřují v Íránu zmiňovaný potenciál, mají co nabídnout a chtějí úspěšně znovuobjevit íránský trh. V současné době intenzivně jednáme s bankami, pojišťovnami a právními kancelářemi, které by účastníkům programu BRÁNA DO PERSIE mohly nabídnout výhodnější financování či služby, což by bylo dalším zajímavým benefitem. - 16 -
VÍCE O PROGRAMU BRÁNA DO PERSIE Kontaktní osoba programu BRÁNA DO PERSIE Ing. Lenka Týčová Zahraniční odbor T: 266 721 379 E:
[email protected] W: www.komora.cz
3. ROČNÍK SOUTĚŽE ODĚV & TEXTIL, LIBEREC 2016
- 17 -
- 18 -
UPOZORNĚNÍ PRO ČLENY ATOK NA MOŽNOST VYUŽITÍ ZASEDACÍ MÍSTNOSTI ATOK ZDARMA
Vážení členové ATOK, dovolujeme si Vás upozornit na možnost využití zasedací místnosti ATOK pro cca 10 až 12 osob pro vlastní jednání 1x za rok ZDARMA. Pokud byste tedy chtěli zasedací místnost v sekretariátu ATOK využít, neváhejte se na nás obrátit a domluvit si termín na čísle 222 361 880 nebo adrese
[email protected]. V případě, že byste chtěli využít zasedací místnost sekretariátu ATOK vícekrát, než jednou ročně, můžete takto učinit za podmínek uvedených v CENÍKU SLUŽEB ATOK. V budově sídla ATOK je mimo naši nabídku dále možné využití zasedací místnosti s oválným stolem o kapacitě pro 30 osob nebo kongresového centra pro max. 38 lidí v hlavním traktu (3 stoly pro 2 osoby v řadě) a pro 12 lidí ve vedlejším traktu (1 stůl pro 2 osoby v řadě). Informace získáte na čísle 222 361 880 nebo adrese
[email protected]. Sekretariát ATOK
- 19 -
KOORDINAČNÍ
SETKÁNÍ
FIREM
ZAPOJENÝCH
DO PROJEKTU SET 03. 02. 2016, PRAHA
Projekt SET vstupuje do své závěrečné fáze. Byl vytvořen dotazníkový systém tzv. ESET TOOL, který umožní firmám získat přehled, jak efektivně hospodaří s energiemi ve výrobním, tak i nevýrobním procesu a zároveň „se porovnat“ s ostatními srovnatelnými společnostmi v EU (16 států). Jinými slovy dostanou argumenty a podklady pro svá rozhodnutí v oblasti investiční politiky, zapojení se do projektu OPPI – energie a v neposlední řadě i k přijetí operativních úsporných opatření. V současné době je do systému zařazeno 50 evropských firem a do konce projektu jich přibude dalších padesát. Z české strany se projektu zúčastnilo zatím 7 pilotních společností a další se zařazují v průběhu těchto měsíců (8). S vyplněním dotazníku jim pomáhá projektový tým ve složení ing. Janák, ing. Beran a ing. Hálkovová. V únoru proběhla jedna ze schůzek s firmami, kde jim byl předveden systém nástroje ESET TOOL. Další zájemci se mohou přihlásit v sekretariátu ATOK u ing. Hálkovové.
VÍCE O PROJEKTU SET A MOŽNOSTI ZAPOJENÍ -HAL-
- 20 -
ÖTI
PROSAZUJE
NOVOU
ZNAČKU
PRO
TRANSPARENTNÍ TEXTILNÍ DODAVATELSKÝ ŘETĚZEC
Made in Green by OEKO-TEX® je nová značka pro textilie, které jsou přezkoušeny na škodlivé látky a jsou vyrobeny podle principů udržitelného rozvoje. ÖTI – Institut für Ökologie, Technik und Innovation GmbH je zakládajícím členem asociace OEKO-TEX® a spolu s dalšími 16 zkušebními ústavy v rámci OEKO-TEXu® zavádí tuto značku na cílových trzích po celém světě. „Chceme dát našim zákazníkům na cílových trzích v Rakousku, Moldávii, České republice a Egyptě možnost, aby nabídli konečným spotřebitelům zboží, které je sociálně přijatelné, přezkoušené na škodlivé látky a vyrobené podle principů udržitelného rozvoje,“ vysvětluje Helene Melnitzky, vedoucí oddělení pro ekologii institutu ÖTI. Výrobky označené logem Made in Green mají jednoznačnou identifikaci původu QR kódem. Jeho pomocí mohou koneční zákazníci v obchodě transparentně vysledovat cestu v celém dodavatelském řetězci. Melnitzky k tomu dodává: „Kritéria pro splnění požadavků Made in Green jsou v každém okamžiku otevřeně přístupná.“ Požadavky Made in Green Každý podnik v textilním dodavatelském řetězci, výrobce nebo obchodník, může svůj výrobek označit logem Made in Green. Podmínkou pro to je, aby výrobek byl certifikován podle normy OEKO-TEX® Standard 100, každá součást konečného výrobku, která váží více než pět procent celkové váhy konečného výrobku, byla vyrobena podnikem, který - 21 -
je certifikován podle SteP by OEKO-TEX®. Minimálně 85 % celkové hmotnosti konečného výrobku musí pocházet z výroby, která je certifikována podle SteP by OEKO-TEX®. Zbylých 15 % činí většinou příslušenství, jako např. knoflíky, zipy, na něž se nebere ohled. Jako všeobecné pravidlo pro výše uvedená kritéria platí, že konfekční výrobci a všechna výrobní místa s mokrými provozy musí být certifikovány podle SteP by OEKO-TEX®. SteP (Sustainable Textile Production – udržitelná textilní výroba) by OEKO-TEX® je certifikační systém pro textilní výrobce a pokrývá oblasti jako je management jakosti, ekologie, sociální zodpovědnost a bezpečnost práce. Podle normy OEKO-TEX® Standard 100 se zkouší textilie na škodlivé látky. V současné době značí své výrobky logem OEKO-TEX® Standard 100 více než deset tisíc podniků po celém světě a přes sto dvacet podniků je certifikováno podle SteP by OEKO-TEX®. Desítky dalších podniků se nacházejí v procesu certifikace. Poptávka a šance Poptávku po značce Made in Green vidí Melnitzky ve všech zemích, kde existuje tlak konečného spotřebitele na výrobky, aby pocházely z podniků, které se řídí principy udržitelného rozvoje. „Naše šance je v tom, abychom lépe a účinněji podporovali ten průmysl, který vyrábí transparentně a principy udržitelného rozvoje,“ říká závěrem Helene Melnitzky. Pro další informace se obraťte na: Michal Šimek,
[email protected], +420 606 871 025 ÖTI – Institut für Ökologie, Technik und Innovation GmbH
ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL
- 22 -
60 LET OD ZALOŽENÍ ODĚVNÍ ŠKOLY V HOLEŠOVICÍCH
V letošním roce oslaví Vyšší odborná škola oděvního návrhářství a Střední průmyslová škola oděvní, Jablonského 3, Praha 7 60. výročí svého založení. Za zvyšujícím se renomé této školy stojí celý tým skvělých 55 pedagogů, kteří jsou hybnou silou úspěchu a dovedou i přes náročnost svého povolání nadchnout mladé nadané návrháře a oděváře. V průběhu roku 2016 je připraveno mnoho prezentací pro širokou veřejnost s cílem přiblížit uměleckořemeslnou činnost, která se po celou dobu existence školy vždy zaměřovala na tvorbu oděvu a jako jediná škola v ČR si tuto výjimečnost zachovala, i když prognózy skeptiků sledujících vývoj textilního a oděvního průmyslu v posledních letech nebyly povzbudivé. Propojení kvalitního řemeslného zpracování oděvu s uměleckým pohledem na oděv bylo zřetelné i na jedné z prvních akcí k 20. výročí školy založení vyšší odborné školy. Přehlídka MOODS v pražské Uhelně byla inspirována zobrazením čtyř emocí, které charakterizují současnou globální společnost: melancholie, klid, euforie a panika. Byť ne všechny ztvárněné nálady byly pozitivní, přehlídka jako celek vyjadřovala nadšení z kreativní tvorby a studenti ji budou prezentovat i v Palais des Festivales v Cannes na galavečeru Shopping Festivalu 28. 3. 2016. „Oděvka z Holešovic“ zve k dalším prezentacím, které jsou průběžně zveřejňovány na www.vosonspso.cz a vyzývá absolventy školy ke společnému setkání na módní přehlídce dne 19. 11. 2016 ve 14 hodin v zámeckém areálu Ctěnice a na prohlídce školy dne 26. 11. 2016 od 9 do 15 hodin.
- 23 -
Ing. Marta Chvojková ředitelka školy Vyšší odborná škola oděvního návrhářství a Střední průmyslová škola oděvní, Praha 7, Jablonského 3
ČEŠTÍ DESIGNÉŘI VYHRÁLI LONDÝNSKOU INTERNATIONAL SHOWCASE 2016
PŘEHLÍDKU
Čeští módní návrháři z UMPRUM v čele s kurátorem Pavlem Ivančicem vyhráli hlavní cenu na londýnské přehlídce International Fashion Showcase, která se každoročně koná v rámci London Fashion Week. Instalaci s názvem Last Fata Morgana jednomyslně vybrala porota v čele s přední britskou stylistkou Sarah Mowerovou.
Instalace IFS
- 24 -
FOTO: Lucie Desmond
Výstava, kterou spoluorganizuje České centrum v Londýně, se na konci dubna přesune do Prahy, kde bude v rozšířené podobě k vidění v pražské Galerii Smečky. Tímto vítězstvím se nám podařilo zařadit Českou republiku zpátky na mapu módního světa kurátor Pavel Ivančic České centrum Londýn (ČLC) se na International Fashion Showcase podílí již potřetí. „Letošní vítězství nás příjemně překvapilo, máme velkou radost a především je to pro nás motivace dále pokračovat v podpoře mladých českých designérů ve Velké Británii,” řekla k tomu Tereza Porybná, ředitelka ČCL.
Tereza Porybná a Pavel Ivančic
Zleva Pavel Ivančic, Tereza Rosalie Kladošová, Sofya Samareva
Česká republika byla vybrána z 24 zemí porotou složenou z expertů v oblasti módního průmyslu. „Porota se jednomyslně shodla na tom, že česká instalace si ocenění jednoznačně zaslouží. Zaujala nás čistota instalace i práce jednotlivých designérů,” dodala Mandi Lennardová, členka poroty a zakladatelka renomované módní agentury Mandi’s Basement.
- 25 -
Czech Republic Sofya Samareva
„Tímto vítězstvím se nám podařilo zařadit Českou republiku zpátky na mapu módního světa,“ zdůraznil kurátor výstavy Pavel Ivančic, který od roku 2012 vede Ateliér módní tvorby na UMPRUM.
Czech Republic Instalace IFS
Přehlídka International Fashion Showcase je pořádána každoročně ve spolupráci s Britskou radou a British Fashion Council (BFC). Výstava s názvem Last Fata Morgana, kterou pořádalo České centrum v Londýně spolu s UMPRUM v čele s kurátorem Pavlem Ivančicem, představila sedm talentovaných designérů: Terezu Rosalii Kladošovou, Karolínu Juříkovou, Moniku Krobovou, Sofyi Samarevou, Markétu Kratochvílovou, Filipa Jakaba a Antonína Šimona. Architektem výstavy je Aleš Kachlík a originální fotografie pro katalog vytvořila Karin Zadricková. Článek převzat z portálu Novinky.cz, kde byl uveřejněn dne 23. 2. 2016.
- 26 -
SEMINÁŘE TZÚ, S.P. NA ROK 2016 Centrum dalšího vzdělávání pro Vás připravilo 3 oblasti vzdělávání na rok 2016 s konkrétními semináři a termíny. Každá oblast vzdělávání má připraven svůj přehledný katalog, kde naleznete obsah jednotlivých seminářů. Katalog může sloužit jak pro výběr konkrétního semináře, tak pro inspiraci pro personalisty při přípravě kurzu na míru. 1. Přihláška na vzdělávání pro oblast systémů kvality katalog školení systémů kvality 2016.pdf 2. Přihláška na semináře textil 2016.doc katalog školení oblast textilu 2016.pdf 3. Přihláška na semináře prádelensko-čistírenského vzdělávání 2016.doc katalog školení prádelensko-čistírenského vzdělávání.pdf V případě doplňujících dotazů kontaktujte: Ing. Ivana Halamová Textilní zkušební ústav, s.p.
[email protected] tel.: 543 426 727, 775 323 040
- 27 -
NABÍDKA KOUPĚ PUBLIKACE „ČESKÝ TEXTIL: TRADICE A PERSPEKTIVY“ VYDANÉ K 25. VÝROČÍ ATOK
ATOK dne 5. listopadu 2015 uspořádal ke svému 25. výročí konferenci v Senátu PČR pod názvem Význam textilního a oděvního průmyslu v českých zemích, k jejíž příležitosti byla vydána publikace Český textil – Tradice a perspektivy. Obsahem této publikace je v její první části shrnutí dosavadního vývoje textilní a oděvní výroby v českých zemích spolu s vizí, kam by se měl textilní průmysl v budoucnu ubírat. Součástí této části knihy je i shrnutí vývoje sdružování textilních a oděvních výrobců s načrtnutím role ATOK, kterou by pro úspěšné podnikání v odvětví měla zastávat. Druhá část publikace je věnována medailonkům členských firem, škol a dalších organizací, přičemž medailonky v zásadě obsahují stručnou historii člena, jeho současné aktivity a vizi do budoucna v oblasti jeho činnosti. Případné další informace o publikaci získáte v sekretariátu ATOK, kde si lze knihu, po předchozí domluvě, prohlédnout a zakoupit. Cena knihy včetně DPH je 363 Kč pro členy a partnery ATOK a 500 Kč pro ostatní zájemce.
PREZENTACE A FOTOGRAFIE Z KONFERENCE
- 28 -
ŽÁDOST
TEXTILNÍM A ODĚVNÍM FIRMÁM, KTERÉ
O SOBĚ ZPRACOVALY HISTORICKÉ PUBLIKACE
Vážení čtenáři, sekretariát ATOK si dovoluje požádat všechny textilní a oděvní firmy, které o sobě zpracovaly historické publikace, aby nám toto daly na vědomí. Tyto informace budou využívány jako informační zdroj při vytváření dalších historických publikací (jakou byla např. publikace „ČESKÝ TEXTIL: Tradice a perspektivy“ vydané k 25. výročí ATOK), které by mohl ATOK v budoucnu zpracovávat. Předem děkujeme všem firmám, které nám tyto informace poskytnou na emailovou adresu
[email protected] nebo na tel. čísle 222 361 880. Sekretariát ATOK
- 29 -
POZVÁNKA NA VÝSTAVU: NA HRANĚ – ODĚVNÍ KONCEPTY MILANA KNÍŽÁKA, LIBĚNY ROCHOVÉ A MICHALA ŠVARCE V 80. LETECH UPM MORAVSKÉ GALERIE V BRNĚ, 10. 3. – 8. 10. 2016 V Československu se zejména od druhé půlky sedmdesátých let rozvíjela tvorba individuálního oděvu, do jisté míry kompenzující nedostatek aktuální tuzemské módy. Výstava se soustředí na prezentaci oděvů, skic, návrhů, fotografií a video performancí tří vybraných osobností osmdesátých let. Spojující linkou oděvní tvorby Milana Knížáka, Liběny Rochové a Michala Švarce byl v této době vyhraněný názor na oděv, do kterého promítali provokativnost a ironii, prezentovali společnosti něco jiného, než bylo dovoleno a považováno za „normální“. Spojuje je konceptualizace oděvu, značně překračující běžné polohy užitkové oděvní tvorby. Milana Knížáka a Michala Švarce pak také zájem o nahé tělo přesahující do body-artu. Konkrétním návrhům, oděvům a jejich netradičním autorským prezentacím je společné především originální přemýšlení o oděvu a polemika s tradiční módou a módním průmyslem. Snahou autorů sdělit něco víc prostřednictvím oděvu jsou jejich díla srovnatelná s ikonickými modely oděvních designérů osmdesátých let na Západě (Issey Miyake, Rei Kawakubo, Yohji Yamamoto, Martin Margiela). Výstava prezentuje osobitý přístup Milana Knížáka, Liběny Rochové a Michala Švarce ke koncepci oděvu. Nechápou jej jen jako předmět praktický a už vůbec ne zkrášlující, není pro ne věcí podléhající módním trendům. Prezentované oděvní koncepty jsou výrazem vlastního tvůrčí hledání s přesahem do fashion art nebo fashion at the edge. Milan Knížák přišel v 60. letech s radikálním konceptem aktuálního oděvu a nové kultury těla, ojedinělé i v mezinárodním kontextu. Mezi lety 1963 – 1971 navrhoval, zhotovoval a distribuoval aktualizované oděvy (do starých oděvů nebo konfekčních výrobků vypaloval otvory, sešíval různé díly k sobě, natíral jejich části, přišíval a špendlil na ně různé předměty). Věnoval se destrukci oděvu (věci propaloval, přibíjel hřeby, svazoval, „pohřbíval“, oděv tvořil z nepatřičných materiálů – klobouk - 30 -
z betonu, kabát ze dřeva, šaty z barevných plynů, šaty z myšlenek atd.) Od osmdesátých let vzniká řada kolekcí rozvíjejících a variujících starší koncepty.
Šaty z cyklu Aplikace 1986, foto Kamil Till
Overal z cyklu Roboti 1986, foto Kamil Till
Liběna Rochová od začátku své tvorby považuje textil a oděv za výchozí materiál pro vyjádření vlastní výtvarné myšlenky. Vždy se pohybovala na hraně užitého a volného umění, její autorské kolekce přetvářely tradiční praktický předmět do polohy vizuálně působivého objektu. Kromě tradičně upravených textilních materiálů (hedvábí, kůže), používala v osmdesátých letech také netkaný textil, technický len či ztužené plátno, které lépe vyjadřovaly její koncepty. Při hledání ideální formy oděvu se zaměřila především na plasticitu modelu, jednoduchý, ale úderný tvar připomínající moderní plastiku nebo model organické architektury.
Oděv-objekt Kapka 1989
Oděv-objekt Netopýr 1989
- 31 -
Michal Švarc patřil k výrazným nezávislým tvůrcům vytvářejícím novou kategorii individuální módy. Soustředil se na koncept oděvu, kterému podřídil technickou stránku a zpracování. Patrná je spřízněnost s principy postmoderního umění. Měl nejen naprosto jasnou představu o výsledném oděvu, ale také o jeho stylizaci prostřednictvím modelu. Snažil se o jakýsi Gesamtkunstwek – své koncepty si sám fotil, vytvářel choreografie s mnoha scénickými a pantomimickými nápady doprovázené vlastní hudbou. Svébytným médiem bylo pro něj samotné nahé tělo, které sprejoval a potíral, zahrabával do kamení nebo pokrýval předměty vyplavenými mořem.
Oděvy pro silnici Oděvy s gestickou malbou Košile chem. Devastovaná 1983, foto Petra Skoupilová kol. 1984 1985-90, foto Kamil Till
Asambláže 1986, foto Kamil Till
Zvířecí sny kol. 1988
Sako 1987
- 32 -
Divoký vesničan 1990
Výstava představí originální oděvy Milana Knížáka, které se podařilo pod hlavičkou „užité umění“ koupit do sbírek už v 80. letech, přestože šlo o „zakázaného“ autora, oděvy-objekty Liběny Rochové připomínající moderní plastiky, chemicky devastovanou „předešpiněnou“ módu Michala Švarce. Součástí budou nejen návrhy a dobové fotografie jmenovaných autorů, ale také unikátní záběry z módních přehlídek Michala Švarce (zemřel předčasně v 33 letech) v brněnských klubech. Andrea Březinová kurátorka sb. textilu a módy Uměleckoprůmyslové muzeum Moravské galerie v Brně www.moravska-galerie.cz
- 33 -
“TRADICE A HIGH-TECH VÝVOJ – KLÍČE K TEXTILNÍMU TRHU”: XXIV. MEZINÁRODNÍ KONGRES IFATCC , 13. - 16. 6. 2016, PARDUBICE
Koncem 19. století se objevily první snahy textilních chemiků a koloristů o vzájemné spojení a ruku v ruce s tím začal rychlý růst textilního průmyslu v severovýchodních Čechách. Toto úsilí bylo korunováno založením prvního kontinentálního Spolku textilních chemiků a koloristů v roce 1908. Ve stejném oboru byla zahájena výroba barviv a několik malých výrobců textilních pomocných prostředků podpořilo rychlý rozvoj textilní výroby. Textilní chemie a koloristika v dnešní době dostávají nový rozměr – ne jenom jako klíč k módě a komfortu, ale také jako nástroj udržitelnosti textilního průmyslu a v neposlední řadě i jako nástroj pro využití nových textilních materiálů a tkanin v inovativních technických aplikacích. Je potřebné vzájemně se informovat o ekologických, nákladově efektivních a energeticky účinných flexibilních technologiích spojujících tradici chemie s high-tech technologiemi a pronikajících
- 34 -
do nově se rozvíjejících disciplín, z nichž jmenujme alespoň např. biotechnologie a nanotechnologie. Vzhledem k významu moderního textilního sektoru získal nadcházející kongres záštitu předsedy vlády České republiky. Přijďme se seznámit s těmito trendy, přijďme se setkat s obchodními partnery a přáteli z našeho oboru a užijme si pohostinnost Pardubického kraje, centra chemie, dostihů a perníku. Pozvání do moderního kampusu Univerzity Pardubice nám dává výbornou příležitost k podpoře mladé generace v následování tradic a v jejím spojení se zástupci průmyslu v duchu nejnovějších inovačních podnětů ze strany výzkumných pracovníků. Pojďme společně učinit z XXIV. Mezinárodního kongresu IFATCC třídenní prostor pro multidisciplinární profesionální komunikaci a mezinárodní partnerské setkání. HLAVNÍ TÉMATA KONGRESU: Motto kongresu: „Tradice a high-tech vývoj – klíče k textilnímu trhu“ • Nově se rozvíjející technologií jako nástroj pro textilní inovace • Bio-materiály a bio-technologie • Obnovitelné přírodní zdroje • (Multi) funkční textilie • Nanomateriály a technologie • Textilní povrchové úpravy • Digitální tisk / digitální jet zpracování • Moderní barviva a metody barvení • Moderní vlákna • Ekologie a životní prostředí / ekologické textilní technologie • Testování, fyzikální a chemická analýza textilií a textilních procesů • Legislativní problémy a omezení Termín pro zaslání abstraktů (ústní/posterová sekce): 28. 1. 2016 Termín pro přihlášení k účasti za zvýhodněnou cenu: 29. 2. 2016 STCHK (Český Spolek Textilních chemiků a koloristů) jako hlavní organizátor kongresu s potěšením přivítá zájem Vaší organizace o uzavření dohody o sponzorování XXIV. Mezinárodního kongresu IFATCC v Pardubicích. Stejně jako v případě minulých kongresů IFATCC je to skvělá příležitost pro Vaši organizaci zviditelnit Vaše spojení se stoletým dobrým jménem IFATCC coby světové značky reprezentující tradici a neutuchající péči o transfer inovací jako klíčový nástroj udržitelnosti textilního průmyslu a podpory multidisciplinárního přístupu. Sponzorské partnerství kongresu umožňuje zveřejnění vašeho firemního loga na všech kongresových materiálech, resp. další výhody (bližší informace získáte na níže uvedené kontaktní adrese STCHK). Můžete tak vyjádřit svou příslušnost k odvětví textilní chemie a textilní výroby. Více informací o kongresu naleznete v tomto letáku (CZ) nebo na webových stránkách kongresu (EN) http://ifatcc2016-pardubice.upce.cz Jan Marek Prezident IFATCC/STCHK
František Janák předseda organizačního výboru kongresu
- 35 -
OVĚŘTE SI ÚROVEŇ SPOTŘEBY ENERGIÍ A NECHTE SI NAVRHNOUT ŘEŠENÍ JEJICH ÚSPOR
„Energie šitá na míru“ je hlavním cílem projektu SET – Save Energy in Textile SMEs, který vstoupil do své druhé poloviny (duben 2014 – září 2016). Hledání úspor a snižování výrobních nákladů vytváří prostor pro efektivní využívání energetických zdrojů v evropských malých a středních firmách textilního průmyslu. Na základě zkušeností zahraničních partnerů projektu byl vytvořen systém Energy Saving and Efficiency Sheme (ESES), který ověří úroveň spotřeby energií ve vybraných textilních firmách a navrhne řešení jejich úspor. Je zaměřen na hledání úspor energií v rámci výrobního i nevýrobního provozu firmy. Je prováděno „sebehodnocení“ energetické náročnosti a spotřeby a zjišťováno, kde jsou „úniky energií a peněz“. Zároveň si může firma ověřit do jaké míry je „energeticky náročná“ v porovnání se srovnatelnými evropskými provozy. Zatím bylo vybráno 7 pilotních firem z ČR a je prostor ještě pro dalších cca 15 partnerů. Zájemci se mohou hlásit v ATOK na adrese
[email protected]. Zapojení do projektu poskytne firmám potřebné údaje a argumenty pro využití prostředků z Operačního programu podnikání a inovace pro konkurenceschopnost 2014–2020 „Úspory energie“. Projekt je realizován v rámci programu EU Intelligent Energy – Europe (IEE).
- 36 -
- 37 -
Ceník inzerce v elektronickém časopise e – ATOK Revue Časopis e - ATOK Revue je rozesílán na cca 400 elektronických adres, přičemž je adresován na představitele a vrcholový management firem.
Členové ATOK (1x ročně ZDARMA) 1 strana A4 (propagační leták nebo článek)
10 000 Kč
½ strany A4 (propagační leták nebo článek)
5 000 Kč
Partneři ATOK 1 strana A4 (propagační leták nebo článek)
15 000 Kč
½ strany A4 (propagační leták nebo článek)
10 000 Kč
Nečlenové ATOK 1 strana A4 (propagační leták nebo článek)
30 000 Kč
½ strany A4 (propagační leták nebo článek)
15 000 Kč
Poznámky: -
Všechny ceny jsou uvedeny bez 21 % DPH. ATOK si vyhrazuje právo na změnu ceníku.
-
V případě opakované inzerce lze dohodnout individuální slevy.
-
Uzávěrka pro dodání materiálů je sedmý den v každém měsíci.
-
Cena e – ATOK Revue pro zájemce, kteří nejsou výrobci textilu a oděvů nebo nejsou členy a partnery ATOK je 50 Kč. V případě ročního předplatného je cena 500 Kč.
Ceník všech služeb ATOK
- 38 -
